Edital N.

6 CEGSIC 2012/2014 Seleo de candidatos para oferta de vagas em Curso de PsGraduao Lato Sensu, de 15/12/2012, com ajustes dos Editais N.7 e N.8 (destacado em cor vermelha), de 11/01/2013 e 17/01/2013, respectivamente. Pgina 1. Braslia DF. 17/01/2013

SUMRIO 1. EDITAL N.6 CEGSIC 2012/2014 SELEO DE CANDIDATOS PARA OFERTA DE VAGAS EM CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU ..... 2 2. DIVULGAO ............................................................................................... 2 3. DAS DISPOSIES PRELIMINARES .......................................................... 2 4. CARACTERSTICAS GERAIS DO CEGSIC 2012/2014 ............................... 3 4.1. Perfil esperado dos alunos ...................................................................... 3 4.2. Objetivos do CEGSIC 2012/2014 ............................................................ 4 4.3. Metodologia de Ensino-Aprendizagem .................................................... 4 4.4. Suporte .................................................................................................... 5 5. FASE DE SELEO ..................................................................................... 6 5.1. Candidatura ............................................................................................. 6 5.2. Homologao ........................................................................................... 9 5.3. Habilitao ............................................................................................... 9 5.3.1. Currculo Lattes ............................................................................... 10 5.3.2. Registro pessoal no Ambiente Virtual de Aprendizagem ................ 10 5.3.3. Descrio da Organizao .............................................................. 10 5.3.4. Pr-projeto de Pesquisa .................................................................. 11 5.3.5. Vdeo-entrevista .............................................................................. 11 5.3.6. Leituras e Participao em Fruns de Discusso ........................... 11 5.4. Pontuao.............................................................................................. 12 5.5. Classificao .......................................................................................... 12 5.6. Alocao de Vagas ................................................................................ 13 5.7. Convite a Matrcula ................................................................................ 13 5.8. Aceitao ............................................................................................... 13 5.9. Pr-Matrcula ......................................................................................... 13 5.10. Matrcula Definitiva .............................................................................. 14 6. FASE DE ESTUDO ...................................................................................... 14 7. FASE DE PESQUISA .................................................................................. 15 8. CERTIFICADO DE ESPECIALISTA ............................................................ 15 9. CALENDRIO ............................................................................................. 15 10. CONSIDERAES FINAIS E CASOS OMISSOS .................................... 16 Anexo A - Justificativa para Realizao do CEGSIC 2012/2014 ................. 17 Anexo B - Orientaes para Elaborao do Pr-Projeto ............................ 19 B.1. Introduo ............................................................................................. 19 B.2. Linhas de Pesquisa do CEGSIC 2012/2014 .......................................... 19 B.2.1. Profissional de Segurana .............................................................. 19 B.2.2. Segurana em Organizaes ......................................................... 19 B.2.3. Segurana em Organizaes Pblicas ........................................... 20 B.2.4. Segurana Computacional .............................................................. 20 B.2.5. Segurana em Redes ..................................................................... 20 B.2.6. Segurana das Infraestruturas Crticas ........................................... 20 B.3. Caractersticas de um Pr-Projeto ........................................................ 21 B.4. Estrutura do Pr-Projeto de Pesquisa ................................................... 21 B.5. Leituras.................................................................................................. 22 Anexo C - Exemplo de Carta de Anuncia ................................................... 24 Anexo D Minuta do Termo de Compromisso ............................................ 25

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1. EDITAL N.6 CEGSIC 2012/2014 SELEO DE CANDIDATOS PARA OFERTA DE VAGAS EM CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU
1.1. O Curso de Especializao em Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes (CEGSIC), Turma 2012/2014, do Departamento de Cincia da Computao (CIC) do Instituto de Cincias Exatas (IE) da Universidade de Braslia (UnB), considerando o Termo de Cooperao N. 12/2012, celebrado entre o Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica (GSI/PR) e a Fundao Universidade de Braslia (FUB), de cooperao para suportar a pesquisa, desenvolvimento, inovao e estudos aplicados, voltados para a construo de uma estratgia e metodologia brasileira de gesto de segurana da informao e comunicaes na Administrao Pblica Federal, torna pblico este edital de processo seletivo de alunos, para 216 (duzentos e dezesseis) vagas oferecidas admisso, em modalidade semipresencial.

2. DIVULGAO
2.1. Solicita-se a plena divulgao deste edital, no mbito da Administrao Pblica Federal. 2.2. O curso custeado com recursos do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica, e sua oferta acadmica, inclusive inscrio, gratuita.

3. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

3.1. O CEGSIC 2012/2014 complementa a formao de agentes pblicos do poder executivo federal brasileiro, detentores de formao de nvel superior em qualquer rea do conhecimento, visando o aperfeioamento de habilidades e competncias para a gesto da segurana da informao e da segurana ciberntica, em rgos e entidades da administrao pblica federal, direta e indireta, ou simplesmente Segurana da Informao e Comunicaes (SIC). 3.2. O CEGSIC 2012/2014 realizado em trs fases: Seleo, Estudo e Pesquisa. 3.3. A Fase de Seleo, regida por este edital, dirigida exclusivamente aos que integram o quadro de recursos humanos de rgo ou entidade do poder executivo federal, civis ou militares, em exerccio de atividade em carter permanente ou com contrato de trabalho por tempo indeterminado, cujo rgo ou entidade pblica de origem e lotao do executivo federal brasileiro, conforme apresenta o sistema Siorg (http://www.siorg.gov.br/), fonte oficial de informaes sobre a estrutura organizacional da Administrao Pblica Federal. 3.4. O processo seletivo executado pela Comisso de Seleo, presidida pelo Coordenador do CEGSIC, e composta por representantes do Departamento de Cincia da Computao da Universidade de Braslia (CIC/UnB) e do Departamento de Segurana da Informao e Comunicaes do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica (DSIC/GSIPR). 3.5. A Fase de Seleo de alunos, para as vagas de que trata este edital compreender as seguintes etapas, detalhadas na Seo 5 deste edital:

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Candidatura, Homologao, Habilitao, Pontuao, Classificao, Alocao de Vagas, Convite Matrcula, Aceitao, Pr-Matrcula e Matrcula Definitiva. 3.6. A Fase de Estudo inicia-se aps a Pr-Matrcula da Fase de Seleo, e est descrita na Seo 6 deste edital. 3.7. A Fase de Pesquisa inicia-se ao fim da Fase de Estudo, e est descrita na Seo 7 deste edital. 3.8. O Calendrio do Curso, com descrio das datas provveis de incio e fim das atividades mais relevantes do CEGSIC encontra-se na Seo 9 deste edital.

4. CARACTERSTICAS GERAIS DO CEGSIC 2012/2014

4.1. Perfil esperado dos alunos
4.1.1. Pessoas reconhecidas em seus rgos ou entidades de lotao, como agentes pblicos que desempenham ou podero desempenhar papel relevante na melhoria da Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes (Gesto de SIC) nesse rgo. 4.1.2. Pessoas reconhecidamente idneas e sem antecedentes que possam comprometer a segurana ou credibilidade dos rgos ou entidades nos quais esto lotados. 4.1.3. Pessoas que atuam ou tem interesse em atuar em assuntos multidisciplinares da gesto da segurana, envolvendo: planejamento, organizao, direo e (ou) controle de sistemas de informao e (ou) sistemas de comunicao; gerenciamento de projetos; desenvolvimento e (ou) operao de sistemas tecnolgicos de software, de gerenciamento de bancos de dados, de gerenciamento de redes de computadores e outros sistemas tecnolgicocomputacionais; desenvolvimento de estratgia, planejamento e tomada de deciso em organizaes relacionada com segurana da informao; coordenao de pessoas, em aspectos culturais e comportamentais de trabalho com informaes e comunicaes organizacionais; alm do desenvolvimento e aplicao de controles e normas de segurana, e outros. 4.1.4. Pessoas com disposio para estudar e investigar em seus rgos e entidades de lotao, ou em rgos nos quais se encontram cedidos e nos quais exercem atividades, a ocorrncia de questes relativas ao emprego de tecnologias, mtodos e prticas da operao e gesto da segurana, da gesto de sistemas de tecnologia da informao e comunicao, da governana de tecnologia da informao, empregando conceitos de complexidade, raciocnio crtico, perspectivas scio-tcnicas, direito, organizaes e sociedade da informao e do conhecimento. 4.1.5. Pessoas capazes de fazer a gesto de seu tempo de estudo e pesquisa de forma individual e autnoma. O aluno estuda no perodo e dia possveis, com atividades semanais regularmente realizadas, montando um plano de estudo particular, que lhe permita cumprir as atividades propostas. A carga horria estimada de dedicao de 20 (vinte) horas semanais, durante todas as fases. 4.1.6. Pessoas com boa capacidade de compreenso e de expresso escrita, sendo altamente recomendvel ter capacidade bsica de leitura ou traduo de textos da lngua inglesa para a lngua portuguesa.

