Vous êtes sur la page 1sur 205

BANCO CENTRAL DE COSTA RICA DIVISION ECONOMICA DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS DIE-PI-07-94

METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO EN COSTA RICA PARA EL PERIODO 1976-1992

Elaborado por: Ana Georgina Azofeifa V.

Autorizado por: Hermgenes Arguedas T.

Diciembre, 1994

DIE-PI-07-94

Pgina 1

AGRADECIMIENTO

La autora desea agradecer al personal de los Departamentos de Informacin, Cmputo y Archivo de la Direccin General de Estadstica y Censos, en especial a la seora Lic. Marjorie Mora, por su valiosa colaboracin brindada en el suministro de la informacin estadstica bsica, que permiti cumplir con los objetivos de este estudio.

DIE-PI-07-94

Pgina 2

INDICE
PAGINA

RESUMEN EJECUTIVO ........................................... 2 I. II. INTRODUCCION............................................ 4 CONSIDERACIONES TEORICAS................................ 7 2.1. ASPECTOS GENERALES................................. 7 2.2. CARACTERIZACION DEL FACTOR TRABAJO................. 9 III. METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO ........................... 19 3.1. GENERALIDADES..................................... 3.2. METODOLOGIA ESPECIFICA PARA EL CALCULO DEL INDICE PONDERADO DEL FACTOR TRABAJO (IPFT)............... 3.3. INDICES DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO........................................... 3.4. AJUSTES REALIZADOS A LA INFORMACION BASICA........ IV. 19 20 27 28

ANALISIS DE RESULTADOS................................. 31 4.1. INDICE PONDERADO DEL FACTOR TRABAJO............... 4.2. INDICES DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO........................................... 4.3. EVOLUCION DEL SALARIO REAL E INDICE DE PRODUCTIVIDAD MEDIA DEL FACTOR TRABAJO............ 4.4. PERFIL DEL NIVEL DE EMPLEO........................ 31 36 43 49

V.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES......................... 61 5.1. CONCLUSIONES...................................... 61 5.2. RECOMENDACIONES................................... 65

ANEXO METODOLOGICO ......................................... 68 SECCION No.1

DIE-PI-07-94

Pgina 3

ENCUESTA DE HOGARES.................................... 69 SECCION No.2 DEFINICION DE LOS SECTORES ECONOMICOS SEGUN EL CIIU Y LA SEGUNDA REVISION DE LA METODOLOGIA DE LAS CUENTAS NACIONALES................................. 86

SECCION No.3 PROJECT FILES.......................................... 94 SECCION No.4 CUADROS............................................... 106 SECCION No.5 ANALISIS FACTORIAL: PROGRAMA DE COMPUTACION EN SORITEC Y RESULTADOS OBTENIDOS..................... 122 NOTAS GENERALES Y TITULOS DE LOS CUADROS DEL ANEXO ESTADISTICO ......................................... 132 BIBLIOGRAFIA .............................................. 146 DIRECTORIO DE ARCHIVOS DEL PROYECTO ....................... 148

DIE-PI-07-94

Pgina 1

RESUMEN EJECUTIVO

Dada la necesidad de disponer de una serie de indicadores que permitan medir el grado de eficiencia con que se utilizan los recursos en el proceso de produccin de Costa Rica y que ayuden a las autoridades gubernamentales a evaluar las medidas de poltica econmica, en especial, las de ajuste estructural, en este estudio se plantea como objetivo principal presentar una propuesta metodolgica que permita la cuantificacin del factor trabajo, de as ese como el clculo mediante de la indicadores relacin de

productividad

recurso,

bsica

producto/factor trabajo.

Sobre

este

particular,

en

Costa

Rica

no

se

ha

desarrollado ninguna medicin que utilice como variable para estimar el factor trabajo, el nmero de horas laboradas. Razn por la cual un esta se procedi a disear del una metodologa trabajo, tales para que como Lo los

construir considere

indicador variable

ponderado y que

factor

incluya

aspectos

nivel acadmico, clases de edad y nivel de ocupacin. anterior, en virtud de que, en trminos generales,

DIE-PI-07-94

Pgina 2

aspectos sealados estn relacionados en forma directa con la productividad.

De esta forma, se construyeron tres series de ndices de productividad media por sector econmico y para el total del pas, para el perodo 1976-1992, en donde el producto interno bruto expresado en colones de 1966, representa el nivel de produccin y como variable que aproxima el factor trabajo se utilizan tres indicadores: nmero total de horas trabajadas, nmero total de personas ocupadas y el ndice ponderado del factor trabajo.

Adems,

en

el

documento

se

analiza

el

comportamiento

histrico de estas series, en el perodo bajo estudio, as como su evolucin con respecto a la serie que representa el

salario real, ya que, como lo plantea la teora econmica, ste debe mostrar una conducta acorde con los niveles de

productividad media del factor laboral.

Dentro de las conclusiones y recomendaciones, se seala que la tendencia a largo plazo de las series de salarios y productividad, indica que no han tenido un comportamiento

DIE-PI-07-94

Pgina 3

paralelo entre ellas. No obstante, los resultados obtenidos se consideran planteados, satisfactorios con las de acuerdo con los objetivos y la

fuentes

estadsticas

disponibles

dificultad de poder incluir y cuantificar la mayora de las variables que inciden en el comportamiento de los indicadores de productividad laboral.

Finalmente, acervo obtener del

esta

investigacin que,

permiti de ser

calcular insumo

un para

factor

trabajo de

adems

indicadores

productividad

laboral,

sirve

tambin

como insumo para estimar una funcin de produccin para Costa Rica, proyecto que se encuentra en proceso de elaboracin.

I. INTRODUCCION

Este

trabajo

constituye

la

segunda

etapa

de

la

investigacin que tiene como propsito analizar la relacin bsica producto/insumo, que coadyuvar a determinar el nivel de productividad de los factores trabajo y capital para Costa Rica. En la investigacin precedente, se efectuaron los

clculos correspondientes al factor capital, cuyos resultados se presentaron en el documento DIE-PI-01-90/R: "Metodologa

DIE-PI-07-94

Pgina 4

para el clculo de indicadores de productividad del factor capital para Costa Rica".

El presente estudio se refiere al Factor Trabajo, tiene como objetivo establecer un procedimiento que permita la

medicin de este recurso as como el clculo de indicadores de la productividad de este factor.

La

cuantificacin para

de

ambos

factores de

se

utilizar, de

posteriormente,

realizar

anlisis

funciones

produccin para Costa Rica, proceso con el cual se concluir el proyecto.

La necesidad de contar con indicadores de productividad laboral ha sido mxime si se sentida en Costa Rica desde hace tiempo, que las medidas adoptadas para la

considera

solucin de problemas econmicos como la inflacin, el dficit fiscal y el de la balanza de pagos, producen, indirectamente, cambios en el salario real de los trabajadores, el cual, segn lo plantea la teora econmica debe estar acorde con los

niveles de la productividad laboral.

DIE-PI-07-94

Pgina 5

Adems,

la

implantacin

de

polticas

de

ajuste

estructural (PAE) iniciadas hace varios aos con el objeto de promover el desarrollo en la del pas, de se han centrado, a las

principalmente,

reduccin

impuestos

importaciones para una mayor apertura comercial y en tratar de disminuir las tasas de inflacin, entre otros.

Al

respecto,

en

diversas

oportunidades,

economistas

costarricenses han manifestado la necesidad de que el objetivo primordial de los PAE debiera ser la eficiencia en el uso de los recursos con un criterio para evaluar sus resultados

enfocado en la medicin de la productividad del trabajo, los rendimientos por hectrea y la rentabilidad de la inversin.

DIE-PI-07-94

Pgina 6

Por

su

parte,

uno

de

los

planteamientos

de

la

teora

econmica es que la tasa de inflacin se relaciona con la tasa de variacin de los costos salariales, el precio de los

insumos importados, el margen de ganancia de los empresarios y la productividad.

As un incremento en el salario real de los trabajadores, es decir, un aumento del salario nominal superior a la tasa de inflacin debe ir acompaado necesariamente, de una

revaluacin del coln con respecto al dlar, una cada en los mrgenes de ganancia, un incremento en la productividad o, una combinacin de ellos
1

Por tanto, este estudio tiene como objetivo principal, presentar del una propuesta trabajo y metodolgica el para de la cuantificacin de

factor

clculo

indicadores

productividad del factor trabajo, que, por una parte, podran ser utilizados para evaluar las polticas de ajuste

estructural, y por otra, ser consideradas en el anlisis de la poltica salarial.

PREALC, "Poltica Salarial, inflacin y restriccin externa", pg. 51.

DIE-PI-07-94

Pgina 7

En el captulo siguiente, se ofrece el marco terico que respalda la metodologa de seguida para el clculo de los Esta

indicadores

productividad

del

factor

trabajo.

propuesta metodolgica se desarrolla en el tercer captulo, e incluye una propuesta para el clculo de un Indice Ponderado del Factor Trabajo (IPFT).

En el Captulo IV se presenta el anlisis de resultados del Indice Ponderado y de los Indices de Productividad Media del Factor trabajo. Incluye un anlisis de la evolucin del salario real e ndices de productividad y un perfil del nivel de empleo costarricense. En el captulo V se presentan las conclusiones y recomendaciones. metodolgico y otro estadstico. Finalmente se ofrece un anexo

II. CONSIDERACIONES TEORICAS

2.1. ASPECTOS GENERALES

A continuacin se ofrecen una serie de conceptos, razones y condiciones generales que sern consideradas en el

desarrollo de la propuesta metodolgica para el clculo de

DIE-PI-07-94

Pgina 8

Indicadores Rica.

de

Productividad

del

Factor

Trabajo

para

Costa

De la misma manera que se hizo en el estudio realizado para el factor capital, se puede definir como una medida

global de la productividad, a la razn entre el producto y un factor de produccin en particular producto promedio del recurso
2

, lo cual representa el Por su parte,

utilizado.

aumentos en los niveles de productividad son el resultado de incrementos en la eficiencia de los factores empleados.

Tambin

es

posible

estimar

la

productividad

fsico

marginal de un factor, la cual se refiere al cambio en la produccin total ante un cambio unitario de la cantidad del factor, permaneciendo constantes las cantidades usada de los

otros insumos primarios.

Como

se

sabe,

en

el

corto

plazo,

existe

una

relacin

entre productividad media (PMe) y la productividad marginal (PMa) de un factor determinado: cuando la PMa es mayor que la

Romeuf, Jean. "Diccionario de Ciencias Econmicas", Barcelona, 1966.

DIE-PI-07-94

Pgina 9

PMe,

la

curva

de

PMe

muestra

un

comportamiento

creciente,

cuando PMa es menor que PMe, la curva de PMe es decreciente. La curva de PMe alcanza su punto mximo en el punto en que

interseca con la curva de la PMa.

Una

mejora

en

la

productividad

se

define

como:

"un

cambio cualitativo para hacer ms y mejor las cosas, utilizar con racionalidad los recursos, participar ms activamente en la innovacin y los avances tecnolgicos y conseguir la mayor concurrencia de la poblacin en la actividad econmica y en

sus frutos. As, la productividad abarca todo el mbito del quehacer econmico y social,
3

considera

como

un

elemento

crucial el trabajo humano".

Dentro de este contexto, es importante tambin mencionar el trmino de eficiencia econmica que se define como "la

razn entre el valor de los productos obtenidos de un proceso econmico y el valor de los insumos necesarios para

producirlos.

Cuanto ms alto sea el valor de la produccin

Banco Nacional de Comercio Exterior de Mxico: Revista de Comercio Exterior, Vol. 41, N8.

DIE-PI-07-94

Pgina 10

por

unidad

monetaria

gastada

en

los

insumos

mayor

ser

la

eficiencia del proceso".4

2.2. CARACTERIZACION DEL FACTOR TRABAJO

Para referirse a la productividad del factor trabajo o de la mano de obra, cuyo clculo es precisamente el objetivo de este estudio, es necesario mencionar algunos conceptos

importantes: en primer lugar, la mano de obra se define como "la capacidad del esfuerzo humano (tanto mental como muscular) indispensable para la produccin de bienes y servicios que incluye desde la fuerza laboral sin habilidades especficas e indiferenciadas especializadas"
5

hasta .

otras

en

extremo

capacitadas

En

segundo han

trmino,

es

importante al factor

recordar trabajo

que como

los una

economistas

considerado

mercanca y al salario como el precio de esa mercanca. Por su parte, los sindicatos han protestado para que no se considere el trabajo como una mercanca. Al respecto Kenneth E. Boulding

Richard H. Leftwich, Sistema de precios y asignacin de recursos, pgina 17.

Idem nota 4, pgina anterior.

DIE-PI-07-94

Pgina 11

expresa:

"La

verdad

es

que

el

trabajo

es

ms

que

una

mercanca; la relacin industrial, en virtud de la cual un hombre es empleado por un patrono, es una relacin compleja que implica por muchos aspectos de la que Sin vida humana y que de de est las sus

rodeada

consideraciones del economista.

caen embargo,

fuera en uno

abstracciones

aspectos, y precisamente, en

el aspecto que ms le atae al

economista, el trabajo es una mercanca, se compra y se vende, participa aspectos cambio."


6

en de

una este

relacin

de

intercambio, es su precio

y o

uno

de

los de

intercambio

relacin

Quien salario

es

empleado que

proporciona es el monto

trabajo en

cambio

de

un por

monetario,

moneda

nacional

hora, mes u otro lapso, que recibe junto con otros beneficios como vacaciones pagadas, pensiones, bonificaciones, etc.

Adems existen otros beneficios como condicin social y de trabajo.

Kenneth E. Boulding, Anlisis Econmico, pgina 285.

DIE-PI-07-94

Pgina 12

Otro

trmino

muy

ligado

al

de

productividad

es

el

de

salario real, el cual se obtiene al ajustar el salario nominal percibido por la variacin en el nivel general de precios.

Con

respecto

al

factor

laboral,

se

pueden

distinguir

diferentes formas de cuantificarlo. Un concepto muy utilizado por limitacin de informacin, el nmero de personas es el de medir el trabajo con Sin embargo lo ideal es

ocupadas.

hacerlo en una forma ms exacta como podra ser mediante el nmero de horas trabajadas por da, semana, o mes.

Tambin

se

debe

sealar

que

el

factor

trabajo

est

compuesto por varias clases de mano de obra y cada una en particular es una combinacin de caractersticas tanto

heredadas como adquiridas, como capital humano.

esto ltimo es lo que se conoce

As, el trabajo puede ser clasificado en forma horizontal o vertical. La segunda clasificacin incluye a : "los

trabajadores graduados por su nivel de habilidad, desde las clases ms bajas de trabajo manual indiferenciado hasta los ms altos niveles profesionales. La subclasificacin

DIE-PI-07-94

Pgina 13

horizontal

divide

los

trabajadores

de

cierto

nivel

de

habilidad segn las distintas ocupaciones que requieren ese grado particular de habilidad. Un ejemplo de esto sera la divisin de los trabajadores especializados en la construccin de varios grupos: carpinteros, albailes, plomeros.etc."
7

Este

mismo como

autor las

expresa verticales

que pueden

tanto

los

niveles

horizontales

recibir

diferentes

ingresos. En un mismo nivel de habilidad, las personas pueden recibir diferentes ingresos por la existencia de diversas

condiciones de demanda y oferta para la clase de trabajo que posean. Por ejemplo si se produce un cambio en el gusto de

los consumidores de residencias, prefiriendo construcciones a base de ladrillo, entonces la demanda de albailes aumenta y la de carpinteros disminuye.

Por

otra

parte,

algunas

ocupaciones

por

ejemplo

profesionales constratistas,

independientes, etc., pueden

propietarios el

independientes, de horas a

decidir

nmero

Richard H. Leftwich, Sistema de Precios y Asignacin de Recursos, pgina 314.

DIE-PI-07-94

Pgina 14

trabajar por semana o por mes, hecho que conduce a recibir diferentes ingresos.

Las

diferencias

de

edades,

de

condicin

fsica,

restricciones institucionales o costumbres, pueden determinar diferencias en el nmero de horas laboradas y por ende en el ingreso. Lo mismo s ucede con las diferencias cualitativas o diferencias en la capacidad de los propietarios del factor, como por ejemplo la preferencia que expresa el pblico hacia determinados dentistas, abogados, etc., lo cual hace que haya distintos ingresos. Richard Leftwich plantea que hay una

correlacin entre la edad de los miembros de un grupo del factor y sus ingresos y que la calidad tiende a incrementarse con la experiencia acumulada. Al respecto Milton Friedman y Simon Kuznets,
8

indican

que

los

ingresos

de

los

mdicos

tienden a ser mayores entre el dcimo y vigsimoquinto ao de prctica profesional, y los ingresos de los abogados tienden a ser mayores entre el vigsimo y trigsimoquinto ao de

prctica.

Friedman, M. y Kuznets, S. Income from Independent Professional Practice. NBER, pgina 237-260.

DIE-PI-07-94

Pgina 15

En relacin con la clasificacin vertical del trabajo, como lo expresa a Leftwich, es un de hecho alto que es ms difcil las

llegar

ocupar

posiciones

nivel

como

profesionales o los cargos ejecutivos en las empresas, que las ocupaciones manuales. Existen dos factores que explican ese hecho:

a.Existen

pocos

individuos

que

poseen

la

constitucin

fsica y mental requerida para efectuar un determinado trabajo de alto nivel.

DIE-PI-07-94

Pgina 16

b.A

pesar

de

que

muchos

individuos

poseen

esas

cualidades carecen de las oportunidades de capacitacin y del ambiente social y cultural necesario para ocupar niveles altos y por consiguiente mayores ingresos.

De esta manera, "la limitada movilidad vertical mantiene una oferta reducida con relacin a la demanda en los niveles altos, y una oferta abundante con relacin a la demanda en los niveles bajos."
9

Otras de las causas que se mencionan en las diferencias verticales del trabajo estn las relacionadas con las

diferencias de herencia social. Por ejemplo, personas que han nacido en ciertos estratos sociales tienen que enfrentarse a actitudes tanto de su familia como de la comunidad, que tratan de poner barreras a sus deseos de escalar verticalmente. Otros tienen la suerte que pueden recibir capacitacin adecuada y recibir el apoyo de la sociedad para ser ms productivos as obtener mejores ingresos. y

Richard H. Leftwich, Sistema de Precios y Asignacin de Recursos, pgina 315.

DIE-PI-07-94

Pgina 17

Dentro

de

esta

caracterizacin

del

factor

trabajo

es

importante tambin mencionar el concepto de fuerza laboral o poblacin econmicamente activa. establecidas por la Organizacin A partir de las convenciones Internacional del Trabajo

(OIT), este concepto se define como la poblacin mayor de 1416 y menor de 65-70 aos, que tiene un empleo remunerado o que, no tenindolo, est a la espectativa de alguno o lo busca activamente.
10

La

fuerza

laboral mediante

mejora el

por

el

desarrollo y la

de

la

especializacin

adiestramiento

educacin.

