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Notas sobre a Precarizao do Trabalho no Brasil Jos Sergio Leite Lopes1

O surgimento da noo de precarizao parece estar associado s modificaes na organizao da produo no perodo ps-fordista, dos anos de 1980 em diante, no sentido de diminuir custos e subtrair direitos da fora de trabalho. O termo estaria tambm correlacionado s novas prticas de terceirizaopassagem de atividades supostamente no essenciais finalidade da empresa; passadas a outras empresas, empresas terceiras, com diminuio de direitos dos trabalhadores, com a freqncia de contratos temporrios de mo de obra. A noo faz sentido tambm no contexto de um ataque sociedade salarial e ao Estado social (como desenhado na conhecida anlise de Robert Castel) que foi sendo construdo ao longo do sculo XX nos pases centrais da Europa e alguns outros espalhados pelo mundo. No entanto, a precarizao do trabalho parece ser uma dimenso permanente do trabalho sob o capitalismo. No caso do Brasil, que parte de uma histria de quatro sculos de escravido, a precarizao do trabalho uma caracterstica constitutiva de sua formao social. As repercusses desta histria vm sendo estudadas e ainda esto por ser aprofundadas analiticamente. As formas de dominao personalizadas prevalecentes na agricultura brasileira setor que concentra a maioria da populao brasileira at os anos de 1960 tm importncia na forma que assume o processo de proletarizao e formao de um operariado no Brasil.

Antroplogo, professor associado do Museu Nacional da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Tem experincia na rea de Antropologia Urbana, atuando principalmente nos seguintes temas: antropologia do trabalho e dos trabalhadores, meio ambiente e conflitos sociais, histria social das cincias sociais relacionadas ao trabalho e antropologia do esporte.

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Nos grandes estabelecimentos agrcolas ocorreram, no incio deste sculo, as transformaes ps-escravistas que reproduziram, de maneira diferente, formas de subordinao que muitas vezes tinham continuidade direta com o perodo da escravido, como a instituio da morada no Nordeste, l onde prevalecia a agricultura da cana de acar, ou com o colonato no Sudeste, em torno da cultura do caf, subordinando seja as populaes (negras) sadas da escravido, seja os descendentes (brancos ou mestios) dos ex-"homens livres da sociedade escravocrata" rurais, seja ainda a populao de imigrantes trazidos da Europa e do Japo que se concentrou em So Paulo. De fato, aquelas relaes estavam impregnadas de uma dominao social forte dos grandes proprietrios rurais sobre o restante da populao rural, abrangendo no s aquilo que na cidade se poderia designar como "relaes de trabalho" no sentido estrito, mas tambm a moradia, as atividades familiares, ticas, religiosas, culturais e polticas dos trabalhadores rurais. Pens-las simplesmente como "relaes de trabalho" seria reduzir um conjunto de relaes a um s de seus elementos (Garcia, 1987: 91-92). Antes da introduo da regulao do trabalho no campo, as grandes propriedades rurais guardavam relaes sociais que se constituram a partir do fim da escravido (ou que se iniciaram antes do fim daquele regime jurdico), sob a base de uma grande concentrao do espao fsico nas mos de poucas famlias de grandes proprietrios. Aqueles que produziam as riquezas geradas nessas propriedades estavam sob a dependncia pessoal do patro. A prpria maneira socialmente aceita de recrutamento para as plantations, atravs do pedido de morada, ressaltava esse aspecto da dvida prvia e da dependncia personalizada. O seu trabalho era, por exemplo, sistematicamente pago a um valor inferior ao que era feito por trabalhadores no residentes pelas mesmas tarefas; ele devia trabalhar para o patro um determinado nmero de dias por semana; e ficava disposio, a qualquer hora do dia ou da noite, para prestar servio. Essa relao implicava numa dvida material e simblica do trabalhador (morador, colono, agregado), em relao ao patro, indeterminada e impossvel de ser restituda. No entanto, apesar da generosidade estruturalmente constitutiva da relao de dominao, esta no exclua o uso

