DOS DIREITOS SOCIAIS

ART. 6 Direitos Sociais dos Trabalhadores = dos Individuais (CF, art. 7 ); e dos Coletivos (CF, arts. 8 a 11). So direitos sociais na forma desta Constituio: Alimentao Trabalho Lazer Desamparados Educao Previdncia Maternidade Moradia Segurana Infncia Sade Social A De Ma IS, TE Mo S L P S Os direitos sociais so caracterizados pela irrenunciabilidade. EC 64/2000 adicionou moradia e alimentao no caput do art. 6. A CF prescreve outros direitos: cultura, ao desportos, direito da famlia, da criana, do adolescente, do idoso e dos ndios. Grande parte da doutrina considera os direitos sociais individuais clusulas ptreas. Mas ainda no conclusiva (STF). 4 - No ser objeto de deliberao a proposta de emenda tendente a abolir: IV os direitos e garantias individuais. Art. 60 (...)

EMPREGADO
Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual ao empregador sob dependncia .este, mediante salrio. CLT /Art. 3 RELAO DE TRABALHO: So 4 as caractersticas: carter personalssimo; subordinao; remunerao e carter permanente.

DIREITOS DOS TRABALHADORES

ART. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social. Direitos Individuais (CF, ART. 7 ) = Trabalhadores Urbanos e Rurais; Os 3 primeiros incisos tratam da proteo contra despedida arbitrria ou sem justa causa: I relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa nos termos de lei complementar que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos.

ESTABILIDADE PROVISRIA
- CIPA (1ano aps mandato); - gestante 5 meses aps parto - empregado sindicato (suplente) 1 ano aps mandato.

SEGURO DESEMPREGO E FGTS

Direito de natureza previdenciria, benefcio financeiro temporrio de 3 a 5 meses - Lei 8.900/ 94). II seguro-desemprego em caso de desemprego involuntrio III fundo de garantia por tempo de servio (FGTS). (O FGTS no garante a estabilidade mas protege contra o arbtrio do empregador. O legislador optou pelo FGTS em vez da estabilidade. LC 110/2001 = estabelece multa indenizatria de 50% valor depositado FGTS sendo 10% ao FAT fundo de amparo ao trabalhador, 40% ao trabalhador. Liberao do FGTS: 1 despedida sem justa causa; 2 extino total da empresa; 3 aposentadoria; 4 falecimento do trabalhador; 5 pagamento parcial de prestaes financiamento imvel prprio; 6 pagamento total para aquisio de imvel prprio; 7 liquidao ou amortizao saldo devedor financiamento imvel.

DIREITOS TRABALHISTAS = SALRIO

IV salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado capaz de atender as suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder executivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim. Sua fixao por lei ordinria ou medidas provisrias no podendo os Estados, Distrito Federal e Municpio ter um menor salrio ( existem leis estaduais que fixam um salrio maior). Proibida sua vinculao com exceo penso alimentcia. Equivale ao menor salrio pago aos integrantes de uma categoria, fixado por meio de lei, conveco coletiva de trabalho, acordo coletivo de trabalho ou sentena pela Justia do Trabalho: V piso salarial proporcional extenso e a complexidade do trabalho. VI irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo. Existem 4 princpios bsicos de proteo ao salrio: Princpio da irredutibilidade (no absoluta, depende de negociao coletiva com participao sindical); Princpio da inalterabilidade prejudicial; Princpio da impenhorabilidade (salvo previsto em lei, convenes coletivas e danos causados pelo empregado).

VII garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que recebem remunerao varivel (vendedores). X proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa ( crime, mas ningum preso).

DIREITOS TRABALHISTAS = DEMAIS VANTAGENS SALARIAIS

O 13 salrio devido ao trabalhador ativo com base na remunerao integral, e ao inativo, com base no valor de seus proventos: VIII 13 salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria. IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
Art. 73 CLT 2 - considera-se noturno, para efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 h de um dia e as 5 h do dia seguinte.

