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METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO EN COSTA RICA PARA EL PERIODO 1976-1992
Diciembre, 1994
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AGRADECIMIENTO
La autora desea agradecer al personal de los Departamentos de Informacin, Cmputo y Archivo de la Direccin General de Estadstica y Censos, en especial a la seora Lic. Marjorie Mora, por su valiosa colaboracin brindada en el suministro de la informacin estadstica bsica, que permiti cumplir con los objetivos de este estudio.
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INDICE
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RESUMEN EJECUTIVO ........................................... 2 I. II. INTRODUCCION............................................ 4 CONSIDERACIONES TEORICAS................................ 7 2.1. ASPECTOS GENERALES................................. 7 2.2. CARACTERIZACION DEL FACTOR TRABAJO................. 9 III. METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO ........................... 19 3.1. GENERALIDADES..................................... 3.2. METODOLOGIA ESPECIFICA PARA EL CALCULO DEL INDICE PONDERADO DEL FACTOR TRABAJO (IPFT)............... 3.3. INDICES DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO........................................... 3.4. AJUSTES REALIZADOS A LA INFORMACION BASICA........ IV. 19 20 27 28
ANALISIS DE RESULTADOS................................. 31 4.1. INDICE PONDERADO DEL FACTOR TRABAJO............... 4.2. INDICES DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO........................................... 4.3. EVOLUCION DEL SALARIO REAL E INDICE DE PRODUCTIVIDAD MEDIA DEL FACTOR TRABAJO............ 4.4. PERFIL DEL NIVEL DE EMPLEO........................ 31 36 43 49
V.
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ENCUESTA DE HOGARES.................................... 69 SECCION No.2 DEFINICION DE LOS SECTORES ECONOMICOS SEGUN EL CIIU Y LA SEGUNDA REVISION DE LA METODOLOGIA DE LAS CUENTAS NACIONALES................................. 86
SECCION No.3 PROJECT FILES.......................................... 94 SECCION No.4 CUADROS............................................... 106 SECCION No.5 ANALISIS FACTORIAL: PROGRAMA DE COMPUTACION EN SORITEC Y RESULTADOS OBTENIDOS..................... 122 NOTAS GENERALES Y TITULOS DE LOS CUADROS DEL ANEXO ESTADISTICO ......................................... 132 BIBLIOGRAFIA .............................................. 146 DIRECTORIO DE ARCHIVOS DEL PROYECTO ....................... 148
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RESUMEN EJECUTIVO
Dada la necesidad de disponer de una serie de indicadores que permitan medir el grado de eficiencia con que se utilizan los recursos en el proceso de produccin de Costa Rica y que ayuden a las autoridades gubernamentales a evaluar las medidas de poltica econmica, en especial, las de ajuste estructural, en este estudio se plantea como objetivo principal presentar una propuesta metodolgica que permita la cuantificacin del factor trabajo, de as ese como el clculo mediante de la indicadores relacin de
productividad
recurso,
bsica
producto/factor trabajo.
Sobre
este
particular,
en
Costa
Rica
no
se
ha
desarrollado ninguna medicin que utilice como variable para estimar el factor trabajo, el nmero de horas laboradas. Razn por la cual un esta se procedi a disear del una metodologa trabajo, tales para que como Lo los
construir considere
indicador variable
ponderado y que
factor
incluya
aspectos
nivel acadmico, clases de edad y nivel de ocupacin. anterior, en virtud de que, en trminos generales,
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De esta forma, se construyeron tres series de ndices de productividad media por sector econmico y para el total del pas, para el perodo 1976-1992, en donde el producto interno bruto expresado en colones de 1966, representa el nivel de produccin y como variable que aproxima el factor trabajo se utilizan tres indicadores: nmero total de horas trabajadas, nmero total de personas ocupadas y el ndice ponderado del factor trabajo.
Adems,
en
el
documento
se
analiza
el
comportamiento
histrico de estas series, en el perodo bajo estudio, as como su evolucin con respecto a la serie que representa el
salario real, ya que, como lo plantea la teora econmica, ste debe mostrar una conducta acorde con los niveles de
Dentro de las conclusiones y recomendaciones, se seala que la tendencia a largo plazo de las series de salarios y productividad, indica que no han tenido un comportamiento
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paralelo entre ellas. No obstante, los resultados obtenidos se consideran planteados, satisfactorios con las de acuerdo con los objetivos y la
fuentes
estadsticas
disponibles
dificultad de poder incluir y cuantificar la mayora de las variables que inciden en el comportamiento de los indicadores de productividad laboral.
esta
investigacin que,
permiti de ser
calcular insumo
un para
factor
trabajo de
adems
indicadores
productividad
laboral,
sirve
tambin
como insumo para estimar una funcin de produccin para Costa Rica, proyecto que se encuentra en proceso de elaboracin.
I. INTRODUCCION
Este
trabajo
constituye
la
segunda
etapa
de
la
investigacin que tiene como propsito analizar la relacin bsica producto/insumo, que coadyuvar a determinar el nivel de productividad de los factores trabajo y capital para Costa Rica. En la investigacin precedente, se efectuaron los
clculos correspondientes al factor capital, cuyos resultados se presentaron en el documento DIE-PI-01-90/R: "Metodologa
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para el clculo de indicadores de productividad del factor capital para Costa Rica".
El presente estudio se refiere al Factor Trabajo, tiene como objetivo establecer un procedimiento que permita la
La
cuantificacin para
de
ambos
factores de
se
utilizar, de
posteriormente,
realizar
anlisis
funciones
La necesidad de contar con indicadores de productividad laboral ha sido mxime si se sentida en Costa Rica desde hace tiempo, que las medidas adoptadas para la
considera
solucin de problemas econmicos como la inflacin, el dficit fiscal y el de la balanza de pagos, producen, indirectamente, cambios en el salario real de los trabajadores, el cual, segn lo plantea la teora econmica debe estar acorde con los
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Adems,
la
implantacin
de
polticas
de
ajuste
estructural (PAE) iniciadas hace varios aos con el objeto de promover el desarrollo en la del pas, de se han centrado, a las
principalmente,
reduccin
impuestos
importaciones para una mayor apertura comercial y en tratar de disminuir las tasas de inflacin, entre otros.
Al
respecto,
en
diversas
oportunidades,
economistas
costarricenses han manifestado la necesidad de que el objetivo primordial de los PAE debiera ser la eficiencia en el uso de los recursos con un criterio para evaluar sus resultados
enfocado en la medicin de la productividad del trabajo, los rendimientos por hectrea y la rentabilidad de la inversin.
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Por
su
parte,
uno
de
los
planteamientos
de
la
teora
econmica es que la tasa de inflacin se relaciona con la tasa de variacin de los costos salariales, el precio de los
As un incremento en el salario real de los trabajadores, es decir, un aumento del salario nominal superior a la tasa de inflacin debe ir acompaado necesariamente, de una
revaluacin del coln con respecto al dlar, una cada en los mrgenes de ganancia, un incremento en la productividad o, una combinacin de ellos
1
Por tanto, este estudio tiene como objetivo principal, presentar del una propuesta trabajo y metodolgica el para de la cuantificacin de
factor
clculo
indicadores
productividad del factor trabajo, que, por una parte, podran ser utilizados para evaluar las polticas de ajuste
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En el captulo siguiente, se ofrece el marco terico que respalda la metodologa de seguida para el clculo de los Esta
indicadores
productividad
del
factor
trabajo.
propuesta metodolgica se desarrolla en el tercer captulo, e incluye una propuesta para el clculo de un Indice Ponderado del Factor Trabajo (IPFT).
En el Captulo IV se presenta el anlisis de resultados del Indice Ponderado y de los Indices de Productividad Media del Factor trabajo. Incluye un anlisis de la evolucin del salario real e ndices de productividad y un perfil del nivel de empleo costarricense. En el captulo V se presentan las conclusiones y recomendaciones. metodolgico y otro estadstico. Finalmente se ofrece un anexo
A continuacin se ofrecen una serie de conceptos, razones y condiciones generales que sern consideradas en el
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Indicadores Rica.
de
Productividad
del
Factor
Trabajo
para
Costa
De la misma manera que se hizo en el estudio realizado para el factor capital, se puede definir como una medida
global de la productividad, a la razn entre el producto y un factor de produccin en particular producto promedio del recurso
2
utilizado.
aumentos en los niveles de productividad son el resultado de incrementos en la eficiencia de los factores empleados.
Tambin
es
posible
estimar
la
productividad
fsico
marginal de un factor, la cual se refiere al cambio en la produccin total ante un cambio unitario de la cantidad del factor, permaneciendo constantes las cantidades usada de los
Como
se
sabe,
en
el
corto
plazo,
existe
una
relacin
entre productividad media (PMe) y la productividad marginal (PMa) de un factor determinado: cuando la PMa es mayor que la
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PMe,
la
curva
de
PMe
muestra
un
comportamiento
creciente,
cuando PMa es menor que PMe, la curva de PMe es decreciente. La curva de PMe alcanza su punto mximo en el punto en que
Una
mejora
en
la
productividad
se
define
como:
"un
cambio cualitativo para hacer ms y mejor las cosas, utilizar con racionalidad los recursos, participar ms activamente en la innovacin y los avances tecnolgicos y conseguir la mayor concurrencia de la poblacin en la actividad econmica y en
sus frutos. As, la productividad abarca todo el mbito del quehacer econmico y social,
3
considera
como
un
elemento
Dentro de este contexto, es importante tambin mencionar el trmino de eficiencia econmica que se define como "la
razn entre el valor de los productos obtenidos de un proceso econmico y el valor de los insumos necesarios para
producirlos.
Banco Nacional de Comercio Exterior de Mxico: Revista de Comercio Exterior, Vol. 41, N8.
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por
unidad
monetaria
gastada
en
los
insumos
mayor
ser
la
Para referirse a la productividad del factor trabajo o de la mano de obra, cuyo clculo es precisamente el objetivo de este estudio, es necesario mencionar algunos conceptos
importantes: en primer lugar, la mano de obra se define como "la capacidad del esfuerzo humano (tanto mental como muscular) indispensable para la produccin de bienes y servicios que incluye desde la fuerza laboral sin habilidades especficas e indiferenciadas especializadas"
5
hasta .
otras
en
extremo
capacitadas
En
segundo han
trmino,
es
importante al factor
recordar trabajo
que como
los una
economistas
considerado
mercanca y al salario como el precio de esa mercanca. Por su parte, los sindicatos han protestado para que no se considere el trabajo como una mercanca. Al respecto Kenneth E. Boulding
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expresa:
"La
verdad
es
que
el
trabajo
es
ms
que
una
mercanca; la relacin industrial, en virtud de la cual un hombre es empleado por un patrono, es una relacin compleja que implica por muchos aspectos de la que Sin vida humana y que de de est las sus
rodeada
caen embargo,
fuera en uno
abstracciones
aspectos, y precisamente, en
en de
una este
relacin
de
intercambio, es su precio
y o
uno
de
los de
intercambio
relacin
Quien salario
es
empleado que
proporciona es el monto
trabajo en
cambio
de
un por
monetario,
moneda
nacional
hora, mes u otro lapso, que recibe junto con otros beneficios como vacaciones pagadas, pensiones, bonificaciones, etc.
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Otro
trmino
muy
ligado
al
de
productividad
es
el
de
salario real, el cual se obtiene al ajustar el salario nominal percibido por la variacin en el nivel general de precios.
Con
respecto
al
factor
laboral,
se
pueden
distinguir
diferentes formas de cuantificarlo. Un concepto muy utilizado por limitacin de informacin, el nmero de personas es el de medir el trabajo con Sin embargo lo ideal es
ocupadas.
hacerlo en una forma ms exacta como podra ser mediante el nmero de horas trabajadas por da, semana, o mes.
Tambin
se
debe
sealar
que
el
factor
trabajo
est
compuesto por varias clases de mano de obra y cada una en particular es una combinacin de caractersticas tanto
As, el trabajo puede ser clasificado en forma horizontal o vertical. La segunda clasificacin incluye a : "los
trabajadores graduados por su nivel de habilidad, desde las clases ms bajas de trabajo manual indiferenciado hasta los ms altos niveles profesionales. La subclasificacin
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horizontal
divide
los
trabajadores
de
cierto
nivel
de
habilidad segn las distintas ocupaciones que requieren ese grado particular de habilidad. Un ejemplo de esto sera la divisin de los trabajadores especializados en la construccin de varios grupos: carpinteros, albailes, plomeros.etc."
7
Este
mismo como
autor las
expresa verticales
que pueden
tanto
los
niveles
horizontales
recibir
diferentes
ingresos. En un mismo nivel de habilidad, las personas pueden recibir diferentes ingresos por la existencia de diversas
condiciones de demanda y oferta para la clase de trabajo que posean. Por ejemplo si se produce un cambio en el gusto de
los consumidores de residencias, prefiriendo construcciones a base de ladrillo, entonces la demanda de albailes aumenta y la de carpinteros disminuye.
Por
otra
parte,
algunas
ocupaciones
por
ejemplo
profesionales constratistas,
propietarios el
independientes, de horas a
decidir
nmero
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trabajar por semana o por mes, hecho que conduce a recibir diferentes ingresos.
Las
diferencias
de
edades,
de
condicin
fsica,
restricciones institucionales o costumbres, pueden determinar diferencias en el nmero de horas laboradas y por ende en el ingreso. Lo mismo s ucede con las diferencias cualitativas o diferencias en la capacidad de los propietarios del factor, como por ejemplo la preferencia que expresa el pblico hacia determinados dentistas, abogados, etc., lo cual hace que haya distintos ingresos. Richard Leftwich plantea que hay una
correlacin entre la edad de los miembros de un grupo del factor y sus ingresos y que la calidad tiende a incrementarse con la experiencia acumulada. Al respecto Milton Friedman y Simon Kuznets,
8
indican
que
los
ingresos
de
los
mdicos
tienden a ser mayores entre el dcimo y vigsimoquinto ao de prctica profesional, y los ingresos de los abogados tienden a ser mayores entre el vigsimo y trigsimoquinto ao de
prctica.
Friedman, M. y Kuznets, S. Income from Independent Professional Practice. NBER, pgina 237-260.
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En relacin con la clasificacin vertical del trabajo, como lo expresa a Leftwich, es un de hecho alto que es ms difcil las
llegar
ocupar
posiciones
nivel
como
profesionales o los cargos ejecutivos en las empresas, que las ocupaciones manuales. Existen dos factores que explican ese hecho:
a.Existen
pocos
individuos
que
poseen
la
constitucin
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b.A
pesar
de
que
muchos
individuos
poseen
esas
cualidades carecen de las oportunidades de capacitacin y del ambiente social y cultural necesario para ocupar niveles altos y por consiguiente mayores ingresos.
