EXPERTO EN COACHING EMOCIONAL INDIVIDUAL 5 Edicin Madrid

144 horas presenciales

experienciar, sentir, crecer

Sobre ISIE
Somos una organizacin dedicada a la educacin y coaching emocional. Nuestro objetivo: Mejorar el clima de las entidades y el bienestar personal y profesional mediante la inteligencia emocional, la comunicacin eficaz y la gestin del talento. Nuestros pilares: Las personas son lo ms importante Las emociones son nuestra gua para la accin. La experiencia subjetiva es lo que nos mueve. Tenemos una tendencia hacia la actualizacin innata que nos gua hacia ser los mejores "yo" que podemos ser.

Presentacin
Partiendo de la definicin de coaching como el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas y de los equipos para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad, es posible entender por qu existe una presencia cada vez es mayor del coaching en todo tipo de organizaciones, y muy especialmente en las que desean desarrollar competencias de liderazgo e inteligencia emocional, y que buscan al mismo tiempo la retencin del talento. Tanto las organizaciones como las empresas y particulares demandan de forma creciente la adquisicin de habilidades de coaching en conjuncin con habilidades de inteligencia emocional. Este
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conocimiento permite no slo ayudar a otras personas, sino desarrollar negocios, dirigir equipos y liderar con eficacia, al proporcionar herramientas y recursos para conocer a fondo la realidad, afrontar los cambios y lograr una mejor calidad de vida y de las relaciones. La direccin de empresas basada en la prctica de una gestin propia de la empresa tradicional (esto es, focalizada en el mando y el control) resulta muy efectiva con trabajadores manuales no cualificados; pero en los trabajadores no manuales, stos no llegan a sobrepasar el veinte por ciento de su potencial de desempeo, desperdicindose un ochenta por ciento de la capacidad productiva de dichos trabajadores, lo que incide sobremanera en el beneficio de la empresa. Dado que en la actualidad no es extrao que los colaboradores tengan ms conocimientos o ms experiencia en determinadas cuest iones que el propio supervisor, dirigir mediante rdenes es poco aconsejable, cuando no contraproducente. El trabajador no manual requiere otro modo de gestin, un modo que necesita de las competencias de un coach. El gestor de la empresa del siglo XXI indudablemente ser un gestor-coach, es decir, una persona que se especializa en la expansin de la capacidad de desempeo de quienes atiende. El coach es la persona que acompaa y entrena al coacheado (coachee en ingls) en su camino para conseguir alcanzar su meta. Apoya a otros a tomar conciencia de sus recursos y a ponerlos en prctica (Lascaray, I. y Bayn, A.B., 2009). La demanda de esta formacin crece cada ao dado que su utilizacin aporta resultados a los que lo aplican. Las cien mayores empresas de Espaa reciben peridicamente formacin en coaching, a lo que hay que aadir las solicitudes de formacin que, a nivel personal, se realizan cada ao para este tipo de formacin. Tras la finalizacin del curso el alumno habr adquirido una slida formacin profesional para:

Convertirse en coach profesional con el valor aadido de ser un experto en el trabajo con las emociones del coachee (cliente). Adquirir actitudes, habilidades y destrezas de coaching para aplicarlas al mbito profesional. Potenciar el talento y la capacidad de liderar, coordinar e intermediar. Afrontar los retos y percibir la realidad de nuevas maneras. Desarrollar habilidades propias de la inteligencia emocional. Su propio autoconocimiento y crecimiento personal.