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4.1.7. Pessoas dispostas a interagir com os demais participantes do curso, estabelecendo dilogos, gerando perguntas e discusses, antecipando dificuldades, apresentando resolues, privilegiando atividades de resoluo de problemas, analisando casos, interpretando opinies diversas e conflitantes, formulando hipteses, elaborando justificativas, estabelecendo relaes conceituais, tomando deciso e registrando tais interaes por meio de expresso escrita. 4.1.8. Pessoas que valorizam a solidariedade, a participao e o trabalho colaborativo, de forma equilibrada frente s necessidades, polticas e normas de proteo e segurana da informao presentes em organizaes.

4.2. Objetivos do CEGSIC 2012/2014

4.2.1. O objetivo geral do CEGSIC 2012/2014 fomentar pesquisa, desenvolvimento, inovao (P&D&I) e estudos aplicados, voltados para a construo de uma estratgia e metodologia brasileira de gesto de segurana da informao e comunicaes na Administrao Pblica Federal (APF), fortalecendo o desenvolvimento de cultura e a formao de um corpo de conhecimento brasileiro (mtodos, tcnicas, ferramentas e processos) sobre segurana da informao. Para isso, o CEGSIC 2012/2014: (i) dota agentes pblicos de conhecimentos tericos e prticos acerca da gesto da segurana da informao e comunicaes, (ii) fomenta a realizao de pesquisas aplicadas e (iii) fomenta a disseminao de conhecimento sobre Segurana da Informao e Comunicaes (SIC). 4.2.2. Configura-se a necessidade de realiz-lo na forma de um programa de especializao lato sensu, devido oportunidade e flexibilidade que tal forma de ensino apresenta para fomento ao intercmbio de experincias entre setor pblico, academia e indstria. A execuo de uma oferta regular de especializao proporciona interao entre esses setores, reunindo agentes pblicos de nvel superior, na condio de alunos, com profissionais, pesquisadores, professores e organizaes privadas, num ambiente acadmico universitrio, onde h riqueza de discusses crticas, fundamentadas no mtodo cientfico. 4.2.3. Configura-se ainda a necessidade de faz-lo de forma semipresencial, de modo a atender demanda por formao fora de Braslia, favorecendo a disseminao da importncia estratgica da Segurana da Informao e Comunicaes (SIC) em organizaes pblicas brasileiras.

4.3. Metodologia de Ensino-Aprendizagem

4.3.1. Conectividade. No CEGSIC so desenvolvidas atividades de forma predominantemente semipresencial. O cumprimento das atividades depender de que o aluno possua conectividade regular Internet, por meio de computador do tipo desktop ou notebook. 4.3.2. Disciplinas e conceitos. As doze disciplinas do CEGSIC 2012/2014, realizadas na Fase de Estudo, abordam temas centrais da Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes, promovendo exposio de conceitos tericos e de estudos de caso didticos a esses articulados. A durao de cada disciplina de 5 (cinco) semanas, sendo a primeira semana dedicada ao estudo da teoria, e as demais quatro semanas dedicadas

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aplicao da teoria em exerccio de pesquisa de estudo de caso no mbito da organizao pblica na qual o aluno exerce suas atividades. Duas disciplinas so realizadas simultaneamente, uma com incio defasado da outra por 2 a 3 semanas. 4.3.3. Multimdias e multimodalidades. Os contedos abordados durante o curso remetem a fontes diversas de informao bibliogrfica, e so enriquecidos com multimdias e multimodalidades, como fruns de discusso online, vdeos com exposies e entrevistas, podcasts de udio, contedos ldicos e outros. 4.3.4. Revista Profissional. Uma revista eletrnica profissional de acesso pblico e livre desenvolvida juntamente com as atividades do curso, estimulando o uso de diferentes formas de disseminao do conhecimento em Gesto de SIC, bem como estimulando a formao de comunidades de prtica, integrando ex-alunos do CEGSIC e demais agentes pblicos que atuam em SIC. Os alunos do curso sero estimulados a submeter suas produes de conhecimento para publicao na revista. 4.3.5. Livro. Os resumos dos trabalhos desenvolvidos sero publicados em um volume de uma srie de livros digitais. 4.3.6. Monografias. Os trabalhos de pesquisa desenvolvidos na forma de monografias aprovadas, cuja forma e contedo sejam passveis de publicao online, sero tornados pblicos aps trmino do curso, como tem ocorrido em turmas anteriores (Ver http://dsic.planalto.gov.br). 4.3.7. Avaliao de Aprendizagem. Os instrumentos de avaliao da aprendizagem no CEGSIC 2012/2014 so tericos e prticos. Os tericos so baseados em questes objetivas, aplicadas de forma online e (ou) presencial, e avaliam a apreenso dos conceitos-chave das disciplinas. Os instrumentos de avaliao prticos medem o desempenho do aluno em: (i) exerccio de pesquisa de estudo de caso, j propostos em questo de pesquisa definida na ementa de cada da disciplina e; (ii) em defesa de monografia de final de curso, que consolida resultados de pesquisa de estudo de caso na organizao na qual o aluno desempenha suas atividades. 4.3.8. Estudo de Caso. O exerccio regular de estudos de caso, em nmero de 12, um para cada disciplina, juntamente com o estudo de caso de final de curso, buscam alcance de objetivos da aprendizagem afetivos e motores, em adio aos objetivos de aprendizagem cognitivos, reforando associao entre o contedo terico abordado e o trabalho na organizao pblica. Mais detalhes sobre os exerccios de pesquisa de estudo de caso so tratados durante a Habilitao.

4.4. Suporte
4.4.1 Durante a etapa de Candidatura, o contato dos candidatos com o Curso dever ocorrer por meio do envio de mensagens eletrnicas para o e-mail de atendimento geral do curso: atendimento.cegsic@cic.unb.br. Alm das informaes contidas neste edital, disponibilizada, no endereo http://selecao.cegsic.unb.br/12_14, uma pgina de perguntas frequentes (FAQ), atualizada regularmente com o objetivo de dirimir as principais dvidas dos candidatos. 4.4.1 Outros canais de suporte sero apresentados durante as demais etapas das fases de Seleo, Estudo e Pesquisa.

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5. FASE DE SELEO
5.0. Toda a fase de seleo feita com mnima interao direta entre o candidato e a equipe do CEGSIC 2012/2014.

