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ATOS, TERMOS, PRAZOS E NULIDADES PROCESSUAIS O ato processual constitui-se numa espcie de ato jurdico que objetiva a constituio,

a conservao, o desenvolvimento, a modificao ou a extino da relao processual. O Cdigo de Processo Civil adotou a corrente subjetiva, classificando os atos processuais em atos da parte, do juiz e dos rgos auxiliares da justia. O art. 162 do CPC dispe que os atos do juiz consistiro em sentenas, decises interlocutrias e despachos. O Cdigo de Processo Civil estabelece como formas de comunicao dos atos processuais a citao e a intimao. Citao o ato pelo qual se chama a juzo o ru ou o interessado a fim de se defender. Intimao o ato pelo qual se d cincia a algum dos atos e termos do processo, para que faa ou deixe de fazer alguma coisa. O legislador ptrio, objetivando justificar a autonomia do processo do trabalho, utilizou na Consolidao das Leis do Trabalho, de forma indiscriminada, o termo notificao, como o meio adequado para comunicao de todo e qualquer ato processual realizado no mbito da Justia laboral (seja citao ou intimao). No processo de execuo, o art. 880 da CLT previu, expressamente, a citao do executado pelo oficial de justia para que cumpra o julgado, ou, tratando de pagamento em dinheiro, para que pague no prazo de 48 horas ou garanta a execuo sob pena de penhora. Na inicial trabalhista, portanto, no h citao do reclamado, mas notificao do mesmo, por meio de remessa automtica pelo servidor da secretria da Vara, dentro de 48 horas do recebimento da ao, via postal, de cpia da petio inicial ao reclamado, notificando-o a comparecer audincia de julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 dias (art. 841 da CLT), ocasio em que o demandado apresentar, caso deseje, sua defesa. O art. 774, pargrafo nico, da CLT esclarece que, tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o destinatrio ou no de recusa de recebimento, o

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Correio ficar obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolver a notificao ao tribunal de origem, no prazo de 48 horas. Apesar de alguns entenderem que o prazo de cinco dias fixado no art. 841 da CLT estabelecido para a marcao da audincia e no para apresentao da defesa, sendo lcito o reclamado ser notificado, na vspera da audincia, por exemplo, doutrina e jurisprudncia majoritrias firmaram entendimento de que entre o recebimento da notificao postal e a realizao da audincia dever decorrer o prazo mnimo de cinco dias, tempo necessrio para que o demandado prepare a sua defesa. O Decreto-lei 779/1969 (art. 1., II) assegura s pessoas jurdicas de direito pblico o qudruplo do prazo fixado no art. 841 da CLT (20 dias entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia), no sendo concedido este benefcio s empresas pblicas e sociedades de economia mista que exploram atividade econmica, por serem pessoas jurdicas de direito privado. Em relao ao reclamante, este ser notificado da data designada para a audincia no ato da distribuio da reclamao ou ento via postal, nos moldes do art. 841, 2., da CLT. O Tribunal Superior do Trabalho, por meio da Smula 16, firmou o entendimento de que se presume recebida a notificao postal no prazo de 48 horas aps a sua postagem, constituindo o no-recebimento da correspondncia ou a entrega aps o decurso desse prazo nus de prova do destinatrio. A jurisprudncia e doutrina tm considerado vlida a notificao postal entregue na empresa a empregado do reclamado, zelador ou empregado da administrao do edifcio ou mesmo depositada em caixa postal, uma vez que no h previso legal de pessoalidade na realizao da comunicao, sendo a notificao considerada vlida com a simples entrega do registro postal no endereo da parte. Estabelece o 1. do art. 841 da CLT que, se o reclamado criar embaraos ao recebimento da notificao postal para comparecimento audincia ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Vara ou Juzo. Quando o reclamado no encontrado ou ope embaraos ao recebimento da notificao, esta feita pelo oficial de justia, evitando os juzes a notificao por

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edital, principalmente para impedir gastos com a publicao de editais e para assegurar o efetivo recebimento da notificao pelo ru, prevenindo-se futuros questionamentos de nulidade de citao. Se o reclamado estiver em local incerto e no sabido, no restar outra alternativa ao magistrado trabalhista a no ser notific-lo por edital. Realizada a notificao por edital e correndo o processo revelia, entendemos que no haver nomeao de curador especial para o revel, sendo inaplicvel o art. 9., II, do CPC, uma vez que a Consolidao das Leis ao Trabalho determina que somente na hiptese do art. 793 (reclamao trabalhista promovida por menor de 18 anos sem representante legal) que ser nomeado curador especial, muito embora sejamos forados a reconhecer que o tema provoca divergncias na doutrina. Outrossim, se o endereo do reclamado se localizar em zona no servida por entrega domiciliar de correspondncia, a citao ser feita pelo oficial de justia. O procedimento sumarssimo no admite a citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado. Caso o reclamado esteja domiciliado no exterior, a notificao ser feita por meio de carta rogatria, nos moldes do art. 202 e seguintes do CPC. Residindo o reclamado no Brasil, mas em comarca fora de jurisdio territorial da Vara do Trabalho, alguns juzes mantm a notificao postal, utilizando-se do argumento de que o art. 222 do CPC autoriza a citao portal em qualquer comarca do pas, enquanto outros magistrados expedem a denominada carta precatria, procedendo o juzo deprecado a notificao, ou por oficial de justia (via mandado), ou mesmo via postal. O art. 834 da CLT determina, em regra, que a publicao das decises e sua notificao aos litigantes, ou seus patronos, consideram-se realizadas nas prprias audincias em que forem proferidas. No mesmo sentido, dispe o art. 852,consolidado que da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente ou por seu representante, na prpria audincia. No entanto, em caso de revelia, a notificao da deciso ser feita via postal. Saliente-se que o prazo para recurso da parte que, devidamente intimada, no

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comparecer audincia de julgamento para proteo da sentena conta-se da publicao da sentena, na prpria audincia, conforme entendimento consubstanciado na Smula 197 do TST. O art. 43 da Consolidao dos Provimentos da CGJT (antigo Provimento 4/2000 do TST/CGJT) uniformizou o procedimento da comunicao dos atos processuais ao Ministrio Pblico do Trabalho ao determina que todos os Tribunais Regionais do Trabalho e os juzos de 1. grau, passem a executar as intimaes e notificaes ao Ministrio Pblico do Trabalho, mediante remessa dos autos s respectivas sedes das Procuradorias Regionais do Trabalho, o que j era previsto no art. 18, II, h, da LC 75/1993. A comunicao dos atos processuais tambm pode ser feita mediante carta precatria, rogatria ou de ordem, conforme estabelecidas no art. 202 e seguintes do CPC. A EC 45/2004 publicada pelo Senado Federal no dia 08.12.2004, alterou o art. 93 da CF/1988, prestigiando nos incisos IX e X o princpio da publicidade dos julgamentos dos rgos do Poder Judicirio. A Lei 11.419, de 19 de dezembro de 2006, regulamentou o uso do meio eletrnico na tramitao de processos judiciais (civil, penal e trabalhista), na comunicao de atos e na transmisso de peas processuais. Para tanto, estabeleceu que o envio de peties, de recursos e a prtica de atos processuais em geral por meio eletrnico sero admitidos mediante uso de assinatura eletrnica, sendo obrigatrio o credenciamento prvio no Poder Judicirio. Pela nova Lei em comento, os tribunais podero criar Dirios de Justia Eletrnicos, disponibilizado em site da rede mundial de computador, para publicao de atos judiciais e administrativos prprios e dos rgos a ele subordinados, bem como comunicaes em geral. Como a criao do Dirio de Justia eletrnico, as intimaes sero feitas por meio eletrnico em portal prprio aos que se cadastrem na forma da lei, dispensando-se a publicao no rgo oficial, inclusive eletrnico. Fica tambm institudo o processo eletrnico, podendo os rgos do Poder Judicirio desenvolver sistemas eletrnicos de processamento de aes judiciais por meio de autos total ou parcialmente digitais, utilizando, preferencialmente a rede mundial de computadores e acesso por meio de redes internas e externas. Nos processos eletrnicos, todas as citaes, intimaes e notificaes, inclusive da Fazenda Pblica,