Este desarrollo de habilidades se puede lograr en una economa de mercado, por el mecanismo de los precios, en donde se

ofrece mayores ingresos para los trabajadores ms hbiles y productivos.

En

este

sentido,

es

importante

destacar

que

una

estrategia fundamental para aumentar el nivel de desarrollo de una economa es aumentar su productividad general, mediante el mejoramiento en la capacitacin de los individuos, los cuales

10

V.M. Rosemberg, Diccionario de Administracin y Finanzas, Ocano/Centrum.

Pgs, 310.

DIE-PI-07-94

Pgina 18

constituyen parte crucial del desarrollo econmico y social de un pas.

Por

otra

parte,

la

capacitacin

se

considera

como

un

medio para lograr una mejor incorporacin del trabajador en la actividad econmica y sobre todo un instrumento para dotarlo de ms conocimientos tanto para su satisfaccin personal como para su participacin en el desarrollo del pas.

Adems, importancia cambios

la dada

capacitacin la velocidad situacin

juega con que

un se

papel

de

suma los

que

incorporan de un

tecnolgicos,

requiere

nuevo

perfil profesional para quienes participan en el proceso de produccin.

Sin embargo, existen factores que limitan el crecimiento de la productividad laboral entre los que se pueden citar:

a. humanos.

Insuficiencias

en

el

desarrollo

de

los

recursos

DIE-PI-07-94

Pgina 19

b. Necesidad trabajador.

de

mejorar las

condiciones de vida del

c. Limitado desarrollo de la capacitacin.

Debe

distinguirse

tambin

entre

productividad

en

el Para

sector pblico y productividad en el sector privado.

realizar una comparacin del nivel de productividad del sector pblico respecto al sector privado, hay que tener en cuenta las condiciones de empleo, esto es: salarios, seguridad del

empleo, jornadas de trabajo, promocin de los recursos humanos y buenas relaciones de trabajo, respaldado por una apropiada legislacin laboral. Adems, es importante en este tipo de

comparacin, tener presente la dificultad para medir el valor agregado por los servidores pblicos.

Tambin debe considerarse el concepto de capital humano, que se relaciona con la productividad y se refiere al " valor del potencial de obtencin de renta que poseen los individuos. Incluye la capacidad y el talento innatos,
11

as

como

la

educacin y las calificaciones adquiridas"

. Este capital se

11

Fisher S., Dornbusch R., y Schmalensee R.. "Economa", pgina 382.

DIE-PI-07-94

Pgina 20

obtiene cuando un individuo realiza un gasto en inversin para l en educacin, adiestramiento u otro similar. Este tipo de inversin produce un rendimiento a lo largo del tiempo que corresponde a un aumento en salarios, o bien en un incremento en la capacidad para hacerle frente a un determinado trabajo. Por consiguiente en este concepto para es muy utilizado la por los

estudiosos

este

tpico

analizar

relacin

entre

educacin, ingresos, edad y la productividad.

Fischer, Dornbusch y Schmalensee por ejemplo, presentan un perfil donde se muestra cmo vara el ingreso con la edad y la educacin. Se seala que en promedio las personas que

tienen un alto nivel educativo ganan ms, asimismo de que el ingreso aumenta ms rpido con la edad en el caso de las personas ms jvenes, sobre todo las que poseen un nivel

educativo mayor, pero luego tienden a estancarse.

Esos mismos estudios comparan los ingresos de individuos que tienen el mismo coeficiente de inteligencia pero diferente nivel de educacin y resaltan tambin que entre mayor nivel educativo mayor es el ingreso. Esto no quiere decir que la

DIE-PI-07-94

Pgina 21

educacin

siempre

aumente

la

productividad.

Es

importante

mencionar que no solo la capacidad y la educacin influyen en el ingreso, sino tambin los orgenes familiares.

Muchos

economistas

como

lo

expresan

los

autores

antes

mencionados, han afirmado que los empresarios estn dispuestos a pagar ms por los trabajadores que cuentan con nivel

educativo mayor, debido a que la educacin es una seal de aspectos de la capacidad que son difciles o imposibles de medir directamente, ya que el hecho de asistir a una

institucin educativa, obtener buenas calificaciones y superar las evaluaciones, individuos son indicadores buenos a son de en que muy probablemente tales como de buen

estos

sern

aspectos

responsabilidad, funciones desempeo.

disposicin que

competir, muy

cumplimiento en el

especficas,

tiles

As

como

la

educacin

genera

un

rendimiento,

la

antigedad tambin lo hace. Por lo general un trabajador con experiencia es ms productivo que otro con menos experiencia, tal y como se deriva de la siguiente afirmacin " Un

trabajador con experiencia vale ms para su empresa y de hecho

DIE-PI-07-94

Pgina 22

para cualquier empresa, que uno nuevo12.

La diferencia entre

un trabajador nuevo y uno con experiencia es el capital humano adquirido en el trabajo -el aprendizaje de unos buenos hbitos de trabajo- mediante la formacin en el trabajo, que consiste en el aprendizaje de las costumbres rutinarias de un trabajo, la cooperacin en el proceso de produccin y la adquisicin de cualificaciones especficas."
13

Finalmente, otro concepto muy ligado a la productividad es el de rendimientos, el cual describe cmo reacciona la

produccin ante un aumento de los factores empleados. Si el producto aumenta en la misma proporcin que los factores, se habla de que los rendimientos son constantes, si aumenta en una proporcin mayor que el aumento de esos factores, los

rendimientos son crecientes y si el producto aumenta en menor proporcin entonces hay rendimientos decrecientes.

12

Al respecto es necesario sealar que para trabajos en que la fuerza fsica es importante, esta afirmacin podra no ser vlida.

13

Fischer S., Dornbusch R. y Schmalensee. "Economa", pgina 389.

DIE-PI-07-94

Pgina 23

III. METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO

3.1. GENERALIDADES

Como variable,

se

expuso

en

el

captulo el

precedente, laboral de y

la

mejor

para de

cuantificar

factor es la

obtener totales

indicadores trabajadas. esta

productividad,

horas

No obstante, por problemas de disponibilidad de tradicionalmente se ha trabajado con la

variable,

poblacin ocupada, como tambin se hace en esta oportunidad.

Luego

de

un

estudio

sobre

las

posibles

fuentes

de

informacin, se concluy que los datos provenientes de las Encuestas de Hogares, eran los ms apropiados.

Por

lo

tanto,

la

informacin

bsica

se

solicit

la el

Direccin General de Estadstica y Censos (D.G.E.C), para

perodo 1976-1992, para las dos variables principales a saber: a) Poblacin ocupada y b) Horas totales trabajadas por semana, segn clases de edades, nivel de instruccin y nivel de

DIE-PI-07-94

Pgina 24

ocupacin, ltimos

por

ramas se

de

actividad de ambas

econmica. variables

Para pero

los sin

dos el

aos

dispone

desglose antes mencionado.

Luego primaria, requeridos obtuvieron porcentajes

de

evaluar fue esta

la

consistencia y

de

la en

informacin los formatos se y

sta para

procesada

resumida

investigacin. en forma de

Especficamente de crecimiento las

indicadores de

tasas en

participacin,

basados

siguientes

variables: total de horas trabajadas, total de trabajadores, horas promedio segn laboradas nivel de semanalmente instruccin, por clases trabajador, de edad y

clasificadas

nivel de ocupacin, por sector econmico y para el total del pas. Un ndice de contenido de estos cuadros se presenta en

el anexo.

Adems

se

efectuaron

varios

ajustes

las

cifras

originales, los cuales se resumen en la seccin tres de este captulo.

DIE-PI-07-94

Pgina 25

3.2.

METODOLOGIA

ESPECIFICA

PARA

EL

CALCULO

DEL

INDICE PONDERADO DEL FACTOR TRABAJO (IPFT)

En

la

investigacin para la Costa

realizada, de

no

se

encontraron para el un

antecedentes indicador de

Rica

cuantificaciones en donde

productividad

laboral,

insumo

laboral est medido por el nmero de horas totales trabajadas


14

, como lo sugiere la literatura econmica. sobre la forma de cmo

Tampoco se tienen adecuadamente

referencias

integrar

algunos aspectos relevantes que inciden en la eficiencia del factor mano de obra, tales como: cambios en la composicin

por edad, experiencia, etc., sealados en el captulo previo.

Por esta razn fue necesario obtener primero un indicador de este recurso productivo, que involucre algunas de esas

caractersticas importantes como el nivel de instruccin, la edad y la ocupacin, los cuales son difciles de conjugar pues segn el tipo de trabajo, as ser su importancia; e inclusive factores que adquieren relevancia en una actividad no son tan

14

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social elabor un documento en octubre de 1988 titulado "Productividad de la mano de obra y salarios, e donde el factor trabajo se cuantifica mediante la variable poblacin ocupada n equivalente".

DIE-PI-07-94

Pgina 26

importantes en otras o, dentro de una misma actividad, con el trascurso del tiempo, tienen un comportamiento diferente.

Por ello, fue indispensable integrar, mediante un sistema de ponderaciones, las caractersticas antes sealadas, razn por la cual se consideraron varios caminos para lograr ese sistema, los cuales se mencionan brevemente:

- Se investigaron oficinas de personal, para detectar si existan conceptos. - Se utiliz el anlisis factorial. - Se propuso una participacin proporcional. sistemas de ponderacin para amalgamar los

La metodologa propuesta para elaborar el IPFT, se basa en los siguientes supuestos: a. El nivel de instruccin en trminos generales, est

relacionado en forma directa con la productividad: a mayor nivel de instruccin, mayor productividad.

DIE-PI-07-94

Pgina 27

b. En general la experiencia aumenta con la edad, sin embargo, segn sea el tipo de trabajo hacia el final de la vida tanto laboral se es posible que que la se pierdan facultades, est por lo

supone

productividad

relacionada

directamente con las clases centrales de edades.

c. directa

La con

categora la

ocupacional

est

relacionada se

en

forma que

productividad.

Implcitamente

supone

entre mayor sea la categora mayor ser la productividad.

As,

este

ndice

que

se

denomin

Indice

Ponderado

del

Factor Trabajo, se construy para el perodo 1976-1990, de acuerdo con la informacin disponible, sobre la variable horas trabajadas, con subclasificaciones para los items de

instruccin, edad y ocupacin, tal y como se mencion en el marco terico.

Este ndice trata de medir el efecto conjunto que tienen estas caractersticas en el factor trabajo, lo cual a su vez influye Adems, en los niveles de productividad permitir, media del el factor. factor

esta

cuantificacin

junto

con

DIE-PI-07-94

Pgina 28

capital, hacer una estimacin de una funcin de produccin para Costa Rica. Formulacin del Indice Ponderado del Factor Trabajo (IPFT)

para el total del pas y para cada sector econmico:

IPFT = *II+ *IE + *IO


1 2 3

donde II = Indice de instruccin IE = Indice de edad IO = Indice de ocupacin

y , , y
1 2

son los respectivos ponderadores de

los componentes individuales.

Por su parte,
n

II =

i=1

H *P donde H =Nmero de horas trabajadas ------ * 100 en la clase i H *P P =Ponderacin de la clase i


i i i ib ib i

IE =

j=1

H *P donde H =Nmero de horas trabajadas ------ * 100 en la clase j H *P P =Ponderacin de la clase j


j j j jb jb j

IO =

k=1

H *P donde H =Nmero de horas trabajadas ------ * 100 en la clase k H *P P =Ponderacin de la clase k


k k k kb kb k

DIE-PI-07-94

Pgina 29

H *P ; H *P ; H *P = ao base 1986 para cada ndice.


ib ib jb jb kb kb

Es importante sealar que las ponderaciones P , P


i

fueron

definidas

en

forma

independiente

para

cada

item

de

instruccin, edad y ocupacin por rama de actividad econmica. En vista de no contar con antecedentes para estas series se opt por definir de la las ponderaciones relativa respectivas que mediante cada el

anlisis

importancia

tiene

item

dentro del proceso productivo.

A su vez estos componentes individuales de instruccin, edad y ocupacin deben ponderarse para obtener el ndice

ponderado del factor trabajo por rama de actividad econmica, para ello se aplicaron tres opciones tal y como se adelant al inicio de este captulo:

a.

Utilizar de

el

criterio,

as

como en

el

juicio

la de

experiencia Recursos

personas de

especializadas algunas

departamentos las

Humanos

instituciones,

cuales

suministraron la valoracin que se le asigna edad y a ocupacin para efectos de

a instruccin, a de personal,

seleccin

ascensos, u otros.

DIE-PI-07-94

Pgina 30

b. Aplicar una ponderacin proporcional para cada item.

c. Empleo del anlisis factorial mediante el paquete de computacin metodolgico). Soritec (consultar seccin No.5 del anexo

Esta tcnica fue desarrollada por Frederick

Waugh, del Departamento de Agricultura de Estados Unidos, con el propsito de calcular ndices de vida de los trabajadores de las fincas, en los aos 1950 y 1959. Esta tcnica consiste en reducir un conjunto de variables a un conjunto menor de factores, los cuales constituyen las combinaciones lineales de las variables originales, a saber
15

PC =a x +a x +a x ....a x
i 1 1 2 2 3 3 n

donde i= 1, 2, ... n

PC=Combinacin lineal

a,
1

a ....a
3

son

las

ponderaciones

por

determinar.

15

Araya, Rigoberto, Clculo de un ndice del nivel de vida para CR 1960-1986 y Norman Orozco, Clculo de un indicador de distorsin de precios y su relacin con el crecimiento econmico de CR (DIE-PI-003-89).

DIE-PI-07-94

Pgina 31

La primera opcin se descart ya que del anlisis de la informacin recopilada se desprendi que existe mucha

variabilidad interinstitucional en cuanto a la valoracin que se le asigna a cada item. El mtodo b) que sugiere el empleo de igual ponderacin para el ndice de instruccin, edad y ocupacin, tambin se descart por su sencillez. Finalmente se opt por el punto c), por ser una tcnica estadstica

ampliamente utilizada en la construccin de ndices en los cuales se requiere combinar variables.

DIE-PI-07-94

Pgina 32

Luego,

para

obtener

los

ndices

de

instruccin,

edad,

ocupacin e ndice ponderado del factor trabajo para el total del pas se emple el porcentaje de participacin del valor agregado de cada sector econmico del ao base (ver cuadro No.12, seccin No.4 del anexo metodolgico). Es conveniente

sealar que se tom como base la informacin del ao 1986, por ser ste el perodo de interseccin de cambios metodolgicos introducidos en la Encuesta de Hogares, adems de que se

considera como un ao de relativa estabilidad econmica. Al respecto se advierte el cambio metodolgico introducido por la D.G.E.C. y Ministerio de Economa, Industria y Comercio a la Encuesta de Hogares a partir de 1987 para efectos de anlisis de este ndice. Los resultados del Indice Ponderado del Factor Trabajo se muestran en los cuadros No.1 y 1A de la seccin 4 del anexo metodolgico y en el No.10 del Anexo Estadstico.

DIE-PI-07-94

Pgina 33

3.3. TRABAJO

INDICES

DE

PRODUCTIVIDAD

FISICA

MEDIA

DEL

FACTOR

Al

igual

que

se

hizo

con

el

factor

capital

16

se

calcularon coeficientes de productividad fsica media para el factor laboral, por sector econmico y para el total del pas, esto es, la relacin PIB/Acervo de trabajo para el perodo 1976-1992, en donde el producto interno bruto est expresado en colones de 1966. Como variable que representa el acervo de trabajo se utilizaron tres series: el nmero total de horas laboradas, nmero total de ocupados y el ndice ponderado del

factor trabajo. Este ltimo se combin con el PIB expresado como un ndice.

De esta forma se obtuvieron tres series de indicadores de productividad Ocupado e fsica media, denominados expresados en IPMe Hora, IPMe cuyos

IPMe

Ajustado,

ndices,

resultados se presentan en el captulo IV.

16

Azofeifa, V., Ana Georgina."Metodologa para el clculo de indicadores de productividad del factor capital en Costa Rica, para el perodo 1976-1989", Banco Central de Costa Rica, Departamento de Investigaciones Econmicas (DIE-PI01-90/R).

DIE-PI-07-94

Pgina 34

3.4. AJUSTES REALIZADOS A LA INFORMACION BASICA

Como

ya

se

mencion,

los

tabulados

provenientes

de

la

D.G.E.C., fueron sometidos a los ajustes, que se sealan a continuacin:

a. A partir de 1987, por un cambio en la metodologa, se modific la clasificacin de la variable ocupacin. Hasta

1986, los empleados de Gobierno y de instituciones autnomas estatales estaban distribuidos dentro de las otras clases de ocupacin, pero a partir de 1987 se incluyeron en una nueva categora Autnomas. denominada Empleados de Gobierno e Instituciones

Al respecto se estudi la posibilidad de obtener

una serie comparable, lo cual no fue posible. Por tanto para efectos del anlisis se deben considerar dos perodos: 19761986 y 1987-1990.

b. datos nmero

La

D.G.E.C a

inform tanto

que de

las

casillas

que

contienen como no del son

menores de

1500,

poblacin

ocupada

horas por

trabajadas consiguiente . Para

semanalmente, no superar se pueden

significativos; conclusiones

obtener este

confiables

parcialmente

DIE-PI-07-94

Pgina 35

problema se opt por unir algunas categoras dentro de las diferentes clasificaciones existentes del nivel de

instruccin, nivel de ocupacin y edades.

c.

En

relacin

con

las

clases

de

edades

se

consider

conveniente estandarizar la amplitud de ellas.

ch.

Adicionalmente estaba

dentro incorporada la cual se

de una

las serie

diferentes de datos la

clasificaciones denominada estructura

"Ignorados", porcentual

distribuy las otras

segn

que

presentan

categoras

dentro de cada clasificacin.

d.

Igual

tratamiento

se

aplic

la

informacin

contenida en el tabulado denominado "No bien especificado", la cual se incorpor proporcionalmente a los otros sectores

econmicos.

e.

Otro

problema

fue

no

disponer

de

algunas

cifras

correspondientes a julio de 1984, ya que en ese perodo se ejecut el Censo Nacional. Para la variable ocupacin se pudo obtener informacin de las encuestas de hogares realizadas en

DIE-PI-07-94

Pgina 36

los meses de marzo y noviembre, lo cual permiti aplicar un procedimiento de interpolacin como un promedio aritmtico de las cifras reportadas en esos meses. Para la variable nivel

de instruccin y edad se procedi a tomar el total obtenido con la interpolacin y distribuir por categoras de acuerdo a

la extructura porcentual promedio de los aos 1983 y 1985.

f.