5.1. Candidatura
5.1.1. A Candidatura efetuada mediante visita ao stio http://selecao.cegsic.unb.br/12_14. O certificado digital do stio autoassinado e uma mensagem de alerta emitida pelos navegadores. 5.1.2. Aps aceitar o certificado, a candidatura feita pelo cumprimento das duas atividades a seguir descritas, todas realizadas de forma online. 5.1.3. Leitura do Edital. O candidato deve ler e compreender os elementos deste edital, cujo texto tambm est disponvel na mensagem de Lanamento do Edital, na pgina principal do stio http://selecao.cegsic.unb.br/12_14. 5.1.4. Registro de Candidatura. 5.1.4.1. O candidato deve fazer o registro de usurio no Ambiente Virtual de Aprendizagem do CEGSIC 2012/2014. Para tal, deve acessar o rtulo Acesso nos cantos inferior ou superior direito da pgina principal do stio. Em seguida deve preencher o Formulrio de Cadastramento que se encontra na pgina de Acesso ao site, fornecendo as informaes descritas nos itens a seguir. 5.1.4.2. Os dados bsicos do registro de usurio no Ambiente Virtual de Aprendizagem (Quadros Escolha seu usurio e senha e Mais detalhes) so: Nome de usurio, Senha, Endereo de email, Email (outra vez), Nome, Sobrenome, Cidade/Municpio, Pas e reCAPTCHA, e devem ser preenchidos conforme orientao na Tabela 1. Tabela 1: Orientao para preenchimento dos dados bsicos do registro de usurio, para a etapa de Candidatura. Sequencia/Nome do campo Instrues para preenchimento 1/Nome de usurio Escolha um nome que ser usado como login nico de usurio, para sua identificao no stio. O nome de usurio deve estar diretamente relacionado com o nome real do candidato. Solicita-se o uso de um nome de usurio que seja composto pelo primeiro nome e sobrenome (nome de famlia) do candidato, separados por um sinal de ponto. Por exemplo, um candidato que tem o nome Joaquim Jos da Silva Xavier deve tentar usar o nome de usurio joaquim.xavier. Caso j exista um usurio com o mesmo nome, deve-se usar outra combinao. 2/Senha Crie uma senha pessoal e privativa, para autenticao junto ao stio. 3/Endereo de email Informe seu e-mail de uso rotineiro, preferencialmente o institucional, isso , um que pertena ao domnio de

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nomes de um rgo ou entidade no qual est lotado. Contato pelo e-mail do servidor poder ser realizado pelo Curso. 4/Email (outra vez) Repita a informao anterior. 5/Nome Informe seu primeiro nome. 6/Sobrenome Informe o restante de seu nome completo, sem abreviaes. 7/Cidade/Municpio Informe os nomes da cidade e UF na quais reside. 8/Pas Informe o pas no qual reside. 9/reCAPTCHA Informe o texto solicitado pela ferramenta anti-rob, se presente. 5.1.4.3. Uma vez efetuado o registro, no podero ser alterados diretamente durante a fase de seleo os valores de vrios dados informados. Em caso de erro no preenchimento de qualquer dado, o candidato dever registrar, em momento posterior, no campo 10/Observaes gerais e ajustes de dados para a fase de Seleo, de forma justificada, qualquer informao adicional, ajuste ou emenda que julgue necessrio ser de conhecimento da Comisso de Seleo. 5.1.4.4. Os dados pessoais a serem informados so: Naturalidade, Nacionalidade, RG (nmero, rgo emissor, data de expedio) ou outro documento de identidade, CPF, Comprovante de quitao militar (se aplicvel), Ttulo de Eleitor (No. Inscrio e DV), Telefones de Contato (residencial, celular, trabalho e outros), "Histrico de escolaridade completa (ensino mdio e (ou) tcnico, superior e ps-graduaes)" e Endereo Residencial Completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, UF, CEP, pas). Formate os dados de detalhamento do seu endereo residencial completo em vrias linhas, de modo que seja fcil imprimir uma etiqueta postal com o seu endereo. Os dados pessoais sero mantidos em sigilo. 5.1.4.5. Os dados do trabalho so: "Matrcula SIAPE ou outra identificao ou matrcula do rgo ou entidade de origem", "Nome, sigla, cdigo SIORG, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, estado, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade de lotao e origem", "Hierarquia completa de subordinao Presidncia da Repblica, do rgo ou entidade pblica do executivo federal de origem e lotao como apresentada no SIORG (http://www.siorg.gov.br/)", "Nome, sigla, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, estado, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade onde atualmente desempenha atividades", "Nome e dados de contato (telefones com DDD, e-mail e outros) dos superiores do rgo de origem e lotao que podero dar anuncia prmatrcula". As informaes sobre dados do trabalho sero mantidas em sigilo, pelo menos at o trmino da Fase de Estudo. Mais detalhes sobre preenchimento dos dados do trabalho so apresentados na Tabela 2. Tabela 2 Dados do Trabalho, a serem informados pelos candidatos ao CEGSIC 2012/214. Sequencia/Nome do campo Instrues para preenchimento ou exemplo de como preencher o campo

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11/Matrcula SIAPE ou outra identificao ou matrcula do rgo ou entidade de origem 12/Nome, sigla, cdigo SIORG, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, UF, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade de lotao e origem 13/Hierarquia completa de subordinao Presidncia da Repblica, do rgo ou entidade pblica do executivo federal de origem e lotao, como apresentada no SIORG (http://www.siorg.gov.br/)

Informe o nmero de seu registro pessoal, que possibilite a localizao de seus dados no rgo de origem. Informe os dados completos que possibilitam contato com o setor de recursos humanos do seu rgo ou entidade de origem.

Veja o exemplo de preenchimento abaixo, referente a algum que seria lotado no Departamento de Cincia da Computao da UnB
Presidncia da Repblica - PR - (26) Ministrio da Educao - MEC - (244) Fundao Universidade de Braslia - UNB - (470) Instituto de Cincias Exatas - ICE-UnB - (16173) Departamento de Cincias da Computao - DCCUnB - (24305)

14/Nome, sigla, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, estado, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade onde atualmente desempenha atividades 15/Nome e dados de contato (telefones com DDD, e-mail e outros) dos superiores do rgo de origem e lotao que podero dar anuncia pr-matrcula

Informar se diferente do campo 12.

Informe os nomes e dados de contato de uma ou mais pessoas s quais voc subordinado, e que possivelmente assinaro o termo de anuncia para possibilitar sua pr-matrcula no Curso, em caso de convite matrcula. O termo de anuncia ser exigido apenas para prmatrcula. O anexo C apresenta um exemplo de carta de anuncia. 5.1.4.6. As declaraes para os quais o candidato dar obrigatoriamente sua concordncia, para concluir a candidatura, so as seguintes: "Declaro que li, compreendi e aceitei as condies do edital", Declaro ter idoneidade e ausncia antecedentes que possam comprometer a segurana ou credibilidade do rgo ou entidade no qual sou lotado, "Declaro que informei e verifiquei que meus dados pessoais esto corretos", "Declaro que tenho lotao em rgo ou entidade pblica federal do poder executivo", "Declaro que perteno ao quadro permanente ou de contrato por tempo indeterminado, de rgo ou entidade pblica federal do poder executivo", "Declaro ter cincia de que meus dados pessoais, apresentados durante a fase de seleo, sero enviados para anlise pelo Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica". Marque onde aplicvel, sabendo que todas as declaraes so obrigatrias. 5.1.4.7. Aps o registro bem sucedido da Candidatura no stio, o candidato receber, atravs de seu e-mail informado, aps cerca de 1 hora, uma

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mensagem de confirmao de cadastramento de novo usurio. Nessa mensagem ser enviada uma URL de confirmao para o stio do CEGSIC 2012/2014, que deve ser visitada pelo candidato. A Candidatura ser concluda quando o candidato visualizar uma pgina de agradecimento, iniciando com os dizeres Uma mensagem foi enviada para o seu endereo .... Nova comunicao do CEGSIC com o candidato est prevista para ocorrer apenas na etapa de Homologao, aps a qual sero iniciadas as atividades de Habilitao. Decorridas 4 (quatro) horas sem recebimento do e-mail de confirmao, o candidato deve entrar em contato com o suporte (ver item 4.4) e informar seu nome de usurio, nome completo, e-mail e telefone de contato, a fim de solicitar auxlio na concluso do processo. 5.1.4.8. Desistncia. Caso o candidato venha a desistir do processo seletivo aps a inscrio, dever acessar o stio com Nome de usurio e Senha usados durante o registro, e atualizar o valor do campo 10/Observaes gerais e ajustes de dados para a Fase de Seleo, nas informaes de seu perfil de usurio, e escrever nesse campo de dados a mensagem DESISTNCIA. To logo a mensagem seja identificada pela Comisso de Seleo, o registro e acesso do candidato sero inativados.

