Plano de Carreira

ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CONDE
PREFEITURA MUNICIPAL DE CONDE

PA. ALTAMIRANDO REQUIO, 27 TELEFAX (075)3429-1214 CONDE-BA. E mail prefeituradeconde@ig.com.br C.N.P.J 14.126.692/0001-23
LEI N 804, DE 24 de fevereiro de 2010 Dispe sobre o Plano de Carreira, Cargo, Remunerao e Funes Pblicas dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio de CONDE e d outras providncias. O PREFEITO MUNICIPAL DE CONDE, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies legais e do quanto lhe faculta o artigo 10, inciso IV e XXIII, combinado com os artigos 35 e 66, estes com seus incisos I, II e III, todos da Lei Orgnica do Municpio, FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE CONDE, ESTADO DA BAHIA, aprova e eu sanciono e publico a presente lei: TTULO I CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Plano de Carreira, Cargo, Remunerao e Funes Pblicas dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio de CONDE, no Estado da Bahia. Pargrafo nico - Integram o Magistrio Pblico Municipal: I - os profissionais de educao que exercem atividades de docncia; II os profissionais que exercem atividades de suporte tcnico-pedaggico direto a docncia assim escalonados; a) direo ou administrao escolar; b) planejamento , inspeo, superviso, coordenao, orientao educacional, c) os servidores que do apoio ao suporte tcnico administrativo e infra estrutura escolar, apoio administrativo e tcnico de nvel superior e de apoio psicossocial educacional. Art. 2 - O Plano de Carreira e Remunerao, institudo pela presente Lei objetiva aumento do padro de qualidade do ensino, a valorizao e profissionalizao dos servidores do Magistrio, mediante: I - ingresso exclusivamente atravs de concurso pblico de provas e ttulos; II - progresso funcional baseada na titulao ou habilitao, na avaliao de desempenho e no tempo de servio; III - piso salarial profissional que se constitua em remunerao condigna;
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IV - vantagens financeiras em face do local de trabalho, clientela e condies ambientais e especiais de trabalho; V - estmulo ao trabalho em sala de aula; VI - aperfeioamento profissional continuado, inclusive com licenciamento peridico remunerado para esse fim; sendo o mximo de um por semestre e desde que no prejudique o bom funcionamento da rede de ensino; VII - perodo reservado a estudos, planejamento e avaliao, includo na carga horria. Art. 3 - Para os efeitos desta Lei considera-se: I Sistema Municipal de Ensino Conjunto de instituies de ensino de diferentes nveis de modalidades de educao e de ensino. Compreendendo a Secretaria Municipal de Educao, Escolas Municipais e rgos educacionais administrativos, normativos e de apoio tcnico com elementos distintos, mas interdependentes que interagem entre si, com unidade e coerncia, visando o desenvolvimento do processo educativo. II - Rede Municipal de Ensino - Conjunto de instituies e rgos que realizam atividades de educao sob a coordenao da Secretaria Municipal de Educao; III - Magistrio Pblico Municipal Constitudo pelo cargo nico de provimento efetivo de PROFESSOR definido segundo grau de formao, habilitao e padro de vencimento assumindo as demais funes de coordenador tcnico-pedaggico, coordenador pedaggico e cargos da administrao escolar. IV- Funes do Magistrio - as atividades de docncia e suporte pedaggico direto a docncia, a includas de administrao escolar, planejamento, superviso, coordenao e orientao educacional; V Atividade do Magistrio conjunto de aes desenvolvidas por servidores do grupo ocupacional de Tcnico Administrativo e Infraestrutura Escolar, Apoio Administrativo e Tcnico de Nvel Superior de Apoio Psicossocial Educacional direto as atividades educacionais; VI - Categoria Funcional - o agrupamento de cargos classificados segundo as habilitaes exigidas; VII - Cargo - o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor, criadas por lei com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo, em comisso e/ou temporrio; VIII - Carreira - o conjunto de cargos de provimento permanente organizado em nveis, classes e referncias; IX - Nvel - a graduao de um cargo em linha ascendente, em virtude de titulao