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Estructura y contenidos
1. INTRODUCCIN AL COACHING 1.1. Definicin y desarrollo histrico Diferencia entre coaching, terapia, mentoring y consultora Las diferentes de escuelas de coaching 1.3. Estructura clsica de trabajo: Formato de sesiones, tiempos, espacios y reporte de av ance I ntroduccin al coaching en cinco pasos Preguntas poderosas. 1.4. Coaching emocional: una metodologa diferente Aprender de tu experiencia Establecer la meta Resolucin de obstculos Descubrir y Destacar talentos y motiv aciones Aprender a sentir v s aprender qu sentir 1.5. Ejercicios prcticos de coaching 2. FUNDAMENTOS DE PSICOLOGA PARA EL COACHING 2.1. Vocabulario bsico de psicologa en el proceso (necesidad, ciclo de satisfaccin de una necesidad, satisfaccin vs placer, estructura emocional, insight, significado, experiencia, organsmico, tendencia a la actualizacin, arousal, locus de control, percepcin, marco de referencia, motivacin, aprendizaje, cambio emocional, constructivismo) 2.4. mbitos de la psicologa que competen al coaching emocional: Orientacin Psicolgica Focalizada en las Emociones: fundamentos, autores, reas de interv encin Psicologa Positiva: Breve recuerdo de psicologa positiva, autores, reas de estudio. 3. DESARROLLO DE LA COMPETENCIA EMOCIONAL DEL COACH 3.1. Un coach emocional: el desarrollo personal-profesional diferencial El coaching como proceso de confianza La relacin Yo-Tu y la alianza profesional Aparato tcnico para el acompaamiento y desarrollo del v nculo positiv o y posibilitador 3.2. Las actitudes rogerianas para la excelencia profesional 3.3. Ampliacin de la capacidad de escucha y mejora de la comunicacin para la excelencia profesional 3.4. Aplicacin de la herramienta denominada entrevista de encuadre para el establecimiento de la meta 3.5. Prcticas de coaching 4. EMOCIONES 1: 4.1. I nteligencia emocional en el proceso de coaching: mbito de desarrollo y aplicacin al coaching Desarrollo de Competencias Emocionales de un coach 4.2. Funciones e informacin de las emociones

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4.3. Regulacin emocional y las distintas formas dentro de un proceso de coaching: significados, experiencia y accin 4.4. Creacin y Gestin de estados emocionales para el proceso de coaching: Gestin emocional especfica por emociones para el establecimiento de metas y la superacin de obstculos El Proceso Emocional Bsico (PEB)como herramienta de gestin emocional fundamental: 4.5. Lenguaje No Verbal (LNV): Lectura Corporal y aplicacin en las sesiones 4.6. Prcticas de coaching. 5. APORTACIONES DE LA PNL Y EL ENEAGRAMA AL MTODO COACHING EMOCIONAL 5.1. Qu es la PNL y sus aplicaciones al coaching emocional. 5.2. Percepcin y sistemas de representacin para el establecimiento del v nculo y la eficacia comunicativa 5.3. Herramientas especficas al servicio del proceso de coaching emocional: Estado de recursos Visualizaciones Anclajes para generar nuevas opciones Reencuadres, significados y simbolizacin El v iaje de un hroe: una herramienta para establecer metas globales y superar barreras 5.4. Eneagrama y trabajo emocional: Definicin y reconocimiento de los eneatipos Elementos de atencin para el trabajo diferenciado 5.5. Prcticas de coaching. 6. COACHING Y DESARROLLO PROFESIONAL 6.1. Emprendiendo en coaching 6.2. Anlisis del entorno y especializacin 6.3. Plan de negocio 7. PRACTICUMS 7.1. Exposicin por parte de los alumnos de los trabajos con sus coachees externos. 7.2. Celebracin de los av ances y Entrega Diplomas

El curso incluye realizar tu propio proceso de coaching por lo que se incluyen 6 sesiones individuales de coaching con uno de nuestros coach emocionales certificados.

Dirigido a
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Todo tipo de profesionales que tengan, como parte importante de su trabajo el contacto habitual con individuos o grupos. Tambin a personas que deseen emprender una nueva carrera profesional, ampliar conocimientos de cara a un desarrollo personal propio de su entorno. Tambin a Coaches en activo o terapeutas que quieran reforzar y ampliar conocimientos en el rea del coaching emocional para comenzar a trabajar las emociones de sus coachees.

Metodologa
La metodologa es vivencial: aprendemos desde la propia experiencia, apoyndonos tanto en explicaciones tericas como en aplicaciones prcticas de las herramientas propuestas. Todo ello significa que las expresiones personales y subjetivas son pertinentes y deseables.