5.2. Homologao
5.2.1. Tero as candidaturas homologadas, aqueles que se registrarem e atenderem s condies descritas em 5.1. O candidato que tiver sua candidatura homologada receber uma comunicao por e-mail, contendo informaes de acesso etapa de Habilitao. 5.2.2. Os candidatos que se registraram e que no se enquadrarem nas condies do edital no tero suas candidaturas homologadas e sero informados por e-mail. 5.2.3. Os candidatos no homologados tero o registro de usurio e acesso inativados, aps a publicao do resultado final da homologao.

5.3. Habilitao
5.3.0. A Habilitao compreende a concluso, com sucesso, do Mdulo de Habilitao. As datas limites para concluso das atividades do mdulo de habilitao, a seguir apresentadas, sero iniciadas 4 (quatro) dias aps a divulgao do Resultado final da Homologao (ver calendrio). 5.3.0.1. Todas as atividades desse mdulo so obrigatrias e eliminatrias, isso , estar automaticamente desabilitado o candidato que no cumprir uma ou mais das atividades seguintes: 5.3.0.1.1. Preencher ou atualizar seu currculo online, usando a Plataforma Lattes do CNPq, conforme orientaes. 5.3.0.1.2. Completar detalhamento do registro pessoal online no Ambiente Virtual de Aprendizagem, conforme orientaes. 5.3.0.1.3. Descrever em um pouco mais de detalhes a unidade organizacional onde trabalha, conforme orientaes. 5.3.0.1.4. Desenvolver e depositar um pr-projeto de pesquisa, conforme orientaes. 5.3.0.1.5. Gravar e depositar online um vdeo de confirmao de interesse e pertinncia em participar do curso, conforme orientaes.

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5.3.0.1.6. Ler materiais complementares e realizar exerccios, conforme orientaes. Atividade eliminatria e classificatria. 5.3.0.2. Para desistncia durante a Habilitao basta o candidato qualquer uma das seis atividades listadas anteriormente, decorridos a serem indicados para cada atividade. O candidato tambm pode stio e realizar a ao descrita no item 5.1.4.8.

online e no fazer os prazos acessar o

5.3.1. Currculo Lattes

5.3.1.1. O candidato deve preencher ou atualizar o seu currculo pessoal e profissional, usando a plataforma Lattes do CNPq, disponvel a partir do endereo http://lattes.cnpq.br. Recomenda-se ao candidato o preenchimento do currculo Lattes com a maior brevidade, antes mesmo do incio da Habilitao. Atrasos no processo de registro do currculo na plataforma Lattes, por exemplo, decorrentes de problemas com dados do CPF do candidato, no podero ser usados para a petio de recursos contra a no habilitao. 5.3.1.2. O candidato dever registrar a URL do seu currculo Lattes no campo URL para o Currculo Lattes do seu Perfil de Usurio, no conjunto dos dados pessoais. 5.3.1.3. O Candidato dever depositar uma verso digital do seu Currculo Lattes, no ambiente. 5.3.1.4. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao.

5.3.2. Registro pessoal no Ambiente Virtual de Aprendizagem

5.3.2.1. O candidato dever atualizar suas informaes pessoais e completar seu registro pessoal no Stio, informando mais detalhes sobre perfil individual, inclusive com uma foto digitalizada de boa visibilidade, onde se v por inteiro a face do candidato. 5.3.2.2. O candidato deve assinar a declarao Declaro ter cincia de que meus dados profissionais, apresentados durante a etapa de homologao, sero enviados para anlise pelo Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica, Declaro ter disponibilidade para participar de trs encontros presenciais e em mais um encontro para defesa de monografia em Braslia, durante os perodos informados no calendrio do Edital. 5.3.2.3. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao.

5.3.3. Descrio da Organizao

5.3.3.1. O candidato deve elaborar e registrar uma descrio da unidade ou seo no rgo ou entidade onde trabalha, na qual deve ser ressaltada a importncia da segurana da informao e comunicaes. 5.3.3.2. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao.

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5.3.4. Pr-projeto de Pesquisa

5.3.4.1. O candidato deve desenvolver, usando seus prprios conhecimentos prvios, meios e recursos tecnolgicos, um pr-projeto de pesquisa, conforme orientao no Anexo B. 5.3.4.2. O candidato deve fazer uma escolha preliminar dos orientadores que ele cr possam orientar o seu trabalho de pesquisa, dentre a equipe de orientadores do CEGSIC, a ser apresentada durante a Habilitao. 5.3.4.3. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao.

5.3.5. Vdeo-entrevista
5.3.5.1. O candidato deve produzir um vdeo digital de mdia resoluo com durao entre 3 a 5 minutos onde ele registrar imagens e udio de si prprio, respondendo a perguntas relacionadas ao seu interesse em participar do CEGSIC 2012/2014. As perguntas a serem respondidas na entrevista em vdeo so as seguintes: 5.3.5.1.1. Qual o seu nome? Fale um pouco sobre voc. 5.3.5.1.2. Em qual rgo ou entidade pblica federal voc trabalha e (ou) est lotado? 5.3.5.1.3. Qual cargo e (ou) funo voc ocupa nesse? 5.3.5.1.4. Quais atividades voc realiza regularmente no seu trabalho? 5.3.5.1.5. O que voc espera obter de contribuio para a sua organizao, com a sua participao no curso? 5.3.5.1.6. Qual sua expectativa pessoal com a participao no curso? 5.3.5.1.7. Qual o interesse que voc possui em aprender a interagir por ambiente de educao a distncia? 5.3.5.1.8. Qual a disponibilidade para participar de trs encontros presenciais e em mais um para defesa de monografia em Braslia, nos perodos do curso estabelecidos no Calendrio? 5.3.5.1.9. Qual o nvel de apoio que voc espera obter, dos seus superiores no rgo ou entidade, para a realizao do curso? 5.3.5.2. Recomenda-se usar uma cmera de celular ou web cam de computador para realizar a vdeo-entrevista. 5.3.5.3. Esse vdeo deve ser depositado no stio. Sero aceitas as opes de formato de vdeo mais comuns e o vdeo deve ser produzido sem recursos de corte ou edio. O tamanho mximo do vdeo de 20 megabytes. 5.3.5.4. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao.

5.3.6. Leituras e Participao em Fruns de Discusso

5.3.6.1. Essa a nica atividade classificatria do processo seletivo. Nela, o candidato deve demonstrar capacidade de ler materiais complementares, a serem indicados no incio da etapa de habilitao (se prepare tendo como base o que apresentado no Anexo B), e de se engajar de forma ativa em um conjunto de cinco fruns de discusso online, promovendo e participando de intensa troca de experincia com um subconjunto dos demais candidatos, nesses fruns.

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5.3.6.2. As discusses nas quais o candidato Homologado se engajar em cada um dos cinco fruns tem o objetivo de demonstrar o tipo de mtodo de ensino-aprendizagem que ser adotado na execuo das disciplinas do curso. 5.3.6.3. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao. A participao nos Fruns de Discusso ser feita ao longo de 7 (sete) dias, e ser iniciada no dia seguinte aps a divulgao do Resultado final da Homologao (ver calendrio).

