CORPORACIN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZN SOCIAL: NIT ARP : : CORPORACIN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA 830.018.780-7 SEGUROS BOLIVAR DIRECCION Calle 74 No. 15-73 Calle 72 A No. 20-40 Cra. 16 No. 75-53 Cra. 16 No. 75-52 Avda. Caracas No. 76-51 Avda. Caracas No. 76-21 TELEFONO 3220055 2171365 3171006/3171007 Sin telfono 2102018 2497635/2493369 I CIUDAD Bogot D.C. Bogot D.C. Bogot D.C. Bogot D.C. Bogot D.C. Bogot D.C.

SEDES Sede Administrativa Sede Artes Sede Rectora Sede Acadmica Sede Ingenieras Sede Derecho

CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARP:

CDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONMICA NO (7 DGITOS): (SEGN DECRETO 1607 DEL 31 DE JULIO DE 2002 DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD). 18050 01EDUCACIN SUPERIOR, HACE REFERENCIA A CORPORACINS DEDICADAS A ESPECIALIZACIONES Y POSGRADOS CUANDO SE REALICEN ACTIVIDADES PRACTICAS SE ASIMILARAN AL RIESGO DEL CENTRO DE TRABAJO. Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes trminos: ARTCULO 1. La Corporacin se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una

oportuna y adecuada prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolucin 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolucin 2013 de 1.986, Resolucin 1016 de 1.989, Resolucin 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas con tal fin se establezcan. ARTCULO 2. La Corporacin se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit paritario de Salud Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1.986, la Resolucin 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994. ARTCULO 3. La Corporacin se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolucin 1016 de 1.989, el cual contempla, como mnimo, los siguientes aspectos: Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, di confort o accidente. ARTCULO 4. Los riesgos existentes en la Corporacin, estn constituidos, principalmente: CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO La clasificacin de los factores de riesgo se relaciona en el siguiente cuadro: FACTOR DE RIESGO 1. FSICOS. Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que al ser percibidos por las personas, pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad, la exposicin y la concentracin de los mismos. INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO Ruido. Temperaturas extremas Altas y Bajas. Radiaciones ionizantes y no ionizantes. Iluminacin inadecuada por exceso o defecto. Humedad relativa. Vibraciones.

FACTOR DE RIESGO

INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO Presiones atmosfricas anormales.

2. QUMICOS. Se refiere a aquellos Aerosoles Lquidos. (nieblas o elementos o sustancias que pueden rocios). ingresar al organismo por inhalacin, Aerosoles slidos. (material absorcin o ingestin y dependiendo de particulado, slidos, polvos, humos, su nivel de concentracin y el tiempo de fibras). exposicin, pueden generar lesiones Gases y vapores. sistmicas, intoxicaciones o quemaduras. Lquidos. Slidos. 3. BIOLGICOS. Se refiere a los Animales (vertebrados, micro y microorganismos con invertebrados). (Musgos, helechos, caractersticas patognicas y a los Vegetales. semillas). residuos que por sus caractersticas fsico qumicas, pueden ser txicos para las Exposicin a microorganismos. (hongos, amebas, bacterias) personas que entren en contacto con ellos, derivados de animales y vegetales. desencadenando enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones. 4. MECNICOS. Se refiere a todos aquellos objetos, mquinas, equipos y herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseo, estado o por la forma, tamao y ubicacin, tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas por deficiencias tcnicas o humanas y provocar lesiones. 5. ELCTRICOS. Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, los equipos que conducen o generan energa dinmica o esttica y que al entrar en contacto con las personas por deficiencias tcnicas o humanas pueden provocar lesiones, segn sea la intensidad y el tiempo de contacto con la corriente. Cadas de Objetos. Contacto con sustancias Qumicas. Material con potencial de liberar energa: slidos, lquidos o gases. Proyeccin de Partculas. Superficies y elementos calientes. Trabajos en depsitos de lquidos Golpes. Superficies y elementos speros. Alta tensin. Media tensin. Baja tensin. Electricidad esttica.

6. ERGONMICOS. Son todos aquellos de la fuerza: objetos, puestos de trabajo y Derivados levantamiento de cargas, transporte herramientas, que por el peso, tamao, de cargas, movimientos manuales o forma o diseo

FACTOR DE RIESGO (sillas, mesas, controles de mando, superficies de apoyo) encierran la capacidad potencial de producir fatiga fsica o lesiones osteomusculares por obligar al trabajador a realizar sobreesfuerzos, movimientos repetitivos y posturas inadecuadas. 7. PSICOSOCIAL. Se refiere a la interaccin de los aspectos propios de las personas (edad, patrimonio gentico, estructura psicolgica, historia, vida familiar, cultura) con las modalidades de gestin administrativa y dems aspectos organizacionales inherentes al tipo de proceso productivo. La dinmica de dicha interaccin se caracteriza especialmente por la capacidad potencial.

INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO de otro tipo con esfuerzo. Derivados de la postura: postura prolongada, postura por fuera del ngulo de confort. Derivados del movimiento: movimientos repetitivos.

Derivados de la Organizacin del Trabajo: Estilos de mando, supervisin tcnica, definicin de funciones, capacitacin, relacin de autoridad, niveles de participacin, canales de comunicacin, estabilidad laboral, salario, reconocimiento. Derivados de la Tarea: Trabajo repetitivo o en cadena, monotona, altos ritmos de trabajo, turnos y sobre tiempos, nivel de complejidad y responsabilidad de la tarea. Derivados del Ambiente de trabajo: Disconfort trmico, espacio, iluminacin. 8. LOCATIVOS. Se refiere al estado de Almacenamiento inadecuado. las instalaciones de la Corporacin y Condiciones inadecuadas de orden y condiciones de almacenamiento, orden y aseo. aseo. Defectos del piso. Escaleras y barandas inadecuadas o en mal estado. Trabajos en Alturas. 9. CRTICOS Sismos. Terremotos. Inundaciones. PARGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la Corporacin ejercer su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la institucin, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. 10. NATURALES ARTCULO 5. La Corporacin y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y

seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la Corporacin. ARTCULO 6. La Corporacin ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar. ARTCULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de las sedes de la Corporacin, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTCULO 8. El presente Reglamento entrar a regir ocho (8) das despus de su publicacin y siempre que la Corporacin conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

MARA GLADYS GALINDO LUGO Representante Legal y Rectora Corporacin Universitaria de Ciencia y Desarrollo - UNICIENCIA