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tenas Arbitrais Estrangeiras, celebrada em Nova Iorque em 10 de Junho de 1958, comunicou ter o Governo de Portugal notificado, em 12 de Novembro de 1999, que a referida Conveno foi estendida ao territrio de Macau, nos mesmos termos em que a ela est vinculado o Estado Portugus. O Secretrio-Geral das Naes Unidas informou ainda que a extenso da Conveno entrar em vigor para Macau em 10 de Fevereiro de 2000. Portugal Parte da Conveno, que foi ratificada pelo Decreto do Presidente da Repblica n.o 52/94, de 8 de Julho, e aprovada, para ratificao, pela Resoluo da Assembleia da Repblica n.o 37/94, em 10 de Maro de 1994, publicados no Dirio da Repblica, 1.a srie-A, n.o 156, de 8 de Julho de 1994, e estendida ao territrio de Macau pelo Decreto do Presidente da Repblica n.o 188/99, de 22 de Outubro, publicado no Dirio da Repblica, 1.a srie-A, n.o 247, de 22 de Outubro de 1999. Para ser publicado no Boletim Oficial de Macau. Comisso Interministerial sobre Macau, 30 de Novembro de 1999. Joo Maria Rebelo de Andrade Cabral. Aviso n.o 258/99 Por ordem superior se torna pblico que, por nota de 19 de Novembro de 1999, o Secretrio-Geral das Naes Unidas, na sua qualidade de depositrio da Conveno sobre o Trnsito Rodovirio, feita em Genebra em 19 de Setembro de 1949, comunicou ter o Governo de Portugal notificado, em 1 de Novembro de 1999, que: 1) A reserva feita pela Repblica Portuguesa, aquando do depsito do seu instrumento de ratificao da Conveno, aplica-se a Macau. Assim, de acordo com a alnea b) da parte IV do anexo 6 da Conveno, em Macau no se admitir ser mais de um reboque arrastado por um veculo tractor e no ser permitido que um veculo articulado arraste um reboque nem que veculos articulados transportem passageiros; 2) Nos termos e para os efeitos do disposto no n.o 3 do artigo 24.o da Conveno, designada competente para em Macau emitir a licena internacional de conduo a Direco de Viao do Leal Senado de Macau. Para ser publicado no Boletim Oficial de Macau. Comisso Interministerial sobre Macau, 30 de Novembro de 1999. Joo Maria Rebelo de Andrade Cabral.

ciais sobre o Consumo (DGAIEC), de Informtica e Apoio aos Servios Tributrios e Aduaneiros (DGITA), da sua entidade de coordenao, a Administrao-Geral Tributria (AGT), e das importantes alteraes do tecido legislativo fiscal, decorrentes da Resoluo do Conselho de Ministros n.o 119/97 e da Lei Geral Tributria, importa agora prosseguir a reforma na vertente dos recursos humanos, condicionante do xito da organizao, os quais, no essencial, continuam a reger-se por legislao dos anos 70. A DGCI uma organizao com funes muito especiais no quadro da Administrao uma vez que tem como misso especfica a arrecadao eficaz e justa dos recursos fiscais necessrios satisfao das necessidades colectivas e desenvolvimento do Estado social e democrtico de direito. Compete-lhe assim a liquidao, cobrana e fiscalizao dos impostos, na obedincia estrita legalidade, com rigorosa iseno e independncia, sendo exigida aos seus funcionrios uma elevada competncia tcnica e profissional. A administrao fiscal, semelhana de outras organizaes congneres, sempre teve uma estrutura prpria, nomeadamente com pessoal especializado, concursos prprios com provas e estatuto remuneratrio especfico. O presente diploma, que constitui um passo importante no reconhecimento dessa especificidade, no se considerando, embora, oportuna a criao de um corpo especial e de uma carreira administrativa especfica, concretiza o estatudo na alnea c) do n.o 1 do artigo 7.o da Resoluo do Conselho de Ministros n.o 119/97, de 14 de Julho, vindo dotar a DGCI com um novo estatuto de pessoal e sistema de carreiras adequado ao novo modelo estrutural e gestionrio dos recursos humanos da DGCI, tornando-o menos burocrtico e mais exigente em matria de competncia dos seus funcionrios e, simultaneamente, propiciador de melhores perspectivas de carreira. Foi ouvido o Conselho de Administrao Fiscal. Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n.o 23/98, de 26 de Maio. Assim, nos termos da alnea a) do n.o 1 do artigo 198.o da Constituio, o Governo decreta o seguinte: CAPTULO I Agrupamento do pessoal da DGCI Artigo 1.o
Objecto e mbito

MINISTRIO DAS FINANAS

Decreto-Lei n.o 557/99
de 17 de Dezembro

1 O presente diploma estabelece o estatuto de pessoal e regime de carreiras dos funcionrios da Direco-Geral dos Impostos, a seguir designada abreviadamente por DGCI, e aprova os mapas anexos I a V que dele fazem parte integrante. 2 O pessoal da DGCI integra-se nos seguintes grupos: a) Grupo do pessoal dirigente; b) Grupo do pessoal de chefia tributria; c) Grupo do pessoal de administrao tributria, adiante designado abreviadamente por GAT; d) Grupos do pessoal de regime geral.

Na sequncia do profundo processo de reestruturao organizativa da administrao tributria, materializado nas novas leis orgnicas das Direces-Gerais dos Impostos (DGCI), das Alfndegas e dos Impostos Espe-

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Artigo 2.o

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Cargos, carreiras e categorias

Os cargos, carreiras e categorias dos grupos de pessoal referidos no nmero anterior constam dos mapas I a IV em anexo ao presente diploma. CAPTULO II Pessoal dirigente
SECO I Legislao aplicvel e equiparao de cargos

Artigo 3.o
Legislao aplicvel

3 Os candidatos aprovados no concurso referido no n.o 1 so, aps a sua nomeao, afectos aos correspondentes lugares do quadro de pessoal da DGCI, por despacho do director-geral, ouvido o Conselho de Administrao Fiscal, adquirindo a categoria de gestor tributrio. 4 O elenco dos cargos referidos no n.o 1 definido em despacho do Ministro das Finanas. 5 O recrutamento para os cargos de director de servios no mencionados no n.o 1 do presente artigo feito, mediante concurso, nos termos previstos no estatuto do pessoal dirigente, ao qual podero candidatar-se, tambm, os funcionrios do GAT indicados na mesma disposio. Artigo 8.o
Director de finanas e director de finanas-adjunto

Em tudo o que no estiver expressamente regulado no presente diploma, aplica-se ao pessoal dirigente as disposies da Lei n.o 49/99, de 22 de Junho, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos servios e organismos da administrao central e local do Estado e da administrao regional, a seguir designado, abreviadamente, por estatuto do pessoal dirigente. Artigo 4.o
Equiparao de cargos

O recrutamento para os cargos de director de finanas e de director de finanas-adjunto feito nos termos previstos no n.o 1 do artigo anterior, aplicando-se-lhes o disposto nos n.os 2 e 3 da mencionada norma. Artigo 9.o
Chefe de diviso

1 Os cargos de director de finanas de Lisboa e do Porto so equiparados a subdirector-geral. 2 Os cargos de director de finanas e de director de finanas-adjunto so equiparados a director de servios.
SECO II Recrutamento

Artigo 5.o
Director-geral

O recrutamento para o cargo de director-geral feito nos termos previstos no estatuto do pessoal dirigente. Artigo 6.o
Subdirector-geral

1 O recrutamento para os cargos de chefe de diviso da rea de administrao tributria feito mediante concurso, com provas de conhecimentos, ao qual podero ser opositores os funcionrios do GAT de qualquer das categorias do grau 4, posicionados no nvel 2, ou de graus superiores e os demais funcionrios que possuam os requisitos previstos na lei geral. 2 Aplica-se ao concurso o disposto no n.o 2 do artigo 7.o, sendo os candidatos aprovados, e aps a sua nomeao, afectos aos correspondentes lugares do quadro de pessoal da DGCI, por despacho do director-geral, ouvido o Conselho de Administrao Fiscal. 3 O elenco dos cargos referidos no n.o 1 do presente artigo definido nos termos previstos no n.o 4 do artigo 7.o 4 O recrutamento para os cargos de chefe de diviso no mencionados no nmero anterior feito, mediante concurso, nos termos do estatuto do pessoal dirigente, ao qual podero candidatar-se, tambm, os funcionrios pertencentes ao GAT indicados no n.o 1 do presente artigo.
SECO III Provimento

O recrutamento para os cargos de subdirector-geral ou equiparados feito de entre funcionrios que possuam a categoria de gestor tributrio ou nos termos previstos no estatuto do pessoal dirigente. Artigo 7.o
Director de servios

Artigo 10.o
Comisso de servio

1 O recrutamento para os cargos de director de servios da rea de administrao tributria feito de entre funcionrios aprovados em concurso, com provas de conhecimentos, ao qual podero ser opositores os funcionrios do GAT de qualquer das categorias do grau 5 ou de grau superior, independentemente do tempo de servio e os demais funcionrios que possuam os requisitos previstos na lei geral. 2 O concurso a que se refere o nmero anterior visa o preenchimento do conjunto dos lugares vagos data do despacho de autorizao da respectiva abertura.