5.4. Pontuao
5.4.1. O desempenho dos candidatos que cumpriram as tarefas do Mdulo de Habilitao ser medido com o clculo do grau de participao do candidato no conjunto dos fruns de discusso realizados. Esse clculo ser baseado na mdia do grau de centralidade de proximidade (closeness centrality), auferida pelo candidato em sua troca de mensagens com os demais candidatos. 5.4.2. A centralidade de proximidade uma medida quantitativa de posicionamento de um ator em uma rede de relaes sociais (rede social), usada na Metodologia de Anlise de Redes Sociais, que indica quo prximo um ator se encontra de todos os demais atores da rede. 5.4.3. De forma simples, se espera que a participao ativa do candidato nos fruns de discusso seja alcanada por meio de: 5.4.3.1. Comportamento cooperativo frente a vrios colegas, aderente ao perfil esperado dos alunos do CEGSIC 2012/2014, descrito no item 4.1. 5.4.3.2. Envio tempestivo de mensagens em resposta a questes sugeridas nos fruns, pela Comisso de Seleo. 5.4.3.3. Envio tempestivo de mensagens em rplica a mensagens apresentadas por outros candidatos, visando enriquecer o tema em debate. 5.4.3.4. Recebimento de mensagens enviadas por outros colegas. 5.4.3.5. Envio tempestivo de mensagens que estimulam novas questes relativas ao tema em debate. 5.4.4. Especificaes detalhadas sobre o clculo da pontuao sero apresentadas no incio da Habilitao. 5.4.5. No ser pontuado o candidato que, durante a sua participao nos fruns: 5.4.5.1. Demonstrar comportamento claramente incompatvel com o perfil esperado dos alunos do CEGSIC, descrito no item 4.1. 5.4.5.2. Deixar de cumprir, nos prazos limites estipulados, quaisquer das tarefas da Habilitao. 5.4.5.3. Manifestar inteno de desistncia, em aderncia ao item 5.1.4.8. 5.4.6. Os candidatos sero informados sobre a pontuao de desempenho, calculada de forma algortmica e computacional, atravs de meio de comunicao a ser definido na Habilitao.

5.5. Classificao
5.5.1. Os candidatos pontuados sero ordenados do maior para o menor grau de participao, medido nos termos dos itens 5.4.1 e 5.4.2, e uma lista com os 648 primeiros colocados, correspondente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas, compor a lista de classificao. Essa lista contm dados do nome, pontuao

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e estrutura hierrquica de rgo ou entidade qual pertence cada candidato, e ser enviada ao GSIPR.

5.6. Alocao de Vagas

5.6.1. Para cada rgo ou entidade, em nvel hierrquico a ser definido pelo GSIPR, ser definida uma quantidade de vagas mxima a serem preenchidas, dentre as 216 (duzentos e dezesseis) disponveis para matrcula. A definio da quantidade de vagas por rgo uma deciso estratgica, prerrogativa do GSIPR, e visa aumentar a eficcia do CEGSIC 2012/2014 em atendimento aos seus objetivos.

5.7. Convite a Matrcula

5.7.1. A Comisso de Seleo receber do GSIPR a quantidade mxima de vagas por rgo, e proceder ao Convite Matrcula, aos candidatos pontuados, na ordem decrescente de pontuao, at que seja alcanada uma das duas seguintes condies: (1) que sejam preenchidas as vagas disponveis totais; (2) que sejam preenchidas as vagas definidas para o rgo ou entidade.

5.8. Aceitao
5.8.1. Os candidatos convidados matrcula devero informar se aceitam continuar no processo, comprometendo-se a iniciar o processo de prmatrcula no primeiro encontro presencial. 5.8.2. Para aceitao do convite, o candidato convidado dever enviar cpias digitais dos documentos com dados pessoais e registros escolares, por meio online. 5.8.3. Havendo desistncia ou falta de resposta, novos candidatos sero chamados, nos termos do item 5.1.4.8. 5.8.4. Detalhes sobre os canais de comunicao de convite e aceitao sero apresentados durante a Classificao.

5.9. Pr-Matrcula
5.9.1. A pr-matrcula ser efetivada com o recebimento de cpias impressas dos documentos de matrcula, entregues pessoalmente pelo candidato, durante o primeiro encontro presencial (ver Calendrio). O conjunto completo dos documentos necessrios ser informado quando oportuno. 5.9.2. Destaca-se, alm da entrega de cpias dos documentos de carter pessoal, a necessidade de apresentao dos seguintes documentos: 5.9.2.1. Carta de anuncia assinada por superior hierrquico do candidato, atuante no rgo ou entidade no qual o servidor lotado. Um modelo de carta de anuncia encontra-se no Anexo C deste edital. 5.9.2.2. Termo de compromisso. O termo de compromisso que se encontra no Anexo D deste edital dever ser preenchido e entregue assinado, pelo prprio candidato. 5.9.3. A autenticao dos documentos recebidos ser feita no prprio local de pr-matrcula.

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5.10. Matrcula Definitiva

5.10.1. A matrcula definitiva do candidato ocorrer por ocasio do recebimento de correspondncia do dirigente do rgo ou entidade de origem e lotao do candidato, pela Comisso de Seleo, informando ter cincia de que o agente pblico participar do CEGSIC 2012/2014, autorizando formalmente sua participao. 5.10.2. As formas de realizao dessa comunicao sero tratadas em momento oportuno.

6. FASE DE ESTUDO
6.1. A Fase de Estudo do CEGSIC 2012/2014 dura 10 (dez) meses, iniciandose em maro de 2013 e concluindo em dezembro de 2013, durante a qual os alunos realizaro estudos voltados para os tpicos apresentados nas 12 disciplinas que compem a grade curricular: 6.1.1. Pesquisa de Estudo de Caso em Gesto da Segurana da Informao. 6.1.2. Anlise Ergonmica em Segurana da Informao. 6.1.3. Gesto da Segurana Fsica e Ambiental. 6.1.4. Fundamentos da Gesto Segurana da Informao. 6.1.5. Infraestrutura e Servios de TICs. 6.1.6. Arquiteturas de Sistemas Computacionais Seguros. 6.1.7. Gesto da Segurana Computacional. 6.1.8. Gesto e Governana da Segurana da Informao no Ambiente de TI. 6.1.9. Auditoria de Segurana da Informao. 6.1.10. Arquitetura e Gesto de Segurana de Redes de Computadores. 6.1.11. Tratamento de Incidentes de Segurana em Redes de Computadores. 6.1.12. Proteo de Infraestruturas Crticas de Informao. 6.2. Sero realizados trs encontros presenciais, cada um com durao de dois ou trs dias, com o objetivo de avaliar o rendimento do aluno e aumentar a integrao e troca de conhecimento e informaes entre alunos, professores, orientadores, tutores e convidados. Todos os encontros sero realizados em Braslia. As datas previstas para a realizao dos encontros so apresentadas no Calendrio. 6.3. A participao dos alunos nos encontros presenciais obrigatria, sendo de responsabilidade do aluno o custeio das despesas de locomoo, hospedagem e alimentao. Ser fomentada a integrao e apoio mtuo entre os alunos, especialmente para facilitar a participao dos que no residem em Braslia. 6.4. Sero realizados, durante os encontros presenciais, uma ou mais das seguintes atividades: (i) avaliaes tericas obrigatrias, referentes s disciplinas j realizadas; (ii) atividades de integrao; e (iii) apresentao de projetos de pesquisa; (iv) reposies de disciplinas; e (v) palestras, entre outras. 6.5. Demais condies para a realizao da Fase de Estudo sero detalhadas aps a Pr-Matrcula.

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7. FASE DE PESQUISA
7.1. A fase de pesquisa ser realizada apenas pelos alunos que conclurem a Fase de Estudo, com aprovao em todas as disciplinas, inclusive do projeto de monografia apresentado durante os encontros presenciais da Fase de Estudo. 7.2. A Fase de Pesquisa fundamenta-se no desenvolvimento pleno de proposta de pesquisa que agrega parte significativa dos resultados dos exerccios de pesquisa de estudo de caso realizados ao longo de toda a Fase de Estudo. Os aspectos de pesquisa a serem aprofundados so tipicamente aqueles abordados no ementrio das disciplinas, a ser apresentado na Habilitao. 7.3. A defesa da monografia individual, desenvolvida pelo aluno, com apoio de um dos orientadores credenciados pelo curso, ser efetuada preferencialmente de forma presencial, em Braslia, perante uma banca de trs avaliadores, sendo uma delas o prprio orientador.

8. CERTIFICADO DE ESPECIALISTA
8.1. Uma cerimnia de encerramento do curso ser realizada em Braslia, em data posterior s defesas, na data provvel de 29/10/2014, e ter presena facultativa. 8.2. Aqueles que conclurem com sucesso as fases de Seleo, Ensino e Pesquisa, recebero o ttulo de Especialista em Cincia da Computao: Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes, pela Universidade de Braslia.