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sero feitas por meio eletrnico. A Lei de informao do processo judicial (Lei 11.419/2006) acrescentou ao art. 556 do CPC, o pargrafo nico, permitindo que os votos acrdos e demais atos processuais sejam registrados em arquivo eletrnico inviolvel e assinados eletronicamente da forma da lei, devendo ser impressos para juntada aos autos do processo quando este no for eletrnico. Somente em casos excepcionais admitido que o processo na Justia do Trabalho, corra em segredo de justia, como nas hipteses de preservao do direito intimidade da parte, discriminao por motivo de doena, sexo, discusso relativa a atos de improbidade praticados pelo obreiro, assdio moral ou sexual, etc; Por seu turno, o art. 770 da CLT dispe que os atos processuais sero pblicos, salvo quando contrrio determinado o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 s 20h. A legislao consolidada (art. 770 pargrafo nico, da CLT) menciona que o juiz do trabalho poder autorizar, expressamente (normalmente constando no mandado de citao penhora e avaliao), que a penhora pelo oficial de justia possa ser realizada em domingo ou feriado. A Lei 9.800, de 26.05.1999, instituiu o sistema de transmisso de dados e imagens por meio de fac-smile para a prtica de atos processuais que dependam da petio escrita. A utilizao de sistema de transmisso de dados e imagens no prejudicar o cumprimento dos prazos, devendo os originais ser entregues em juzo, necessariamente, at cinco dias da data de seu trmino. Caso no haja perfeita concordncia em que o original remetido por fax e o original entregue em juzo a parte que utilizar o sistema fac-smile, sem prejuzo de outras sanes, ser considerada litigante de m-f. A Lei 11.419 de 19 de dezembro de 2006, regulamentou o uso de meio-eletrnico, na tramitao de processo judiciais (civil, penal e trabalhista), na comunicao de atos e na transmisso de peas processuais. Para tanto estabeleceu que o envio de peties, de recursos e a prtica de atos processuais em geral por meio-eletrnico sero admitidos mediante uso de assinatura eletrnica, sendo obrigatrio o

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credenciamento prvio no Poder Judicirio. Pela nova lei 11.419/2006, os tribunais podero criar Dirios de Justia eletrnicos, disponibilizando em stio da rede municipal de computadores a publicao de atos judiciais e administrativos prprios e dos rgos a eles subordinados, bem como comunicaes em geral. Com a criao do Dirio de Justia eletrnico, as intimaes sero feitas por meio eletrnicos em portal prprio aos que se cadastraram na forma da lei, dispensando-se a publicao no rgo oficial, inclusive eletrnico. Fica tambm institudo o processo eletrnico, podendo os rgos do Poder Judicirio desenvolver sistemas eletrnicos de processamento de aes judiciais por meio de autos total ou parcialmente digitais, utilizando, preferencialmente, a rede municipal de computadores e o acesso por meio de redes internas e externas. Nos processos eletrnicos, todas as citaes, intimaes e notificaes, inclusive da Fazenda Pblica, sero feitas por meio eletrnico. Os atos e termos do processo sero datilografados ou escritos com tinta escura e indelvel, assinando-os as pessoas que nele intervieram, salvo quando estas no puderem ou no quiserem firm-los, quando o serventurio certificar nos autos a ocorrncia. No sero admitidos, nos atos e termos, espaos em branco, bem como entrelinhas, emendas ou rasuras, salvos se aqueles forem inutilizados e estas expressamente ressalvadas. Prazos dilatrios so os que admitem prorrogao pelo juiz em vista da solicitao da parte, permitindo-se ao interessado dispor do prazo para a prtica de ato especfico. Prazos peremptrios so os prazos fatais insuscetveis de prorrogao, decorrendo de normas imperativas, de ordem pblica, no podendo ser objeto de conveno entre as partes. O incio do prazo ocorre no momento em que o interessado toma conhecimento ou cincia do ato processual a ser realizado. Portanto, recebida a notificao postal, ou publicado o edital no jornal oficial ou mesmo afixado o edital na sede da Vara, Juzo ou Tribunal, ocorre o incio do prazo. Por sua vez, o incio da contagem do prazo ocorre no dia til seguinte ao incio do prazo. Em outras palavras, na contagem dos prazos, exclui-se o dia do comeo e

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inclui-se o dia do vencimento. Caso o vencimento do prazo ocorra no sbado, domingo ou feriado, prorroga-se o mesmo at o primeiro dia til imediato subseqente. Da mesma forma, se o interessado for intimado ou notificado no sbado ou no feriado, o incio do prazo dar-se no primeiro dia til imediato, e a contagem do prazo, no subseqente. Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se no houver expediente, caso em que fluir do dia til que se seguir. Prorroga-se at o primeiro dia til imediatamente subseqente o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando expira em frias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que no houver expediente forense. Os prazos judiciais so contnuos, podendo, entretanto, como possibilita o art. 775 consolidado, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou virtude de fora maior, devidamente comprovada. No havendo preceito legal, nem assinalao pelo juiz, ser de cinco dias o prazo para a prtica de ato processual a cargo da parte. As pessoas jurdicas de direito pblico (Unio, Estados, Municpios, Distrito Federal, Autarquias e Fundaes Pblicas) tm prazo em qudruplo para contestar (em funo do que o recebimento da notificao e a audincia devero decorrer o prazo de vinte dias) e em dobro para recorrer. O Ministrio Pblico do Trabalho possui o prazo em qudruplo para contestar em dobro para recorrer, na ltima com hiptese, seja na qualidade de rgo agente (autor da ao) ou rgo interveniente (custos legis). Corrente majoritria encampada pelo Tribunal Superior do Trabalho, considerando a Lei 5.010/1996 (art. 62) e o art. 179 do CPC, o qual dispe que a supervenincia de frias suspende o curso do prazo, firmou o entendimento que o processo forense (entre os dias 20 de dezembro e 6 de janeiro.) suspende a contagem do prazo processual, haja vista que tal situao se equipara s frias dos juzes. O art. 180 do CPC dispe que se suspende o curso do prazo por obstculo criado pela

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parte ou ocorrendo qualquer das hipteses do art. 265, n. I e III (morte ou perda da capacidade processual de qualquer das partes, de seu representante legal ou de seu procurador e quando for oposta exceo de incompetncia dos juzo, da cmara ou do tribunal, bem como de suspenso ou impedimento do juiz), caso em que o prazo ser restitudo por tempo igual ao que faltava para sua complementao. Vale destacar que no mbito da Justia do Trabalho no ser aplicado o art. 191 do CPC que determina que quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, serlhes-o contados em dobro os prazos para recorrer e de modo geral, para falar nos autos, uma vez que tal preceito atenta contra o princpio da celeridade processual trabalhista (entendimento consubstanciado na OJ 310 da SDI-I/TST). A nulidade do ato ocorre quando lhe falta um requisito que a lei prescreve como necessrio para sua validade. A exemplo dos atos jurdicos em geral, os atos processuais podem estar eivados de vcios ou irregularidades que podem vir a contaminar ou no a sua validade. Com efeito, alguns atos processuais praticados so dotados de irregularidades que no o contaminam, no produzindo maiores conseqncias, como despacho exagerado, a lpis, o uso de abreviaturas nos autos, ausncia de numerao e rubrica das folhas dos autos etc. Ato processual inexistente aquele que nem chega a surgir, e em face de uma circunstncia que impede seu nascimento, como nos casos da sentena no assinada pelo juiz, ou mesmo os atos processuais no ratificados praticados por advogado que atua sem procurao (art.37, pargrafo nico, CPC). A nulidade absoluta ser declarada toda vez que o ato processual viciado violar normas de interesse pblico, podendo ser declarada de ofcio pelo magistrado, no se permitindo s partes disporem sobre esse interesse, como no caso da incompetncia absoluta, a qual deve ser declarada de ofcio e pode ser alegada em qualquer tempo e grau de jurisdio, independente de exceo (art. 113, CPC). Quanto nulidade relativa ou anulabilidade, o vcio do ato processual viola normas de interesse privado, dependendo sempre da provocao do interessado, no podendo ser declarada de ofcio pelo magistrado, como ocorre nos casos de incompetncia relativa em que a mesma pode ser prorrogada se no oposta exceo pelo reclamado

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no momento da apresentao da defesa. Os vcios processuais podem ser sanveis e insanveis. Impede destacar que a Lei 11.276, de 07.02.2006, alterou o art. 515 do CPC, acrescentando um novo 4o., com a seguinte redao "Constatando a ocorrncia de nulidade sanvel, o tribunal poder determinar a realizao ou renovao do ato processual, intimadas as partes; cumprida a diligncia, sempre que possvel prosseguir o julgamento da apelao". Os vcios insanveis geram a nulidade absoluta ou mesmo a inexistncia do ato processual, enquanto os vcios sanveis podem ou no implicar a nulidade relativa do ato. O princpio da instrumentalidade das formas ou da finalidade determina que a forma apenas um instrumento para se alcanar a finalidade do processo, no sendo, em regra, essencial para a validade do ato, pelo o que se depreende que, se a lei prescrever que o ato tenha determinada a forma sem cominar nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outra forma, e alcanar a finalidade. O princpio da transcendncia ou do prejuzo esta inserido no art. 794 da CLT, ao dispor que nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho somente haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo processual aos litigantes. O princpio da convalidao ou da precluso est previsto no art. 795 da CLT, segundo o qual as nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argui-las na primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. O art. 795, 1., da CLT estabelece que dever ser declarada ex oficio a nulidade fundada em incompetncia de foro, sendo considerados em tal caso nulos os atos decisrios. No entanto, a redao do artigo mencionado frgil, sendo desprovida da boa tcnica legislativa. Com efeito, quando o art. 795 1., consolidado menciona a "Incompetncia de foro" em verdade referiu-se a incompetncia absoluta (seja em razo da matria ou da pessoa) a qual pode ser declarada de ofcio, e no incompetncia territorial (foro), que relativa, dependendo de provocao do interessado. O princpio da economia processual estabelece que, no obedecida a forma prevista

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na lei, apenas sero anulados os atos que no possam ser aproveitados. Os art. 796, a, e 797, ambos da CLT prestigiam tal princpio. O princpio do interesse est previsto no art. 796, b, da CLT, segundo o qual a nulidade do ato processual no ser pronunciada quando argida por quem lhe tiver dado causa, no podendo a parte obter vantagens, prevalecendo-se de sua prpria torpeza. O princpio da utilidade encontra suporte no art. 798 da CLT, o qual determina que a nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele dependem ou sejam conseqncia.