De esta manera, "la limitada movilidad vertical mantiene una oferta reducida con relacin a la demanda en los niveles altos, y una oferta abundante con relacin a la demanda en los niveles bajos."
9
Otras de las causas que se mencionan en las diferencias verticales del trabajo estn las relacionadas con las
diferencias de herencia social. Por ejemplo, personas que han nacido en ciertos estratos sociales tienen que enfrentarse a actitudes tanto de su familia como de la comunidad, que tratan de poner barreras a sus deseos de escalar verticalmente. Otros tienen la suerte que pueden recibir capacitacin adecuada y recibir el apoyo de la sociedad para ser ms productivos as obtener mejores ingresos. y
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Dentro
de
esta
caracterizacin
del
factor
trabajo
es
importante tambin mencionar el concepto de fuerza laboral o poblacin econmicamente activa. establecidas por la Organizacin A partir de las convenciones Internacional del Trabajo
(OIT), este concepto se define como la poblacin mayor de 1416 y menor de 65-70 aos, que tiene un empleo remunerado o que, no tenindolo, est a la espectativa de alguno o lo busca activamente.
10
La
fuerza
laboral mediante
mejora el
por
el
desarrollo y la
de
la
especializacin
adiestramiento
educacin.
Este desarrollo de habilidades se puede lograr en una economa de mercado, por el mecanismo de los precios, en donde se
En
este
sentido,
es
importante
destacar
que
una
estrategia fundamental para aumentar el nivel de desarrollo de una economa es aumentar su productividad general, mediante el mejoramiento en la capacitacin de los individuos, los cuales
10
Pgs, 310.
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Por
otra
parte,
la
capacitacin
se
considera
como
un
medio para lograr una mejor incorporacin del trabajador en la actividad econmica y sobre todo un instrumento para dotarlo de ms conocimientos tanto para su satisfaccin personal como para su participacin en el desarrollo del pas.
la dada
un se
papel
de
suma los
que
incorporan de un
tecnolgicos,
requiere
nuevo
Sin embargo, existen factores que limitan el crecimiento de la productividad laboral entre los que se pueden citar:
a. humanos.
Insuficiencias
en
el
desarrollo
de
los
recursos
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b. Necesidad trabajador.
de
mejorar las
Debe
distinguirse
tambin
entre
productividad
en
el Para
realizar una comparacin del nivel de productividad del sector pblico respecto al sector privado, hay que tener en cuenta las condiciones de empleo, esto es: salarios, seguridad del
empleo, jornadas de trabajo, promocin de los recursos humanos y buenas relaciones de trabajo, respaldado por una apropiada legislacin laboral. Adems, es importante en este tipo de
comparacin, tener presente la dificultad para medir el valor agregado por los servidores pblicos.
Tambin debe considerarse el concepto de capital humano, que se relaciona con la productividad y se refiere al " valor del potencial de obtencin de renta que poseen los individuos. Incluye la capacidad y el talento innatos,
11
as
como
la
. Este capital se
11
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obtiene cuando un individuo realiza un gasto en inversin para l en educacin, adiestramiento u otro similar. Este tipo de inversin produce un rendimiento a lo largo del tiempo que corresponde a un aumento en salarios, o bien en un incremento en la capacidad para hacerle frente a un determinado trabajo. Por consiguiente en este concepto para es muy utilizado la por los
estudiosos
este
tpico
analizar
relacin
entre
Fischer, Dornbusch y Schmalensee por ejemplo, presentan un perfil donde se muestra cmo vara el ingreso con la edad y la educacin. Se seala que en promedio las personas que
tienen un alto nivel educativo ganan ms, asimismo de que el ingreso aumenta ms rpido con la edad en el caso de las personas ms jvenes, sobre todo las que poseen un nivel
Esos mismos estudios comparan los ingresos de individuos que tienen el mismo coeficiente de inteligencia pero diferente nivel de educacin y resaltan tambin que entre mayor nivel educativo mayor es el ingreso. Esto no quiere decir que la
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educacin
siempre
aumente
la
productividad.
Es
importante
mencionar que no solo la capacidad y la educacin influyen en el ingreso, sino tambin los orgenes familiares.
Muchos
economistas
como
lo
expresan
los
autores
antes
mencionados, han afirmado que los empresarios estn dispuestos a pagar ms por los trabajadores que cuentan con nivel
educativo mayor, debido a que la educacin es una seal de aspectos de la capacidad que son difciles o imposibles de medir directamente, ya que el hecho de asistir a una
institucin educativa, obtener buenas calificaciones y superar las evaluaciones, individuos son indicadores buenos a son de en que muy probablemente tales como de buen
estos
sern
aspectos
disposicin que
competir, muy
cumplimiento en el
especficas,
tiles
As
como
la
educacin
genera
un
rendimiento,
la
antigedad tambin lo hace. Por lo general un trabajador con experiencia es ms productivo que otro con menos experiencia, tal y como se deriva de la siguiente afirmacin " Un
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La diferencia entre
un trabajador nuevo y uno con experiencia es el capital humano adquirido en el trabajo -el aprendizaje de unos buenos hbitos de trabajo- mediante la formacin en el trabajo, que consiste en el aprendizaje de las costumbres rutinarias de un trabajo, la cooperacin en el proceso de produccin y la adquisicin de cualificaciones especficas."
13
Finalmente, otro concepto muy ligado a la productividad es el de rendimientos, el cual describe cmo reacciona la
produccin ante un aumento de los factores empleados. Si el producto aumenta en la misma proporcin que los factores, se habla de que los rendimientos son constantes, si aumenta en una proporcin mayor que el aumento de esos factores, los
rendimientos son crecientes y si el producto aumenta en menor proporcin entonces hay rendimientos decrecientes.
12
Al respecto es necesario sealar que para trabajos en que la fuerza fsica es importante, esta afirmacin podra no ser vlida.
13
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3.1. GENERALIDADES
Como variable,
se
expuso
en
el
captulo el
precedente, laboral de y
la
mejor
para de
cuantificar
factor es la
obtener totales
productividad,
horas
variable,
Luego
de
un
estudio
sobre
las
posibles
fuentes
de
informacin, se concluy que los datos provenientes de las Encuestas de Hogares, eran los ms apropiados.
Por
lo
tanto,
la
informacin
bsica
se
solicit
la el
perodo 1976-1992, para las dos variables principales a saber: a) Poblacin ocupada y b) Horas totales trabajadas por semana, segn clases de edades, nivel de instruccin y nivel de
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ocupacin, ltimos
por
ramas se
de
actividad de ambas
econmica. variables
Para pero
los sin
dos el
aos
dispone
de
la
consistencia y
de
la en
sta para
procesada
resumida
investigacin. en forma de
indicadores de
tasas en
participacin,
basados
siguientes
variables: total de horas trabajadas, total de trabajadores, horas promedio segn laboradas nivel de semanalmente instruccin, por clases trabajador, de edad y
clasificadas
nivel de ocupacin, por sector econmico y para el total del pas. Un ndice de contenido de estos cuadros se presenta en
el anexo.
Adems
se
efectuaron
varios
ajustes
las
cifras
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3.2.
METODOLOGIA
ESPECIFICA
PARA
EL
CALCULO
DEL
En
la
realizada, de
no
se
encontraron para el un
antecedentes indicador de
Rica
cuantificaciones en donde
productividad
laboral,
insumo
referencias
integrar
algunos aspectos relevantes que inciden en la eficiencia del factor mano de obra, tales como: cambios en la composicin
Por esta razn fue necesario obtener primero un indicador de este recurso productivo, que involucre algunas de esas
caractersticas importantes como el nivel de instruccin, la edad y la ocupacin, los cuales son difciles de conjugar pues segn el tipo de trabajo, as ser su importancia; e inclusive factores que adquieren relevancia en una actividad no son tan
14
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social elabor un documento en octubre de 1988 titulado "Productividad de la mano de obra y salarios, e donde el factor trabajo se cuantifica mediante la variable poblacin ocupada n equivalente".
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importantes en otras o, dentro de una misma actividad, con el trascurso del tiempo, tienen un comportamiento diferente.
Por ello, fue indispensable integrar, mediante un sistema de ponderaciones, las caractersticas antes sealadas, razn por la cual se consideraron varios caminos para lograr ese sistema, los cuales se mencionan brevemente:
- Se investigaron oficinas de personal, para detectar si existan conceptos. - Se utiliz el anlisis factorial. - Se propuso una participacin proporcional. sistemas de ponderacin para amalgamar los
La metodologa propuesta para elaborar el IPFT, se basa en los siguientes supuestos: a. El nivel de instruccin en trminos generales, est
relacionado en forma directa con la productividad: a mayor nivel de instruccin, mayor productividad.
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b. En general la experiencia aumenta con la edad, sin embargo, segn sea el tipo de trabajo hacia el final de la vida tanto laboral se es posible que que la se pierdan facultades, est por lo
supone
productividad
relacionada
c. directa
La con
categora la
ocupacional
est
relacionada se
en
forma que
productividad.
Implcitamente
supone
As,
este
ndice
que
se
denomin
Indice
Ponderado
del
Factor Trabajo, se construy para el perodo 1976-1990, de acuerdo con la informacin disponible, sobre la variable horas trabajadas, con subclasificaciones para los items de
Este ndice trata de medir el efecto conjunto que tienen estas caractersticas en el factor trabajo, lo cual a su vez influye Adems, en los niveles de productividad permitir, media del el factor. factor
esta
cuantificacin
junto
con
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capital, hacer una estimacin de una funcin de produccin para Costa Rica. Formulacin del Indice Ponderado del Factor Trabajo (IPFT)
y , , y
1 2
Por su parte,
n
II =
i=1
IE =
j=1
IO =
k=1
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fueron
definidas
en
forma
independiente
para
cada
item
de
instruccin, edad y ocupacin por rama de actividad econmica. En vista de no contar con antecedentes para estas series se opt por definir de la las ponderaciones relativa respectivas que mediante cada el
anlisis
importancia
tiene
item
A su vez estos componentes individuales de instruccin, edad y ocupacin deben ponderarse para obtener el ndice
ponderado del factor trabajo por rama de actividad econmica, para ello se aplicaron tres opciones tal y como se adelant al inicio de este captulo:
a.
Utilizar de
el
criterio,
as
como en
el
juicio
la de
experiencia Recursos
personas de
especializadas algunas
departamentos las
Humanos
instituciones,
cuales
a instruccin, a de personal,
seleccin
ascensos, u otros.
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c. Empleo del anlisis factorial mediante el paquete de computacin metodolgico). Soritec (consultar seccin No.5 del anexo
Waugh, del Departamento de Agricultura de Estados Unidos, con el propsito de calcular ndices de vida de los trabajadores de las fincas, en los aos 1950 y 1959. Esta tcnica consiste en reducir un conjunto de variables a un conjunto menor de factores, los cuales constituyen las combinaciones lineales de las variables originales, a saber
15
PC =a x +a x +a x ....a x
i 1 1 2 2 3 3 n
donde i= 1, 2, ... n
PC=Combinacin lineal
a,
1
a ....a
3
son
las
ponderaciones
por
determinar.
15
Araya, Rigoberto, Clculo de un ndice del nivel de vida para CR 1960-1986 y Norman Orozco, Clculo de un indicador de distorsin de precios y su relacin con el crecimiento econmico de CR (DIE-PI-003-89).
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La primera opcin se descart ya que del anlisis de la informacin recopilada se desprendi que existe mucha
variabilidad interinstitucional en cuanto a la valoracin que se le asigna a cada item. El mtodo b) que sugiere el empleo de igual ponderacin para el ndice de instruccin, edad y ocupacin, tambin se descart por su sencillez. Finalmente se opt por el punto c), por ser una tcnica estadstica
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Luego,
para
obtener
los
ndices
de
instruccin,
edad,
ocupacin e ndice ponderado del factor trabajo para el total del pas se emple el porcentaje de participacin del valor agregado de cada sector econmico del ao base (ver cuadro No.12, seccin No.4 del anexo metodolgico). Es conveniente
sealar que se tom como base la informacin del ao 1986, por ser ste el perodo de interseccin de cambios metodolgicos introducidos en la Encuesta de Hogares, adems de que se
considera como un ao de relativa estabilidad econmica. Al respecto se advierte el cambio metodolgico introducido por la D.G.E.C. y Ministerio de Economa, Industria y Comercio a la Encuesta de Hogares a partir de 1987 para efectos de anlisis de este ndice. Los resultados del Indice Ponderado del Factor Trabajo se muestran en los cuadros No.1 y 1A de la seccin 4 del anexo metodolgico y en el No.10 del Anexo Estadstico.
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3.3. TRABAJO
INDICES
DE
PRODUCTIVIDAD
FISICA
MEDIA
DEL
FACTOR
Al
igual
que
se
hizo
con
el
factor
capital
16
se
calcularon coeficientes de productividad fsica media para el factor laboral, por sector econmico y para el total del pas, esto es, la relacin PIB/Acervo de trabajo para el perodo 1976-1992, en donde el producto interno bruto est expresado en colones de 1966. Como variable que representa el acervo de trabajo se utilizaron tres series: el nmero total de horas laboradas, nmero total de ocupados y el ndice ponderado del
factor trabajo. Este ltimo se combin con el PIB expresado como un ndice.
De esta forma se obtuvieron tres series de indicadores de productividad Ocupado e fsica media, denominados expresados en IPMe Hora, IPMe cuyos
IPMe
Ajustado,
ndices,
16
Azofeifa, V., Ana Georgina."Metodologa para el clculo de indicadores de productividad del factor capital en Costa Rica, para el perodo 1976-1989", Banco Central de Costa Rica, Departamento de Investigaciones Econmicas (DIE-PI01-90/R).
DIE-PI-07-94
Pgina 34
Como
ya
se
mencion,
los
tabulados
provenientes
de
la
a. A partir de 1987, por un cambio en la metodologa, se modific la clasificacin de la variable ocupacin. Hasta
1986, los empleados de Gobierno y de instituciones autnomas estatales estaban distribuidos dentro de las otras clases de ocupacin, pero a partir de 1987 se incluyeron en una nueva categora Autnomas. denominada Empleados de Gobierno e Instituciones
una serie comparable, lo cual no fue posible. Por tanto para efectos del anlisis se deben considerar dos perodos: 19761986 y 1987-1990.
b. datos nmero
La
D.G.E.C a
inform tanto
que de
las
casillas
que
menores de
1500,
poblacin
ocupada
horas por
significativos; conclusiones
obtener este
confiables
parcialmente
DIE-PI-07-94
Pgina 35
problema se opt por unir algunas categoras dentro de las diferentes clasificaciones existentes del nivel de
c.
En
relacin
con
las
clases
de
edades
se
consider
ch.
