I Em 20 de Janeiro de 2007, Antnio celebrou com a sociedade XPTO, S.

A, uma grande empresa do sector txtil, um contrato pelo qual se vinculou a prestar a sua actividade como estilista dessa sociedade. O contrato foi celebrado para vigorar por dois anos, sujeito a renovao, com fundamento no facto de Antnio ser desempregado de longa durao. Este contrato foi ajustado no mbito de uma ocasional conversa de caf. Em 2 de Abril de 2007, Antnio sofre um acidente sem que fosse possvel prognosticar a durao da recuperao, segundo o disposto nos relatrios mdicos, motivo pelo qual a partir dessa data se ausenta do servio, facto comunicado XPTO S.A. no dia seguinte. No dia 4 de Abril de 2007, a XPTO, S.A. recorreu aos prstimos de Beatriz, finalista do curso de Belas Artes, mas com alguma experincia como modelo, com quem se convencionou por escrito que manteria essas funes durante todo o tempo necessrio substituio de Antnio, o perodo experimental seria de 180 dias e Beatriz iria trabalhar 6 horas dirias, de domingo a quinta-feira. Em Junho, Beatriz solicita o gozo de 10 dias de frias, que lhe so recusados pela XPTO, S.A., alegando no ter esta direito a frias, visto que essa clusula no consta do seu contrato de trabalho. Beatriz, conformada, continua a trabalhar. Face proximidade da poca natalcia, Beatriz durante todo o ms de Novembro passou a trabalhar 8 horas dirias. F-lo porque assim o entendeu, embora a XPTO, S.A., tendo conhecimento de tal facto, nunca se tenha oposto, na verdade at ratificou tacitamente essa iniciativa de Beatriz, distribuindo-lhe tarefas que lhe ocupassem as oito horas dirias de trabalho. No dia 8 de Dezembro desse ano, aps solicitao da XPTO, S.A. Beatriz foi prestar trabalho, sendo modelo numa passagem de modelos organizada em conjunto com a Popota para efeitos solidrios. Todos os modelos por si e pela Popota vestidos eram suas criaes exclusivas. Foi um sucesso. Em 5 de Janeiro de 2008, sem que nada o fizesse prever e sem qualquer comunicao prvia entidade patronal, Antnio apresentou-se aos seus superiores hierrquicos pretendendo retomar a sua actividade. O que, efectivamente aconteceu nesse mesmo dia. No entanto, os administradores da XPTO, S.A. como gostavam mais de Beatriz (no s por desempenhar a sua actividade com muito zelo, mas tambm por vestir sempre mini-saia), enviaram comunicao escrita a Antnio dando-lhe conhecimento da caducidade do seu contrato. Na referida comunicao Antnio era informado que o seu contrato cessaria com efeitos a 10 de Janeiro, no tendo direito a

receber qualquer compensao, em virtude de ser careca, usar culos e ser militante de um partido da oposio. Em 6 Janeiro de 2008, Beatriz cansada, pede para gozar frias. Satisfeitos com a prestao de trabalho de Beatriz, os administradores da XPTO, S.A. propuseram-lhe, e ela aceitou, celebrar novo contrato de trabalho para o exerccio das mesmas funes, pelo prazo de trs anos a partir dessa data, alegando acrscimo excepcional de actividade da empresa (embora todos conhecessem a falsidade do motivo), desempenhando a sua actividade num perodo nocturno, mas auferindo o mesmo salrio que anteriormente. Beatriz comea agora a ficar desgostosa, no tem frias, recebe o mesmo trabalhando noite e comea a pensar candidatar-se ESTIG no prximo ano lectivo para estudar Gesto de Empresas, e assim assegurar que os seus direitos no voltaro a ser atropelados. Quid Juris II Antnio contratado pela empresa B, obrigando-se a nela exercer funes de vigilncia, segurana e cobrana. No mbito das suas funes, Antnio devia proceder intimao verbal ou fsica (podendo inclusive utilizar a fora fsica para o efeito) dos clientes que no efectuassem o pagamento voluntrio no prazo de 30 dias das mercadorias vendidas pela empresa. Antnio foi a pessoa escolhida pela administrao para exercer as funes, em virtude de ser encorpado e de m cara enfim, de meter medo! O outro concorrente era Filipe, jovem esbelto com lindos caracis, que s parecia um anjo! Do contrato, que foi escrito na palma da mo de Antnio, constavam, entre outras as seguintes clusulas: 1. O contrato celebrado pelo perodo de trs anos, renovvel por outros trs anos. 2. O motivo invocado para justificar o termo o da existncia de uma necessidade imperiosa de recuperar crdito perdido da empresa, situao que se julga estar resolvida no mximo em dois anos. 3. A empresa goza de total liberdade na fixao do local de trabalho. Entretanto no dia 1 de Janeiro, depois de Antnio j ter percorrido 850 Kms realizando cobranas na zona norte do pas, encontrando-se ao volante do desconfortvel veculo da empresa h mais de seis horas ininterruptas, ao chegar sede da empresa, esta encarrega-o de voltar estrada, desta feita para realizar as cobranas na zona sul. A ordem que parta de imediato.