especfica;
X- Classe - a posio distinta na faixa de vencimentos, dentro de cada nvel, em funo do tempo de servio; XI Referncia - posio distinta na faixa de vencimento por promoo profissional, dentro de cada nvel e classes, em funo do desempenho profissional. Art. 4-O Quadro de Pessoal do Magistrio Municipal constitudo de cargos, organizados em carreira e funes gratificadas, na forma do Anexo I, II e III desta lei.
CAPITULO II DAS FUNES GRATIFICADAS Art. 5 - Na organizao administrativa da unidade de ensino haver as seguintes Funes gratificadas: I - Diretor; II - Vice-Diretor; Art. 6 - As Funes gratificadas de Diretor e de Vice-Diretor esto estruturadas na organizao administrativa de unidade de ensino de acordo com o Estatuto do Magistrio. Art. 7 - Ao Diretor compete superintender as atividades escolares, desempenhando funes de natureza pedaggica e administrativa, promovendo a articulao escolacomunidade e demais atribuies definidas no Estatuto dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio de Conde. Art. 8 - Ao Vice-Diretor compete administrar o turno e/ou turnos de sua responsabilidade, supervisionar a execuo de projetos pedaggicos e dos servios administrativos, substituir o Diretor nas suas ausncias e impedimentos, alm das atribuies definidas no Estatuto dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio de. Conde; Art. 9 - A designao para as funes de Diretor e Vice-Diretor recair em PROFESSOR eleito em pleito direto pela Comunidade Escolar, conforme previsto no Captulo XV do Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Conde.. Art. 10 - O exerccio das funes de direo, vice-direo de unidades escolares reservado aos integrantes do quadro efetivo da Carreira do Magistrio Pblico Municipal com o mnimo de trs anos de atividade no Magistrio. Art. 11 As atribuies do Diretor, vice-diretor, coordenador pedaggico e secretrio escolar esto descritas no regimento interno das Unidades Escolares e o Coordenador Tcnico-pedaggico na Secretaria Municipal de Educao.

CAPITULO III DA CARREIRA DO MAGISTRIO Seco I Das Categorias Funcionais Art. 12 - A Carreira do Magistrio Pblico Municipal compreende as categorias funcionais de Professor Municipal, de Profissionais que exeram atividades de Suporte Tcnico-Pedaggico direto a docncia. Pargrafo nico. A Carreira do Magistrio fica estruturada na forma estabelecida nos Anexos I, II, III e IV desta Lei. Art. 13 - Os cargos de Carreira do Magistrio so acessveis a todos os brasileiros, assim como aos estrangeiros, preenchidos os requisitos que a Lei estabelecer, e o ingresso dar-se- por aprovao em concurso pblico de provas e ttulos para o cargo e nvel em que o candidato concorreu, sempre na classe e referncia inicial.
Seco II Dos Cargos Art. 14 - Ao Professor compete regncia de classe, a participao na elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino, e do Projeto Poltico Pedaggico, a elaborao e cumprimento do plano de trabalho, o zelo pela aprendizagem dos alunos e a colaborao nas atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade. Art. 15 - A descrio da atribuio do cargo, ao qual se refere o artigo 15 desta lei, assim como os pr-requisitos referentes ao cargo constante do Anexo III desta Lei.
Seo III Da Estrutura da Carreira Art. 16 - Para ingresso no cargo de Professor, alm dos requisitos estabelecidos em legislao especfica, exigir-se- diploma, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido, devidamente registrado em rgo competente, observando-se, para o exerccio nas diversas modalidades de ensino, a seguinte qualificao mnima: I - ensino superior completo em graduao em licenciatura plena em pedagogia ou normal superior para docncia na Educao Infantil, Ensino Fundamental do 1 ao 5

