Universidad Catlica Sto.

Toribio de Mogrovejo

Anlisis del caso: ROBIN HOOD

Curso: Alta Direccin 2012-II

El lema de la banda es Robar a los ricos para dar a los pobres, luchando contra la tirana de todo aquel que este en contra de darles una vida digna

Ser la banda mejor organizada del bosque de Nottingham para as aliarnos con los barones y derrotar al sheriff para que vuelva al poder el Rey Ricardo Corazn de Len.

AUTORITARIO BENEVOLENTE: La organizacin delegaba la toma de

decisiones hasta cierto punto, tal es

as que Robin era el lder supremo , y tomaba todas las decisiones importantes pero a su vez tambin

delegaba a sus lugartenientes

actividades especificas.

Analtico - Cauteloso Cauteloso

Cauteloso
Analtico

Reunir informacin de los planes de viaje de mercaderes ricos y recaudadores de impuestos.

Mantener la vigilancia, estaban siempre alerta al siguiente movimiento del aguacil para poder actuar.

No tomo no la decisin de matar al alguacil, ya que si bien es cierto satisfaceria su sed persona, no mejorara la situacin en la que se encontraban en su momento.

Centralizado

Las principales decisiones eran tomadas por el lder Robbin Hood.

Empresa formal

La organizacin de la banda era simple liderada por Robin Hood, quienes delegaba funciones especficas, tanto para la informacin y vigilancia, supervisin , finanzas y abastecimiento.

Empresa informal

Conforme la banda aumento, su pequeo campamento se convirti en un campamento enorme; entre un ataque y otro, los hombres se arremolinaban, platicando y jugando, y mantener la disciplina que convirti en algo muy difcil de controlar.

Conservadores

Los lugartenientes se resistieron a cambiar su poltica de confiscacin total de Bienes a una de un impuesto fijo de trnsitos

Osado

Por los diversos riesgos que corra tales

como: -La falta de abastecimiento de alimentos cuando la banda aumento. -Los ingresos disminuiran si llegaban a confiscar sus bienes. -Unirse a los barones, en la conspiracin a cambio de su amnista en el futuro.

Creencias

CULTURA CONSERV ADORA

Fuerza segn numero de hombres

Acostumbrados a sus conductas iniciales

Preocupacin por la banda

CULTURA CENTRAD A EN LAS PERSONA S

Alimentos

Sufran un contraataque por parte del alguacil

Habilidades Delegacin de tareas especificas

Valores compartidos Trabajo en equipo

Estructura Participacin