1) Joo dos santos trabalhou para o Frigorfico Carnes LTDA, em Maruim, de 16.02.98 a 05.10.

06, como vendedor externo, quando foi dispensado sem justa causa, com aviso prvio indenizado. Recebeu as rescisrias em 14.10.06, mas a resciso s foi homologada em 14.12.06. Em 17.12.07 formulou reclamao trabalhista, que foi distribuda para a 6 Vara do Trabalho de Aracaju. Nesta reclamao, pleiteou: reintegrao no emprego, em razo de ter sofrido acidente de trabalho e ficado afastado do servio de 05.09.06 a 15.09.06, horas extras e reflexos, em razo de trabalhar das 08 s 19 h sem intervalo e multa do art. 477 da CLT. Voc advogado do Frigorfico, devendo redigir a(s) pea (s) necessrias defesa da Empresa, devendo pautar seu trabalho atento aos princpios ticos que regem a atividade da advocacia.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 6 VARA DO TRABALHO DE ARACAJU-SE Processo n... FRIGORFICOS CARNES LTDA, qualificao, vm muito respeitosamente presente de vossa Excelncia, atravs do seu advogado com procurao nos autos e endereo profissional (endereo), pelos fatos e fundamento a seguir demonstrados, apresentar: EXCESSO DE INCOMPETNCIA em face de JOO DOS SANTOS, domiciliado em (endereo) conforme art. 651, caput, art. 799 e art. 800 da CLT. 1. DOS FATOS E FUNDAMENTOS Observa-se que o reclamante prestou servio na cidade de Maruim Portanto a Vara de maruim a competente para a apreciao dos pleitos e no Aracaju, onde foi ajuizada a Reclamao Trabalhista, tendo em vista que a competncia territorial determinada pelo local da prestao do servio. Dessa forma, os autos devem ser remetidos ao juzo competente, nos termos dos arts. 651 e 799 da CLT e arts. 112, 297, 304 e 307 do CPC. 2. DOS PEDIDOS Pelo exposto requer que sejam os autos do processo remetidos Vara de Maruim.

Nestes Termos, dede e espera deferimento. Local e data Advogado/OAB

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 6 VARA DO TRABALHO DE ARACAJU-SE

Processo n...

FRIGORFICO CARNES LTDA, j qualificado nos autos do processo em que contende com, JOO DOS SANTOS tambm qualificado, vem presena de Vossa Excelncia, atravs de seu advogado com procurao em anexo e endereo (endereo), oferecer defesa atravs de CONTESTAO, conforme art. 847 da CLT, art.300 do CPC e art. 769 da CLT, fazendo-a atravs dos fatos e fundamentos a seguir expostos:

1. DA PRESCRIO QUINQUENAL Requer que seja acolhida a prejudicial para pronunciar prescritas as pretenses exigveis por via acionria anterior a 17/12/2002, com fulcro no art. 7, XXIX, da Carta Maior, declarando o processo extinto com resoluo do mrito, quanto parte da postulao atingida, nos termos do art. 269, do CPC, com aplicao autorizada pelo art. 769, da CLT.

2. DA COMPENSAO Requer, subsidiariamente, a compensao dos valores j pagos, nos termos do art. 767 da CLT, smula 18 e 48 do TST.

3. DA REINTEGRAO O reclamado alega que detentor de estabilidade provisria, por ter ficado afastado do trabalho entre 05/09/2006 a 15/09/2006 em razo de um acidente de trabalho, devendo ser reintegrado. Pois bem, o objeto em contenda nos autos, refere-se estabilidade do acidentado do trabalho prevista no artigo 118 da Lei n 8.213/91, sendo uma estabilidade provisria, que tem como causa, uma situao fsica especfica do empregado, que, em determinado momento de sua vida, foi atingido pelo fato infortunstico em situao inserida no mbito das relaes laborais. Este o entendimento da doutrina mais abalizada sobre a matria. A lei 8.213/91 trouxe em seu bojo uma disposio previdenciria influente sobre o Direito

do Trabalho, vez que prev expressamente que o segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlioacidente. Vejamos os requisitos necessrios para que o trabalhador adquira o direito ora pleiteado: O primeiro requisito que sobressai da anlise do artigo 118 da Lei n 8.213/91 a existncia de acidente de trabalho sofrido pelo trabalhador, entendendo-se como acidente de trabalho o acidente propriamente dito, previsto no artigo 19 desta lei, supra transcrito, as doenas profissionais ou do trabalho elencadas no artigo 20 da mesma Lei e, ainda, os eventos equiparados ao acidente de trabalho, previstos no artigo 21 do mesmo diploma. O segundo requisito o de que a estabilidade provisria s inicia aps a cessao do benefcio previdencirio, pois, no perodo de percepo do benefcio, o contrato de trabalho fica suspenso. Neste diapaso, depreende-se que s h estabilidade provisria se o trabalhador ficar mais de quinze dias afastado, com percepo do auxlio-doena acidentrio. Porm o prprio reclamante confessou que ficou afastado por menos de quinze dias em decorrncia da doena ocupacional adquirida. Dessa forma, o reclamante no recebeu o auxlio doena acidentrio perante a previdncia social, adquirindo qualquer estabilidade no emprego, j que a percepo do mesmo junto ao rgo Securitrio pressuposto necessrio para a existncia da estabilidade, nos termos da smula 378, II, do TST.

4. DAS HORAS EXTRAORDINRIAS Alega o reclamante que possua jornada das 8 s 19h sem intervalo e por conseguinte faz jus ao pagamento de horas extraordinrias. Contudo o reclamante por ser vendedor externo nos termos do art. 62, I, da CLT, no ests sujeito a jornada legal, conforme se v in literis:
os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados.

Dessa forma, deve ser julgado improcedente o pleito de horas extraordinrias e seus reflexos.

5. DA MULTA DO ART. 477 DA CLT

O reclamante pugna pelo pagamento da multa prevista no artigo 477 da CLT. Porm as verbas rescisrias foram quitadas dentro do prazo estipulado pelo 6, do art. 477, da CLT, sendo descabida a multa perseguida. Desta forma, o pedido deve ser julgado improcedente.

6. DOS REQUERIMENTOS Pelo Exposto requer: a) que seja acolhida a prejudicial de mrito de prescrio quinquenal, extinguindo o processo com resoluo quanto as parcelas anteriores a data de 17/12/2002, conforme fundamentao supra; e b) que sejam julgados improcedentes os pedidos formulados na inicial;

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o testemunhal e documental, alm do depoimento pessoal do autor, sob pena de confisso. Nestes Termos, Pede e espera deferimento. Local e Data Advogado/OAB

2) Lauro, representante legal da empresa Rpido Distribuidora de Alimentos Ltda., procurou auxlio de profissional de advocacia, ao qual relatou ter sido citado para manifestar-se a respeito de reclamao trabalhista ajuizada por ex-empregado que desenvolvia a funo de vendedor externo da empresa. Disse que o vnculo empregatcio em questo ocorrera entre 17/3/2000 e 15/12/2009. A contraf apresentada por seu interlocutor demonstra, alm da data de propositura da demanda (12/3/2010), a elaborao de pedido de pagamento de horas extraordinrias por todo o liame empregatcio, dada a alegao de prestao de servios das 8 h s 20 h, de segunda-feira a sextafeira. Tambm esto relatados descontos efetuados no salrio do empregado, relativos a multas de trnsito a ele atribudas quando em uso de veculo da empresa na realizao de seu mister. Em face disso, o empregado requereu a devoluo dos valores deduzidos do salrio, alegando que tais penalidades so nsitas ao risco da atividade econmica a cargo do empregador. Lauro apresentou contrato de trabalho firmado entre as partes, no qual constam a data de contratao, a funo que deveria ser exercida, o valor salarial pactuado e a forma de responsabilizao do empregado quanto aos danos que viessem a ser praticados, por culpa ou dolo deste, no uso do veculo da empresa. Aps a fotocpia da CTPS e a folha de registro do empregado reclamante, na qual constam as informaes do contrato, excetuando-se a informao concernente ao uso de veculo da empresa. Apresentou, ainda, multas de trnsito que demonstram ter sido o empregado flagrado, por trs vezes, conduzindo veculo a 100 km/h em vias em que a velocidade mxima permitida era de 60 km/h. Considerando essa situao hipottica, redija, na condio de advogado(a) contratado(a) pelo empregador, a pea processual adequada aos interesses de seu cliente. (EXAME OAB 2010.1)

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE CIDADE-UF

Processo: ...

RPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA, j qualificado nos autos do processo em que contende com JOO DA SILVA, tambm qualificado, vem presena de Vossa Excelncia, atravs de seu advogado com procurao em anexo e endereo (endereo), oferecer defesa atravs de CONTESTAO, fazendo-a atravs dos fatos e fundamentos a seguir expostos:

1. DA PRESCRIO QUINQUENAL Requer que seja acolhida a prejudicial para pronunciar prescritas as pretenses exigveis por via acionria anterior aos cinco anos anteriores a propositura da ao, com fulcro no art. 7, XXIX, da Carta Maior, declarando o processo extinto com resoluo do mrito, quanto parte da postulao atingida, nos termos do art. 269, do CPC, com aplicao autorizada pelo art. 769, da CLT.

2. DAS HORAS EXTRAORDINRIAS Alega o reclamante que possua jornada das 8h s 20h de segunda-feira a sexta-feira, requerendo, portanto, o pagamento de horas extraordinrias durante todo o pacto. Contudo o reclamante por ser vendedor externo nos termos do art. 62, I, da CLT, no ests sujeito a jornada legal, conforme se v in literis:
os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados.

Dessa forma, deve ser julgado improcedente o pleito de horas extraordinrias e seus reflexos.

3. DOS DESCONTOS SALARIAIS O requerente requer a devoluo dos valores deduzidos do salrio, alegando que tais penalidades so nsitas ao risco da atividade econmica do Reclamado. Percebe-se, no entanto, que os descontos efetuados pela reclamada no salrio foram lcitos tendo em vista que na contratao fora pactuado a responsabilizao do empregado quanto aos danos que viessem a ser praticados. H ainda a possibilidade de descontos no caso de dolo do empregado, conforme disciplina o art. 462, 1 da CLT. Dessa forma, os descontos realizados no seu salrio no feriram qualquer direito do empregado, visto que foram todos vlidos, consoante preconiza a smula 160 do TST:

4. DOS REQUERIMENTOS Pelo Exposto requer: a) que seja acolhida a prejudicial de mrito de prescrio quinquenal, extinguindo o

processo com resoluo quanto as parcelas anteriores aos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ao, conforme fundamentao supra; e b) que sejam julgados improcedentes os pedidos formulados na inicial; Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o testemunhal e documental, alm do depoimento pessoal do autor, sob pena de confisso. Nestes Termos, Pede e espera deferimento. Local e Data Advogado/OAB

3) EXAME DE ORDEM 2009.3 - Aldair procurou assistncia de profissional da advocacia, relatando que fora contratado, em 1.o/10/2008, para trabalhar como frentista no Posto Rgis e Irmos, em Cambori SC, e imotivadamente demitido, em 26/2/2010, sem prvio aviso. Afirmou estar desempregado desde ento. Relatou que recebia remunerao mensal no valor de R$ 650,00, equivalente ao piso da categoria, acrescido do adicional de periculosidade, legalmente previsto. Afirmou ter usufrudo frias pelo primeiro perodo aquisitivo e acusou recebimento de dcimos terceiros salrios relativos a 2008 e 2009. Salientou o empregado que laborava de segunda a sextafeira, das 22 h 00 min s 7 h 00 min, com uma hora de intervalo intrajornada. Informou, ainda, o trabalhador que, no dia de seu desligamento, o representante legal da empresa chamara-o, aos berros, de "moleque", sem qualquer motivo, na presena de diversos colegas de trabalho e clientes. Relatou Aldair que tal conduta patronal o constrangera sobremaneira, alegando que, at ento, nunca havia passado por tamanha vergonha e humilhao. Pontuou tambm que as verbas rescisrias no foram pagas, apesar de a CTPS ter sido devidamente anotada no ato de sua admisso e demisso. Informou que o posto fora fechado em 1.o/3/2010, estando seus proprietrios em local incerto e no sabido. Em face dessa situao hipottica, na condio de advogado(a) constitudo(a) por Aldair, redija a pea processual cabvel defesa dos interesses de seu cliente, apresentando toda a matria de fato e de direito pertinente ao caso.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE DE CAMBORI-SC

ALDAIR, qualificao, vm muito respeitosamente presente de vossa Excelncia, atravs do seu advogado com procurao nos autos e endereo profissional (endereo), pelos fatos e fundamento a seguir demonstrados, propor: RECLAMAO TRABALHISTA C/C PEDIDO DE DANO MORAL em face de POSTO RGIS E IRMOS, CNPJ..., (endereo) 1. DA JORNADA O Reclamante laborava na empresa de segunda a sexta feira, das 22:00 s 7:00 horas, com uma hora de intervalo intrajornada.

Percebe-se, assim, que o reclamante faz jus ao pagamento de horas extras pelo labor alm da oitava hora diria e da quadragsima quarta hora semanal, conforme estabelecidos na Constituio Federal segundo art. 7, XIII, da CF. Em virtude do labor aos domingos devido o respectivo pagamento na forma dobrada, conforme art. 7 XV da CF. Por serem habituais, requer que sejam integrados ao salrio para efeito de clculo das verbas devidas ao Reclamante, conforme art. 7 XIII, XVI da CF e art. 58 da CLT.

3. DAS VERBAS RESILITRIAS O Reclamante foi despedido sem justa causa em 26/02/2010, sem perceber quaisquer das verbas rescisrias. Dessa forma requer o pagamento de aviso prvio indenizado e incorporado ao tempo de servio, saldo de salrio de 01 dia referente ao ms de julho de 2011, dcimo terceiro salrio proporcional depsitos e liberao dos depsitos do FGTS acrescidos da multa de 40%, por ter sido demitido sem justa causa e liberao das guias para requerimento do seguro-desemprego ou indenizao equivalente. 4. DAS MULTAS DOS ARTS. 467 E 477 DA CLT Em virtude do no pagamento das verbas rescisrias at a presente data, em confronto com o 6 alnea b do art. 477 da CLT, requer mais um salrio de acordo com a multa prevista no art. 477 8 da CLT. Requer, ainda, o pagamento da multa prevista no art. 467 da CLT, tendo em vista o no pagamento das verbas incontroversas na audincia inaugural. 5. DO DANO MORAL No bastasse o desrespeito as normas legais, a reclamada, no dia da dispensa, do Reclamante o representante legal da empresa o chamou de moleque na presena de diversos colegas de trabalho e clientes. O atos praticado pela empregadora gerou grave afronta dignidade do trabalhador.