ano e da Educao de Jovens e Adultos ( Alfabetizao e do 1 ao 4 ano). II - formao superior em curso de licenciatura em graduao plena com habilitao especifica em rea correspondente e complementao nos termos da legislao vigente, para a docncia em reas especficas do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental e da Educao de Jovens e Adultos do 5 ao 8 ano. Art. 17 Fica criado o quadro Suplementar do Magistrio Pblico Municipal do Conde na forma indicada no anexo II - B desta Lei. Art. 18 A carreira do quadro suplementar do magistrio est estruturada em 2 (dois) nveis , em cada nvel ser subdividido em11 (onze) classes designadas pelas letras de A L. Art. 19 Compem-se o Quadro Suplementar os professores de graduao de nvel mdio na modalidade Normal e os professores com nvel superior (Bacharelado em outras reas). Pargrafo nico Os nveis do QUADRO SUPLEMENTAR so os seguintes: I Nvel 1 Professor com habilitao especifica em nvel mdio na modalidade normal. II Nvel 2 Professores com habilitao em nvel superior (bacharelado). Art. 20 Fica criado o quadro permanente do Magistrio Pblico do Municpio de Conde. Art. 21 - A Carreira do Magistrio do QUADRO PERMANENTE esta estruturada em 4 (quatro) nveis e cada nvel ser subdividido em 11 (onze) classes, designadas pelas letras de A L, e nas referncias designadas pelos numerais 1, 2, 3, e 4 na forma estabelecida no Anexo VI Pargrafo nico - Os nveis do QUADRO PERMANENTE so os seguintes: I - Nvel 1 - Professor com habilitao especfica de grau superior, com Graduao em Pedagogia, Normal Superior e licenciaturas em disciplinas, obtida em curso de licenciatura plena. II- Nvel 2 - Professor, com ps-graduao, em grau de especializao especfica na rea educacional, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas; III- Nvel 3 Professor, com curso de ps-graduao de mestrado na rea educacional; IV - Nvel 4 Professor, educacional. com curso de ps-graduao de doutorado na rea

Art. 22- Ficam estabelecidos os seguintes percentuais de diferena entre os nveis do quadro permanente em relao ao nvel 1 do quadro suplementar; I - nvel 1 - 30%; II - nvel 2 - 40%; III - nvel 3 - 50%; IV nvel 4 60% Art. 23- Ficam estabelecidos os seguintes percentuais entre os nveis do quadro suplementar em relao ao nvel 1: I- nvel 2 20% Art. 24 - Fica estabelecido o percentual de 5% (cinco por cento) de diferena entre as classes constantes do anexo IV. Art. 25 A mudana de um cargo para outro somente se dar por concurso pblico.
Seo IV Desenvolvimento da Carreira Art. 26 - Aos servidores integrantes da carreira do Magistrio assegurada a promoo funcional na carreira, por nvel, em virtude de obteno de titulao, por classe mediante tempo de servio e por referncia mediante avaliao de desempenho. Art. 27 - A promoo funcional por nvel, em razo da titulao, automtica e vigorar no exerccio seguinte sempre a requerimento do interessado, por ato do Chefe do Poder Executivo ou pelo Secretrio indicado pelo mesmo. 1 A promoo prevista no caput deste artigo, observar o interstcio mnimo de 2 (dois) anos. 2 - A data limite para percepo da promoo funcional por nvel fica institudo at o ms de Outubro. Art. 28 - O servidor da carreira do Magistrio no poder obter promoo funcional por nvel, por classe e por referncia durante o estgio probatrio. Art. 29- A promoo por classe dar-se- automaticamente a cada 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no Magistrio Pblico Municipal.