(Cabe a legislao ordinria fixar o horrio noturno e o valor adicional. O artigo determina adicional de 20% pelo menos sobre a hora diurna). XII salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei (pago pela Previdncia Social s aos trabalhadores de baixa renda alterado pela EC 20/ 98). XVI remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em 50% do normal . (Cabe legislao ordinria fixar o valor por hora de servio extraordinrio que exceder o valor por hora normal de trabalho, respeitado o parmetro constitucional, segundo o qual aquele valor ser superior em 50% a este). A CLT permite um aumento da jornada normal de trabalho em at 2h dirias, trazendo hipteses em que a ampliao pode ser por perodo superior. XVII gozo de frias anuais remuneradas com pelo menos, 1/3 a mais do que o salrio normal. (H 2 direitos neste inciso: frias remuneradas a cada ano e remunerao de 1/3 da remunerao normal, a CF no diz quando ser as frias remetendo a matria legislao ordinria, a CLT fixa em 30 dias por ano admitindo sua reduo no caso de faltas injustificadas). XXI aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de 30 dias, nos termos da lei. Este dispositivo hbrido: possui uma parte de eficcia plena no mnimo 30 dias- e outra relativa a antiguidade do trabalhador (depende de regulamentao do legislador ordinrio). XXIII adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. Mesmo que sejam observadas todas as normas de sade, higiene e segurana, algumas atividades sero nocivas sade do trabalhador, por causa disto o legislador previu em acrscimo de remunerao a fim de compensar o risco ou as futuras sequelas que possam ser contradas em decorrncia do exerccio continuado dessas atividades.

DIREITO TRABALHISTA = JORNADA DE TRABALHO

XIII durao do trabalho normal no superior a 8h dirias e 44h semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. E proibida a celebrao de qualquer ajuste prevendo a ampliao da jornada de trabalho. XIV jornada de 6h para trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao Foi estabelecida pelo legislador para o trabalhador ter um perodo de descanso razovel. A doutrina considera inconstitucional a negociao que resulte na ampliao das horas trabalhadas. XV repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. O repouso semanal remunerado de 24h por semana, sem prejuzo do salrio, ter preferencialmente aos domingos, mas o empregador tem direito de escolher o dia de acordo com a necessidade do servio. XVIII licena gestante sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de 120 dias. Este inciso tem o objetivo de proteger o mercado de trabalho da mulher, a instituio familiar e a maternidade. Na Cmara dos Deputados tramita a EC PEC 515/2010 do senado que prorroga a licena-maternidade de 4 para 6 meses. Atualmente a Lei da Empresa Cidad (Lei 11.770/2008) j oferece incentivos fiscais para empresas privadas que estenderem a licena-maternidade por 2 meses. No mbito federal as servidoras asseguraram esse direito, como vrios Estados e Municpios. Cabe a Lei 10.421/2002 que regulamentou a licena-adotante para a me que trabalha na iniciativa privada. XIX licena-paternidade, nos termos fixados em lei. de 5 dias, mas necessita de regulamentao. XXIV aposentadoria. Aposentadoria o ato pelo qual o Poder Pblico ou o empregador d aos funcionrios a dispensa do servio ativo, mas continua receber a remunerao (provento). XX proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos termos da lei. Devido a concesso de direitos trabalhistas mulher eram esperadas algumas dificuldades em relao contratao feminina. A LEI 9.029 de 95, pune algumas condutas discriminatrias, e prev sanes administrativa empresa que adotar prticas como a de exigir, para a contratao de mulheres em idade frtil certificados de esterilizao. XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana.

REPOUSO SEMANAL REMUNERADO, LICENAS E APOSENTADORIAS

PROTEES TRABALHISTAS ESPECIAIS

Art. 163 CLT Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. A CIPA juntamente com determinados rgos pblicos e entidades no governamentais, deve fiscalizar a observncia de convenes e leis relativas segurana do trabalho. XXVII proteo em face da automao, na forma da lei. Sem regulamentao. Visa proteger os trabalhadores contra a reduo dos postos de trabalhos em face da automao. O legislador ordinrio dever definir o que automao e criar meios de proteo dos trabalhadores contra esse fenmeno que universal. XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. Este inciso trata de 2 tipos de indenizao. XXXIII proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de 14 anos. Por meio da EC 20/98 foram feitas 2 alteraes neste inciso: o aumento de 14 para 16 para o exerccio de qualquer trabalho e fixao da idade mnima de 14 anos para admisso na condio de aprendiz.