1 O pessoal dirigente provido em comisso de servio por um perodo de trs anos, o qual poder ser renovado por iguais perodos. 2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o exerccio de funes no mbito do mesmo cargo no pode ultrapassar nove anos. 3 No caso de cessao da comisso de servio, os funcionrios pertencentes ao grupo do pessoal dirigente sero colocados: a) Em lugares da categoria de gestor tributrio, no caso de terem sido nomeados na sequncia de aprovao no concurso previsto no n.o 1 do artigo 7.o do presente diploma, sendo criados,

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automaticamente, nos servios centrais ou regionais, os lugares necessrios para o efeito, que sero extintos medida que vagarem; b) Em lugares da categoria a que tenham direito, na respectiva carreira, conforme o disposto no estatuto do pessoal dirigente, a criar nos quadros de contingentao dos servios centrais ou regionais, os quais sero extintos medida que vagarem. 4 O disposto na alnea a) do nmero anterior no impede que os funcionrios optem pela soluo indicada na alnea b). 5 Os lugares de origem dos funcionrios da DGCI que sejam nomeados para cargos dirigentes podem ser providos. Artigo 11.o
Entidades competentes para o provimento

3 O perodo de substituio conta, para todos os efeitos legais, como tempo de servio prestado no cargo ou categoria de origem do substituto, quando ocorra de acordo com o previsto no n.o 2 do artigo anterior. Artigo 14.o
Substitutos legais

1 Nos casos previstos no n.o 1 do artigo 12.o do presente diploma, os titulares de cargos dirigentes so substitudos nos seguintes termos: a) O director-geral pelo subdirector-geral por ele designado; b) Os directores de departamento pelo director de servios dos respectivos departamentos mais antigo no cargo; c) Os directores de servios pelo chefe de diviso mais antigo das respectivas direces de servios; d) Os directores de finanas pelo director de finanas-adjunto ou, quando houver mais de um, pelo que for mais antigo no cargo; e) Os chefes de diviso pelo funcionrio com categoria mais elevada das respectivas divises ou, havendo mais de um com a mesma categoria, pelo que for mais antigo. 2 Quando ocorrerem circunstncias que no permitam a substituio nos termos definidos no nmero anterior ou quando se reconhea ser conveniente adoptar procedimento diferente, o substituto ser designado pelo Ministro das Finanas, mediante proposta do director-geral. CAPTULO III Pessoal de chefia tributria
SECO I Recrutamento, nomeao e provimento

1 O provimento dos cargos dirigentes feito: a) O de director-geral, por despacho conjunto do Primeiro-Ministro e do Ministro das Finanas; b) Os de subdirector-geral, director de servios e chefe de diviso, por despacho do Ministro das Finanas; c) Os de subdirector-geral, quando a escolha se efectue de entre indivduos no vinculados funo pblica, por despacho conjunto do Primeiro-Ministro e do Ministro das Finanas. 2 A afectao dos subdirectores-gerais aos departamentos previstos na lei orgnica da DGCI feita pelo director-geral. 3 O provimento do pessoal dirigente entende-se sempre feito por urgente convenincia de servio, salvo se o contrrio for expressamente declarado no despacho de nomeao.
SECO IV Substituio

Artigo 12.

Condicionalismos

1 Os cargos dirigentes sero exercidos em regime de substituio enquanto durar a vacatura do lugar ou a ausncia ou impedimento do respectivo titular. 2 A substituio s poder ser autorizada quando se preveja que os condicionalismos previstos no nmero anterior persistam por mais de 60 dias, sem prejuzo de, em todos os casos, serem asseguradas as funes correspondentes aos referidos cargos pelo substituto legal. Artigo 13.o
Incio e cessao

Artigo 15.o
Recrutamento

1 O recrutamento para os cargos de chefia tributria obedece s seguintes regras: a) Chefe de finanas de nvel I e tesoureiro de finanas de nvel I, de entre funcionrios pertencentes s categorias do grau 4 do GAT, posicionados no nvel 2, considerados aptos no curso de chefia tributria; b) Chefe de finanas de nvel II, tesoureiro de finanas de nvel II, adjunto de chefe de finanas de nvel I e adjunto de tesoureiro de finanas de nvel I, de entre funcionrios pertencentes s categorias do grau 4 do GAT, posicionados no nvel 1, considerados aptos no curso de chefia tributria; c) Adjunto de chefe de finanas de nvel II e adjunto de tesoureiro de finanas de nvel II, de entre funcionrios pertencentes s categorias do grau 4, posicionados no nvel 1, considerados aptos no curso de chefia tributria.

1 A substituio tem incio antes da publicao do extracto de nomeao no Dirio da Repblica, se essa inteno for expressamente declarada no competente despacho. 2 O substituto ter direito remunerao correspondente ao cargo do substitudo, bem como aos demais abonos e regalias atribudos pelo exerccio do referido cargo, independentemente da libertao das respectivas verbas, sendo os encargos suportados pelas correspondentes dotaes oramentais.

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2 No permitido o exerccio de cargos de chefe de finanas de nvel I ou de tesoureiro de finanas de nvel I sem que anteriormente os funcionrios tenham desempenhado, pelo menos durante um ano, funes de chefia tributria. 3 No podem ser nomeados para cargos de chefia tributria os funcionrios aos quais, nos trs anos anteriores ao da data limite para apresentao das candidaturas, tenha sido aplicada pena disciplinar superior a repreenso escrita. 4 Para efeitos do disposto no n.o 2 do presente artigo, os funcionrios referidos na alnea a) do n.o 1 podem candidatar-se a lugares de adjunto de chefe de finanas de nvel I e de adjunto de tesoureiro de finanas de nvel I, terminando a respectiva comisso logo que perfaam um ano de desempenho nos mesmos, com o consequente regresso aos lugares de origem. Artigo 16.o
Nomeao

do garantias de adequado desempenho do cargo ou que pem em causa o prestgio da funo, cabendo ao Conselho de Administrao Fiscal a deciso final. 7 Os funcionrios providos em cargos de chefia tributria podem iniciar as respectivas funes antes da publicao do despacho de nomeao no Dirio da Repblica, desde que essa inteno seja expressamente declarada no referido despacho.
SECO II Provimento

Artigo 17.o
Comisso de servio

1 O procedimento destinado nomeao para lugares correspondentes aos cargos de chefia tributria inicia-se mediante despacho do director-geral, em que constaro as vagas existentes e o prazo para a apresentao das candidaturas. 2 O disposto no nmero anterior no impede que os interessados sejam nomeados para lugares que fiquem vagos em resultado dos movimentos de transferncia e de promoes. 3 Para efeito de nomeao, os candidatos sero ordenados mediante ponderao da antiguidade na categoria (Ant), expressa em anos completos de servio, da avaliao do desempenho (Ad), expressa pela mdia da classificao de servio no ltimo trinio, e pela experincia em funes de chefia tributria nos ltimos 10 anos (Fe), expressa nos termos previstos para a antiguidade, de acordo com a seguinte frmula:
Ant+Ad+2(Fc) 4

1 O pessoal de chefia tributria provido em comisso de servio, por um perodo de trs anos, considerando-se automaticamente prorrogada por iguais perodos caso no seja comunicado aos interessados a sua cessao at 30 dias antes do seu termo, com fundamento num dos motivos referidos no n.o 2 do artigo 20.o do presente diploma. 2 A prorrogao da comisso de servio para alm do limite de nove anos implica obrigatoriamente a transferncia do funcionrio para outro servio local. 3 Os lugares de origem dos funcionrios que sejam nomeados para cargos de chefia tributria podem ser providos, com excepo dos que tenham por titulares os funcionrios referidos no n.o 4 do artigo 15.o do presente diploma. Artigo 18.o
Entidade competente para o provimento

O provimento dos cargos de chefia tributria feito pelo director-geral.

SECO III Suspenso e cessao da comisso de servio

Artigo 19.o
Suspenso da comisso de servio

4 No caso de igualdade de condies decorrentes da aplicao da frmula prevista no nmero anterior, sero considerados, sucessivamente, os seguintes critrios: a) b) c) d) Maior antiguidade na categoria; Maior antiguidade no GAT; Maior antiguidade na DGCI; Maior antiguidade na funo pblica.