Art. 30 - A promoo funcional por referncia dar-se- mediante avaliao de desempenho, levando-se em conta as seguintes condies, fatores e pesos: I - interstcio mnimo de 03 (trs) anos na referncia em que se encontra; Pargrafo nico Fica defino o ano de 2010 para iniciar o processo para a promoo funcional por referencia, com efeito para janeiro de 2011, e a partir desta data cumprir os prazos previstos no inciso I. II - freqncia regular assim considerada a inexistncia de falta justificada ao servio peso 2.0; III- aperfeioamento funcional, assim considerado a demonstrao, pelo servidor, da capacidade para melhor desempenhar as atividades do cargo que ocupa adquirida em cursos regulares inerentes s atividades realizados em instituies credenciadas nas seguintes propores; a) Curso com durao mnima de 300 horas - peso 3.0; b) Curso com durao mnima de 280 horas - peso 1.5; c) Curso com durao mnima de 180 a 279 horas - peso 0.5; d) Curso com durao mnima de 120 a 179 horas - peso 0.3; e) Curso com durao de at 80 horas (cumulativo) - peso 0.1. Pargrafo nico: A carga - horria dos Cursos mencionados da letra B, C, D e E, no sero acumulativos, sendo considerados apenas os certificados de no mnimo 20 horas. IV - desempenho no trabalho mediante avaliao externa desenvolvida por Instituio de Ensino Superior credenciado junto ao MEC, com critrios definidos atravs de Decreto Lei do executivo, tendo como data limite o ms de Setembro do ano anterior ao acesso; V- o tempo de servio na funo de atividade do Magistrio - peso 1.0 por cada qinqnio de atividade no magistrio pblico do municpio de Conde. VI - avaliaes peridicas de aferio de conhecimento na rea curricular em que o professor exera a docncia e de conhecimentos pedaggicos - peso 1.0. 1 - Para fins de aproveitamento dos cursos previstos neste artigo somente sero valorados cursos concludos a partir de 1 de janeiro de 2008. 2 - Na apreciao do aperfeioamento funcional, sero avaliados os cursos, trabalhos e estudos relacionados com a rea da educao. 3 - Na apreciao do aperfeioamento profissional a pesquisa e a produo intelectual realizadas no exerccio do magistrio sero avaliadas pela qualidade, relevncia dos seus resultados e pela contribuio ao processo de aprendizagem.

4 - O processo de avaliao ser conduzido e supervisionado por Comisso designada pelo Secretrio de Educao do Municpio e composta de 5 (cinco) membros, um dos quais indicado pela Secretaria de Educao do Municpio um representante da Secretaria de Administrao, um representante do Conselho Municipal de Educao e dois representantes das entidades representativa do Magistrio Pblico Municipal. 5 - A avaliao de desempenho compreendida como um processo global anual e permanente de anlise das atividades de ensino, administrao escolar, superviso e orientao educacional e ser efetuada em conformidade com os critrios e normas constantes desta Lei, a serem complementadas mediante regulamentao especfica. 6- Ser constituda no prazo de 60 dias a partir da publicao da presente lei uma comisso paritria entre a Prefeitura e representantes do Magistrio Pblico Municipal, para elaborar e executar os regulamentos e critrios de pontuao do processo de avaliao de desempenho. Art. 31 - o chefe do poder executivo dever publicar anualmente, no dia do Professor, o nmero de vagas das referncias, a serem preenchidas pelos servidores do magistrio classificados na avaliao de desempenho. CAPITULO IV DA JORNADA DE TRABALHO Art. 32 - Os servidores da Carreira do Magistrio esto sujeitos jornada de trabalho de 25 (vinte e cinco) horas semanais em regime de tempo parcial, e 40 (quarenta) horas semanais, em regime de tempo integral. Art. 33 - A jornada de trabalho do Professor em funo de docncia compreende: I Hora-aula, que o perodo em que desempenha atividades de efetiva regncia de classe. II - Hora-atividade, a carga horria destinada, aos professores em efetiva regncia de classe, com a participao coletiva ou no dos docentes, por rea de conhecimento, para preparao e avaliao do trabalho didtico, reunies pedaggicas, aperfeioamento profissional e a articulao com a comunidade, de acordo com a proposta pedaggica da escola, devendo ser desenvolvida uma parte na unidade escolar e outra fora dela. Art. 34 - O Professor, quando na efetiva regncia de classes, ter 30% (trinta por cento) de sua carga horria destinada hora para o desenvolvimento das atividades complementares dessa carga horria. 1- obrigatria a participao de todos os professores em efetiva regncia na parcela das Horas Atividade, em dia e hora determinados pela Coordenao Pedaggica da Unidade Escolar, sem prejuzo da carga horria destinada efetiva