PARTES E PROCURADORES

Tradicionalmente, conceitua-se como parte aquele que demanda em nome prprio a prestao jurisdicional do Estado, ou mesmo a pessoa em cujo nome demandada. Em outras palavras, partes so o autor que demanda a tutela jurisdicional e o ru contra quem a atuao postulada. Entendemos, todavia, que o conceito clssico de partes revela-se insuficiente, uma vez que o processo no envolve to-somente o autor, ru e juiz, englobando, por vezes, outras pessoas (terceiros) que podem ingressar no processo em momento posterior sua formao, seja para apoiar uma das partes principais, seja para defender interesse prprio. No processo do trabalho o autor dominado reclamante e o ru de reclamado. A capacidade de ser parte (ou capacidade de direito) diz respeito possibilidade de a pessoa (fsica ou jurdica) apresentar-se em juzo como autor ou ru, ocupando um dos plos do processo. A capacidade para ser parte exige a personalidade civil, que, em relao pessoa natural ou fsica, inicia-se com o seu nascimento com vida (art. 2. do CC), muito embora a lei ponha a salvo, desde a concepo, os direitos do nascituro. Quanto pessoa jurdica, a sua personalidade civil inicia-se com a inscrio dos atos

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constitutivos no respectivo registro. Confere-se ainda a capacidade para ser parte aos denominados entes

despersonalizados, como a massa falida, ou condomnio, o esplio, as sociedades e os rgos desprovidos de personalidade jurdica etc. Quanto capacidade processual, tambm conhecida como capacidade de estar em juzo (ou capacidade de fato ou de exerccio), a mesma outorgada pelo art. 7. do CPC, o qual estabelece que: Toda pessoa que se acha no exerccio dos seus direitos tem capacidade para estar em juzo. Portanto, adquirida a capacidade de ser parte, impe-se verificar se os sujeitos do processo podem praticar os atos processuais pessoalmente, sem o auxlio ou acompanhamento de outras pessoas, ou seja, se possuem capacidade processual plena para se manterem na relao processual sem amparo de qualquer espcie. No direito do trabalho, a capacidade civil plena dos empregados, ou seja, a plena capacidade de, na qualidade de parte, estar em juzo sem a assistncia ou representao (maioridade trabalhista), ocorre aos 18 anos (art. 792 da CLT). Ressalta-se que a CF/1988, art. 7., XXXIII, probe o trabalho noturno, perigoso e insalubre aos menores de 18 anos e de qualquer trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condio de aprendiz, a partir dos 14 anos. Portanto, o menor de 16 anos no poder trabalhar, salvo na condio de aprendiz (a partir dos 14 anos). No entanto, o art. 439 da CLT estabelece que: lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 anos, dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento de indenizao que lhe for devida. Frise-se tambm que o art. 793 da CLT dispe que as reclamaes trabalhistas dos menores de 18 anos sero feitas por seus representantes legais, e, na falta destes, pela Procuradoria Regional do Trabalho, pelo sindicato profissional, pelo Ministrio Pblico Estadual ou curador nomeado em juzo. Impende destacar que o Cdigo Civil no art. 5 pargrafo nico possibilita a emancipao do obreiro com menos de 18 anos nos seguintes casos: pela concesso dos pais, pelo casamento, pelo exerccio de emprego pblico efetivo, pela colao de

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grau em curso de ensino superior ou pela existncia de relao de emprego, desde que, neste ltimo caso o, menor com 16 anos completos tenha economia prpria. No mbito do processo do trabalho, a capacidade postulatria, nas demandas envolvendo relao de emprego, conferida tambm prprias partes. O princpio do jus postulandi da parte est consubstanciado no art. 791 da CLT, o qual estabelece que os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. Entretanto, o jus postulandi no prevalece no TST. Logo em caso de recurso de revista interposto, este dever ser subscrito por advogado, assim como qualquer outro recurso que venha a tramitar no TST. Em outras palavras, o jus postulandi doravante somente prevalecer nas instncias ordinrias. Nessa esteira, o art. 839, a, da CLT tambm salienta que a reclamao trabalhista poder ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe. Logo, em funo do jus postulandi, reclamante e reclamado podero atuar sem a presena de advogados no juzo do primeiro grau e nos Tribunais Regionais, exceto no TST. Em caso de eventual recurso extraordinrio para o Supremo Tribunal Federal, ou mesmo recurso encaminhado ao Superior Tribunal de Justia (para examinar, por exemplo, conflito de competncia), deve o mesmo ser subscrito por advogado, sob pena de o apelo no ser conhecido. Frise-se que, aps a EC 45/2004, que ampliou a competncia material da Justia do Trabalho para processar e julgar qualquer lide envolvendo relao de trabalho (art. 114 da CF/1988), entendemos que o jus postulandi da parte restrito s aes que abrangem relao de emprego, no se aplicando s demandas que envolvem relao de trabalho distintas da relao empregatcia. Logo, em caso de ao trabalhista que se refira relao de trabalho no subordinado, as partes devero estar representadas por advogados, a elas no se aplicando o art. 791 da CLT, restrito a empregados e empregadores. Na representao, o representante age no processo em nome do titular da pretenso defendendo o direito do prprio representado. Em outras palavras, o representante figura no processo em nome e na defesa de interesse de outrem.

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A representao pode ser legal, como na hiptese de representao de pessoas jurdicas de direito pblico (art. 12, I e ii, do CPC), ou convencional, como ocorre em relao aos representantes indicados pelas pessoas jurdicas de direito privado (art. 12, VI, primeira parte). No que atine assistncia judicial dos relativamente incapazes, a grande diferena para a representao consiste no fato de que na assistncia (ao contrrio na representao) o assistente apenas supre a deficincia da declarao de vontade do assistido, sem substitu-la. O art. 843 da CLT estabelece que na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes legais, salvo nos casos de reclamatrias plrimas ou aes de cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representante pelo sindicato de sua categoria. Em caso de reclamatrias plrimas (litisconsrcio ativo) ou aes de cumprimento (substituio processual),os empregados podero se fazer presentes por meio de sindicato profissional. Isso ocorre porque, em regra, no haveria espao na sala de audincias que possibilitasse a presena no recinto de todos os empregados interessados, normalmente apenas participando da audincia uma comisso de representantes dos litisconsortes ou substitudos. O empregador, por sua vez, consoante o art. 843, 1., consolidado, poder fazer-se substituir pelo gerente ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento de fato, cujas declaraes obrigaro o preponente. O Tribunal Superior do Trabalho firmou entendimento, por meio da Smula 377, no sentido de que , salvo, nos casos de ao proposta por empregado domstico ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto dever ser, necessariamente, empregado da empresa. Por outro lado, o Cdigo de tica da OAB, no art. 23, probe que o advogado funcione no mesmo processo, simultaneamente, como patrono e preposto do empregado ou cliente. Caso o empregado esteja doente ou mesmo, em funo de qualquer outro motivo relevante, no possa comparecer audincia, poder outro empregado da mesma

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profisso ou sindicato profissional comparecer a audincia, objetivando demonstrar a impossibilidade de comparecimento do obreiro e, com isso, evitar a extino do processo sem resoluo do mrito (arquivamento de reclamao trabalhista - art. 843, 2. , da CLT) Em relao ao grupo econmico, embora haja vozes discordantes na doutrina, entendemos que, no caso de litisconsrcio passivo de empresas que integram o mesmo grupo econmico, cada empresa dever estar representada por um preposto, no sendo admitido o preposto nico para representar todas as empresas do grupo. A Justia do Trabalho admite o "mandato tcito", ou seja, aquele advogado que comparece audincia, representando o reclamante ou o reclamado, praticando atos processuais, cujo nome constou na ata de audincia, estar apto a defender seu cliente, muito embora no possua procurao nos autos. Embora boa parte da doutrina no diferencie mandato tcito de procurao apud acta, entendemos que as expresses no se confundem. O mandato tcito formado em funo do comparecimento causdico audincia, representando qualquer das partes e praticando atos processuais, constando seu nome na ata de audincia. A procurao apud acta conferida pelo juiz em audincia, por meio de ato formal, solene, devidamente registrado na ata de audincia. Vale mencionar que o mandato tcito apenas alcana os poderes do foro em geral, chamados ad judicia, no englobando os poderes previstos no art. 38 do CPC (confessar, transigir, desistir, receber e dar quitao, etc). Na Justia do Trabalho, a teor do art. 14 da Lei 5.584/1970, a assistncia judiciria prestada exclusivamente ao trabalhador, atravs do sindicato da categoria profissional qual pertence o obreiro. Frise-se que a assistncia judiciria ser prestada ao trabalhador pelo seu sindicato profissional mesmo que o obreiro no seja associado ao respectivo sindicato, conforme previsto no art. 18 da Lei 5.584/1970, no sendo lcito, portanto, ao sindicato profissional negar assistncia jurdica ao trabalhador (ou mesmo condicion-la sua associao) pelo simples fato de o mesmo no ser sindicalizado. O art. 790, 3o. , da CLT, com redao dada pela Lei 10.537/2002 estabeleceu que " facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais de trabalho de