O dano moral, em sentido estrito, corresponde dor e ao sofrimento da vtima pela leso em si, no necessitando de demonstrao de efetivo prejuzo porque decorre diretamente do ato ilcito praticado pelo agressor. A indenizao do dano moral deve ser fixada segundo o prudente arbtrio do Juiz, ponderando-se pelos princpios tutelares e a regra de equidade (CLT, art. 8). As condenaes sofridas pela Reclamada no foram suficientes para faz-la modificar o seu comportamento na despedida dos funcionrios, o que exige do Poder Judicirio Trabalhista uma majorao nas indenizaes arbitradas. No caso em tela, devem ser observados os elementos: culpabilidade dos envolvidos, extenso do dano, condio das partes e reincidncia da Empregadora, para se arbitrar o valor do dano. 5. DOS PEDIDOS Pelo acima exposto requer: a) horas extras pelo labor alm da oitava hora diria e extrapolao da quadragsima quarta hora semanal, conforme estabelecidos na Constituio Federal segundo art. 7, XIII, da CF e reflexo nas verbas devidas ao Reclamante, conforme art. 7 XIII, XVI da CF e art. 58 da CLT; b) pagamento de horas extras e do adicional noturno em todo o pacto laborado; c) incidncia do adicional de periculosidade no adicional noturno e nas horas extras; d) Aviso Prvio indenizado e incorporado ao tempo de servio; e) saldo de salrio de 26 dias; f) Dcimo terceiro proporcional (3/12); g) Frias proporcionais mais 1/3 (6/12); h) Liberao dos depsitos do FGTS acrescidos da multa de 40%; i) Liberao das guias para requerimento do seguro-desemprego ou indenizao equivalente; j) Multa do art. 477 8 da CLT; k) Danos morais a ser arbitrados por Vossa excelncia; Pugna pela notificao do Reclamado para comparecer a audincia e, querendo, apresentar defesa sob pena de revelia.

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o documental e testemunhal, alm do depoimento pessoal da reclamada, sob pena de confisso. O Reclamante no tem condies de pagar as despesas processuais sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia, conforme a Lei 1.060/50 art. 4, art. 790 3 da CLT e Lei 5.584 art 14 1. Valor da causa acima de 40 salrios mnimos. Nestes Termos, dede e espera deferimento. Local e data Advogado/OAB

4)

(EXAME OAB 2010.3Em face da sentena abaixo, voc, na qualidade de advogado do

reclamante, dever interpor o recurso cabvel para a instncia superior, informando acerca de preparo porventura efetuado. VARA DO TRABALHO DE SO JOO DE PDUA Processo no 644-44.2011.5.03.0015 procedimento sumarssimo AUTOR: RILDO JAIME RS: 1) SOLUES EMPRESARIAIS LTDA. e 2) METALRGICA CRISTINA LTDA. Aos 17 dias do ms de fevereiro de 2011, s 10 horas, na sala de audincias desta Vara do Trabalho, o Meritssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades legais, a seguinte S E NTE N A Dispensado o relatrio, a teor do disposto no artigo 852, I, in fine da CLT. FUNDAMENTAO DA REVELIA E CONFISSO Malgrado a segunda r (tomadora dos servios) no ter comparecido em juzo, mesmo citada por oficial de justia (mandado a fls. 10), entendo que no h espao para revelia nem confisso quanto matria de fato porque a primeira reclamada, prestadora dos servios e ex- empregadora, contestou a demanda. Assim, utilidade alguma haveria na aplicao da pena em tela, requerida pelo autor na ltima audincia. Rejeito. DA INPCIA O autor denuncia ter sido admitido dois meses antes de ter a CTPS assinada, pretendendo assim a retificao no particular e pagamento dos direitos atinentes ao perodo oficioso. Apesar de a ex- empregadora silenciar neste tpico, a tcnica processual no foi respeitada pelo autor. que ele postulou apenas a retificao da CTPS e pagamento dos direitos, deixando de requerer a declarao do vnculo empregatcio desse perodo, fator indispensvel para o sucesso da pretenso deduzida. Extingo o feito sem resoluo do mrito em face deste pedido. DA PRESCRIO PARCIAL Apesar de no ter sido suscitada pela primeira r, conheo de ofcio da prescrio parcial, conforme recente alterao legislativa, declarando inexigveis os direitos anteriores a cinco anos do ajuizamento da ao. DAS HORAS EXTRAS O autor afirma que trabalhava de 2a a 6a feira das 8h s 16h com intervalo de 15 minutos para refeio, postulando exclusivamente hora extra pela ausncia da pausa de 1 hora. A instruo revelou que efetivamente a pausa alimentar era de 15 minutos, no s pelos depoimentos das testemunhas do autor, mas tambm porque os controles no exibem a marcao da pausa alimentar, nem mesmo de forma prassinalada. Contudo, uma vez que confessadamente houve fruio de 15 minutos, defiro 45 minutos de horas extras por dia de trabalho, com adio de 40%, conforme previsto na conveno coletiva da categoria juntada os autos, mas sem qualquer reflexo diante da natureza indenizatria da verba em questo. DA INSALUBRIDADE Este pedido fracassa porque o autor postulou o seu pagamento em grau mximo, conforme exposto na pea inicial, mas a percia realizada comprovou que o grau presente na unidade em que o reclamante trabalhava era mnimo e, mais que isso, que o agente agressor

detectado (iluminao) era diverso daquele indicado na petio inicial (rudo). Estando o juiz vinculado ao agente agressor apontado pela parte e ao grau por ela estipulado, o deferimento da verba desejada implicaria julgamento extra petita, o que no possvel. No procede. EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2010.3 PROVA PRTICO-PROFISSIONAL DIREITO DO TRABALHO Pgina 2DA MULTA ARTIGO 477 da CLT O reclamante persegue a verba em exame ao argumento de que a homologao da ruptura contratual sucedeu 25 dias aps a concesso do aviso prvio indenizado. Sem razo, todavia. A r comprovou documentalmente que realizou o depsito das verbas resilitrias na conta do autor oito dias aps a concesso do aviso, de modo que a demora na homologao da ruptura fato incontestado no causou qualquer prejuzo ao trabalhador. No procede. ANOTAO DE DISPENSA NA CTPS O acionante deseja a retificao de sua CTPS no tocante data da dispensa, para incluir o perodo do aviso prvio. O pedido est fadado ao insucesso, porquanto no caso em exame o aviso prvio foi indenizado, ou seja, no houve prestao de servio no seu lapso. Logo, tal perodo no pode ser considerado na anotao da carteira profissional. No procede. DO DANO MORAL O pedido de dano moral tem por suporte a revista que o autor sofria. A primeira r explicou que a revista se limitava ao fato de os trabalhadores, na sada do expediente, levantarem coletivamente a camisa at a altura do peito, o que no trazia qualquer constrangimento, mesmo porque fiscalizados por pessoa do mesmo sexo. A empresa tem razo, pois, se os homens frequentam a praia ou mesmo saem rua sem camisa, certamente no ser o fato de a levantarem um pouco na sada do servio que lhes ferir a dignidade ou decoro. Ademais, a proibio de revista aplica-se apenas s mulheres, na forma do artigo 373-A, VI, da CLT. No houve violao a qualquer aspecto da personalidade do autor. No procede. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS So indevidos os honorrios porque, em que pese o reclamante estar assistido pelo sindicato de classe e encontrar-se atualmente desempregado, o volume dos pedidos ora deferidos superar dois salrios mnimos, pelo que no se cogita pagamento da verba honorria almejada pelo sindicato. DOS HONORRIOS PERICIAIS Em relao percia realizada, cujos honorrios foram adiantados pelo autor, j constatei que, no mrito, razo no assistia ao demandante, mas, por outro lado, que havia efetivamente um agente que agredia a sade do laborista. Desse modo, declaro que a sucumbncia pericial foi recproca e determino que cada parte arque com metade dos honorrios. A metade devida ao reclamante dever a ele ser devolvida, sem correo, adicionando-se seu valor na liquidao. JUROS E CORREO MONETRIA Na petio inicial o autor no requereu ambos os ttulos, pelo que no devero ser adicionados aos clculos de liquidao, j que a inicial fixa os contornos