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da violncia fsica direta por parte dos proprietrios, da qual so materializaes as mais eloqentes a presena e difuso de vigias, capangas e milcias privadas por todo o territrio nacional at recentemente na histria brasileira. Os trabalhadores das fbricas e estabelecimentos urbanos em geral passaram a ser regidos por uma srie de leis sociais desde os anos 30, sistematizadas na CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) em 1943. No campo, somente 20 anos depois, em 1963, com o Estatuto do Trabalhador Rural, essas leis comearam a ser estendidas aos trabalhadores rurais. O lapso de tempo entre aquelas duas datas significativo de uma dimenso importante da precariedade do ritmo de difuso da cidadania no Brasil, fruto da desigualdade com que as caractersticas da cidadania so atribudas a partes importantes dos trabalhadores, em particular aqueles submetidos dominao dos grandes proprietrios rurais ou agro-industriais. Vou basear-me, nesta apresentao, da minha experincia direta de pesquisa, assim como da de colegas, sobre o trabalho e a precarizao das condies de trabalho; como elas se apresentam antes do perodo em que o prprio termo de precarizao aparece, e como esta noo vai se impondo em momentos mais recentes. Na parte industrial das usinas de acar, algo que prefigura a futura noo de precarizao do trabalho aparece sob as roupagens das caractersticas agrcolas e sazonais da prpria produo, o que contribui para naturalizar tais condies de trabalho aos olhos dos agentes. H uma diviso entre trabalhadores fixos e trabalhadores temporrios, que trabalham somente nos perodos de safra. Estes ltimos tm contratos de safra e no necessariamente so recrutados na prxima safra. So os serventes, operrios sem especializao, que trabalham em tarefas auxiliares. Eles podem ter um recrutamento local, em grande parte de jovens solteiros, como podem ser originrios de reas mais distantes do estado ou de estados vizinhos, de reas de pequena agricultura, para as quais voltam no perodo de entressafra. O que tem acontecido nos ltimos anos, semelhana do que ocorre na parte agrcola da plantation aucareira, o fato do trajeto geogrfico dos trabalhadores temporrios ter aumentado, com deslocamentos para estados mais distantes.

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No que concerne aos trabalhadores fixos, que trabalham ano a ano, as usinas j praticavam, desde os anos de 1970, aquilo que depois as empresas institucionalizaram como o banco de horas, e que era motivo de reclamaes dos operrios. Como os trabalhadores da seo de produo trabalham turnos de 12 horas por dia durante a safra, incorporando sempre um tero de horas extras por jornada de trabalho, tais horas extras so anuladas quando h interrupes na produo (chuvas e chegada insuficiente de canas, etc.) e os operrios ficam parados algumas horas. O drama dos operrios da produo a alternncia entre as longas jornadas de trabalho na safra, mas que propiciam um salrio maior, e as jornadas mais curtas na entressafra, quando se tornam ajudantes dos operrios de manuteno durante o apontamento, a reconstruo da usina que se d ento sob a gide das empreitadas dos artistas da manuteno. Nesse perodo seu salrio diminui, o que os faz naturalizar as longas jornadas da safra como mal menor diante da entressafra, conformando-se com um fetichismo do salrio-hora 2. Vou efetuar aqui uma comparao da situao nas usinas aucareiras com o que se passou recentemente nas indstrias de papel. O processo qumico de corroso dos equipamentos das usinas de acar pode ser sanado no perodo da entressafra da cana e a realizao do apontamento acaba sendo agendada nesta ocasio, o que coincide para todas as usinas da regio. Isto e o fato da ocorrncia freqente de imprevistos na produo levam persistncia da permanncia dos operrios de manuteno junto usina o ano todo, trabalhando e residindo perto das usinas. No caso das indstrias de papel a independncia da safra dos plantios de eucalipto, que conseguem ser produzidos de forma permanente em diferentes terras, levou a uma terceirizao dos operrios de manuteno que antes eram permanentes nestas fbricas. O perodo do apontamento, de conserto geral da maquinria, passou a ser programado de forma coletiva por diferentes fbricas, possibilitando que uma mesma equipe mvel faa o trabalho em diferentes unidades produtivas de forma sucessiva. Para isto contribuiu a ideologia gerencialista de

Ver J. S. Leite Lopes, El Vapor del Diablo. El Trabajo de los obreros del azcar. Buenos Aires: Antropofagia, 2011.