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qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a translado e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de famlia". Ocorre a substituio processual quando a parte, em nome prprio, pleiteia direito alheio, desde que autorizado por lei. Nesse sentido, estabelece o art. 6o., do CPC: "Ningum poder pleitear, em nome prprio, direito alheio, salvo quando autorizado pro lei". A substituio processual, portanto, confere parte legitimidade extraordinria, podendo o substituto praticar todos os atos processuais, como a prestao da petio inicial, da defesa, produo de provas, interposio de recursos, etc., no lhe sendo dado contudo, o direito de transigir, renunciar ou de reconhecer o pedido, uma vez que o direito material no lhe pertence , e sim ao sujeito da lide , ao substitudo. O Supremo tribunal federal sempre concedeu uma interpretao ampliativa ao art. 8o. , III, da Carta Maior, no sentido de que aos sindicatos restou assegurada a substituio processual geral e irrestrita, possuindo o mesmo legitimao extraordinria para agir em nome prprio na tutela dos interesses dos integrantes da categoria que representam. Curvando-se ao entendimento do Supremo Tribunal Federal, o Tribunal Superior do Trabalho, por meio da Resoluo 119/2003 (DJ 01.10.2003), cancelou o antigo Enunciado 310, que impedia a substituio processual ampla e irrestrita pelos entes sindicais, no mais havendo, portanto, a necessidade de arrolar na petio inicial os substitudos, conforme era exigido pelo Enunciado 310 do TST. A sucesso processual consiste na substituio das partes no curdo do processo, podendo decorrer do ato inter vivos ou causa mortis. A sucesso processual no se confunde com a substituio processual, uma vez que na sucesso de uma pessoa sucede a outra na relao processual, assumindo a titularidade de ao, seja no plo ativo ou passivo, enquanto na substituio processual o substituto pleiteia , em nome prprio , direito alheio. A sucesso processual da parte pessoa fsica ocorre com a sua morte. Logo,

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falecendo o empregado ou o empregador no curso da ao, sero os mesmos substitudos pelo esplio , representado pelo inventariante. Vale destacar que, na maioria das vezes, em face da insuficincia econmica do obreiro e consequente inexistncia de bens, no h inventrio do empregado falecido. Nessa hiptese, haver a habilitao no processo diretamente pelos dependentes habilitados perante a Previdncia Social (Lei 6.858/1980, art. 1.). Caso no haja dependentes inscritos perante A Previdncia Social, os sucessores que sero habilitados. Havendo a necessidade de inventrio, em face da existncia de bens do falecido ou de filhos menores, no haver habilitao incidente imediata, devendo o processo laboral ser suspenso at a nomeao do inventariante. Aps a nomeao do inventariante e sua habilitao incidente nos autos, o processo volta ao seu curso normal (ar. 265, I, c/c arts. 1.055 a 1.062, todos do CPC). Frise-se que, nos termos do art. 843, 2., da CLT, a morte do empregador pessoa fsica no importa, necessariamente, em extino do pacto laboral, tendo em vista que a atividade econmica pode continuar a ser desenvolvida pelos herdeiros, facultandose ao obreiro, neste caso, a permanncia no emprego ou mesmo a resilio do contrato. Vale destacar que, se o empregador for pessoa jurdica, haver sucesso processual nas hipteses dos arts. 10 e 448 da CLT. Com efeito, sucesso de empregadores a alterao subjetiva do contrato de trabalho (plo do empregador), com a transferncia da titularidade do negcio de um titular (sucedido) para outro (sucessor), assumido o novo titular do empreendimento todos os direitos e deveres existentes. Logo, caso a sucesso de empresas ocorra antes do ajuizamento da ao trabalhista pelo obreiro, a empresa sucessora ser legitimada passiva para a lide. No entanto, se a sucesso se der no curso do processo, teremos mera alterao da titularidade da ao, passando a sucessora a responder, integralmente, pelos dbitos trabalhistas, anteriormente de responsabilidade da empresa sucedida O art. 14 do CPC contempla o princpio da probidade processual, consistente na atuao das partes com lealdade e boa-f. Estabelece o art. 15 do CPC que defeso s partes e seus advogados empregar

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expresses injuriosas nos escritos apresentados no processo, cabendo ao juiz, de ofcio ou a requerimento do ofendido, mandar risc-las. As partes devem proceder em juzo com lealdade e boa-f, respondendo por perdas e danos aquele que pleitear de m-f como o autor, ru ou interveniente, conforme previsto no art. 16 do CPC. Logo, o comportamento desleal e revestido da m-f e malcia pode acarretar prejuzos parte contrria e administrao da justia, ensejando um retardamento na prestao da tutela jurisdicional pelo Estado, respondendo a parte desleal pelo dano processual causado. O juiz ou tribunal, de ofcio ou a requerimento, condenar o litigante de m-f a pagar multa no excedente a 1% sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrria dos prejuzos que esta sofreu, mais os honorrios advocatcios (quando admitidos no processo do trabalho) e todas as despesas que efetuou (art. 18 do CPC). Tema polmico nos domnios do processo do trabalho diz respeito, nas lides decorrentes da relao de emprego, condenao ou no do sucumbente, em honorrios advocatcios, havendo forte dissenso doutrinrio e jurisprudencial, com a formao de suas correntes. A primeira, minoritria, entende que os honorrios advocatcios em caso de sucumbncia so sempre devidos ao advogado, tendo em vista o disposto no art. 133 da CF/1988, no art. 20 do CPC e no art. 22 da Lei 8.906/1994. A segunda corrente, majoritria, defendida pelo Tribunal Superior do Trabalho e consubstanciada nas Smulas 219 e 329, entende que os honorrios advocatcios, nas lides originadas da relao de emprego, no decorrem simplesmente da sucumbncia, devendo a parte ser beneficiria da assistncia judiciria gratuita e estar assistida pelo sindicato profissional, limitada a condenao em honorrios a 15%. Aps a edio da EC 45/2004, que ampliou a competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar qualquer ao envolvendo relao de trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho, mediante a Resoluo 126/2005, editou a IN 27/2005, dispondo sobre inmeras normas procedimentais aplicveis ao processo do trabalho, estabelecendo no art. 5. que, exceto nas lides decorrentes da relao de emprego, os honorrios advocatcios so devidos pela mera sucumbncia.

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Vale mencionar que o TST cancelou a Orientao Jurisprudencial 138 da SDI-II (DJ 10.05.2006), que afirmava que a Justia do Trabalho era incompetente para apreciar ao de cobrana de honorrios advocatcios pleiteada na forma da Lei 8.906/1994, em face da natureza civil do contrato de honorrios. A mudana de posicionamento do TST deu se em funo da nova redao imposta no art. 114 da CF/88 pela EC 45/2004, que atribuiu Justia do Trabalho competncia para processar e julgar demanda oriunda da relao de trabalho. Logo, o advogado pessoa fsica que prestou servios ao cliente e no recebeu os honorrios contratados em funo do trabalho executado, dever ajuizar a sua funo de cobrana de honorrios perante a Justia do Trabalho. Todavia, se o contrato de honorrios for firmado com uma pessoa jurdica (sociedade de advogados), entendemos que a competncia no ser da Justia Laboral (e sim da Justia Comum), uma vez que o prestador de servios no uma pessoa fsica, estando fora dos limites da competncia da Justia Especializada processar e julgar demanda em que o prestador de servios seja uma pessoa jurdica. O litisconsrcio caracterizado pela existncia de duas ou mais pessoas no plo ativo ou no plo passivo, ou em ambas as posies da relao jurdica. O litisconsrcio ativo ocorre quando no plo ativo h presena de diversos autores litigando em face de um nico demandado. J no litisconsrcio passivo temos apenas um nico autor litigando em face de vrios rus. E por ltimo, no litisconsrcio misto, vrios autores demandam em face de diversos rus. Na seara trabalhista o art. 842 da CLT estabelece que, sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, desde que se trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. Esta hiptese, conhecida como reclamatria plrima, muito comum na Justia do Trabalho, constituise, em verdade, numa hiptese de litisconsrcio ativo, formado pela reunio de vrios empregados litigando em face do mesmo empregador. Em relao ao litisconsrcio passivo, tambm muito comum a sua formao no mbito laboral, como nos casos de ao trabalhista que tenham no plo passivo empreiteiro principal e subempreiteiro, vrias empresas do mesmo grupo econmico, empresa sucessora e sucedida, empresa fornecedora de mo-de-obra e tomador de servios etc.