Aplica-se suspenso da comisso de servio do pessoal de chefia tributria o disposto sobre esta matria no estatuto do pessoal dirigente. Artigo 20.o
Cessao da comisso de servio

5 O processo de nomeao a que se refere o presente artigo no se aplica aos funcionrios que j estejam providos em cargos de chefia tributria, os quais podero solicitar transferncia para lugares de cargos idnticos aos que possuem ou que correspondam seguinte equiparao: a) Chefe de finanas de nvel II/adjunto de chefe de finanas de nvel I; b) Tesoureiro de finanas de nvel II/adjunto de tesoureiro de finanas de nvel I. 6 Os directores de finanas podero pronunciar-se desfavoravelmente sobre a nomeao de funcionrios para cargos de chefia tributria, relativamente aos quais entendam, de forma objectiva e fundamentada, que no

1 A comisso de servio do pessoal de chefia tributria cessa automaticamente: a) Pela tomada de posse, seguida de exerccio noutro cargo ou funo, a qualquer ttulo, salvo nos casos em que houver lugar a suspenso ou for permitida a acumulao de funes; b) Pelo acesso a categoria diferente das que constituem a base do recrutamento; c) Por extino ou mudana de nvel dos respectivos servios. 2 A comisso pode ser dada por finda, a todo o tempo, por despacho fundamentado do director-geral, com base num dos seguintes motivos: a) No comprovao superveniente de capacidades adequadas a garantir a execuo das orien-

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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 24.o

Substitutos legais

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taes superiormente definidas quanto ao funcionamento dos servios e aplicao das leis tributrias e instrues administrativas; b) No realizao, injustificada e reiteradamente, dos objectivos fixados nos planos de actividades; c) Na sequncia de procedimento disciplinar de que resulte pena superior a repreenso escrita. 3 A comisso de servio pode, ainda, ser dada por finda a requerimento do interessado, apresentado nos servios com a antecedncia mnima de 60 dias a contar da data do respectivo termo, o qual ser considerado deferido se, no prazo de 30 dias a contar da data da entrada do requerimento, o funcionrio no for notificado do despacho de indeferimento, sem prejuzo do disposto no n.o 2 do artigo seguinte. 4 Em caso de cessao da comisso de servio pelos motivos indicados no n.o 2 do presente artigo, o funcionrio no poder candidatar-se a cargos de chefia tributria antes de decorridos trs anos aps a cessao. Artigo 21.o
Situao dos funcionrios a quem seja dada por finda a comisso de servio

1 Os titulares dos cargos de chefia tributria so substitudos nos seguintes termos: a) Os chefes de finanas, por um adjunto de chefe de finanas ou, no caso de no haver adjuntos, pelo funcionrio com categoria mais elevada; b) Os tesoureiros de finanas, por um adjunto de tesoureiro de finanas ou, no caso de no haver adjuntos, pelo funcionrio com categoria mais elevada; c) Os adjuntos de chefe de finanas, pelo funcionrio de categoria mais elevada das respectivas seces; d) Os adjuntos de tesoureiro de finanas, pelo funcionrio de categoria mais elevada das respectivas tesourarias de finanas. 2 Quando, para efeitos do disposto no nmero anterior, houver mais de um adjunto, o substituto ser o de maior categoria ou, no caso de possurem a mesma categoria, o que for mais antigo. 3 Quando a substituio se efectuar de entre os funcionrios com a categoria mais elevada, o substituto ser o que for mais antigo, em caso de igualdade de categoria. 4 No caso de ocorrerem circunstncias que no permitam a substituio nos termos indicados nos nmeros anteriores ou quando se reconhea ser conveniente adoptar procedimento diferente, o substituto ser designado pelo director-geral, mediante indicao dos directores de finanas, sob proposta dos chefes de finanas ou dos tesoureiros de finanas, quando se trate da substituio de adjuntos. CAPTULO IV Pessoal de administrao tributria
SECO I Caracterizao e estrutura

1 Os funcionrios a quem for dada por finda a comisso de servio por iniciativa da Administrao regressam carreira e categoria de origem, passando a prestar actividade na direco de finanas de que dependiam enquanto no desempenho de funes de chefia, a menos que expressem outra pretenso que o director-geral entenda dever atender, at serem colocados num dos lugares dos quadros de contingentao, no mbito do movimento de transferncias que se seguir ao termo da comisso. 2 A cessao da comisso de servio a requerimento dos funcionrios efectiva-se aps a colocao dos mesmos em lugar da carreira e categoria de origem, no mbito dos movimentos de transferncia, sem prejuzo de, em casos especiais, nomeadamente de doena limitativa das capacidades de chefia ou da proximidade da reforma por limite de idade, ser adoptado o procedimento indicado no nmero anterior. 3 Os funcionrios que solicitarem o fim da comisso de servio tm preferncia na colocao, por transferncia, em lugar da carreira e categoria de origem, desde que tenham desempenhado o cargo durante, pelo menos, trs anos.
SECO IV Substituio

Artigo 25.o
Caracterizao

O grupo de pessoal de administrao tributria compreende o pessoal da DGCI caracterizado pela afinidade funcional das actividades que lhes incumbe desempenhar no mbito da administrao tributria. Artigo 26.o
Estrutura

Artigo 22.o
Condicionalismos, incio e cessao da substituio

Aplica-se substituio dos cargos de chefia tributria o disposto no artigo 12.o e nos n.os 1 e 3 do artigo 13.o do presente diploma. Artigo 23.o
Remunerao dos substitutos

O substituto ter direito remunerao a que teria se fosse provido no cargo por nomeao.

1 O pessoal das carreiras do GAT previstas no anexo III ao presente diploma distribui-se por categorias, graus e nveis. 2 As categorias referem-se posio que os funcionrios ocupam no mbito das carreiras relacionadas com as reas funcionais que compem a administrao tributria. 3 Os graus determinam a escala salarial referida complexidade das funes exercidas no mbito das carreiras. 4 Os nveis identificam as diferentes escalas indicirias dentro de uma mesma categoria.

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SECO II Recrutamento
SUBSECO I

DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A

N.o 292 17-12-1999

Modalidade do recrutamento

Artigo 27.o
Categorias de ingresso

O recrutamento para as categorias de ingresso das carreiras do GAT faz-se de entre indivduos aprovados em estgio. Artigo 28.o
Categorias de acesso

1 O recrutamento para as categorias de acesso das carreiras do GAT faz-se mediante concurso interno de acesso limitado. 2 No podem ser admitidos ao concurso para as categorias de tcnico de administrao tributria assessor e de inspector tributrio assessor os funcionrios que no possuam os cursos superiores fixados no despacho a que se refere o n.o 5 do artigo seguinte.
SUBSECO II

ras, conforme o que for definido em despacho do director-geral, podendo ser definidas quotas de admisso por cursos. 6 Sero admitidos ao estgio o nmero de candidatos correspondente s vagas existentes e s que se preveja que ocorram durante o perodo de validade do concurso realizado para o efeito, acrescido at 30 %, descontada a quota mencionada no nmero seguinte. 7 Ao concurso referido no n.o 5 do presente artigo podem, ainda, ser admitidos funcionrios com a categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto, posicionados nos nveis 2 ou 3, sem prejuzo do disposto no n.o 2 do artigo anterior, em nmero equivalente quota referida no nmero seguinte, acrescida de 30 %. 8 Os funcionrios indicados no nmero anterior que obtenham aprovao no concurso preenchero os lugares das categoria de tcnico de administrao tributria e de inspector tributrio que lhes forem reservados, de acordo com a quota que for definida no aviso de abertura, por deliberao do Conselho de Administrao Fiscal, tendo em conta os indicadores de gesto previsional e a poltica definida em matria de gesto de carreiras. Artigo 30.o
Desenvolvimento dos estgios

Estgios

Artigo 29.o
Admisso aos estgios

1 A admisso ao estgio para ingresso na categoria do grau 2 faz-se, mediante concurso, de entre indivduos habilitados com o 12.o ano ou com curso adequado, de entre os indicados na alnea d) do n.o 1 do artigo 6.o do Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro, que forem indicados no aviso de abertura. 2 Sero admitidos ao estgio o nmero de candidatos correspondente s vagas existentes e s que se preveja que ocorram durante o perodo de validade do concurso realizado para o efeito, acrescido at 30 %, descontada a quota mencionada no n.o 4 do presente artigo. 3 Ao concurso referido no n.o 1 podem, ainda, ser admitidos funcionrios da DGCI pertencentes carreira de assistente administrativo com as categorias de principal e de especialista e carreira tcnico-profissional, com as categorias de 1.a classe e superiores, que possuam o 11.o ano de escolaridade ou habilitao equiparada, em nmero equivalente quota referida no nmero seguinte, acrescida de 30 %. 4 Os funcionrios indicados no nmero anterior que obtenham aprovao no concurso preenchero os lugares da categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto que lhes forem reservados, de acordo com a quota que for definida no aviso de abertura, por deliberao do Conselho de Administrao Fiscal, tendo em conta os indicadores de gesto previsional de pessoal e a poltica definida em matria de gesto de carreiras. 5 A admisso ao estgio para ingresso nas categorias do grau 4 faz-se, mediante concurso, de entre indivduos habilitados com curso superior em reas de formao adequadas ao contedo funcional das carrei-

1 Os estgios com vista ao ingresso nas categorias dos graus 2 e 4 tero a durao de um ano, sendo constitudos por actividade prtica nos servios regionais e locais e, ainda, por um curso geral de fiscalidade adaptado origem, s habilitaes acadmicas e s exigncias das futuras funes dos candidatos. 2 Durante o perodo de estgio os estagirios sero objecto de avaliao permanente referida ao seu interesse e qualidades de desempenho, bem como ao resultado obtido em testes de conhecimentos realizados durante o mesmo. 3 Na classificao final dos estagirios sero ponderados os seguintes factores: a) Avaliao referida ao interesse e qualidades de desempenho demonstrados durante o estgio; b) Mdia das notas obtidas nos testes de conhecimentos realizados durante o estgio; c) Classificao obtida na prova final a realizar aps o perodo de estgio, a qual incidir sobre matrias ministradas nos cursos. 4 Sero excludos os estagirios que obtiverem mdia inferior a 9,5 valores nos testes referidos na alnea b) do nmero anterior e os que, sendo admitidos prova final, obtenham na mesma nota inferior acima indicada. 5 Os funcionrios com a categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto que sejam admitidos ao estgio para ingresso nas categorias do grau 4 sero dispensados da actividade prtica, sendo, no entanto, obrigados frequncia do curso, bem como realizao dos testes de conhecimentos realizados durante o estgio e da prova final a efectuar aps o mesmo. 6 Para efeito de classificao final dos funcionrios referidos no nmero anterior, o factor indicado na alnea a) do n.o 3 ser substitudo pela classificao de servio referida ao ano anterior ao da concluso do estgio.

