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LIC. FLAVIO HUMBERTO BERNAL QUEZADA SECRETARIO GENERAL DE LA SECCION 16 DEL SNTE PRESENTE.

SE EXPONEN LOS MOTIVOS Y FUNDAMENTOS MAS RELAVANTES PREVISTOS EN LA DEMANDA DE AMPARO INDIRECTO QUE PROMOVERAN LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SECCIN 16 DEL SNTE, EN CONTRA DE LA REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 1.- Es importante que los trabajadores interpongan recurso de amparo porque a partir de la interposicin del amparo, si este se concede declarando que una ley es inconstitucional, entonces esa ley, deja de aplicarse y con eso se beneficia no solo a la persona que interpuso el amparo sino a todos aquellos que estn normados por una ley que eventualmente fue inconstitucional. 2.- La Ley Federal del Trabajo reformada, deja de ser una norma protectora del Derecho Social y se convierte prcticamente en una norma del Derecho Civil o Mercantil. Ya que coloca a patrn y trabajador en un plano de igualdad, que no tienen. Alejndose del espritu protector previsto en el Articulo 123 Constitucional. 3.- Se violenta el derecho a la estabilidad en el empleo, facultando al patrn, para dar por terminada la relacin de trabajo de manera unilateral, incluso sin necesidad de un aviso previo al trabajador y sin pagar un salario remunerador. 4.- Se introducen nuevas denominaciones dentro de la relacin de trabajo, nuevas formas de contratacin temporal, por hora y por capacitacin. Con lo que se convierte al trabajo en un artculo de comercio, regulado por factores externos como lo son la oferta y la demanda y factores econmicos. Violndose con ello el derecho a percibir un salario remunerador, y con la exigencia de mayor productividad sin que se garantice plusvala de su trabajo, minimizndose el pago por hora. 5.-La posibilidad por parte del patrn de modificar de manera unilateral las condiciones de trabajo, obligando al trabajador a desempear funciones no previstas en el contrato de trabajo en franca violacin a las garantas individuales de los trabajadores, sus derechos humanos y los convenios internacionales celebrados por nuestro pas en ese sentido. 6.- Se elimina la Tabla de Valuacin de Enfermedades de Trabajo, con lo que se deja en estado de indefensin a los trabajadores que caen en una enfermedad a consecuencia del desempeo de su trabajo, trasgrediendo el derecho a la seguridad social de los trabajadores.

7.- Suprime la celebracin, revisin y prorroga de los Contratos Colectivos, dejando indefensos a los trabajadores, ya que sin representacin sindical que los defienda, quedan a la buena voluntad del patrn. Violando adems su derecho a la libre sindicacin, a su derecho a asociarse y colegirse en libertad y pacficamente. Lo que viola los derechos humanos y los tratados internacionales celebrados por nuestro pas. 8.- En general esta reforma a la Ley Federal del Trabajo beneficia al patrn de manera privilegiada en perjuicio del trabajador, permitindole que un trabajador realice funciones que no estn previstas en el contrato adems se incrementa las causales para despedir a los trabajadores. 9.- Esta reforma, suprime derechos reconocidos y disfrutados por los trabajadores de nuestro pas durante dcadas, los cuales constituyen conquistas laborales logradas a base de una lucha social que ha costado muchsimo tiempo e incluso vidas humanas. Configurndose un retroceso de cien aos, trasgrediendo en consecuencia el principio de no regresividad, esto es que los derechos laborales no pueden ser nunca disminuidos sino mejorados siempre. Reiterndole la entera disposicin de continuar fortaleciendo los propsitos de este gran Proyecto Seccional.

LIC. CARLOS VAZQUEZ ALVAREZ