Para

el

ao

1986

no

se

dispone

del

detalle

de

la

informacin de ninguna de las tres encuestas. Por tanto se aplic al dato global de poblacin ocupada la estructura

porcentual del ao 1985.

Para efectos de realizar estos ajustes a las cifras se recurri a la elaboracin de programas de computacin, los

cuales se presentan en la seccin No.3 del anexo metodolgico.

IV. ANALISIS DE RESULTADOS

4.1. INDICE PONDERADO DEL FACTOR TRABAJO

La construccin del ndice ponderado del factor trabajo de la economa costarricense, como se expuso en el captulo

DIE-PI-07-94

Pgina 37

metodolgico, educacin,

contempla y

aspectos categora

relevantes ocupacional.

tales Por

como tanto,

antigedad

trata de medir el efecto conjunto que tienen estos elementos en la cuantificacin en el del factor de trabajo, que media a su de vez este

repercuten recurso.

ndice

productividad

En trminos generales este ndice muestra una evolucin creciente, excepto en el lapso 1980-1982 donde presenta una desaceleracin acorde con la crisis econmica que enfrent el pas en esos aos.

Dentro captura el

de

los

componentes de la

de

este

indicador

el

que a

efecto

categora

ocupacional,

muestra

partir de 1986 un comportamiento ms acelerado en comparacin con los otros componentes como se aprecia en los cuadros No.1 y 1A del anexo metodolgico y del grfico No.1.

De los datos originales totales (cuadro No.9 del anexo estadstico) transformacin probablemente se en por desprende la la que se ha producido una

variable introduccin

categora de

ocupacional, tcnicas

nuevas

DIE-PI-07-94

Pgina 38

intensivas en capital, de modo que las categoras referentes a profesionales y tcnicos han ganado participacin porcentual en detrimento de los operarios que laboran directamente en la produccin.

Por

sectores,

(grficos

No.2

3)

se

observa

que

el

ndice ponderado del factor trabajo de comercio y servicios personales muestran un crecimiento continuo bastante estable en el perodo de anlisis. Por su parte agricultura,

industria, electricidad e intermediarios financieros tambin presentan una tendencia creciente pero con algunas variaciones importantes, en particular, las actividades a partir de 1987. Finalmente, en y construccin se observan

transportes

oscilaciones cclicas, en especial en el perodo 1976-1980, donde reflejan una fase expansiva importante.

GR AFI C O N 1 C OSTA RI CA:I NDI CE S I N ST RU CCI ON, EDA D, OCU PACI ON Y P ON DER AD O FACTOR T R ABAJ O
DIE-PI-07-94

I NDI CE

12 0

10 0

80

60

40 76 80 82 84 PE RI O DO

78

86

88

90

I N DI C E I N S T R U CCI O N

I N DI C E E D A D I N DI C E P O N D E R AD O

Pgina 39

I N DI C E O C U PACI O N

u e n t e: E n c u e s t a d e H o g a r e s a j u l i o d e a d a a o y e l a b o r a c i n p r o p i a. B a s e 1 9 8 6=1 0 0

G R A FI CO N 2

I NDI CE P ONDER A D O DEL FACT OR T R A B AJ O P OR S E CTOR E C ON O MI C O 1 /


DIE-PI-07-94

14 0

I NDI C E

12 0

10 0

80

60

40 76 78 80 82

84 PE RI OD O

86

88

90

A G RI C U L T U R A E L E C T RI CI D A D

I N D U S T RI A C O M E RCI O

Pgina 40

F u e n t e: E n c u e s t a d e H o g a r e s a j u l i o d e c a d a a o y e l a b o r a c i n p r o p i a. 1 / B a s e 1 9 8 6=1 0 0

G R A FI CO N 3

I NDI CE P ONDER A D O DEL FACT OR T R A B AJ O P OR S E CTOR E C ON O MI C O 1 /


DIE-PI-07-94

160

I NDI C E

140

120

100

80

60

40 78 80 82 84 86 88 90 PE RI OD O
E S T. FI N C O N S T R U C CI ON TRA NS PO RTES S E R VI CI O S

76

Pgina 41

F u e n t e: E n c u e s t a d e H o g a r e s a j u l i o d e c a d a a o y e l a b o r a c i n p r o p i a. 1 / B a s e 1 9 8 6=1 0 0

DIE-PI-07-94

Pgina 42

Por lo anterior se podra suponer que el factor trabajo ha venido mejorando con una a nivel global, situacin que puede

asociarse

poblacin

ocupada

con

mayores niveles de

educacin, relacionada posiblemente al proceso de maduracin por el cual est sometida la economa nacional. Este punto se tratar con mayor detalle en la seccin 4 de este captulo, la cual presenta un resumen del perfil de la evolucin del nivel de empleo en Costa Rica.

4.2. TRABAJO

INDICES

DE

PRODUCTIVIDAD

FISICA

MEDIA

DEL

FACTOR

Las tres series de ndices de productividad fsica media de la economa nacional, Hora), calculados con el con el de total de horas (IPMe

trabajadas

(IPMe

total

ocupados

Ocupado), y con el Indice Ponderado del Factor Trabajo (IPMe Ajustado) similar, siguientes presentan en el en trminos generales un comportamiento

perodo

1976-1992, como se observa en los embargo, de acuerdo con la

grficos17.

Sin

17

La informacin respectiva a nivel sectorial y global se muestra en los cuadros identificados con los nmeros del 2 al 10 del anexo metodolgico.

DIE-PI-07-94

Pgina 43

literatura consultada un ndice de productividad laboral que se aproxima con el nmero de horas trabajadas permite

capturar mejor el comportamiento de la productividad media, que si se emplea el nmero de ocupados, y an ms si ese total de horas es ajustado de acuerdo con algunos aspectos

importantes que inciden en el nivel de productividad.

Por ejemplo, el IPMe Hora y el IPMe Ajustado manifiestan una clara un tendencia mnimo decreciente en 1987, a partir que de el 1984, IPMe hasta

alcanzar

mientras

Ocupado

manifiesta altibajos en ese perodo.

Al realizar un anlisis por subperodos se concluye que los ndices manifiestan una conducta creciente en el lapso 1976-1979 con un mximo en este ltimo ao, ligado

posiblemente al auge de la actividad de la construccin. Cabe sealar que en ese perodo, la economa nacional present una expansin importante, como resultado de los altos precios del caf y la contratacin de deuda externa, principalmente.

A partir de 1980, se revierte el comportamiento de los tres ndices. El IPMe Ocupado alcanza un punto mnimo en 1982,

DIE-PI-07-94

Pgina 44

mientras

que

IPMe

Hora

IPMe

Ajustado

muestran

un

mnimo

local en 1982 y 1983, respectivamente, situacin muy ligada al perodo de crisis de la economa costarricense. Luego, los

tres indicadores comienzan a mostrar signos de recuperacin, sin embargo, de a partir de 1984, el IPMe de Horas y el IPMe hasta

Ajustado

nuevo

manifiestan,

signos

deterioro,

alcanzar otro mnimo en 1987.

DIE-PI-07-94

Pgina 45

GRA FICO No.4 : COSTA RICA, INDICES DE PRODUCT IV IDAD FIS ICA MEDIA DEL FACTOR T RABAJ O Y DE SALA RIO REAL */
1 9 8 6 =1 0 0

14 0

12 0

10 0

80

60

40 1976

1978

198 0

198 2

1984

19 86

198 8

1990

199 2

SALARIO REAL

PMe HORA

PMe AJ USTADO

* / S e u t i l i z c o m o d e f l ato r e l I PC . F ue n t e: Enc u e s t as d e Ho g a r e s a j u l i o d e c ad a a o y e l a b o r ac i n p r o p i a .

DIE-PI-07-94

Pgina 46

GRA FICO No.5: COSTA RICA, INDICES DE PRODUCT IV IDAD FIS ICA MEDIA DEL FACTOR T RABAJ O Y DE SALA RIO REAL */
1 9 8 6 =1 0 0

14 0

12 0

10 0

80

60

40 1976 1978 198 0 198 2 1984 19 86 198 8 1990 199 2

SALA RIO REA L

PMe OCUP DO A

* / S e u t i l i z c o m o d e f l ato r e l I PC . F ue n t e: Enc u e s t as d e Ho g a r e s a j u l i o d e c ad a a o y e l a b o r ac i n p r o p i a .

DIE-PI-07-94

Pgina 47

partir

de

1988,

el

IPMe

Horas

el

IPMe

Ocupado,

presentan sendos tendencias hacia el alza, hasta alcanzar en 1992 niveles de productividad del factor trabajo similares a los logrados en el ao 1977, aunque sin llegar a los niveles histricos ms altos correspondientes a 1979, se podra asociar con los resultados de los situacin que Programas de

Ajuste Estructural implementados en Costa Rica a partir de 1985. Por su parte, el IPMe Ajustado muestra una conducta

bastante estable hasta 1990,

ltimo ao disponible.

A nivel sectorial, la mayora de ellos mostraron alzas en sus niveles de de productividad 1982, pero laboral, luego los de la crisis

econmica

sin

superar

coeficientes

histricos altos, con excepcin del sector transportes, (ver grficos sectoriales identificados con los nmeros del 7 al 14, al final de este captulo).

En este sentido es importante, tambin, destacar diferencias sustanciales en el comportamiento

algunas de

individual

los ndices de productividad laboral de algunos sectores, en particular en el sector agrcola que muestra una tasa de

DIE-PI-07-94

Pgina 48

crecimiento

superior

la

del

conjunto

de

la

economa,

particularmente a partir de 1987. Con respecto al sector con electricidad cabe destacar su

crecimiento

continuo

algunos

altibajos,

mostrando leves

signos de deterioro hacia 1992.

Por

otro

lado el

ha

sido de

notable

el

deterioro del

que

ha

experimentado

nivel

productividad

sector

construcin. Pese a superar la crisis econmica de 1981-1982, alcanz en el lapso 1984-1985 niveles similares a los de 1980, se observa una cada fuerte en el lapso 1986-1991, con signos de recuperacin en 1992. tasas Su de nivel de empleo y de valor que

agregado

muestran

crecimiento

negativas,

lo

explica la cada en los ndices de productividad laboral.

En el sector industria se nota una tendencia histrica al descenso. A partir de 1989 hay leves seales de recuperacin, en particular en los dos ltimos aos.

Por su parte la actividad establecimientos financieros, ha mantenido niveles de productividad ms estables, a partir de 1989, en contraposicin con el perodo 1976-1988. Sobresale

DIE-PI-07-94

Pgina 49

la conducta que muestran los tres ndices durante 1982, los cuales alcanzan un punto mximo en contraste con el resto de sectores.

DIE-PI-07-94

Pgina 50

Comercio y servicios muestran los niveles ms estables, luego de superar destacar la el crisis auge de del 1982; sector en este sentido el cual es ha

relevante

turismo,

tenido un papel muy importante en la demanda de trabajo por los servicios que prestan estos sectores.

La leve recuperacin que se observa a partir de 1988, en el ndice de productividad de mano de obra en la mayora de los sectores, podra ser la respuesta a fenmenos como:

traslado de mano de obra de sectores menos productivos a otros ms productivos, avances tecnolgicos, incentivos a los

trabajadores, mejoras en la calidad del trabajo a travs de mayores niveles de educacin, entre otros.

DIE-PI-07-94

Pgina 51

4.3.EVOLUCION PRODUCTIVIDAD

DEL

SALARIO

REAL

INDICE

DE

MEDIA DEL FACTOR TRABAJO

Como

se

expuso

en

el

captulo

de

consideraciones

tericas, los niveles salariales reales deben estar acordes con los niveles de la productividad laboral. Como un

indicador til para el anlisis de la evolucin salarial en Costa Rica, se consider el salario promedio global y el

salario

disponible de la

desagregado Encuesta extra, de

para Hogares,

algunos el cual

sectores, incluye y otros

proveniente antigedad, complementos.

horas

recargos,

sustituciones

Dicha informacin abarca el lapso 1976-1992.

Adems, para obtener el respectivo salario real se emple como deflactor el ndice de precios al consumidor, con ao base 1978 = 100. (Ver Cuadro No. 13 del anexo metodolgico).

Como variable que aproxima la productividad se consider el ndice de productividad media analizado en la seccin

anterior.

DIE-PI-07-94

Pgina 52

El siguiente grfico muestra que en el bienio 1981-1982 se produjo una fuerte contraccin de los salarios reales, la cual vena gestndose desde 1980 y afect a toda la economa costarricense. Lo anterior originado por el aumento

significativo en el nivel de inflacin.

DIE-PI-07-94

Pgina 53

I PC 1 97 5 = 1 00

GRA FICO No.6 COSTA RICA : INDICES DE PRECIOS A L CONSUMIDOR Y DE SALA RIO REA L

I ND IC E DE SA L A RI O 1 98 6 = 1 0 0

25 0 0

140 130 22 5 0 120 20 0 0 110 100 17 5 0 90 15 0 0 80 12 5 0 70 60 10 0 0 50 750 40 30 500 20 250 10 0 0 76 77 78 79 8 0 8 1 82 8 3 8 4 8 5 86 8 7 88 8 9 90 9 1 92

IPC
F UENT E: Se c ci n d e Ind ic es y Est ad st i cas, BCCR. y D.G.E.C.

ISR

DIE-PI-07-94

Pgina 54

En Costa Rica existen mecanismos para fijar los salarios nominales de modo que el gobierno plantea en el sector

pblico, un porcentaje de aumento al salario base y en el sector privado aumentos en los salarios mnimos establecidos por ley. Estos ajustes se realizan, bsicamente, sobre los

niveles de inflacin de perodos pasados sin tomar en cuenta los niveles de productividad.

Desde estado

1983,

la ha

poltica realizar

salarial ajustes

de

los

gobiernos a

ha los

dirigida

sistemticos

salarios nominales con el propsito de restituir el ingreso real y con ello recuperar el poder de compra. Es as como a partir de ese ao, el nivel de salarios se transform en una de las variables de mayor inters; en el ao 1987 se alcanz una significativa recuperacin al superar los niveles

histricos ms altos correspondiente al trienio 78-80. Luego, a partir de 1988 el nivel del salario ha mantenido una

conducta ms estable.

Al realizar un anlisis de esta variable por sectores se observa similar, que con la mayora de del ellos sector tienen un comportamiento que logra

excepcin

electricidad

DIE-PI-07-94

Pgina 55

superar

en

forma

continua

el

nivel

promedio

del

sector

comercio el cual muestra una tendencia hacia el descenso a partir de 1986, con leves signos de recuperacin a partir de 1991.

En salarial

general, parece

durante favorecer

los ms

ltimos las

aos

la

diferencia percibidas

remuneraciones

bsicamente por las categoras profesionales que el resto de categoras ocupacionales, como lo muestran los resultados de las encuestas de hogares.

El

anlisis

de

la

evolucin

conjunta

del

ndice

de

salario real promedio en relacin con el comportamiento del ndice de productividad media de la economa costarricense, tal y como se observa en los grficos No.4 y 5 expuestos en la seccin previa, permite expresar que a pesar de que el primero creci en el perodo 1976-1985 a una tasa anual promedio de 2.7%, superior a la del ndice de productividad del factor trabajo (0.7 %), los niveles de productividad fueron mayores. Contrario sucede durante los aos recientes, especficamente a partir de 1986, en donde el salario real promedio tuvo un aumento significativo en comparacin con el de productividad.

DIE-PI-07-94

Pgina 56

Para ayudar a explicar el comportamiento del aumento de los salarios reales en comparacin con los ndices de

productividad en el perodo 1986-1992, se pueden sealar dos factores principales: escasez de mano de obra en relacin al factor capital y la mejora de la calidad de mano de obra.

DIE-PI-07-94

Pgina 57

Es importante resaltar que la tendencia a largo plazo de ambas entre variables indica que no ha existido y salario un paralelismo real,

productividad

media

laboral

promedio

excepto en el perodo 1991-1992. En el lapso 1976-1985 ambos ndices muestran una brecha a favor del ndice de

productividad, que se acenta entre 1980 y 1984, mientras que a partir de 1987, esa conducta se revierte a favor del ndice de salario. En este sentido es importante notar que en los dos ltimos aos ambos paralelo, ndices y la comienzan brecha entre a mostrar tiende un a

comportamiento

ellos

disminuir significativamente, asociado muy posiblemente a los efectos de los programas de ajuste estructural.

Para

reforzar

los

resultados

anteriores

se

procedi

realizar un anlisis de regresin y correlacin entre ambas variables, para lo cual se plante el siguiente modelo lineal simple:

Yt = + *Xt + t, Yt = ndice de salario real promedio

donde:

Xt = ndice de productividad media del factor trabajo , = parmetros a estimar

DIE-PI-07-94

Pgina 58

t =

trmino de perturbacin

Los

signos

de

los la el

coeficientes teora caso de de la

estimados la

deben

ser

consistentes Especficamente

con en

productividad. salarios-

relacin

productividad se espera por tanto que la lnea muestre una pendiente positiva.

Al aplicar el mtodo de mnimos cuadrados ordinarios a los datos se obtuvo el siguiente resultado:

Yt = 126.74 - 0.25 Xt

Al analizar los valores de los parmetros se observa que el signo del coeficiente de estimado es negativo, el cual no concuerda constante con es lo esperado. lo Por cual su parte, el parmetro aunque la

positivo,

implica

que

productividad media sea cero, existen ingresos positivos.

Por su parte, el R2 ajustado, que mide la bondad global del ajuste del modelo de regresin estimado, alcanza un valor

DIE-PI-07-94

Pgina 59

de 0.0111, el cual es insignificante, e indica que no hay asociacin lineal entre ambas variables.

DIE-PI-07-94

Pgina 60

El

valor

del

estadstico

"tc"

correspondiente

al

coeficiente , calculado a partir de la muestra disponible, se compar con el valor crtico que se obtiene de la distribucin probabilstica, y se concluye que no se puede rechazar la

hiptesis nula Ho de que b=0, en otras palabras no existe relacin lineal entre los ndices de salarios promedio real y productividad media del factor trabajo.

4.4. PERFIL DEL NIVEL DE EMPLEO

Con el fin de analizar el comportamiento histrico de la variable nivel de empleo, para del el factor la cual form de a parte de la de se

informacin productividad

bsica media

clculo trabajo,

indicadores continuacin

resume la evolucin y estructura actual del empleo tanto desde el punto de vista global como del sectorial. Se profundiza con especial nfasis en aspectos tales como empleo segn nivel de instruccin, considerados edad en la y ocupacin, del factores Indice que fueron del

construccin

Ponderado

Factor Trabajo (en el documento anexo estadstico se presentan los respectivos cuadros).