Adicionalmente estaba
de una
las serie
diferentes de datos la
"Ignorados", porcentual
segn
que
presentan
categoras
d.
Igual
tratamiento
se
aplic
la
informacin
contenida en el tabulado denominado "No bien especificado", la cual se incorpor proporcionalmente a los otros sectores
econmicos.
e.
Otro
problema
fue
no
disponer
de
algunas
cifras
correspondientes a julio de 1984, ya que en ese perodo se ejecut el Censo Nacional. Para la variable ocupacin se pudo obtener informacin de las encuestas de hogares realizadas en
DIE-PI-07-94
Pgina 36
los meses de marzo y noviembre, lo cual permiti aplicar un procedimiento de interpolacin como un promedio aritmtico de las cifras reportadas en esos meses. Para la variable nivel
de instruccin y edad se procedi a tomar el total obtenido con la interpolacin y distribuir por categoras de acuerdo a
f.
Para
el
ao
1986
no
se
dispone
del
detalle
de
la
informacin de ninguna de las tres encuestas. Por tanto se aplic al dato global de poblacin ocupada la estructura
Para efectos de realizar estos ajustes a las cifras se recurri a la elaboracin de programas de computacin, los
La construccin del ndice ponderado del factor trabajo de la economa costarricense, como se expuso en el captulo
DIE-PI-07-94
Pgina 37
metodolgico, educacin,
contempla y
aspectos categora
relevantes ocupacional.
tales Por
como tanto,
antigedad
trata de medir el efecto conjunto que tienen estos elementos en la cuantificacin en el del factor de trabajo, que media a su de vez este
repercuten recurso.
ndice
productividad
En trminos generales este ndice muestra una evolucin creciente, excepto en el lapso 1980-1982 donde presenta una desaceleracin acorde con la crisis econmica que enfrent el pas en esos aos.
Dentro captura el
de
los
componentes de la
de
este
indicador
el
que a
efecto
categora
ocupacional,
muestra
partir de 1986 un comportamiento ms acelerado en comparacin con los otros componentes como se aprecia en los cuadros No.1 y 1A del anexo metodolgico y del grfico No.1.
De los datos originales totales (cuadro No.9 del anexo estadstico) transformacin probablemente se en por desprende la la que se ha producido una
variable introduccin
categora de
ocupacional, tcnicas
nuevas
DIE-PI-07-94
Pgina 38
intensivas en capital, de modo que las categoras referentes a profesionales y tcnicos han ganado participacin porcentual en detrimento de los operarios que laboran directamente en la produccin.
Por
sectores,
(grficos
No.2
3)
se
observa
que
el
ndice ponderado del factor trabajo de comercio y servicios personales muestran un crecimiento continuo bastante estable en el perodo de anlisis. Por su parte agricultura,
industria, electricidad e intermediarios financieros tambin presentan una tendencia creciente pero con algunas variaciones importantes, en particular, las actividades a partir de 1987. Finalmente, en y construccin se observan
transportes
oscilaciones cclicas, en especial en el perodo 1976-1980, donde reflejan una fase expansiva importante.
GR AFI C O N 1 C OSTA RI CA:I NDI CE S I N ST RU CCI ON, EDA D, OCU PACI ON Y P ON DER AD O FACTOR T R ABAJ O
DIE-PI-07-94
I NDI CE
12 0
10 0
80
60
40 76 80 82 84 PE RI O DO
78
86
88
90
I N DI C E I N S T R U CCI O N
I N DI C E E D A D I N DI C E P O N D E R AD O
Pgina 39
I N DI C E O C U PACI O N
u e n t e: E n c u e s t a d e H o g a r e s a j u l i o d e a d a a o y e l a b o r a c i n p r o p i a. B a s e 1 9 8 6=1 0 0
G R A FI CO N 2
14 0
I NDI C E
12 0
10 0
80
60
40 76 78 80 82
84 PE RI OD O
86
88
90
A G RI C U L T U R A E L E C T RI CI D A D
I N D U S T RI A C O M E RCI O
Pgina 40
F u e n t e: E n c u e s t a d e H o g a r e s a j u l i o d e c a d a a o y e l a b o r a c i n p r o p i a. 1 / B a s e 1 9 8 6=1 0 0
G R A FI CO N 3
160
I NDI C E
140
120
100
80
60
40 78 80 82 84 86 88 90 PE RI OD O
E S T. FI N C O N S T R U C CI ON TRA NS PO RTES S E R VI CI O S
76
Pgina 41
F u e n t e: E n c u e s t a d e H o g a r e s a j u l i o d e c a d a a o y e l a b o r a c i n p r o p i a. 1 / B a s e 1 9 8 6=1 0 0
DIE-PI-07-94
Pgina 42
Por lo anterior se podra suponer que el factor trabajo ha venido mejorando con una a nivel global, situacin que puede
asociarse
poblacin
ocupada
con
mayores niveles de
educacin, relacionada posiblemente al proceso de maduracin por el cual est sometida la economa nacional. Este punto se tratar con mayor detalle en la seccin 4 de este captulo, la cual presenta un resumen del perfil de la evolucin del nivel de empleo en Costa Rica.
4.2. TRABAJO
INDICES
DE
PRODUCTIVIDAD
FISICA
MEDIA
DEL
FACTOR
Las tres series de ndices de productividad fsica media de la economa nacional, Hora), calculados con el con el de total de horas (IPMe
trabajadas
(IPMe
total
ocupados
Ocupado), y con el Indice Ponderado del Factor Trabajo (IPMe Ajustado) similar, siguientes presentan en el en trminos generales un comportamiento
perodo
grficos17.
Sin
17
La informacin respectiva a nivel sectorial y global se muestra en los cuadros identificados con los nmeros del 2 al 10 del anexo metodolgico.
DIE-PI-07-94
Pgina 43
literatura consultada un ndice de productividad laboral que se aproxima con el nmero de horas trabajadas permite
capturar mejor el comportamiento de la productividad media, que si se emplea el nmero de ocupados, y an ms si ese total de horas es ajustado de acuerdo con algunos aspectos
Por ejemplo, el IPMe Hora y el IPMe Ajustado manifiestan una clara un tendencia mnimo decreciente en 1987, a partir que de el 1984, IPMe hasta
alcanzar
mientras
Ocupado
Al realizar un anlisis por subperodos se concluye que los ndices manifiestan una conducta creciente en el lapso 1976-1979 con un mximo en este ltimo ao, ligado
posiblemente al auge de la actividad de la construccin. Cabe sealar que en ese perodo, la economa nacional present una expansin importante, como resultado de los altos precios del caf y la contratacin de deuda externa, principalmente.
A partir de 1980, se revierte el comportamiento de los tres ndices. El IPMe Ocupado alcanza un punto mnimo en 1982,
DIE-PI-07-94
Pgina 44
mientras
que
IPMe
Hora
IPMe
Ajustado
muestran
un
mnimo
local en 1982 y 1983, respectivamente, situacin muy ligada al perodo de crisis de la economa costarricense. Luego, los
tres indicadores comienzan a mostrar signos de recuperacin, sin embargo, de a partir de 1984, el IPMe de Horas y el IPMe hasta
Ajustado
nuevo
manifiestan,
signos
deterioro,
DIE-PI-07-94
Pgina 45
GRA FICO No.4 : COSTA RICA, INDICES DE PRODUCT IV IDAD FIS ICA MEDIA DEL FACTOR T RABAJ O Y DE SALA RIO REAL */
1 9 8 6 =1 0 0
14 0
12 0
10 0
80
60
40 1976
1978
198 0
198 2
1984
19 86
198 8
1990
199 2
SALARIO REAL
PMe HORA
PMe AJ USTADO
* / S e u t i l i z c o m o d e f l ato r e l I PC . F ue n t e: Enc u e s t as d e Ho g a r e s a j u l i o d e c ad a a o y e l a b o r ac i n p r o p i a .
DIE-PI-07-94
Pgina 46
GRA FICO No.5: COSTA RICA, INDICES DE PRODUCT IV IDAD FIS ICA MEDIA DEL FACTOR T RABAJ O Y DE SALA RIO REAL */
1 9 8 6 =1 0 0
14 0
12 0
10 0
80
60
PMe OCUP DO A
* / S e u t i l i z c o m o d e f l ato r e l I PC . F ue n t e: Enc u e s t as d e Ho g a r e s a j u l i o d e c ad a a o y e l a b o r ac i n p r o p i a .
DIE-PI-07-94
Pgina 47
partir
de
1988,
el
IPMe
Horas
el
IPMe
Ocupado,
presentan sendos tendencias hacia el alza, hasta alcanzar en 1992 niveles de productividad del factor trabajo similares a los logrados en el ao 1977, aunque sin llegar a los niveles histricos ms altos correspondientes a 1979, se podra asociar con los resultados de los situacin que Programas de
Ajuste Estructural implementados en Costa Rica a partir de 1985. Por su parte, el IPMe Ajustado muestra una conducta
ltimo ao disponible.
A nivel sectorial, la mayora de ellos mostraron alzas en sus niveles de de productividad 1982, pero laboral, luego los de la crisis
econmica
sin
superar
coeficientes
histricos altos, con excepcin del sector transportes, (ver grficos sectoriales identificados con los nmeros del 7 al 14, al final de este captulo).
algunas de
individual
los ndices de productividad laboral de algunos sectores, en particular en el sector agrcola que muestra una tasa de
DIE-PI-07-94
Pgina 48
crecimiento
superior
la
del
conjunto
de
la
economa,
particularmente a partir de 1987. Con respecto al sector con electricidad cabe destacar su
crecimiento
continuo
algunos
altibajos,
mostrando leves
Por
otro
lado el
ha
sido de
notable
el
deterioro del
que
ha
experimentado
nivel
productividad
sector
construcin. Pese a superar la crisis econmica de 1981-1982, alcanz en el lapso 1984-1985 niveles similares a los de 1980, se observa una cada fuerte en el lapso 1986-1991, con signos de recuperacin en 1992. tasas Su de nivel de empleo y de valor que
agregado
muestran
crecimiento
negativas,
lo
En el sector industria se nota una tendencia histrica al descenso. A partir de 1989 hay leves seales de recuperacin, en particular en los dos ltimos aos.
Por su parte la actividad establecimientos financieros, ha mantenido niveles de productividad ms estables, a partir de 1989, en contraposicin con el perodo 1976-1988. Sobresale
DIE-PI-07-94
Pgina 49
la conducta que muestran los tres ndices durante 1982, los cuales alcanzan un punto mximo en contraste con el resto de sectores.
DIE-PI-07-94
Pgina 50
Comercio y servicios muestran los niveles ms estables, luego de superar destacar la el crisis auge de del 1982; sector en este sentido el cual es ha
relevante
turismo,
tenido un papel muy importante en la demanda de trabajo por los servicios que prestan estos sectores.
La leve recuperacin que se observa a partir de 1988, en el ndice de productividad de mano de obra en la mayora de los sectores, podra ser la respuesta a fenmenos como:
traslado de mano de obra de sectores menos productivos a otros ms productivos, avances tecnolgicos, incentivos a los
trabajadores, mejoras en la calidad del trabajo a travs de mayores niveles de educacin, entre otros.
DIE-PI-07-94
Pgina 51
4.3.EVOLUCION PRODUCTIVIDAD
DEL
SALARIO
REAL
INDICE
DE
Como
se
expuso
en
el
captulo
de
consideraciones
tericas, los niveles salariales reales deben estar acordes con los niveles de la productividad laboral. Como un
indicador til para el anlisis de la evolucin salarial en Costa Rica, se consider el salario promedio global y el
salario
disponible de la
para Hogares,
algunos el cual
horas
recargos,
sustituciones
Adems, para obtener el respectivo salario real se emple como deflactor el ndice de precios al consumidor, con ao base 1978 = 100. (Ver Cuadro No. 13 del anexo metodolgico).
Como variable que aproxima la productividad se consider el ndice de productividad media analizado en la seccin
anterior.
DIE-PI-07-94
Pgina 52
El siguiente grfico muestra que en el bienio 1981-1982 se produjo una fuerte contraccin de los salarios reales, la cual vena gestndose desde 1980 y afect a toda la economa costarricense. Lo anterior originado por el aumento
DIE-PI-07-94
Pgina 53
I PC 1 97 5 = 1 00
GRA FICO No.6 COSTA RICA : INDICES DE PRECIOS A L CONSUMIDOR Y DE SALA RIO REA L
I ND IC E DE SA L A RI O 1 98 6 = 1 0 0
25 0 0
IPC
F UENT E: Se c ci n d e Ind ic es y Est ad st i cas, BCCR. y D.G.E.C.
ISR
DIE-PI-07-94
Pgina 54
En Costa Rica existen mecanismos para fijar los salarios nominales de modo que el gobierno plantea en el sector
pblico, un porcentaje de aumento al salario base y en el sector privado aumentos en los salarios mnimos establecidos por ley. Estos ajustes se realizan, bsicamente, sobre los
niveles de inflacin de perodos pasados sin tomar en cuenta los niveles de productividad.
Desde estado
1983,
la ha
poltica realizar
salarial ajustes
de
los
gobiernos a
ha los
dirigida
sistemticos
salarios nominales con el propsito de restituir el ingreso real y con ello recuperar el poder de compra. Es as como a partir de ese ao, el nivel de salarios se transform en una de las variables de mayor inters; en el ao 1987 se alcanz una significativa recuperacin al superar los niveles
histricos ms altos correspondiente al trienio 78-80. Luego, a partir de 1988 el nivel del salario ha mantenido una
conducta ms estable.
Al realizar un anlisis de esta variable por sectores se observa similar, que con la mayora de del ellos sector tienen un comportamiento que logra
excepcin
electricidad
DIE-PI-07-94
Pgina 55
superar
en
forma
continua
el
nivel
promedio
del
sector
comercio el cual muestra una tendencia hacia el descenso a partir de 1986, con leves signos de recuperacin a partir de 1991.
En salarial
general, parece
durante favorecer
los ms
ltimos las
aos
la
diferencia percibidas
remuneraciones
bsicamente por las categoras profesionales que el resto de categoras ocupacionales, como lo muestran los resultados de las encuestas de hogares.
El
anlisis
de
la
evolucin
conjunta
del
ndice
de
salario real promedio en relacin con el comportamiento del ndice de productividad media de la economa costarricense, tal y como se observa en los grficos No.4 y 5 expuestos en la seccin previa, permite expresar que a pesar de que el primero creci en el perodo 1976-1985 a una tasa anual promedio de 2.7%, superior a la del ndice de productividad del factor trabajo (0.7 %), los niveles de productividad fueron mayores. Contrario sucede durante los aos recientes, especficamente a partir de 1986, en donde el salario real promedio tuvo un aumento significativo en comparacin con el de productividad.