N.o 292 17-12-1999 Artigo 31.o

DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 33.o

Mudana de nvel
os

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Efeitos da aprovao em estgio

1 Os candidatos referidos nos n. 1 e 5 do artigo 29.o que obtenham aprovao no estgio mantm-se na situao de estagirios enquanto no forem providos em lugares do quadro correspondentes s categorias de ingresso. 2 O perodo de estgio conta, para todos os efeitos, na categoria de ingresso, incluindo a progresso na respectiva escala salarial. 3 Os candidatos aprovados no estgio a que se refere o n.o 1 do artigo 29.o, sero providos em lugares vagos da categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto, pela ordem da respectiva classificao, sendo posicionados no nvel 1. 4 Os candidatos aprovados no estgio a que se refere o n.o 5 do artigo mencionado no nmero anterior, sero providos em lugares vagos de qualquer das categorias do grau 4, pela ordem da respectiva classificao, sendo posicionados no nvel 1.
SUBSECO III

Nas categorias em que existam nveis, a passagem de nvel inferior para superior depende dos seguintes requisitos: a) Antiguidade mnima de trs anos no nvel inferior; b) Avaliao do desempenho no inferior a Bom durante trs anos; c) Mdia no inferior a 9,5 valores nos testes de avaliao permanente de conhecimentos realizados nos trs ltimos anos de permanncia no nvel inferior. Artigo 34.o
Factores a ponderar na classificao dos candidatos

Para efeito da classificao dos candidatos aos concursos referidos no n.o 1 do artigo 28.o sero ponderados os seguintes factores: a) Nota obtida nos mtodos de seleco utilizados nos concursos; b) Mdia dos resultados obtidos nas aces de formao que, obrigatoriamente, tenham de ser frequentadas pelos funcionrios para efeito de acesso s categorias do grau 4 e superiores do GAT; c) Mdia dos testes de conhecimentos profissionais realizados no mbito da avaliao permanente de conhecimentos, nos casos que forem previstos no regulamento dos concursos.
SECO III Avaliao permanente

Recrutamento para as categorias de acesso e mudana de nvel

Artigo 32.o
Regras de acesso

1 O recrutamento para as categorias de acesso do GAT obedece s seguintes regras: a) Para as categorias do grau 5, de entre funcionrios pertencentes s categorias do grau 4, posicionados no nvel 2, com classificao de servio no inferior a Bom durante trs anos; b) Para as categorias dos graus 6 e 7, de entre funcionrios pertencentes s categorias dos graus imediatamente inferiores com, pelo menos, trs anos de efectivo servio classificados de Muito bom ou cinco anos classificados de Bom. 2 Para efeito do perodo de servio mencionado na alnea b) do nmero anterior, ser contado o tempo prestado numa ou em ambas as categorias dos graus de origem. 3 Os candidatos aprovados em concurso para as categorias referidas no n.o 1 do presente artigo podem ser providos em lugares de carreira diferente da que pertenciam na categoria anterior, desde que possuam os crditos de formao obrigatrios que, para o efeito, forem previstos no regulamento dos concursos. 4 Os tcnicos de administrao tributria-adjuntos colocados em lugares dos quadros de contingentao dos servios de finanas podem ser promovidos categoria de tcnico de administrao tributria mantendo-se nos respectivos quadros de pessoal. 5 O nmero de tcnicos de administrao tributria em cada servio de finanas no pode exceder metade do nmero total de lugares da categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto previstos nos respectivos quadros de pessoal. 6 Os lugares de origem dos funcionrios promovidos nos termos do n.o 4 do presente artigo no podem ser preenchidos enquanto aqueles se mantiverem no servio de finanas, na categoria de tcnico de administrao tributria.

Artigo 35.o
Finalidade

A avaliao permanente dos funcionrios pertencentes ao GAT tem por finalidade: a) A realizao de diagnsticos sobre a competncia dos funcionrios relativamente s funes correspondentes s respectivas categorias, bem como sobre as suas capacidades potenciais para o desempenho de funes com maiores exigncias; b) Permitir o planeamento e a realizao das aces tendentes adequao do pessoal s exigncias das suas funes actuais e das que venham a assumir, em virtude da respectiva progresso profissional; c) Permitir maior objectividade na avaliao do mrito dos funcionrios, com vista promoo e progresso nas respectivas carreiras. Artigo 36.o
Contedo

1 A avaliao permanente inclui a classificao peridica dos funcionrios e a averiguao dos seus conhecimentos profissionais referidos s funes que desempenham. 2 A metodologia, contedo e procedimentos relacionados com a avaliao permanente so definidos em despacho do Ministro das Finanas.

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N.o 292 17-12-1999 CAPTULO VI

3 A avaliao permanente dos conhecimentos profissionais ser feita mediante colaborao entre a Direco de Servios de Gesto dos Recursos Humanos da DGCI e o servio da Administrao-Geral Tributria competente em matria de formao. CAPTULO V Formao Artigo 37.o
Poltica de formao

Transferncias e deslocaes Artigo 39.o

Transferncias

1 A DGCI promover a aplicao de um sistema de formao permanente, visando dotar os seus funcionrios e agentes com a competncia adequada s exigncias tcnico-profissionais, ticas e humanas relacionadas com os cargos e funes que desempenhem ou venham a assumir no mbito do desenvolvimento das respectivas carreiras. 2 No mbito do sistema de formao sero ministradas as seguintes aces formativas: a) Cursos inseridos nos estgios para ingresso nas carreiras do GAT; b) Mdulos de formao destinados aos funcionrios que sejam potenciais candidatos aos concursos de acesso; c) Cursos destinados preparao para o desempenho de cargos dirigentes e de chefia tributria. 3 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior sero igualmente ministradas aces formativas que visem a reciclagem, o aperfeioamento profissional e a especializao dos funcionrios. Artigo 38.o
Curso de chefia tributria

1 Os funcionrios e agentes da DGCI, com excepo do pessoal dirigente, podem ser transferidos, a seu pedido ou por convenincia de servio, para servio a que corresponda quadro de contingentao diferente daquele em que se encontrem colocados, desde que exista lugar vago da respectiva categoria. 2 As regras e critrios a que obedecer a transferncia a pedido dos funcionrios sero definidos em regulamento a aprovar por despacho do Ministro das Finanas. 3 A transferncia por convenincia de servio ser sempre fundamentada e carece da anuncia do funcionrio, caso se faa para servio fora da sua rea de residncia. Artigo 40.o
Deslocao

1 Os funcionrios e agentes da DGCI podem ser deslocados, a seu pedido ou por convenincia de servio, para o exerccio de funes, a ttulo transitrio, em servio diferente daquele em que se encontrem colocados. 2 A deslocao por convenincia de servio ter a durao mxima de um ano e confere o direito a ajudas de custo, nos termos da lei geral. 3 A deslocao a pedido dos funcionrios e agentes no confere o direito a ajudas de custo. CAPTULO VII Quadros de pessoal Artigo 41.o
Quadro geral

1 O curso de chefia tributria reveste a natureza de concurso de habilitao, com vista nomeao para os cargos de chefia tributria. 2 Podem candidatar-se ao curso referido no nmero anterior os funcionrios pertencentes ao GAT que renam os seguintes requisitos: a) Possuam as categorias indicadas nas alneas a) a c) do n.o 1 do artigo 15.o; b) Tenham classificao de servio no inferior a Bom durante trs anos na categoria de origem; c) No estejam inibidos do exerccio de cargos de chefia pelo motivo mencionado no n.o 3 do citado artigo 15.o 3 No so admitidos ao curso os funcionrios que, pretendendo candidatar-se aos cargos de chefe de finanas de nvel I e de tesoureiro de finanas de nvel I, no possuam o perodo de servio a que se refere o n.o 2 do artigo 15.o 4 Aplica-se admisso ao curso e realizao das provas finais o disposto no Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, quanto aos princpios e garantias, procedimentos, composio, designao e funcionamento do jri e classificao dos mtodos de seleco. 5 Os mtodos de seleco a utilizar para a admisso ao curso, a sua durao e contedo, bem como a avaliao dos formandos, so definidos por despacho do Ministro das Finanas.