regncia de classe.
2- A distribuio da carga horria do professor dever ser feita conforme estabelecido no anexo VII desta Lei, considerando: I - as atividades em sala de aula - Regncia de Classe; II - Horas - Atividade - AC, destinadas preparao e avaliao do trabalho didtico, s reunies pedaggicas e ao aperfeioamento profissional; III - as atividades de livre escolha - destinadas preparao de aulas e avaliao de trabalhos de alunos no obrigatria a presena na unidade de ensino. Art. 35 - O nmero mnimo de horas/aula dever ser cumprido apenas em uma unidade escolar, preferencialmente. PARGRAFO NICO- Quando o nmero mnimo de horas/aula no puder ser cumprido apenas em uma unidade de ensino, ou em apenas um turno, em razo da especificidade da disciplina, a Jornada do Professor ser complementada em outro turno ou estabelecimento. Art. 36 - Nas hipteses de licena, afastamentos e demais situaes em que se faa necessrio suprir eventuais carncias no ensino, a Secretria de Educao em conjunto com a Secretria de Administrao promover contratao de profissional do magistrio, por tempo determinado, mediante processo seletivo simplificado. Art. 37 - O Professor submetido jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas, somente poder ter reduzido sua jornada para 25 (vinte e cinco) horas, mediante pedido formulado pelo servidor at 60 (sessenta) dias antes do trmino do ano letivo, aguardando a comunicao do deferimento em servio. Art. 38 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor do Magistrio Pblico Municipal do Ensino Fundamental, estudante, quando comprovada a incompatibilidade de horrio escolar com o da unidade de ensino, sem prejuzos do exerccio do cargo compatibilizado dentro da Secretaria de Educao. 1 Os critrios para concesso do horrio especial referido no Caput deste artigo, ser estabelecido em regulamentao prpria. 2 - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigido a compensao de horrios da Unidade de Ensino, respeitando a durao de jornada de trabalho semanal. Art. 39 - A distribuio de carga horria do professor em sala de aula obedecer, prioritariamente, sua formao profissional, considerando a modalidade de ensino da Unidade Escolar e seguinte ordem de preferncia:

I - nvel mais alto de enquadramento no quadro de Magistrio Pblico Municipal; II - maior tempo de servio em efetiva regncia de classe na Unidade Escolar; III - assiduidade. Art. 40 - O Professor que exercer suas funes na Secretaria de Educao do Municpio dever cumprir 40 (quarenta) horas/atividades semanais, conforme o seu regime de trabalho e de acordo com o horrio de funcionamento do rgo. Art. 41 - Os ocupantes de Funes gratificadas do Magistrio ficam sujeitos as seguintes jornadas de trabalho: I - Diretor de Unidade de Ensino - 40 (quarenta) horas semanais; II - Vice-Diretor de Unidade de Ensino - 40 (quarenta) horas semanais ou 20 (vinte) horas. CAPITULO V DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS Art. 42 - Os valores dos vencimentos dos integrantes da Carreira do Magistrio so fixados segundo os nveis, classes e referncias a que pertenam e de acordo com o regime de trabalho a que estiverem submetidos. 1 - Os valores dos vencimentos so fixados no Anexo IV, A, B, C, e D, desta Lei. 2 - Os vencimentos dos servidores do Magistrio sero reajustados, na forma da lei 11.738 de 16 de julho de 2008, sempre no ms de janeiro que se constitui a data base da categoria. Art. 43 - O Professor enquanto no exerccio de regime diferenciado de trabalho a que se refere o artigo 54 desta Lei, ser remunerado proporcionalmente ao nmero de horas adicionais Jornada de Trabalho. Art. 44 - Os servidores do Magistrio Pblico Municipal, alm do vencimento e das demais vantagens conferidas em lei aos servidores em geral, previstos no Estatuto dos Servidores pblicos do Municpio de Conde, faro jus s seguintes vantagens especificas: I - Gratificaes: a) Pelo exerccio de direo, vice-direo e Coordenador Pedaggico, escolar de unidades escolares; II - Adicionais:

a) por tempo de servio; PARGRAFO NICO - As gratificaes no so cumulativas; Art. 45 - Os percentuais das gratificaes pelo exerccio da direo, vice-direo das unidades escolares so os constantes de anexo IV, desta Lei.
CAPTULO VI DA COMISSO DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA. Art. 46 - instituda a Comisso de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal, com a finalidade de orientar sua implantao e operacionalizao, a qual compete: I - acompanhar de forma permanente a aplicao do Plano de Carreira e remunerao dos servidores do Magistrio deste Municpio; II - supervisionar o processo de promoo funcional; III - exercer as competncias que lhes forem atribudas em Regulamento; Pargrafo nico - A Comisso de Gesto do Plano, composta por 5 membros, devendo ser constituda pelos seguinte representantes: 2 membro do Poder Executivo Municipal, 1 membro da Comisso de Educao da Cmara Municipal e dois membros representantes da classe, com seus respectivos suplentes. CAPITULO VI DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS. Art. 47 - Fica criado o cargo nico de Professor da categoria funcional de Professor Municipal, podendo desempenhar as funes gratificadas de Diretor, Vice-Diretor e Coordenador Pedaggico, de acordo com os Anexos I, II, III, e IV desta Lei, Art. 48 - Os atuais Professores titulares de cargos efetivos, sero enquadrados a partir da data em que est Lei entrar em vigor, nos nveis de acordo com a titulao, nas classes de acordo com o tempo de servio e na referncia inicial obedecendo o escalonamento de A L segundo os critrios apresentados em Anexo: Art. 49 - Sero enquadrados neste plano os docentes que estejam em regncia de classe, ou exercendo as funes de Diretor, Vice-Diretor e Coordenador Pedaggico Escolar integrantes da carreira do magistrio pblico municipal nos critrios

estabelecidos pela presente lei.
Pargrafo nico - Em carter excepcional, os docentes que no estejam em regncia de classe e optarem no prazo de 30 dias em retornar sala de aula sero lotados nas unidades de ensino de sua origem. Art. 50 - Aos atuais professores integrantes do quadro suplementar que no possuem graduao especifica para a funo, que se encontra em exerccio do magistrio sero enquadrados conforme os constantes do anexo V desta Lei. Pargrafo nico - Para fins do disposto no caput deste artigo, consideram-se professores, os servidores em exerccio de magistrio, sem titulao especifica, nos termos da legislao federal e das resolues do Conselho Nacional e Estadual de Educao e normas definidas pelo Estatuto do Magistrio Pblico Municipal. Art. 51 - Fica assegurado aos atuais professores no licenciados e aos especialistas em educao, bem como os professores do quadro suplementar o direito ao enquadramento no quadro permanente na Carreira do Magistrio Pblico Municipal quando obtiverem a habilitao especifica para o exerccio do magistrio de acordo com a Lei do Fundeb. Art. 52 Fica equiparado ao cargo de professor licenciado os pedagogos com ingresso atravs de concurso pblico municipal, no que se refere a vencimentos, promoes e benefcios. Art. 53 - Fica extinto o cargo de supervisor. Art. 54 - A lei dispor sobre a contratao em carter temporrio por tempo determinado para atender as necessidades de substituio do professor na funo docente, quando esgotada a hiptese prevista nos artigos 59 e 60 desta lei. Art. 55 - Fica garantido a liberao de 2(dois) dirigentes da entidade sindical representativa do Magistrio Pblico Municipal APLB, sem prejuzo dos vencimentos e vantagens para desempenhar atividades sindicais na forma e modo regulado pela Estatuto do Magistrio Pblico Municipal. Art. 56 - O Poder Executivo aprovar o Regulamento de Promoo profissional por referncia mediante a avaliao de desempenho do magistrio Pblico, no prazo de 120 dias a contar da publicao desta lei. Art. 57 - As despesas decorrentes da aplicao desta lei correro a conta dos recursos consignados no oramento vigente, ficando o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover as transposies, transferncias e remanejamento de recursos e a abertura de crditos suplementares ou especiais no limite das dotaes autorizadas no oramento para o exerccio de 2010 conforme o disposto na Constituio Federal, artigo 167, inciso V e VI. 1 - As dotaes para a execuo desta Lei so as fixadas na Lei Oramentria Anual.

