PRACTICA DEL CAPITULO III

El Conflicto Organizacional El CACIF Vs El pueblo indgena o la poblacin de clase media

1. Seleccione un caso y examine si existe incompatibilidad o desacuerdo en la distribucin de recursos materiales. La igualdad entre el CACIF y el resto de personas indgenas y de clase media en relacin a oportunidades y recursos de diferentes materias o clases nunca a sido de ninguna forma equitativo en ningn sentido, debido a que su mejor eje de progreso lo traza el poder de su capital superior a la mayora de grupos sociales que coexisten en el campo donde se desarrolla entre otras circunstancias anexas o similares. 2. Cual es el aporte de la Escuela de las Relaciones Humanas al conflicto organizacional; se aplica este al caso que usted esta abordando? Dio un aporte en la forma de visualizar los conflictos, explicando que estos podan ser de forma natural y que no siempre deban ser vistos como algo negativo sino positivo y fuente para progresar u obtener resultados satisfactorios de la experiencia. En mi caso tratado no se aplica si se observa como un conflicto simtrico. De otra forma si se aplica o se observa como beneficio para la parte de la entidad CACIF y entre estos mismos, es beneficiosa puesto q se basa en un monopolio de oportunidades abastecedoras de capital as como de bienes y otras riquezas que sern obtenidas consecuentes del mismo. 3. En el caso que usted esta tratando se tiene visin, misin y valores organizacionales? Como puede contribuir esta informacin al tratamiento del conflicto? Esa informacin seria de gran ayuda para la solucin o un acuerdo que beneficiara a ambas partes, pero por la diferencia abismal que existe entre las partes en conflicto mientras que para una es una fuente de nuevos recursos y beneficios para la otra es un Quimera de no acabar y de nulas esperanzas mas las de seguir intentando vivir la ideologa de una democracia para todos.

4. En el caso que se analiza explique si es fuente o quimera. En el caso de los dos grupos tratados se da una perspectiva de ambos donde para la entidad CACIF es fuente por la mayora de beneficios que obtiene al ser el mas fuerte en el conflicto analizado, mientras que el sector indgena y el sector de clase media viven un quimera de dudoso final en donde muy pocos ( siendo una minora de menos del 1% de la poblacin) logran vencer a esta bestia de la pobreza y dems enfermedades sociales. 5. Que impacto tiene el democratizar la informacin de una organizacin desde la perspectiva del manejo del conflicto? Analice desde el caso tratado. Es una forma de evitar el conflicto mediante el uso de transparencia de informacin para un mejoramiento de entendimiento del conflicto tratado hacia la organizacin entera.

UNIVERSIDAD GALILEO IMB-PC SN. CRISTOBAL Negociacion y Transformacion de Conflictos Sabados / 11am

PRACTICA DEL CAPITULO III

Luis Antonio Lemus Flores

Carnet 10189083