da lide e da eventual condenao. RESPONSABILIDADE SEGUNDA R Na condio de tomadora dos servios do autor durante todo o contrato de trabalho, e considerando que no houve fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais da prestadora, condeno a segunda r de forma subsidiria pelas obrigaes de dar, com arrimo na Smula 331 do TST. Contudo, fixo que a execuo da segunda reclamada somente ter incio aps esgotamento da tentativa de execuo da devedora principal (a primeira r) e de seus scios. Somente aps a desconsiderao da personalidade jurdica, sem xito na captura de patrimnio, que a execuo poder ser direcionada contra a segunda demandada. Diante do exposto, julgo procedentes em parte os pedidos, na forma da fundamentao, que integra este decisum. Custas de R$ 100,00 sobre R$ 5.000,00, pelas rs. Intimem-se.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE DE SO JOO DE PDUA

Processo n 644-44.2011.5.03.0015

RILDO JAIME RS, j qualificado nos autos do processo em que contende com RODRIGO DA SILVA, tambm qualificado, vem presena de Vossa Excelncia, atravs de seu advogado com procurao em anexo e endereo (endereo), com fulcro no art. 895 I da CLT, interpor RECURSO ORDINRIO, cujas razes seguem em anexo, para posterior apreciao pelo Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da Regio, requerendo o seu regular processamento nos termos da lei. Ressalta-se que o depsito recursal e as custas processuais foram devidamente efetuados, e por fim requer a intimao do recorrido para apresentar contrarrazes com fulcro no art. 900 da CLT . Nestes Termos, Pede e espera deferimento Local e Data Advogado/OAB

EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA REGIO Processo n 644-44.2011.5.03.0015 RILDO JAIME RS, j qualificado nos autos do processo em que contende com RODRIGO DA SILVA, tambm qualificado, vem presena de Vossa Excelncia, atravs de seu advogado com procurao em anexo e endereo (endereo), com fulcro no art. 895 I da CLT, interpor RECURSO ORDINRIO. RAZES DO RECURSO ORDINRIO 1. DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE O presente Recurso foi interposto tempestivamente no prazo legal de 08 dias, conforme reza o art. 895 I da CLT, Lei 5584/70 art. 6. adequado e feito por parte legtima, capaz e interesse, atravs de seu advogado com mandato nos autos. Custas dispensadas tendo em vista a procedncia parcial dos pedidos. 2. DA REVELIA E CONFISSO Observa-se que a segunda r, tomadora do servio, embora regularmente notificada, no compareceu em juzo, devendo ser aplicada a pena de revelia e conseqente condio ficta dos fatos, conforme o art. 844 da CLT, in literis:
O no comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato

Dessa forma, no dever ser aproveitada a defesa de uma das Reclamadas em favor da outra. 3. DA INPCIA No processo do Trabalho prevalecem os princpios da informalidade e simplicidade. O art. 840 da CLT em seu 1 claro no sentido de que a reclamao dever conter apenas uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio e o pedido. Ora, analisando os fatos narrados na inicial, percebe-se que no apresenta qualquer vcio, em nada prejudicando a defesa da empresa reclamada, tampouco a apreciao da pretenso obreira por parte desse juzo Requer, portanto, o afastamento da inpcia e o julgamento imediato do pedido.

4. DA PRESCRIO De acordo com a jurisprudncia e a doutrina majoritria, a prescrio parcial, por ser matria de defesa, no pode ser aplicada de sem a o pedido das partes dessa forma, no dever ser aplicado o art. 219, 5, do CPC. 5. DAS HORAS EXTRAS Apesar do juiz de piso ter reconhecido o gozo parcial do intervalo intrajornada, 15 min dirios, deferiu apenas 45 minutos de horas extras decorrente da supresso com o adicional de apenas 40%. A deciso merece ser reformada, pois de acordo com os art. 7, XVI, da CF , art. 59, 1 da CLT, art. 71 da CLT e OJ 307, da SDI-1 do TST, a no-concesso integral do intervalo intrajornada, implica o pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de no mnimo 50%. Ademias, requer que seja reconhecida a natureza salarial, devendo refletir nas demais verbas, conforme OJ 354 TST. 6. INSALUBRIDADE Mais uma vez a sentena merece ser reformada, pois segundo entendimento da Smula 293, do TST, quando na percia o agente insalubre for diverso do apontado na inicial, o pedido de adicional de insalubridade no prejudicado, no havendo, portanto, vinculao ao agente e nem ao grau indicado pela parte e, consequentemente, julgamento extra petita. 7. DA MULTA DO ART. 477 DA CLT Embora o reclamado tenha depositado as verbas rescisrias no prazo legal. A homologao do ocorreu posteriormente, fato que causou enorme prejuzo ao reclamante como se ver em seguida. Primeiro, pois no conseguiu sacar o FGTS e a multa 40%. Segundo, j que no obteve as guias para requerimento do seguro-desemprego. Dessa forma, no resta dvida ser aplicvel multa do art. 477 8 da CLT. 8. DA ANOTAO DA CTPS Conforme OJ 82, da SDI-I, do TST e art. 487, 1, da CLT, deve ser considerado o perodo do aviso prvio como data final do pacto celetista, mesmo que o aviso tenha sido indenizado. 9. DO DANO MORAL A sentena merece ser reformada, pois o pedido de dano moral foi indevida demente

indeferido, j que o reclamante foi submetido grave humilhao e constrangimento, fatos qus violaram sua personalidade, na medida em que foi obrigado a exps parte do seu corpo sem autorizao. Dessa forma, irrelevante que a fiscalizao seja feita por pessoa do mesmo sexo de conforme entendimento dos art. 186, 187, 927, do CC e art. 5 X da CF. Some-se ainda, que a revista ntima, proibida para mulheres, deve ser aplicada analogicamente e de forma extensiva aos homens, conforme, art. 5 da CF. V-se que os atos praticados pela empregadora configuram, sim, abuso do poder diretivo, sem qualquer justificativa plausvel fato que gerou grave afronta dignidade do trabalhador. O dano moral, em sentido estrito, corresponde dor e ao sofrimento da vtima pela leso em si, no necessitando de demonstrao de efetivo prejuzo porque decorre diretamente do ato ilcito praticado pelo agressor. A indenizao do dano moral deve ser fixada segundo o prudente arbtrio do Juiz, ponderando-se pelos princpios tutelares e a regra de equidade (CLT, art. 8). As condenaes sofridas pela Reclamada no foram suficientes para faz-la modificar o seu comportamento na despedida dos funcionrios, o que exige do Poder Judicirio Trabalhista uma majorao nas indenizaes arbitradas. No caso em tela, devem ser observados os elementos: culpabilidade dos envolvidos, extenso do dano, condio das partes e reincidncia da Empregadora, para se arbitrar o valor do dano.

10. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS De acordo com os enunciados das smulas 219 e 329 do C. TST, as quais traduzem razovel interpretao da Lei 5.584/70, somente se confere o direito a honorrios advocatcios em caso de sucumbncia e assistncia judiciria gratuita, em prol de Sindicato representante de empregado. Assim, ante o preenchimento dos requisitos, a sentena de piso merece ser reformada para condenar o reclamado ao pagamento dos honorrios advocatcios. 11. DA RESPONSABILIDADE DA SEGUNDA R Quanto ao benefcio da ordem, a responsabilidade dos scios da empresa subsidiria. Portanto, em caso de insolvncia da empresa, inexiste benefcio de ordem da Segunda Reclamada, para que a execuo atinja inicialmente os bens dos scios da Primeira Reclamada, pois somente cabe ao credor decidir sobre o redirecionamento da execuo, tendo em vista que as

garantias esto no mesmo nvel. Sendo assim, restar empresa que adimpliu o dbito a possibilidade de ao regressiva contra a devedora principal, onde poder requerer a desconsiderao da pessoa jurdica e, ento, executar os bens dos scios. Dessa forma, requer a reforma da sentena proferida quanto a prioridade dada para execuo dos scios da primeira Reclamada. 12. DOS PEDIDOS Pelo exposto requer o conhecimento e provimento do presente Recurso Ordinrio, para reformar a sentena a quo, conforme anteriormente explanado. Nestes Termos, Pede e espera deferimento Local e Data Advogado/OAB

5) Em petio protocolada em 30/07/2003, Pedro Santos Silva e Joana Souza Silva reclamaram contra Granja Nova Esperana Ltda e Joaquim de Albuquerque, dizendo que: a) foram admitidos em 10/01/1995, como domsticos, do Stio Paraso, residncia do Segundo Reclamado, no qual trabalharam no horrio de 7:00h s 18:00h, sem intervalo para refeies, de segundas s sextasfeiras, e das 7:00h s 20:00h, aos sbados e domingos; b) jamais gozaram frias remuneradas; c) em 24/08/2000, o Segundo Reclamado constituiu juntamente com familiares a empresa Granja Nova Esperana Ltda, estabelecida no prprio Stio Paraso, residncia do Segundo Reclamado, tendo por fim a criao e comercializao de frangos e derivados, e por scio gerente o Segundo Reclamado; d) com a constituio da empresa, Primeira Reclamada, o Primeiro Reclamante foi dispensado em 23/08/2000, do emprego de domstico, sendo admitido pela Primeira Reclamada em 24/08/2000, no emprego de vigia; e) a Segunda Reclamante continuou trabalhando como cozinheira da famlia at 10/10/2002, data em que foi dispensada pelo Segundo Reclamado, para, no dia seguinte, ser admitida como cozinheira da Primeira Reclamada; f) ambos os reclamantes foram despedidos pela Primeira Reclamada em 24/04/2003, sem justa causa, nem recebimento das parcelas resilitivas. Em face disso, postularam: a) o reconhecimento do vnculo empregatcio com a Primeira Reclamada, por todo o perodo de trabalho, fundamentando-se no princpio da continuidade da empresa, e conseqentemente, sua condenao em todas as parcelas da pretenso deduzida; b) eventualmente, em caso de no reconhecimento da continuidade da empresa, a condenao de cada reclamado, no pagamento das parcelas correspondentes ao contrato de emprego que celebrou. Os pedidos foram: a) o pagamento de aviso prvio de 30 dias; b) frias remuneradas de 30 dias, sob as formas dobrada, simples e proporcional, abrangendo todo o tempo trabalhado para os reclamados; c) gratificao natalina proporcional; d) liberao dos depsitos de FGTS efetuados pela Primeira Reclamada, acrescidos da multa de 40% por despedida imotivada; e) depsitos do FGTS, nunca efetuados pelo Segundo Reclamado, e respectiva liberao com multa de 40%; f) horas extraordinrias com adicional de 50% e dobras do repouso semanal remunerado, com integrao dos respectivos valores remunerao dos reclamantes para efeito de clculo de diferenas das demais parcelas; g) honorrios advocatcios no percentual de 20% do valor da condenao; h) juros e correo monetria. Os reclamados compareceram audincia representados pelo preposto Manuel de Albuquerque, irmo do Segundo Reclamado e sem vnculo de qualquer natureza com a Primeira Reclamada. Em

vista disso, os reclamantes arguram a inexistncia de preposio da Primeira Reclamada na forma do art. 843, 1 da CLT, tendo dito o MM. Juiz que se reservava para resolver este incidente na deciso final. Dada a palavra ao preposto, este respondeu reclamao com os seguintes fundamentos: a) ilegitimidade passiva ad causam da Primeira Reclamada, quanto relao de emprego domstico, da qual no foi sujeito; b) prescrio do exerccio do direito de ao, quanto ao vnculo de emprego domstico referente ao Primeiro Reclamante; c) prescrio qinqenal aplicvel a todas as parcelas do pedido, no que couber; d) negativa do trabalho extraordinrio de segunda a sexta-feira, quando a jornada cumprida, por ambos os reclamantes, se estendia das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, bem como do trabalho extraordinrio aos sbados, quando a jornada se estendia das 8:00h s 12:00h; e) negativa de trabalho em todos os domingos, feriados e dias santificados; f) pagamento das frias remuneradas de todo o tempo de prestao de trabalho domstico, razo legal de 20 dias teis por perodo; g) pagamento da gratificao natalina, na forma da lei, por todo o tempo de relao de emprego; h) justa causa resilitria de embriaguez habitual dada pelo Primeiro Reclamante, que se entregou a esse vcio logo depois de contratado pela Primeira Reclamada; i) falta de amparo legal para o pedido de depsito e liberao de FGTS concernente relao de emprego domstico; j) negativa de direito a honorrios de advogado por falta de amparo legal. Com esses fundamentos os reclamados contestaram, explicitamente, os pedidos de aviso prvio, frias dobradas, simples e proporcionais, gratificao natalina proporcional, horas extraordinrias, dobra de repousos trabalhados e respectiva integrao remuneratria para efeito de diferenas, depsitos de FGTS e sua liberao pelo Segundo Reclamado, liberao de depsitos de FGTS com multa de 40% pela Primeira Reclamada, gratificao natalina proporcional e honorrios de advogado, alm de requererem absolvio de instncia da Primeira Reclamada, quanto relao de emprego domstico. Os reclamantes, em interrogatrio, declararam cumprir jornada de 8:00h s 17:00h sem intervalo, de segundas s sextas-feiras, e s trabalharem dois domingos por ms e trs feriados no ltimo ano trabalhado, declarao confirmada no interrogatrio do preposto. Declararam tambm os reclamantes que as parcelas rescisivas do perodo de trabalho domstico foram regularmente pagas. Em percia mdica, determinada de ofcio pelo MM. Juiz, o laudo concluiu pela configurao de embriaguez habitual do Primeiro Reclamante desde aproximadamente um ano. No foram juntados documentos e foi dispensada a prova testemunhal. As razes finais foram reiterativas, no tendo sido aceitas as propostas de reconciliao.

 o relatrio

Ata de Audincia - Processo n: (n)

Aos data nesta Cidade de (cidade/UF), s 15h00min, estando aberta a Audincia na (n) Vara do Trabalho, no (Endereo), na presena do Exm. Sr. Juiz do Trabalho, (nome), foram apregoados os litigantes: Reclamantes: PEDRO SANTOS SILVA E JOANA SOUZA SILVA Reclamado: GRANJA NOVA ESPERANA LTDA E JOAQUIM DE ALBUQUERQUE Ausentes as partes. O M.M. Juiz prolatou a seguinte deciso. Vistos etc. I - Relatrio

