V E R S C H I J N T 12 X PER JA AR IN HEEL TWENTE EN DE VECHTSTREEK F E B RUA R I 2009

Medische problemen ............ 2

Snor ...................................... 4

Bomvol met vacatures

335.000!
Oplage De vacaturekrant
voor heel Twente en de Vechtstreek
Verder in deze uitgave: Sanders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Uitbreiding machinecapaciteit bij SANDERS

Column . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Brookhuis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Let’s Hyve Het rijbewijs halen onder schooltijd

W & W Service . . . . . . . . . . . . . . . 2 De volgende Typisch Werk

W & W Service voor al uw post verschijnt 5 maart 2009
2 de vacature nader belicht
‘Werk voor mensen met medische problemen van groot belang’
Een baan zoeken kan lastig zijn, maar
wanneer je kampt met medische
klachten is het zo mogelijk nóg
moeilijker. Het is goed om te weten dat
er diverse bedrijven zijn, die hiermee
kunnen helpen.
Reïntegreren betekent ‘opnieuw
integreren’ of ‘weer aan het werk gaan’.
Maar het hoeft niet altijd te betekenen
dat mensen al een baan hebben of
hebben gehad. “Daarom gebruiken we
zelf de term arbeidsintegratie”, legt Roel
Dragt uit. Dragt is arbeidsdeskundige
en directeur van Roel Dragt Arbeids-
integratie in Almelo. “Het is belangrijk
dat mensen met medische problemen
(weer) aan het werk gaan”, vervolgt
hij zijn verhaal. “Uiteraard is het beter
een eigen inkomen te verdienen dan
afhankelijk zijn van een instantie.
Je doet weer mee in de maatschappij, je
komt onder de mensen en het zorgt voor
meer regelmaat en plezier in het leven.
Maar het is ook beter voor de
maatschappij als geheel. Mensen
staan niet meer aan de kant, maar
doen mee, waardoor er ook minder
geld nodig is voor uitkeringen etc.
Bij reïntegratie zijn meestal meer
partijen betrokken; de persoon zelf,
een reïntegratiebedrijf, zoals wij, en een
instantie die financiert. Dit kan een
werkgever zijn, waar we met arbeids-
deskundig onderzoek kunnen vaststellen
of er nog passend werk voor iemand
is. En de reïntegratie naar ander werk
gaat beginnen als duidelijk is dat iemand
niet kan blijven (dat wordt dan soms ook
Colofon
Uitgever: Typische Uitgaven bv
Advertentieverkoop- en aanlevering:
Twentepoort Oost 18c
7609 RG Almelo
Tel.: 088 - 088 6000
Fax: 088 - 088 60 09
verkoop@typischeuitgaven.nl
advertentie@typischwerk.nl
Ontwerp: Clear Communications
Realisatie: Typische Uitgaven BV
Drukker: Concentra Media N.V.
Oplage: 335.000 exemplaren
Verspreiding: Typisch Werk wordt als
bijlage verspreid in heel Twente en
de Vechtstreek. Daarnaast op alle
belangrijke evenementen gericht op de
personeelswervingsector.
wel outplacement genoemd). Ook een
uitkeringsinstantie zoals UWV, gemeente
of verzekeringsmaatschappij heeft er
belang bij dat mensen weer werk vinden.
Er zijn allerlei reïntegratiebedrijven die
soms voor heel specifieke doelgroepen
werken”, weet Dragt. ‘‘Wij proberen
arbeidsgehandicapten te helpen met
het zoeken naar, het vinden, verkrijgen
en houden van passend werk. We doen
dit door middel van keuzebegeleiding,
waarbij we kijken welk werk nog passend
en geschikt is voor de klant. Maar we
kunnen mensen ook leren netwerken,
of hulp bieden bij het opstellen van
een cv en brief of een cursus voor hen
organiseren. Verder ondersteunen
W & W Service voor al uw post
Vier jaar geleden zijn wij begonnen
met een klein verspreidingsbedrijf voor
drukwerk: W & W Service. Na ongeveer
twee jaar lang op een kleine locatie
te werken, hebben wij eind 2007 een
prachtige verwarmde hal gehuurd, met
daarin een mooie kantoorruimte.
Wat ooit zo klein begon, is nu uitgegroeid
tot een bedrijf waar drie mensen fulltime
in dienst zijn, en daarnaast nog zes
parttimers. Zij zorgen ervoor dat onze
750 bezorgers hun kranten en folders
op tijd en netjes thuisbezorgd krijgen.
In april hebben wij naast W & W Service,
Internationalisering bedreiging?