DIREITOS TRABALHISTAS = PRINCPIO DA ISONOMIA

XXX proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Tem fundamento no princpio da igualdade, a proibio deste inciso encontra amparo entre os objetivos fundamentais da RFdo Brasil. XXXI proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia. preciso analisar caso a caso a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atividades, proibido o desempenho de funes incompatveis com a deficincia de que so portadores os trabalhadores. XXXII proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos. Todos os trabalhadores tm os mesmos direitos, vantagens e garantias do ponto trabalhista. XXXIV igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso. Embora o trabalhador avulso no preencha os 4 requisitos essenciais do trabalhador tpico a ele foram assegurados todos os direitos previstos no artigo 7.

DEMAIS DIREITOS = DEPENDENTES

XXV assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento ate 5 anos de idade em creches e pr-escolas. Norma de eficcia plena, foi alterado pela EC 53/2006, diminuindo a idade era de 6 anos para 5 anos de idade.

PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS E COGESTO

XI participao nos lucros ou resultados, desvinculada da remunerao e excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei. No so considerao nus sociais, trabalhistas, previdencirios ou fiscais, no so computados no salriobase do empregado para fins de recolhimento de FGTS, de remunerao de frias, de 13 salrio etc.

PRAZOS PRESCRICIONAIS
XXIX ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de 2 anos aps a extino do contrato de trabalho. A CF prev 2 prazos prescricionais para ao judicial relacionadas a crditos decorrentes do contrato de trabalho o 1 de 5 anos transcorre enquanto em vigor o contrato de trabalho o 2 de 2 anos a extino do contrato.

DIREITO COLETIVOS
ART. 8 a 11 LIBERDADE DE ASSOCIAO PROFISSIONAL OU SINDICAL
O art. 8 CF garante a liberdade de associao profissional e sindical. Inciso I no necessita a autorizao do Estado para a fundao de sindicato, proibido ao Poder Pblico a interferncia e a interveno na organizao social. Inciso II o princpio da unidade sindical. H 3 organizaes sindicais: 1) sindicato = representa diretamente a categoria profissional; 2) federao = representa os sindicatos; 3) confederao = representa as federaes. O princpio da unidade sindical impede a criao de mais de um sindicato numa mesma base territorial com tamanho mnimo de um municpio.

Inciso III ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais, inclusive em questes judiciais e administrativa, individuais = atua em nome de certos membros da categoria, necessitando de autorizao do representado, coletivas = atua em nome prprio, no necessitando de autorizao. Inciso IV recursos que custeiam o sindicato. H 2 contribuies = contribuio confederativa ( s para filiados) e contribuio sindical = prevista em lei (tributria). Inciso V ningum ser obrigado a filiar-se ou manter-se filiado ao sindicato. Inciso VI obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho, conveno coletiva = para a categoria; acordo coletivo = para as empresas. Inciso VII garante aos aposentados direito a participao ativa no sindicato podendo votar e ser votado. Inciso VIII prev a estabilidade provisria para os dirigentes sindicais, uma vez inscritos, gozam da proteo at o trmino da eleio e 1 ano aps mandato.

DIREITO DE GREVE
ART. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. 1- a lei definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da comunidade. 2- os abusos cometidos sujeitam os responsveis s penas da lei. A greve direito fundamental que deve ser exercido de forma compatvel com os outros direitos fundamentais um instrumento de presso para se obter determinadas concesses, decidida pela vontade majoritria da categoria, reunida em assembleia (sindicato). Outras formas de reivindicao: passeatas, operaes tartaruga, piquetes pacficos etc.

PARTICIPAO DOS TRABALHADORES E EMPREGADORES NOS RGO PBLICOS

ART. 10 assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos rgos pblicos em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de discusso e deliberao.

DIREITO DE REPRESENTAO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS COM MAIS DE 200 TRABALHADORES
ART. 11 Nas empresas de mais de 200 empregados, assegurada a eleio de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Para facilitar a obteno de um consenso entre trabalhadores e empregadores. O representante eleito por seus pares buscar conciliar as exigncias do grupo com os interesses dos empregadores.