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diminuio de custos, de reengenharia (que no deixa de eliminar os pequenos gerentes, supervisores e engenheiros) e de terceirizao de atividades: houve a demisso de muitos destes supervisores da manuteno, que foram incentivados a formarem empresas satlites da fbrica papeleira para organizarem sua manuteno. Os operrios de manuteno foram tambm demitidos, indenizados e conduzidos a trabalharem com seus antigos supervisores sob novos contratos e tornaram-se pees de trecho, em analogia com os trabalhadores construtores de obras pblicas ou de barragens, que se tornam trabalhadores mveis, permanentemente distanciados da famlia e da casa. Embora possam eventualmente ter rendimentos elevados em sucessivas empreitadas, a intensificao do trabalho e a eliminao de direitos sociais anteriores traz prejuzos aos trabalhadores deste setor (De Souza, 2008). Mas na parte agrcola da plantation que algo como uma precarizao permanente do trabalho mais presente. As lutas sociais do pr-1964 (ano do golpe militar no Brasil) acabaram precipitando os proprietrios de terra a intensificarem a expulso de seus moradores, com a possibilidade que eles obtivessem direitos sociais; e estabeleceram no perodo posterior ao golpe militar o recrutamento de trabalhadores j expulsos das propriedades, atravs de empreiteiros, livrando para estes intermedirios a

responsabilidade de contratos verbais e temporrios. No por acaso que estes trabalhadores so chamados localmente de clandestinos (no Sudeste, chamados de bias frias), por referncia burla das leis sociais realizadas pelos patres. Aqui tambm as formas de trabalho por produo no corte de cana so acompanhadas de roubos na mensurao do produto e no estabelecimento de metas mnimas de produo que sugam a fora fsica dos trabalhadores3. Com o declnio relativo da produo canavieira no Nordeste e sua concentrao em So Paulo e em novas fronteiras agrcolas no Centro-Oeste, as migraes menores de trabalhadores sazonais, geralmente no interior dos estados, passou a ser uma migrao de

Sobre a parte agrcola da plantation canavieira, cf. os trabalhos de Moacir Palmeira, Lygia Sigaud e Afrnio Garcia.

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longa distancia. As formas de intensificao do trabalho na cana tm sido denunciadas pelos sindicatos e pelo ministrio pblico do trabalho, e desvendadas analiticamente por estudos acadmicos e documentrios 4. A experincia de pesquisa acumulada por mim mesmo e por Rosilene Alvim no que concerne obreirizao de famlias camponesas em fabricas txteis com vila operria nos leva a ter uma perspectiva histrica da constituio de geraes de trabalhadores que adquirem direitos sociais ao longo de sua trajetria e que tm uma inflexo de precarizao ao seu final. Essas famlias foram recrutadas entre os anos 20 e 50 do sculo XX para uma grande fbrica nos arredores de Recife. As caractersticas de caso limite desta fbrica acentuam o aspecto de plantation estendida que aparece em vrias fbricas txteis da primeira metade do sc. XX. Assim, alm dos operrios fixos da fbrica h um contingente de trabalhadores temporrios na chamada gerencia externa da empresa, como cortadores de lenha para as caldeiras, plantaes de eucaliptos, trabalhadores da construo civil nas dependncias da vila operria. Tambm o numeroso contingente de vigias e trabalhadores domsticos da casa grande patronal no teve durante muito tempo seus direitos sociais reconhecidos e acabaram sendo vistos retrospectivamente como trabalhadores clandestinos relativamente ao direito social. A folha de pagamento destes trabalhadores era denominada de folha amarela. A partir do incio dos anos 60, com a proximidade do tempo de aposentadoria das levas de trabalhadores recrutados em massa nos anos 30 e 40, muitos deles conseguiram na justia do trabalho o reconhecimento de seu tempo de servio para efeitos de aposentadoria. Aqui a referncia a introduo das leis do trabalho nos anos 30 e 40 no Brasil, no somente nas capitais, onde a fiscalizao dos inspetores do ministrio do Trabalho maior, mas tambm nas fabricas do interior do pas, com caractersticas prximas s das plantations, mas onde as leis sociais acabam sendo reivindicadas e reconhecidas. Os prprios conflitos sociais em torno da introduo da carteira de trabalho nessas fabricas

Ver os trabalhos de Marilda Menezes, de Maria Aparecida Moraes e os documentrios de Jos Roberto Novaes.