De internationalisering van de
arbeidsmarkt biedt voornamelijk
kansen voor hoger opgeleiden. Voor
de positie van laagopgeleiden en
werkzoekenden vormt de invloed van
buitenaf een bedreiging, mede door de
toenemende mate van offshoring van
laag gekwalificeerde arbeid.
Door tijdig te investeren in kennis en
competenties kan hun positie echter
verbeterd worden. Dit is de mening van
ruim 500 arbeidsmarktprofessionals en
1800 Nederlandse huishoudens die hebben
meegewerkt aan de Arbeidsmarktenquête
2008 van de Raad voor Werk en Inkomen
we klanten bij het zoeken naar werk,
en helpen we bij het solliciteren en
introduceren bij werkgevers. Maar ook
het overleggen met werkgevers is een
belangrijke taak van ons. We kijken
hoe het werk passend te maken is voor
de klant, we regelen proefplaatsingen
en adviseren bijvoorbeeld over
contracten en subsidiemogelijkheden.
Nadere informatie is te krijgen bij
de uitkeringsinstantie waar men
onder valt (UWV, gemeente, verzekerings-
maatschappij) of bij de eigen werkgever
of arbodienst. En via: www.roeldragt.nl
www.blikopwerk.nl, www.iro-info.nl,
www.kiesjereintegratie.nl
www.reintegratiekiezen.nl .
de Twentsche Post Service opgezet.
Die nieuwe service is al goed voor ruim
80.000 poststukken per week waarin we
nu zo’n 250.000 kranten, 250.000
folders, en geadresseerde post
bezorgen. Hiermee hebben we een
totaal pakket bereikt voor onze klanten.
Ons verspreidingsgebied is Almelo
en omgeving, Hellendoorn-Nijverdal,
Rijssen-Holten, Twenterand en De Essen.
Om er voor te zorgen dat wij optimaal
kunnen blijven bezorgen, zijn wij op
zoek naar gemotiveerde bezorgers.
Aanmelden kan via de website
www.w-en-wservice.nl.
(RWI). Mede als gevolg van de vergrijzing
zal de potentiële beroepsbevolking de
komende jaren sterk krimpen. Om de
internationale concurrentiepositie te be-
houden zal de Nederlandse arbeidsmarkt
voldoende aantrekkelijk moeten zijn om
Nederlandse arbeidskrachten te behouden
en buitenlandse arbeidskrachten aan
te trekken. Opvallende uitkomst van de
enquête is dat slechts een zeer klein deel
van de respondenten, ook de
laagopgeleiden, de internationalisering
als bedreiging voor de persoonlijke
arbeidsmarktpositie ziet, maar dat wel
verwacht voor de positie van anderen.
Bron: www.rwi.nl
Let’s Hyve!
In branches waar het lastig is om aan
(goed) personeel te komen zie je dat
ondernemingen steeds inventiever
worden bij het werven van nieuwe,
geschikte medewerkers. Dat die
inventiviteit niet altijd even goed
uitpakt blijkt uit de volgende zaak.
Een consultantsbedrijf stuurt e-mails
naar medewerkers van een concurrent.
In die mails geeft zij aan op zoek
te zijn naar nieuwe consultants.
Er worden functieprofielen bij de mails
gevoegd en de consultants worden
uitgenodigd contact op te nemen voor
het maken van een afspraak.
Opvallend is dat die e-mails worden
verstuurd vanaf de internetsites
hyves.nl en linkedin.com, waar
de betreffende werknemers zijn
aangemeld en hebben aangegeven
open te staan voor informatie over
andere banen.
Het consultantsbedrijf waar betref-
fende medewerkers in dienst zijn
krijgt hier lucht van en dagvaardt het
bureau dat de mails heeft verstuurd.
Het Amsterdamse Gerechtshof
oordeelt eind 2007, in hoger beroep,
dat hier sprake is van “actief werven”,
hetgeen volgens het Hof niet is
toegestaan.
Het verweer van de consultantsclub,
die de mails had verstuurd, dat slechts
sprake was van het “toenaderen”
van consultants die, op genoemde
sites, zelf hadden aangegeven
geïnteresseerd te zijn in nieuwe
uitdagingen, wordt door het Hof
gepasseerd.
Dus kapers op de kust: wees
voorzichtig op het internet. Big brother
is watching you!
Pascal Besselink
Senior Jurist Arbeidsrecht
pjbm.besselink@das.nl
www.dasvoordezaak.nl
 Bouw aan je werk
bij Brinkhof
Servicemonteur
Opstellen, inspecteren, reviseren, beproeven van schakelsystemen. FT in dagdienst,
vaste baan. MTS E of gelijkwaardig. Kennis van ERP.