Em petio protocolada em 30/07/2003, Pedro Santos Silva e Joana Souza Silva reclamaram contra Granja Nova Esperana Ltda e Joaquim de Albuquerque, dizendo que: a) foram admitidos em 10/01/1995, como domsticos, do Stio Paraso, residncia do Segundo Reclamado, no qual trabalharam no horrio de 7:00h s 18:00h, sem intervalo para refeies, de segundas s sextas-feiras, e das 7:00h s 20:00h, aos sbados e domingos; b) jamais gozaram frias remuneradas; c) em 24/08/2000, o Segundo Reclamado constituiu juntamente com familiares a empresa Granja Nova Esperana Ltda, estabelecida no prprio Stio Paraso, residncia do Segundo Reclamado, tendo por fim a criao e comercializao de frangos e derivados, e por scio gerente o Segundo Reclamado; d) com a constituio da empresa, Primeira Reclamada, o Primeiro Reclamante foi dispensado em 23/08/2000, do emprego de domstico, sendo admitido pela Primeira Reclamada em 24/08/2000, no emprego de vigia; e) a Segunda Reclamante continuou trabalhando como cozinheira da famlia at 10/10/2002, data em que foi dispensada pelo Segundo Reclamado, para, no dia seguinte, ser admitida como cozinheira da Primeira Reclamada; f) ambos os reclamantes foram despedidos pela Primeira Reclamada em 24/04/2003, sem justa causa, nem recebimento das parcelas resilitivas. Em face disso, postularam: a) o reconhecimento do vnculo empregatcio com a Primeira Reclamada, por todo o perodo de trabalho, fundamentando-se no princpio da continuidade da empresa, e conseqentemente, sua condenao em todas as parcelas da

pretenso deduzida; b) eventualmente, em caso de no reconhecimento da continuidade da empresa, a condenao de cada reclamado, no pagamento das parcelas correspondentes ao contrato de emprego que celebrou. Os pedidos foram: a) o pagamento de aviso prvio de 30 dias; b) frias remuneradas de 30 dias, sob as formas dobrada, simples e proporcional, abrangendo todo o tempo trabalhado para os reclamados; c) gratificao natalina proporcional; d) liberao dos depsitos de FGTS efetuados pela Primeira Reclamada, acrescidos da multa de 40% por despedida imotivada; e) depsitos do FGTS, nunca efetuados pelo Segundo Reclamado, e respectiva liberao com multa de 40%; f) horas extraordinrias com adicional de 50% e dobras do repouso semanal remunerado, com integrao dos respectivos valores remunerao dos reclamantes para efeito de clculo de diferenas das demais parcelas; g) honorrios advocatcios no percentual de 20% do valor da condenao; h) juros e correo monetria. Os reclamados compareceram audincia representados pelo preposto Manuel de Albuquerque, irmo do Segundo Reclamado e sem vnculo de qualquer natureza com a Primeira Reclamada. Em vista disso, os reclamantes arguram a inexistncia de preposio da Primeira Reclamada na forma do art. 843, 1 da CLT, tendo dito o MM. Juiz que se reservava para resolver este incidente na deciso final. Dada a palavra ao preposto, este respondeu reclamao com os seguintes fundamentos: a) ilegitimidade passiva ad causam da Primeira Reclamada, quanto relao de emprego domstico, da qual no foi sujeito; b) prescrio do exerccio do direito de ao, quanto ao vnculo de emprego domstico referente ao Primeiro Reclamante; c) prescrio qinqenal aplicvel a todas as parcelas do pedido, no que couber; d) negativa do trabalho extraordinrio de segunda a sexta-feira, quando a jornada cumprida, por ambos os reclamantes, se estendia das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, bem como do trabalho extraordinrio aos sbados, quando a jornada se estendia das 8:00h s 12:00h; e) negativa de trabalho em todos os domingos, feriados e dias santificados; f) pagamento das frias remuneradas de todo o tempo de prestao de trabalho domstico, razo legal de 20 dias teis por perodo; g) pagamento da gratificao natalina, na forma da lei, por todo o tempo de relao de emprego; h) justa causa resilitria de embriaguez habitual dada pelo Primeiro Reclamante, que se entregou a esse vcio logo depois de contratado pela Primeira Reclamada; i) falta de amparo legal para o pedido de depsito e liberao de FGTS concernente relao de emprego domstico; j) negativa de direito a honorrios de advogado por falta de amparo legal. Com esses fundamentos os reclamados contestaram, explicitamente, os pedidos de aviso prvio, frias dobradas, simples e proporcionais, gratificao natalina proporcional, horas extraordinrias, dobra de repousos trabalhados e respectiva integrao remuneratria para efeito de diferenas, depsitos de FGTS e sua liberao pelo Segundo Reclamado, liberao de depsitos de

FGTS com multa de 40% pela Primeira Reclamada, gratificao natalina proporcional e honorrios de advogado, alm de requererem absolvio de instncia da Primeira Reclamada, quanto relao de emprego domstico. Os reclamantes, em interrogatrio, declararam cumprir jornada de 8:00h s 17:00h sem intervalo, de segundas s sextas-feiras, e s trabalharem dois domingos por ms e trs feriados no ltimo ano trabalhado, declarao confirmada no interrogatrio do preposto. Declararam tambm os reclamantes que as parcelas rescisivas do perodo de trabalho domstico foram regularmente pagas. Em percia mdica, determinada de ofcio pelo MM. Juiz, o laudo concluiu pela configurao de embriaguez habitual do Primeiro Reclamante desde aproximadamente um ano. No foram juntados documentos e foi dispensada a prova testemunhal. As razes finais foram reiterativas, no tendo sido aceitas as propostas de reconciliao. o relatrio. Decide-se. II Fundamentao DA PRELIMINAR DE CARNCIA DE AO A primeira reclamadas suscita a preliminar de carncia de ao, por ilegitimidade ad causam. Sem razo. No campo processual, a legitimidade ad causam deve ser analisada apenas com base na pertinncia subjetiva da demanda; basta, portanto, que aquele indicado como ru na relao processual seja o mesmo apontado como devedor da relao jurdica de direito material. a chamada teoria da assero. A questo da responsabilidade da primeira reclamada matria de mrito, e como tal ser examinada. Dessa forma, rejeita-se a preliminar. DA PRESCRIO Considerando o perodo de vnculo de emprego alegado pelo Reclamante, de 10/01/1995 a 24/04/2002, e a data de propositura da presente reclamao trabalhista em 30/07/2003, a teor do que dispe o art. 7, XXIX, da Constituio Federal de 1988, no h prescrio bienal a ser declarada. Quanto prescrio quinquenal, acolhe-se para pronunciar prescritas as pretenses a 30/07/1998, com fulcro no art. 7, XXIX, da Carta Maior, declarando o processo extinto com resoluo do mrito, quanto parte da postulao atingida, nos termos do art. 269, do CPC, com aplicao autorizada pelo art. 769, da CLT.