1 O quadro geral do pessoal da DGCI ser aprovado por portaria do Ministro das Finanas e do membro do Governo que tiver a seu cargo a Administrao Pblica. 2 As dotaes de tcnico de administrao tributria principal, tcnico de administrao tributria assessor e tcnico de administrao tributria assessor principal, bem como de inspector tributrio principal, inspector tributrio assessor e inspector tributrio assessor principal, so globais. Artigo 42.o
Quadros de contingentao

1 Os lugares do quadro geral so distribudos, por despacho do director-geral, pelos seguintes quadros de contingentao: a) Dos servios centrais; b) De cada um dos tribunais tributrios de 1.a instncia; c) De cada uma das direces de finanas, incluindo os respectivos servios locais. 2 Os lugares dos quadros de cada uma das direces de finanas, incluindo os respectivos servios locais,

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so distribudos, por despacho do director-geral, ouvidos os directores de finanas, por quadros internos das direces de finanas e de cada um dos respectivos servios locais, ouvidos, quanto a estes, os chefes de finanas e os tesoureiros de finanas. 3 Os quadros de pessoal dos servios locais sero revistos anualmente, mediante proposta dos directores de finanas, a efectuar at 31 de Dezembro do ano anterior, ouvidos os chefes de finanas e os tesoureiros de finanas. CAPTULO VIII Remuneraes Artigo 43.o
Remuneraes base

2 Os funcionrios providos em lugares correspondentes a cargos de chefia tributria e que sejam promovidos no mbito das carreiras do GAT so integrados na nova categoria, no escalo que resultar da aplicao das regras previstas nos n.os 1 e 2 do artigo anterior. Artigo 46.o
Suplementos

Sem prejuzo do disposto no Decreto-Lei n.o 335/97, de 2 de Dezembro, e de outros suplementos previstos na lei geral, o pessoal da DGCI beneficiar, em funo das particularidades das respectivas actividades, dos seguintes suplementos: a) Suplemento de risco; b) Subsdio de residncia; c) Suplemento especial para os funcionrios das Regies Autnomas; d) Abonos para falhas. CAPTULO IX Disposies gerais e transitrias
SECO I Disposies gerais

As escalas indicirias do pessoal de chefia tributria e do pessoal do GAT so as constantes do mapa V anexo. Artigo 44.o
Promoo e progresso

1 A promoo nas carreiras do GAT faz-se da seguinte forma: a) Para o escalo 1 do grau a que pertence a categoria para a qual se faz a promoo; b) Para o escalo a que na estrutura remuneratria do grau a que pertence a categoria para a qual se faz a promoo corresponda o ndice superior mais aproximado se o funcionrio a promover vier j auferindo remunerao igual ou superior do escalo 1, sem prejuzo do disposto no n.o 2 do artigo 17.o do Decreto-Lei n.o 353-A/89, de 16 de Outubro. 2 Sempre que a remunerao devida pela normal progresso na escala salarial do grau a que pertence a categoria de origem seja superior que resulta da aplicao do disposto no nmero anterior, a promoo faz-se para o escalo a que corresponda o mesmo ndice do escalo de progresso ou para o escalo imediatamente superior se no houver coincidncia de ndice. 3 A mudana de escalo nas escalas indicirias dos diferentes graus depende da permanncia de trs anos no escalo imediatamente anterior classificados, no mnimo, de Bom. 4 A aplicao do disposto no nmero anterior aos funcionrios que estejam providos em lugares correspondentes a cargos de chefia tributria far-se- relativamente categoria de origem, com a necessria repercusso na escala salarial do cargo. 5 Aplica-se mudana de nvel o disposto nos n.os 1 e 2 do presente artigo. 6 Nas categorias em que haja nveis, o ndice sobre o qual incide o suplemento previsto no Decreto-Lei n.o 335/97, de 2 de Dezembro, o do primeiro escalo do respectivo nvel. Artigo 45.o
Integrao nas escalas salariais dos cargos de chefia tributria

Artigo 47.o
Regulamento dos concursos e cursos

Os regulamentos dos concursos e dos cursos, neste caso dos que constituam requisito para o recrutamento, sero aprovados por despacho conjunto do Ministro das Finanas e do membro do Governo que tiver a seu cargo a Administrao Pblica. Artigo 48.o
Funes de consulta e apoio jurdico

1 O recrutamento de juristas para o desempenho de funes de consulta e apoio jurdico aos Servios de Consultadoria Jurdica e do Contencioso faz-se, por escolha do director-geral, de entre funcionrios pertencentes s categorias do grau 4 ou superiores do GAT, licenciados em Direito, que possuam currculo profissional adequado, sendo desde j afectos queles servios os actuais tcnicos juristas que actualmente pertenam Direco de Servios Jurdicos e do Contencioso. 2 A escolha a que se refere a primeira parte do nmero anterior ser fundamentada com base na avaliao curricular dos candidatos, sendo ponderados os seguintes factores: a) Formao acadmica complementar; b) Formao profissional com interesse para o desempenho das funes; c) Experincia profissional nos domnios da magistratura, advocacia ou ensino universitrio de Direito. 3 Os juristas que exeram funes no mbito dos Servios de Consultadoria Jurdica e do Contencioso adquirem a designao de consultores jurdicos enquanto se mantiverem no exerccio daquelas funes, sendo-lhes vedado o exerccio da advocacia em matrias fiscais quando no ao servio da administrao tributria.

1 Os funcionrios que sejam nomeados para cargos de chefia tributria integram-se na escala indiciria prpria dos referidos cargos, em escalo idntico ao que possuem na escala indiciria da categoria de origem.

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Artigo 49.o

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Manuteno de carreiras

1 Mantm-se as actuais carreiras de tcnicos economistas e de tcnicos juristas enquanto nelas permanecerem os funcionrios que no usarem da possibilidade prevista nos n.os 2 dos artigos 54.o e 55.o, sendo considerados em comisso de servio por tempo indeterminado nas categorias pelas quais poderiam ter optado. 2 Mantm-se as carreiras de engenheiros agrnomos e de engenheiros tcnicos agrrios enquanto nelas permanecerem os funcionrios que no usarem da possibilidade prevista no n.o 2 do artigo 57.o 3 As categorias das carreiras a que se referem os nmeros anteriores sero extintas, da base para o topo, medida que vagarem todos os respectivos lugares previstos no actual quadro de pessoal da DGCI. Artigo 50.o
Equiparao a carreiras tcnicas superiores

e) Os liquidadores tributrios transitam para o grau 2, com a categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto, sendo posicionados no nvel 1, se estiverem situados entre o 1.o e o 5.o escales, ou no nvel 2, se estiverem situados em escalo superior; f) Os liquidadores tributrios estagirios passam situao de tcnicos de administrao tributria-adjuntos estagirios, sendo providos, aps o estgio, na categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto, no nvel 1, pela ordem da respectiva classificao. 2 Os liquidadores tributrios que transitem para o nvel 1 do grau 2, progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio na categoria de origem, desde que possuam classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio. 3 Os liquidadores tributrios que transitem para o nvel 2 do grau 2 progridem para o nvel 3 aps trs anos de permanncia no nvel 2, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem desde que obtenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita de conhecimentos a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio. 4 Os funcionrios que transitem para o nvel 1 do grau 4 progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem desde que tenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio. Artigo 53.o
Transio dos supervisores tributrios e do pessoal tcnico de fiscalizao tributria

Os funcionrios pertencentes a categorias do GAT integradas no grau 4 ou superiores que possuam curso superior que confira o grau de licenciatura consideram-se como pertencendo a carreiras tcnicas superiores de regime geral para efeitos de intercomunicabilidade e de nomeao para cargos dirigentes de outros departamentos da Administrao. Artigo 51.o
Afectao de receitas prprias da DGCI

fixada em 60 % a percentagem prevista na alnea d) do artigo 5.o do Decreto-Lei n.o 335/97, de 2 de Dezembro.
SECO II Disposies transitrias
SUBSECO I

Transio do pessoal pertencente ao grupo do pessoal tcnico de administrao fiscal

1 Os supervisores tributrios e os funcionrios pertencentes carreira do pessoal tcnico de fiscalizao tributria transitam para o GAT de acordo com as seguintes regras: a) Os supervisores tributrios transitam para o grau 5, com a categoria de inspector tributrio principal; b) Os peritos de fiscalizao tributria de 1.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio, sendo posicionados no nvel 2; c) Os peritos de fiscalizao tributria de 2.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio, sendo posicionados no nvel 1; d) Os tcnicos verificadores tributrios transitam para o grau 2, com a categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto, sendo posicionados no nvel 3, ficando afectos rea de inspeco tributria, sem prejuzo de opo por outras reas. 2 Os funcionrios que transitem para o nvel 1 do grau 4 progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem desde que tenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova

Artigo 52.