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O litisconsrcio ser necessrio quando a presena de todos os litisconsortes for essencial para a prestao da tutela jurisdicional pelo Estado. Em outras palavras, a relao processual apenas ser considerada vlida se estiverem presentes todos os litisconsortes necessrios. O litisconsrcio facultativo a regra geral, em que a reunio das partes se d por opo delas, e no por imperativo de lei. Nesta hiptese, no se impe a formao do litisconsrcio, mas to-somente permite-se a existncia do mesmo, podendo a ao ser proposta por vrios litigantes ou em face de diversos rus. O pargrafo nico do art. 46 do CPC determina que o juiz poder limitar o litisconsrcio facultativo quanto ao nmero de litigantes, quando este comprometer a rpida soluo do litgio ou dificultar a defesa. Logo, o magistrado poder restringir o nmero de litisconsortes de determinada demanda (limitao de litisconsrcio multitudinrio ou litisconsrcio das multides), evitando, com isso, que a quantidade excessiva de litigantes ocasione o retardo demasiado do andamento processual, postergando a soluo da lide. O Tribunal do Trabalho tem adotado entendimento no sentido da impossibilidade da limitao pelo magistrado do nmero de autores numa demanda trabalhista, quando a matria for unicamente de direito e a causa de pedir e o pedido forem homogneos, em face da autorizao legal prevista no art. 842 consolidado. O litisconsrcio ser unitrio quando a deciso da causa, obrigatoriamente, uniforme para todos os litisconsortes, como no exemplo j mencionado de propositura de ao anulatria de clusula convencional proposta pelo Ministrio do Trabalho em face dos entes sindicais convenentes. No litisconsrcio simples, tambm chamado de comum, a deciso no ser necessariamente uniforme para todos os litisconsortes, existindo a possibilidade de decises divergentes em relao a cada um dos litisconsortes. O litisconsrcio inicial ou originrio o que se forma no momento da apresentao da petio inicial, com vrios autores demandado conjuntamente ou mesmo sendo ofertada a ao em face de diversos rus. O litisconsrcio pode ocorrer aps a distribuio da ao, sendo denominado ulterior ou superveniente, muito comum no caso de sucesso processual.

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Estabelece o art. 48 do CPC que, salvo disposio em contrrio, os litisconsortes sero considerados, em suas relaes com a parte adversa, litigantes distintos, e os atos e as comisses de um no prejudicaro nem beneficiaro os outros. O art. 49 do mesmo CPC dispe que cada litisconsortes tem o direito de promover o andamento do processo e todos devem ser intimados dos respectivos atos. A interveno de terceiros ocorre quando uma pessoa, fsica ou jurdica, que no-parte originria no processo, nele ingressa para defender interesse prprio ou de uma das partes primitivas da lide. Em outras palavras, a interveno de terceiro consiste no ingresso nos autos de quem no parte. A interveno de terceiros pode gerar algumas conseqncias para o processo, provocando algumas vezes a substituio da parte primitiva, com a incluso do terceiro e, seu lugar, ou mesmo a ampliao da relao processual do terceiro num dos plos da demanda, sem a retirada da parte primitiva. Outra repercusso importante que a interveno de terceiros pode ocasionar eventualmente o deslocamento da competncia do rgo judicial, caso ocorra, por exemplo, a interveno da Unio em processo cujas partes primitivas sejam pessoas fsicas (deslocando-se a competncia, que anteriormente era da Justia Estadual, para a Justia Federal art. 109, I, da CF/1988). O gnero interveno de terceiros apresenta-se em duas modalidades: interveno voluntria (espontnea) e interveno forada (coacta). A assistncia uma espcie de interveno voluntria em que o terceiro, denominado assistente, ingressa objetivando auxiliar uma das partes primitivas, que ser chamada de assistido Deve o assistente demonstrar ter interesse jurdico a preservar no litgio, decorrente do prejuzo juridicamente relevante que adviria para o mesmo, caso a parte contrria fosse vencedora da demanda, em relao qual no foi objetada a assistncia, no

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se admitindo a assistncia, conseqentemente, por mero interesse econmico ou moral. Nessa esteira, estabelece a Smula 82 do TST que: A interveno assistencial, simples ou adesiva, s admissvel se demonstrado o interesse jurdico e no meramente econmico. A assistncia cabvel a qualquer tempo e em qualquer grau de jurisdio, admitindose, portanto, o ingresso do assistente em qualquer fase do processo, recebendo este no estado em que se encontra, no sendo cabvel em ao de execuo. A assistncia apresenta-se mediante duas espcies: assistncia simples (ou adesiva) e assistncia qualificada (ou litisconsorcial). Na assistncia simples (art. 50 do CPC), assistente no possui qualquer relao jurdica com o adversrio do assistido. Na assistncia qualificada ou litisconsorcial, o assistente mantm relao jurdica com o adversrio do assistido, ou seja, o assistente tambm titular da relao jurdica deduzida no processo, embora no tenha sido parte na demanda. A oposio, espcie da interveno voluntria, consiste no ingresso do terceiro na demanda objetivando o reconhecimento como seu do direito (ou coisa) sobre que controvertem autor e ru. Com efeito, dispe o art. 56 do CPC que, quem pretender, no todo ou em parte, a coisa ou o direito sobre que controvertem autor e ru, poder at ser proferida a sentena, oferecer oposio contra ambos. Destaque-se que a oposio pelo terceiro no obrigatria, uma vez que, mesmo no manifestada no curso da ao principal, no lhe acarretar prejuzo ao seu direito material, o qual poder ser objeto de defesa em ao autnoma ulterior, no mais sob a forma de oposio. Isso significa dizer que a sentena proferida na ao principal no far coisa julgada em relao ao terceiro que no apresentou a oposio, e os limites subjetivos da coisa juntada, nesta hiptese, alcanaro apenas o autor e ru.

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Caso a oposio seja oferecida antes da audincia, assumir a mesma a qualificao de incidente processual, sendo, nos termos do art. 59 do CPC, apensada aos autos principais, correndo simultaneamente com a ao, sendo ambas julgada pela mesma sentena. Oferecida a oposio aps iniciada a audincia, a mesma assumir a qualificao de ao judicial, seguindo o procedimento ordinrio, sendo julgada sem prejuzo da causa principal (art. 60, primeira parte, do CPC). Nessa hiptese, poder o juiz, no entanto, sobrestar no andamento do processo, por prazo nunca superior a 90 dias, a fim de julg-la com a oposio. Nos domnios do processo do trabalho h uma forte resistncia aceitao da interveno denominada oposio, seja pelo retardamento que o instituto provoca na prestao da tutela jurisdicional, seja em funo de incompetncia da Justia do Trabalho para julgar, muitas vezes, a segunda relao processual advinda da oposio. A nomeao autoria espcie de interveno forada em que o terceiro no ingressa no processo por vontade prpria, mas por ter sido convocado pelo ru na demanda judicial. O grande objetivo na nomeao autoria corrigir vcio na legitimidade passiva. Em outras palavras, no deveria o demandante ter promovido a lide contra o denominado nomeante (o ru originrio do processo), mas sim em face do nomeado (terceiro), o qual ingressa na lide por convocao do nomeante. Com efeito, estabelece o art. 62 do CPC que aquele que detiver a coisa em nome alheio, sendo-lhe demandada em nome prprio, dever nomear autoria o proprietrio ou o possuidor. Da mesma forma, tambm pode ser utilizada a figura da nomeao autoria quando o proprietrio ou titular de um direito sobre a coisa move ao de indenizao em face da pessoa causadora dos prejuzos, a qual que praticou o ato por ordem ou em cumprimento de instrues de terceiro (art. 63 do CPC).

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A nomeao autoria muito comum nas lides possessrias, em que o autor, equivocadamente, promove ao contra funcionrio de verdadeiro turbador ou esbulhador, que apenas se encontra no imvel para vigi-lo, na qualidade de mero detentor. A nomeao sempre ser requerida pelo ru no prazo de defesa (portanto, somente cabvel no processo de conhecimento e jamais no processo de execuo). Deferindo o magistrado o requerimento de nomeao autoria, ser suspenso o curso normal do processo, sendo ouvido o autor no prazo de cinco dias, presumindo-se aceita a nomeao se o demandante no se manifestar no prazo concedido pelo magistrado. Em verdade, a figura da nomeao autoria requer a denominada dupla concordncia, ou seja, somente haver a alterao do plo passivo da relao jurdica processual, com a sada do ru originrio (nomeante) e sua substituio pelo nomeado, caso tanto o autor quanto o nomeado concordem com tal alterao. Materializada a dupla concordncia, haver a alterao do plo passivo, com a sada do nomeante e a entrada do nomeado. Vale ressaltar que a concordncia pelo nomeado pode operar-se de maneira expressa ou tcita, decorrendo esta do seu nocomparecimento a juzo, apesar de regularmente citado, ou, quando comparecendo, nada alegar. Nos domnios do processo do trabalho, a doutrina tambm diverge sobre a aplicao ou no da figura da nomeao autoria. Em funo da ampliao da competncia material da Justia do Trabalho imposta pela EC 45/2004, entendemos totalmente aplicvel nos domnios do processo do trabalho o instituto da nomeao autoria. A denunciao da lide espcie da interveno forada, mediante convocao do autor ou do ru (hiptese mais comum), com o objetivo de assegurar o direito de regresso contra o denunciado (terceiro), na prpria sentena que imps a condenao contra o denunciante. N denunciao da lide, ser julgada tanto a demanda entre as partes primitivas quanto a lide que decorreu da denunciao (art. 76 do CPC), possuindo a sentena, portanto, dupla finalidade.