DIE-PI-07-94
Pgina 56
Para ayudar a explicar el comportamiento del aumento de los salarios reales en comparacin con los ndices de
productividad en el perodo 1986-1992, se pueden sealar dos factores principales: escasez de mano de obra en relacin al factor capital y la mejora de la calidad de mano de obra.
DIE-PI-07-94
Pgina 57
Es importante resaltar que la tendencia a largo plazo de ambas entre variables indica que no ha existido y salario un paralelismo real,
productividad
media
laboral
promedio
excepto en el perodo 1991-1992. En el lapso 1976-1985 ambos ndices muestran una brecha a favor del ndice de
productividad, que se acenta entre 1980 y 1984, mientras que a partir de 1987, esa conducta se revierte a favor del ndice de salario. En este sentido es importante notar que en los dos ltimos aos ambos paralelo, ndices y la comienzan brecha entre a mostrar tiende un a
comportamiento
ellos
disminuir significativamente, asociado muy posiblemente a los efectos de los programas de ajuste estructural.
Para
reforzar
los
resultados
anteriores
se
procedi
realizar un anlisis de regresin y correlacin entre ambas variables, para lo cual se plante el siguiente modelo lineal simple:
donde:
DIE-PI-07-94
Pgina 58
t =
trmino de perturbacin
Los
signos
de
los la el
estimados la
deben
ser
consistentes Especficamente
con en
productividad. salarios-
relacin
productividad se espera por tanto que la lnea muestre una pendiente positiva.
Al aplicar el mtodo de mnimos cuadrados ordinarios a los datos se obtuvo el siguiente resultado:
Yt = 126.74 - 0.25 Xt
Al analizar los valores de los parmetros se observa que el signo del coeficiente de estimado es negativo, el cual no concuerda constante con es lo esperado. lo Por cual su parte, el parmetro aunque la
positivo,
implica
que
Por su parte, el R2 ajustado, que mide la bondad global del ajuste del modelo de regresin estimado, alcanza un valor
DIE-PI-07-94
Pgina 59
de 0.0111, el cual es insignificante, e indica que no hay asociacin lineal entre ambas variables.
DIE-PI-07-94
Pgina 60
El
valor
del
estadstico
"tc"
correspondiente
al
coeficiente , calculado a partir de la muestra disponible, se compar con el valor crtico que se obtiene de la distribucin probabilstica, y se concluye que no se puede rechazar la
hiptesis nula Ho de que b=0, en otras palabras no existe relacin lineal entre los ndices de salarios promedio real y productividad media del factor trabajo.
Con el fin de analizar el comportamiento histrico de la variable nivel de empleo, para del el factor la cual form de a parte de la de se
informacin productividad
bsica media
clculo trabajo,
indicadores continuacin
resume la evolucin y estructura actual del empleo tanto desde el punto de vista global como del sectorial. Se profundiza con especial nfasis en aspectos tales como empleo segn nivel de instruccin, considerados edad en la y ocupacin, del factores Indice que fueron del
construccin
Ponderado
Factor Trabajo (en el documento anexo estadstico se presentan los respectivos cuadros).
DIE-PI-07-94
Pgina 61
La
poblacin
ocupada
creci
en
el
perodo
1984-1992
alrededor de un 3.3% anual con un marcado crecimiento en 1987 (8%). 1987. La mayor absorcin de empleo se produjo entre 1984 y
Esta
conducta no
est
ligada
al Sin
dinamismo embargo en
de
las
exportaciones
tradicionales.
algunas
actividades relacionadas con el sector agrcola como es la recoleccin de caf, existe un faltante de recolectores, que ha hecho necesario contratar mano de obra extranjera,
especialmente de Nicaragua.
El
papel
preponderante
que
han
tenido
los
sectores
agricultura, servicios, industria y comercio en la captacin de mano de obra se ha mantenido durante los ltimos aos, con una captacin conjunta de casi un 85% del total de ocupados.
La evolucin del nivel de empleo difiere ya sea que se est ante un perodo de crisis o bien de auge. Cuando se est
DIE-PI-07-94
Pgina 62
restrictivas en cuanto a costos, incrementando de esta manera la productividad y sacrificando el nivel de empleo, mientras que en los perodos de auge las empresas desarrollan polticas de expansin del producto, de la productividad y empleo. De esta manera el nivel ms alto del empleo en los sectores
mencionados, es producto de la mayor actividad econmica. En este sentido el sector turismo ha ayudado a captar buena parte de la fuerza laboral costarricense y en especial en zonas
rurales.
Desde el punto de vista acadmico se agrup al personal ocupado de acuerdo con los niveles educacionales formales:
La
economa
costarricense
presenta
una
fuerte
concentracin de personas con primaria completa, alrededor de un 33%, mientras que la proporcin de personas con escolaridad primaria imcompleta es de 20%. El nivel de secundaria completa e imcompleta absorbe el 28%. Aquellas con nivel de instruccin
DIE-PI-07-94
Pgina 63
universitaria representan el 12%. Por su parte las personas sin nivel de instruccin se sitan, entre un 4% y un 5%.
Deacuerdo a los resultados de las encuestas de hogares, se observa que hay una mayor demanda de mano de obra joven para realizar labores relacionadas con el sector comercio,
La mayor concentracin de personas ocupadas se encuentran ubicadas en las clases de edades entre 15-24 y 25-34 aos, lo cual representa aproximadamente un 57% del total de ocupados.
La
distribucin categoras
de
las
personas
empleadas segn
entre
las
diferentes
ocupacionales,
clasificacin
empleados
gerentes, directores
DIE-PI-07-94
Pgina 64
los
puestos y
como Las
actividades
agrcolas, de
ganaderas,
ocupaciones
denominadas
produccin de artesanas I y II tienen una participacin de alrededor de un 23%, los comerciantes y vendedores de un 10%, siendo el restante 20%, personal que realiza tareas auxiliares jerrquicas.
DIE-PI-07-94
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GRAFICO No.7: SECTOR AGRICULTURA INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100 140
120
100
80
60 1 976
1978
1 980
1 982
1 984
1 986
1988
1 990
1 992
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Pgina 66
GRAFICO No.8: SECTOR INDUSTRIA INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100 140
120
100
80
60
40 1 976
1978
1 980
1 982
1 984
1 986
1988
1 990
1 992
DIE-PI-07-94
Pgina 67
DIE-PI-07-94
Pgina 68
GRAFICO No.9: SECTOR ELECTRICID AD INDICES DE SALARIO REAL* Y PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00
180
130
80
30 1 976
1 978
1 980
1 982
1 984
1 986
1 988
1 990
1 992
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Pgina 69
DIE-PI-07-94
Pgina 70
GRAFICO No.10: SECTOR CONSTRUCCION INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100
130
110
90
70
50
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Pgina 71
GRAFICO No.1 : SECTOR COMERCIO 1 INDICES DE SALARIO REAL* Y PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00 160 140 120 100 80 60 40 1 976
1 978
1 980
1 982
1 984
1 986
1 988
1 990
1 992
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Pgina 72
GRAFICO No.1 SECTOR TRANSPORTES 2: INDICES DE PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986= 100
1978
1 980
1 982
1 984
1 986
1988
1 990
1 992
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Pgina 73
GRAFICO No.1 3:EST ABLECIMIENTOS FINANC.* INDICES DE PR ODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00
1 978
1 980
1 982
1 984
1 986
1 988
1 990
1 992
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GRAFICO No.1 SECTOR SER 4: VICIOS* INDICES DE SALARIO REAL Y PRODUCTIVID AD FISICA MEDIA, BASE 1 986=1 00
1 978
1 980
1 982
1 984
1 986
1 988
1 990
1 992
DIE-PI-07-94
Pgina 75
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1.
CONCLUSIONES
En el captulo que se refiere a consideraciones tericas, se expres que la productividad de un factor se puede medir como la relacin entre el producto total y la cantidad de factor necesario para obtenerlo. De acuerdo con esta
afirmacin se ide una metodologa con el propsito de obtener una cuantificacin de del factor trabajo Costa e indicadores por rama de de
productividad
este
factor
para
Rica,
Las
principales
conclusiones
que
se
desprenden
de
los
1.
En
relacin
con
el
Indice
Ponderado
del
Factor
Trabajo
(IPFT) es importante destacar su comportamiento creciente en el perodo 1976-1990, excepto la desaceleracin del perodo
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2. Dentro de los componentes de este ndice ponderado destaca el que captura de el efecto ocupacional, y tcnicos ligado en el a la
participacin productivo.
profesionales
proceso
3. La caracterstica de las tareas que se realizan en algunas actividades econmicas, las cuales han tenido un auge en los ltimos aos, requieren de un nivel de educacin media
superior al del resto de las actividades econmicas, situacin que podra tambin ayudar a explicar la conducta del IPFT.
4.
Respecto
al
patrn
de
conducta
de
los
indicadores
de
productividad del factor trabajo, de los diferentes sectores econmicos, industria, hay que sealar e un deterioro en los sectores Por
construccin
intermediarios
financieros.
otro lado, es notable el crecimiento que han registrado los indicadores transportes de y productividad electricidad. de El los resto sectores de agricultura, muestran
sectores
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5. Pese a que en los ltimos aos se han producido cambios en la estructura por sectores de los niveles de productividad, en trminos generales se puede expresar, que a partir de 1988 se nota una tendencia hacia el ascenso, con lo cual se logr en
1992 niveles similares a los de 1977, sin alcanzar el nivel histrico corresponde resultados estructural. ms a de alto 1979, la (dentro del perodo podra de estudio) a que los
situacin de
que
obedecer de
ejecucin
los
programas
ajuste
6.
De
acuerdo
con
las
referencias
bibliogrficas
consultadas, un ndice de productividad media laboral que se aproxime con el nmero de horas trabajadas ajustado por el nivel de instruccin, edad u ocupacin permite capturar mejor su evalucin histrica. Sin embargo, el anlisis de las
series de indicadores de productividad (IPMe hora y el IPMe ajustado) para Costa Rica permite expresar, que en trminos generales, ambos presentan un comportamiento similar. trabajo tan laborioso que conlleva calcular el Dado el Indice
Ponderado del Factor Trabajo (IPFT), para obtener el Indice de Productividad Fsica Ajustado (IPMe ajustado), se puede
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concluir que el IPMe hora es una buena aproximacin del IPMe ajustado.
7.
De
los
resultados
obtenidos
de
la
evolucin
de
los
salarios promedios reales para Costa Rica, en el perodo 19761992 (Cuadro No.13) se observa una tendencia creciente a
partir de 1976, con una tasa de crecimiento de 6.5 % en 1979. Posteriormente, a partir de 1980 se inicia una cada con un punto mnimo en 1982, y luego a partir de 1983 empieza un perodo de recuperacin y supera en 1987 los niveles
histricos ms altos, luego se estabiliza a partir de 1988. Lo anterior como resultado de las diferentes negociaciones
iniciadas entre gobierno y trabajadores a partir de 1982, en donde se acordaron ajustes sistemticos semestrales a los
salarios conforme la variacin del ndice de precios de una canasta bsica de productos.
8.
El
anlisis de
conjunto
del y de
de
los
indicadores
productividad
permite
suponer que en los ltimos aos los niveles de salarios reales han experimentado un notable incremento en relacin con los niveles de productividad en contraposicin con el perodo
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Esto
permite
establecer
seales
de
alerta
en
ambas
direcciones, ya que en el primer caso estaramos frente a una situacin en donde se tornan ms competitivas las empresas que son ms intensivas en mano de obra, pero con desventaja para la fuerza laboral por la prdida del valor adquisitivo y con el consecuente caso, problema un social que ello conlleva. En el es
segundo
salario
real
expansivo,
tampoco
conveniente pues se estara en una situacin de deterioro de la competitividad Segn salario de los las empresas que de con conforman estos el de
enfoques debe ir
tericos acorde
real
productividad.
9.
Una forma de identificar algunos medios para aumentar los de productividad clases de es analizar y tipos los de niveles empresas de que
niveles
produccin,
profesiones
estn asociados con avances en los niveles de productividad y estimular an ms estas reas.
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10.
Tambin
existen
muchos
factores
para
incrementar
los
niveles de productividad en general, entre los principales se pueden citar: deseos de progresar, iniciativa, aplicacin de
nuevas tcnicas descubiertas en cada rea, buena organizacin, participacin de todos los trabajadores y empresarios, desde el ms modesto hasta el que ocupa un alto puesto, buena
utilizacin de la capacidad instalada, acertada combinacin de factores. Con respecto, a este ltimo, punto la teora de la
produccin expresa, que los productores resuelven el problema de cul es la combinacin de recursos ptima que deba usar y qu cantidad producir, aplicando la relacin ingreso marginal igual al coste marginal. En sntesis, los niveles de
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5.2.
RECOMENDACIONES
1.
En Costa Rica se debe crear conciencia de la necesidad de la productividad del factor laboral en algunos
aumentar
sectores, en especial industria, construccin e intermediarios financieros y por tanto utilizar instrumentos de polticas de mercado de trabajo con el su objetivo nivel de de lograr empleo que de estas baja
actividades
transformen
profesiones
orientacin, as como la capacitacin de recursos humanos que permitan lograr un mayor y conocimiento, para necesario para el
crecimiento
econmico
lograr
competitividad
internacional, esto es, producir bienes o servicios de primera calidad a precios competitivos.
2.
3.
Los
resultados
obtenidos de
con
esta
investigacin los
se
consideran
satisfactorios
acuerdo
con
objetivos
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planteados,
con
las
fuentes
estadsticas
disponibles
la
dificultad de poder incluir y cuantificar todas las variables que inciden en el comportamiento Se aconseja de los indicadores con reserva de los
productividad
laboral.
tomar
resultados que se desprenden del perodo 1986-1987, donde se produjo un cambio metodolgico de las Encuestas de Hogares, las cuales contienen la informacin bsica para el clculo de estos indicadores de productividad laboral.
4.
En este estudio se logr cuantificar los indicadores de del factor trabajo por sector econmico, que
productividad
contribuyen a apreciar claramente su evolucin para tomar las medidas pertinentes, en especial en la fijacin de polticas salariales, as como evaluar el proceso de ajuste estructural por el que pasa Costa Rica. Por tanto se sugiere dar
continuidad al clculo de estos indicadores con el propsito de que sean utilizados como instrumentos de poltica
econmica.
5. del
Esta
investigacin trabajo
tambin
permiti el nmero
calcular de
un
acervo totales
factor
mediante
horas
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de productividad laboral, tambin sirve como insumo bsico en la estimacin de una funcin de produccin para Costa Rica, etapa final del proyecto global de productividad, que se
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6.
