El artculo 91 de la Ley Federal del Trabajo nos dice que: Los salarios mnimos podrn ser generales para

una o varias reas geogrficas de aplicacin, que pueden extenderse a una o ms entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad econmica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias reas geogrficas. El salario mnimo ser fijado por las comisiones regionales y la comisin nacional. Los salarios mnimos conforme al Artculo 570 se fijarn cada ao a partir del uno de enero y podrn revisarse en cualquier momento. Los salarios mnimos sern urbanos comprenden una o varias zonas econmicas; los profesionales una rama determinada de la industria, del comercio o para profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias zonas econmicas. Sueldo por cuota diaria es el monto que percibe el trabajador en forma diaria, en el cual no se integran gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie, entre otros. Salario legal segn el artculo 91 de la LFT cita: los salarios mnimos podrn ser generales para una o varias reas geogrficas, que pueden extenderse a una, dos o ms entidades federativas o profesionales. Salario individual es el criterio que encuentra su sustento en lo dispuesto por el Artculo 83 de la LFT, pero sin dejar de considerar la cantidad y calidad de trabajo realizado, as como el principio de derecho que reza a trabajo igual salario igual. Salario por contrato colectivo el cual se instituye entre una o ms empresas y se celebra entre un grupo o ms de trabajadores sindicalizados y uno o ms patrones o sindicatos de stos. Salario por contrato ley de acuerdo a voluntades celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o uno o vario sindicatos de trabajadores y varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones. Salario por resolucin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje se aplica cuando el trabajador demande al patrn el pago del salario, o cuando exija o demande nivelacin salarial sustentando el principio de a trabajo igual salario igual, cuya responsabilidad de probar recae en el trabajador inconforme. PRESTACIONES DE LEY Prima vacacional: Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones. Aguinaldo: Consiste en entregar, una vez al ao, y a fines del mismo, por la ndole familiar y hogarea en la pascua o navidad, una paga especial, equivalente a un sueldo mensual, o a una doceava parte de todo lo percibido en el ao.

Vacaciones: El artculo 76 de la LFT previene que todo trabajador que venga prestando sus servicios personales y subordinados durante ms de un ao tendr derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de seis das laborables; asimismo, dicho periodo se incrementar en dos das laborales hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.