O MEI ter que cumprir a legislao trabalhista?

Quem empreendedor individual no tem scio, tem negcio com faturamento at 36 mil reais anuais e at um empregado poder legalizar sua empresa a partir de julho/09, sem custos de alvar e legalizao e ainda ter alguns benefcios previdencirios, pagando apenas R$ 51,15 para a Previdncia Social, R$ 1,00 de ICMS e R$ 5,00 de ISS. Essas facilidades fazem parte do Programa denominado MEI Empreendedor Individual. Se o MEI tiver um empregado registrado, ele s poder pagar at um salrio mnimo ou o piso profissional da categoria para esse empregado. A contribuio do MEI para a Previdncia nesse caso alem dos R$ 51,15 de 3% sobre o salrio do empregado. Entretanto, no s esta a obrigao do MEI em relao ao empregado. Ter que preparar folha de pagamento e enviar a GFIP conjunto de informaes ao FGTS e Previdncia Social mensalmente, via internet. E como esse trabalho um pouco mais complexo e no est previsto na gratuidade ter que ser pago honorrio aos contadores para fazer. Mas no param por a as obrigaes do MEI que tiver empregado. Toda a legislao trabalhista ter que ser cumprida, e todos os direitos ao empregado tambm devero ser pagos. So eles: 1) Fazer o registro do empregado e assinar a carteira; 2) Pagar o vale-transporte; 3) Recolher o FGTS fundo de garantia por tempo de servio em favor do empregado, equivalente a 8% da remunerao paga; 4) Pagar 13 salrio anualmente; 5) Pagar frias, acrescidas de 1/3; 6) Em caso de dispensa imotivada, pagar o Aviso Prvio e a multa rescisria do FGTS; 7) Fazer o PCMSO Programa de Controle de Medicina e Sade Ocupacional. O MEI equipara-se a qualquer outro empregador, em relao aos direitos dos empregados, garantidos pela CLT Consolidao das Leis do Trabalho. Como a Lei que regulamentou o MEI diz que o empregado admitido por ele dever receber ou um salrio mnimo ou o salrio profissional da categoria, fica subentendido que o empregado no poder fazer horas extras ou receber quaisquer adicionais, como o noturno por exemplo. E se no pode receber adicional noturno, tambm no poderia trabalhar no horrio de 22h de um dia s 5h da manh do dia seguinte. Pelo menos o entendimento atual. importante que todos tenham a conscincia de que os direitos trabalhistas devem ser pagos aos empregados. Atualmente o custo em torno de 70% (setenta por cento) do salrio pago ao empregado, para esse tipo de empreendimento. Mas resta outra boa notcia: segundo pesquisa do IBGE em 2003, mais de 80% dos negcios informais so feitos por apenas uma pessoa, de forma que sero poucos os que tero empregados na situao de empreendedor individual. As dvidas sobre o MEI esto sendo esclarecidas pelos mais de 20 mil escritrios contbeis optantes pelo simples. No nosso site e no site da FENACON h a lista das empresas que esto fazendo esse atendimento. Procure em seu municpio ou comparea ao SEBRAE mais prximo de sua casa para obter as informaes necessrias. Boa sorte e muito sucesso! Zenaide Carvalho Contadora e Instrutora www.zenaidecarvalho.com.br escrito em 04/06/2009.