NACIONALIDADE, DIREITOS POLTICOS E PARTIDOS POLTICOS

NACIONALIDADE Espcies de Nacionalidade Pode ser primria (originria) = nascimento, conforme os critrios adotados pelo Estado (sanguneos ou territoriais); secundria (adquirida) = naturalizao. Critrios de atribuio de nacionalidade So 2 os critrios para a nacionalidade primria: a origem sangunea (filho de nacionais) e a origem territorial (independe da nacionalidade dos ascendentes, mas o territrio que nasce).

BRASILEIROS NATOS
Art. 12 So brasileiros = I natos: a) os nascidos no Brasil, ainda que de pais estrangeiro, desde que estes no estejam a servio de seu pas; b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou me brasileira, desde que qualquer deles esteja a servio do Brasil; c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de me brasileira, desde que sejam registrados em repartio brasileira competente ou venham a residir no Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; Verifica-se que so 2 os requisitos para o afastamento do critrio ius solis = Ambos os pais estrangeiros; Pelo menos um deles estar a servio de seu pas de origem, se os pais estiverem no Brasil por sua prpria vontade ou a servio de um 3 pas que no o seu, o filho nascido aqui ser brasileiro nato. Verifica-se que so 2 os requisito ius sanguinis = Ser filho de pai brasileiro ou me brasileira; O pai ou a me (ou ambos) estarem a servio do Brasil, que pode ser qualquer servio pblico. O texto original da CF previa como brasileiros natos os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou me brasileira, desde que registrados na repartio competente essa hiptese foi retirada pela EC de reviso. Com a EC 54/2007 voltou a ser adotado o critrio do ius sanguinis adicionado a um requisito especfico: registro em repartio brasileira competente (embaixada ou consulado).

Nacionalidade potestativa que exige vnculo com o territrio brasileiro e expressa manifestao de vontade do interessado (opo pela nacionalidade brasileira). So portanto 5 requisitos exigidos = Nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro o me; Pai e me brasileiro que no estejam a servio do Brasil ( se estivessem o filho seria brasileiro nato); No ter sido registrado na repartio brasileira competente; Vir, a qualquer tempo a residir no Brasil; Opo depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.

BRASILEIROS NATURALIZADOS
Art. 12 So brasileiros = II naturalizados: a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originrios de pases de lngua portuguesa apenas residncias por um ano ininterrupto e idoneidade moral; b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes no Brasil h mais de 15 anos ininterruptos e sem condenao penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. A satisfao das condies e requisitos no assegura ao estrangeiro o direito nacionalizao. A naturalizao pode ser tcita (CF/1891) = independe de manifestao do naturalizado mas em funo adotadas por determinado Estado; expressa (CF/88) = depende de requerimento do interessado, demonstrando sua inteno de adquirir nova nacionalidade. So 2 as espcies de naturalizao expressa = Ordinria so considerados brasileiros naturalizados os que adquirirem a nacionalidade brasileira exigidas aos de pases de lngua portuguesa residentes por 1 ano ininterrupto e idoneidade moral ; Extraordinria so considerados brasileiros naturalizados os estrangeiros de qualquer nacionalidade residentes no Brasil h mais de 15 anos ininterruptos e sem condenao penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.

PORTUGUESES EQUIPARADOS
ART. 12 Aos portugueses com residncia permanente no Pas, se houver reciprocidade em favor de brasileiros, sero atribudos os direitos Inerentes ao brasileiro, salvo os casos previstos nesta CF. So 2 os pressupostos para que os portugueses possam gozar dos direitos de brasileiro naturalizado = Que residem permanentemente no Brasil; Que haja reciprocidade: que o ordenamento jurdico portugus d ao brasileiro o mesmo direito requerido. Os portugueses residentes no Brasil continuam portugueses, mas que recebem direitos que somente poderiam ser concedidos aos brasileiros naturalizados.