El
anlisis ya que
de
los ellos
resultados podran
de
estos
indicadores subestimando
es o
parcial
estar
sobreestimando
los
verdaderos
coeficientes
de
productividad
global, ya que un aumento del nivel de produccin, se explica por la interaccin de todos los factores, a saber, tierra, capital, mano de obra y adems la materia prima como lo
trabajo y del capital, o con una estimacin de la funcin de produccin, de la cual se pueda derivar un anlisis conjunto y confiable de todos los factores que interactan en el proceso productivo, as como de sus respectivas productividades medias y marginales. Sobre este tpico se recomienda investigar
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ANEXO METODOLOGICO
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SECCION No.1
ENCUESTA DE HOGARES
La
metodologa laboral, de la
de
clculo
del como
global
de
productividad proveniente
utiliza de
informacin tanto, es
Encuesta
Hogares,
La Encuesta de Hogares tiene como propsito investigar los fenmenos relacionados con el empleo y desempleo. Utiliza
conceptos basados en las recomendaciones de la Decimotercera Conferencia Internacional de Estadgrafos del Trabajo,
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TRABAJO
En
la
encuesta
de
julio
del
1986
las
anteriores
se
consider como trabajo toda actividad laboral que tuviera como fin la produccin de bienes y servicios con valor econmico en el mercado. As la definicin de ocupados corresponde a todas
aquellas personas de 12 aos o ms que trabajaron al menos una hora durante la semana de referencia18. Se incluyen tambin
aquellas personas que teniendo trabajo estuvieron ausentes de l por razones tales como enfermedad, huelga, mal tiempo,
vacaciones, etc.
A partir de 1987, se considera la misma definicin pero modificada al tomar bienes en cuenta a las personas autoconsumo que producen
exclusivamente
privados
para
(denominada
"ocupados estndar").
18
Se refiere a la semana anterior (de Domingo a Sbado)a la semana en que se efecta la encuesta.
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tienen
trabajo
cuando
participan
en
actividades
requeridas
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1.las
personas
que
en
la
semana
de
referencia
han
dedicado por lo menos una hora a la produccin de los bienes y servicios (bienes y servicios primarios y los otros que se destinen al mercado, al trueque o al autoconsumo y,
2.
aquellas
que
tenan
empleo
del
cual
estuvieron
ausentes por razones circunstanciales: enfermedad, licencia, vacaciones, paro, beca, etc.)
PERSONAS DESOCUPADAS
Antes
de
1987,
se
consideraron
como
desocupadas
las
Se incluan tambin las personas que en esa trabajo por razones circunstanciales, Dado que en
solicitaron
esta definicin no se estableci un perodo de referencia se poda caer en el error de incluir a las personas que en ese momento no estaban ejerciendo verdadera presin en el mercado
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de trabajo. mediante el
bsqueda infructuosa.
Para 1987, se denomina desocupados (definicin estndar) a las personas de 12 aos o ms que durante la semana de referencia se encuentran sin trabajo, disponibles para
trabajar de inmediato y que durante las ltimas 5 semanas han tomado medidas concretas para buscar empleo asalariado o
independiente.19
OCUPADOS MARGINALES
Se introdujo en 1987 esta categora que comprende a una parte de la poblacin que en realidad est ocupada, desarrolla actividades como tal econmicas, medio de pero no queda registrada usualmente las preguntas tradicionales de la
por
encuesta.
en la fuerza de trabajo.
19
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Debido a los cambios en las definiciones anteriores, los conceptos de Poblacin Econmicamente Activa (PEA) y Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) quedaron modificados desde 1987. A continuacin se presenta una tabla comparativa:
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VARIABLE
DEFINICION ESTANDAR
DEFINICION AMPLIADA
ocupados (no incluye estndar ocupados en las actidonde vidades primarias sincluye lo para autoconsumo) ac-
ocupados y marginales, s en
PEA
tividades primarias solo para autoconsumo. desocupados: dar ( cesantes y buscan trabajo
estny buscan trabajo por que primera vez por primera vez) y desocupados desalentados
PEI
<
(que no son ocupados marginales): -Estacionalmente inactivos. -Con deseos latentes de trabajar Inactivos no disponibles para
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trabajar
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En para lo
la
encuesta se
se
investigan la
diversas
caractersticas de
cual
establece
siguiente
clasificacin
variables:
I. Variables Bsicas II. III. IV. Variables Demogrficas Variables Econmicas Medicin de los Ingresos
Las variables bsicas se refieren entre otros temas a: la vivienda individual, residencia habitual, jefe del hogar,
principal sostn del hogar, etc., las cuales no se detallan en este documento. De cada uno de los otros grupos se definirn
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VARIABLES DEMOGRAFICAS
1) Sexo
4) Estado Conyugal
5) Nivel de instruccin: Considera nivel de instruccin de las personas de 5 aos o ms y su asistencia a centros de
enseanza regular tales como escuelas, colegios, universidades e instituciones parauniversitarias. categoras: Se tienen las siguientes
5.a) 5.b)
educacin acadmica.
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5.c) aprobado.
Parauniversitaria:
segn
el
ltimo
nivel
5.d) Universitaria: segn el ltimo nivel aprobado y ttulo obtenido (Bachillerato, Licenciatura, etc).
VARIABLES ECONOMICAS
ocupada
cuenta en la semana de referencia, o que efectu por ltima vez si es cesante o inactivo disponible.
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econmico, bajo un solo propietario o control, es decir, bajo una sola entidad jurdica y en una sola ubicacin fsica, empresas, negocios o fincas pueden tener uno o Las ms
establecimientos.
2) Rama de actividad:
a que se dedica el establecimiento donde trabaja o trabaj el entrevistado. Dicha actividad est comprendida dentro de un sector de la economa, segn clase de bienes o servicios que produce. Para este efecto se utiliz el CIIU a cuatro
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3) Horas trabajadas:
semanales que trabaja habitualmente la persona de acuerdo con el horario para el que fue contratada, tanto en la ocupacin principal como en las otras ocupaciones.
4)
Categora
Ocupacional:
Se
refiere
los
niveles
de
4.a) Patrono: es el propietario activo o socio activo de una empresa que para realizar su trabajo contrata personal asalariado.
4.b) trabaja
Trabajador por cuenta propia es la persona que o asociada) sin establecer relacin de
(sola
4.c) Trabajador asalariado es la persona que trabaja en forma dependiente con un patrn, recibe un pago por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie. Se identifica al trabajador
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4.d) Servidor Domstico es aqul que trabaja con una familia. Si bien es asalariado, al ser su relacin con una
4.e) Trabajador Familiar no remunerado es aqul que ejerce un trabajo en relacin con un miembro de su propio Hogar, en una finca, negocio, etc, de la familia y que no recibe pago por su trabajo, ni en dinero ni en especie.
4.f) Otro trabajador no remunerado es aqul que ejerce un trabajo en relacin con otra persona que no es miembro del Hogar, en una finca, negocio, etc, y que no recibe pago por su trabajo, ni en dinero ni en especie.
Los miembros de cooperativas de produccin se clasifican de la misma manera que las categoras de patrono, cuenta
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o no asalariados.
5)
Sector
Institucional:
esta
variable
clasifica
al
5.a)
Sector
pblico
incluye
todos
los
i) Gobierno Central ii) Instituciones autnomas y semiautnomas de servicio iii) Empresas financieras del Estado y iv) Municipalidades
5.b)
Sector cuyos de
Privado
agrupa
a son
todos
los
propietarios la
organizacin
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Se investiga el ingreso proveniente de la renta primaria y las transferencias regulares recibidas. efecta de acuerdo con la periodicidad de La captacin se percepcin de tales
1.a) comprende
Ingreso
por
trabajo
dependiente
(asalariados):
sueldo y salarios, jornales, propinas, horas extra, etc, por trabajos realizados por un empleado, percibidos por la
ocupacin principal.
1.b)
Ingreso
por
trabajo
independiente
(patrones
cuenta propia):
independiente y los ingresos por autoconsumo y autosuministro. El ingreso monetario se refiere a la utilidad o ganancia neta
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(deducidos los gastos de operacin) en su ocupacin principal, segn la definicin estndar de persona ocupada. El
autoconsumo es el valor de los bienes producidos para consumo propio. El auto suministro es el valor de los bienes y
2) Ingreso por ocupacin secundaria: No hay definicin especfica ya que depende del tipo de ocupacin secundaria.
3) Transferencias regulares:
recibidos, sin que medie tipo de contraprestacin de las personas que los perciben. Incluyen:
jubilaciones,
1. Nivel
de
remuneracin
per
cpita:
esta
variable
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2.
Nivel
de
Ingreso
mensual: y
permite a
clasificar
la
poblacin
ocupada
asalariada
los
trabajadores
independientes en 10 niveles de ingreso (deciles), que incluye cada uno un 10% de las personas ocupadas.
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La encuesta se realiza en el total del pas. Se considera objeto de estudio a los hogares que habitan en las viviendas individuales del pas. Por su parte, los grupos de personas que residen en viviendas colectivas tales como hospitales,
Poblacin y cobertura: la poblacin est definida por el conjunto de todas las viviendas individuales y sus ocupantes, tanto del rea urbana como rural de Costa Rica.
El
marco
muestral
de
viviendas
individuales
est
constituido por el conjunto de unidades de muestreo del cual se selecciona la muestra. La informacin bsica para conformar el marco muestral proviene de los Censos Nacionales de 1984: Octavo de Poblacin y Cuarto de Vivienda.
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El marco muestral de rea est constituido por el listado de segmentos de enumeracin, que son reas geogrficas
delimitadas, en los cuales los hogares se encuentran asociados a las respectivas viviendas individuales.
Los segmentos de rea urbana tienen en promedio sesenta viviendas, y cuarenta en la rural.
Unidades de muestreo: Estn constituidos por las unidades primarias de muestreo (segmentos), y las unidades secundarias de muestreo (viviendas individuales, doce por segmento).
La variable de estratificacin del marco, es el grupo socioeconmico que se refiere a la clasificacin del segmento segn el nivel de ingreso estimado de los hogares del
segmento.
FACTOR DE EXPANSION
Los factores de expansin son los coeficientes por los cuales se multiplican los datos muestrales para estimar los
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parmetros poblacionales.
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ii) Nmero
de
planificacin y zona.
iii)
Nmero
de
viviendas
entrevistadas,
por
regin
de
planificacin y zona.
v) Nmero de personas de 12 aos y ms. Los datos se necesitan por sexo, regin de planificacin y zona.
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donde,
Fraccin
final
de
muestreo
nivel
de
regin
de
planificacin M
h
1
i=1
N
hi
___ = ________ f m
h
i=1
n
hi
N
hi
h. n
hi
TRV
planificacin y zona:
TRV =
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TRP = Tasa de respuesta de personas de 12 aos o ms, por sexo, zona y regin de planificacin: Personas de 12 aos o ms, registradas TRP = en la Seccin C del cuestionario
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Al respecto la Seccin B recopila informacin sobre las caracterstica sociodemogrficas de toda la poblacin y la C, recopila informacin correspondiente a la poblacin de 12 aos o ms. SECCION No.2
DEFINICION DE LOS SECTORES ECONOMICOS SEGUN EL CIIU Y LA SEGUNDA REVISION DE LA METODOLOGIA DE LAS CUENTAS NACIONALES
Con el objetivo de tener mayor criterio para determinar qu significan las categoras de ocupacin segn rama de
actividad tal como lo clasifica la Encuesta de Hogares, se procedi a definir los sectores econmicos, los cules estn basados en el Cdigo Internacional Industrial Uniforme (CIIU). Adems se tomaron conceptos ampliados de la Segunda Revisin del Manual de Cuentas Nacionales.
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Se
presenta
una
breve
descripcin
de
las
actividades
Incluye la Servicios
Agrcolas,
Ordinaria,
Abarca
la
extraccin,
preparacin
elaboracin
de
slidos como el carbn y los minerales, de lquidos como el petrleo crudo y de gases como el gas natural. Se incluyen
las minas subterrneas y de superficie, las canteras y los pozos y todas las actividades y adicionales otros encaminadas a
concentrar
minerales
preelaborar
materiales
crudos
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INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
Incluye la fabricacin de productos alimenticios, bebidas y tabaco, textiles, prendas de vestir e industrias del cuero, madera y productos de la madera, papel y productos de papel, sustancias qumicas y petrleo y del carbn, de productos qumicos, derivados del del caucho y plsticos, productos
minerales no metlicos, exceptuando los derivados del petrleo y del carbn. Industrias metlicas bsicas y otras industrias manufactureras.
Incluye
la
generacin,
transmisin
distribucin
de
electricidad principalmente para la venta, la produccin de gas en los correspondientes establecimientos. la distribucin de gas natural y gas manufacturado y la produccin y
CONSTRUCCION
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Incluye la construccin, reforma, reparacin y demolicin de edificios, carreteras, calles y puentes, etc.
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El comercio al por mayor incluye tanto las unidades que compran bienes nuevos como los o usados servicios y que que se los revenden en sin los
transformacin
integran
mrgenes de comercializacin.
Restaurantes y Hoteles
Los
restaurantes,
cafs
otros
establecimientos
que
expenden comidas y bebidas preparadas para el consumo in-situ, incluidos bares, puestos de comidas de encargo en gran escala
Los
hoteles,
casas
de
huspedes,
campamentos
otros
lugares de alojamiento que incluyen la prestacin de servicios de vivienda a cambio de dinero, tanto si estn abiertos al pblico en general, o si son para uso exclusivo de miembros de organizaciones particulares (Ibid, p. 289).
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TRANSPORTE Y COMUNICACIONES
Incluye transporte por tierra, aire y agua de pasajeros y carga, as como la explotacin de instalaciones terminales, tneles, aparcamientos, arrendamientos y servicios asociados con el transporte.
Las
incluyen servicios
la de
explotacin comunicaciones
de al
instalaciones
pblico mediante correo, telgrafo y radiotelefona. se incluyen los servicios que consisten en el
Tambin envo o
ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS,
SEGUROS,
BIENES
INMUEBLES
Establecimientos Financieros
Comprende
tres
subgrupos:
los
establecimientos
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Bienes inmuebles
Incluyen los servicios jurdicos y servicios de notara pblica, mantenimiento los de servicios libros, de los contabilidad, servicios de auditora y
publicidad,
decoracin de estantes, artes grficas y estudio de mercados, los servicios de seguridad y otros empresas. servicios prestados a las
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Comprenden
los
servicios
educativos
sanitarios,
recreativos y culturales, de reparacin, de lavandera y los establecimientos de limpieza de ropa y de tintorera, y otros servicios personales. Tambin se incluyen los servicios
Los servicios mdicos, odontolgicos y otros servicios de sanidad y veterinaria incluyen los establecimientos con fines de lucro y los trabajadores por cuenta propia.
