PLANO DE ENSINO: 1 Semestre 2010 Curso: Administrao de Empresas Disciplina: Jogos d e Empresas Carga Horria Semanal: 4 h/a Professor:

Leo Victorino da Silva Endereo: R. Antonio Fernandes, 418 Bairro: Jd. Gonalves, Sorocaba /SP EMENTA: Conceitos de Planejamento Estratgico e Estratgia Empresarial. Marketing no context o administrativo institucional. Macroambiente e Microambiente. Anlise das oportun idades de mercado. Introduo aos processos de deciso de compra. Aspectos gerais sobr e o comportamento do comprador/consumidor. Princpios de segmentao de mercado. A est ratgia do composto de marketing. Turno: Noturno Semestre: 7 Perodo e-mail: leo.victorino@gmail.com Telefone: (15) 9 134-2181 OBJETIVOS GERAIS E ESPECFICOS OBJETIVOS GERAIS: Desenvolver habilidades nos aluno s, possibilitando a experincia prtica simulada de estratgia empresarial, combinando conceitos e tcnicas administrativas aprendidas ao longo do curso e gan hando ou ampliando a compreenso sobre importantes conceitos tais como: Viso Estratg ica, Postura Competitiva, Viso Sistmica de Empresa e Trabalho de Equipe. OBJETIVOS ESPECFICOS: Permitir que os alunos exercitem conceitos de: planejamento estratgico, estrutura de custos, gesto de caixa, anlise de investimentos, marketing, recursos humanos, gesto de sistemas de informao e das operaes da empresa simulada. Possibilitar ao alun o a compreenso do impacto dos agentes macroeconmicos sobre a gesto.

CONTEDO PROGRAMTICO 1. Tema I: Introduo simulao e jogos 2. Tema II: Estratgia empresarial como contexto d a aplicao do jogo de empresas 3. Tema III: Planejamento Estratgico Microambiente e Macroambiente empresarial 4. Tema IV: Administrao mercadolgica Anlise das oportunida des de mercado Processos de deciso de compra O comportamento do consumidor / comp rador A Estratgia do composto de marketing 5. Tema V: Administrao financeira e orame ntria Gesto de custos Analise de investimentos Gesto de caixa 6. Tema VI: Gesto de essoas Contratao e demisso Motivao/Produtividade METODOLOGIA UTILIZADA A exposio do contedo ocorrer por meio de atividades que facilitem e estimulem a apre ndizagem. Buscar-se- interao constante com os alunos. Aprendizagem vivencial. Ativi dades propostas: Aulas expositivas dialogadas; Experincias vivenciais, Jogos de e stratgia; Simuladores METAS DE APRENDIZAGEM Resgatar os conceitos ministrados nas demais disciplinas do curso, abordando de forma holstica a gesto da empresa simulada. Conhecer as principais tcnicas de gesto financeira e de recursos humanos. Planejar, organizar dirigir e controlar as aes e mpresariais de acordo com objetivos estratgicos definidos;

Recursos utilizados: Data show. Laboratrio de Informtica. Blog, sites. Simulador 6 Ps. Compreender a importncia trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. do do

CRITRIOS DE AVALIAO 1 bimestre: Formas de Avaliao: 1- AD Avaliao Diversificada e 2- AC Avaliao Conceit - AD - Trabalhos: Resenha de filme, e estudo do livro a ser indicados. Valor: Es tes trabalhos sero somados, cada um valendo 5 pontos (total = 10). Trabalhos indi viduais.

2- AC marcada pela Instituio: abril Contedo dos itens mais significativos do bimest re; sero revisados os contedos. Valor: 10 Mdia ref/ ao 1o bimestre: Consegue-se, a partir da soma das notas dos trabalhos realizados no perodo, mais nota de prova; esse valor dividido pelo nmero de avaliaes; o aluno dever obter mdia 7,0 ou mais.