DA REVELIA Apesar de ciente o representante da primeira reclamada no compareceu audincia designada, incorrendo em revelia e confisso em relao matria ftica deduzida nos autos, nos termos que disciplina o art. 844 da CLT. Todavia, ante a existncia de litisconsrcio passivo unitrio e tendo a segunda reclamada apresentado defesa, esta aproveita primeira, pelo que devemos apreci-la, nos termos do que dispe o artigo 320, I, do CPC. DO VNCULO Alegam os reclamantes que foram admitidos em 10/01/1995, como domsticos. Aduzem que em 24/08/2000, o Segundo Reclamado constituiu a empresa Granja Nova Esperana Ltda e em razo da empresa - Primeira Reclamada - o Primeiro Reclamante foi dispensado em 23/08/2000, sendo admitido pela Primeira Reclamada em 24/08/2000, no emprego de vigia. J a segunda Reclamante foi dispensada em 10/10/2002, sendo admitida no dia 11/10/2002 como cozinheira da Primeira Reclamada. Aduzem que foram despedidos sem justa causa pela Primeira Reclamada em 24/04/2003. Dessa forma pugnam pelo reconhecimento do vnculo empregatcio com a Primeira Reclamada, por todo o perodo de trabalho. Subsidiariamente pugna pela a condenao de cada reclamado, no pagamento das parcelas correspondentes ao contrato de emprego que celebrou. Os reclamados embora tenham alegado a ilegitimidade passiva da Primeira Reclamada, no contestaram o pleito obreiro. H, neste caso, que se adotar o princpio da primazia da realidade, com base no qual a verdade material deve prevalecer sobre a formal. No demais lembrar que o contrato de trabalho contrato realidade, no havendo como prosperar a disposio contida no art. 442, pargrafo nico, da CLT, a qual somente pode prevalecer quando configurada a existncia de verdadeiro trabalho cooperativado, o que no ocorreu no caso sub oculo. Some-se que restou incontroverso o labor de ambos os artfices com os reclamados, sedo que inicialmente tratava-se de uma relao de emprego domstico entre os reclamantes e o segundo reclamado e posteriormente um contrato empregatcio entre primeiro reclamado o primeiro reclamante em 23/08/2000 e o segundo em 11/10/2002. O simples fato da admisso dos reclamantes na primeira reclamada ter ocorrido no dia seguinte ao da resciso do contrato no permite presumir a existncia de fraude no contrato de trabalho. No caso em tela observa-se que os atos das partes evidenciam a vontade de continuidade do vnculo de emprego com a alterao dos elementos subjetivos e objetivo do

contrato de emprego. Nota-se ainda, a coincidncia do local de trabalho nas reclamadas (Stio Paraso), onde habita o Segundo reclamado e toda sua famlia, pessoas que posteriormente comporo a primeira reclamada. Portanto, percebe-se a existncia de uma verdadeira confuso entre os limites dos ambientes do trabalho domstico e empresarial, mormente diante da funo exercida pelos autores na primeira r, visto que no existe como diferenciar a relao. Conclui-se que no h que se falar em resciso do contrato, mas uma simples alterao contratual objetiva e subjetiva. O reconhecimento da continuidade do contrato de trabalho assegurado pelo princpio da continuidade da relao de emprego pelo valor social do trabalho e previsto na CF -, pela primazia da realidade. No existindo havendo impedimento para a alterao subjetiva concernente na mudana da figura do empregador por no haver pessoalidade na relao de emprego em relao a ele e, ainda, possvel a alterao objetiva por mais benfico o enquadramento que passaram a auferir os reclamantes com a constituio da empresa rural. Em virtude dessa confuso entre os contratos de trabalhos devero prevalecer os direitos caractersticos dos empregados rurais para ambos os autores a partir de 24/08/2000, j que tal qualidade confere uma gama de direitos superior a dos empregados domsticos. Essa concluso se chaga, pois no conflito entre as normas aplicveis dever ser utilizada a mais favorvel. Quanto ao pagamento das verbas rescisrias no pelo suposto fim do contrato de domstico, esse fato no impede o reconhecimento da unicidade do vnculo, pois tais parcelas no configuram quitao geral quanto ao perodo laborado alm de no impedir o reconhecimento do contrato nico. Pelo exposto defere-se o reconhecimento do vnculo de emprego com a 1 reclamada, declarando-se o vnculo nico, mas com alterao subjetiva quanto ao empregador em 24/08/2000, ou seja, apenas um vnculo de emprego: com o 2 reclamado at 23/08/2000 e na qualidade de domsticos e, a partir de 24/08/2000, a manuteno do vnculo pela 1 reclamada, passando os reclamantes a empregados rurais, sendo a responsabilidade do perodo domstico restrita ao 2 reclamado e, a partir de ento, da 1 reclamada, no havendo que se falar em solidariedade por inexistir previso legal e contratual nesse sentido. DA JORNADA DE TRABALHO Os reclamantes alegam que trabalhavam das 8h s 17h sem intervalo, de segunda a sexta-feira, bem como 2 domingos ao ms e 3 feriados no ltimo ano de trabalho. O preposto confessou os fatos alegados na inicial.

Em relao ao perodo de labor domstico, at 23/08/2000 no se pode falar em pagamento de horas extras, pois a Constituio Federal, em seu artigo 7, pargrafo nico, no prev para os domsticos a jornada limite de oito horas dirias. Dessa forma, indefere-se o pleito de pagamento de horas extras para o perodo em questo. Indefere-se, tambm, o pedido de repousos e feriados para o perodo trabalhado como domsticos, pois os reclamantes confessaram que laboram nessas condies apenas no ultimo ano e no no perodo de domsticos. No perodo em que os reclamantes laboraram como rurais, diante da prtica de labor extraordinrio de uma hora diria de segunda a sexta-feira, e, no ltimo ano, por dois domingos ao ms e trs feriados, ficando ultrapassados os limites dirios e semanal previstos no citado artigo 7, XIII, da Constituio Federal. Desse modo, deferem-se horas extras considerando como tal a que ultrapassar a 44h hora semanal diria j computadas na apurao pelo mdulo dirio, a fim de se evitar pagamento dobrado, com base na jornada supracitada, mas apenas para o perodo a partir de 24/08/2000 devendo ser integradas para refletirem em repousos semanais e, com estes, em dcimos terceiros salrios, frias acrescidas de 1/3, aviso prvio e FGTS com indenizao de 40%. Defere-se a indenizao por ausncia de gozo de intervalo intrajornada no valor de uma hora diria acrescida de 50%. Indefere-se sua integrao em outras parcelas ante sua natureza meramente indenizatria. Parmetros para liquidao das horas extras: a) b) c) d) e) obedecer a evoluo salarial do autor; adicional de 50%; divisor de 220; computo nos dias efetivamente trabalhados; o pagamento apenas do adicional para as horas extras j compensadas pela

folga aos sbados a fim de se evitar enriquecimento sem causa do obreiro, conforme Smula 85 do TST, ante o acordo tcito de compensao pelos sbados, salvo no ltimo ano de contrato nas semanas em que havia labor aos domingos, onde o sbado servia para compensao do repouso semanal. Indefere-se o pedido de repousos semanais remunerados em dobro ante o gozo de folga compensatria aos sbados quanto ao ltimo ano trabalhado. Quanto aos feriados em dobro, no h pleito nesse sentido, devendo tal labor ser levado em conta apenas para a apurao das horas extras acima deferidas, quanto ao ltimo ano trabalhado.