Calculator Bouw
Zelfstandig calculeren projecten, meer- en minderwerk, offertes opstellen en prijzen
bepalen. FT, vaste baan.

AutoCAD tekenaar
Tekenen en voorbereiden van gevelelementen. MBO Bouwkunde. FT vaste baan
(Ook schoolverlaters met een afgeronde technische MBO opleiding mogen reageren).

Uitvoerders
Met ervaring in ondergrondse infra en/of warmtenetten. FT, vaste baan.

Projectleider Glasvezel
Ervaren projectleider op HBO niveau in de glasvezel infrastructuur. FT, vaste baan.

Voorman Ondergrondse Infra

Een allround monteur met ervaring in ondergrondse infra die zich verder wil
ontwikkelen als voorman. FT, vaste baan.

Meer weten of voor andere passende banen?

Kijk op www.brinkhofgroep.nl
De Brinkhof Bouw, Industrie, Techniek
B.V. is een vooraanstaand uitzend- en Brinkhof.
detacheringsbureau met vestigingen in
Nederland en Duitsland. Op ons regiokantoor
Goed bezig.
in Rijssen hebben we altijd tijdelijk en vast
werk voor personeel in alle sectoren.
Kom langs om nader kennis te maken.

Brinkhof Bouw, Industrie, Techniek • Fahrenheitstraat 13 • 7461 JA RIJSSEN • T: 0548-544001 • E: bentrijssen@brinkhofgroep.nl

4 de vacature nader belicht

Uitbreiding machinecapaciteit bij SANDERS

SANDERS IJzergieterij en Machinefabriek B.V. in Goor is één van de oudste

industriële bedrijven in Nederland. Het is een familiebedrijf met een ijzersterke
positie o.a. in de markt van tandwielen en aandrijvingen op maat. Sanders
combineert jarenlange ervaring en vakmanschap met innovatieve kennis van
moderne engineeringsoftware en CNC machines.

Zaken als betrouwbaarheid, technische kennis en persoonlijk contact die in het

verleden belangrijk waren voor het succes, zijn gebleven. Daarnaast wordt continu
tijd en aandacht besteed aan de vernieuwing van machines en gereedschappen,
het optimaliseren van processen, het (bij)scholen van medewerkers en het
verbeteren van de totale dienstverlening. Sinds 2006 zijn zowel de machinefabriek
als de gieterij gevestigd in Goor. Er wordt volop geïnvesteerd in het vergroten
van de machinecapaciteit. Zo is afgelopen zomer een nieuwe Taurus Wotan CNC
gestuurde kotterbank in gebruik genomen.

Deze machine zal o.a. worden ingezet voor het bewerken van gietwerk uit onze eigen
gieterij zoals pomphuizen, tandwielkasten en andere pomp- en machineonderdelen.
Verder zal eind februari een nieuwe Mazak VTC-800/30SR met 2 CNC draaitafels
en één zwenkkop worden geïnstalleerd. Om deze en andere
nieuwe machines te bedienen
zoekt SANDERS nog diverse
gemotiveerde medewerkers.