Los
servicios
recreativos con
incluyen lucro y de
privados cuenta
propia y
esferas
distribucin
proyeccin
pelculas,
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Los
servicios
de
reparaciones
incluye
los
establecimientos que se especializan en las reparaciones de automviles, aparatos, equipo y suministros electrodomsticos y otros bienes de consumo. Se incluye tambin la reparacin de calzado y otros artculos de cuero (Ibid, p. 390).
Los peluqueras
servicios y las
personales tiendas de
diversos cosmticos,
incluyen los
las
estudios
fotogrficos, los servicios de guas tursticos, los servicios funerarios, el mantenimiento de cementerios y otros servicios personales quiromancia, como las por ejemplo la limpieza de calzado, servicios la de
oficinas
que y
las
pitonisas
matrimoniales
Los productores de servicios de la administracin pblica se dedican a actividades propias de su funcin, la defensa, los servicios educativos, y la operacin los de institutos mdicos de y
investigaciones
cientficos,
servicios
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Los productores de servicios privados sin fines de lucro que se prestan a los hogares son:
"sin
fines
de
lucro"
en
el
sentido
de
que
proprocionan
servicios a los hogares sea en forma gratuita o a precios inferiores al costo total de la produccin.
- "privados"
mediante
Los siguientes "project files" (programas de computacin) se disearon con el propsito de incorporar una serie de
modificaciones a la informacin originalmente reportada por la Direccin General de Estadstica y Censos, segn
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a. CEDAD: Equiparacin de la amplitud de las clases que conforman el rubro de Edad, por sector econmico, excepto las clases correspondientes de 12 a 14 aos y de 65 aos y ms.
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b. IGNORADO: Redistribucin segn estructura porcentual que presentan las otras categoras, de la informacin
incluida en el rengln de "Ignorados" especificada en cada clasificacin de cada uno de los items de edad, instruccin y ocupacin.
c.
NOESPEC: de la
Redistribucin informacin
porcentual contenida
por en el
sectores cuadro
econmicos,
d.
OCUPAC
OCUPACT:
Uniformar
hasta
el
ao
1986
inclusive, la clasificacin del rubro referido a ocupacin, por sectores y para el total. PROJECT FILE: CEDAD %2 = %3 = call %2 = %3 = call call end 1 16 edad 18 33 edad edad1G
procedure edad @r30c%2 @r31c%2 @r34c%2 %0 = %2 enter text DE 15 A 24 AOS enter text DE 25 A 34 AOS move block r34:38c%2 to r32c%2 + 1
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WHILE %0 < %2+16 %1 = R30C%0+R31C%0 R30C%0 = %1 %1 = R32C%0+R33C%0 R31C%0 = %1 MOVE BLOCK R34:38C%0 TO R32C%0 %0 = %0 + 1 ENDWHILE @r93c%2 enter text DE 15 A 24 AOS @r94c%2 enter text DE 25 A 34 AOS @r97c%2 move block r97:101c%2 to r95c%2 %4 = %2 + 1 %5 = %2 + 2 @r92c%4 enter formula r29c%4/r[27]c%4*100 @r92c%4 copy from rc to r93:99c%4 @r92c%4 copy from r92:99c%4 to r92:99c%5:%3 @r100c%2 blank block r100:101c%2:%3 @r161c%2 enter text DE 15 A 24 AOS @r162c%2 enter text DE 25 A 34 AOS @r165c%2 move block r165:169c%2 to r163c%2 %4 = %2 + 2 %5 = %2 + 3 %6 = %2 + 1 @r160c%4 enter formula r29c%4/r29c%6*100-100 @r160c%4 copy from rc to r161:167c%4 @r160c%4 copy from r160:167c%4 to r160:167c%5:%3 @r168c%2 blank block r168:169c%2:%3 return procedure edad1G @r30c35 enter text DE 15 A 24 AOS @r31c35 enter text DE 25 A 34 AOS @r34c35 move block r34:38c35 to r32c35 @r29c36 copy from rc to r30:36c36 @r29c36 copy from r29:36c36 to r29:36c37:50 @r37c35 blank block r37:38c35:50 @r93c35 enter text DE 15 A 24 AOS @r94c35 enter text DE 25 A 34 AOS @r97c35 move block r97:101c35 to r95c35 @r92c36 copy from rc to r93:99c36 @r92c36 copy from r92:99c36 to r92:99c37:50 @r100c35 blank block r100:101c35:50 return
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PROJECT FILE: IGNORADO %1 = %2 = %3 = call %1 = %2 = %3 = call call end 1 2 16 ignorado 18 19 33 ignorado ignor1G
procedure ignorado comment Cuadro por nivel @r197c%2 enter formula sum(r14:19c%2) @r197c%2 copy right single-cell copies 14 @r199c%2 reformat block r199:204c%2:%3 numeric normal commas precision 2 @r199c%2 enter formula r14c%2/r[197]c%2 @r199c%2 copy down single-cell copies 5 @r199c%2 copy right column length 6 copies 14 @r207c%2 enter formula round(r199c%2*r[20]c%2+r14c%2,0) @r207c%2 copy down single-cell copies 5 @r207c%2 copy right column length 6 copies 14 recalc @r207c%2 vcopy from r207:212c%2:%3 to r14c%2 @r20c%1 blank block r20c%1:%3 @r197c%1 blank block r197:212c%1:%3 comment Cuadro por edad @r197c%2 enter formula sum(r29:35c%2) @r197c%2 copy right single-cell copies 14 @r199c%2 reformat block r199:204c%2:%3 numeric normal commas precision 2 @r199c%2 enter formula r29c%2/r[197]c%2 @r199c%2 copy down single-cell copies 6 @r199c%2 copy right column length 7 copies 14 @r207c%2 enter formula round(r199c%2*r[36]c%2+r29c%2,0) @r207c%2 copy down single-cell copies 6 @r207c%2 copy right column length 7 copies 14 recalc @r207c%2 vcopy from r207:214c%2:%3 to r29c%2
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@r36c%1 blank block r36c%1:%3 @r197c%1 blank block r197:214c%1:%3 comment Cuadro por ocupacin @r197c%2 enter formula sum(r47:55c%2) @r197c%2 copy right single-cell copies 14 @r199c%2 reformat block r199:204c%2:%3 numeric normal commas precision 2 @r199c%2 enter formula r47c%2/r[197]c%2 @r199c%2 copy down single-cell copies 7 @r199c%2 copy right column length 8 copies 14 @r207c%2 enter formula round(r199c%2*r[55]c%2+r47c%2,0) @r207c%2 copy down single-cell copies 7 @r207c%2 copy right column length 8 copies 14 recalc @r207c%2 vcopy from r207:214c%2:%3 to r47c%2 @r36c%1 blank block r55c%1:%3 @r197c%1 blank block r197:214c%1:%3 comment Borrar resto de lineas ignorado blank block r83c%1:%3 blank block r99c%1:%3 blank block r118c%1:%3 blank block r151c%1:%3 blank block r167c%1:%3 blank block r186c%1:%3 return blank block r20c35:50 blank block r36c35:50 blank block r55c35:50 blank block r83c35:50 blank block r99c35:50 blank block r118c35:50 return
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r16c1 r27c1 r38c1 r49c1 r60c1 r71c1 r91c1 to r102c1 to r113c1 to r124c1 to r135c1 to r146c1 to r157c1 to r179c1 to r190c1 to r201c1 to r212c1 to r223c1 to r234c1 to r245c1 to r256c1
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PROJECT FILE: OCUPAC unload all load noesp %0 = 1 while %0 <= 8 %1 = r16c1 load %1 titles drop @r47c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r196c2 enter formula r47c2+r48c2 @r196c2 copy right single-cell copies 14 recalc @r196c2 vcopy from r196c2:16 to r47c2 @r49c1 move block r49:55c1:16 to r48c1 @r196c2 blank block r196c2:16 @r110c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c1 move block r112:118c1 to r111c1 @r110c2 copy down row length 15 copies 7 recalc @r178c1 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r180c1 move block r180:186c1 to r179c1 @r178c3 copy down row length 14 copies 7 recalc @r47c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r194c19 enter formula r47c19+r48c19 @r194c19 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c19 vcopy from r194c19:33 to r47c19 @r49c18 move block r49:55c18:33 to r48c18 @r194c19 blank block r194c19:33 @r110c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c18 move block r112:118c18 to r111c18 @r110c19 copy down row length 15 copies 7 @r178c18 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r180c18 move block r180:186c18 to r179c18 @r178c20 copy down row length 14 copies 7 recalc @r47c35 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r49c35 move block r49:55c35 to r48c35 @r47c36 copy down row length 15 copies 7 @r110c35 enter text PROFESIONALES Y TECNICOS @r112c35 move block r112:118c35 to r111c35 @r110c37 copy down row length 15 copies 7
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recalc @r194c2 vcopy from r194c2:16 to r50c2 @r194c2 blank block r194c2:16 @r53c1 move block r53:54c1:16 to r51c1 @r113c1 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r116c1 move block r116:117c1 to r114c1 @r110c2 copy down row length 15 copies 4 @r115c2 blank block r115:117c2:16 @r181c1 enter text ARTESANOS Y OPERARIOS @r184c1 move block r184:185c1 to r182c1 @r178c3 copy down row length 14 copies 4 @r183c3 blank block r183:186c3:16 @r118c2 blank block r118c2:16 @r50c18 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r194c19 enter formula r50c19+r51c19+r52c19 @r194c19 copy right single-cell copies 14 recalc @r194c19 vcopy from r194c19:33 to r50c19 @r194c19 blank block r194c19:33 @r53c18 move block r53c18:33 to r51c18 @r52c18 blank block r52:54c18:33 @r113c18 enter text ARTESANOS Y OPERARIOS @r116c18 move block r116:117c18 to r114c18 @r110c19 copy down row length 15 copies 4 @r115c19 blank block r115:118c19:33 @r181c18 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r184c18 move block r184:185c18 to r182c18 @r178c20 copy down row length 14 copies 4 @r183c19 blank block r183:186c19:33 @r50c35 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r53c35 move block r53:54c35 to r51c35 @r47c36 copy down row length 15 copies 4 @r52c36 blank block r52:55c36:50 @r113c35 enter text OPERARIOS Y ARTESANOS @r116c35 move block r116:117c35 to r114c35 @r110c36 copy down row length 15 copies 4 @r115c36 blank block r115:118c36:50 recalc save
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CUADRO No. 2 SECTOR AGRICOLA: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
1,593.60 1,628.70 1,736.20 1,744.80 1,736.10 1,824.60 1,738.80 1,808.30 1,990.30 1,880.40 1,970.60 2,053.40 2,147.80 2,307.60 2,366.00 2,513.10 2,587.40
215,645 216,014 209,075 203,146 199,424 201,920 229,820 217,525 232,553 227,409 232,002 261,710 269,250 261,033 265,669 258,776 253,261
9,214,378 9,334,002 8,966,598 8,855,082 8,425,131 8,215,470 9,368,030 8,889,086 9,923,689 9,750,792 10,651,102 11,554,175 11,921,706 11,658,170 11,910,789 11,601,776 11,354,529
7,389.9 7,539.8 8,304.2 8,588.9 8,705.6 9,036.3 7,565.9 8,313.1 8,558.5 8,268.8 8,493.9 7,846.1 7,977.0 8,840.3 8,905.8 9,711.5 10,216.3
172.9 174.5 193.6 197.0 206.1 222.1 185.6 203.4 200.6 192.8 185.0 177.7 180.2 197.9 198.6 216.6 227.9
87.00 88.77 97.77 101.12 102.49 106.39 89.07 97.87 100.76 97.35 100.00 92.37 93.91 104.08 104.85 114.33 120.28
93.48 94.31 104.66 106.50 111.38 120.04 100.32 109.95 108.40 104.23 100.00 96.06 97.38 106.99 107.37 117.08 123.17
101.26 100.60 111.58 112.61 115.86 124.37 103.41 111.08 109.48 104.23 100.00 94.45 95.50 105.11 105.51 n.d. n.d.
1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 3 SECTOR INDUSTRIAL: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
1,679.20 1,893.00 2,048.20 2,102.80 2,119.00 2,109.00 1,868.60 1,902.20 2,100.00 2,142.20 2,298.60 2,425.00 2,478.40 2,562.70 2,629.30 2,684.50 2,966.40
90,758 103,400 104,441 115,659 118,196 113,056 116,757 127,847 126,551 132,171 147,544 163,292 160,617 187,922 185,927 191,978 200,321
4,212,540 4,891,427 4,833,882 5,264,235 5,346,684 4,942,121 5,136,066 5,709,110 5,832,721 6,071,512 6,808,580 7,551,253 7,407,878 8,576,770 8,722,706 9,006,603 9,397,986
18,502.0 18,307.5 19,611.1 18,181.0 17,927.8 18,654.5 16,004.2 14,878.7 16,594.1 16,207.8 15,579.1 14,850.7 15,430.5 13,637.0 14,141.6 13,983.4 14,808.3
398.6 387.0 423.7 399.5 396.3 426.7 363.8 333.2 360.0 352.8 337.6 321.1 334.6 298.8 301.4 298.1 315.6
118.76 117.51 125.88 116.70 115.08 119.74 102.73 95.50 106.52 104.04 100.00 95.32 99.05 87.53 90.77 89.76 95.05
118.07 114.63 125.51 118.32 117.39 126.40 107.77 98.69 106.65 104.51 100.00 95.12 99.10 88.50 89.29 88.29 93.49
128.03 122.37 133.01 126.09 123.33 131.92 111.21 101.08 107.91 104.50 100.00 97.46 102.16 91.15 91.09 n.d. n.d.
1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 4 SECTOR ELECTRICIDAD: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
169.80 181.60 191.40 201.20 224.90 242.40 252.60 303.60 313.30 290.10 307.80 331.50 339.80 356.80 380.00 397.10 426.90
9,974 9,636 7,823 9,047 12,226 10,450 9,849 11,032 11,429 11,776 8,572 11,469 12,817 11,860 12,585 11,468 13,069
488,521 456,129 376,329 426,872 562,504 478,825 458,674 501,864 514,312 538,523 537,844 536,563 604,366 552,331 607,572 553,643 630,949
17,024.3 18,846.0 24,466.3 22,239.4 18,395.2 23,196.2 25,647.3 27,519.9 27,412.7 24,634.9 35,907.6 28,904.0 26,511.7 30,084.3 30,195.5 34,628.0 32,665.5
347.6 398.1 508.6 471.3 399.8 506.2 550.7 604.9 609.2 538.7 572.3 617.8 562.2 646.0 625.4 717.2 676.6
47.41 52.48 68.14 61.94 51.23 64.60 71.43 76.64 76.34 68.61 100.00 80.50 73.83 83.78 84.09 96.44 90.97
60.74 69.57 88.87 82.36 69.86 88.46 96.23 105.71 106.44 94.13 100.00 107.96 98.25 112.88 109.29 125.33 118.23
69.47 80.67 104.21 90.45 77.96 98.26 98.98 112.03 111.71 97.07 100.00 106.20 96.44 113.39 108.28 n.d. n.d.