Transio dos subdirectores tributrios e do pessoal tcnico tributrio

1 Os subdirectores tributrios e os funcionrios pertencentes carreira do pessoal tcnico tributrio transitam para o GAT, de acordo com as seguintes regras: a) Os subdirectores tributrios transitam para o grau 5, com a categoria de tcnico de administrao tributria principal; b) Os peritos tributrios de 1.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 2; c) Os peritos tributrios de 2.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 1; d) Os tcnicos tributrios transitam para o grau 2, com a categoria de tcnico de administrao tributria-adjunto, sendo posicionados no nvel 3;

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de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio.

SUBSECO II

Transio do pessoal pertencente s carreiras de tcnico economista e de tcnico jurista

Artigo 54.o
Transio dos funcionrios pertencentes carreira de tcnico economista

1 Os funcionrios pertencentes carreira de tcnico economista transitam para o GAT de acordo com as seguintes regras: a) Os tcnicos economistas assessores principais transitam para o grau 7, com a categoria de inspector tributrio assessor principal ou de tcnico de administrao tributria assessor principal; b) Os tcnicos economistas assessores transitam para o grau 6, com a categoria de inspector tributrio assessor ou de tcnico de administrao tributria assessor; c) Os tcnicos economistas principais transitam para o grau 5, com a categoria de inspector tributrio principal ou de tcnico de administrao tributria principal; d) Os tcnicos economistas de 1.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio ou de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 2; e) Os tcnicos economistas de 2.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio ou de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 1; f) Os tcnicos economistas estagirios mantm-se na mesma situao, sendo providos, aps o estgio, em lugares da categoria de inspector tributrio, posicionados no nvel 1, ou na categoria de tcnico economista de 2.a classe, pela ordem da respectiva classificao. 2 A transio dos tcnicos economistas nos termos do disposto nas alneas a) a f) do nmero anterior depende de requerimento dos interessados, dirigido ao director-geral, nos 30 dias posteriores ao da publicao deste diploma, com indicao da carreira do GAT para que pretendem transitar. 3 Os funcionrios que transitem para o nvel 1 do grau 4, progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem, desde que tenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio. Artigo 55.o
Transio dos funcionrios pertencentes carreira de tcnico jurista

b) Os tcnicos juristas assessores transitam para o grau 6, com a categoria de inspector tributrio assessor ou de tcnico de administrao tributria assessor; c) Os tcnicos juristas principais transitam para o grau 5, com a categoria de inspector tributrio principal ou de tcnico de administrao tributria principal; d) Os tcnicos juristas de 1.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio ou de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 2; e) Os tcnicos juristas de 2.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio ou de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 1; f) Os tcnicos juristas estagirios mantm-se na mesma situao, sendo providos, aps o estgio, em lugares das categorias do grau 4, no nvel 1, ou em lugares de tcnico jurista de 2.a classe, pela ordem da respectiva classificao. 2 A transio dos tcnicos juristas nos termos do disposto nas alneas a) a f) do nmero anterior depende de requerimento dos interessados, dirigido ao director-geral, nos 30 dias posteriores ao da publicao deste diploma, com indicao da carreira do GAT para que pretendem transitar. 3 Os funcionrios que transitem para o nvel 1 do grau 4 progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem desde que tenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio.
SUBSECO III

Transio dos funcionrios pertencentes a carreiras tcnicas superiores e tcnicas afectos s reas funcionais da fiscalizao tributria e da avaliao da propriedade para fins fiscais.

Artigo 56.o
Transio dos licenciados em Engenharia afectos rea funcional da fiscalizao tributria

1 Os funcionrios pertencentes carreira de engenheiros, admitidos ao abrigo do Decreto-Lei n.o 200/85, de 26 de Junho, que estejam afectos fiscalizao tributria transitam para o GAT de acordo com as seguintes regras: a) Os engenheiros assessores principais transitam para o grau 7, com a categoria de inspector tributrio assessor principal; b) Os engenheiros assessores transitam para o grau 6, com a categoria de inspector tributrio assessor; c) Os engenheiros principais transitam para o grau 5, com a categoria de inspector tributrio principal; d) Os engenheiros de 1.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio, sendo posicionados no nvel 2; e) Os engenheiros de 2.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de inspector tributrio, sendo posicionados no nvel 1.

1 Os funcionrios pertencentes carreira de tcnico jurista transitam para o GAT de acordo com as seguintes regras: a) Os tcnicos juristas assessores principais transitam para o grau 7, com a categoria de inspector tributrio assessor principal ou de tcnico de administrao tributria assessor principal;

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SUBSECO IV

2 Os funcionrios que transitem para o nvel 1 do grau 4 progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem desde que tenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio. Artigo 57.o
Transio dos licenciados e diplomados em Engenharia afectos rea funcional de avaliao da propriedade para fins fiscais

Transio do pessoal de chefia das reparties de finanas e dos tesoureiros da Fazenda Pblica

Artigo 58.o
Chefes e adjuntos de chefe de repartio de finanas

1 Os funcionrios pertencentes s carreiras tcnicas superiores e tcnicas que estejam afectos a funes de avaliao da propriedade para efeitos fiscais transitam para o GAT de acordo com as seguintes regras: a) Os engenheiros civis e engenheiros agrnomos assessores principais transitam para o grau 7, com a categoria de tcnico de administrao tributria assessor principal; b) Os engenheiros civis e engenheiros agrnomos assessores transitam para o grau 6, com a categoria de tcnico de administrao tributria assessor; c) Os engenheiros civis e engenheiros agrnomos principais transitam para o grau 5, com a categoria de tcnico de administrao tributria principal; d) Os engenheiros civis e engenheiros agrnomos de 1.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 2; e) Os engenheiros civis e engenheiros agrnomos de 2.a classe transitam para o grau 4, com a categoria de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 1; f) Os engenheiros tcnicos especialistas principais transitam para o grau 5, com a categoria de tcnico de administrao tributria principal; g) Os engenheiros tcnicos especialistas e os engenheiros tcnicos principais transitam para o grau 4, com a categoria de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 2; h) Os engenheiros tcnicos de 1.a e 2.a classes transitam para o grau 4, com a categoria de tcnico de administrao tributria, sendo posicionados no nvel 1; i) Os engenheiros estagirios mantm-se na mesma situao, sendo providos, aps o estgio, em lugares das categorias do grau 4, no nvel 1, ou na correspondente categoria de origem, pela ordem da respectiva classificao. 2 A transio nos termos do disposto nas alneas a) a e) do nmero anterior depende de requerimento dos interessados, dirigido ao director-geral, nos 30 dias posteriores ao da publicao deste diploma. 3 Os funcionrios que transitem para o nvel 1 do grau 4 progridem para o nvel 2 aps trs anos de permanncia no nvel 1, contando-se o tempo de servio prestado na categoria de origem desde que tenham nota no inferior a 9,5 valores em prova escrita a realizar para o efeito, dependendo a admisso referida prova de classificao de servio no inferior a Bom no ltimo trinio.

1 Os chefes de repartio de finanas de nveis I e II e os adjuntos de chefe de repartio de finanas de nvel I consideram-se providos, respectivamente, em lugares de cargos de chefe de finanas de nvel I, chefe de finanas de nvel II e adjunto de chefe de finanas de nvel I, nos servios em que se encontrem colocados data da entrada em vigor do presente diploma. 2 Os chefes de repartio de finanas de nvel III que data da entrada em vigor deste diploma possuam as categorias de perito tributrio de 2.a classe e de perito de fiscalizao tributria de 2.a classe mantm-se em funes nos servios locais em que se encontram colocados, considerando-se providos em lugares de cargos de chefe de finanas de nvel II a partir da data em que os referidos servios sejam transformados em servios de finanas de nvel II. 3 Os chefes de repartio de finanas de nvel III no referidos no nmero anterior mantm-se em funes nos servios locais em que se encontram colocados, considerando-se providos em lugares de cargos de chefe de finanas de nvel II a partir da data em que os referidos servios sejam transformados em servios de finanas de nvel II. 4 A comisso de servio dos funcionrios a que se refere o nmero anterior cessar automaticamente desde que ocorra uma das seguintes situaes: a) No se candidatem ao primeiro concurso para a categoria imediata que for aberto aps a entrada em vigor deste diploma; b) No obtenham aprovao no referido concurso. 5 Os adjuntos de chefe de repartio de finanas de nvel II que data da entrada em vigor deste diploma possuam as categorias referidas no n.o 2 deste artigo consideram-se providos em lugares de cargos de adjunto de chefe de finanas de nvel 2 nos servios em que se encontrem colocados. 6 Os adjuntos de chefe de repartio de finanas de nvel II no mencionados no nmero anterior mantm-se em funes nos servios locais em que se encontram colocados, aplicando-se-lhes o disposto no n.o 4. 7 Os funcionrios abrangidos pelo n.o 15 do artigo 42.o do Decreto-Lei n.o 408/93, de 14 de Dezembro, com a redaco dada pelo artigo 1.o do Decreto-Lei n.o 42/97, de 7 de Fevereiro, que desempenhem os cargos de chefe de repartio de finanas de nvel II ou de adjunto de chefe de repartio de finanas de nvel I passam a desempenhar, respectivamente, os cargos de chefe de finanas de nvel II ou de adjunto de chefe de finanas de nvel I a partir da data em que os referidos servios sejam transformados em servios de finanas de nvel II ou de nvel I. 8 Aos funcionrios que, nos termos deste artigo, sejam providos em lugares de cargos de chefe de finanas de nveis I e II e adjunto de chefe de finanas de nveis I e II, ser-lhes- dada por finda a comisso de servio quando forem promovidos a categoria superior do grau 4. 9 Os funcionrios abrangidos pelo presente artigo, bem como os actuais peritos tributrios e peritos de