Kijk ook eens op

www.tandwielen.nl of
www.ijzergieterij.nl.
Of bel (0547) 28 94 94
en vraag naar
Olivier Stapper.

Objectief Ondernemers Adviespunt nieuwe naam voor SNOR Almelo

De Snor is verhuisd en heeft een
nieuwe naam, het OOA ofwel Objectief
Ondernemers Adviespunt. De Snor
hielp al 25 jaar nieuwe en bestaande
ondernemers in Almelo bij het opzetten
van een bedrijf en gaf antwoord op
allerlei vragen.
Zo konden ondernemers in spe bij
de Snor terecht voor het maken van
een ondernemersplan en vragen over
zaken als belastingen, financieringen,
administratie, marktbewerking etc..
Dat is hetzelfde gebleven, net als de zeer
ervaren adviseurs, te weten Gert-Jan
Bennink, Harry Hulman en Joke Pezie.
Veranderd is dus de naam, en ook het
adres: dat is nu Wierdensestraat 27. In
dit pand is ook microkredietverstrekker
Qredits gevestigd, waar het OOA nauw
mee samenwerkt.
Het OOA heeft van de Regio Twente
(evenals ROZ Hengelo) extra financiele
middelen gekregen om beginnende
en gevestigde ondernemers uit heel
Twente te ondersteunen. Daarom is nu
niet alleen de blik op Almelo gericht,
maar op de heel Twente.
Kredietverstrekking aan starters
In Twente zijn er twee mogelijkheden
om een lening tot 35.000 euro te
krijgen voor startende ondernemers.
Vanaf 1 januari lopen er twee
proefprojecten met microkrediet.
De eerste is microkredietverstrekking
door banken, onder borgstelling van
de overheid. Hiervoor heb je eerst een
ondernemersplan nodig, en daarna
kan het krediet worden aangevraagd.
Deze proef loopt in een vijftal regio’s
waaronder Hengelo.
In de rest van Nederland kan de starter
terecht bij Stichting Microkrediet
Nederland, welke naar buiten treedt
met de naam Qredits. Deze stichting
is een initiatief van het Ministerie van
Economische Zaken, Sociale Zaken en
werkgelegenheid en de grote banken in
Nederland (Fortis, ABN, RABO en ING)
Het grote voordeel van Qredits is, dat
nadat bijvoorbeeld Objectief
Ondernemers Adviespunt klanten
begeleidt heeft bij het maken van een
ondernemingsplan de beoordeling
van dat plan en de kredietverstrekking
plaatsvindt door Qredits. Korte lijnen
dus en erg efficiënt. Het aanvaarden van
een coach is een van de voorwaarden
bij kredietverstrekking. De ervaringen
leren echter dat begeleiding van
een coach gedurende de eerste
jaren van een onderneming leidt tot
betere overlevingskansen. Naast een
ondernemingsplan wordt gekeken
naar de kwaliteiten van de ondernemer
daarbij hanteert Qredits een no nonsense
cultuur waar de toekomst bepalend is en
niet het verleden.
Wilt u een eigen bedrijf beginnen vanuit
een uitkering of vanuit loondienst, hebt u
al vergevorderde ondernemingsplannen
of bent u reeds gestart en heeft u
behoefte aan advies of krediet?
Vraag het OOA hoe dat gaat!
Cursussen
Almelo had in 1985 een vooruitziende
blik met de oprichting van Snor.
Dit soort initiatieven ontstaan nu
overal in Nederland aldus manager
Harry Hulman. Het OOA wil groeien in
de breedte door in een groter gebied
werkzaam te zijn, en in de diepte door
meer diensten aan te bieden. Diensten
zoals het aanbieden van allerlei
cursussen, workshops en lezingen die
verschillende onderwerpen hebben
die interessant zijn voor (startende)
ondernemers.
Hoe schijf ik een ondernemersplan,
hoe kan ik gaan ondernemen vanuit
een uitkering en ondernemen op
internet zijn maar een greep uit het
aanbod. In maart start weer een cursus
ondernemingsplan schrijven. U kunt zich
nu opgeven, op de vernieuwde website
www.objectiefondernemersadvies.nl.
Hier vind u ook alle andere informatie.
Het telefoonnummer van het OOA is
0546-456566.
 Objectief Ondernemers adviespunt. Het vertelt wie we zijn en wat we doen.