1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 5 SECTOR CONSTRUCCION: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
464.70 482.80 510.80 609.40 602.70 471.90 321.40 336.50 415.90 439.20 453.00 457.90 458.10 514.90 503.20 465.50 466.90
40,450 41,938 50,952 54,900 56,349 49,159 43,662 39,396 41,172 42,319 49,796 54,945 56,476 61,377 66,459 64,021 61,869
1,979,118 2,084,873 2,567,992 2,750,123 2,759,520 2,338,718 2,042,137 1,932,563 1,964,340 2,049,988 2,423,783 2,800,324 2,913,234 3,149,935 3,323,528 3,201,575 3,093,992
11,488.3 11,512.2 10,025.1 11,100.2 10,695.8 9,599.5 7,361.1 8,541.5 10,101.5 10,378.3 9,097.1 8,333.8 8,111.4 8,389.1 7,571.6 7,271.1 7,546.6
234.8 231.6 198.9 221.6 218.4 201.8 157.4 174.1 211.7 214.2 186.9 163.5 157.2 163.5 151.4 145.4 150.9
126.28 126.55 110.20 122.02 117.57 105.52 80.92 93.89 111.04 114.08 100.00 91.61 89.16 92.22 83.23 79.93 82.96
125.63 123.90 106.43 118.56 116.86 107.96 84.21 93.16 113.28 114.63 100.00 87.49 84.14 87.46 81.01 77.79 80.74
129.33 127.76 109.49 120.57 117.74 108.54 84.64 93.13 113.09 114.63 100.00 95.41 91.59 94.79 88.35 n.d. n.d.
1/ En millones de colones de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 6 SECTOR COMERCIO: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
1,402.00 1,653.20 1,722.60 1,794.00 1,740.80 1,556.30 1,374.20 1,418.20 1,579.90 1,652.60 1,768.30 1,839.00 1,862.90 1,961.60 2,056.70 2,061.00 2,291.80
87,539 97,367 104,538 105,955 109,786 108,997 112,707 116,038 124,868 128,488 136,589 146,556 151,003 156,809 160,393 158,328 174,152
4,430,386 5,015,777 5,269,603 5,140,729 5,426,610 5,363,433 5,547,727 5,610,680 6,007,616 6,281,303 6,863,431 7,446,649 7,521,363 7,731,962 7,953,946 7,851,562 8,636,249
16,015.7 16,979.1 16,478.2 16,931.7 15,856.3 14,278.4 12,192.7 12,221.9 12,652.6 12,861.9 12,946.1 12,548.1 12,336.8 12,509.5 12,822.9 13,017.3 13,159.8
316.5 329.6 326.9 349.0 320.8 290.2 247.7 252.8 263.0 263.1 257.6 247.0 247.7 253.7 258.6 262.5 265.4
123.71 131.15 127.28 130.79 122.48 110.29 94.18 94.41 97.73 99.35 100.00 96.93 95.29 96.63 99.05 100.55 101.65
122.83 127.93 126.88 135.45 124.51 112.63 96.14 98.11 102.07 102.12 100.00 95.85 96.13 98.47 100.36 101.88 103.00
133.03 136.90 137.21 146.21 127.82 116.88 99.12 101.10 103.30 102.12 100.00 96.57 95.69 96.82 100.66 n.d. n.d.
1/ En millones de colones a precios de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 7 TRANSPORTE: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
457.30 512.20 572.10 643.00 676.40 671.70 666.30 676.30 700.60 716.70 770.40 838.20 908.60 994.00 1,060.60 1,091.40 1,231.10
24,554 26,089 33,991 31,318 35,396 30,828 32,279 32,285 35,515 39,764 42,680 38,805 37,241 35,874 40,369 44,067 49,246
1,180,802 1,274,852 1,635,241 1,502,877 1,678,254 1,458,116 1,488,499 1,507,087 1,600,593 1,862,893 1,945,667 2,026,436 1,883,665 1,769,582 2,042,600 2,229,704 2,491,770
18,624.3 19,632.8 16,830.9 20,531.3 19,109.5 21,788.6 20,641.9 20,947.8 19,726.9 18,023.8 18,050.6 21,600.3 24,397.8 27,708.1 26,272.6 24,766.9 24,998.9
387.3 401.8 349.9 427.8 403.0 460.7 447.6 448.7 437.7 384.7 396.0 413.6 482.4 561.7 519.2 489.5 494.1
103.18 108.77 93.24 113.74 105.87 120.71 114.36 116.05 109.29 99.85 100.00 119.67 135.16 153.50 145.55 137.21 138.49
97.81 101.47 88.36 108.05 101.79 116.34 113.05 113.33 110.55 97.16 100.00 104.46 121.82 141.86 131.14 123.62 124.78
102.82 106.60 89.93 108.58 103.56 115.82 111.54 112.70 110.32 97.16 100.00 98.98 115.96 134.18 124.90 n.d. n.d.
1/ En millones de colones de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 8 INTERMEDIARIOS FINANCIEROS: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA 1/ DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 3/ 1992 3/
963.10 1,013.20 1,067.70 1,135.50 1,165.10 1,166.40 1,176.40 1,211.00 1,251.70 1,284.40 1,343.90 1,413.30 1,493.90 1,580.10 1,662.80 1,689.00 1,807.10
13,784 16,971 17,810 19,228 21,840 22,230 19,394 23,720 27,684 29,019 25,658 27,556 28,629 34,050 34,126 37,130 38,059
613,625 768,918 811,603 832,872 924,308 945,217 816,516 1,026,078 1,177,154 1,212,576 1,201,261 1,188,209 1,284,257 1,568,836 1,553,559 1,690,301 1,732,594
69,870.9 59,701.8 59,949.5 59,054.5 53,347.1 52,469.6 60,657.9 51,054.0 45,213.8 44,260.7 52,377.4 51,288.3 52,181.4 46,405.3 48,725.0 45,488.9 47,481.5
1,569.5 1,317.7 1,315.5 1,363.4 1,260.5 1,234.0 1,440.8 1,180.2 1,063.3 1,059.2 1,118.7 1,189.4 1,163.2 1,007.2 1,070.3 999.2 1,043.0
133.40 113.98 114.46 112.75 101.85 100.18 115.81 97.47 86.32 84.50 100.00 97.92 99.63 88.60 93.03 86.85 90.65
140.29 117.78 117.59 121.87 112.67 110.30 128.78 105.50 95.05 94.68 100.00 106.32 103.98 90.03 95.67 89.32 93.23
150.11 131.09 121.54 128.62 116.24 112.24 134.63 108.38 97.06 94.66 100.00 99.42 97.66 85.79 89.63 n.d. n.d.
1/ Incluye el sector de Bienes Inmuebles. 2/ En millones de colones de 1966. 3/ Cifras preliminares. 4/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 9 SECTOR SERVICIOS: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA 1/ DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 3/ 1992 3/
1,155.10 1,222.20 1,276.10 1,345.10 1,382.20 1,387.30 1,344.30 1,336.80 1,362.80 1,379.00 1,413.70 1,459.50 1,500.10 1,545.90 1,585.70 1,619.50 1,656.00
134,082 141,849 158,414 167,883 171,491 189,587 195,410 199,753 205,269 215,752 211,376 218,974 235,156 237,912 251,623 240,878 252,980
6,008,896 6,422,920 6,976,137 7,390,054 7,488,764 8,108,970 8,353,285 8,698,165 8,956,119 9,456,637 9,666,870 9,869,237 10,391,949 10,164,417 10,874,628 10,410,254 10,933,263
8,614.9 8,616.2 8,055.5 8,012.1 8,059.9 7,317.5 6,879.4 6,692.3 6,639.1 6,391.6 6,688.1 6,665.2 6,379.2 6,497.8 6,301.9 6,723.3 6,546.0
192.2 190.3 182.9 182.0 184.6 171.1 160.9 153.7 152.2 145.8 146.2 147.9 144.4 152.1 145.8 155.6 151.5
128.81 128.83 120.45 119.80 120.51 109.41 102.86 100.06 99.27 95.57 100.00 99.66 95.38 97.15 94.23 100.53 97.88
131.45 130.12 125.08 124.46 126.21 116.99 110.04 105.09 104.05 99.71 100.00 101.12 98.71 104.00 99.71 106.38 103.57
141.93 137.34 130.52 129.56 130.38 120.82 115.53 108.22 104.82 99.71 100.00 96.42 92.82 96.71 92.83 n.d. n.d.
1/ Incluye el sector de Gobierno General. 2/ En millones de colones de 1966. 3/ Cifras preliminares. 4/ Con el ndice de calidad del trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia.
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CUADRO No. 10 COSTA RICA: ESTIMACION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD FISICA MEDIA DEL FACTOR TRABAJO. Perodo 1976-1992
AOS
P.I.B. 1/
[1]
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 2/ 1992 2/
7,884.80 8,586.90 9,125.10 9,575.80 9,647.20 9,429.60 8,742.60 8,992.90 9,714.50 9,784.60 10,326.30 10,817.80 11,189.60 11,823.60 12,244.30 12,521.10 13,433.60
616,786 653,264 687,044 707,136 724,708 726,227 759,878 767,596 805,041 826,698 854,217 923,307 951,189 986,837 1,017,151 1,006,646 1,042,957
28,128,266 30,248,898 31,437,385 32,162,844 32,611,775 31,850,870 33,210,934 33,874,633 35,976,544 37,224,224 40,098,538 42,972,846 43,928,418 45,172,003 46,989,328 46,545,418 48,271,333
12,783.7 13,144.6 13,281.7 13,541.7 13,311.8 12,984.4 11,505.3 11,715.7 12,067.1 11,835.8 12,088.6 11,716.4 11,763.8 11,981.3 12,037.8 12,438.4 12,880.3
280.3 283.9 290.3 297.7 295.8 296.1 263.2 265.5 270.0 262.9 257.5 251.7 254.7 261.7 260.6 269.0 278.3
105.75 108.74 109.87 112.02 110.12 107.41 95.17 96.91 99.82 97.91 100.00 96.92 97.31 99.11 99.58 102.89 106.55
108.85 110.23 112.71 115.61 114.87 114.96 102.22 103.09 104.85 102.07 100.00 97.75 98.91 101.64 101.19 104.46 108.07
122.35 120.59 121.75 124.59 119.16 120.18 109.05 105.83 105.99 101.59 100.00 97.10 98.13 97.96 97.91 n.d. n.d.
1/ En millones de colones de 1966. 2/ Cifras preliminares. 3/ Con el ndice ponderado del factor trabajo. n.d.= no disponible FUENTE: Seccin Cuentas Nacionales del Banco Central de Costa Rica, Direccin General de Estadstica y Censos y elaboracin propia
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VARIABLE/SECTOR NIVEL DE INSTRUCCION Ningn Grado Primaria Incompleta Primaria Completa Secundaria Incompleta Secundaria completa Universitaria EDAD De De De De De De De 12 15 25 35 45 55 65 a a a a a a y 14 aos 24 aos 34 aos 44 aos 54 aos 64 aos ms 1/
AGRICULTURA
CUADRO No.11 PONDERACION UTILIZADA PARA LA CONSTRUCCION DE LOS INDICES DE INSTRUCCION, EDAD, Y OCUPACION POR SECTOR ECONOMICO ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIA ELECTRICIDAD CONSTRUCCION COMERCIO
TRANSPORTES
FINANCIEROS
SERVICIOS
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 7 10 12 15
1 4 5 4 3 2 1
1 3 5 5 4 2 1
1 3 5 5 4 1 1
1 4 5 3 3 2 1
1 2 4 5 5 3 2
1 3 4 5 5 2 1
1 3 5 5 4 3 2
1 2 5 5 4 3 1
OCUPACION
Profesionales y tcnicos Administradores y Gerentes Empleados y Vendedores Operarios y Artesanos Personal de servicio OCUPACION 2/
4 5 2 3 1
4 5 2 3 1
5 4 2 3 1
5 4 1 4 3
4 5 3 2 1
4 5 2 3 1
4 5 2 3 1
5 4 2 3 1
Profesionales y Tcnicos 4 4 5 5 4 4 4 4 Gerentes, Direct.,Administ. 5 5 4 4 5 5 5 5 Emp. Estado y Autnomas 1 1 4 1 1 3 4 4 Comerciantes y Vendedores 2 2 2 1 4 1 1 1 Agricult., Ganaderos, etc. 4 1 1 1 1 1 1 1 Ocup. relativ. al Transporte 3 3 3 3 3 3 2 2 Ocup. produccin Artesana 1 3 3 3 3 1 1 1 1 Ocup. produccin Artesana 2 3 3 1 1 1 1 1 1 Estiba, Carga y Almacenaje 1 2 3 3 2 4 3 2 Ocup. de los Servicios 1 1 1 2 1 2 1 3 _____________________________________________________________________________________________________________________________________ 1/ Codificacin utilizada en el perodo 1976-1986 2/ Codificacin utilizada a partir de 1987
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CUADRO NO.12 COSTA RICA, VALOR AGREGADO POR SECTOR ECONOMICO, AO 1986
Millones de 1966
Estructura %
PRODUCTO INTERNO BRUTO Agricultura Industria Electricidad Construccin Comercio Transportes Est. Financieros 1/ Servicios 2/
_________________________________________________________________________________ Fuente: Seccin Cuentas Nacionales, Banco Central 1/ Se incluye el sector Bienes Inmuebles 2/ Se incluye el sector Gobierno General
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CUADRO No.13 COSTA RICA: INDICE DE SALARIOS REALES POR SECTOR ECONOMICO BASE 1986=100
AOS
Servicios
Comercio*
Electricidad*
Costa Rica
Personales 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 100.59 84.94 66.89 84.91 94.32 98.06 100.00 110.12 108.40 110.48 114.51 108.56 121.42 96.36 85.27 68.28 82.93 95.23 101.17 100.00 117.41 108.29 106.42 106.72 112.68 111.95 109.47 92.81 69.76 87.57 92.59 92.98 100.00 122.11 112.13 110.20 110.52 116.68 115.94 113.05 94.34 68.93 78.37 91.12 97.56 100.00 118.80 114.27 115.50 116.25 113.29 115.75 98.23 80.96 61.39 75.49 86.55 91.85 100.00 98.82 92.52 96.63 91.65 81.12 86.52 96.56 86.74 66.64 80.29 88.86 92.14 100.00 137.08 126.04 137.88 161.85 149.92 146.27 83.79 97.28 102.77 109.43 104.44 88.42 65.79 80.91 91.25 96.74 100.00 116.86 112.14 112.76 114.72 109.47 113.98
--------------------------------------------------------------------------------------------------1/Incluye el Sector Establecimientos Financieros y Bienes Inmuebles. 2/Incluye el Sector Almacenaje y Comunicaciones Fuente: Elaboracin propia con base en informacin de la Encuesta de Hogares.
