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INTRODUCCION A LAS CIENCIAS SOCIALES I LAET. ANA MA. GARCIA SOLIS.

ASPECTO SOCIOPOLITICO. ORIGEN DE LOS PARTIDOS POLITICOS


La historia de los partidos polticos en Mxico puede dividirse en varios momentos determinantes que han marcado la vida del pas. El primero de ellos sin duda el que caracteriza la primera dcada del siglo XX, en la cual se hizo evidente el deseo de la sociedad para enfrentar finalmente a la dictadura de Porfirio Daz, misma que suscit la Revolucin mexicana, la que al culminar legitim al Partido Nacional Revolucionario, integrado por los principales caudillos del movimiento, y que al paso del tiempo tomaron las posiciones polticas relevantes. ste fue organizado por el General Plutarco Elas Calles, siendo fundado el 4 de Marzo de 1929. Este partido fue cobrando fuerza e integrando posturas ideolgicas siempre del cuerpo militantes y generales que el recuerdo revolucionario cobij por muchas dcadas. Otro partido poltico muy importante de la poca fue el Partido Nacional Antireeleccionista , este fue creado por Francisco I. Madero en 1909 para participar en las elecciones presidenciales de Mxico de 1910. Los objetivos principales del partido fueron la defensa de la democracia: "Sufragio efectivo. No reeleccin", la observancia estricta de la Constitucin, la libertad municipal y el respeto a las garantas individuales. Aunque posteriormente el General Lzaro Crdenas cambi el nombre por Partido de la Revolucin Mexicana en 1938, y en 1946 se denomin finalmente Partido Revolucionario Institucional, ste siempre se sostuvo a partir del ideal revolucionario que bsicamente deba proteger el inters de la sociedad en su conjunto, y abanderar los derechos de las clases marginales. Cabe aqu mencionar el hecho de que en teora poltica se ha sugerido una divisin entre las corrientes ideolgicas que siguen los partidos polticos, asumiendo as a stos como De izquierda o De Derecha. Es decir, en contra del poder oficial, o a su lado, tambin pueden caracterizarse como aquellos partidos que representan a las clases populares y sus derechos, o los que finalmente atienden a ciertos sectores de mayor poder poltico e intereses de industriales, banqueros o extranjeros. En este sentido, otro de los partidos representativos de la historia de Mxico, ha sido el Partido Accin Nacional, a quien puede denominarse de Derecha, por su afiliacin ideolgica y aunque en determinado momento represent la oposicin (izquierda), a la oficialidad, lo cierto es que por sus principios ideolgicos, y hasta religiosos, ste se ha reconocido de extrema derecha. El Partido de la Revolucin Democrtica tambin responde al calificativo de Izquierda, aunque su origen procede de la oficialidad, ya que lo conforman inicialmente pristas inconformes quienes pretendan otras vas polticas para abanderar la representatividad de las clases que tradicionalmente fueron marginadas en los cambios y decisiones polticas. En sus propuestas hay un cambio total de paradigma, ya que el PRD, propondr siempre el alejamiento de la dependencia econmica e institucional de gobiernos extranjeros. Ve en los modelos econmicos impuestos desde los pases desarrollados y sus organismos de financiamiento un proceso de deterioro de la autonoma de la voluntad de Mxico, y pugna por construir no slo modelos econmicos que respondan a necesidades propias, sino formas de participacin incluyentes de los grupos marginados como las clases populares, para que el gobierno realmente represente a las mayoras. En los aos 90 el Ingeniero Cuauhtmoc Crdenas represent un liderazgo sin igual en el PRD, logrando integrar a su lucha a otros partidos de izquierda como el Partido Mexicano Socialista, el Partido Socialista Unificado, entre otros, lo que finalmente culmin en la creacin del partido de la Revolucin Democrtica el 5 de Mayo de 1989. 1

