Facultad de Administracin de empresas Gobierno y asuntos pblicos Profesor: Fernando Garca Susana Pinto Hernndez 03 de septiembre de 2012 La carrera

administrativa y los marcos Legales sobre los que se rige. Para empezar plantearemos que la carrera administrativa en el mbito pblico, se rige bajo normas establecidas en la ley 909 de 2004, donde se aclara bajo que mbitos se mantendr la contratacin y despido de estos funcionarios, a lo largo del texto contextualizaremos que normas son las que se deben seguir, y que procesos hay que desarrollar para que un empleado de este tipo ejerza sus funciones. Esta ley fue creada bajo un importante marco, que fue dado por la constitucin de 1991donde se daban diferente pautas sobre el empleo pblico con nfasis en la carrera administrativa, en especial en el artculo 125 donde se aclaraban que entidades estaran a cargo de dichos empleados y los parmetros sobre los cuales se manejara la carrera en el mismo, la carta iberoamericana de la funcin pblica, hizo una diferencia importante en la manera en la que la ley reconocera la carrera administrativa y a partir de esta se desarroll la ley 909 de 2004. Bajo los parmetros anteriormente mencionados podemos observar en este artculo que en la carrera administrativa la entrada se hace por mrito y concurso, esto en pro de disminuir el impacto de los intereses internos por parte de los funcionarios pblicos que contratan en las entidades, a su vez la salida de los empleados se debe dar por causas como la ineficiencia y o la renuncia aceptada (como en las empresas privadas), estos despidos estarn a cargo de las entidades mismas sin tener que remitirse a rganos como la presidencia o cualquier otro (esta aclaracin se hace por una duda expresada en la clase de Gobierno y asuntos pblicos sobre el poder del presidente para despedir a un empleado que este en la carrera administrativa), por lo tanto los causales de despido deben ser claros y estar supeditados a las necesidades de la entidad. Sin embargo algunos podran decir segn el artculo 188 Constitucin Poltica de Colombia "El Presidente de la Repblica es Jefe del Estado, Jefe del Gobierno y suprema autoridad administrativa., que ya que el presidente es la suprema autoridad ADMINISTRATIVA podra tener incidencia en la remocin de funcionarios pblicos en la carrera administrativa, sin embargo bajo la ley 909 de 2004, podramos decir que no aunque el es el jefe de estado, no tiene jurisdiccin sobre los entes pblicos para remover y/o contratar algn funcionario, ya que estos procesos se deben hacer bajo una justificacin y normas dadas, como ya se mencionaron por concurso o merito, y por justa causa o renuncia aceptada. Todo esto se puede resumir en los siguientes articulos El Ingreso y la permanencia en los empleos pblicos se dar previa comprobacin del mrito, mediante procesos de seleccin pblicos y abiertos en los que se podr participar sin discriminacin alguna y En la Ley 909 de 2004 se mantienen las causales tradicionales de retiro como son, entre otras, la renuncia regularmente aceptada, la supresin del cargo, el haber adquirido los derechos de pensin; como novedades se incluye el retiro por razones de buen servicio, garantizando el debido proceso, con la cual se busca dotar a la administracin de un mecanismo gil para desvincular al empleado que 1 con su conducta afecta gravemente la prestacin de servicio pblico.

Ley 909 de 2004, disponible en [http://www.personeriademanizales.gov.co/ley%20909%20de%202004.pdf] citado el da 01 de agosto de 2012