DIE-PI-07-94

Pgina 61

4.4.1 NIVEL SECTORIAL

La

poblacin

ocupada

creci

en

el

perodo

1984-1992

alrededor de un 3.3% anual con un marcado crecimiento en 1987 (8%). 1987. La mayor absorcin de empleo se produjo entre 1984 y

Esta

conducta no

est

ligada

al Sin

dinamismo embargo en

de

las

exportaciones

tradicionales.

algunas

actividades relacionadas con el sector agrcola como es la recoleccin de caf, existe un faltante de recolectores, que ha hecho necesario contratar mano de obra extranjera,

especialmente de Nicaragua.

El

papel

preponderante

que

han

tenido

los

sectores

agricultura, servicios, industria y comercio en la captacin de mano de obra se ha mantenido durante los ltimos aos, con una captacin conjunta de casi un 85% del total de ocupados.

La evolucin del nivel de empleo difiere ya sea que se est ante un perodo de crisis o bien de auge. Cuando se est

frente a la primer situacin las empresas aplican estrategias

DIE-PI-07-94

Pgina 62

restrictivas en cuanto a costos, incrementando de esta manera la productividad y sacrificando el nivel de empleo, mientras que en los perodos de auge las empresas desarrollan polticas de expansin del producto, de la productividad y empleo. De esta manera el nivel ms alto del empleo en los sectores

mencionados, es producto de la mayor actividad econmica. En este sentido el sector turismo ha ayudado a captar buena parte de la fuerza laboral costarricense y en especial en zonas

rurales.

4.4.2 NIVEL EDUCACIONAL

Desde el punto de vista acadmico se agrup al personal ocupado de acuerdo con los niveles educacionales formales:

primaria, secundaria y universitaria.

La

economa

costarricense

presenta

una

fuerte

concentracin de personas con primaria completa, alrededor de un 33%, mientras que la proporcin de personas con escolaridad primaria imcompleta es de 20%. El nivel de secundaria completa e imcompleta absorbe el 28%. Aquellas con nivel de instruccin

DIE-PI-07-94

Pgina 63

universitaria representan el 12%. Por su parte las personas sin nivel de instruccin se sitan, entre un 4% y un 5%.

4.4.3 CLASES DE EDADES

Deacuerdo a los resultados de las encuestas de hogares, se observa que hay una mayor demanda de mano de obra joven para realizar labores relacionadas con el sector comercio,

particularmente labores de hotelera, restaurantes y tiendas.

La mayor concentracin de personas ocupadas se encuentran ubicadas en las clases de edades entre 15-24 y 25-34 aos, lo cual representa aproximadamente un 57% del total de ocupados.

4.4.4 NIVEL OCUPACIONAL

La

distribucin categoras

de

las

personas

empleadas segn

entre

las

diferentes

ocupacionales,

clasificacin

considerada a partir de 1987, participacin de los

pone de manifiesto una fuerte profesionales, tcnicos,

empleados

gerentes, directores

administradores y empleados del estado y Un 25% en

autnomas en la estructura ocupacional con un 21%.

DIE-PI-07-94

Pgina 64

los

puestos y

clasificados otras conexas.

como Las

actividades

agrcolas, de

ganaderas,

ocupaciones

denominadas

produccin de artesanas I y II tienen una participacin de alrededor de un 23%, los comerciantes y vendedores de un 10%, siendo el restante 20%, personal que realiza tareas auxiliares jerrquicas.

DIE-PI-07-94

Pgina 65

GRAFICO No.7: SECTOR AGRICULTURA INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100 140

120

100

80

60 1 976

1978

1 980

1 982

1 984

1 986

1988

1 990

1 992

DIE-PI-07-94

Pgina 66

GRAFICO No.8: SECTOR INDUSTRIA INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100 140

120

100

80

60

40 1 976

1978

1 980

1 982

1 984

1 986

1988

1 990

1 992

SALARIO REAL PMe OCUP ADO

PMe HORA PMe AJUSTADO

DIE-PI-07-94

Pgina 67

DIE-PI-07-94

Pgina 68

GRAFICO No.9: SECTOR ELECTRICID AD INDICES DE SALARIO REAL* Y PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00

180

130

80

30 1 976

1 978

1 980

1 982

1 984

1 986

1 988

1 990

1 992

S ALARIO REAL PMe OCUP ADO

PMe HORA PMe AJUST ADO

*En el periodo 80-86 se incluye Almacenaje y Comunicaciones

DIE-PI-07-94

Pgina 69

DIE-PI-07-94

Pgina 70

GRAFICO No.10: SECTOR CONSTRUCCION INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100

130

110

90

70

50

DIE-PI-07-94

Pgina 71

GRAFICO No.1 : SECTOR COMERCIO 1 INDICES DE SALARIO REAL* Y PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00 160 140 120 100 80 60 40 1 976

1 978

1 980

1 982

1 984

1 986

1 988

1 990

1 992

S ALARIO REAL PMe OCUP ADO

PMe HORA PMe AJUST ADO

DIE-PI-07-94

Pgina 72

GRAFICO No.1 SECTOR TRANSPORTES 2: INDICES DE PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100

150 130 110 90 70 50 30 1 976

1978

1 980

1 982

1 984

1 986

1988

1 990

1 992

DIE-PI-07-94

Pgina 73

GRAFICO No.1 3:EST ABLECIMIENTOS FINANC.* INDICES DE PR ODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00

150 130 110 90 70 50 30 1 976

1 978

1 980

1 982

1 984

1 986

1 988

1 990

1 992

DIE-PI-07-94

Pgina 74

GRAFICO No.1 SECTOR SER 4: VICIOS* INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00

150 130 110 90 70 50 30 1 976

1 978

1 980

1 982

1 984

1 986

1 988

1 990

1 992

S ALARIO REAL PMe OCUP ADO

PMe HORA PMe AJUST ADO

DIE-PI-07-94

Pgina 75

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1.

CONCLUSIONES

En el captulo que se refiere a consideraciones tericas, se expres que la productividad de un factor se puede medir como la relacin entre el producto total y la cantidad de factor necesario para obtenerlo. De acuerdo con esta

afirmacin se ide una metodologa con el propsito de obtener una cuantificacin de del factor trabajo Costa e indicadores por rama de de

productividad

este

factor

para

Rica,

actividad econmica, lo cual constituye el objetivo de este estudio.

Las

principales

conclusiones

que

se

desprenden

de

los

resultados obtenidos de la aplicacin metodolgica se exponen a continuacin:

1.

En

relacin

con

el

Indice

Ponderado

del

Factor

Trabajo

(IPFT) es importante destacar su comportamiento creciente en el perodo 1976-1990, excepto la desaceleracin del perodo

DIE-PI-07-94

Pgina 76

1980-1982, ligado a la crisis econmica que enfrent el pas en esos aos.

2. Dentro de los componentes de este ndice ponderado destaca el que captura de el efecto ocupacional, y tcnicos ligado en el a la

participacin productivo.

profesionales

proceso

3. La caracterstica de las tareas que se realizan en algunas actividades econmicas, las cuales han tenido un auge en los ltimos aos, requieren de un nivel de educacin media

superior al del resto de las actividades econmicas, situacin que podra tambin ayudar a explicar la conducta del IPFT.

4.

Respecto

al

patrn

de

conducta

de

los

indicadores

de

productividad del factor trabajo, de los diferentes sectores econmicos, industria, hay que sealar e un deterioro en los sectores Por

construccin

intermediarios

financieros.

otro lado, es notable el crecimiento que han registrado los indicadores transportes de y productividad electricidad. de El los resto sectores de agricultura, muestran

sectores

niveles de productividad media ms estables.

DIE-PI-07-94

Pgina 77

5. Pese a que en los ltimos aos se han producido cambios en la estructura por sectores de los niveles de productividad, en trminos generales se puede expresar, que a partir de 1988 se nota una tendencia hacia el ascenso, con lo cual se logr en

1992 niveles similares a los de 1977, sin alcanzar el nivel histrico corresponde resultados estructural. ms a de alto 1979, la (dentro del perodo podra de estudio) a que los

situacin de

que

obedecer de

ejecucin

los

programas

ajuste

6.

De

acuerdo

con

las

referencias

bibliogrficas

consultadas, un ndice de productividad media laboral que se aproxime con el nmero de horas trabajadas ajustado por el nivel de instruccin, edad u ocupacin permite capturar mejor su evalucin histrica. Sin embargo, el anlisis de las

series de indicadores de productividad (IPMe hora y el IPMe ajustado) para Costa Rica permite expresar, que en trminos generales, ambos presentan un comportamiento similar. trabajo tan laborioso que conlleva calcular el Dado el Indice

Ponderado del Factor Trabajo (IPFT), para obtener el Indice de Productividad Fsica Ajustado (IPMe ajustado), se puede

DIE-PI-07-94

Pgina 78

concluir que el IPMe hora es una buena aproximacin del IPMe ajustado.

7.

De

los

resultados

obtenidos

de

la

evolucin

de

los

salarios promedios reales para Costa Rica, en el perodo 19761992 (Cuadro No.13) se observa una tendencia creciente a

partir de 1976, con una tasa de crecimiento de 6.5 % en 1979. Posteriormente, a partir de 1980 se inicia una cada con un punto mnimo en 1982, y luego a partir de 1983 empieza un perodo de recuperacin y supera en 1987 los niveles

histricos ms altos, luego se estabiliza a partir de 1988. Lo anterior como resultado de las diferentes negociaciones

iniciadas entre gobierno y trabajadores a partir de 1982, en donde se acordaron ajustes sistemticos semestrales a los

salarios conforme la variacin del ndice de precios de una canasta bsica de productos.

8.

El

anlisis de

conjunto

del y de

comportamiento salarios reales,

de

los

indicadores

productividad

permite

suponer que en los ltimos aos los niveles de salarios reales han experimentado un notable incremento en relacin con los niveles de productividad en contraposicin con el perodo

DIE-PI-07-94

Pgina 79

1976-1985 en el cual el indicador de productividad manifiesta niveles superiores a los de salarios.

Esto

permite

establecer

seales

de

alerta

en

ambas

direcciones, ya que en el primer caso estaramos frente a una situacin en donde se tornan ms competitivas las empresas que son ms intensivas en mano de obra, pero con desventaja para la fuerza laboral por la prdida del valor adquisitivo y con el consecuente caso, problema un social que ello conlleva. En el es

segundo

salario

real

expansivo,

tampoco

conveniente pues se estara en una situacin de deterioro de la competitividad Segn salario de los las empresas que de con conforman estos el de

sectores. nivel del

enfoques debe ir

tericos acorde

economistas, los niveles

real

productividad.

9.

Una forma de identificar algunos medios para aumentar los de productividad clases de es analizar y tipos los de niveles empresas de que

niveles

produccin,

profesiones

estn asociados con avances en los niveles de productividad y estimular an ms estas reas.

DIE-PI-07-94

Pgina 80

10.

Tambin

existen

muchos

factores

para

incrementar

los

niveles de productividad en general, entre los principales se pueden citar: deseos de progresar, iniciativa, aplicacin de

nuevas tcnicas descubiertas en cada rea, buena organizacin, participacin de todos los trabajadores y empresarios, desde el ms modesto hasta el que ocupa un alto puesto, buena

utilizacin de la capacidad instalada, acertada combinacin de factores. Con respecto, a este ltimo, punto la teora de la

produccin expresa, que los productores resuelven el problema de cul es la combinacin de recursos ptima que deba usar y qu cantidad producir, aplicando la relacin ingreso marginal igual al coste marginal. En sntesis, los niveles de

productividad en realidad revelan el ahorro obtenido de una acertada combinacin de factores.

DIE-PI-07-94

Pgina 81

5.2.

RECOMENDACIONES

1.

En Costa Rica se debe crear conciencia de la necesidad de la productividad del factor laboral en algunos

aumentar

sectores, en especial industria, construccin e intermediarios financieros y por tanto utilizar instrumentos de polticas de mercado de trabajo con el su objetivo nivel de de lograr empleo que de estas baja

actividades

transformen

productividad a uno ms productivo. fomentar la inversin en

Para ello es importante que posean esa

profesiones

orientacin, as como la capacitacin de recursos humanos que permitan lograr un mayor y conocimiento, para necesario para el

crecimiento

econmico

lograr

competitividad

internacional, esto es, producir bienes o servicios de primera calidad a precios competitivos.

2.

Adems, es muy importante implementar polticas de empleo

en zonas marginales, dando apoyo al campesino y a pequeos empresarios.

3.

Los

resultados

obtenidos de

con

esta

investigacin los

se

consideran

satisfactorios

acuerdo

con

objetivos

DIE-PI-07-94

Pgina 82

planteados,

con

las

fuentes

estadsticas

disponibles

la

dificultad de poder incluir y cuantificar todas las variables que inciden en el comportamiento Se aconseja de los indicadores con reserva de los

productividad

laboral.

tomar

resultados que se desprenden del perodo 1986-1987, donde se produjo un cambio metodolgico de las Encuestas de Hogares, las cuales contienen la informacin bsica para el clculo de estos indicadores de productividad laboral.

4.

En este estudio se logr cuantificar los indicadores de del factor trabajo por sector econmico, que

productividad

contribuyen a apreciar claramente su evolucin para tomar las medidas pertinentes, en especial en la fijacin de polticas salariales, as como evaluar el proceso de ajuste estructural por el que pasa Costa Rica. Por tanto se sugiere dar

continuidad al clculo de estos indicadores con el propsito de que sean utilizados como instrumentos de poltica

econmica.

5. del

Esta

investigacin trabajo

tambin

permiti el nmero

calcular de

un

acervo totales

factor

mediante

horas

trabajadas que, adems de ser insumo para obtener indicadores

DIE-PI-07-94

Pgina 83

de productividad laboral, tambin sirve como insumo bsico en la estimacin de una funcin de produccin para Costa Rica, etapa final del proyecto global de productividad, que se

encuentra en proceso de elaboracin.

DIE-PI-07-94

Pgina 84

6.

El

anlisis ya que

de

los ellos

resultados podran

de

estos

indicadores subestimando

es o

parcial

estar

sobreestimando

los

verdaderos

coeficientes

de

productividad

global, ya que un aumento del nivel de produccin, se explica por la interaccin de todos los factores, a saber, tierra, capital, mano de obra y adems la materia prima como lo

mencionan algunos autores. global que considere el

Lo ideal es contar con un ndice nivel de productividad del factor

trabajo y del capital, o con una estimacin de la funcin de produccin, de la cual se pueda derivar un anlisis conjunto y confiable de todos los factores que interactan en el proceso productivo, as como de sus respectivas productividades medias y marginales. Sobre este tpico se recomienda investigar

posibles ponderadores que permitan calcular un ndice global de productividad.

DIE-PI-07-94

Pgina 85

ANEXO METODOLOGICO

DIE-PI-07-94

Pgina 86

SECCION No.1

ENCUESTA DE HOGARES

I. MARCO CONCEPTUAL DE LA ENCUESTA DE HOGARES

La

metodologa laboral, de la

de

clculo

del como

indicador base la por

global

de

productividad proveniente

utiliza de

informacin tanto, es

Encuesta

Hogares,

importante resumir los principales conceptos que en sta se manejan.

La Encuesta de Hogares tiene como propsito investigar los fenmenos relacionados con el empleo y desempleo. Utiliza

conceptos basados en las recomendaciones de la Decimotercera Conferencia Internacional de Estadgrafos del Trabajo,

celebrada en Ginebra, Suiza, en octubre de 1982, los cuales se exponen a continuacin:

DIE-PI-07-94

Pgina 87

DIE-PI-07-94

Pgina 88

TRABAJO

Se define como fuerza de trabajo la poblacin de 12 aos y ms, ocupada y desocupada.

En

la

encuesta

de

julio

del

1986

las

anteriores

se

consider como trabajo toda actividad laboral que tuviera como fin la produccin de bienes y servicios con valor econmico en el mercado. As la definicin de ocupados corresponde a todas

aquellas personas de 12 aos o ms que trabajaron al menos una hora durante la semana de referencia18. Se incluyen tambin

aquellas personas que teniendo trabajo estuvieron ausentes de l por razones tales como enfermedad, huelga, mal tiempo,

vacaciones, etc.

A partir de 1987, se considera la misma definicin pero modificada al tomar bienes en cuenta a las personas autoconsumo que producen

exclusivamente

privados

para

(denominada

"ocupados estndar").

De esta manera se dice que las personas

18

Se refiere a la semana anterior (de Domingo a Sbado)a la semana en que se efecta la encuesta.

DIE-PI-07-94

Pgina 89

tienen

trabajo

cuando

participan

en

actividades

requeridas

para producir bienes y servicios econmicos.

DIE-PI-07-94

Pgina 90

Adems la definicin de "ocupados" incluye:

1.las

personas

que

en

la

semana

de

referencia

han

dedicado por lo menos una hora a la produccin de los bienes y servicios (bienes y servicios primarios y los otros que se destinen al mercado, al trueque o al autoconsumo y,

2.

aquellas

que

tenan

empleo

del

cual

estuvieron

ausentes por razones circunstanciales: enfermedad, licencia, vacaciones, paro, beca, etc.)

PERSONAS DESOCUPADAS

Antes

de

1987,

se

consideraron

como

desocupadas

las

personas que en la buscaron trabajo. semana no

semana de referencia no trabajaron pero

Se incluan tambin las personas que en esa trabajo por razones circunstanciales, Dado que en

solicitaron

pero que lo haban estado buscando anteriormente.

esta definicin no se estableci un perodo de referencia se poda caer en el error de incluir a las personas que en ese momento no estaban ejerciendo verdadera presin en el mercado

DIE-PI-07-94

Pgina 91

de trabajo. mediante el

En la nueva definicin se elimina el problema establecimiento del perodo de 5 semanas de

bsqueda infructuosa.

Para 1987, se denomina desocupados (definicin estndar) a las personas de 12 aos o ms que durante la semana de referencia se encuentran sin trabajo, disponibles para

trabajar de inmediato y que durante las ltimas 5 semanas han tomado medidas concretas para buscar empleo asalariado o

independiente.19

OCUPADOS MARGINALES

Se introdujo en 1987 esta categora que comprende a una parte de la poblacin que en realidad est ocupada, desarrolla actividades como tal econmicas, medio de pero no queda registrada usualmente las preguntas tradicionales de la

por

encuesta.

Sin embargo en 1987 no se incluyen estos resultados

en la fuerza de trabajo.

19

Ambos conceptos se definirn posteriormente.