Muchos otros esfuerzos de organizacin y convocatoria han culminado afortunadamente en la creacin de partidos que significan opciones para el electorado, y que en ciertos momentos han decidido integrarse o aliarse a las fuerzas polticas de mayor presencia en el Congreso, para poder realizar planteamientos que reciban el apoyo de la ciudadana. As, la mecnica que han seguido los partidos de reciente creacin ha sido el de lograr primero el reconocimiento del Instituto Federal Electoral, para tener presencia en el Congreso, y desde ah conformar alianzas con partidos de mayor peso, lo que origina un verdadero debate poltico y lleva a la mesa de discusiones temas que haban sido descuidados, como es el caso de la equidad de gnero, la inclusin de las minoras en el proceso poltico y la discusin de las leyes, el respeto a los derechos humanos, el indigenismo, etc. Estos partidos que representan hoy una alternativa ideolgica para los ciudadanos en razn de su participacin siempre propositiva de nuevos temas, como es el caso del Partido Convergencia por la Democracia, el Partido del Trabajo, Partido Nueva Alianza, Alternativa Social Demcrata y el Partido Verde Ecologista. Las caractersticas generales de los partidos polticos son las siguientes: *Son organismos para la conquista del poder. *Influyen mediante elecciones en la formacin de la voluntad estatal. *Son intermediarios entre las fuerzas sociales y las instituciones oficiales del gobierno. * Son un medio de comunicacin entre los poderes sociales y el poder poltico organizado. * Su funcin es intervenir en los procesos electorales . PODER Y POLITICA. El poder consiste simplemente en la habilidad para obligar a los dems a hacer lo que uno quiere que hagan . l poder tiene un aspecto muy importante que es la funcin de dependencia. La dependencia se incrementa cuando el recurso que alguien controla es importante, escaso e insustituible. Cada interaccin y cada relacin social en una organizacin llevan implcito un ejercicio de poder. El poder supone una relacin entre dos o ms personas. La ciencia poltica distingue entre el poder y autoridad. El poder supone fuerza . La autoridad, sin embargo, es un elemento del poder; es decir, es la que tiene una persona por su posicin en la organizacin. En otras palabreas las personas en posiciones elevadas tienen autoridad legal sobre las personas en posiciones ms bajas. La autoridad tiene las siguientes caractersticas: 1. Est implcita en el puesto que ocupa la persona. Una persona tiene autoridad por la posicin que ocupa, no por ninguna caracterstica personal especifica. 2. Los subordinados aceptan esa autoridad. El individuo en una posicin de autoridad legal ejerce esa autoridad y es obedecido porque tiene un derecho legitimado. 3. La autoridad se utiliza verticalmente y fluye de arriba abajo a lo largo de la jerarqua de una organizacin. FUENTES DEL PODER. El Poder interpersonal se clasifica en cinco categoras de acuerdo con sus bases o fuentes: coercitivo, de recompensa, legtimo, experto y de referencia.

Poder Coercitivo: es el poder que se basa en el temor; es la capacidad para castigar la desobediencia de los subordinados. A nivel personal, los individuos ejercen el poder coercitivo mediante la fortaleza fsica, la facilidad de palabra o la habilidad de otorgar o retener el apoyo emocional El poder puede tener su origen en distintas fuentes. La forma de obtenerlo a los dems. Estas bases proporcionan al individuo los medios para daar fsicamente, intimidar, humillar o negar amor a los dems y a nivel organizacional, A tiene poder coercitivo sobre B si A puede despedir, suspender o degradar a B, asumiendo que B valora su trabajo. Los jefes tienden a utilizar el poder coercitivo en situaciones en las que deben mandar sobre un elevado nmero de empleados. Poder Recompensa: lo opuesto al poder coercitivo es el poder de recompensa. Este es la obediencia lograda con base en la habilidad de distribuir recompensas que otros consideran valiosas. El poder coercitivo y el de recompensa en realidad son contrapartes uno del otro. Si usted puede quitarle a una persona algo de valor positivo para ella o imponerle algo de valor negativo, usted posee un poder coercitivo. Si puede dar algo de valor positivo o eliminar algo de valor negativo a un individuo, usted tiene un poder de recompensa sobe l. Poder Legtimo: es el poder que una persona recibe como resultado de su puesto en la jerarqua formal de una organizacin. Los puestos de la autoridad incluyen los poderes coercitivos y de recompensa. La cultura, la costumbre y los sistemas de valores de una organizacin determinan los lmites del poder legitimado. Poder de expertos: es la influencia que se tiene como resultado de la pericia, las habilidades especiales o el conocimiento, tambin se define como una persona dotada de cualidades muy valoradas. Los trabajos se hacen ms y ms especializados, somos ms dependientes de los expertos para lograr las metas. Poder de referencia: sus bases es la identificacin con una persona que tiene recursos o caractersticas personales deseables. El poder de referencia se desarrolla a partir de nuestra admiracin por orto individuo y un deseo de ser como l. El carisma personal es la fuente del poder referencial. Carisma es un trmino utilizado frecuentemente para describir las personalidades magnticas de algunos polticos, figuras del espectculo o figuras del deporte. INFLUENCIA. La influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular. 1. El poder se diferencia de la influencia y la autoridad por que utiliza como medio de aceptacin las represaras, representadas en la fuerza, y en la obligacin de cumplimiento de sus propsitos u objetivos. 2. La influencia utiliza mtodos ms flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento , para su aceptacin y deja al criterio del sujeto quien decidir si aceptarla o por el contrario rechazarla 3. En la autoridad se hace presente en el momento en que se acepta o legitima el poder ejercido sin la utilizacin necesaria de las represaras presentes en el poder como tal teniendo muy en cuenta que cuando la persona acepte la influencia tenga en claro que es un deber propio satisfacer las demandas establecidas por quien en ese momento ejerce la influencia.