Antnio insatisfeito mostra-se indignado e recebe como resposta a comunicao de revogao unilateral do contrato de trabalho, alegando que no mesmo, havia sido convencionado pelas partes um perodo experimental com a durao de 5 meses. Quid Juris III Zacarias, mecnico numa conhecida oficina de automveis de Beja, na sequncia de um contrato de trabalho celebrado com a respectiva entidade patronal em 1 de Julho de 2008. Como contrapartida do seu trabalho, Zacarias recebe uma retribuio mensal de 350.00 (trezentos e cinquenta Euros) acrescida de algumas gratificaes que lhe eram dadas pelos clientes da oficina. Em Novembro de 2008, Zacarias casa com Zlia. Zacarias pretendendo ir de lua de mel solicita dispensa ao trabalho para o efeito, o que, lhe negado pelo empregador alegando existir muito trabalho nessa altura do ano. Zacarias fica descontente. Nessa semana, Zacarias ficou encarregue da reparao de um automvel que apresentava problemas no tubo de escape. Para a reparao, bastaria soldar o tubo, mas Zacarias pede um tubo novo e declara t-lo instalado no automvel. Um ms mais tarde, quando o proprietrio do automvel ao mudar um pneu se apercebe que o tubo no novo apresenta reclamao junto da oficina. ento que se descobre, que era prtica frequente de Zacarias declarar que colocava peas novas, quando na verdade procedia reparao das antigas. As peas novas eram por Zacarias vendidas, atravs de um eficiente esquema acordado com uma loja de venda de peas e acessrios auto. Ao tomar conhecimento destes factos, o empregador despede Zacarias com efeitos imediatos. O despedimento foi realizado verbalmente na sequncia de uma discusso entre Zacarias e o gerente da oficina. Para proceder substituio de Zacarias, a oficina contrata Xavier, jovem procura do primeiro emprego. O contrato celebrado no dia 1 de Janeiro de 2009 por escrito e pelo prazo de dois anos. Xavier inicia funes nesse mesmo dia. No incio de Maro de 2009 Xavier pretende gozar frias, o que lhe negado pela oficina. Em sequncia deste facto, Xavier cessa o contrato de trabalho alegando estar em perodo experimental. Quid juris?

IV Zlia, a esposa de Zacarias, celebrou contrato de trabalho com a XPTO, pequena empresa da regio sul. Esta empresa no desenvolve actividade durante todo o ano. Assim, tambm nos termos do contrato, celebrado verbalmente, Zlia iria desempenhar funes apenas durante 6 meses por cada ano. Nos meses em que trabalhava, Zlia auferia 500,00 de retribuio. Por altura do Natal, Zlia pretende saber quanto ir receber como subsdio de Natal. Quid juris? V Antnio, desempregado de longa durao, foi a entrevista de emprego para as funes de electricista na sociedade XPTO, Lda., uma pequena sociedade com sede em Beja. Na sequncia da entrevista, Antnio celebra um contrato de trabalho pelo perodo de 30 meses, renovvel por igual perodo. Do contrato celebrado por telefone, constava ainda uma clusula nos termos da qual a XPTO, Lda. goza de total liberdade quer na fixao do local de trabalho quer na estipulao de alteraes ao local de trabalho inicialmente acordado. Antnio inicia funes no dia 3 de Junho e o seu horrio de trabalho seria das 16h s 24h. Trs meses decorridos, Antnio pretende gozar frias, mas a XPTO, Lda. nega-lhe essa pretenso. Francisco, exerce as mesmas funes que Antnio. Francisco tem um horrio das 8h s 18h, com trinta minutos de interrupo para almoo. Francisco e Antnio, porque exercem as mesmas funes, recebem o mesmo salrio correspondente a 400 (quatrocentos Euros mensais). Porque Antnio discutiu com o gerente por causa das frias, este despede-o com efeitos imediatos e sem o pagamento de qualquer indemnizao e/ou compensao. Francisco, faltou ao trabalho, por quatro dias seguidos, por lhe ter falecido o seu melhor amigo. Agora a XPTO, Lda. no lhe quer pagar a retribuio correspondente a esses dias. Francisco insatisfeito, reclama o pagamento do trabalho extraordinrio que realizou. Quid juris VI Daniel celebrou um contrato de trabalho nos termos do qual iria trabalhar doze horas por dia, trs dias por semana. Ser possvel?

VII Antnio foi contratado pela XPTO, Lda., uma micro-empresa do sector txtil para a desempenhar funes de secretariado do direco. Pelo trabalho desempenhado Antnio iria receber a retribuio mensal de 400 (quatrocentos Euros) acrescido de 250 (duzentos e cinquenta Euros) de despesas de deslocao. Dois meses mais tarde, proposto a Antnio que integre o quadro de administradores. Antnio aceita, passando a receber doravante 3.000 (trs mil Euros mensais). Na sequncia, celebrado com Antnio um contrato mediante o qual este iria desempenhar funes de direco pelo perodo de dois anos, enquanto se mantivesse a actual composio do conselho de Administrao. Do contrato ficou a constar uma clusula segundo a qual, quando cessasse o contrato agora celebrado, Antnio regressaria s suas anteriores funes. Decorridos dois meses, Antnio j cansado, depois de ter faltado ao trabalho por cinco dias em virtude de ter apresentado atestado mdico por motivos psiquitricos, apresenta-se ao trabalho e solicita o gozo de frias. A empresa nega-lhe esse direito alegando no ter Antnio direito a frias, e marcando-lhe em simultneo frias para da a trs meses. Chegadas finalmente as desejadas frias, Antnio goza 9 dias de frias, tendo ficado marcadas as restantes do seguinte modo: 8 dias para Outubro desse ano, por altura do aniversrio de Antnio e as restantes no Natal. Para substituio de Antnio quer durante a sua ausncia por doena, quer durante os seus perodos de frias, a empresa tem recorrido contratao de Belinha, que no percebe que contratos lhe tm sido feitos. Acha estranho estar sempre a entrar e a sair da empresa, e no sabe se isso possvel. Antnio, insatisfeito apresenta carta para cessar o seu contrato invocando justa causa por violao do seu direito a frias, apresentando pr-aviso de 30 dias de acordo com o previsto no contrato de comisso de servio que tem. Pretende no entanto saber quanto tem direito a receber de retribuio. Quid juris?