DIE-PI-07-94

Pgina 92

POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA

Debido a los cambios en las definiciones anteriores, los conceptos de Poblacin Econmicamente Activa (PEA) y Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) quedaron modificados desde 1987. A continuacin se presenta una tabla comparativa:

DIE-PI-07-94

Pgina 93

VARIABLE

DEFINICION ESTANDAR

DEFINICION AMPLIADA

ocupados (no incluye estndar ocupados en las actidonde vidades primarias sincluye lo para autoconsumo) ac-

ocupados y marginales, s en

estndar los ocupados

PEA

< desocupados: cesantes

tividades primarias solo para autoconsumo. desocupados: dar ( cesantes y buscan trabajo

estny buscan trabajo por que primera vez por primera vez) y desocupados desalentados

Pensionados o jubiladisponidos, trabajar Rentistas Estudiantes Oficios del Hogar Otros

Inactivos bles para

PEI

<

(que no son ocupados marginales): -Estacionalmente inactivos. -Con deseos latentes de trabajar Inactivos no disponibles para

DIE-PI-07-94

Pgina 94

trabajar

DIE-PI-07-94

Pgina 95

II. VARIABLES INVESTIGADAS

En para lo

la

encuesta se

se

investigan la

diversas

caractersticas de

cual

establece

siguiente

clasificacin

variables:

I. Variables Bsicas II. III. IV. Variables Demogrficas Variables Econmicas Medicin de los Ingresos

V. Otras Variables Derivadas

Las variables bsicas se refieren entre otros temas a: la vivienda individual, residencia habitual, jefe del hogar,

principal sostn del hogar, etc., las cuales no se detallan en este documento. De cada uno de los otros grupos se definirn

solamente algunos conceptos importantes para el estudio.

DIE-PI-07-94

Pgina 96

VARIABLES DEMOGRAFICAS

Las variables demogrficas tomadas en cuenta son:

1) Sexo

2) Edad en aos cumplidos

3) Relacin con el jefe del hogar

4) Estado Conyugal

5) Nivel de instruccin: Considera nivel de instruccin de las personas de 5 aos o ms y su asistencia a centros de

enseanza regular tales como escuelas, colegios, universidades e instituciones parauniversitarias. categoras: Se tienen las siguientes

5.a) 5.b)

Primaria: segn el ltimo ao aprobado. Secundaria: clasificada segn educacin tcnica y

educacin acadmica.

DIE-PI-07-94

Pgina 97

5.c) aprobado.

Parauniversitaria:

segn

el

ltimo

nivel

5.d) Universitaria: segn el ltimo nivel aprobado y ttulo obtenido (Bachillerato, Licenciatura, etc).

VARIABLES ECONOMICAS

Se tienen las siguientes variables de inters:

1) Grupo Ocupacional: Clasificacin Internacional

se refiere a la ocupacin segn la Uniforme de Ocupaciones (CIUO)

codificado a tres dgitos

1.a) Ocupacin: realiza la persona

es el tipo de trabajo concreto que en un establecimiento o por su

ocupada

cuenta en la semana de referencia, o que efectu por ltima vez si es cesante o inactivo disponible.

1.b) Ocupacin Principal: en ms de un establecimiento,

cuando una persona trabaja entonces tiene tantas En este

ocupaciones como establecimientos en los que trabaje.

caso, la ocupacin principal es aquella a la que dedica mayor

DIE-PI-07-94

Pgina 98

cantidad de tiempo. y dedica a todas

Si la persona tiene ms de una ocupacin igual nmero de horas se considera como

ocupacin principal la que le proporciona mayores ingresos.

1.c) Establecimiento: dedica a la produccin de

es toda entidad econmica que se bienes y servicios con valor

econmico, bajo un solo propietario o control, es decir, bajo una sola entidad jurdica y en una sola ubicacin fsica, empresas, negocios o fincas pueden tener uno o Las ms

establecimientos.

1.d) Ocupacin secundaria:

se entiende como el(los)

otro(s) trabajo(s) en que se ocupa la persona adems de la ocupacin principal.

2) Rama de actividad:

est determinada por la actividad

a que se dedica el establecimiento donde trabaja o trabaj el entrevistado. Dicha actividad est comprendida dentro de un sector de la economa, segn clase de bienes o servicios que produce. Para este efecto se utiliz el CIIU a cuatro

dgitos. (Ver Seccin 2 de este anexo metodolgico)

DIE-PI-07-94

Pgina 99

3) Horas trabajadas:

se investiga el nmero de horas

semanales que trabaja habitualmente la persona de acuerdo con el horario para el que fue contratada, tanto en la ocupacin principal como en las otras ocupaciones.

4)

Categora

Ocupacional:

Se

refiere

los

niveles

de

dependencia en el trabajo, segn:

4.a) Patrono: es el propietario activo o socio activo de una empresa que para realizar su trabajo contrata personal asalariado.

4.b) trabaja

Trabajador por cuenta propia es la persona que o asociada) sin establecer relacin de

(sola

dependencia con un patrn y sin contratar personal asalariado.

4.c) Trabajador asalariado es la persona que trabaja en forma dependiente con un patrn, recibe un pago por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie. Se identifica al trabajador

asalariado en dos categoras, segn su relacin con el Estado:

DIE-PI-07-94

Pgina 100

i) Empleado u obrero del Estado ii) Empleado u obrero de la Empresa Privada

4.d) Servidor Domstico es aqul que trabaja con una familia. Si bien es asalariado, al ser su relacin con una

familia y no con una empresa se le clasifica en una categora separada.

4.e) Trabajador Familiar no remunerado es aqul que ejerce un trabajo en relacin con un miembro de su propio Hogar, en una finca, negocio, etc, de la familia y que no recibe pago por su trabajo, ni en dinero ni en especie.

4.f) Otro trabajador no remunerado es aqul que ejerce un trabajo en relacin con otra persona que no es miembro del Hogar, en una finca, negocio, etc, y que no recibe pago por su trabajo, ni en dinero ni en especie.

Los miembros de cooperativas de produccin se clasifican de la misma manera que las categoras de patrono, cuenta

propia, o asalariado en funcin

de que la cooperativa emplee

DIE-PI-07-94

Pgina 101

o no asalariados.

En el caso de que un miembro de cooperativa

sea a la vez asalariado, se le clasifica como tal.

5)

Sector

Institucional:

esta

variable

clasifica

al

establecimiento donde trabaja o trabajaba la persona, segn su relacin con el Estado.

5.a)

Sector

pblico

incluye

todos

los

establecimientos que pertenecen al Estado, clasificados en:

i) Gobierno Central ii) Instituciones autnomas y semiautnomas de servicio iii) Empresas financieras del Estado y iv) Municipalidades

5.b)

Sector cuyos de

Privado

agrupa

a son

todos

los

establecimientos independientemente establecimiento.

propietarios la

particulares, jurdica del

organizacin

DIE-PI-07-94

Pgina 102

5.c) Organismos Internacionales.

DIE-PI-07-94

Pgina 103

MEDICION DE LOS INGRESOS

Se investiga el ingreso proveniente de la renta primaria y las transferencias regulares recibidas. efecta de acuerdo con la periodicidad de La captacin se percepcin de tales

ingresos y durante el procesamiento de los datos se hace la conversin a periodicidad mensual.

1) Renta Primaria: obtienen las personas

Est formada por los ingresos que por su participacin directa en el

proceso productivo, y son los siguientes tipos:

1.a) comprende

Ingreso

por

trabajo

dependiente

(asalariados):

todos los ingresos monetarios brutos y netos por

sueldo y salarios, jornales, propinas, horas extra, etc, por trabajos realizados por un empleado, percibidos por la

ocupacin principal.

1.b)

Ingreso

por

trabajo

independiente

(patrones

cuenta propia):

comprende el ingreso monetario por el trabajo

independiente y los ingresos por autoconsumo y autosuministro. El ingreso monetario se refiere a la utilidad o ganancia neta

DIE-PI-07-94

Pgina 104

(deducidos los gastos de operacin) en su ocupacin principal, segn la definicin estndar de persona ocupada. El

autoconsumo es el valor de los bienes producidos para consumo propio. El auto suministro es el valor de los bienes y

servicios retirados del propio establecimiento para el consumo del hogar.

2) Ingreso por ocupacin secundaria: No hay definicin especfica ya que depende del tipo de ocupacin secundaria.

3) Transferencias regulares:

Son los ingresos regulares parte de

recibidos, sin que medie tipo de contraprestacin de las personas que los perciben. Incluyen:

jubilaciones,

pensiones, subsidios, becas y otras transferencias.

OTRAS VARIABLES DERIVADAS

1. Nivel

de

remuneracin

per

cpita:

esta

variable

clasifica a las personas segn su ingreso per cpita en la escala determinada.

DIE-PI-07-94

Pgina 105

2.

Nivel

de

Ingreso

mensual: y

permite a

clasificar

la

poblacin

ocupada

asalariada

los

trabajadores

independientes en 10 niveles de ingreso (deciles), que incluye cada uno un 10% de las personas ocupadas.

DIE-PI-07-94

Pgina 106

III. DISEO MUESTRAL

La encuesta se realiza en el total del pas. Se considera objeto de estudio a los hogares que habitan en las viviendas individuales del pas. Por su parte, los grupos de personas que residen en viviendas colectivas tales como hospitales,

clnicas, etc., se excluyen, dados los fines del estudio.

MARCO MUESTRAL DE VIVIENDAS INDIVIDUALES DE COSTA RICA

Poblacin y cobertura: la poblacin est definida por el conjunto de todas las viviendas individuales y sus ocupantes, tanto del rea urbana como rural de Costa Rica.

El

marco

muestral

de

viviendas

individuales

est

constituido por el conjunto de unidades de muestreo del cual se selecciona la muestra. La informacin bsica para conformar el marco muestral proviene de los Censos Nacionales de 1984: Octavo de Poblacin y Cuarto de Vivienda.

DIE-PI-07-94

Pgina 107

El marco muestral de rea est constituido por el listado de segmentos de enumeracin, que son reas geogrficas

delimitadas, en los cuales los hogares se encuentran asociados a las respectivas viviendas individuales.

Los segmentos de rea urbana tienen en promedio sesenta viviendas, y cuarenta en la rural.

Unidades de muestreo: Estn constituidos por las unidades primarias de muestreo (segmentos), y las unidades secundarias de muestreo (viviendas individuales, doce por segmento).

La variable de estratificacin del marco, es el grupo socioeconmico que se refiere a la clasificacin del segmento segn el nivel de ingreso estimado de los hogares del

segmento.

FACTOR DE EXPANSION

Los factores de expansin son los coeficientes por los cuales se multiplican los datos muestrales para estimar los

DIE-PI-07-94

Pgina 108

parmetros poblacionales.

Es el inverso de la fraccin final

de muestreo corregida por la tasa de no respuesta.

DIE-PI-07-94

Pgina 109

La informacin bsica que se requiere es:

i) Nmero de viviendas en el marco muestral actualizado por regin de planificacin .

ii) Nmero

de

viviendas seleccionadas, por regin de

planificacin y zona.

iii)

Nmero

de

viviendas

entrevistadas,

por

regin

de

planificacin y zona.

iv) Nmero de personas menores de 12 aos, por regin planificacin y zona.

v) Nmero de personas de 12 aos y ms. Los datos se necesitan por sexo, regin de planificacin y zona.

DIE-PI-07-94

Pgina 110

Factor de expansin inicial (F)

F = 1/f * 1/TRV * 1/TRP

donde,

Fraccin

final

de

muestreo

nivel

de

regin

de

planificacin M
h

1
i=1

N
hi

___ = ________ f m
h

i=1

n
hi

N
hi

= nmero de viviendas en el Marco Muestral, en la regin

h. n
hi

= nmero de viviendas seleccionadas en la = tasa de respuesta de vivienda,

regin h. por regin de

TRV

planificacin y zona:

TRV =

Viviendas Entrevistadas Viviendas Seleccionadas

DIE-PI-07-94

Pgina 111

TRP = Tasa de respuesta de personas de 12 aos o ms, por sexo, zona y regin de planificacin: Personas de 12 aos o ms, registradas TRP = en la Seccin C del cuestionario

DIE-PI-07-94

Pgina 112

Personas de 12 aos o ms, registradas en la Seccin B del cuestionario

Al respecto la Seccin B recopila informacin sobre las caracterstica sociodemogrficas de toda la poblacin y la C, recopila informacin correspondiente a la poblacin de 12 aos o ms. SECCION No.2

DEFINICION DE LOS SECTORES ECONOMICOS SEGUN EL CIIU Y LA SEGUNDA REVISION DE LA METODOLOGIA DE LAS CUENTAS NACIONALES

Con el objetivo de tener mayor criterio para determinar qu significan las categoras de ocupacin segn rama de

actividad tal como lo clasifica la Encuesta de Hogares, se procedi a definir los sectores econmicos, los cules estn basados en el Cdigo Internacional Industrial Uniforme (CIIU). Adems se tomaron conceptos ampliados de la Segunda Revisin del Manual de Cuentas Nacionales.

DIE-PI-07-94

Pgina 113

Se

presenta

una

breve

descripcin

de

las

actividades

econmicas que incluye cada sector:

AGRICULTURA, SILVICULTURA, CAZA Y PESCA

Incluye la Servicios

Agricultura y Caza. Caza

Produccin Agropecuaria, mediante trampas y

Agrcolas,

Ordinaria,

repoblacin de animales, Silvicultura y Extraccin de Madera y Pesca.

EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS

Abarca

la

extraccin,

preparacin

elaboracin

de

slidos como el carbn y los minerales, de lquidos como el petrleo crudo y de gases como el gas natural. Se incluyen

las minas subterrneas y de superficie, las canteras y los pozos y todas las actividades y adicionales otros encaminadas a

concentrar

minerales

preelaborar

materiales

crudos

para la comercializacin (Ibid, p. 186).

DIE-PI-07-94

Pgina 114

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Incluye la fabricacin de productos alimenticios, bebidas y tabaco, textiles, prendas de vestir e industrias del cuero, madera y productos de la madera, papel y productos de papel, sustancias qumicas y petrleo y del carbn, de productos qumicos, derivados del del caucho y plsticos, productos

minerales no metlicos, exceptuando los derivados del petrleo y del carbn. Industrias metlicas bsicas y otras industrias manufactureras.

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

Incluye

la

generacin,

transmisin

distribucin

de

electricidad principalmente para la venta, la produccin de gas en los correspondientes establecimientos. la distribucin de gas natural y gas manufacturado y la produccin y

distribucin de vapor de agua y agua caliente(Ibid, p. 234).

CONSTRUCCION

DIE-PI-07-94

Pgina 115

Incluye la construccin, reforma, reparacin y demolicin de edificios, carreteras, calles y puentes, etc.

DIE-PI-07-94

Pgina 116

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, RESTAURANTES Y HOTELES

Comercio al por mayor y al por menor

El comercio al por mayor incluye tanto las unidades que compran bienes nuevos como los o usados servicios y que que se los revenden en sin los

transformacin

integran

mrgenes de comercializacin.

Restaurantes y Hoteles

Los

restaurantes,

cafs

otros

establecimientos

que

expenden comidas y bebidas preparadas para el consumo in-situ, incluidos bares, puestos de comidas de encargo en gran escala

y servicios de vagn restaurante (Ibid, p. 288).

Los

hoteles,

casas

de

huspedes,

campamentos

otros

lugares de alojamiento que incluyen la prestacin de servicios de vivienda a cambio de dinero, tanto si estn abiertos al pblico en general, o si son para uso exclusivo de miembros de organizaciones particulares (Ibid, p. 289).

DIE-PI-07-94

Pgina 117

TRANSPORTE Y COMUNICACIONES

Incluye transporte por tierra, aire y agua de pasajeros y carga, as como la explotacin de instalaciones terminales, tneles, aparcamientos, arrendamientos y servicios asociados con el transporte.

Las

comunicaciones que prestan

incluyen servicios

la de

explotacin comunicaciones

de al

instalaciones

pblico mediante correo, telgrafo y radiotelefona. se incluyen los servicios que consisten en el

Tambin envo o

gravacin de mensajes individuales (Ibid, p. 301).

ESTABLECIMIENTOS

FINANCIEROS,

SEGUROS,

BIENES

INMUEBLES

SERVICIOS PRESTADOS A LAS EMPRESAS

Establecimientos Financieros

Comprende

tres

subgrupos:

los

establecimientos

monetarios, otros establecimientos financieros y los servicios financieros.

DIE-PI-07-94

Pgina 118

Compaas de seguros y cajas de pensiones

Incluyen aseguradores que se dedican a concertar diversos seguros.

Bienes inmuebles

Los servicios inmoviliarios incluyen explotacin de viviendas y edificios

alquiler, gestin y no residenciales,

subdivisin y desarrollo de terrenos en parcelas edificables y la explotacin de fincas residenciales e industriales, as

como las actividades de los agentes inmoviliarios.

Servicios prestados a las empresas

Incluyen los servicios jurdicos y servicios de notara pblica, mantenimiento los de servicios libros, de los contabilidad, servicios de auditora y

publicidad,

decoracin de estantes, artes grficas y estudio de mercados, los servicios de seguridad y otros empresas. servicios prestados a las

DIE-PI-07-94

Pgina 119

SERVICIOS COMUNALES, SOCIALES Y PERSONALES

Servicios Sociales y Personales de las Industrias

Comprenden

los

servicios

educativos

sanitarios,

recreativos y culturales, de reparacin, de lavandera y los establecimientos de limpieza de ropa y de tintorera, y otros servicios personales. Tambin se incluyen los servicios

domsticos prestados por un hogar a otro hogar (Ibid, p. 386).

Los servicios mdicos, odontolgicos y otros servicios de sanidad y veterinaria incluyen los establecimientos con fines de lucro y los trabajadores por cuenta propia.

Los

servicios

recreativos con

culturales fines en de las de

incluyen lucro y de

los los la las

establecimientos trabajadores produccin, por

privados cuenta

propia y

esferas

distribucin

proyeccin

pelculas,

emisiones radiofnicas y de televisin, la produccin teatral, y otros servicios de diversiones y de esparcimiento.

DIE-PI-07-94

Pgina 120

Los

servicios

de

reparaciones

incluye

los

establecimientos que se especializan en las reparaciones de automviles, aparatos, equipo y suministros electrodomsticos y otros bienes de consumo. Se incluye tambin la reparacin de calzado y otros artculos de cuero (Ibid, p. 390).

Los peluqueras

servicios y las

personales tiendas de

diversos cosmticos,

incluyen los

las

estudios

fotogrficos, los servicios de guas tursticos, los servicios funerarios, el mantenimiento de cementerios y otros servicios personales quiromancia, como las por ejemplo la limpieza de calzado, servicios la de

oficinas

que y

proporcionan las agencias

acompaamiento, (Ibid, p. 392).

las

pitonisas

matrimoniales

Los productores de servicios de la administracin pblica se dedican a actividades propias de su funcin, la defensa, los servicios educativos, y la operacin los de institutos mdicos de y

investigaciones

cientficos,

servicios

veterinarios y los servicios de asistencia social (Ibid, p. 393).