TRATAMENTO DIFERENCIADO: BRASILEIRO NATO E NATURALIZADO

ART. 12 2 A lei no poder estabelecer distino entre brasileiros natos e naturalizados salvo nos casos previstos nesta CF. 3 So privativos de brasileiro nato os cargos = I de Presidente e Vice-Presidente da Repblica; II de Presidente da Cmara dos Deputados; III de Presidente do Senado Federal; IV de Ministro do Supremo Tribunal Federal; V de oficial das Foras Armadas; VI da carreira diplomtica; VII de Ministro de Estado da Defesa. nicos casos de tratamento diferenciado permitidos so: cargos acima citados; funo no Conselho da Repblica: 6 vagas para brasileiros natos; extradio: o brasileiro nato no pode ser extraditado, o que pode ocorrer com o naturalizado em caso de crime comum praticado antes da naturalizao ou envolvimento em trfico ilcito de entorpecentes e drogas afins; direito de propriedade: o brasileiro naturalizado h menos de 10 anos no pode ser proprietrio de empresa jornalstica e de radiodifuso sonora e de sons e imagens.

PERDA DA NACIONALIDADE
ART. 12 4 Ser declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que: I tiver cancelada sua naturalizao, por sentena judicial, em virtude de atividade nociva ao interesse nacional; II adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos: a) de reconhecimento de nacionalidade originria pela lei estrangeira; b) de imposio de naturalizao, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como condio para permanncia em seu territrio ou para o exerccio de direitos civis. Ter perda da nacionalidade do brasileiro que = Tiver cancelada sua naturalizao por sentena judicial ou por atividade nociva ao interesse nacional; Adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos de reconhecimento de nacionalidade originria pela lei estrangeira ou de imposio de naturalizao pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em Estado estrangeiro como condio para permanncia em seu territrio ou para o exerccio de direitos civis.

DIREITOS POLTICOS
ART. 14 A soberania popular ser exercida pelo sufrgio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e nos termos da lei, mediante: I plebiscito; (consulta popular prvia delibao do Congresso Nacional); II referendo; (consulta popular posterior manifestao do Congresso); III iniciativa popular; (proposta de lei sem intermediao de membro do Poder Legislativo). Por meio do sufrgio o cidado pode eleger ou ser eleito, participando da democracia representativa;

O ALISTAMENTO
ART. 14 1 O alistamento eleitoral e o voto so = I obrigatrios para os maiores de 18 anos; II facultativos para: a) os analfabetos; b) os maiores de 70 anos; c) os maiores de 16 e menores de 18 anos. 2 No podem alistar-se como eleitores os estrangeiros e durante o perodo do servio militar obrigatrio, os conscritos.

CONDIES DE ELEGIBILIDADE
ART. 14 3 So condies de elegibilidade, na forma da lei = I a nacionalidade brasileira; II o pleno exerccio dos direitos polticos; III o alistamento eleitoral; IV o domiclio eleitoral na circunscrio; V a filiao partidria; VI a idade mnima de: a) 35 anos para Presidente e Vice-Presidente da Repblica e Senador; b) 30 anos para Governador e Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal; c) 21 anos para Deputado Federal, Deputado Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e juiz de paz; d) 18 anos para Vereador.

INELEGIBILIDADE
ART. 14 4 So inelegveis os inalistveis (regulamentado pela lei) e os analfabetos.

REELEIO
ART. 14 6 O Presidente da Repblica, os Governadores de Estado e do Distrito Federal, os Prefeitos e quem os houver sucedido, ou substitudo no curso dos mandatos podero ser reeleitos para um nico perodo subsequente.

DESINCOMPATIBILIZAO
ART. 14 6 Para concorrerem a outros cargos, o presidente, os Governadores e os Prefeitos devem renunciar aos respectivos mandatos at 6 meses antes do pleito.

INELEGIBILIDADE REFLEXA
ART. 14 7 So inelegveis, no territrio de jurisdio do titular, o cnjuge e os parentes consanguneos ou afins, at o 2 grau ou por adoo, do Presidente, de Governador e de Prefeito ou de quem os haja substitudo dentro dos 6 meses anteriores ao pleito, salvo se j titular de mandato eletivo e candidato reeleio. O territrio de circunscrio do titular a rea fsica em que exerce poder. A dissoluo da sociedade ou do vnculo conjugal, no curso do mandato, no afasta a inelegibilidade.

SITUAO DO MILITAR
ART. 14 8 O militar alistvel elegvel, atendidas as seguintes condies: I se contar menos de 10 anos de servio dever afasta-se da atividade; II se contar mais de 10 anos de servio ser agregado pela autoridade superior e, se eleito, passara automaticamente, no ato da diplomao, para inatividade.