9. CALENDRIO
9.1. O calendrio preliminar do CEGSIC 2012/2014, com as principais datas de atividades est descrito na tabela a seguir. 9.2. Ajustes ao calendrio podero ser efetuados. 9.3. As Datas do 1 e 2 Encontro Presenciais esto confirmadas. Fase Etapa Data de Data de incio trmino Candidatura e Lanamento do 15/12/2012 homologao Edital de Seleo Candidatura 15/12/2012 29/01/2013 Homologao 10/01/2013 29/01/2013 Recursos contra 18/01/2013 30/01/2013 a homologao Resultado final 31/01/2013 da homologao Habilitao e Habilitao 20/01/2013 07/02/2013 pontuao Pontuao 13/02/2013 14/02/2013 Recursos contra 15/02/2013 a pontuao Resultados 16/02/2013 Atividade

Seleo

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definitivos pontuao Alocao de Alocao Vagas e Vagas Convite a Convite Matrcula Matrcula Aceitao Pr-Matrcula Primeiro Encontro Presencial (em Braslia) Matrcula Definitiva Fase de Estudo Frias de Julho/2013 Segundo Encontro Presencial (em Braslia) Fase de Pesquisa Frias de Janeiro/2014 Terceiro Encontro Presencial (em Braslia) Defesas de Monografia de Pesquisa Entrega das monografias em verso final Cerimnia de Encerramento do Curso

da de 18/02/2013 a 20/02/2013 22/02/2013 04/03/2012 04/03/2013 04/03/2013 13/03/2013 10/07/2013 05/08/2013 27/11/2013 24/12/2013 27/01/2014 14/05/2014 06/082014 29/10/2014 19/02/2013 21/02/2013 25/02/2013 05/03/2013 30/04/2013 10/12/2013 04/08/2013 07/08/2013 13/05/2014 26/01/2014 29/01/2014 05/08/2014 02/09/2014

10. CONSIDERAES FINAIS E CASOS OMISSOS

10.1. Casos omissos ou inconsistncias neste edital sero julgados e dirimidos pela Comisso de Seleo.

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Anexo A - Justificativa para Realizao do CEGSIC 2012/2014

A.1. Organizaes de todos os portes, pblicas e privadas, implantam e operam diariamente novos sistemas de informao, sistemas de comunicao e sistemas de controle, cada vez mais crticos s suas prprias atividades. Esses sistemas so mais complexos e informatizados (automatizados) que seus antecessores, e objetivam aumentar a eficincia organizacional ou produtiva, em seus nveis operacional, gerencial e estratgico, nos processos, fluxos e procedimentos, seja para a prestao de servios, produo de bens ou realizao de negcios. Em contrapartida, surge a demanda por garantia de seus funcionamentos adequados, que s possvel por meio de atividades de gesto, envolvendo planejar, executar, monitorar e ajustar parmetros, como os relativos integridade, disponibilidade, confidencialidade e autenticidade da informao e da comunicao providas. A.2. Nos rgos e entidades do poder pblico, bem como nas organizaes privadas que detm concesso ou permisso para a prestao de servios pblicos, esse ritmo de implantao e operao de sistemas cria cenrios de riscos crescentes para o Estado, governos e para a prpria sociedade. Tais riscos so consequncia de um descompasso entre a valorizao estratgica da informao e comunicao organizacionais, que imprime ritmo acelerado de implantao de sistemas de informao ou de controle, cada vez mais propelidos pelo avano das tecnologias e produtos de informao e comunicao, em contraponto a um menor avano de capacidades gerenciais em rgos e entidades pblicas, ou nas concessionrias e permissionrias de servios pblicos. A.3. Avaliando-se superficialmente a situao do servio pblico brasileiro, no que se refere Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes (Gesto de SIC), detecta-se um conjunto de caractersticas nicas e preocupantes. H grande heterogeneidade de solues no plano tecnolgico, bem como de mtodos e processos no plano gerencial. No recorte da segurana fsica, considerado em especial o controle de acessos, nota-se que somos frgeis, pois a sociedade, Estado e empresas brasileiras no passaram pelas mesmas experincias histricas de outros pases envolvidos em conflitos blicos significativos. Dessa forma, nossa cultura parece ainda no se adequar de forma plena aos mtodos e conceitos j desenvolvidos em outros pases. Os modelos conhecidos de melhoria da gesto e governana da segurana so baseados especialmente em normas de origem inglesa, como as da Srie ISO/IEC 27000, cujo paradigma baseado na seleo e implementao gradual de controles de segurana, por meio do ciclo da melhoria da qualidade, o ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act). questionvel, do ponto de vista cientfico, afirmar que tais modelos so os mais adequados para o Brasil. Assim, precisamos investigar e construir nossos prprios modelos e solues, em sintonia com os j existentes, mas no subordinados a esses. A.4. Em contraponto a um pequeno volume de investimentos em pesquisa e inovao de processos de gesto de segurana da informao, h um alto volume de investimentos em aquisies no desenvolvimento de sistemas de informao e comunicao, e as pesquisas e investimentos concentram-se

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mais no desenvolvimento tecnolgico computacional e no desenvolvimento de sistemas. Esses investimentos em aquisies e pesquisas ocorrem com reduzido planejamento e pouco acompanhamento de resultados, inclusive no que concerne segurana. A.5. Na Administrao Pblica Federal (APF) h deficincia nos quadros de pessoal na gesto da segurana da informao, sendo que dois so os principais fatores histricos que contribuem para tal deficincia: (i) uma vinculao inadequada e exclusiva da rea de segurana aos setores de tecnologia da informao, em oposio ao fato de que o componente humanoorganizacional apresenta elevada influncia sobre o estado da segurana da informao; e (ii) polticas de contratao de pessoal na administrao pblica federal, adotadas no passado, e que relevavam a gesto da informao, da tecnologia e da segurana, ao status de atividade operacional, de pouca importncia estratgica. A.6. H uma lacuna na capacitao de agentes pblicos em gesto da segurana, e preencher essa lacuna demanda desenvolvimento de solues no disponveis para aquisio em prateleiras. O caminho sustentvel o da educao e treinamento dos agentes pblicos, em especial aqueles que constituem o quadro permanente de pessoal. A.7. Considera-se, portanto, que (i) o desenvolvimento de habilidades gerenciais exige uma base de formao tipicamente presente nos profissionais de nvel superior que atuam nas organizaes pblicas federais, e que (ii) imperativo dar um carter de aplicao prtica, bem como de investigao sistemtica, soluo de problemas de Gesto de SIC. A.8. Sendo assim, estratgico aumentar o envolvimento de professores, pesquisadores e estudantes de ps-graduao e graduao, na investigao e proposio de elementos organizadores de aes sistemticas de gesto da segurana. Esse envolvimento deve considerar as caractersticas da cultura brasileira, e contribuir para a construo de um corpo de conhecimentos em gesto da segurana, aqui denominado Metodologia Brasileira de Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes. Tal Metodologia, em investigao desde a primeira edio do CEGSIC, iniciada em 2007, seria aplicvel aos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, e deveria compreender a definio de um conjunto de conceitos, princpios, diretrizes, mtodos, tcnicas, habilidades e competncias no plano gerencial da segurana dos sistemas de informao e comunicao pblicos. Teria, necessariamente, que ser desenvolvida junto s organizaes pblicas e aos agentes pblicos que nelas atuam.

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Anexo B - Orientaes para Elaborao do Pr-Projeto

B.1. Introduo
B.1.1. O pr-projeto de pesquisa um instrumento exigido dentro do CEGSIC 2012/2014, com o objetivo de nortear o desenvolvimento da pesquisa que ser realizada pelo aluno, durante o curso. As linhas de pesquisa do CEGSIC 2012/2014 so seis: Profissional de Segurana, Segurana em Organizaes, Segurana em Organizaes Pblicas, Segurana Computacional, Segurana em Redes, Segurana das Infraestruturas Crticas.