DIE-PI-07-94

Pgina 121

Los productores de servicios privados sin fines de lucro que se prestan a los hogares son:

"sin

fines

de

lucro"

en

el

sentido

de

que

proprocionan

servicios a los hogares sea en forma gratuita o a precios inferiores al costo total de la produccin.

- "privados"

si estn financiados principalmente

mediante

contribuciones de los hogares y otras fuentes distintas de las administraciones pblicas.

SECCION No.3 PROJECT FILES

Los siguientes "project files" (programas de computacin) se disearon con el propsito de incorporar una serie de

modificaciones a la informacin originalmente reportada por la Direccin General de Estadstica y Censos, segn

requerimientos de esta investigacin, los cuales se exponen brevemente:

DIE-PI-07-94

Pgina 122

a. CEDAD: Equiparacin de la amplitud de las clases que conforman el rubro de Edad, por sector econmico, excepto las clases correspondientes de 12 a 14 aos y de 65 aos y ms.

DIE-PI-07-94

Pgina 123

b. IGNORADO: Redistribucin segn estructura porcentual que presentan las otras categoras, de la informacin

incluida en el rengln de "Ignorados" especificada en cada clasificacin de cada uno de los items de edad, instruccin y ocupacin.

c.

NOESPEC: de la

Redistribucin informacin

porcentual contenida

por en el

sectores cuadro

econmicos,

denominado " Sector No Especificado ".

d.

OCUPAC

OCUPACT:

Uniformar

hasta

el

ao

1986

inclusive, la clasificacin del rubro referido a ocupacin, por sectores y para el total. PROJECT FILE: CEDAD %2 = %3 = call %2 = %3 = call call end 1 16 edad 18 33 edad edad1G

procedure edad @r30c%2 @r31c%2 @r34c%2 %0 = %2 enter text DE 15 A 24 AOS enter text DE 25 A 34 AOS move block r34:38c%2 to r32c%2 + 1

DIE-PI-07-94

Pgina 124

WHILE %0 < %2+16 %1 = R30C%0+R31C%0 R30C%0 = %1 %1 = R32C%0+R33C%0 R31C%0 = %1 MOVE BLOCK R34:38C%0 TO R32C%0 %0 = %0 + 1 ENDWHILE @r93c%2 enter text DE 15 A 24 AOS @r94c%2 enter text DE 25 A 34 AOS @r97c%2 move block r97:101c%2 to r95c%2 %4 = %2 + 1 %5 = %2 + 2 @r92c%4 enter formula r29c%4/r[27]c%4*100 @r92c%4 copy from rc to r93:99c%4 @r92c%4 copy from r92:99c%4 to r92:99c%5:%3 @r100c%2 blank block r100:101c%2:%3 @r161c%2 enter text DE 15 A 24 AOS @r162c%2 enter text DE 25 A 34 AOS @r165c%2 move block r165:169c%2 to r163c%2 %4 = %2 + 2 %5 = %2 + 3 %6 = %2 + 1 @r160c%4 enter formula r29c%4/r29c%6*100-100 @r160c%4 copy from rc to r161:167c%4 @r160c%4 copy from r160:167c%4 to r160:167c%5:%3 @r168c%2 blank block r168:169c%2:%3 return procedure edad1G @r30c35 enter text DE 15 A 24 AOS @r31c35 enter text DE 25 A 34 AOS @r34c35 move block r34:38c35 to r32c35 @r29c36 copy from rc to r30:36c36 @r29c36 copy from r29:36c36 to r29:36c37:50 @r37c35 blank block r37:38c35:50 @r93c35 enter text DE 15 A 24 AOS @r94c35 enter text DE 25 A 34 AOS @r97c35 move block r97:101c35 to r95c35 @r92c36 copy from rc to r93:99c36 @r92c36 copy from r92:99c36 to r92:99c37:50 @r100c35 blank block r100:101c35:50 return

DIE-PI-07-94

Pgina 125

PROJECT FILE: IGNORADO %1 = %2 = %3 = call %1 = %2 = %3 = call call end 1 2 16 ignorado 18 19 33 ignorado ignor1G

procedure ignorado comment Cuadro por nivel @r197c%2 enter formula sum(r14:19c%2) @r197c%2 copy right single-cell copies 14 @r199c%2 reformat block r199:204c%2:%3 numeric normal commas precision 2 @r199c%2 enter formula r14c%2/r[197]c%2 @r199c%2 copy down single-cell copies 5 @r199c%2 copy right column length 6 copies 14 @r207c%2 enter formula round(r199c%2*r[20]c%2+r14c%2,0) @r207c%2 copy down single-cell copies 5 @r207c%2 copy right column length 6 copies 14 recalc @r207c%2 vcopy from r207:212c%2:%3 to r14c%2 @r20c%1 blank block r20c%1:%3 @r197c%1 blank block r197:212c%1:%3 comment Cuadro por edad @r197c%2 enter formula sum(r29:35c%2) @r197c%2 copy right single-cell copies 14 @r199c%2 reformat block r199:204c%2:%3 numeric normal commas precision 2 @r199c%2 enter formula r29c%2/r[197]c%2 @r199c%2 copy down single-cell copies 6 @r199c%2 copy right column length 7 copies 14 @r207c%2 enter formula round(r199c%2*r[36]c%2+r29c%2,0) @r207c%2 copy down single-cell copies 6 @r207c%2 copy right column length 7 copies 14 recalc @r207c%2 vcopy from r207:214c%2:%3 to r29c%2

DIE-PI-07-94

Pgina 126

@r36c%1 blank block r36c%1:%3 @r197c%1 blank block r197:214c%1:%3 comment Cuadro por ocupacin @r197c%2 enter formula sum(r47:55c%2) @r197c%2 copy right single-cell copies 14 @r199c%2 reformat block r199:204c%2:%3 numeric normal commas precision 2 @r199c%2 enter formula r47c%2/r[197]c%2 @r199c%2 copy down single-cell copies 7 @r199c%2 copy right column length 8 copies 14 @r207c%2 enter formula round(r199c%2*r[55]c%2+r47c%2,0) @r207c%2 copy down single-cell copies 7 @r207c%2 copy right column length 8 copies 14 recalc @r207c%2 vcopy from r207:214c%2:%3 to r47c%2 @r36c%1 blank block r55c%1:%3 @r197c%1 blank block r197:214c%1:%3 comment Borrar resto de lineas ignorado blank block r83c%1:%3 blank block r99c%1:%3 blank block r118c%1:%3 blank block r151c%1:%3 blank block r167c%1:%3 blank block r186c%1:%3 return blank block r20c35:50 blank block r36c35:50 blank block r55c35:50 blank block r83c35:50 blank block r99c35:50 blank block r118c35:50 return

DIE-PI-07-94

Pgina 127

PROJECT FILE: NOESPEC unload all %0 = 1 load noesp while %0 <= 8 %1 = r16c1 load %1 titles drop @r194c2 enter formula round(r14c2+noesp.r16c2,0) @r195c2 enter formula round(r15c2+noesp.r27c2,0) @r196c2 enter formula round(r16c2+noesp.r38c2,0) @r197c2 enter formula round(r17c2+noesp.r49c2,0) @r198c2 enter formula round(r18c2+noesp.r60c2,0) @r199c2 enter formula round(r19c2+noesp.r71c2,0) @r194c2 copy right column length 6 copies 14 @r202c2 enter formula round(r29c2+noesp.r91c2,0) @r203c2 enter formula round(r30c2+noesp.r102c2,0) @r204c2 enter formula round(r31c2+noesp.r113c2,0) @r205c2 enter formula round(r32c2+noesp.r124c2,0) @r206c2 enter formula round(r33c2+noesp.r135c2,0) @r207c2 enter formula round(r34c2+noesp.r146c2,0) @r208c2 enter formula round(r35c2+noesp.r157c2,0) @r202c2 copy right column length 7 copies 14 @r211c2 enter formula round(r47c2+noesp.r179c2,0) @r212c2 enter formula round(r48c2+noesp.r190c2,0) @r213c2 enter formula round(r49c2+noesp.r201c2,0) @r214c2 enter formula round(r50c2+noesp.r212c2,0) @r215c2 enter formula round(r51c2+noesp.r223c2,0) @r216c2 enter formula round(r52c2+noesp.r234c2,0) @r217c2 enter formula round(r53c2+noesp.r245c2,0) @r218c2 enter formula round(r54c2+noesp.r256c2,0) @r211c2 copy right column length 8 copies 14 @r194c2 copy from r194:218c2:16 to r194c19 recalc @r194c2 vcopy from r194:199c2:16 to r14c2 @r202c2 vcopy from r202:208c2:16 to r29c2 @r211c2 vcopy from r211:218c2:16 to r47c2 @r194c19 vcopy from r194:199c19:33 to r14c19 @r202c19 vcopy from r202:208c19:33 to r29c19 @r211c19 vcopy from r211:218c19:33 to r47c19 @r194c1 blank block r194:219c1:33 recalc save %1

DIE-PI-07-94

Pgina 128

unload %1 goto noesp @r17c1 move block r17:23c1:33 to @r28c1 move block r28:34c1:33 to @r39c1 move block r39:45c1:33 to @r50c1 move block r50:56c1:33 to @r61c1 move block r61:67c1:33 to @r72c1 move block r72:78c1:33 to @r92c1 move block r92:98c1:33 to @r103c1 move block r103:109c1:33 @r114c1 move block r114:120c1:33 @r125c1 move block r125:131c1:33 @r136c1 move block r136:142c1:33 @r147c1 move block r147:153c1:33 @r158c1 move block r158:164c1:33 @r180c1 move block r180:186c1:33 @r191c1 move block r191:197c1:33 @r202c1 move block r202:208c1:33 @r213c1 move block r213:219c1:33 @r224c1 move block r224:230c1:33 @r235c1 move block r235:241c1:33 @r246c1 move block r246:252c1:33 @r257c1 move block r257:263c1:33 %0 = %0 + 1 endwhile unload noesp

r16c1 r27c1 r38c1 r49c1 r60c1 r71c1 r91c1 to r102c1 to r113c1 to r124c1 to r135c1 to r146c1 to r157c1 to r179c1 to r190c1 to r201c1 to r212c1 to r223c1 to r234c1 to r245c1 to r256c1

DIE-PI-07-94

Pgina 129

PROJECT FILE: OCUPAC unload all load noesp %0 = 1 while %0 <= 8 %1 = r16c1 load %1 titles drop @r47c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r196c2 enter formula r47c2+r48c2 @r196c2 copy right single-cell copies 14 recalc @r196c2 vcopy from r196c2:16 to r47c2 @r49c1 move block r49:55c1:16 to r48c1 @r196c2 blank block r196c2:16 @r110c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c1 move block r112:118c1 to r111c1 @r110c2 copy down row length 15 copies 7 recalc @r178c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r180c1 move block r180:186c1 to r179c1 @r178c3 copy down row length 14 copies 7 recalc @r47c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r194c19 enter formula r47c19+r48c19 @r194c19 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c19 vcopy from r194c19:33 to r47c19 @r49c18 move block r49:55c18:33 to r48c18 @r194c19 blank block r194c19:33 @r110c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c18 move block r112:118c18 to r111c18 @r110c19 copy down row length 15 copies 7 @r178c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r180c18 move block r180:186c18 to r179c18 @r178c20 copy down row length 14 copies 7 recalc @r47c35 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r49c35 move block r49:55c35 to r48c35 @r47c36 copy down row length 15 copies 7 @r110c35 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c35 move block r112:118c35 to r111c35 @r110c37 copy down row length 15 copies 7

DIE-PI-07-94

Pgina 130

recalc @r50c1 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r194c2 enter formula r50c2+r51c2+r52c2 @r194c2 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c2 vcopy from r194c2:16 to r50c2 @r194c2 blank block r194c2:16 @r53c1 move block r53:54c1:16 to r51c1 @r113c1 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r116c1 move block r116:117c1 to r114c1 @r110c2 copy down row length 15 copies 4 @r115c2 blank block r115:117c2:16 @r181c1 enter text ARTESANOS Y OPERARIOS @r184c1 move block r184:185c1 to r182c1 @r178c3 copy down row length 14 copies 4 @r183c3 blank block r183:186c3:16 @r118c2 blank block r118c2:16 @r50c18 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r194c19 enter formula r50c19+r51c19+r52c19 @r194c19 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c19 vcopy from r194c19:33 to r50c19 @r194c19 blank block r194c19:33 @r53c18 move block r53c18:33 to r51c18 @r52c18 blank block r52:54c18:33 @r113c18 enter text ARTESANOS Y OPERARIOS @r116c18 move block r116:117c18 to r114c18 @r110c19 copy down row length 15 copies 4 @r115c19 blank block r115:118c19:33 @r181c18 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r184c18 move block r184:185c18 to r182c18 @r178c20 copy down row length 14 copies 4 @r183c19 blank block r183:186c19:33 @r50c35 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r53c35 move block r53:54c35 to r51c35 @r47c36 copy down row length 15 copies 4 @r52c36 blank block r52:55c36:50 @r113c35 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r116c35 move block r116:117c35 to r114c35 @r110c36 copy down row length 15 copies 4 @r115c36 blank block r115:118c36:50 recalc save %1 unload %1

DIE-PI-07-94

Pgina 131

goto noesp @r17c1 move block r17:23c1 to r16c1 %0 = %0 + 1 endwhile unload noesp

DIE-PI-07-94

Pgina 132

PROJECT FILE: OCUPACT unload all load total titles drop @r47c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r196c2 enter formula r47c2+r48c2 @r196c2 copy right single-cell copies 14 recalc @r196c2 vcopy from r196c2:16 to r47c2 @r49c1 move block r49:55c1:16 to r48c1 @r196c2 blank block r196c2:16 @r110c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c1 move block r112:118c1 to r111c1 @r110c2 copy down row length 15 copies 7 recalc @r178c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r180c1 move block r180:186c1 to r179c1 @r178c3 copy down row length 14 copies 7 recalc @r47c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r194c19 enter formula r47c19+r48c19 @r194c19 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c19 vcopy from r194c19:33 to r47c19 @r49c18 move block r49:55c18:33 to r48c18 @r194c19 blank block r194c19:33 @r110c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICO @r112c18 move block r112:118c18 to r111c18 @r110c19 copy down row length 15 copies 7 @r178c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r180c18 move block r180:186c18 to r179c18 @r178c20 copy down row length 14 copies 7 recalc @r47c35 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r49c35 move block r49:55c35 to r48c35 @r47c36 copy down row length 15 copies 7 @r110c35 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c35 move block r112:118c35 to r111c35 @r110c37 copy down row length 15 copies 7 recalc @r50c1 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r194c2 enter formula r50c2+r51c2+r52c2 @r194c2 copy right single-cell copies 14

DIE-PI-07-94

Pgina 133

recalc @r194c2 vcopy from r194c2:16 to r50c2 @r194c2 blank block r194c2:16 @r53c1 move block r53:54c1:16 to r51c1 @r113c1 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r116c1 move block r116:117c1 to r114c1 @r110c2 copy down row length 15 copies 4 @r115c2 blank block r115:117c2:16 @r181c1 enter text ARTESANOS Y OPERARIOS @r184c1 move block r184:185c1 to r182c1 @r178c3 copy down row length 14 copies 4 @r183c3 blank block r183:186c3:16 @r118c2 blank block r118c2:16 @r50c18 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r194c19 enter formula r50c19+r51c19+r52c19 @r194c19 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c19 vcopy from r194c19:33 to r50c19 @r194c19 blank block r194c19:33 @r53c18 move block r53c18:33 to r51c18 @r52c18 blank block r52:54c18:33 @r113c18 enter text ARTESANOS Y OPERARIOS @r116c18 move block r116:117c18 to r114c18 @r110c19 copy down row length 15 copies 4 @r115c19 blank block r115:118c19:33 @r181c18 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r184c18 move block r184:185c18 to r182c18 @r178c20 copy down row length 14 copies 4 @r183c19 blank block r183:186c19:33 @r50c35 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r53c35 move block r53:54c35 to r51c35 @r47c36 copy down row length 15 copies 4 @r52c36 blank block r52:55c36:50 @r113c35 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r116c35 move block r116:117c35 to r114c35 @r110c36 copy down row length 15 copies 4 @r115c36 blank block r115:118c36:50 recalc save

DIE-PI-07-94

Pgina 134

SECCION No.4 CUADROS

DIE-PI-07-94

Pgina 135

CUADRO No. 2 SECTOR AGRICOLA: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 1/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=100 AJUSTADO 3/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

1,593.60 1,628.70 1,736.20 1,744.80 1,736.10 1,824.60 1,738.80 1,808.30 1,990.30 1,880.40 1,970.60 2,053.40 2,147.80 2,307.60 2,366.00 2,513.10 2,587.40

215,645 216,014 209,075 203,146 199,424 201,920 229,820 217,525 232,553 227,409 232,002 261,710 269,250 261,033 265,669 258,776 253,261

9,214,378 9,334,002 8,966,598 8,855,082 8,425,131 8,215,470 9,368,030 8,889,086 9,923,689 9,750,792 10,651,102 11,554,175 11,921,706 11,658,170 11,910,789 11,601,776 11,354,529

7,389.9 7,539.8 8,304.2 8,588.9 8,705.6 9,036.3 7,565.9 8,313.1 8,558.5 8,268.8 8,493.9 7,846.1 7,977.0 8,840.3 8,905.8 9,711.5 10,216.3

172.9 174.5 193.6 197.0 206.1 222.1 185.6 203.4 200.6 192.8 185.0 177.7 180.2 197.9 198.6 216.6 227.9

87.00 88.77 97.77 101.12 102.49 106.39 89.07 97.87 100.76 97.35 100.00 92.37 93.91 104.08 104.85 114.33 120.28

93.48 94.31 104.66 106.50 111.38 120.04 100.32 109.95 108.40 104.23 100.00 96.06 97.38 106.99 107.37 117.08 123.17

101.26 100.60 111.58 112.61 115.86 124.37 103.41 111.08 109.48 104.23 100.00 94.45 95.50 105.11 105.51 n.d. n.d.