LEI DE INELEGIBILIDADES (LC 64/90)

ART. 14 9 Lei complementar estabelecer outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessao, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exerccio de mandato considerada vida pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleies contra a influncia do poder econmico ou o abuso do exerccio de funo, cargo ou emprego na Adm. direta ou indireta. Para a inscrio do candidato exige-se uma conduta proba, ntegra, honesta e justa. O processo eletivo dever correr em ambiente longe de abalos e escndalos. O uso da riqueza para fins eleitorais foi vedado assim como a influncia, os abusos de cargo, funo ou emprego pblico, tato na adm. direta/ indireta.

AO DE IMPUGNAO DE MANDATO ELETIVO

ART.14 10 O mandato eletivo poder ser impugnado ante a Justia Eleitoral no prazo de 15 dias contados da diplomao, instruda a ao com provas de abuso do poder econmico, corrupo ou fraude.

PERDA E SUSPENSO DE DIREITOS POLTICOS

ART.15 vedada a cassao de direitos polticos, cuja perda ou suspenso s se dar nos casos de: I cancelamento da naturalizao por sentena transitada em julgado; II incapacidade civil absoluta; III condenao criminal transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos; IV recusa de cumprir obrigao a todos imposta ou prestao alternativa, nos termos art. 5 VIII; V improbidade administrativa, nos termos do art. 37, 4.

ANTERIORIDADE DA LEI ELEITORAL

ART. 16 A lei que alterar o processo eleitoral entrar em vigor na data de sua publicao, no se aplicando eleio que ocorra at 1 ano da data de sua vigncia. Segundo o STF, o princpio de anterioridade da lei eleitoral tem o propsito de impedir a deformao do processo eleitoral mediante alteraes casusticas por meio de lei, quebrando a igualdade entre partidos e candidatos.

PARTIDOS POLTICOS
ART.17 um grupo social que se prope a organizar, coordenar e instrumentar a vontade popular com o fim de assumir o poder para realizar seu programa de governo. livre a criao, fuso, incorporao e extino de partidos polticos, resguardados a soberania nacional, o regime democrtico, o pluripartidarismo, os direitos fundamentais da pessoa humana e observados os seguintes preceitos: I carter nacional; II proibio de recebimento de recursos financeiros de entidade ou governo estrangeiros ou de subordinao a estes; III prestao de contas Justia Eleitoral; IV funcionamento parlamentar de acordo com a lei. 1 assegurada aos partidos polticos autonomia para definir sua estrutura interna, organizao e funcionamento e para adotar os critrios de escolha e o regime de suas coligaes eleitorais, sem obrigatoriedade de vinculao entre as candidaturas em mbito nacional, estadual, distrital ou municipal, devendo seus estatutos estabelecer normas de disciplina e fidelidade partidria. 2 Os partidos polticos, aps adquirirem personalidade jurdica, na forma da lei civil, registraro seus estatutos no TSE. 3 Os partidos polticos tm direito a recursos do fundo partidrio e acesso gratuito ao rdio e televiso, na forma da lei. 4 vedada a utilizao pelos partidos polticos de organizao paramilitar. A CF assegurou a liberdade para criar, fundir, incorporar e extinguir partidos polticos.

ADMINISTRAO PBLICA
ART. 37 PRINCPIOS DA ADMINISTRAO PBLICA
Princpios jurdicos so os valores, as diretrizes de uma disciplina jurdica ou o Direito como um todo, tendo base no ordenamento jurdico que orientam sua interpretao e aplicao, integrado por inmeros princpios que em caso de 2 princpios ocorrer que um ir incidir em grau maior que o outro, mas ambos devero ser observado tendo a aplicao conjunta e harmnica. A CF traz inmeros princpios que devem orientar a Adm. Pblica, alguns esto previstos no caput do art. 37, que trata especificamente da Adm. Pblica, que so os princpios: da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da eficincia. ART. 37 A adm. pblica direta/ indireta de qualquer dos Poderes da Unio dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm ao seguinte:

LIMPE
Legalidade = impe agir de forma estritamente vinculada lei. Impessoalidade = ter como finalidade o interesse pblico, no o interesse do administrador ou de 3 Moralidade = no basta seguir o que a lei impe fazer o melhor e mais til ao interesse pblico. Publicidade = dar cincia a todos de seus atos p/ transparncia e questionamento pela sociedade. Eficincia = agir com rapidez, presteza e rendimento. Eles se aplicam a todos os Poderes da Repblica (Legislativo, Executivo e Judicirio) e todas as esferas de Governo (Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios). H outros princpios espalhados ao longo da CF, principalmente no art. 5 ( princpios do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa e outros). interesse pblico.