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!PROGRAMA EN SORITEC: PRODPRIN.SAC !Este programa permite obtener las ponderaciones utilizadas en !el clculo del Indice de Calidad del Trabajo por sector econmico. on echo; on log; width 140; scan 140; color 1 use 1976 1990 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\agriprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\induprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\elecprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\comeprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\estfprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\tranprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3 read ("f:\users\investig\georgi\prod-sal\consprin.sal") IO print II IE IO prin II IE IO print pc^1 pc^2 pc^3
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Estadstica y Censos y la Direccin General de Planificacin del Trabajo incorporaron Encuesta de Hogares, los algunos cambios metodolgicos en la cuales se resumieron en el anexo
metodolgico. Esta situacin conduce a un anlisis cauteloso de las cifras correspondientes al perodo julio de 1986 a
julio de 1987. 2. considera La que Direccin las cifras General de Estadstica a las y Censos
correspondientes
variables
poblacin ocupada y horas trabajadas semanalmente, segn nivel de instruccin, edad y ocupacin menores de 1500 no son
significativas. 3. El Sector Gobierno General se incluye dentro del sector Servicios Sociales, Comunales y Personales. 4. El Sector Bienes Inmuebles se incluye dentro del Sector Establecimientos Financieros. 5. La serie de los Indices Ponderado del Factor Trabajo (IPFT) por sector econmico calculados con igual ponderacin para cada item (nivel de instruccin, edad y experiencia), se presentan en los cuadros enumerados de 1I hasta 8I y de 1I-a hasta 8I-a. Por su parte, las series construidas con la
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CUADRO No.1H: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.1I: Sector Agrcola, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.1A-a: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin,....... CUADRO No.1B-a: Sector Agrcola, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1G-a: Sector Agrcola, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1I-a: Sector Agrcola, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990..................
SECTOR INDUSTRIAL CUADRO No.2A: Sector Industrial, Minas y Canteras , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...........
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CUADRO No.2B: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.2C: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.2D: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2E: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... ..
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CUADRO No.2F: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2G: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2H: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.2I: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.2A-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.2B-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.2G-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.2I-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor
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SECTOR ELECTRICIDAD CUADRO No.3A: Sector Electricidad , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.3B: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.3C: Sector Electricidad, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.3D: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3E: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.3F: Sector Electricidad, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3H: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.....................................................
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CUADRO No.3I: Sector Electricidad, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.3A-a: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... ..
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CUADRO No.3B-a: Sector Electricidad, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G-a: Sector Electricidad, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3I-a: Sector Electricidad, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR CONSTRUCCION CUADRO No.4A: Sector Construccin , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.4B: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.4C: Sector Construccin, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.4D: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...
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CUADRO No.4E: Sector Construccin, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.4F: Sector Construccin, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.4H: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.4I: Sector Construccin, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.4A-a: Sector Construccin, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4B-a: Sector Construccin, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G-a: Sector Construccin, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la
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Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4I-a: Sector Construccin, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR COMERCIO CUADRO No.5A: Sector Comercio, Rest. y Hoteles , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5B: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5C: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... ..
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CUADRO No.5D: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5E: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5F: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.5G: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5H: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.5I: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.5A-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin....................................................
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CUADRO No.5B-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.............................................. CUADRO No.5G-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin....................................................
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CUADRO No.5I-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR TRANSPORTES CUADRO No.6A: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.6B: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.6C: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6D: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6E: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6F: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...................................
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CUADRO No.6G: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6H: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.6I: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 1976-1986........ CUADRO No.6A-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.6B-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6G-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6I-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990............................................... SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS
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CUADRO No.7A: Sector Establecimientos Financieros , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.7B: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.7C: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7D: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7E: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7F: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7G: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin...................................
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CUADRO No.7H: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.7I: Sector Establecimientos Financieros, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.7A-a: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.7B-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7G-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7I-a: Sector Establecimientos Financieros, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.......................................................
SECTOR SERVICIOS CUADRO No.8A: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........
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CUADRO No.8B: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.8C: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8D: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.8E: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8F: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.8G: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8H: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..........................
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CUADRO No.8I: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986....................................................... CUADRO No.8A-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.8B-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8G-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8I-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990..................................... TOTAL PAIS CUADRO No.9A: Costa Rica , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.9B: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................
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CUADRO No.9C: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9D: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9E: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9F: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.9G: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9H: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.9A-a: Costa Rica, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........ CUADRO No.9B-a: Costa Rica, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... ..
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CUADRO No.9G-a: Costa Rica, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........ CUADRO No.10: Costa Rica, Indices Ponderados del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, por sector econmico...
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BIBLIOGRAFIA
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I. WS.LZH: WS.
NOMBRE 1) AGRI.WS
CONTENIDO CUADROS N: 1A, 1B, 1C, 1D, 1E, 1F, 1G, 1H, 1I, 1A-a, 1B-a, 1G-a, 1I-a, referidos al Sector Agrcola. Estos cuadros se presentan en el documento "Anexo Estadstico, Metodologa para el clculo de indicadores de productividad del factor trabajo en Costa Rica, para el perodo 1976-1992".
2) INDU.WS CUADROS N: 2A, 2B, 2C, 2D, 2E, 2F, 2G, 2H, 2I, 2A-a, 2B-a, 2G-a, 2I-a, referidos al Sector Industria. Idem punto 1). 3) ELEC.WS CUADROS N: 3A, 3B, 3C, 3D, 3E, 3F, 3G, 3H, 3I, 3A-a, 3B-a, 3G-a, 3I-a, referidos al Sector Electricidad. Idem punto 1). 4) CONS.WS CUADROS N: 4A, 4B, 4C, 4D, 4E, 4F, 4G, 4H, 4I, 4A-a, 4B-a, 4G-a, 4I-a, referidos al Sector Construccin. Idem punto 1). 5) COME.WS CUADROS N: 5A, 5B, 5C, 5D, 5E, 5F, 5G, 5H, 5I, 5A-a, 5B-a, 5G-a, 5I-a, referidos al Sector Comercio. Idem punto 1).
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6) TRANS.WS CUADROS N: 6A, 6B, 6C, 6D, 6E, 6F, 6G, 6H, 6I, 6A-a, 6B-a, 6G-a, 6I-a, referidos al Sector Transporte. Idem punto 1). 7) ESTFIN.WS CUADROS N: 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7I, 7A-a, 7B-a, 7G-a, 7I-a, referidos al Sector Establecimientos Financieros. Idem punto 1). 8) SERVI.WS CUADROS N: 8A, 8B, 8C, 8D, 8E, 8F, 8G, 8H, 8I, 8A-a, 8B-a, 8G-a, 8I-a, referidos al Sector Servicios. Idem punto 1). 9) TOTAL.WS CUADROS N: 9A, 9B, 9C, 9D, 9E, 9F, 9G, 9H, 9I, 9A-a, 9B-a, 9G-a, referidos al Sector Total de Costa Rica. Idem punto 1). 10) INCAPRIN.WS CUADRO N1, se presenta en la Seccin N4 del Anexo Metodolgico del documento. CUADRO N1-a. Idem punto 10).
CUADROS N2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10. Idem punto 10). CUADRO N11. CUADRO N12. Idem punto 10). Idem punto 10).
Adems contiene otros archivos auxiliares para el clculo y anlisis de los indicadores de productividad del factor trabajo como LABORAL.WS, COMPAIND.WS, SALARIOS.WS, SALSEC.WS, entre otros.
II.
OTROS.LZH:
siguientes
programas
de
NOMBRE
CONTENIDO
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1) 2) 3) 4)
Estos archivos corresponden a los project files que se presentan en la Seccin N3 del Anexo Metodolgico del documento. Este archivo contiene el programa de computacin en SORITEC, que se presenta en la Seccin N5 del Anexo Metodolgico del documento.
5) PRODPRIN.SAC
Adems contiene otros archivos como bases de datos por sector econmico para efectos de ejecutar el programa PRODPRIN.SAC (8 archivos con extensin SAC), REG.PRG y REG.SAL que corresponden al programa en SHAZAM y a la base de datos para efectos del anlisis de regresin lineal simple entre el ndice de salario real promedio y el ndice de productividad media del factor trabajo para el total del pas, etc.
III. GRAFICOS.LZH: Contiene los siguientes 14 grficos con extensin CHT y de otros que sirven de apoyo en el anlisis de los resultados de este proyecto de investigacin.
NOMBRE GRAF1.CHT GRAF2.CHT GRAF3.CHT GRAF4.CHT GRAF5.CHT GRAF6.CHT GRAF7.CHT GRAF8.CHT GRAF9.CHT GRAF10.CHT GRAF11.CHT GRAF12.CHT GRAF13.CHT GRAF14.CHT
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indicados
se
presentan
en
el
documento,
IV.
DOC.LZH:
NOMBRE PRIN.DOC
CONTENIDO Resultados del Anlisis Factorial, que se presenta en la Seccin N5 del Anexo Metodolgico del documento. Texto del documento
PI0794.WP
F:\DIE\PI0794\PI0794.wp
BANCO CENTRAL DE COSTA RICA DIVISION ECONOMICA DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS DIE-PI-07-94
ANEXO ESTADISTICO METODOLOGIA PARA EL CALCULO DE INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO EN COSTA RICA PARA EL PERIODO 1976-1992
Diciembre, 1994
PRESENTACION
Este documento anexo tiene como propsito presentar los cuadros que contienen la base estadstica que permiti cumplir con el objetivo principal de este proyecto de investigacin el cual se refiere a una propuesta metodolgica para el clculo de indicadores de productividad del factor trabajo, as como la aplicacin de esta metodologa para el caso de Costa Rica en el perodo 1976-1992.
INDICE
SECTOR AGRICOLA CUADRO No.1A: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.1B: Sector Agrcola, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.1C: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.1D: Sector Agrcola, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1E: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.1F: Sector Agrcola, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1G: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.1H: Sector Agrcola, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.....................................................
CUADRO No.1I: Sector Agrcola, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.1A-a: Sector Agrcola, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin,.......
CUADRO No.1B-a: Sector Agrcola, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1G-a: Sector Agrcola, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.1I-a: Sector Agrcola, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.................. SECTOR INDUSTRIAL CUADRO No.2A: Sector Industrial, Minas y Canteras , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.2B: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.2C: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.2D: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2E: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares
a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.2F: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2G: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.2H: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.2I: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.2A-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.2B-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.2G-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..........................................
CUADRO No.2I-a: Sector Industrial, Minas y Canteras, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR ELECTRICIDAD CUADRO No.3A: Sector Electricidad , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.3B: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.3C: Sector Electricidad, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.3D: Sector Electricidad, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3E: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.3F: Sector Electricidad, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.3H: Sector Electricidad, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de
Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.3I: Sector Electricidad, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986.......................... CUADRO No.3A-a: Sector Electricidad, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3B-a: Sector Electricidad, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3G-a: Sector Electricidad, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.3I-a: Sector Electricidad, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990.......................................................
SECTOR CONSTRUCCION CUADRO No.4A: Sector Construccin , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.4B: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.4C: Sector Construccin, Poblacin OcupadaComposicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.4D: Sector Construccin, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.4E: Sector Construccin, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.4F: Sector Construccin, Nmero de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.4H: Sector Construccin, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.4I: Sector Construccin, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn
de
cada
ao,
1976-
CUADRO No.4A-a: Sector Construccin, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4B-a: Sector Construccin, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4G-a: Sector Construccin, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.4I-a: Sector Construccin, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR COMERCIO CUADRO No.5A: Sector Comercio, Rest. y Hoteles , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5B: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.5C: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y
ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5D: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5E: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5F: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... CUADRO No.5G: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.5H: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.5I: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.5A-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin....................................................
CUADRO No.5B-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.............................................. CUADRO No.5G-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.5I-a: Sector Comercio, Rest. y Hoteles, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR TRANSPORTES CUADRO No.6A: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.6B: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin... CUADRO No.6C: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6D: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6E: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de
CUADRO No.6F: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6G: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.6H: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.6I: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 1976-1986........ CUADRO No.6A-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.6B-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6G-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.6I-a: Sector Transportes, Almac. y Comunicaciones, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del
Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990...............................................
SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS CUADRO No.7A: Sector Establecimientos Financieros , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.7B: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.7C: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7D: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7E: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.7F: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7G: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.7H: Sector Establecimientos Financieros, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn
Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.7I: Sector Establecimientos Financieros, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986........ CUADRO No.7A-a: Sector Establecimientos Financieros, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.................................................... CUADRO No.7B-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7G-a: Sector Establecimientos Financieros, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin.......................................... CUADRO No.7I-a: Sector Establecimientos Financieros, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990....................................................... SECTOR SERVICIOS CUADRO No.8A: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.8B: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... ..
CUADRO No.8C: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8D: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas -Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.8E: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8F: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................
CUADRO No.8G: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.8H: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero Promedio de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin.......................... CUADRO No.8I: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indice de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, 19761986....................................................... CUADRO No.8A-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin............................ CUADRO No.8B-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8G-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin................. CUADRO No.8I-a: Sector Servicios Sociales, Comunales y Personales, Indices de Instruccin, Edad, Ocupacin e Indice Ponderado del Factor Trabajo, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao, perodo 19871990..................................... TOTAL PAIS
CUADRO No.9A: Costa Rica , Poblacin Ocupada segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................... CUADRO No.9B: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin................................ CUADRO No.9C: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9D: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas Composicin Porcentual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9E: Costa Rica, Poblacin Ocupada-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9F: Costa Rica, Nmero de Horas Trabajadas-Tasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........ CUADRO No.9G: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas Trabajadas a la Semana, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin........... CUADRO No.9H: Costa Rica, Nmero Promedio de Horas TrabajadasTasas de Crecimiento Anual, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de instruccin, edad y ocupacin..................................................... .. CUADRO No.9A-a: Costa Rica, Poblacin Ocupada, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........
CUADRO No.9B-a: Costa Rica, Nmero de Horas trabajadas, Composicin porcentual y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin..................................................... .. CUADRO No.9G-a: Costa Rica, Nmero promedio de Horas trabajadas a la semana y tasas de crecimiento, segn la Encuesta de Hogares a julio de cada ao. Se discrimina por nivel de ocupacin........ CUADRO No.10: Costa Rica, Indices Ponderados del Factor Trabajo, segn Encuesta de Hogares a julio de cada ao, por sector econmico...