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so significativos quando comparados com a legitimidade atual deste documento de identificao individual, que serve de base aos prprios indicadores estatsticos de qualidade de emprego trabalhadores com carteira assinada, trabalhadores sem carteira, trabalhadores informais, etc. Com efeito, quando da distribuio das carteiras de trabalho aos trabalhadores da fabrica txtil estudada, h verses entre os trabalhadores do recolhimento destas carteiras por parte da empresa e sua queima nas caldeiras locomotivas que transportavam lenha para a fbrica. Pouco depois a ordem estatal estabelecida e as carteiras de trabalho implantadas. No interior da fbrica o trabalho por produo acaba propiciando prticas de apropriao sobre os salrios devidos pouco transparentes por parte da administrao. Os trabalhadores das sees com salrios por produo no conhecem o valor unitrio dos fios e tecidos que esto a fabricar, o que impossibilita para eles todo clculo e previsibilidade quanto aos salrios pagos. Alm disso, quando dos aumentos de salrio mnimo, a fbrica acaba fazendo os clculos de transformao de salrio por tempo para salrio por produo rebaixando os valores dos preos dos fios de forma a nivelar os aumentos na proximidade do salrio mnimo. Muitas greves dos anos 50 e 60 originaramse desta prtica das empresas. Uma inflexo na trajetria destas geraes de trabalhadores se d quando da mudana, durante a ditadura militar, da antiga lei da estabilidade dos trabalhadores com dez anos ou mais de empresa5. Com a mudana da lei em 1967, houve uma forte presso para que os antigos trabalhadores optassem pela nova lei, atravs de acordos inferiores ao que receberiam pela antiga lei da estabilidade. Muitos aceitaram tais acordos e passaram a trabalhar por salrios inferiores em sees com maquinrio mais antigo. Aqueles que no o faziam acabaram demitidos e iam justia do trabalho buscar seus direitos adquiridos. Houve uma grande movimentao neste perodo dos anos 70 e inicio dos 80 com estas
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Para que fossem demitidos tais trabalhadores deveriam receber de indenizao seu ultimo salrio multiplicado pelo nmero de anos trabalhados vezes dois. As somas eram altas e as empresas frequentemente demitiam operrios aos 9 anos de casa. Mas muitos ultrapassaram a barreira dos dez anos; muitos dos delegados sindicais foram recrutados pelos sindicatos nesta faixa de maior estabilidade e independncia em relao empresa.

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geraes apesar da vigncia da ditadura militar. Atravs da justia do trabalho muitos receberam indenizaes e uma boa quantidade destes receberam as casas em que moravam como parte das indenizaes devidas. O que acabou por possibilitar a permanncia de uma memria operria por um tempo maior que quando o fechamento da fabrica implica na desativao e destruio da vila operria. As novas geraes entraram na fbrica com a nova lei e se submetiam a uma rotatividade maior no trabalho. O fechamento de fabricas nos anos 80, 90 e 2000 agravaram a precariedade do trabalho nas fabricas txteis da regio. A intensificao do trabalho nas fabricas sobreviventes aumentou muito a produtividade com reorganizaes da produo, e agravou as novas condies geradoras de doenas profissionais como as leses por esforos repetitivos. (das epidemias de tuberculose nas fabricas txteis dos anos 30 a 40, s epidemias de LER nas novas fbricas de hoje). As epidemias de LER e outras doenas profissionais ocorreram de forma simultnea precarizao das condies de trabalho e das perspectivas de carreira e de futuro objetivo para vrias categorias de trabalhadores que passaram por fortes reestruturaes da produo ou foram demitidos no decorrer de processos de privatizao de empresas. Foi o que ocorreu com a epidemia de LER que sofreram as telefonistas do Rio de Janeiro nos anos 80 e 90 quando dos processos de modernizao tecnolgica e de preparao para a privatizao do setor telefnico 6. Tambm a doena profissional da leucopenia, relacionada ao trabalho na seo de coqueria da siderurgia, aparece correlativamente preparao para a privatizao da Companhia Siderrgica Nacional (CSN), assim como aos movimentos sociais dos trabalhadores que recorrem assessoria sindical dos profissionais da sade engajados que efetuam uma expertise comprobatria aos efeitos nocivos do exerccio profissional em setores perigosos da siderurgia. A diminuio do contingente de operrios estveis da siderrgica estatal quando de sua privatizao e o aumento dos trabalhadores terceirizados e precarizados, com contratos temporrios, um resultado da privatizao que se
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Ver Antonaz, 2001.