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Nos domnios do processo do trabalho, a denunciao da lide incabvel nas hipteses dos incisos I e II do art. 70 do CPC. Quanto a possibilidade de utilizao, no mbito da justia do Trabalho, da interveno denominada denunciao da lide na hiptese do art. 70, III, do CPC, no h uniformidade na doutrina e jurisprudncia. Entendemos que a denunciao da lide, em algumas hipteses pode ser compatvel com o processo do trabalho, no gerando a incompetncia material da Justia do Trabalho para julgar a segunda lide (ao regressiva), conforme acentuado pelos crticos do instituto. Vale salientar que o TST cancelou a Orientao Jurisprudencial 227 da SDI-I (DJ 22.11.2005), que apontava a incompatibilidade da denunciao da lide com o processo do trabalho. O atinente cancelamento ocorreu em face da ampliao da competncia da Justia do Trabalho imposta pela EC 45/2004. Logo, com o cancelamento da OJ 227, passou o TST a admitir a denunciao da lide no mbito laboral. O chamamento ao processo uma espcie de interveno forada, cabvel apenas no processo de cognio, que visa incluir na lide terceiro que no foi previsto como ru pelo autor no momento da propositura da pea, havendo, portanto, uma ampliao subjetiva da relao processual, com a formao de um litisconsrcio passivo ulterior entre o chamante e chamado. Essa modalidade de interveno provocada pelo ru, que tem a faculdade de trazer ao processo os coobrigados, promovendo um litisconsrcio passivo. Pra que o juiz declare, na mesma sentena, as responsabilidades dos obrigados (chamante e chamado), o ru dever, no prazo da contestao, a citao do chamado, suspendendo o juiz processo (objetivando citar o chamado), aplicando-se, subsidiariamente, as mesmas regras previstas para a denunciao da lide. A sentena que julgar procedentes os pedidos, condenando os devedores, valer como ttulo executivo, em favor do que satisfizer a dvida, para exigi-la, por inteiro, do

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devedor principal, ou de cada um dos co-devedores a sua quota, na proporo que lhes tocar (art. 80 do CPC). A exemplo das demais figuras interventivas, o cabimento do chamamento ao processo na seara trabalhista tambm objeto de discordncia pela doutrina. Entendemos que o chamamento ao processo na seara laboral poder, eventualmente, beneficiar o reclamante da ao, visto que este poder executar a sentena em face do reclamado primitivo e/ou dos chamados. Mesmo que admitindo o chamamento ao processo nos domnios do processo do trabalho, no ser possvel a utilizao da ao regressiva de um devedor solidrio em face dos demais coobrigados no mbito da prpria Justia do Trabalho, considerando a flagrante incompetncia desta Justia Especializada para dirimir o conflito. Nestes termos, consideramos incua para reclamado a utilizao da figura do chamamento ao processo na Justia do Trabalho, pois, uma vez condenado, no dispor o reclamado de um ttulo executivo a permitir a execuo forada dos demais coobrigados. AO TRABALHISTA

O Estado moderno avocou para si o monoplio de jurisdio, ou seja, o poder-dever de dizer o direito. Todavia, a funo jurisdicional de dizer o direito deve, em regra, ser provocada, apresentando-se a jurisdio inerte, aguardando que a pessoa fsica ou jurdica, de direito pblico ou privado, que se sinta prejudicada em funo de uma conduta assumida por outrem, provoque o Estado para que o mesmo resolva o conflito de interesse anunciado. A provocao da jurisdio, portanto, implementada mediante a ao. Logo, o direito de ao consiste no direito pessoa, natural ou jurdica, de invocar a prestao jurisdicional.

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Podemos conceituar a ao como direito abstrato, autnomo, pblico e em regra subjetivo, constitucionalmente assegurado a qualquer pessoa fsica, jurdica ou ente despersonalizado, objetivando provocar a prestao da tutela jurisdicional pelo Estado. Cabe salientar que o direito de ao no se esgota com a propositura da pea vestibular, mas estende-se ao direito de tramitao regular do processo, com a observncia dos princpios constitucionais do contraditrio e da ampla defesa. Para que o Estado preste a tutela jurisdicional necessrio que o autor preencha requisitos mnimos atinentes prpria validade da ao, sob pena de inviabilizar a anlise do direito vindicado em juzo. O Cdigo de Processo Civil ptrio adotou a teoria ecltica da ao, desenvolvida por Liebman, a qual dispe que a ao direito subjetivo que independe da existncia do direito material invocado pelo autor, sujeitando-se, contudo, observncia de condies, sem as quais no se pode validar a ao. A ausncia das condies da ao pode ser invocada pelo interessado a qualquer tempo e grau de jurisdio, podendo, inclusive, ser pronunciada de ofcio pelo magistrado (art. 301, 4., do CPC), uma vez que o tema engloba matrias de ordem pblica de interesse do Estado, no gerando precluso processual. Caso a ausncia de condies da ao seja verificada logo aps o recebimento da pea inaugura, a petio inicial ser indeferida, conforme previso no art. 295 do CPC. Neste contexto, a ausncia de condies da ao origina a extino do processo sem resoluo do mrito conforme previso no art. 267, VI, do CPC, gerando apenas coisa julgada formal, podendo se valer o interessado de nova ao, desde que o superado vcio que determinou a extino da primeira ao. As condies da ao so: legitimidade das partes, possibilidade jurdica de pedido e interesse processual. Dispe o art. 3. do CPC que para propor a ao necessrio ter interesse e legitimidade. O processo civil estabeleceu duas hipteses clssicas de legitimao para propositura de ao: a legitimao ordinria e a extraordinria.

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A legitimao das partes, tambm designada como legitimatio ad causam, conferida, em regra, ao titular do direito material em litgio, configurando-se a denominada legitimao ordinria. Em outras palavras, ser legitimado para atuar em juzo, em regra, o titular do interesse levado a juzo. Por outro lado, o art. 6. do CPC, ao dispor que ningum poder pleitear em nome prprio direito alheio salvo quando autorizado por lei, possibilita que o ordenamento jurdico conceda a chamada legitimao extraordinria, ou seja, sem algumas situaes expressamente previstas em lei, ter legitimidade de parte algum que no titular do direito material deduzido em juzo. A melhor doutrina, afastando a conceituao tradicional de legitimao prevista no Cdigo de Processo Civil, classifica a legitimao ad causam do Ministrio Pblico para a defesa de direitos como uma legitimao autnoma para a conduo do processo. Todavia, em relao aos direitos individuais homogneos, como se trata de direitos de natureza individual e divisvel, em que cada titular pode buscar a reparao individual do dano, a legitimao para propositura de ao civil pblica extraordinria, ocorrendo a substituio processual por parte de entre legitimado. H possibilidade jurdica do pedido quando a pretenso do demandante se referir providncia admissvel, em tese, pelo ordenamento jurdico vigente. Portanto, o pedido juridicamente possvel quando a pretenso deduzida em juzo estiver amparada pelo direito objetivo. O pedido tambm ser juridicamente possvel se no houver proibio expressa no ordenamento jurdico vigente que impea o deferimento do pleito autoral. O interesse processual encontra-se relacionado com o binmio necessidade + utilidade, impondo-se ao demandante a demonstrao, no momento da apresentao da pea inaugurada, da necessidade de o Estado prestar a tutela jurisprudencial como forma de soluo do conflito de interesse apresentado. Os elementos da ao so: partes, causa de pedir o pedido.

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Por meio de comparao dos elementos de duas ou mais aes, e verificada a sua identidade, evita-se que o mrito de uma demanda seja julgada mais de uma vez pelo mesmo juzo ou juzos diversos, assim, respeitando-se, assim, o instituto na coisa julgada. A comparao dos elementos de duas ou mais aes tambm se revela importante para determinar a ocorrncia da conexo ou da continncia (arts. 103 e 104 do CPC), o que resultaria na reunio das aes para julgamento em conjunto, evitando, pois, a contradio nos julgados. A comparao dos elementos de duas aes pode ensejar, inclusive, a extino de umas delas sem resoluo do mrito, quando se verificar a litispendncia, que ocorre quando so propostas aes idnticas (que apresentam os mesmos elementos), ainda sem trnsito em julgado. Assumem os elementos da co papel importante na fixao da competncia do juzo, estabelecendo tambm os limites de atuao do magistrado, uma vez que,a teor do art. 128 do CPC, o juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes nas suscitadas a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte. Partes so os sujeitos da ao, que figuram no plo ativo e passivo de demanda. Portanto, aquele que promove a ao, no exerccio constitucional do direito de ao, denomina-se autor. Ao revs, denomina-se ru a pessoa em face da qual foi promovida a ao. Estabelece o art. 282, III, do CPC que a petio inicial indicar o fato e os fundamentos jurdicos do pedido. O fato em si denomina-se causa de pedir prxima e a fundamentao jurdica intitula-se causa de pedir remota. O Cdigo de Processo Civil, portanto, adotou a teoria da substanciao, exigindo a coexistncia dessas duas segmentaes para que se possa firmar a existncia da causa de pedir. Nos domnios do processo do trabalho, o art. 840, 1., da CLT, ao elencar os requisitos da petio inicial trabalhista, no fez qualquer referncia fundamentao