2 - Os recursos disponveis para abertura de crditos adicionais so os previstos no art. 43 da Lei oramentria, pargrafo 1, incisos I e II desta Lei. Art. 58 considerado em extino o Quadro Suplementar criado por esta Lei, ficando j extintos os cargos vagos a partir de 1 de janeiro de 2010. . Art. 59 Os titulares de cargos da \carreira do Magistrio Pblico Municipal podero perceber outras vantagens pecunirias devidas aos servidores municipais, nessa condio, quando no conflitantes com o disposto nesta Lei.
Art.60 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Gabinete do Prefeito de Conde, 24 de fevereiro de 2010
Antonio Eliud de Sousa Castro Prefeito

ANEXO I QUADRO DE PESSOAL DO MAGISTERIO PUBLICO MUNICIPAL
ADMINISTRAO DIRETA A Cargos Efetivos DENOMINAO Grupo Operacional Magistrio Pblico Categoria Funcional: Professor Municipal Cargo: Professor Categoria funcional: Profissional do Apoio Pedaggico a Docncia Profissional de Suporte Tcnico Administrativo 25/ 40
CARGA HORRIA
B Funo gratificada DENOMINAO CARGA HORRIA SEMANAL Diretor de Unidade de Ensino Vice-Diretor de Unidade de Ensino 40 40

ANEXO II - A ESTRUTURA DE CARGOS E NVEIS CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO CATEGORIA FUNCIONAL: Professor Municipal
NIVEL Nvel 1 (Quadro Permanente) DENOMINAO DOCNCIA/DISCIPLINA QUANT. DADE Professor com Licenciatura Educao I n f a n ti l e do 1 ao 5 ano do Plena / ou formao Ensino Fundamental 1 e 2 Segmento superior nos termos da de EJA legislao vigente. Formao superior Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Fsica Geografia Histria Histria Afro descendente Filosofia Matemtica Portugus Redao Lngua Estrangeira Arte Sociologia Educao Infantil ao 9 ano do ensino fundamental Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Fsica Geografia Histria Histria Afro descendente
Nvel 2
Professor com Psgraduao especializao

Filosofia Matemtica Portugus Redao Lngua Estrangeira Arte Sociologia...

NIVEL
DENOMINAO Professor com Ps-
DOCENCIA/DISCIPLINA Educao Infantil ao 9 ano Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Fsica Geografia Historia Histria Afro descendente Matemtica Portugus Redao Lngua Estrangeira Educao Artstica Ensino Religioso Parte Diversificada do Cu rrcul o Educao Infantil a 8''srie
QUANT.
Nvel 3
graduao de Mestrado
Professor com PsNvel 4 graduao de Doutorado
Cincias Fsicas c Biolgicas Educao F SICA Geografia Historia Histria Afro descendente Matemtica Portugus Lngua Estrangeira Educao Artstica Ensino Religioso Parte Diversificada do Currculo

ANEXO II - B CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO CATEGORIA FUNCIONAL: QUADRO SUPLEMENTAR
NVEL 2 1 DENOMINAO Professor do Nvel Mdio Formao em Magistrio Professor de Nvel Mdio Formao em Magistrio acompanhada de curso de adicionais DOCNCIA/DISCIPLINA Educao Infantil e do 1 ao 5 ano do Ensino Fundamental e 1 Seguimento de Educao de Jovens e Adultos Disciplinas Especficas do 6 e 7 ano (5 e 6 sries do Ensino Fundamental): Cincias Fsicas e Biolgicas Geografia Histria Lngua Portuguesa Redao QUANT.

ANEXO III A - QUADRO DE CARREIRAS DA ADMINISTRAO D I R E I T A CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO CLASSIFICAO DENOMINAO E HABILITAO Professor - Licenciatura Plena ou formao superior com complementao Professor Ps-graduao Especializao 2 Categoria Funcional: Professor Municipal Professor Ps-graduao Mestrado Professor Ps-graduao Doutorado 3 4 1 NIVEL

ANEXO III B QUADRO DE CARREIRAS DA ADMINISTRAO DIRETA CARGOS EFETIVOS GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO QUADRO SUPLEMENTAR
CLASSIFICAO
DENOMINAO E HABILITAO PROFESSOR NVEL MDIO PROFESSOR NVEL - NVEL MDIO COM CURSOS ADICIONAIS
NVEL 1 2
CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR MUNICIPAL

ANEXO IV GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO A Funo gratificada DENOMINAO Diretor de Unidade de Ensino de Grande Porte SMBOLO DE1 QUANT % 40%
Diretor de Unidade de Ensino de Mdio Porte
DE2
30%
Diretor de Unidade de Ensino de Pequeno Porte
DE3
20%
Vice - diretor de Unidade de Ensino de Grande Porte
VDE4
20%
Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Mdio Porte
VDE5
15%
Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Pequeno Porte
VDE6
10%
Diretor de nucleao escolar Vice - Diretor de nucleao escolar
DNE1 DNE2
30% 15%