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implanta7. Mas paradoxalmente, se o forte movimento social do sindicato de trabalhadores siderrgicos dos anos 80 se esgota s vsperas da privatizao, ao mesmo tempo esta vitria da nova orientao privatista da direo da empresa traz novos conflitos sociais. o caso da clusula de compensao ambiental que a nova empresa privada se obriga a efetuar, clusula esta embutida no edital de privatizao pelas foras polticas estaduais que resistiam privatizao. Abre-se assim, nos anos 90, uma luta contra a empresa por grupos de trabalhadores, autoridades municipais e estaduais e ambientalistas, contra a histrica poluio industrial da CSN, antes compensada simbolicamente pelos benefcios que a empresa estatal trazia cidade, como governo local de fato. No entanto, assim como Marx refutava em O Capital a falcia da chamada teoria da compensao concebida pelos economistas clssicos onde os empregos perdidos pela introduo de mquinas poupadoras de mo de obra seriam compensados pelos novos empregos criados nos setores produtores das maquinas -- mostrando como esses novos empregos eram em menor quantidade e estavam dirigidos a outras geraes e a outros segmentos de trabalhadores; assim tambm os trabalhadores deslocados pelas demisses na siderurgia no necessariamente passam a participar do movimento pelo controle social da poluio industrial que faz sua entrada na pauta da oposio ao governo local de fato da companhia; so outros agentes que por ali se articulam. Tambm a privatizao de companhias de minerao de carvo no Rio Grande do Sul e a considerao de no rentabilidade das minas de subsolo, fazem diminuir os direitos conquistados ao longo do tempo pelos mineiros e reduz seu contingente e afeta o modo de vida da comunidade de famlias de trabalhadores. As novas geraes de ex-mineiros e filhos de mineiros acabam procurando trabalho nos poucos empregos de minas de superfcie, ou de trabalhos temporrios em empresas de plantao de eucaliptos, ou ainda procuram empregos mais longnquos na construo de barragens e obras publicas.
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Neste caso seria interessante comparar com os casos de privatizao da siderurgia e do petrleo na Argentina, como nos casos estudados entre outros por Cynthia Rivero, Hernan Palermo, Julia Soul e Nuria Gringer. Para o caso brasileiro ver A ambientalizao dos conflitos sociais, J.S. Leite Lopes, Diana Antonaz, Rosane Prado e Glucia Silva (com a participao na comparao argentina estudada neste livro de Beatriz Heredia e Ricardo Rozendo).

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Enquanto isso os ex-mineiros e suas famlias tentam preservar algo de sua sociabilidade anteriormente construda na sua comunidade de trabalho tradicional, atravs das redes familiares, religiosas e esportivas (como na persistncia dos times locais de futebol) (Cioccari, 2010). Se a perda de empregos repercute entre os trabalhadores masculinos atravs da mobilidade e da partida da casa, da famlia e da localidade, na procura por novos trabalhos, mesmo longnquos; a perda de empregos femininos frequentemente se resolve na volta para o trabalho domstico ou a domiclio. Tal o caso da reestruturao produtiva do setor de confeco em Friburgo, Rio de Janeiro. A passagem da produo de montagem em esteira para o trabalho por clulas, do trabalho por produo contabilizado por indivduo para a responsabilizao da produtividade da equipe ou clula, e da correlativa diminuio dos empregos fabris, acabou sendo paralela demisso e liberao de operrias mais antigas e formao de empreendimentos a domiclio por parte destas exoperrias para a produo por conta prpria para as antigas fabricas ou para pequenas novas empresas e para agentes intermedirios. Aqui a intensificao do trabalho a domiclio e suas longas jornadas de trabalho se atenuam pelo controle do seu ritmo no domicilio e na vida familiar e de vizinhana (Ribeiro, 2009). E em alguns lugares onde a confeco surge independentemente de antigas fbricas, como o caso das cidades em torno de Caruaru, Pernambuco, a velocidade com que pequenas confeces de fundo de quintal acabaram crescendo com a utilizao de uma fora de trabalho informal, sem carteira assinada, parece propiciar uma legitimidade local, pelo menos temporria, a este pleno emprego fruto do desenvolvimento desta atividade. As tentativas estatais recentes de atrair os pequenos produtores a um mnimo de formalidade, contribuindo para sua aposentadoria e assistncia de sade, parecem reconhecer a legitimidade de tais atividades, por sua prpria inevitabilidade. Tambm pesquisas em desenvolvimento sobre trabalhadores em novas reas de agronegcio ou em reas de construo de barragens, fazem o tema da mobilidade do