ACESSO AO SERVIO PBLICO

ART. 37 I os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei.

CONCURSOS PBLICOS
ART. 37 II a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma da lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao; vedado o acesso a cargos ou empregos pblicos que no se d por meio de concurso pblico para o atendimento ao princpio da isonomia, mas poder exigir alguns conhecimentos especficos. O prazo de 2 anos prorrogveis por 2 anos se houver interesse da Adm. Pblica. IV durante o prazo improrrogvel aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;

ASSOCIAO SINDICAL E GREVE

ART. 37 VI garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical; V ningum ser obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a sindicato; VII o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especficas; Os servidores possuem o direito associao sindical, mas no detm alguns direitos nele contidos: no tm direito negociao coletiva, nem de ajuizar aes perante a Justia do Trabalho. VIII o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica; O inciso VII garantiu o direito de greve ao funcionrio pblico, mas por falta de lei complementar a duas interpretaes: 1) o direito de greve que CF assegura em sua plenitude. 2) necessria a publicao de lei complementar para o exerccio do direito. Ressaltando que se por um lado a utilizao da Lei 7.783/89 torna exercitvel o direito de greve pelo servidor pblico, por outro impe limites ao gozo do direito de greve e possibilita base e fundamentao legal para instruo dos casos judiciais de paralisao.

REMUNERAO
Os servidores pblicos possuem teto remuneratrio, a imposio do teto impede que recebam vencimentos acima de determinados valores. EC 19/98 definiu como teto da Adm. Pblica o subsdio dos ministros do STF. EC 41/2003 criou subtetos para cada ente poltico: Executivo Estadual ningum recebe mais do que o governador do Estado; Legislativo Estadual ningum recebe mais do que o deputado estadual; Judicirio Estadual ningum recebe mais do que o desembargador do Tribunal de Justia, e este no pode ser mais do que 90,25% do ministro do STF, devendo ser aplicado aos membros do Ministrio Pblico, procuradores do Estado e defensores pblicos. Municipal possui um teto nico, ningum pode ganhar mais que o Prefeito. VII os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo; Trata-se de uma norma que objetiva estabelecer isonomia de vencimentos entre os Poderes, tendo o Executivo como patamar devendo os outro 2 Poderes (Legislativo e Judicirio) obedecerem a tal limite. O art. 37 12 autoriza os Estados e o Distrito Federal a institurem teto nico por meio de emendas, exceto aos subsdios dos deputados estaduais e distritais e dos vereadores. XII vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico; XIV os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores; XV o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so irredutveis;

A regra da irredutibilidade comporta as seguintes ressalvas: Observncia do teto remuneratrio; Aplicao da norma do art. 37 XIV da CF e Aplicao do princpio da isonomia tributria e incidncia do imposto de renda.

PODER EXECUTIVO, PODER JUDICIRIO E funes essenciais da justia

PODER EXECUTIVO Chefia de Estado e Chefia de Governo
Presidencialismo, onde o presidente da Repblica exerce as funes de chefe de Estado (nas relaes internacionais com outros Estados e organizaes internacionais) e chefe de Governo (responsvel pela gesto das questes internas, polticas e administrativas).

Investidura no Cargo

O presidente e o vice so eleitos pelo sistema eleitoral majoritrio onde h duas modalidades = o sistema simples (maioria de votos vale para: senadores, prefeitos com menos de 200 mil eleitores) e o de dois turnos (no alcanando a maioria absoluta de voto, vale para: presidente, governadores e prefeitos com mais de 200 mil eleitores). Os requisitos para presidente e vice so: Ser brasileiro nato, estar no gozo dos direitos polticos, ter mais de 35 anos, possuir alistamento eleitoral e possuir filiao partidria, no ser inelegvel.