1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 136

CUADRO No. 3 SECTOR INDUSTRIAL: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 1/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=100 AJUSTADO 3/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

1,679.20 1,893.00 2,048.20 2,102.80 2,119.00 2,109.00 1,868.60 1,902.20 2,100.00 2,142.20 2,298.60 2,425.00 2,478.40 2,562.70 2,629.30 2,684.50 2,966.40

90,758 103,400 104,441 115,659 118,196 113,056 116,757 127,847 126,551 132,171 147,544 163,292 160,617 187,922 185,927 191,978 200,321

4,212,540 4,891,427 4,833,882 5,264,235 5,346,684 4,942,121 5,136,066 5,709,110 5,832,721 6,071,512 6,808,580 7,551,253 7,407,878 8,576,770 8,722,706 9,006,603 9,397,986

18,502.0 18,307.5 19,611.1 18,181.0 17,927.8 18,654.5 16,004.2 14,878.7 16,594.1 16,207.8 15,579.1 14,850.7 15,430.5 13,637.0 14,141.6 13,983.4 14,808.3

398.6 387.0 423.7 399.5 396.3 426.7 363.8 333.2 360.0 352.8 337.6 321.1 334.6 298.8 301.4 298.1 315.6

118.76 117.51 125.88 116.70 115.08 119.74 102.73 95.50 106.52 104.04 100.00 95.32 99.05 87.53 90.77 89.76 95.05

118.07 114.63 125.51 118.32 117.39 126.40 107.77 98.69 106.65 104.51 100.00 95.12 99.10 88.50 89.29 88.29 93.49

128.03 122.37 133.01 126.09 123.33 131.92 111.21 101.08 107.91 104.50 100.00 97.46 102.16 91.15 91.09 n.d. n.d.

1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 137

CUADRO No. 4 SECTOR ELECTRICIDAD: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 1/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=100 AJUSTADO 3/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

169.80 181.60 191.40 201.20 224.90 242.40 252.60 303.60 313.30 290.10 307.80 331.50 339.80 356.80 380.00 397.10 426.90

9,974 9,636 7,823 9,047 12,226 10,450 9,849 11,032 11,429 11,776 8,572 11,469 12,817 11,860 12,585 11,468 13,069

488,521 456,129 376,329 426,872 562,504 478,825 458,674 501,864 514,312 538,523 537,844 536,563 604,366 552,331 607,572 553,643 630,949

17,024.3 18,846.0 24,466.3 22,239.4 18,395.2 23,196.2 25,647.3 27,519.9 27,412.7 24,634.9 35,907.6 28,904.0 26,511.7 30,084.3 30,195.5 34,628.0 32,665.5

347.6 398.1 508.6 471.3 399.8 506.2 550.7 604.9 609.2 538.7 572.3 617.8 562.2 646.0 625.4 717.2 676.6

47.41 52.48 68.14 61.94 51.23 64.60 71.43 76.64 76.34 68.61 100.00 80.50 73.83 83.78 84.09 96.44 90.97

60.74 69.57 88.87 82.36 69.86 88.46 96.23 105.71 106.44 94.13 100.00 107.96 98.25 112.88 109.29 125.33 118.23

69.47 80.67 104.21 90.45 77.96 98.26 98.98 112.03 111.71 97.07 100.00 106.20 96.44 113.39 108.28 n.d. n.d.

1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 138

CUADRO No. 5 SECTOR CONSTRUCCION: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 1/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=10 AJUSTADO 3/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

464.70 482.80 510.80 609.40 602.70 471.90 321.40 336.50 415.90 439.20 453.00 457.90 458.10 514.90 503.20 465.50 466.90

40,450 41,938 50,952 54,900 56,349 49,159 43,662 39,396 41,172 42,319 49,796 54,945 56,476 61,377 66,459 64,021 61,869

1,979,118 2,084,873 2,567,992 2,750,123 2,759,520 2,338,718 2,042,137 1,932,563 1,964,340 2,049,988 2,423,783 2,800,324 2,913,234 3,149,935 3,323,528 3,201,575 3,093,992

11,488.3 11,512.2 10,025.1 11,100.2 10,695.8 9,599.5 7,361.1 8,541.5 10,101.5 10,378.3 9,097.1 8,333.8 8,111.4 8,389.1 7,571.6 7,271.1 7,546.6

234.8 231.6 198.9 221.6 218.4 201.8 157.4 174.1 211.7 214.2 186.9 163.5 157.2 163.5 151.4 145.4 150.9

126.28 126.55 110.20 122.02 117.57 105.52 80.92 93.89 111.04 114.08 100.00 91.61 89.16 92.22 83.23 79.93 82.96

125.63 123.90 106.43 118.56 116.86 107.96 84.21 93.16 113.28 114.63 100.00 87.49 84.14 87.46 81.01 77.79 80.74

129.33 127.76 109.49 120.57 117.74 108.54 84.64 93.13 113.09 114.63 100.00 95.41 91.59 94.79 88.35 n.d. n.d.

1/ En millones de colones de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 139

CUADRO No. 6 SECTOR COMERCIO: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 1/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=100 AJUSTADO 3/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

1,402.00 1,653.20 1,722.60 1,794.00 1,740.80 1,556.30 1,374.20 1,418.20 1,579.90 1,652.60 1,768.30 1,839.00 1,862.90 1,961.60 2,056.70 2,061.00 2,291.80

87,539 97,367 104,538 105,955 109,786 108,997 112,707 116,038 124,868 128,488 136,589 146,556 151,003 156,809 160,393 158,328 174,152

4,430,386 5,015,777 5,269,603 5,140,729 5,426,610 5,363,433 5,547,727 5,610,680 6,007,616 6,281,303 6,863,431 7,446,649 7,521,363 7,731,962 7,953,946 7,851,562 8,636,249

16,015.7 16,979.1 16,478.2 16,931.7 15,856.3 14,278.4 12,192.7 12,221.9 12,652.6 12,861.9 12,946.1 12,548.1 12,336.8 12,509.5 12,822.9 13,017.3 13,159.8

316.5 329.6 326.9 349.0 320.8 290.2 247.7 252.8 263.0 263.1 257.6 247.0 247.7 253.7 258.6 262.5 265.4

123.71 131.15 127.28 130.79 122.48 110.29 94.18 94.41 97.73 99.35 100.00 96.93 95.29 96.63 99.05 100.55 101.65

122.83 127.93 126.88 135.45 124.51 112.63 96.14 98.11 102.07 102.12 100.00 95.85 96.13 98.47 100.36 101.88 103.00

133.03 136.90 137.21 146.21 127.82 116.88 99.12 101.10 103.30 102.12 100.00 96.57 95.69 96.82 100.66 n.d. n.d.

1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 140

CUADRO No. 7 TRANSPORTE: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 1/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA AJUSTADO Base 1986=100 3/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

457.30 512.20 572.10 643.00 676.40 671.70 666.30 676.30 700.60 716.70 770.40 838.20 908.60 994.00 1,060.60 1,091.40 1,231.10

24,554 26,089 33,991 31,318 35,396 30,828 32,279 32,285 35,515 39,764 42,680 38,805 37,241 35,874 40,369 44,067 49,246

1,180,802 1,274,852 1,635,241 1,502,877 1,678,254 1,458,116 1,488,499 1,507,087 1,600,593 1,862,893 1,945,667 2,026,436 1,883,665 1,769,582 2,042,600 2,229,704 2,491,770

18,624.3 19,632.8 16,830.9 20,531.3 19,109.5 21,788.6 20,641.9 20,947.8 19,726.9 18,023.8 18,050.6 21,600.3 24,397.8 27,708.1 26,272.6 24,766.9 24,998.9

387.3 401.8 349.9 427.8 403.0 460.7 447.6 448.7 437.7 384.7 396.0 413.6 482.4 561.7 519.2 489.5 494.1

103.18 108.77 93.24 113.74 105.87 120.71 114.36 116.05 109.29 99.85 100.00 119.67 135.16 153.50 145.55 137.21 138.49

97.81 101.47 88.36 108.05 101.79 116.34 113.05 113.33 110.55 97.16 100.00 104.46 121.82 141.86 131.14 123.62 124.78

102.82 106.60 89.93 108.58 103.56 115.82 111.54 112.70 110.32 97.16 100.00 98.98 115.96 134.18 124.90 n.d. n.d.

1/ En millones de colones de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 141

CUADRO No. 8 INTERMEDIARIOS FINANCIEROS: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA 1/ DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 2/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA AJUSTADO Base 1986=100 4/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 3/ 1992 3/

963.10 1,013.20 1,067.70 1,135.50 1,165.10 1,166.40 1,176.40 1,211.00 1,251.70 1,284.40 1,343.90 1,413.30 1,493.90 1,580.10 1,662.80 1,689.00 1,807.10

13,784 16,971 17,810 19,228 21,840 22,230 19,394 23,720 27,684 29,019 25,658 27,556 28,629 34,050 34,126 37,130 38,059

613,625 768,918 811,603 832,872 924,308 945,217 816,516 1,026,078 1,177,154 1,212,576 1,201,261 1,188,209 1,284,257 1,568,836 1,553,559 1,690,301 1,732,594

69,870.9 59,701.8 59,949.5 59,054.5 53,347.1 52,469.6 60,657.9 51,054.0 45,213.8 44,260.7 52,377.4 51,288.3 52,181.4 46,405.3 48,725.0 45,488.9 47,481.5

1,569.5 1,317.7 1,315.5 1,363.4 1,260.5 1,234.0 1,440.8 1,180.2 1,063.3 1,059.2 1,118.7 1,189.4 1,163.2 1,007.2 1,070.3 999.2 1,043.0

133.40 113.98 114.46 112.75 101.85 100.18 115.81 97.47 86.32 84.50 100.00 97.92 99.63 88.60 93.03 86.85 90.65

140.29 117.78 117.59 121.87 112.67 110.30 128.78 105.50 95.05 94.68 100.00 106.32 103.98 90.03 95.67 89.32 93.23

150.11 131.09 121.54 128.62 116.24 112.24 134.63 108.38 97.06 94.66 100.00 99.42 97.66 85.79 89.63 n.d. n.d.

1/ Incluye el sector de Bienes Inmuebles. 2/ En millones de colones de 1966. 3/ Cifras preliminares. 4/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 142

CUADRO No. 9 SECTOR SERVICIOS: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA 1/ DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

VALOR AGREGADO 2/ [1]

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=100 AJUSTADO 4/

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 3/ 1992 3/

1,155.10 1,222.20 1,276.10 1,345.10 1,382.20 1,387.30 1,344.30 1,336.80 1,362.80 1,379.00 1,413.70 1,459.50 1,500.10 1,545.90 1,585.70 1,619.50 1,656.00

134,082 141,849 158,414 167,883 171,491 189,587 195,410 199,753 205,269 215,752 211,376 218,974 235,156 237,912 251,623 240,878 252,980

6,008,896 6,422,920 6,976,137 7,390,054 7,488,764 8,108,970 8,353,285 8,698,165 8,956,119 9,456,637 9,666,870 9,869,237 10,391,949 10,164,417 10,874,628 10,410,254 10,933,263

8,614.9 8,616.2 8,055.5 8,012.1 8,059.9 7,317.5 6,879.4 6,692.3 6,639.1 6,391.6 6,688.1 6,665.2 6,379.2 6,497.8 6,301.9 6,723.3 6,546.0

192.2 190.3 182.9 182.0 184.6 171.1 160.9 153.7 152.2 145.8 146.2 147.9 144.4 152.1 145.8 155.6 151.5

128.81 128.83 120.45 119.80 120.51 109.41 102.86 100.06 99.27 95.57 100.00 99.66 95.38 97.15 94.23 100.53 97.88

131.45 130.12 125.08 124.46 126.21 116.99 110.04 105.09 104.05 99.71 100.00 101.12 98.71 104.00 99.71 106.38 103.57

141.93 137.34 130.52 129.56 130.38 120.82 115.53 108.22 104.82 99.71 100.00 96.42 92.82 96.71 92.83 n.d. n.d.

1/ Incluye el sector de Gobierno General. 2/ En millones de colones de 1966. 3/ Cifras preliminares. 4/ Con el ndice de calidad del trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.

DIE-PI-07-94

Pgina 143

CUADRO No. 10 COSTA RICA: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992

AOS

P.I.B. 1/

POBLACION OCUPADA [2]

No.DE HORAS TRABAJADAS [3]

PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA POR OCUPADO [1]/[2] HORA [1]/[3]

INDICE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA OCUPADO HORA Base 1986=100 AJUSTADO 3/

[1]

1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/

7,884.80 8,586.90 9,125.10 9,575.80 9,647.20 9,429.60 8,742.60 8,992.90 9,714.50 9,784.60 10,326.30 10,817.80 11,189.60 11,823.60 12,244.30 12,521.10 13,433.60

616,786 653,264 687,044 707,136 724,708 726,227 759,878 767,596 805,041 826,698 854,217 923,307 951,189 986,837 1,017,151 1,006,646 1,042,957

28,128,266 30,248,898 31,437,385 32,162,844 32,611,775 31,850,870 33,210,934 33,874,633 35,976,544 37,224,224 40,098,538 42,972,846 43,928,418 45,172,003 46,989,328 46,545,418 48,271,333

12,783.7 13,144.6 13,281.7 13,541.7 13,311.8 12,984.4 11,505.3 11,715.7 12,067.1 11,835.8 12,088.6 11,716.4 11,763.8 11,981.3 12,037.8 12,438.4 12,880.3

280.3 283.9 290.3 297.7 295.8 296.1 263.2 265.5 270.0 262.9 257.5 251.7 254.7 261.7 260.6 269.0 278.3

105.75 108.74 109.87 112.02 110.12 107.41 95.17 96.91 99.82 97.91 100.00 96.92 97.31 99.11 99.58 102.89 106.55

108.85 110.23 112.71 115.61 114.87 114.96 102.22 103.09 104.85 102.07 100.00 97.75 98.91 101.64 101.19 104.46 108.07

122.35 120.59 121.75 124.59 119.16 120.18 109.05 105.83 105.99 101.59 100.00 97.10 98.13 97.96 97.91 n.d. n.d.

1/ En millones de colones de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia

DIE-PI-07-94

Pgina 144

VARIABLE/SECTOR NIVEL DE INSTRUCCION Ningn Grado Primaria Incompleta Primaria Completa Secundaria Incompleta Secundaria completa Universitaria EDAD De De De De De De De 12 15 25 35 45 55 65 a a a a a a y 14 aos 24 aos 34 aos 44 aos 54 aos 64 aos ms 1/

AGRICULTURA

CUADRO No.11 PONDERACION UTILIZADA PARA LA CONSTRUCCION DE LOS INDICES DE INSTRUCCION, EDAD, Y OCUPACION POR SECTOR ECONOMICO ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIA ELECTRICIDAD CONSTRUCCION COMERCIO

TRANSPORTES

FINANCIEROS

SERVICIOS

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 7 10 12 15

1 4 5 4 3 2 1

1 3 5 5 4 2 1

1 3 5 5 4 1 1

1 4 5 3 3 2 1

1 2 4 5 5 3 2

1 3 4 5 5 2 1

1 3 5 5 4 3 2

1 2 5 5 4 3 1

OCUPACION

Profesionales y tcnicos Administradores y Gerentes Empleados y Vendedores Operarios y Artesanos Personal de servicio OCUPACION 2/

4 5 2 3 1

4 5 2 3 1

5 4 2 3 1

5 4 1 4 3

4 5 3 2 1

4 5 2 3 1

4 5 2 3 1

5 4 2 3 1

Profesionales y Tcnicos 4 4 5 5 4 4 4 4 Gerentes, Direct.,Administ. 5 5 4 4 5 5 5 5 Emp. Estado y Autnomas 1 1 4 1 1 3 4 4 Comerciantes y Vendedores 2 2 2 1 4 1 1 1 Agricult., Ganaderos, etc. 4 1 1 1 1 1 1 1 Ocup. relativ. al Transporte 3 3 3 3 3 3 2 2 Ocup. produccin Artesana 1 3 3 3 3 1 1 1 1 Ocup. produccin Artesana 2 3 3 1 1 1 1 1 1 Estiba, Carga y Almacenaje 1 2 3 3 2 4 3 2 Ocup. de los Servicios 1 1 1 2 1 2 1 3 _____________________________________________________________________________________________________________________________________ 1/ Codificacin utilizada en el perodo 1976-1986 2/ Codificacin utilizada a partir de 1987

DIE-PI-07-94

Pgina 145

CUADRO NO.12 COSTA RICA, VALOR AGREGADO POR SECTOR ECONOMICO, AO 1986

Millones de 1966

Estructura %

PRODUCTO INTERNO BRUTO Agricultura Industria Electricidad Construccin Comercio Transportes Est. Financieros 1/ Servicios 2/

10326.3 1970.6 2298.6 307.8 453.0 1768.3 770.4 1343.9 1413.7

100.00 19.08 22.26 2.98 4.39 17.12 7.46 13.01 13.69

_________________________________________________________________________________ Fuente: Seccin Cuentas Nacionales, Banco Central 1/ Se incluye el sector Bienes Inmuebles 2/ Se incluye el sector Gobierno General

DIE-PI-07-94

Pgina 146

CUADRO No.13 COSTA RICA: INDICE DE SALARIOS REALES POR SECTOR ECONOMICO BASE 1986=100

AOS

Agricultura Industria Construccin

Servicios

Comercio*

Electricidad*

Costa Rica

Personales 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 100.59 84.94 66.89 84.91 94.32 98.06 100.00 110.12 108.40 110.48 114.51 108.56 121.42 96.36 85.27 68.28 82.93 95.23 101.17 100.00 117.41 108.29 106.42 106.72 112.68 111.95 109.47 92.81 69.76 87.57 92.59 92.98 100.00 122.11 112.13 110.20 110.52 116.68 115.94 113.05 94.34 68.93 78.37 91.12 97.56 100.00 118.80 114.27 115.50 116.25 113.29 115.75 98.23 80.96 61.39 75.49 86.55 91.85 100.00 98.82 92.52 96.63 91.65 81.12 86.52 96.56 86.74 66.64 80.29 88.86 92.14 100.00 137.08 126.04 137.88 161.85 149.92 146.27 83.79 97.28 102.77 109.43 104.44 88.42 65.79 80.91 91.25 96.74 100.00 116.86 112.14 112.76 114.72 109.47 113.98

--------------------------------------------------------------------------------------------------1/Incluye el Sector Establecimientos Financieros y Bienes Inmuebles. 2/Incluye el Sector Almacenaje y Comunicaciones Fuente: Elaboracin propia con base en informacin de la Encuesta de Hogares.