Condiciones, Lugar y Fechas

TOTAL: 144 horas presenciales N de alumnos: 18 (mximo) Horarios: Viernes de 16:00 a 20:00 horas Sbados de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas

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Fechas: Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio 18-19 1-2, 15-16 1-2, 15-16 5-6, 19-20 3-4, 17-18 31-1, 14-15, 28-29

En ISIE Madrid: Calle Alberto Aguilera 70, Madrid Condiciones de accesos: Los alumnos debern entregar su Curriculum Vitae y se les advertir que el curso exige de su implicacin personal en el sentido de que en las sesiones prcticas no habr role-playing, sino que se trabajarn las metas y objetivos reales del alumno bajo supervisin de coaches del ISIE. El alumno se deber comprometer a presentar resmenes comentados de, al menos, tres libros de entre los propuestos por el profesorado. El alumno deber realizar sesiones de coaching externas como coach que sern supervisadas.

Datos de contacto: Nombre: Leticia del Corral Telfono: 626436542 Email: leticiacorral@isie.es

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Inversin
El precio de la formacin es de 2.900 a pagar en dos plazo 1450 en el mes de enero 2013 y otro pago de 1450 en el mes de abril 2013. Si haces un nico pago a principio de curso el precio ser de 2.650. Habr un descuento de 5% para antiguos alumnos y desempleados* Consultar la posible bonificacin a travs de la fundacin T ripartita. *No compatible con otros descuentos o deducciones por pronto pago.

Criterios de evaluacin
La evaluacin se realizar en funcin de:

El progreso experimentado y la actitud mostrada por el alumno a juicio del profesorado. La asistencia, que no puede ser inferior al 80% de las clases presenciales. Desarrollo y resultados del practicum. Entrega y calidad de los resmenes comentados de los libros a leer. Examen final escrito.

Director
Director acadmico: D. Ignacio Lascaray San Juan. Coordinador del rea de coaching Instituto Superior de Inteligencia Emocional

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Claustro de profesores
Bayn de Diego, Ana Beln: Coach emocional. Responsable del rea Educativa del Instituto Superior de Inteligencia Emocional. Especialista Universitario en Orientacin Psicolgica Centrada en la Persona (UPCo). Master en Orientacin Educativa (UAH). Diploma de Estudios Avanzados por la UAM. Licenciada en Pedagoga (UPCo). Coautora del libro: habilidades de Coaching Editorial Innovacin y Cualificacin (2009). Esquivias Villalobos, Antonio: Coach emocional. Responsable del I+D+I del Instituto Superior de Inteligencia Emocional. Especialista Universitario en Orientacin Psicolgica Centrada en la Persona (UPCo). Counceller familiar. Doctor en derecho (Pontificia Universit Della Santa Croce). Licenciado en Filosofa (Pontificia Universit Della Santa Croce). Ingeniero Agrnomo (UCM). Lascaray San Juan, Iaki: Coach emocional. Responsable del rea de coaching del Instituto Superior de Inteligencia Emocional. Licenciado en CC. Econmicas y Master en Gestin Empresarial (UAM). Especialista Universitario en Orientacin Psicolgica Centrada en la Persona (UPCo), Especialista Universitario en Orientacin Psicolgica Gestltica (UPCo). Practitioner en Programacin Neuro-Lingstica (IPH). Trabaj tres aos como experto en la Oficina Estadstica de la Comisin de las Comunidades Europeas en Luxemburgo (Eurostat). Coordinador durante cinco aos de la ONGD Cooperacin Vicenciana para el Desarrollo. Ha sido miembro del equipo psicolgico de la Asociacin de Afectados del 11-M durante el juicio por los atentados de Madrid. Coautor del libro: Habilidades de Coaching Editorial Innovacin y Cualificacin (2009). A estos profesores se unirn otros especialistas de algunas materias especficas.

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Otros Cursos de ISIE

Otros cursos previstos de formacin profesional continua son: Especialista en gestin de enfado y paz: Programacin neurolingstica para el trabajo emocional: inicio 26 de noviembre Especialista en gestin de miedo-amor. Inicio 4 de febrero Especialista en proceso emocional bsico: Inicio el 8 de abril

Adems nuestros cursos monogrficos de fin de semana: Eneagrama y emociones: 6-8 de diciembre Experienciar la Inteligencia emocional; Inicio 18 de diciembre Espiritualidad: 3-4 de enero Descubre el lder que hay en ti: 2-4 de mayo Lenguaje no Verbal y emociones: 24-26 de mayo

Curso de crecimiento personal anual: Taller Mujeres Que Corren Con Los Lobos: charla gratuita 16 de Octubre a las 19:30. Inicio 13 de noviembre

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