Resenha referente a parte da obra O Capital de Karl Marx O texto que ser descrito de Karl Marx, da srie Os Economista,

, com apresentao de Jacob Gorender, coordenao e reviso de Paul Singer e Traduo de Regis Barbosa e Flvio R. Kothe. O ttulo geral O Capital, o captulo foco desta resenha intitulado A Jornada de Trabalho. 1. Os limites da jornada de trabalho A jornada de trabalho formada pela durao ou o comprimento do tempo de trabalho necessrio diariamente, e por um prolongamento desta durao diria necessria, denominado mais-trabalho. As duas partes, quando analisadas separadamente, no compem a grandeza da jornada de trabalho. Exemplo: Jornada de Trabalho = a------b---c (ab+bc ou ac) ab = durao necessria diria do trabalho bc = mais trabalho. Sendo ab uma grandeza fixa e bc uma grandeza varivel. A proporo tempo de mais trabalho/ tempo de trabalho necessrio configura a mais-valia, porm no pode representar a grandeza da jornada de trabalho ento, a jornada de trabalho em si e para si no pode ser determinada, mas sendo uma grandeza varivel, pode ser mensurada em cada caso especfico. O limite mnimo da jornada de trabalho bc = 0. Baseando-se no limite capitalista a jornada de trabalho no pode reduzir-se a esse limite, pois no ofereceria nada de lucro ao dono do meio de produo ento, esse limite mnimo inexistente. O limite mximo duplamente determinado pelo limite fsico e pelo limite moral. O limite fsico determinado por necessidades como dormir, comer, descansar. O limite moral varia proporcionalmente ao nvel cultural do trabalhador e envolve necessidades espirituais e sociais. Essas barreiras so muito elsticas e permitem diferentes variaes. Define-se que jornada de trabalho , em todo caso, menor do que um dia de vida natural e quem define quanto menor o capitalista. O capitalista tem a alma do capital. O capital a parte fsica, morta que carece se valorizar cada vez mais e para isso busca explorar a maior quantidade possvel de mais trabalho (parte viva). O capitalista apia-se sobre a lei do intercambio de mercadorias para utilizar com maior proveito a mercadoria que compra do trabalhador, a fora de trabalho,

afirmando seu direito como comprador em tentar fazer um dia de trabalho se transformar em dois (ou mais). O trabalhador apia-se nessa mesma lei como vendedor quando quer limitar a jornada de trabalho a determinada grandeza normal. Devido ao fato de ambos serem apoiados por uma mesma lei, acontece a antinomia e, no embate quem vence quem mais forte. Nesta luta de direitos esto a classe capitalista e a classe dos trabalhadores. 2. A avidez por mais-trabalho. Fabricante e boiardo. O trabalhador livre ou no, deve adicionar uma parte de trabalho, alm da destinada a sua autoconservao, para financiar o dono dos meios de produo. O sobretrabalho retratado como regime de escravido da antiguidade, que evoluiu em um sistema que produzia para a exportao e buscava a acumulao e a mais-valia do trabalho (mais-trabalho). O capitalismo remunera apenas a parcela necessria a autoconservao do trabalhador e o mais trabalho fica implcito, ambos se confundem. O capitalista busca a expanso desmedida da jornada de trabalho em benefcio prprio (Exemplo das fbricas inglesas da poca). No exemplo dos Principados do Danbio, a busca pelo maistrabalho mais independente. Nele o campons executa sua automanuteno em um territrio separado de onde ele produz o seu mais-trabalho ao boiardo. A proporo entre a corvia e o trabalho necessrio 66 2/3%, sendo menor do que a proporo existente na indstria (1 dia de trabalho necessrio para 3 dias de maistrabalho). O cdigo da corvia (da antiguidade romana) foi uma expresso positiva da avidez por mais-trabalho, a qual cada pargrafo legaliza. As Leis Fabris Inglesas (1867) so uma expresso negativa da mesma avidez, pois so criadas por capitalistas, elas refreiam o impulso do capital por obteno desenfreada de mais trabalho, por meio da limitao coercitiva da jornada de trabalho pelo Estado. Nesse contexto, percebemos que a formao de mais-valia atravs do mais-trabalho no nenhum segredo, entre os capitalistas e o Estado, pois estas classes se confundem. Em tempos de crise, quando se trabalha menos se deve remunerar proporcionalmente, ou seja, quanto menos tempo pode ser trabalhado, mais tempo excedente de trabalho deve ser trabalhado. Conclui-se que o trabalhador no mais do que tempo personificado, independente das caractersticas individuais de idade, capacidade, personalidade etc.