2 bimestre: Formas de Avaliao: 1- AD Avaliao Diversificada , 2-AC Avaliao Conceitual e 3-AComp. valiao por Competncia. 1- AD - Trabalhos: Resenha de filme, e estudo de artigos a s erem indicados. Valor: Estes trabalhos sero somados, cada um valendo 5 pontos (to tal = 10). Trabalhos individuais. 2- AC marcada pela Instituio: junho. Contedo dos itens mais significativos do bimestre; Valor: 10 pontos . 3- ACOMP marcada pela instituio avaliao interdisciplinar maio. Mdia ref/ ao 2o bimestre Consegue-se, a par ir da soma das notas dos trabalhos realizados no perodo, mais nota de prova; esse valor dividido pelo nmero de avaliaes; o aluno dever obter mdia 7,0 ou mais. Exame d e Recuperao: Far, se tiver 75% de frequncia, mdia inferior a 7,0 entre os dois bimest res e no inferior a 3,0. Deve obter mdia final igual ou superior a 5,0 (mdia aritmti ca entre a mdia de aproveitamento e a nota obtida no Exame).

TIPO Avaliao Conceitual Avaliao Conceitual Avaliao Diversificada Avaliao de Compe ARMETROS PARA APLICAO DOS CONCEITOS: Instrumentos de Avaliao DATA/BIMESTRE 04 -1bim 06 -2bim No decorrer 05 -2bim VALOR 10 pontos 10 pontos 10 pontos PESO

AD As formas escolhidas para a Avaliao Diversifica foram baseadas na concepo de um e nsino/aprendizagem responsvel, comprometido com o cotidiano escolar. A aprendizag em dessa forma exigir perfil exploratrio e reflexivo do aluno sobre os conceitos v istos em sala de aula no que se refere a planejamento estratgico e competitividad e. AC A Avaliao Conceitual cobrar os conceitos mais significativos do bimestre. INTERDISCIPLINARIDADE: Esta disciplina pode manter uma relao de interdisciplinaridade com todas as demais disciplinas do curso. Entretanto, com algumas, esta relao faz-se de forma mais es treita, como:

Administrao mercadolgica (AME): Comportamento do consumidor, composto do mix de mar keting. Administrao financeira e oramentria (AFO): Gesto oramentria, aplicaes e inve ntos. Gesto de pessoas (GPE): contratao e demisso, motivao, produtividade. BIBLIOGRAFIA Apostila Laboratrio de Gesto 6 Ps Distribuda pelo professor PORTER, Michael. Estratgia Competitiva: tcnicas para anlise da indstria e da concorrn cia. Rio de Janeiro: Campus, 1999. PORTER, Michael E. Vantagem competitiva. Trad uo Elizabeth Maria de Pinto Braga. 16. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000 VICENTE, P aulo. Jogos de empresas: a fronteira do conhecimento em administrao de negcios. So P aulo: Makron Books, 2001. Cronograma das aulas: Turma Administrao Tema do 1o bimestre: Planejamento Estratgico e Administrao mercadolgica

Ms de fevereiro: 02 - Apresentao do programa e contedo; 09 - Apresentao do projeto con tedo; 23 - Microambiente e Macroambiente empresarial; Ms de Maro: 02 - Anlise das op ortunidades de mercado Processos de deciso de compra O comportamento do consumido r / comprador 09 - A Estratgia do composto de marketing 16 - Apresentao do Simulado r 6Ps 23 - Simulao Experimental 30 - Planejamento e Simulao T1 Ms de Abril: 06 13 20 27 Simulao T2 e reviso do conceito Avaliao Conceitual Simulao T3 e T4 AGO 1 Nota: A Avaliao Diversificada (AD) ser aplicada conforme projeto pedaggico (acima) T ema: 2o. bimestre: Administrao financeira e oramentria e Gesto de Pessoas Ms de Maio: 04- Gesto de custos Analise de investimentos Gesto de caixa 111825Simulao T1 e T2 Simulao T3 e T4 Avaliao Institucional Ms de Junho:

0108152229Contratao e demisso Motivao/Produtividade Simulao T5 e T6 Avaliao Conceitual / Simulao T7 e T8 AGO Final Exame final Nota: A Avaliao Diversificada (AD) ser aplicada conforme projeto pedaggico (acima)