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III-Logiciel :
La mise en uvre dun progiciel de gestion intgr implique dimportants changements. Il est donc normal que lon passe un certain temps planifier le projet. Ainsi, les organisations pouvant comptes sur des ressources dexprience en la matire devront prvoir de dix quinze semaines de travail.
Le budget ncessaire limplmentation dun ERP dpend du nombre futur dutilisateurs du progiciel et du nombre de modules que vous souhaitez implmenter. Quel les diffrents postes de cots sans ?
Quel est le cot des infrastructures et du matriel (serveurs dans le cas du choix dune architecture client/serveur, salle rfrigre pour les serveurs, ) ? Quel est le cot des licences du progiciel ? Le cot des ressources humaines extrieures (consulting) : combien de consultants ERP avez*vous besoin et pendant combien de temps ? Combien de consultants fonctionnels et techniques (qui ne sont pas tout fait au mme tarif journalier). Faites un Appel dOffre et tudiez les diffrentes propositions des cabinets de conseil/SSII.
devront-ils se consacrer au projet ? temps partiel ou temps plein ? On peut aussi tablir votre budget dtaill en dcoupant pralablement le projet ERP en phases et en budgtant chaque phase du projet :
Etudes pralables et/ou dtailles (formalisation des rgles de gestion et description du besoin fonctionnel sous forme de cahier des charges, description des interfaces)
Phase de dveloppements/paramtrages Prparation et ralisation des tests Formation des utilisateurs finaux ( end users ) Bascule de lancien au nouveau systme, contrle de la reprise correcte des donnes
Combien de jours et de personnes seront ncessaires pour cette phase ? De quelles ressources vais-je avoir besoin au cours de cette phase : ressources internes, externes, ressources matrielles, infrastructures
Aprs la bascule et la formation des utilisateurs finaux, il faut prvoir les cots de maintenance du progiciel et des montes de version. Cette tche stend normalement sur une priode de quatre six semaines. Tout au long de ltape, il est important de dtailler les besoins critiques, puis de les prsenter la haute direction une fois lexercice termin. Sans lapprobation et lappui des cadres suprieurs, il sera difficile de faire accepter le projet la grandeur de lentreprise et de le faire progresser la cadence prvue.
Lorsque les critres ont t dfinis et approuvs, lquipe de projet aura slectionner
sept ou huit fournisseurs potentiels plus ou moins, selon les circonstances offrant un progiciel qui rpond aux exigences dfinies. On doit tenir compte de tous les facteurs possibles, tels les priorits de lentreprise, le budget dont elle dispose et les contraintes particulires. Le monde de lERP est vaste. On peut facilement perdre pied devant la quantit de choix offerts. Le march comprend une grande diversit de produits gnriques ou spcialiss. Les fonctions offertes avec ces progiciels se comptent par centaines. On comprendra quil est difficile de faire un choix judicieux parmi cette myriade de possibilits. Ltape de lappel doffres durera deux ou trois semaines ou davantage selon la disponibilit des ressources internes. On doit dabord rdiger lappel doffres, puis laisser aux fournisseurs le temps ncessaire llaboration de leur proposition. Enfin, on se rservera une priode de temps pour dcortiquer les offres. Cette dernire tche est particulirement stratgique, car certaines propositions peuvent paratre similaires en ce qui concerne les cots sans pour autant englober les mmes lments. Par exemple, les cots globaux peuvent comprendre ou non la rvision des processus daffaires. Lexprience des membres de lquipe de projet peut faire toute la diffrence cette tape. Normalement, un certain nombre de fournisseurs choisiront de se dsister, faute de temps ou de ressources, ou parce que leur progiciel ne rpond pas entirement aux critres prciss. Il faudra faire un tri afin de conserver les deux ou trois propositions qui prsentent le plus grand potentiel et rpondent efficacement aux besoins identifis.
Dmonstrations
Les fournisseurs retenus auront faire une dmonstration de leur progiciel. cette fin, lquipe de projet leur fournira des directives dtailles afin que la dmonstration soit adapte lentreprise et ses besoins particuliers. Pour ce faire, on remettra aux fournisseurs un script de dmo contenant des donnes inspires du contexte de lentreprise comme des exemples de situations et des numros de pice. On fera en
sorte que la dmonstration suive les critres dfinis dans le cadre de ltude dopportunit. Ces dmarches ont pour but de sassurer que le client reconnaisse ses processus daffaires dans la dmonstration dun systme quil na jamais vu auparavant. Ltape globale stend sur quatre six semaines, question de laisser suffisamment de temps aux fournisseurs pour prparer leur prsentation, puis de les valuer.
La modification d'un programme existant ou l'laboration d'un logiciel personnalis prend une semaine un an. Il est donc salutaire d'avoir un plan prcis des diffrentes tapes de l'laboration du logiciel, qui offre aux utilisateurs de frquentes occasions de fournir leurs observations en retour.
-Installer la structure du plan comptable ; pour raliser cette opration cruciale, il peut tre ncessaire d'adapter le plan comptable de l'institution au logiciel -Dfinir les produits financiers, qui, chacun, suivent une multitude de rgles (plafonds, planchers, mthodes de calcul des intrts, liaisons entre les comptes, traitement des impays sur crdits). -Etablir des liaisons entre les agences, par exemple, pour leur permettre d'changer et de regrouper leurs informations
n'est gnralement pas inclus dans le calcul du cot de cet appui technique. Les socits de services et d'ingnierie informatique facturent aussi les mises niveau du code source ou les modifications apportes au systme pour le personnaliser. Enfin, il est ncessaire de procder des examens rguliers du programme pour que le systme continue bien fonctionner, soit adapt aux principes directeurs et aux procdures de l'institution, et rponde ses besoins d'information et de gestion. Il est recommand de procder ce type d'examen tous les trois ans.
Manuel des principes comptables (traitant, entre autres, des intrts courus, des abandons de crances, des obligations fiscales, des actifs improductifs et de la correction des erreurs)
valuation des rapprochements entre grand livre et livres auxiliaires Informations sur les restrictions et les obligations imposes par les bailleurs de
fonds et les organismes de rglementation Principes directeurs et procdures oprations de base Organigramme de l'institution
Diagramme de la circulation de l'information et organigramme fonctionnel Copies de tous les formulaires utiliss pour recueillir des informations sur les
clients et pour analyser, approuver et dcaisser les crdits Principes rgissant la gestion de trsorerie
Procdures pour les oprations bancaires et les oprations par chques
Ordres de paiement et paiement des salaires Procdures concernant les oprations de crdit Procdures concernant les oprations d'pargne Procdures contractuelles Procdures d'attribution de numros aux clients Procdures de contrle interne Description des postes Autorisation des prts
Ordre de paiement mission de chques Tenue de la base de donnes sur les clients Traitement des bordereaux d'entre et de sortie
Situation quotidienne (documents d'entre, oprations traites et trsorerie)
Rapprochement bancaire
Paramtres du systme
Description de tous les types de comptes de prt et d'pargne Listes
des codes utiliss pour dsigner l'objet des prts, des codes
Informations dtailles sur le calcul des intrts, des pnalits et des commissions
Procdures d'attribution des numros de comptes Structure des dispositifs de scurit et niveaux d'accs
Enjeux juridiques :
Traitement de donnes nominatives sans autorisation Le tlchargement de documents ouvrant droit des poursuites pnales (pdophiles, incitation la haine raciale ) ; La contrefaon : utilisation de copies illicites de logiciels ou duvres protges sans autorisation des ayants droits ;