Werken begint
En voor wie we er zijn: startende en ervaren ondernemers. We zijn te vinden
op een nieuwe locatie, aan de Wierdensestraat 27. Mooi centraal en in de
buurt van onze partners.

met ondernemen
Ondernemen is een kwestie van beginnen.

Al bijna 25 jaar lang helpen wij nieuwe- en bestaande ondernemers met

beginnen en vooruitkomen. Iedere Twentse ondernemer is welkom bij OOA.
Een ervaren- of minder ervaren ondernemer kan altijd wel objectief advies
gebruiken van professionals met veel praktische kennis en een goed netwerk.
Zeker niet onbelangrijk: onze adviezen zijn vrijwel altijd kosteloos. Voor het
bijspijkeren van extra kennis uit relevante vakgebieden, zoals bijvoorbeeld
nieuwe belastingregels, financieringsmogelijkheden of reclame & marketing,
organiseren wij workshops. Altijd vanuit een objectief standpunt.
We zijn dat aan onze stand verplicht.
6 de vacature nader belicht

Verkeersschool Brookhuis opent rijbewijsshop in het ROC

Het rijbewijs halen onder schooltijd

Alle leerlingen op middelbare scholen kunnen er over meepraten:
Lesroosters waarbij de lessen steeds vaker worden onderbroken
door uitval, of vrije uren. Dat betekent weer doelloos rondhangen
voor de school of een rondje door het winkelcentrum.
Voor de leerlingen op het ROC “Hart
van Zuid” in Hengelo, kunnen deze loze
uren vanaf nu worden ingevuld met
rijlessen. Verkeersschool Brookhuis met
vestigingen in Oldenzaal en Enschede
opent deze week haar derde shop in
de centrale hal van het nieuwe ROC te
Hengelo.
Directeur Ronald Brookhuis heeft hoge
verwachtingen van deze nieuwe formule.
De leerlingen van het ROC volgen
allemaal een beroepsopleiding, waarbij
regelmatige stages onderdeel uitmaken
van de opleiding. Dit betekent dat
mobiliteit in de vorm van het rijbewijs
een grote meerwaarde kan hebben bij
het vinden van een baan. Het behalen
van het rijbewijs moet dus een onderdeel
worden van de reguliere opleiding. In de
nieuwe shop kunnen de leerlingen tijdens
hun tussenuren simulatorlessen volgen,
wat zelfs al mogelijk is vanaf 17 jaar,
en er zijn 4 werkplekken voor
theorielessen waar je zonder afspraak
terecht kunt. Bijkomend voordeel is dat
het nieuwe ROC te Hengelo midden in
het examengebied ligt. Door de rijlessen
te starten vanaf school bespaart de
leerling veel tijd en geld omdat het
heen en weer rijden tussen woonplaats
en examengebied tot het verleden we het bij het rechte eind gehad. Door
behoort. de hoge efficiëntie van de simulator
wordt de opleiding niet alleen veel
Simulator compacter, maar ook milieuvriendelijker
De rijopleiding van Verkeersschool en goedkoper. Voor de huidige 18-jarige
Brookhuis start in de simulator. Ronald is een simulator heel vanzelfsprekend,
Brookhuis: “Al 4 jaar maken we als zij zijn bekend met een virtuele wereld.”
onderdeel van de rijopleiding gebruik De ontwikkelingen hierin gaat steeds
van simulators. Hiermee waren we verder. In de shop in Hengelo staan dan
echt pioniers! Niet iedereen zag de ook de nieuwste generatie simulators,
simulator als positieve bijdrage binnen waarbij een virtuele instructeur de
de rijopleiding, maar gelukkig hebben leerling begeleidt.