B.2. Linhas de Pesquisa do CEGSIC 2012/2014

B.2.1. Profissional de Segurana
B.2.1.1. Trata-se de uma linha que articula as questes decorrentes da relao entre os agentes pblicos e os problemas com o uso da informao por ele vivenciados no ambiente de trabalho. A gnese dessa relao ser estudada no campo da Anlise Ergonmica em Segurana da Informao, que no caso especfico estuda comportamentos inseguros exibidos pelos usurios de uma organizao, muitos desses em decorrncia de obstculos ao trabalho, criados pelos sistemas que manipulam a informao e a comunicao. O limite dessa relao se dar por meio da definio do que o profissional de gesto de segurana da informao, que na proposta poltico-pedaggica do curso um agente pblico que desenvolve uma percepo clara na identificao dos problemas de segurana e na proposio de reduo desses problemas nas organizaes. O desenvolvimento desse olhar se dar por meio do aprimoramento de sua habilidade em desenvolver estudos de caso de segurana, atravs de Pesquisa de Estudo de Caso em Gesto da Segurana da Informao, abordando tambm aspectos de tica e rigor metodolgico.

B.2.2. Segurana em Organizaes

B.2.2.1. Esta linha lana as bases da gesto da segurana da informao, que sempre efetuada em organizaes. Dentro da multiplicidade de temas so explorados dois aspectos: (1) Segurana Fsica e Ambiental; e (2) Fundamentos Tericos da Gesto Segurana. A disciplina Gesto da Segurana Fsica e Ambiental explora fenmenos eminentemente concretos, abordando o desenho de sistemas de proteo fsica contra agentes intencionais, combinando-o com a instalao de controles de segurana fsica e ambiental propostos na norma ISO/IEC 27001. Os Fundamentos da Gesto da Segurana da Informao articulam, de forma terica, a possibilidade da apreciao de riscos na montagem de um plano de segurana aprovado pela alta gesto, que atua de forma constante e gerencivel na anlise de eventos, no tratamento de incidentes, na preveno de situaes de contingncia e na emergncia de crises organizacionais.

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B.2.3. Segurana em Organizaes Pblicas

B.2.3.1. Esta linha explora dois aspectos da gesto da segurana em organizaes pblicas: a questo da Gesto e Governana da Segurana da Informao em Ambiente de TI, e a questo da Auditoria em Segurana da Informao. No que concerne Governana da Segurana de TI, preciso que o agente pblico que atua na rea de TICs faa adeso ao arcabouo normativo de gesto da segurana da informao e comunicaes na administrao pblica brasileira, produzido pelo DSIC/GSIPR, bem como ao arcabouo de governana de TI produzido pela SLTI/MP, quando investindo recursos pblicos em melhoria da informao e comunicao. Tambm devem ser adotados modelos de qualidade de processo. No que concerne Auditoria de Segurana da Informao, o agente pblico precisa demonstrar perante agentes de controle interno e externo que atuou de forma diligente, buscando a melhoria da gesto, o desempenho operacional, o controle e a conformidade, no tratamento da informao e comunicao nas organizaes pblicas. Essa demonstrao feita perante agentes pblicos de auditoria, que organizam um processo de auditoria com uso de vrias tcnicas de coleta, registro e anlise de evidncias, visando a produo de pareceres, e ainda para psacompanhamento.

B.2.4. Segurana Computacional

B.2.4.1. Esta linha aborda dois dos mais relevantes temas para a segurana em sistemas computacionais: (i) Arquiteturas de Sistemas Computacionais Seguros, envolvendo hardware, sistema operacional, software bsico e software aplicativo, alm dos modelos de segurana usados no desenho e gerenciamento desses sistemas; e (ii) Gesto da Segurana Computacional, envolvendo estudo de controles, ferramentas e processos de gerenciamento da segurana de sistemas computacionais, inclusive controle de acessos e gesto de vulnerabilidades tcnicas.

B.2.5. Segurana em Redes

B.2.5.1. Esta linha trata de dois dos mais importantes temas para a Segurana de Redes: (i) Arquiteturas e Gesto de Segurana de Redes de Computadores, envolvendo abordagens conceituais e prticas de desenho e gerenciamento dessas redes, com nfase em segurana; e (ii) Tratamento de Incidentes de Segurana em Redes de Computadores, com estudo de controles, ferramentas e processos de monitorao e tratamento de incidentes de segurana em redes de computadores de pequena, mdia e larga escala.

B.2.6. Segurana das Infraestruturas Crticas

B.2.6.1. Esta linha aborda o reconhecimento de que existem infraestruturas crticas da sociedade, especialmente aquelas que dependem de sistemas de informao e comunicao, conduzindo necessidade de garantia de continuidade de funcionamento dessas infraestruturas de informao e comunicao. As disciplinas que representam essa linha de investigao so: (i) Infraestrutura e Servios de TICs; e (ii) Proteo de Infraestruturas Crticas de Informao.

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B.3. Caractersticas de um Pr-Projeto

B.3.1. Um pr-projeto de pesquisa tambm um documento que auxilia o candidato a demonstrar, de forma direta e objetiva: B.3.1.1. Qual a questo que ele cr que deva ser discutida e pesquisada o problema de pesquisa, em sua acepo mais ampla. B.3.1.2. Os objetivos que o (candidato a) pesquisador pretende alcanar, de modo mais focalizado, no mbito da questo de pesquisa mais ampla. B.3.1.3. As razes pelas quais a pesquisa ser realizada, isso , as justificativas. B.3.1.4. Como a pesquisa ser realizada, isso , qual a metodologia a ser usada. B.3.1.4.1. Cincia se refere a todo conhecimento coletado por meio de uma metodologia cientfica. (THOMPSON, DAVIS, 2007). B.3.1.4.2. Estudo de Caso. Os candidatos ao CEGSIC devem ter claro entendimento de que a estratgia de pesquisa predominantemente adotada ser o Estudo de Caso de Pesquisa (YIN, 2009). Um estudo de caso, no mbito do CEGSIC, tem por objetivo primrio explorar, descrever e (ou) explicar um conjunto de aspectos relacionados gesto da segurana da informao e comunicaes em uma organizao publica. Estudos de caso desenvolvem a percepo do gestor de SIC, para a futura escolha das melhores decises para melhoria da segurana. B.3.1.4.3. Sero efetuados 12 exerccios de estudo de caso durante a Fase de Estudo, e a monografia de pesquisa tambm , predominantemente, na forma de um estudo de caso, que consolida um conjunto significativo dos estudos de caso j exercitados, aprofundando questes e evidncias, e concluindo com recomendaes solidamente embasadas em resultados de pesquisa de campo de elevada qualidade. B.3.2. Ao redigir o pr-projeto, o candidato deve ter em mente que o texto precisa ser contnuo, fluido, sem erros de redao, pontuao, acentuao e concordncia. Deve ainda estar fundamentado, se possvel, em trabalhos de natureza cientfica, j publicados na literatura especializada. Recomenda-se aos candidatos consultarem alguns estudos feitos em turmas anteriores, e publicados no stio do Departamento de Segurana da Informao e Comunicaes do GSIPR (http://dsic.planalto.gov.br). preciso evitar frases soltas, citaes sem comentrios e ausncia de ligaes entre os diversos elementos componentes do texto.

B.4. Estrutura do Pr-Projeto de Pesquisa

B.4.1. O pr-projeto de pesquisa deve possui pelo menos os seguintes itens: B.4.1.1. Introduo. B.4.1.1.1. Problema. B.4.1.1.2. Questo de Pesquisa aderente a uma das linhas do curso descritas no item B.2. B.4.1.1.3. Objetivos. B.4.1.1.4. Justificativas. B.4.1.2. Breve descrio do contexto organizacional onde se insere o caso a estudar.

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B.4.1.3. Mtodos e tcnicas de pesquisa a serem empregados pelo candidato. B.4.1.4. Principais leituras e conceitos que embasaro a pesquisa.