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jurdica (causa de pedir prxima), apenas exigindo do requerente uma breve exposio dos fatos e o pedido. A causa de pedir prxima (fundamentao jurdica) no foi exigida como requisito da petio inicial trabalhista em funo da possibilidade do jus postulandi na Justia do Trabalho, onde empregados e empregadores podero reclamar pessoalmente, sem a presena de advogados, ou seja, possuem capacidade postulatria (art. 791 da CLT). O pedido classifica-se em imediato e mediato. O pedido imediato consiste na solicitao de prestao jurisdicional pelo Estado, ou seja, que o Poder Judicirio solucione o conflito de interesses, proferindo a respectiva sentena, seja ela declaratria, constitutiva ou condenatria. J o pedido mediato concerne ao bem da vida pretendido pelo autor por meio da ao judicial, como a condenao da empresa no pagamento de horas extras, 13 salrio, frias etc. O art. 460 do CPC contempla, em verdade, o princpio da congruncia ou da adstrio, o qual determina que o magistrado deve obedincia tutela invocada pelo interessado, no podendo o julgador omitir-se de apreciar o que foi postulado, nem julgar acima ou diferentemente dos pedidos elencados pelo autor na pea vestibular. Em regra, o autor dever explicar o que pretende e em que quantidade pretende, impondo-se a determinao e certeza do pedido. Muitas vezes, porm, no possvel, no momento da apresentao da pea vestibular, determinar precisamente o pedido, o que ocorre em algumas aes de indenizao por danos morais e materiais, quando o dano ainda continua atuando no momento da instaurao da demanda. Alguns pedidos, denominados implcitos, podem ser deferidos pelo magistrado ao autor, independentemente de sua postulao na petio inicial. Como exemplo de pedidos implcitos temos as despesas processuais (custas, honorrios de peritos, despesas com o cumprimento de cartas precatrias etc.), os honorrios advocatcios, os juros e a correo monetria.

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A cumulao de pedidos possibilita ao autor formular dois ou mais pedidos no processo, podendo assumir a modalidade de cumulao prpria (simples) ou cumulao sucessiva, tambm dividida em imprpria e prpria. Na cumulao prpria (simples) permite-se ao autor a formulao de vrios pedidos contra o ru, tendo aquele interesse na procedncia de todos, indistintamente. Em relao cumulao sucessiva imprpria (tambm chamada de eventual ou alternativa), embora sejam formulados dois ou mais pedidos pelo autor, sua pretenso no a de que sejam acolhidos todos os pleitos conjuntamente. A pretenso externada em ordem sucessiva, de sorte que, no se acolhendo o primeiro, denominado principal, admita o magistrado o seguinte, chamado subsidirio. A cumulao sucessiva imprpria est prevista no art. 289 do CPC, o qual informa que lcito formular mais de um pedido em ordem sucessiva, a fim de que o juiz conhea do posterior, no podendo acolher o anterior. Estabelece o art. 252 do CC que, nas obrigaes alternativas, a escolha cabe ao devedor, se outra no se estipulou. Portanto, na hiptese de pedidos alternativos, relativos a obrigaes tambm alternativas, dever o juiz, ao proferir a sentena, garantir ao devedor o direito de escolha, podendo este preterir a obrigao que lhe seja mais gravosa. Com efeito, dispe o art. 288 do CPC que o pedido ser alternativo, quando, pela natureza da obrigao, o devedor puder cumprir a prestao de mais de um modo. Os pressupostos processuais apresentam-se como condies mnimas para constituio e desenvolvimento regular do processo. Logo, a ausncia de algum pressuposto processual importar, tambm, na extino do processo em resoluo do mrito, com base no art. 267, IV, do CPC. O reconhecimento judicial da ausncia de qualquer pressuposto de conhecimento e desenvolvimento regular do processo pode ocorrer e qualquer tempo e grau de jurisdio, no estando sujeita precluso temporal ou consumativa.

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So os seguintes os pressupostos processuais de constituio ou de existncia: petio inicial, jurisdio, citao e capacidade postulatria. Em relao aos pressupostos de desenvolvimento vlido e regular do processo, a doutrina os divide em pressupostos positivos e negativos. Os pressupostos processuais positivos de desenvolvimento vlido e regular do processo so constitudos em: petio inicial apta, citao vlida, competncia do juzo e imparcialidade do juiz. Os pressupostos processuais negativos de desenvolvimento vlido e regular do processo so: litispendncia, coisa julgada, conveno arbitral e perempo. A classificao da ao, segundo o entendimento da doutrina dominante, deve levar em considerao a natureza da prestao jurisdicional nela perseguida. Em outros termos, as aes so classificadas conforme o tipo de provimento jurisdicional solicitado pelo autor. Nessa esteira, as aes seriam classificadas em de conhecimento, cautelar ou de execuo. Na ao de conhecimento, objetiva o demandante a obteno de uma sentena judicial para a soluo do conflito de interesses apresentado. Nela, o autor invoca a prestao jurisdicional pelo Estado, em busca de uma sentena que ponha termo lide. No gnero ao de conhecimento, verificamos a existncia das espcies ao condenatria, ao constitutiva, ao declaratria e ao mandamental. A ao de conhecimento condenatria tem por objeto a imposio ao ru de uma obrigao de dar, fazer, no fazer, desfazer ou pagar perdas e danos. As aes de conhecimento condenatrias so as mais comuns nos domnios do processo do trabalho, em que o reclamante requer a condenao do reclamado em

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parcelas salariais no honradas, como horas extras, frias, 13 salrio, adicional de insalubridade etc. As aes declaratrias, tambm denominadas aes de preceito objetivam declarar a existncia ou inexistncia e uma relao jurdica ou a autenticidade ou falsidade de um documento. A sentena proferida no bojo de uma ao declaratria no dar suporte execuo forada, uma vez que no haver na deciso qualquer comando condenatrio em termos obrigacionais. Por outro lado, no se pode negar que toda ao possui um cunho declaratrio. Na ao constitutiva, a sentena proferida constitui, modifica ou desconstitui determinada relao jurdica. Em outras palavras, as aes constitutivas objetivam criar, modificar (constitutiva positiva) ou extinguir uma relao jurdica (constitutiva negativa). Quanto ao mandamental, parte da doutrina entende que ela se constitui em simples ao condenatria, na qual se busca competir o ru a uma obrigao de fazer. O processo cautelar se distingue nitidamente dos processos de conhecimento e execuo, uma vez que apenas objetiva permitir futura realizao do direito substancial, garantindo a efetividade de outro processo. O principal objetivo do processo cautelar, portanto, a obteno de uma medida de urgncia (medida liminar) que possa tutelar a situao jurdica em conflito, garantindose a efetividade do processo principal, evitando-se os prejuzos em funo da demora em obter a soluo final da lide, ou ainda em funo de atos praticados pela parte adversa. As sentenas condenatrias impem determinada condenao ao ru, afirmando a existncia do direito, reconhecendo a sua violao ao demandado um preceito sancionatrio sob a forma de obrigao de entregar coisa certa ou incerta, de fazer ou de no fazer ou mesmo de pagar quantia certa.

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Neste contexto, s estaro sujeitas ao processo de execuo as aes condenatrias. Logo, o credor da obrigao reconhecida na sentena condenatria pelo promover a execuo forada, ou seja, a realizao prtica da sano prevista no comando sentencial. Por outro lado, no podemos esquecer que o art. 876 da CLT contempla a possibilidade de execuo ma Justia do Trabalho de dois ttulos executivos extrajudiciais, quais sejam: o Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta TCAC firmado perante o Ministrio Pblico do Trabalho e o Termo de Conciliao firmado perante as comisses de conciliao prvia. DISSDIO INDIVIDUAL PROCEDIMENTO COMUM O texto consolidado (art. 840) permite que a reclamao trabalhista seja apresentada de maneira verbal (oral) ou escrita. Por sua vez, o art. 876 da CLT determina que a reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo (ato realizado por um servidor da Vara do Trabalho consistente em dar forma escrita reclamao apresentada oralmente). Uma vez distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de cinco dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob pena de perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho (art. 786, pargrafo nico, c/c o art. 731 da CLT). Requisitos da petio inicial trabalhista O 1. do art. 840 da CLT estabelece os requisitos da petio inicial trabalhista. Portanto, a inicial trabalhista dever conter, obrigatoriamente: Designao da autoridade judiciria a quem for dirigida Qualificao das partes Breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio Doutrina e jurisprudncia divergem sobre a necessidade ou no da inicial trabalhista indicar os fundamentos jurdicos do pedido. Outra corrente, qual nos filiamos, embora reconhea que no devam ser exigidos os rigorismos do Cdigo de Processo Civil, entende fundamental a indicao da causa de pedir, principalmente para assegurar os princpios do devido processo legal e da ampla defesa.

