Edio: Abril de 2008

A importncia da CIPA na empresa.

Breves consideraes relativas Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA. A CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, atualizada pela Portaria n 8/99 e retificada em 12.07.1999, hoje vislumbrada mais facilmente, na Norma Regulamentadora 5 NR 5, um dos importantes mecanismos de preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, com objetivo de tornar compatvel o trabalho com a preservao da integridade fsica e a sade do trabalhador. uma exigncia legal, portanto, cuja composio varia de acordo com a Classificao Nacional de Atividade Econmica, que, no Quadro II ou Quadro III da NR 5 remete a um "Grupo" o qual, no Quadro I da mesma NR 5, dever ser analisado com o correspondente Nmero de Empregados do Estabelecimento em questo. Vale observar que dessa consulta resulta o nmero de empregados representantes eleitos, efetivos e suplentes. O mesmo nmero dever ser observado para representantes indicados pelo empregador, efetivos e suplentes. uma comisso composta, portanto, por membros indicados pelo empregador, dentre eles o Presidente, e membros eleitos pelos empregados, dentre eles o Vice-Presidente, mediante eleio previamente anunciada, acompanhado pela Comisso Eleitoral, apurao de todos os votos com a participao de empregados interessados e posse dos eleitos. Tais empregados eleitos, efetivos e suplentes, tero estabilidade de dois (2) anos, ou seja, o 1 ano durante o mandato e o 1 ano aps o mandato (conforme item 5.8 da Norma Regulamentadora 5). Empregados indicados pelo empregador no tm estabilidade. Durante o mandato devero ser realizadas doze (12) reunies mensais ordinrias, e reunies extraordinrias, sempre que alguma situao excepcional o exigir (por exemplo, um acidente com leses graves), das quais sero lavradas atas circunstanciais, registrando os aspectos discutidos. Vale observar que, mesmo que um estabelecimento, conforme diretrizes da NR 5, no necessite de CIPA, dever a empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos dessa Norma. As atribuies da CIPA, resumidamente, so: Identificar os riscos do processo de trabalho; Estabelecer um plano de trabalho de cunho preventivo; Participar da implementao, controle e avaliao de tais medidas, segundo prioridades estabelecidas; Realizar inspees de segurana nos ambientes de trabalho; Divulgar aos demais trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; Participar das discusses promovidas pelo empregador para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho, no contexto da segurana e sade dos trabalhadores; Interagir com o Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SEESMT, quando houver; Requerer ao empregador a paralisao de mquina, setor ou atividade onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; Discutir nas Atas de Reunies Ordinrias e colaborar no desenvolvimento e implementao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) e Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Participar das investigaes e analises de acidentes. Requisitar cpias das comunicaes de acidentes do trabalho - CATs, emitidas; Promover anualmente a SIPAT Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho; Participar, em conjunto com a empresa, da campanha de Preveno da AIDS; Elaborar o Mapa de Riscos Ambientais por setor. Para tanto os membros da CIPA e os designados indicados (no caso de no haver necessidade de CIPA) devero ser devidamente orientados e treinados conforme previsto, atravs de curso especifico de vinte (20) horas, contemplando: Estudo dos Riscos Ambientais; Investigao e analise de acidentes; Noes relativas a acidentes e doenas no trabalho. Noes relativas a AIDS; Noes de legislao trabalhista e previdenciria, relativas a segurana e sade; Princpios gerais de higiene do trabalho; Organizao da CIPA e informaes necessrias ao exerccio das atribuies; Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao desempenho das suas atribuies, garantindo tempo suficiente para realizao das tarefas constantes do plano de trabalho. Consignamos, finalmente, que participar do CIPA uma oportunidade no s de interagir, efetivamente, na soluo de problemas prevencionistas que possam existir, como tambm de melhorar os conhecimentos relativos aos acidentes e doenas, aproveitando-os no s no ambiente de trabalho como no ambiente domstico, de lazer, de esporte e outros.

Jos Augusto Silva Melo

Graduado em Eng. Civil e Direito e Ps graduado em Adm. de Empresas e Eng. de Segurana do Trabalho.