B.5. Leituras
B.5.1. A coordenao recomenda aos candidatos ao CEGSIC a aquisio e leitura prvia do livro de estudos de caso de Robert K. Yin, em sua 4 edio em ingls, ou em sua 3 edio em portugus, visando facilitar a realizao do pr-projeto de pesquisa e o sucesso na realizao das disciplinas. Recomendase tambm a aquisio e leitura de um ou mais livros sobre metodologia cientfica em geral. Algumas obras relevantes que podem ser consultadas so: BAUER; GASKELL. Pesquisa Qualitativa com Texto, Imagem e Som: Um manual prtico. 6 Ed. Brasil: Vozes. 2007. CERVO; BERVIAN; DA SILVA. Metodologia Cientfica. 6a Ed. Brasil: Pearson. 2007. CRESSWELL, John. Projeto de Pesquisa: Mtodos qualitativo, quantitativo e misto. 2 Ed. Brasil: Bookman. 2007. FLICK, U. Uma Introduo Pesquisa Qualitativa. 2 Ed. Brasil: Bookman. 2004. SILVERMAN. D. Interpretao de Dados Qualitativos: Mtodos para anlise de entrevistas, textos e interaes. 3 Ed. Brasil: Bookman. 2009. THOMPSON, K.; DAVIS, G. Study Guide to Accompany Research Methods in the Social Sciences. 7th ed. EUA: Worth. 2007. YIN, R. K. Estudo de Caso: Planejamento e mtodos: 3. ed. Bookman. 2005. 212 p. YIN, R. K. Case Study Research: Design and methods: 4th ed. USA: Sage, 2009. 217 p. B.5.2. recomendvel a leitura e compreenso prvia das normas complementares Instruo Normativa No. 1, sobre Segurana da Informao e Comunicaes (SIC), editada pelo GSIPR. As normas podem ser obtidas a partir do endereo http://dsic.planalto.gov.br, e uma lista parcial das mesmas apresentada a seguir. DSIC/GSIPR. NC 02/IN01/DSIC/GSIPR, de 13/10/2008. Define a metodologia de gesto de segurana da informao e comunicaes utilizada pelos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 03/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/06/2009. Estabelece diretrizes, critrios e procedimentos para elaborao, institucionalizao, divulgao e atualizao da Poltica de Segurana da Informao e Comunicaes (POSIC) nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 04/IN01/DSIC/GSIPR, de 14/08/2009. Estabelece diretrizes para o processo de Gesto de Riscos de Segurana da Informao e Comunicaes GRSIC nos rgos ou entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 05/IN01/DSIC/GSIPR, de 14/08/2009. Disciplina a criao de Equipe de Tratamento e Resposta a Incidentes em Redes Computacionais ETIR nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 06/IN01/DSIC/GSIPR, de 11/11/2009. Estabelece diretrizes para Gesto de Continuidade de Negcios, nos aspectos relacionados Segurana da Informao e Comunicaes, nos rgos e entidades da APF.

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DSIC/GSIPR. NC 07/IN01/DSIC/GSIPR, de 06/05/2010. Estabelece diretrizes para implementao de controles de acesso relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 08/IN01/DSIC/GSIPR, de 19/08/2010. Disciplina o gerenciamento de Incidentes de Segurana em Redes de Computadores realizado pelas Equipes de Tratamento e Resposta a Incidentes de Segurana em Redes Computacionais - ETIR dos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 09/IN01/DSIC/GSIPR, de 19/11/2010. Orientaes Especficas para o Uso de Recursos Criptogrficos em Segurana da Informao e Comunicaes. DSIC/GSIPR. NC 10/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Inventrio e Mapeamento de Ativos de Informao nos Aspectos Relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 11/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Diretrizes Para Avaliao de Conformidade nos Aspectos Relativos Segurana da Informao e Comunicaes. DSIC/GSIPR. NC 12/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Uso de Dispositivos Mveis nos Aspectos relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 13/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Diretrizes para Gesto de Mudanas nos Aspectos Relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 14/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Diretrizes Relacionadas Segurana da Informao e Comunicaes para o Uso de Computao em Nuvem nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 15/IN01/DSIC/GSIPR, de 11/06/2012. Diretrizes Para o Uso Seguro das Redes Sociais na APF.

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Anexo C - Exemplo de Carta de Anuncia

Carta de Anuncia Eu, FULANO, matrcula P, informaes de contato Q, superior hierrquico de SICLANO, matrcula X, informaes de contato Y, candidato classificado e convidado para ser aluno do CEGSIC 2012/2014, declaro por meio desta carta de anuncia o meu conhecimento de que o mesmo foi aceito para ser aluno do CEGSIC 2012/2014. Declaro que (a princpio) esse rgo / entidade [no se ope? ou apia?] a participao do servidor no referido curso. Declaro tambm que o servidor [demonstra interesse em desempenhar? ou j desempenha?] atividades relacionadas segurana da informao e comunicaes (SIC) nesse rgo, havendo expectativa, de minha parte, de que SICLANO [poder no futuro? ou j contribui?] contribuir para a melhoria no tratamento da informao e comunicao [no rgo no qual est lotado? ou de forma geral na Administrao Pblica Federal?] com segurana. Estou ciente de que, em caso de aceitao do servidor SICLANO como aluno do CEGSIC, o mesmo poder vir a solicitar formalmente autorizao para a realizao de pesquisas relacionadas Segurana da Informao nesse [rgo ou entidade], envolvendo coleta e anlise de dados. As condies para a eventual aceitao desta atividade no rgo estaro condicionadas s polticas de segurana adotadas neste rgo e (ou) outras que se apliquem. Estou ciente de que CICLANO, uma vez aluno do CEGSIC, ter que participar de quatro encontros presenciais em Braslia, com durao de um a trs dias cada. Texto Opcional: Tendo cincia de que a participao de SICLANO no curso de interesse da Administrao Publica Federal, [creio que] esse rgo poder, [dependendo da disponibilidade de recursos?], custear despesas do servidor para a participao em um ou mais desses encontros, tais como dirias e passagens., ou Este rgo no poder custear despesas do servidor para a participao nestes encontros., ou No tenho condies de assegurar no momento, qualquer apoio ao servidor para a participao nestes encontros. FULANO, cargo ou funo Cidade - UF, data, assinatura

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Anexo D Minuta do Termo de Compromisso

Pelo presente Termo de Compromisso, eu _____________________________ Mat. SIAPE / outra _________ , cargo / funo / etc ____________________________________, com o propsito de participar do CEGSIC 2012/2014, oferecido pelo Departamento de Cincia da Computao da Universidade de Braslia, por intermdio do Departamento de Segurana da Informao e Comunicaes do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica, de forma semipresencial na cidade de Braslia - DF, com inicio em 03/03/2013 e trmino em 02/09/2014, assumo os seguintes compromissos com o GSIPR e a UnB: a) No pedir licena para tratar de interesses particulares, exonerao do cargo ou aposentadoria voluntria, antes de decorrido perodo igual ao do curso, nos termos da Lei n 8.112/90 e demais normas vigentes, salvo mediante antecipado ressarcimento das despesas decorrentes; b) Frequentar integralmente o curso, sob pena de ressarcir ao GSIPR o investimento realizado, nas formas especificadas nos artigos 46 e 47 da Lei 8.112/90 e demais normas vigentes; c) Ao final do curso, desenvolver e participar de atividades, colocando em prtica os conhecimentos adquiridos, bem como repass-los aos colegas de trabalho da mesma rea de lotao e demais que tem autorizao para adquirilos; d) Na hiptese de abandono do cargo ou do curso, ou reprovao por motivo de frequncia, ressarcir ao GSIPR todas as despesas que tiver realizado com a concesso do benefcio nos valores em moeda corrente brasileira, ao cmbio do dia, sem prejuzo das penalidades cabveis. Estou ciente, ainda que a recusa desse recolhimento configura, inclusive, a responsabilidade civil prevista no artigo 122 da Lei n 8.112/90 e demais normas vigentes, sujeitando-se execuo do dbito pela via judicial, na forma do pargrafo 1 do mesmo artigo; e) Estarei isento do ressarcimento, quando interromper a minha participao do curso em virtude de licena de doena prpria ou de parente de primeiro grau, devidamente comprovada por laudo pericial mdico. e) Observar os preceitos relativos segurana da informao e comunicaes, ao sigilo, privacidade, propriedade intelectual e preservao das informaes pblicas, tendo em vista as informaes s quais terei acesso durante a participao no curso. Braslia, _____de __________ 2012. ________________________________ Assinatura