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Pedido O pedido, sem dvida, a parte mais importante da petio inicial, assumindo relevante papel no estabelecimento dos limites de atuao do magistrado no julgamento da lide. Data e assinatura do subscritor. Outros requisitos da petio inicial Comparando-se os requisitos exigidos para a petio inicial no processo civil (art. 282 do CPC) com os requisitos da petio inicial trabalhista (art. 840, 1., da CLT), verificamos que nos domnios do processo do trabalho impera o princpio da simplicidade, no estabelecendo a norma consolidada alguns requisitos impostos pelo Cdigo do Processo Civil, como o valor da causa, as provas com que o reclamante pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados e o requerimento de citao de ru. Em relao ao valor da causa, doutrina e jurisprudncia divergem quanto sua obrigatoriedade nos domnios do processo laboral. Nesta esteira, parte dos operadores do direito considera o valor da causa requisito essencial da petio inicial da ao trabalhista, possibilitando identificar o tipo de procedimento a ser adotado (ordinrio, sumarssimo ou sumrio). Outros defendem a desnecessidade da indicao do valor da causa na petio inicial, uma vez que o magistrado pode, de ofcio, estabelecer tal valor, quando omissa a petio inicial a respeito (Lei 5.584/1970, art. 2.). Quanto especificao obrigatria das provas na pea inaugural, embora o art. 840, , da CLT no relacione como requisito essencial da petio inicial trabalhista, principalmente pelo fato de as provas serem produzidas em audincia, comum nas iniciais trabalhistas o protesto do autor pela produo de todos os meios de provas em direito admitidos. Por ltimo, desnecessrio o requerimento de citao do ru, visto que, nos domnios do processo do trabalho, no h citao de reclamado, mas simples notificao para comparecimento audincia, ato automtico realizado pelo servidor da Vara do Trabalho (art. 841 da CLT), independentemente de pedido autoral. Na inicial trabalhista, portanto, no h citao do reclamado, mas notificao via postal no mesmo, por meio de remessa automtica pelo servidor da secretaria da Vara, dentro de 48 horas do recebimento da ao, de cpia da petio inicial ao reclamado, notificando-o a comparecer audincia de julgamento, que ser a primeira

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desimpedida, depois de cinco dias (art. 841 da CLT), ocasio em que o demandado apresentar, caso deseje, sua defesa. Aditamento da petio inicial Estabelece o art. 294 do CPC que antes da citao o autor poder aditar o pedido, correndo por sua conta as custas acrescidas em razo dessa iniciativa. Por outro lado, feita a citao, dispe o art. 264 do CPC que defeso ao autor modificar o pedido ou a causa de pedir, sem o consentimento do ru. A doutrina trabalhista majoritria admite que o aditamento da petio inicial seja requerido at a audincia, antes da apresentao da resposta do ru. Todavia, apresentada a defesa, o autor no mais poder requerer o aditamento da inicial, salvo se o reclamado anuir. Indeferimento da petio inicial Em relao ao indeferimento da petio inicial, o art. 295 do CPC dispe que: Art. 295. A petio inicial ser indeferida: I quando for inepta; II quando a parte for manifestamente ilegtima; III quando o autor carecer de interesse processual; IV quando o juiz verificar, desde logo, a decadncia ou a prescrio (art. 219, 5.); V quando o tipo de procedimento, escolhido pelo autor, no corresponder natureza da causa, ou ao valor da ao; caso em que s no ser indeferida, se puder adaptarse ao tipo de procedimento legal; VI quando no atendidas as prescries dos arts. 39, pargrafo nico, primeira parte, e 284. Pargrafo nico. Considera-se inepta a petio inicial quando: I lhe faltar pedido ou causa de pedir; II da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso; III o pedido for juridicamente impossvel; IV contiver pedidos incompatveis entre si. Tal expediente deve ser utilizado com cautela, principalmente em funo do informalismo e manuteno na Justia do Trabalho do jus postulandi pelas prprias partes, devendo o magistrado aproveitar ao mximo os pedidos contidos na pea inaugural. Esse o posicionamento adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciado nas Smulas 263 e 299.

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Evidentemente, o indeferimento liminar ser cabvel quando impossvel a emenda inicial, como nos casos de o autor requerer um pedido juridicamente impossvel. Atos intermedirios de rgos auxiliares da Justia Recebida a reclamao trabalhista pela Vara do Trabalho, o escrivo ou chefe de secretaria, no prazo de 48 horas, notificar, via postal, o reclamado, para comparecer audincia, presumindo-se o recebimento da atinente notificao pelo ru tambm no prazo de 48 horas (contados da postagem nos correios). Entre o recebimento da notificao postal e a realizao da audincia, o art. 841 consolidado exige um decurso mnimo de cinco dias, tempo necessrio para o reclamado preparar sua defesa e documento que sero apresentados. No respeitado o qinqdio legal previsto no art. 841 consolidado, o reclamado, comparecendo a juzo poder requerer a designao de nova data para realizao da audincia. Em relao s pessoas jurdicas de direito pblico, a notificao para comparecimento audincia ser postal, alm de o Decreto-lei 779/1969 (art. 1., III) assegurar aos entes pblicos o qudruplo do prazo fixado no art. 841 consolidado (20 dias entre o recebimento da notificao pessoal e a realizao da audincia). Resposta do ru Aberta a audincia e no havendo acordo, estabelece o art. 487 consolidado que o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes. A defesa do reclamado pode tanto ser apresentada verbalmente como por escrito, sendo mais comum que a pea da resistncia seja exposta na forma escrita. Conforme previsto no Cdigo de Processo Civil (art. 297), trs so as modalidades de resposta do ru: contestao, exceo e reconveno. Contestao Conceito e princpio da impugnao especificada e eventualidade Podemos conceituar a contestao, tambm chamada de pea de resistncia ou pea de bloqueio, como uma das modalidades de resposta do ru, pela qual o ru exerce o seu direito constitucionalmente assegurado de defesa, insurgindo-se contra a pretenso deduzida pelo autor na petio inicial.

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Todavia, o art. 300 do CPC, de aplicao subsidiria ao processo do trabalho, dispe que compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor. Esse dispositivo legal consagra, em verdade, dois princpios que devem ser seguidos pelo reclamado ao se defender: princpio da impugnao especificada e princpio da eventualidade. O princpio da impugnao especificada, portanto, impede que o ru apresente contestao genrica, em que o demandado se limita a indicar que os argumentos do autor no merecem guarida, requerendo, simplesmente, a improcedncia dos pedidos contidos na pea vestibular, sem especificar as razes que subsidiam essa concluso. Em relao ao princpio da impugnao especificada, o art. 302 do CPC dispe que: Art. 302. Cabe tambm ao ru manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial. Presumen-se verdadeiros os fatos no impugnados, salvo: I se no for admissvel, a seu respeito, a confisso; II se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico que a lei considerar da substncia do ato; III se estiverem em contradio com a defesa, considerada em seu conjunto. Pargrafo nico. Esta regra, quanto ao nus da impugnao especificada dos fatos, no se aplica ao advogado dativo, ao curador especial e ao rgo do Ministrio Pblico No que atinge ao princpio da eventualidade, dever o ru incluir no bojo da pea de resistncia todas as matrias de irresignao, vedando-se a denominada contestao por etapas. Logo, toda a matria de defesa deve ser argida na contestao, sob pena de precluso. Art. 303. Depois da contestao, s lcito deduzir novas alegaes quando: I relativas a direito superveniente; II competir ao juiz conhecer delas de ofcio; III por expressa autorizao legal puderem ser formuladas em qualquer tempo e juzo. Revelia Dispe o art. 319 do CPC QUE, se o ru no contestar a ao, reputar-se-o verdadeiros os fatos afirmados pelo autor. Por outro lado, estabelece a parte final do art. 844 da CLT que, se o reclamado no comparecer audincia, importar em revelia, alm de confisso, quanto matria de fato.

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Todavia, o art. 320 do CPC elenca hipteses nas quais, mesmo havendo revelia, no sero reputados verdadeiros os fatos afirmados pelo autor, quais sejam: Se, havendo pluralidade de rus, algum deles contestar a ao; Se o litgio versar sobre direitos indisponveis; Se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico, que a lei considere indispensvel prova do ato. Por sua vez, estabelece o art. 322 do CPC, com redao dada pela Lei 11.280, de 16.02.2006: Art. 322. Contra o revel que no tenha patrono nos autos, correro os prazos independentemente de intimao, a partir da publicao de cada ato decisrio. Pargrafo nico. O revel poder intervir no processo em qualquer fase, recebendoo no estado em que se encontrar. Impede destacar que, nos domnios do processo do trabalho, mesmo que ocorra a revelia, o revel ser notificado, via postal, da sentena proferida, conforme previsto no art. 852 da CLT. Por outro lado, ainda que consumada a revelia, caso exista na petio inicial trabalhista pedido envolvendo adicional de insalubridade ou periculosidade, o juiz dever determinar a realizao de percia, em funo do disposto no art. 195, 2., da CLT, nada obstando que o reclamado revel indique assistente tcnico e produza provas em face de tal pleito. O correndo a revelia, o autor no poder alterar o pedido ou a causa de pedir, nem demandar declarao incidente, salvo se o reclamado for novamente notificado para apresentar resposta (art. 321 do CPC).

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