DAS FRIAS Na distribuio do nus da prova, cabia ao reclamado demonstrar a veracidade de suas alegaes quantos o pagamento de frias relativas aos perodos 1997/1998, 1998/1999, 1999/2000, 2000/2001, 2001/2002 e 2002/2003 por ser fato obstrutivo dos reclamantes, a teor do que dispem os art. 818, da CLT e 333, do CPC, de aplicao autorizada pelo art. 769, da CLT. Entretanto, de tal nus no se desvencilhou. Dessa forma, deferem-se as frias mencionadas acrescidas do tero constitucional, sendo em dobro as vencidas de 1997/1998 at 2001/2002, e simples as de 2002/2003, sendo que as frias de 1997/1998, 1998/1999 e 1999/2000 so devidas razo de 20 dias teis, pois se referem ao perodo domstico, sendo, portanto, de responsabilidade somente do 2 reclamado, e as frias de 2000/2001 e 2001/2002 no importe de 30 dias corridos e de responsabilidade do 1 reclamado. Mesmo no perodo laborado como domstico cabe a indenizao dobrada das frias no gozadas, seja porque o dano sofrido pelos autores deve ser objeto de reparao, mesmo que no previsto especificamente na lei dos domsticos, por fora da aplicao supletiva da responsabilidade civil prevista no Cdigo Civil, nos termos do artigo 8, pargrafo nico, da CLT, seja porque a Constituio da Repblica, ao garantir aos domsticos o mesmo direito de frias dos demais trabalhadores, claramente quis estender o benefcio de forma idntica, no sendo possvel tratamento diferenciado que existia em lei anterior, operando a eficcia revogatria do direito fundamental de gozar as frias, a fim de se obter sua mxima aplicao. EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO A segunda reclamada foi dispensada sem justa causa em 24/04/2003 sem pagamento das verbas resilitrias, vez que a r no provou a quitao das verbas pleiteadas. O primeiro reclamante, conforme laudo pericial, h aproximadamente um ano o apresenta embriaguez habitual. No que concerne embriaguez, h que se distinguir entre a habitual e a eventual, verificada em servio, j que a ocorrida fora do local de trabalho, via de regra, no tem o condo de afetar a relao de emprego. A embriaguez habitual ou crnica, de h muito, desde o seu reconhecimento como doena o alcoolismo - pela Organizao Mundial de Sade OMS, deixou de ser considerada falta grave, que ensejasse a despedida motivada, pela doutrina e jurisprudncia mais abalizada, guisa de que o trabalhador acometido de tal enfermidade necessita de tratamento e no de punio. J a embriaguez eventual, em servio, denota falta de compromisso do empregado com a diligncia a que se obrigou atravs do contrato de trabalho. O trabalhador que faz uso da bebida alcolica, quando em servio, demonstra ser negligente e imprudente em seus afazeres, e,

neste caso, flagrante a falta grave que permitir a resilio contratual pelo empregador, de forma unilateral e motivada. Sendo assim, reconhece-se que a extino do contrato do primeiro reclamante ocorreu sem motivo em 24/04/2003. Pelo exposto defere-se: a) aviso prvio de 30 dias; b) frias proporcionais acrescidas do tero constitucional; c) dcimo terceiro proporcional; d) liberao dos depsitos de FGTS mais multa de 40% do perodo laborado como empregados rurais acrescidos e depsitos de FGTS quanto 2 reclamante no perodo de 24/08/2000 a 10/10/2000. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS De acordo com os enunciados das smulas 219 e 329 do C. TST, as quais traduzem razovel interpretao da Lei 5.584/70, somente se confere o direito a honorrios advocatcios em caso de sucumbncia e assistncia judiciria gratuita, em prol de Sindicato representante de empregado. Assim, ante o no-preenchimento dos requisitos, indefere-se o pleito . DA MULTA DO ART. 475-J, DO CPC O sentido de existir do Direito material e processual do Trabalho especial tornar o direito protegido por esses mais clere e eficaz do que o Direito Comum. As regras do processo laboral podem ser mais favorveis sem ferir a igualdade. E, nesse prisma que se invoca a gnese constitucional para reconhecer que se hoje o processo civil encontra-se mais avanado e eficaz, deve o mesmo se aplicado ao processo do trabalho, resguardando, assim, a isonomia. No h que se falar em ausncia de omisso, pois a doutrina de muito j vem reconhecendo a omisso axiolgica e a ontolgica, o que se aplica integralmente ao caso em anlise. Por fim, traz-se baila a lio do mestre Carlos Henrique Bezerra Leite no sentido de que: preciso, portanto, romper com o formalismo jurdico e estabelecer o dilogo das fontes normativas infraconstitucionais do CPC e da CLT, visando concretizao do princpio da mxima efetividade das normas (princpios e regras) constitucionais de direito processual, especialmente o novel princpio da durao razovel do processo com os meios que garantam a celeridade de sua tramitao. ...

Afinal, o nosso ordenamento jurdico guarda em seu patamar mais alto, como verdadeiras clusulas de direito fundamental, o princpio do direito (norma) mais favorvel pessoa humana, em geral, (CF, art. 5, 2) e o princpio do direito (norma) mais favorvel ao cidado-trabalhador, em particular (CF, art. 7, caput), no havendo distino constitucional entre normas de direito material e de direito processual. (in Revista LTr., vol. 70, n 9, de setembro de 2006, p. 1042) Por tais, entende-se ser aplicvel a multa do art. 475-J do CPC. DAS DEMAIS PROVIDNCIAS Quanto aos recolhimentos previdencirios e fiscais, observa-se o que estatui a lei, e a Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho. Juros e correo monetria, na forma da lei e da smula 381, do C. TST e da OJ 300, da SDI-I. O recolhimento da contribuio previdenciria ser efetuado pelas partes, conforme demonstrativo anexo e nos termos da Lei n 8.212/91. DA DEDUO Autoriza-se a deduo das parcelas pagas a idntico ttulo. III DISPOSITIVO Ante o exposto, e considerando todo o mais que dos autos consta, decide-se: a) rejeitar a preliminar de carncia de ao; b) rejeitar a prescrio bienal; c) declarar prescritas as verbas anteriores 30/07/1998, extinto com resoluo do julgar PROCEDENTES EM PARTE os pedidos formulado na presente ao mrito, quanto parte da postulao atingida; d) proposta por PEDRO SANTOS SILVA E JOANA SOUZA SILVA em face de GRANJA NOVA ESPERANA LTDA E JOAQUIM DE ALBUQUERQUE para declarar a unicidade do vnculo de emprego de ambos os reclamantes, condenando ambos na obrigao de pagar, no prazo de 15 dias aps o trnsito em julgado, sob pena de multa no percentual de 10% (art. 475-J, caput, do CPC, e 1 reclamada ao pagamento de aviso prvio, frias vencidas em dobro, simples e proporcionais com 1/3, dcimo terceiro proporcional, liberao dos depsitos de FGTS acrescidos da indenizao de 40%, depsitos de FGTS quanto 2 reclamante do perodo de 24/08/2000 a

10/10/2002 acrescidos da indenizao de 40%, horas extras e sua integrao, intervalos intrajornada indenizados, tudo relativo ao perodo trabalhado a partir de 24/08/2000 e, tambm, condenando o 2 reclamado ao pagamento das frias vencidas em dobro com 1/3 do perodo de 1995/1996 at 1998/1999. Tudo em fiel observncia Fundamentao supra, que passa a integrar o presente dispositivo como se nele transcrita, bem como da planilha de clculo em anexo. Incidncia de juros e correo monetria na forma da lei e nos termos da smula 381 e OJ 300, da SDI-1, do C. TST. O recolhimento da contribuio previdenciria ser efetuado pelas partes nos termos da Lei n 8.212/91. Custas de R$ 400,00 pela reclamada, calculadas sobre o valor da condenao arbitrada em R$20.000,00. Contribuies fiscais, no termos da lei e a Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho. Notifiquem-se as partes e a Unio (Procuradoria da Fazenda Nacional). Cidade, data. Nome do Juiz Juiz do Trabalho