DIE-PI-07-94

Pgina 147

SECCION No.5 ANALISIS FACTORIAL: PROGRAMA DE COMPUTACION EN SORITEC Y RESULTADOS OBTENIDOS

DIE-PI-07-94

Pgina 148

!PROGRAMA EN SORITEC: PRODPRIN.SAC !Este programa permite obtener las ponderaciones utilizadas en !el clculo del Indice de Calidad del Trabajo por sector econmico. on echo; on log; width 140; scan 140; color 1 use 1976 1990 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\agriprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\induprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\elecprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\comeprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\estfprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\tranprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\consprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3

II IE

II IE

II IE

II IE

II IE

II IE

II IE

DIE-PI-07-94

Pgina 149

read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\servprin.sal") II IE IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3

DIE-PI-07-94

Pgina 133

NOTAS GENERALES Y TITULOS DE LOS CUADROS DEL ANEXO ESTADISTICO

DIE-PI-07-94

Pgina 134

NOTAS GENERALES 1. A partir del ao 1987 la Direccin General de

Estadstica y Censos y la Direccin General de Planificacin del Trabajo incorporaron Encuesta de Hogares, los algunos cambios metodolgicos en la cuales se resumieron en el anexo

metodolgico. Esta situacin conduce a un anlisis cauteloso de las cifras correspondientes al perodo julio de 1986 a

julio de 1987. 2. considera La que Direccin las cifras General de Estadstica a las y Censos

correspondientes

variables

poblacin ocupada y horas trabajadas semanalmente, segn nivel de instruccin, edad y ocupacin menores de 1500 no son

significativas. 3. El Sector Gobierno General se incluye dentro del sector Servicios Sociales, Comunales y Personales. 4. El Sector Bienes Inmuebles se incluye dentro del Sector Establecimientos Financieros. 5. La serie de los Indices Ponderado del Factor Trabajo (IPFT) por sector econmico calculados con igual ponderacin para cada item (nivel de instruccin, edad y experiencia), se presentan en los cuadros enumerados de 1I hasta 8I y de 1I-a hasta 8I-a. Por su parte, las series construidas con la

DIE-PI-07-94

Pgina 135

aplicacin de la tcnica estadstica "Anlisis Factorial", se exponen en el cuadro No.10.

DIE-PI-07-94

Pgina 136

TITULOS DE LOS CUADROS DEL ANEXO ESTADISTICO 20


SECTOR AGRICOLA CUADRO No.1A: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.1B: Sector Agrcola, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.1C: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.1D: Sector Agrcola, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1E: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.1F: Sector Agrcola, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1G: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...
20
Los respectivos cuadros se presentan en otro documento llamado Anexo Estadstico, Metodologa para el clculo de indicadores de productividad del factor trabajo en Costa Rica para el perodo 1976-1992, disponible en el Departamento de Investigaciones Econmicas.

DIE-PI-07-94

Pgina 137

CUADRO No.1H: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.1I: Sector Agrcola, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.1A-a: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin,....... CUADRO No.1B-a: Sector Agrcola, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1G-a: Sector Agrcola, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1I-a: Sector Agrcola, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990..................

SECTOR INDUSTRIAL CUADRO No.2A: Sector Industrial, Minas y Canteras , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...........

DIE-PI-07-94

Pgina 138

CUADRO No.2B: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.2C: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.2D: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2E: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... ..

DIE-PI-07-94

Pgina 139

CUADRO No.2F: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2G: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2H: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.2I: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.2A-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.2B-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.2G-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.2I-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor

DIE-PI-07-94

Pgina 140

Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.......................................................

DIE-PI-07-94

Pgina 141

SECTOR ELECTRICIDAD CUADRO No.3A: Sector Electricidad , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.3B: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.3C: Sector Electricidad, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.3D: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3E: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.3F: Sector Electricidad, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3H: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.....................................................

DIE-PI-07-94

Pgina 142

CUADRO No.3I: Sector Electricidad, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.3A-a: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... ..

DIE-PI-07-94

Pgina 143

CUADRO No.3B-a: Sector Electricidad, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G-a: Sector Electricidad, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3I-a: Sector Electricidad, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR CONSTRUCCION CUADRO No.4A: Sector Construccin , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.4B: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.4C: Sector Construccin, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.4D: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...

DIE-PI-07-94

Pgina 144

CUADRO No.4E: Sector Construccin, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.4F: Sector Construccin, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.4H: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.4I: Sector Construccin, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.4A-a: Sector Construccin, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4B-a: Sector Construccin, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G-a: Sector Construccin, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la

DIE-PI-07-94

Pgina 145

Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4I-a: Sector Construccin, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR COMERCIO CUADRO No.5A: Sector Comercio, Rest. y Hoteles , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5B: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5C: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... ..

DIE-PI-07-94

Pgina 146

CUADRO No.5D: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5E: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5F: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.5G: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5H: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.5I: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.5A-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin....................................................

DIE-PI-07-94

Pgina 147

CUADRO No.5B-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.............................................. CUADRO No.5G-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin....................................................

DIE-PI-07-94

Pgina 148

CUADRO No.5I-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR TRANSPORTES CUADRO No.6A: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.6B: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.6C: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6D: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6E: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6F: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...................................

DIE-PI-07-94

Pgina 149

CUADRO No.6G: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6H: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.6I: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 1976-1986........ CUADRO No.6A-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.6B-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6G-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6I-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990............................................... SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS

DIE-PI-07-94

Pgina 150

CUADRO No.7A: Sector Establecimientos Financieros , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.7B: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.7C: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7D: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7E: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7F: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7G: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...................................

DIE-PI-07-94

Pgina 151

CUADRO No.7H: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.7I: Sector Establecimientos Financieros, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.7A-a: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.7B-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7G-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7I-a: Sector Establecimientos Financieros, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.......................................................

SECTOR SERVICIOS CUADRO No.8A: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........

DIE-PI-07-94

Pgina 152

CUADRO No.8B: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.8C: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8D: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.8E: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8F: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.8G: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8H: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..........................

DIE-PI-07-94

Pgina 153

CUADRO No.8I: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986....................................................... CUADRO No.8A-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.8B-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8G-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8I-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990..................................... TOTAL PAIS CUADRO No.9A: Costa Rica , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.9B: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................

DIE-PI-07-94

Pgina 154

CUADRO No.9C: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9D: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9E: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9F: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.9G: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9H: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.9A-a: Costa Rica, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........ CUADRO No.9B-a: Costa Rica, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... ..

DIE-PI-07-94

Pgina 155

CUADRO No.9G-a: Costa Rica, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........ CUADRO No.10: Costa Rica, Indices Ponderados del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, por sector econmico...

DIE-PI-07-94

Pgina 156

BIBLIOGRAFIA
Araya Monge Rigoberto. "Clculo de un Indice del Nivel de Vida para Costa Rica 1960-1986", Banco Central de Costa Rica, 1987. Banco Nacional de Comercio Exterior de Mxico "La Productividad y la Capacitacin, Pilares de la Modernizacin, Revista de Comercio Exterior, Vol.41, No.8, Mxico, agosto 1991.

Boulding, Kenneth E. "Anlisis Econmico". Alianza Editorial, Espaa, 1972. Carlino, Gerald A. "Heighways and Education: The Road to Productivity?" Federal Reserve Bank of Philadelpia, Business Review, September-October 1993. Direccin General de Estadstica y Censos, Ministerio de Economa, Industria y Comercio. "Encuesta Nacional de Hogares, Empleo y Desempleo, 1976-1990" (Tabulados especficos). Mc

Fischer

S., Dornbusch R., y Schmalensee R. "Economa". Graw-Hill, segunda edicin, Mxico D.F., 1990.

Henderson J.M. y Quandt R. E. "Teora Microeconmica". Editorial Ariel, Espaa, 1972. Hernando, Ignacio; Valls, Javier. "Productividad Sectorial: Comportamiento Cclico en la Economa Espaola". Banco de Espaa, Servicio de Estudios, Documento de Trabajo No.9323, Espaa, 1993. Kahn, George A. "Sluggish Job Growth: Is Rising Productivity or an Anemic Recovery to Blame". Federal Reserve Bank of Kansas City, Economic Review 1993, Quarter 3. Kydland, Finn E.; Prescott, Edward C. "Cyclical Movements of the Labor Imput and Its Implicit Real Wage". Federal Reserve Bank of Cleveland, Economic Review 1993, Quarter 2.

DIE-PI-07-94

Pgina 157

Leftwich,

Richard H. "Sistema de Precios y Asignacin de Recursos". Nueva Editorial Interamericana S.A., Mxico D.F., 1970.

DIE-PI-07-94

Pgina 158

Mark

Rogers, R. "Forecasting Industrial Production. Purchasing Managers' versus Production-Worker Hours Data". Federal Reserve Bank of Atlanta, Economic Review, January/February 1992.

Massachusetts Institute of Technology. "The MIT Dictionary of Modern Economics". The Macmillan Press LTD., third edition, 1986. Ministerio de Economa, Industria y Comercio y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. "Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples. Mdulo de Empleo. Julio 1987". San Jos, Costa Rica, noviembre de 1988. Naciones Unidas. "Manual de Cuentas Nacionales Corrientes", Segunda Revisin. 1990. y Precios

Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), Programa Regional del Empleo para Amrica Latina y el Caribe (PREALC). "Polticas de Empleo". Panam, 1990. OIT, PREALC. "Poltica Salarial, Inflacin Externa". Alfabeta Impresores, 1987. y Restriccin

Orozco Coto Norman. "Clculo de un Indicador de distorsin de precios y su relacin con el crecimiento econmico de Costa Rica". Banco Central de Costa Rica, Departamento de Investigaciones Econmicas, 1989 (DIE-PI-003-89). Romeuf, Jean. "Diccionario Barcelona, 1966. de Ciencias Econmicas".

Rosemberg, U.M. " Diccionario de Administracin y Finanzas". Ocano/Centrun. Seminario de CLACSO. "El Empleo en Amrica Latina: Problemas Econmicos, Sociales, y polticos". Siglo Veintiuno editores, S.A. Mxico, 1976. Singer, P. "Economa Poltica del Trabajo: Elementos para un Anlisis Histrico-Estructural del Empleo y de la Fuerza de Trabajo en el Desarrollo Capitalista". Siglo Veintiuno Editores, S.A, Mxico 1980.

DIE-PI-07-94

Pgina 159

Tallman

Ellis W., Wang Ping. "Human Capital Investment and Economic Growth: New Routs in theory Address Old Questions". Federal Reserve Bank of Atlanta, Economic Review, September/October 1992.

DIE-PI-07-94

Pgina 160

DIRECTORIO DE ARCHIVOS DELPROYECTO

DIRECTORIO: CONTENIDO: I. II. III. IV.

F:\USERS\INVESTIG\GEORGI\PROD-SAL Archivos compactados:

WS.LZH OTROS.LZH GRAFICOS.LZH DOC.LZH

I. WS.LZH: WS.

Contiene los siguientes archivos con extensin

NOMBRE 1) AGRI.WS

CONTENIDO CUADROS N: 1A, 1B, 1C, 1D, 1E, 1F, 1G, 1H, 1I, 1A-a, 1B-a, 1G-a, 1I-a, referidos al Sector Agrcola. Estos cuadros se presentan en el documento "Anexo Estadstico, Metodologa para el clculo de indicadores de productividad del factor trabajo en Costa Rica, para el perodo 1976-1992".

2) INDU.WS CUADROS N: 2A, 2B, 2C, 2D, 2E, 2F, 2G, 2H, 2I, 2A-a, 2B-a, 2G-a, 2I-a, referidos al Sector Industria. Idem punto 1). 3) ELEC.WS CUADROS N: 3A, 3B, 3C, 3D, 3E, 3F, 3G, 3H, 3I, 3A-a, 3B-a, 3G-a, 3I-a, referidos al Sector Electricidad. Idem punto 1). 4) CONS.WS CUADROS N: 4A, 4B, 4C, 4D, 4E, 4F, 4G, 4H, 4I, 4A-a, 4B-a, 4G-a, 4I-a, referidos al Sector Construccin. Idem punto 1). 5) COME.WS CUADROS N: 5A, 5B, 5C, 5D, 5E, 5F, 5G, 5H, 5I, 5A-a, 5B-a, 5G-a, 5I-a, referidos al Sector Comercio. Idem punto 1).

DIE-PI-07-94

Pgina 161

6) TRANS.WS CUADROS N: 6A, 6B, 6C, 6D, 6E, 6F, 6G, 6H, 6I, 6A-a, 6B-a, 6G-a, 6I-a, referidos al Sector Transporte. Idem punto 1). 7) ESTFIN.WS CUADROS N: 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7I, 7A-a, 7B-a, 7G-a, 7I-a, referidos al Sector Establecimientos Financieros. Idem punto 1). 8) SERVI.WS CUADROS N: 8A, 8B, 8C, 8D, 8E, 8F, 8G, 8H, 8I, 8A-a, 8B-a, 8G-a, 8I-a, referidos al Sector Servicios. Idem punto 1). 9) TOTAL.WS CUADROS N: 9A, 9B, 9C, 9D, 9E, 9F, 9G, 9H, 9I, 9A-a, 9B-a, 9G-a, referidos al Sector Total de Costa Rica. Idem punto 1). 10) INCAPRIN.WS CUADRO N1, se presenta en la Seccin N4 del Anexo Metodolgico del documento. CUADRO N1-a. Idem punto 10).

11) INCARE.WS 12) LABORAMP.WS

CUADROS N2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10. Idem punto 10). CUADRO N11. CUADRO N12. Idem punto 10). Idem punto 10).

13) CODIFI.WS 14) PORCEN.WS

Adems contiene otros archivos auxiliares para el clculo y anlisis de los indicadores de productividad del factor trabajo como LABORAL.WS, COMPAIND.WS, SALARIOS.WS, SALSEC.WS, entre otros.

II.

OTROS.LZH:

Contiene los computacin:

siguientes

programas

de

NOMBRE

CONTENIDO

DIE-PI-07-94

Pgina 162

1) 2) 3) 4)

CEDAD.PF1 IGNORADO.PF1 NOESPEC.PF1 OCUPAC.PF1

Estos archivos corresponden a los project files que se presentan en la Seccin N3 del Anexo Metodolgico del documento. Este archivo contiene el programa de computacin en SORITEC, que se presenta en la Seccin N5 del Anexo Metodolgico del documento.

5) PRODPRIN.SAC

Adems contiene otros archivos como bases de datos por sector econmico para efectos de ejecutar el programa PRODPRIN.SAC (8 archivos con extensin SAC), REG.PRG y REG.SAL que corresponden al programa en SHAZAM y a la base de datos para efectos del anlisis de regresin lineal simple entre el ndice de salario real promedio y el ndice de productividad media del factor trabajo para el total del pas, etc.

III. GRAFICOS.LZH: Contiene los siguientes 14 grficos con extensin CHT y de otros que sirven de apoyo en el anlisis de los resultados de este proyecto de investigacin.

NOMBRE GRAF1.CHT GRAF2.CHT GRAF3.CHT GRAF4.CHT GRAF5.CHT GRAF6.CHT GRAF7.CHT GRAF8.CHT GRAF9.CHT GRAF10.CHT GRAF11.CHT GRAF12.CHT GRAF13.CHT GRAF14.CHT

CONTENIDO Los grficos indicados se presentan en el documento, dentro del texto.

DIE-PI-07-94

Pgina 163

Los grficos dentro del texto.

indicados

se

presentan

en

el

documento,

IV.

DOC.LZH:

Contiene los siguientes documentos.

NOMBRE PRIN.DOC

CONTENIDO Resultados del Anlisis Factorial, que se presenta en la Seccin N5 del Anexo Metodolgico del documento. Texto del documento

PI0794.WP

F:\DIE\PI0794\PI0794.wp

BANCO CENTRAL DE COSTA RICA DIVISION ECONOMICA DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS DIE-PI-07-94

ANEXO ESTADISTICO METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO EN COSTA RICA PARA EL PERIODO 1976-1992

Elaborado por: Ana Georgina Azofeifa V.

Autorizado por: Hermgenes Arguedas T.

Diciembre, 1994

PRESENTACION

Este documento anexo tiene como propsito presentar los cuadros que contienen la base estadstica que permiti cumplir con el objetivo principal de este proyecto de investigacin el cual se refiere a una propuesta metodolgica para el clculo de indicadores de productividad del factor trabajo, as como la aplicacin de esta metodologa para el caso de Costa Rica en el perodo 1976-1992.

INDICE
SECTOR AGRICOLA CUADRO No.1A: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.1B: Sector Agrcola, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.1C: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.1D: Sector Agrcola, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1E: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.1F: Sector Agrcola, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1G: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1H: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.....................................................

CUADRO No.1I: Sector Agrcola, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.1A-a: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin,.......

CUADRO No.1B-a: Sector Agrcola, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1G-a: Sector Agrcola, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1I-a: Sector Agrcola, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.................. SECTOR INDUSTRIAL CUADRO No.2A: Sector Industrial, Minas y Canteras , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.2B: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.2C: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.2D: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2E: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares

a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.2F: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2G: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2H: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.2I: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.2A-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.2B-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.2G-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..........................................

CUADRO No.2I-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR ELECTRICIDAD CUADRO No.3A: Sector Electricidad , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.3B: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.3C: Sector Electricidad, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.3D: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3E: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.3F: Sector Electricidad, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3H: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de

Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.3I: Sector Electricidad, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.3A-a: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3B-a: Sector Electricidad, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G-a: Sector Electricidad, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3I-a: Sector Electricidad, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.......................................................

SECTOR CONSTRUCCION CUADRO No.4A: Sector Construccin , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.4B: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.4C: Sector Construccin, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.4D: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.4E: Sector Construccin, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.4F: Sector Construccin, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.4H: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.4I: Sector Construccin, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn

Encuesta de Hogares a julio 1986..........................

de

cada

ao,

1976-

CUADRO No.4A-a: Sector Construccin, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4B-a: Sector Construccin, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G-a: Sector Construccin, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4I-a: Sector Construccin, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR COMERCIO CUADRO No.5A: Sector Comercio, Rest. y Hoteles , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5B: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5C: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y

ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5D: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5E: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5F: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.5G: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5H: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.5I: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.5A-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin....................................................

CUADRO No.5B-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.............................................. CUADRO No.5G-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.5I-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR TRANSPORTES CUADRO No.6A: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.6B: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.6C: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6D: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6E: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de

instruccin, edad ocupacin...................................

CUADRO No.6F: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6G: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6H: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.6I: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 1976-1986........ CUADRO No.6A-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.6B-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6G-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6I-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del

Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990...............................................

SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS CUADRO No.7A: Sector Establecimientos Financieros , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.7B: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.7C: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7D: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7E: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7F: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7G: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7H: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn

Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.7I: Sector Establecimientos Financieros, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.7A-a: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.7B-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7G-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7I-a: Sector Establecimientos Financieros, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR SERVICIOS CUADRO No.8A: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.8B: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... ..

CUADRO No.8C: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8D: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.8E: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8F: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................

CUADRO No.8G: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8H: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.8I: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986....................................................... CUADRO No.8A-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.8B-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8G-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8I-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990..................................... TOTAL PAIS

CUADRO No.9A: Costa Rica , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.9B: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.9C: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9D: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9E: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9F: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.9G: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9H: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.9A-a: Costa Rica, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........

CUADRO No.9B-a: Costa Rica, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.9G-a: Costa Rica, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........ CUADRO No.10: Costa Rica, Indices Ponderados del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, por sector econmico...

Vous aimerez peut-être aussi