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trabalhador aparecer fortemente8. Aqui entra em cena uma tradio de mobilidade de redes masculinas de jovens trabalhadores, que fazem da necessidade virtude e por detrs dos aspectos de explorao do trabalho que aparecem em seus empregos temporrios sucessivos, figura um gosto pela aventura e pelo deslocamento em busca de novos trabalhos por terras distantes. Nos trabalhos fixos e estveis como o caso j narrado das fabricas txteis do sculo XX, da Companhia Siderrgica Nacional em Volta Redonda, RJ, ou nas redes e comunidades de operrios industriais na rea metropolitana de So Paulo, o trabalho, a casa e a famlia podem se constituir em proximidade; e so assim altamente prezados pelas famlias de trabalhadores. Um caso em que isto aparece fortemente o recrutamento de famlias camponesas com grande numero de filhas e que so cobiadas pelas fabricas txteis no perodo de sua expanso na primeira metade do sc. XX. Esta era uma oportunidade para que estas famlias camponesas permanecessem com seus membros familiares juntos, havendo trabalho para membros masculinos e membros femininos. J no caso da formao da classe operria em So Paulo nos anos de 1950 aparece um contingente importante de trabalhadores migrantes, os chamados operrios de origem rural da sociologia do trabalho paulista (e internacional) desta poca9. Muitas vezes o trabalhador migrante vem sozinho na frente e posteriormente traz (ou no) seus grupos familiares. Essa aventura masculina inicial pode dar origem a uma carreira operria e a uma comunidade operria estvel, como no caso de muitas localidades do ABC paulista, e que foi a base do movimento operrio do final dos anos 70 e dos anos 80. Mas ela pode dar origem tambm a movimentos menos fixos, como a busca do trabalho por conta prpria, o pequeno comrcio e a volta para as reas de origem. Naquele momento esses movimentos articulavam-se numa conjuntura de forte crescimento do emprego industrial, e este centro fabril articulava os outros movimentos de direo centrpeta. J o perodo

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Ver Ariana de Cssia Rumstain (2009) y Andr Dumans (2010). Por exemplo, Juarez Brando Lopes (1964); Alain Touraine e Orietta Ragazzi (1961).

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mais recente de precarizao do trabalho e do emprego, nos anos 90 e 2000 fazem o trabalho por conta prpria inflacionar-se com a demisso de muitos operrios industriais. As transferncias de renda mnima, mais (como na Argentina, ver a dissertao e a tese de Julieta Quirs) ou menos articuladas com a presso dos movimentos sociais (no Brasil a presso se dava mais pela distribuio da terra ps-ocupaes, e menos na poltica mais recente da bolsa famlia), aparecem como importante fator de estimulo ao mercado interno, e podem contribuir para uma atenuao da precarizao do trabalho e da pobreza, associadas a outras polticas de valorizao salarial, de valorizao do trabalho familiar no campo (e na cidade) e de investimentos em educao. Estas polticas contriburam para a reverso da vantagem do trabalho sem carteira assinada sobre o com carteira assinada nos ltimos anos, um forte indicador da qualidade (ou da precarizao) do trabalho. Para alm dos importantes aspectos de desvendamento das formas de dominao e explorao implcitas nas diferentes formas de precarizao do trabalho, e, por conseguinte, de sua especificao histrica e etnogrfica, seria importante tambm ver os aspectos de subjetivao da experincia de trabalho dos agentes, percebendo tambm a outra face da dupla verdade do trabalho, a verdade contraditria de sua explorao objetiva e de sua legitimao pelos aspectos identitrios e de sociabilidade proporcionados pelo trabalho.

BIBLIOGRAFIA ANTONAZ, Diana. A Dor e o Sentido da Vida. Um estudo de caso: a nova doenadas telefonistas do Rio de Janeiro (1980/1990). Tese de doutorado no PPGASMuseu Nacional. 2001 BRANDO LOPES, Juarez. Sociologia Industrial no Brasil. So Paulo: DIFEL, 1964; CIOCCARI, Marta Regina. Do gosto da mina, do jogo e da revolta; um estudo antropolgico sobre uma comunidade de mineiros. Tese de doutorado noPPGASMuseu Nacional. 2010

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