ANEXO V
DISTRIBUIO DE CARGA HORRIA DO PROFESSOR
CARGA HORRIA PARCIAL CARGA HORRIA INTEGRAL 25 40 Educao Infantil ao 5 ano do Ensino Educao Infantil ao 5 ano do Ensino Fundamental 25 horas semanais com 4 Fundamental 40 horas semanais com 8 horas dirias horas dirias Ensino Fundamental de 6 ao 9 ano - 25 horas semanais com 17 horas/aula, 4 horas/atividades na Unidade Escolar e 4 horas livre escolha. Ensino Fundamental de 6 ao 9 - 40 horas semanais com 28 horas/aula, 6 horas/atividades na Unidade Escolar e 6 horas livre escolha.

ANEXO VI TABELA DE VENCIMENTOS GRUPO OCUPACIONAL DO MAGISTRIO CATEGORIA FUNCIONAL DE PROFESSOR CARGOS: Professor
PLANILHA - CONDE - 2009

QUADROS: PERMANENTE NVEIS
CLASSES
MDIO SUPLEMENTAR nivel I 25H 40H 1.220,00 1.281,00 1.345,05 1.412,30 1.482,92 1.557,06 1.634,92 1.716,66 1.802,50 1.892,62 1.987,25 25H 732,00 768,60 807,03 847,38 889,75 934,24 980,95 1.030,00 1.081,50 1.135,57 1.192,35 610,00 640,50 672,53 706,15 741,46 778,53 817,46 858,33 901,25 946,31 993,63 nivel II 40H 1.464,00 1.537,20 1.614,06 1.694,76 1.779,50 1.868,48 1.961,90 2.060,00 2.162,99 2.271,14 2.384,70
SUPERIOR nivel I 25H 793,00 832,65 874,28 918,00 963,90 1.012,09 1.062,70 1.115,83 1.171,62 1.230,20 1.291,71 40H 1.586,00 1.665,30 1.748,57 1.835,99 1.927,79 2.024,18 2.125,39 2.231,66 2.343,24 2.460,41 2.583,43
PS - GRADUADO
MESTRADO PERMANENTE nivel III 25H 1.189,50 1.248,98 1.311,42 1.376,99 1.445,84 1.518,14 1.594,04 1.673,75 1.757,43 1.845,30 1.937,57 40H 2.379,00 2.497,95 2.622,85 2.753,99 2.891,69 3.036,27 3.188,09 3.347,49 3.514,87 3.690,61 3.875,14 40H
DOUTORADO nivel IV 25H 1.268,80 1.332,24 1.398,85 1.468,79 1.542,23 1.619,35 1.700,31 1.785,33 1.874,60 1.968,33 2.066,74 40H 2.537,60 2.664,48 2.797,70 2.937,59 3.084,47 3.238,69 3.400,63 3.570,66 3.749,19 3.936,65 4.133,48
nivel II 25H 854,00 896,70 941,54 988,61 1.038,04 1.089,94 1.144,44 1.201,66 1.261,75 1.324,83 1.391,08 1.708,00 1.793,40 1.883,07 1.977,22 2.076,08 2.179,89 2.288,88 2.403,33 2.523,49 2.649,67 2.782,15
A B C D E F G H I J L
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QUINQUENIO: 5%

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Antonio Eliud de Sousa Castro Prefeito

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ANEXO I QUADRO DE PESSOAL DO MAGISTERIO PUBLICO MUNICIPAL

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Professor com Psgraduao especializao

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DENOMINAO Professor com Ps-

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CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR MUNICIPAL

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Diretor de Unidade de Ensino de Mdio Porte

Diretor de Unidade de Ensino de Pequeno Porte

Vice - diretor de Unidade de Ensino de Grande Porte

Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Mdio Porte

Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Pequeno Porte

Diretor de nucleao escolar Vice - Diretor de nucleao escolar

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DISTRIBUIO DE CARGA HORRIA DO PROFESSOR

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PLANILHA - CONDE - 2009

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