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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 61.o

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fiscalizao tributria, consideram-se como possuindo o curso de chefia tributria. Artigo 59.o
Tesoureiros da Fazenda Pblica

Transio dos peritos de fiscalizao tributria de 2.a classe admitidos ao abrigo do Decreto-Lei n.o 200/85, de 25 de Junho

1 Os tesoureiros da Fazenda Pblica de 1.a e 2.a classes passam a designar-se, respectivamente, tesoureiros de finanas de nvel I e tesoureiros de finanas de nvel II, sendo considerados como possuindo o curso de chefia tributria para o desempenho dos inerentes cargos de chefia das tesourarias de finanas. 2 Os actuais tesoureiros da Fazenda Pblica de 1.a e 2.a classes que sejam titulares do cargo de tesoureiro-gerente de tesourarias da Fazenda Pblica das mesmas classes passam a ser titulares, nas referidas tesourarias, dos cargos de tesoureiro de finanas de nvel I e de tesoureiro de finanas de nvel II. 3 Os tesoureiros da Fazenda Pblica de 3.a classe que tenham obtido aprovao no concurso para pessoal dirigente, nos termos do Decreto-Lei n.o 519-A1/79, de 29 de Dezembro, transitam para a categoria de tcnico de administrao tributria, nos termos previstos para a transio dos peritos tributrios de 2.a classe, sem prejuzo de se manterem em funes na rea da cobrana, podendo, por sua opo e salvo razes de servio, ser afectos a outras reas funcionais. 4 Os funcionrios referidos no nmero anterior que sejam tesoureiros-gerentes de tesourarias da Fazenda Pblica de 3.a classe mantm-se em funes nos servios locais em que se encontram colocados, considerando-se providos em lugares de cargos de tesoureiro de finanas de nvel II, em comisso de servio, a partir da data em que os referidos servios sejam transformados em servios de finanas de nvel II. 5 Aos funcionrios referidos no nmero anterior aplica-se o disposto no n.o 8 do artigo anterior. 6 Para o desempenho dos inerentes cargos de chefia das tesourarias de finanas os funcionrios abrangidos pelo n.o 4 do presente artigo consideram-se como possuindo o curso de chefia tributria. 7 Sero abertos concursos para tesoureiros da Fazenda Pblica de nvel I enquanto houver candidatos.
SUBSECO V

1 Aos peritos de fiscalizao tributria de 2.a classe admitidos ao abrigo do Decreto-Lei n.o 200/85, de 25 de Junho, na situao de requisitados, de contratados ou em comisso, que ainda no tenham sido aprovados no teste a que se refere o nmero seguinte continua a aplicar-se a legislao a que esto sujeitos, considerando-se admitidos como inspectores tributrios e remunerados pelo ndice 380. 2 O programa do teste a que se refere o n.o 2 do artigo 3.o do Decreto-Lei n.o 388/87, de 31 de Dezembro, aprovado por despacho conjunto do Ministro das Finanas e do membro do Governo que tenha a seu cargo a funo pblica e incluir matrias comuns e matrias diferenciadas, sendo estas adaptadas s habilitaes de base dos funcionrios e agentes em causa.
SUBSECO VI

Outras transies

Artigo 62.o
Transio para a categoria de gestor tributrio

1 Os funcionrios que data da entrada em vigor do presente diploma possuam a categoria de administrador tributrio transitam para a categoria de gestor tributrio. 2 Podem igualmente transitar para a categoria de gestor tributrio os funcionrios que tenham obtido aprovao no curso de Administrao Tributria e, ainda, os que renam, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) Exeram, data da entrada em vigor deste diploma, cargos dirigentes na rea da administrao tributria correspondentes ou equiparados a director de servios ou cargos superiores; b) Possuam no exerccio de cargos dirigentes, pelo menos, trs anos de servio seguidos ou interpolados; c) Pertenam s actuais carreiras do pessoal tcnico de administrao fiscal, de tcnicos economistas e de tcnicos juristas. 3 O disposto nas alneas a) e b) do nmero anterior no se aplica aos casos em que as funes sejam ou tenham sido exercidas em regime de substituio, excepto quanto aos cargos de director de finanas. 4 A transio dos funcionrios a que se refere o n.o 2 depende de requerimento dos interessados dirigido ao Ministro das Finanas nos 30 dias aps a publicao deste diploma. Artigo 63.o
Transio de tcnicos superiores para o GAT

Transio dos peritos tributrios e dos peritos de fiscalizao tributria de 2.a classe supranumerrios e dos peritos de fiscalizao tributria de 2.a classe contratados ao abrigo do Decreto-Lei n.o 200/85, de 25 de Junho.

Artigo 60.o
Transio dos peritos tributrios e peritos de fiscalizao tributria supranumerrios

Os peritos tributrios de 2.a classe e os peritos de fiscalizao tributria de 2.a classe supranumerrios, nos termos previstos no artigo 5.o do Decreto-Lei n.o 42/97, de 7 de Fevereiro, transitam, na mesma situao, respectivamente, para as categorias de tcnico de administrao tributria e de inspector tributrio, sendo posicionados no nvel 1, aplicando-se-lhes, com as devidas adaptaes, o disposto no artigo 6.o do diploma acima indicado.

1 Os funcionrios pertencentes carreira tcnica superior que sejam licenciados em Direito e os que sejam licenciados em Economia e Organizao e Gesto de Empresas ou em cursos equiparados podem transitar para as carreiras de gesto tributria e inspeco tributria, desde que desempenhem, no mbito das respectivas carreiras, funes idnticas ou afins s desempenhadas pelos actuais tcnicos juristas e tcnicos economistas.

9010

DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A

N.o 292 17-12-1999

2 A transio faz-se para as categorias do grau 4, com posicionamento nos nveis 1 ou 2, consoante os funcionrios tenham, respectivamente, categoria inferior 1.a classe ou igual ou superior a esta. 3 Para efeito do disposto no n.o 1 do presente artigo, os interessados devem solicitar a transio mediante requerimento dirigido ao director-geral, nos 30 dias posteriores ao da entrada em vigor do presente diploma. Artigo 64.o
Transio para as carreiras de regime geral

1 Os funcionrios pertencentes ao grupo do pessoal tcnico de administrao fiscal que desempenhem, efectivamente, h mais de trs anos, funes idnticas s correspondentes ao contedo funcional das carreiras de regime geral pertencentes aos grupos do pessoal tcnico superior e tcnico podem transitar para as referidas carreiras desde que possuam as habilitaes exigidas para o ingresso nas mesmas e o solicitem em requerimento dirigido ao director-geral, nos 30 dias imediatos ao da publicao do presente diploma. 2 A transio faz-se para a primeira categoria da nova carreira cuja escala indiciria contenha o ndice que o funcionrio detm na categoria de origem ou o imediatamente superior, no caso de no haver coincidncia de ndices, no podendo efectuar-se para categorias superiores s de tcnico superior principal e tcnico principal. 3 O tempo de servio prestado nas carreiras e categorias de origem ser contado como se fora prestado nas carreiras e categorias de transio, excepto quanto progresso de escalo se a integrao na nova escala indiciria se efectuar em ndice superior ao que o funcionrio detm na categoria de origem. Artigo 65.o
Transio para a carreira tcnico-profissional

2 Nos seis meses aps a entrada em vigor do presente diploma ser aberto concurso de promoo para as categorias do grau 4 do GAT, segundo o regulamento aplicado nos concursos referidos no nmero anterior, ao qual podero ser opositores os tcnicos de administrao tributria-adjuntos, posicionados no nvel 3. 3 Aplica-se aos candidatos ao concurso referido no nmero anterior o disposto no n.o 1 do presente artigo. 4 Os funcionrios aprovados nos concursos a que se referem os nmeros anteriores ficam dispensados do estgio, sendo providos nas categorias do grau 4, com posicionamento no nvel 1. 5 Para efeitos do disposto nos n.os 1 e 2 do presente artigo sero criados, no quadro geral, automaticamente, os lugares alm do quadro que forem necessrios, os quais sero abatidos medida que vagarem.
SUBSECO VIII

Transio e remuneraes

Artigo 67.o
Integrao nas categorias do GAT

1 Os funcionrios pertencentes carreira de assistentes administrativos podem transitar para a carreira tcnico-profissional, para categoria cujo ndice do primeiro escalo seja idntico ao ndice do mesmo escalo da categoria de origem, desde que possuam como habilitao o 9.o ano, ou habilitao equiparada, ou a completem nos trs anos aps a publicao do presente diploma, e obtenham aprovao em curso adequado a realizar para o efeito. 2 A transio depende de requerimento dirigido ao director-geral, nos 30 dias aps a publicao deste diploma ou no mesmo perodo aps concluso das habilitaes referidas no nmero anterior.
SUBSECO VII

Situao dos actuais tcnicos tributrios e tcnicos verificadores tributrios aprovados em concurso para as categorias imediatamente superiores

Artigo 66.o
Promoo para as categorias do GAT pertencentes ao grau 4

1 Os funcionrios aprovados nos concursos de promoo para as categorias de perito tributrio de 2.a classe e perito de fiscalizao tributria de 2.a classe abertos antes da entrada em vigor do presente diploma so promovidos para as categorias do grau 4 do GAT, independentemente das vagas.

1 A integrao nas novas categorias do GAT resultante das regras de transio previstas no presente diploma faz-se para o escalo da nova categoria a que corresponda o ndice salarial igual ao que os funcionrios detm na categoria de origem ou para o que corresponder ao ndice imediatamente superior, no caso de no haver coincidncia de ndice. 2 Nos casos em que da aplicao da regra constante do nmero anterior resulte um impulso salarial igual ou inferior a 10 pontos, conta para efeitos de progresso o tempo de permanncia no escalo de origem. 3 Aos funcionrios que em 2000 adquirissem por progresso na anterior escala salarial o direito a remunerao superior que lhes atribuda pela transio do presente diploma garantida, a partir do momento em que se verificasse aquela progresso, a remunerao correspondente ao ndice para o qual progrediriam naquela escala salarial. 4 Os funcionrios cuja primeira e segunda progresses aps a transio para a escala salarial correspondente nova categoria se faa para ndice inferior ao que lhe teria sido atribudo na escala actualmente em vigor sero pagos pelo ndice que lhes caberia na escala anterior at perfazerem o tempo legalmente previsto para a nova progresso. 5 Das transies decorrentes do presente diploma no podem resultar durante o perodo de um ano aps a sua entrada em vigor impulsos salariais superiores a 20 pontos indicirios. 6 Nos casos em que se verificam impulsos salariais superiores aos referidos no nmero anterior, o direito totalidade da remunerao s se adquire aps ter decorrido o perodo de um ano sobre aquela transio. 7 O disposto nos nmeros anteriores no impede a integrao formal no escalo que resultar das regras de transio. 8 Os funcionrios e agentes que se aposentem durante o ano da entrada em vigor do presente diploma tero a sua penso de aposentao calculada com base no ndice que couber ao escalo em que foram posicionados.

N.o 292 17-12-1999 Artigo 68.o

DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 74.o

Contagem do tempo nas novas carreiras e categorias
o

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Transio para as carreiras de regime geral

1 Os funcionrios abrangidos pelo artigo 64. do presente diploma integram-se no escalo 1 da categoria para a qual se faz a transio ou para o escalo a que na estrutura remuneratria da referida categoria corresponda o ndice superior mais aproximado, se o funcionrio vier j auferindo remunerao igual ou superior do escalo 1. 2 Os assistentes administrativos que na categoria de origem tenham ndice superior ao da categoria de transio mantm o respectivo ndice. Artigo 69.o
Integrao dos chefes e adjuntos dos chefes de finanas

O tempo de servio prestado nas carreiras, categorias e cargos antes da entrada em vigor do presente diploma considerado para efeitos de promoo e antiguidade na carreira. Artigo 75.o
Subsdios

Enquanto no for regulamentado o subsdio de residncia e o suplemento especial para os funcionrios das Regies Autnomas, mantm-se as disposies vigentes sobre o referido subsdio e os subsdios de residncia e de isolamento atribudos aos funcionrios das Regies Autnomas. Artigo 76.o
Promoo

A integrao dos chefes e adjuntos dos chefes de finanas nas respectivas escalas salariais faz-se de acordo com a regra prevista no artigo 67.o do presente diploma. Artigo 70.o
Integrao dos tesoureiros da Fazenda Pblica

A integrao dos tesoureiros da Fazenda Pblica de 1.a e 2.a classes faz-se para escalo a que corresponda o ndice que detm ou para o escalo imediatamente superior, se no houver coincidncia de ndice, sem prejuzo no disposto no n.o 4 do artigo 67.o
SUBSECO IX

Enquanto no for implementado o sistema de avaliao para efeitos de promoo do pessoal do GAT, os correspondentes concursos sero realizados com aplicao de regulamento provisrio a aprovar pelo Ministro das Finanas. Artigo 77.o
Entrada em vigor

O presente diploma entra em vigor em 1 de Janeiro de 2000, excepto no que se refere ao artigo 51.o Visto e aprovado em Conselho de Ministros, de 1 de Outubro de 1999. Antnio Manuel de Oliveira Guterres Antnio Luciano Pacheco de Sousa Franco Jorge Paulo Sacadura Almeida Coelho. Promulgado em 19 de Novembro de 1999. Publique-se. O Presidente da Repblica, JORGE SAMPAIO. Referendado em 25 de Novembro de 1999.

Centro de Estudos Fiscais

Artigo 71.

Carreiras e remuneraes

Enquanto no for regulamentada a prevista integrao do Centro de Estudos Fiscais na Administrao-Geral Tributria, mantm-se a estrutura de carreiras e escala salarial constantes do anexo II do Decreto-Lei n.o 187/90, de 7 de Junho, para o pessoal a referido.
SUBSECO X

Outras disposies transitrias

O Primeiro-Ministro, Antnio Manuel de Oliveira Guterres.

ANEXO I Pessoal dirigente

Artigo 72.o
Concursos pendentes

Os concursos cuja abertura se efectuou antes da entrada em vigor do presente diploma mantm-se vlidos para a promoo s categorias para que transitam os funcionrios pertencentes quelas para cujo provimento os mesmos foram abertos. Artigo 73.o
Admisso aos concursos para dirigentes

Director-geral. Subdirector-geral/director de departamento. Director de servios/director de finanas. Director de finanas-adjunto. Chefe de diviso.
ANEXO II Pessoal de chefia tributria

Os actuais funcionrios que transitam para as categorias do grau 4, bem como os tesoureiros da Fazenda Pblica de nvel I, podem ser opositores aos concursos mencionados nos artigos 7.o e 8.o, desde que possuam, pelo menos, dois anos de servio no nvel 2 do referido grau ou na categoria de tesoureiro da Fazenda Pblica do nvel I e avaliao do desempenho no inferior a Bom no ltimo trinio.

Chefe de finanas de nvel I/tesoureiro de finanas de nvel I. Chefe de finanas de nvel II/tesoureiro de finanas de nvel II. Adjunto de chefe de finanas de nvel I/adjunto de tesoureiro de finanas de nvel I. Adjunto de chefe de finanas de nvel II/adjunto de tesoureiro de finanas de nvel II.

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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A

ANEXO III Grupo de administrao tributria (GAT)
Carreiras/categorias

N.o 292 17-12-1999

Graus Gesto tributria Inspeco tributria Nveis

7 7 Tcnico de administrao tributria assessor principal. Tcnico de administrao tributria assessor. Tcnico de administrao tributria principal. Tcnico de administrao tributria

Gestor tributrio . . . . . . . . . . . . . . . Inspector tributrio assessor principal

Inspector tributrio assessor . . . . .

Inspector tributrio principal . . . . .

Inspector tributrio . . . . . . . . . . . . .

2 1

3 2

Estagirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2

Tcnico de administrao tributria-adjunto.

1 1 Estagirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ANEXO IV Pessoal de regime geral

Tcnico superior. Tcnico. Tcnico-profissional. Administrativo. Auxiliar. Operrio.

ANEXO V
Escales/ndices Grupo Categorias/cargos Nvel 1 2 3 4 5

7 7 6 5 4 4 3 2 2 2 1

Gestor tributrio . . . . . . . . . . . . . . . . . TATAP/ITAP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATA/ITA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATP/ITP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CF1/TF1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TAT/IT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CF2/TF2I/CFA1/TFA1 . . . . . . . . . . . . CFA2/TFA2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TAT/IT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATest./ITest. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATAdj. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATAdj. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATAdj. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TATAdj. est. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2 1 3 2 1

840 840 765 710 680 650 610 550 535 380 455 425 315 250

860 860 785 750 715 690 640 585 575 495 450 335

880 880 815 795 750 720 680 630 615 520 495 355

900 900 855 840 770 735 710 675 655 560 530 400

810 770 755 710 695 610

Decreto-Lei n.o 558/99

de 17 de Dezembro

Na sequncia das profundas alteraes verificadas na composio e nas regras de funcionamento do sector empresarial do Estado ao longo dos ltimos anos, pro-

cura-se com o presente diploma estabelecer um regime quadro aplicvel s entidades que, hoje em dia, mais caracteristicamente integram tal sector. A reviso do regime jurdico do sector empresarial do Estado segue-se aprovao pela Assembleia da Repblica de uma lei quadro das empresas pblicas regionais e locais.