TRMINOS TCNICOS DE REFERENCIA LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER LOS CARGOS DE INVESTIGADOR CON GRADO DE DOCTOR Y PROFESIONALES ASISTENTES

DE INVESTIGACIN

Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto CIHDE - CODECITE

Arica, febrero de 2013

TRMINOS DE REFERENCIA LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER CARGOS DE INVESTIGADOR CON GRADO DE DOCTOR Y PROFESIONALES ASISTENTES DE INVESTIGACIN CENTRO DE INVESTIGACIONES DEL HOMBRE EN EL DESIERTO (CIHDE)

I. INTRODUCCIN La Misin de la Corporacin: Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto (CIHDECODECITE) es: Ser una entidad sin fines de lucro, vinculada a la Universidad de Tarapac; financiada por el Gobierno Regional de Arica y Parinacota; y el Programa Regional de CONICYT, dedicada a la investigacin cientfica, tecnolgica y transferencia de conocimientos, referidos a Recursos Patrimoniales; temtica relevante para el desarrollo estratgico regional considerando las condiciones de extrema aridez que caracteriza el paisaje y la vida en la Regin; con disposicin de recursos humanos altamente calificados, con miras a aportar al desarrollo cultural, turstico y cientfico de la Humanidad, desde una perspectiva regional. La Comisin Nacional de Investigacin Cientfica y Tecnolgica CONICYT defini como poltica nacional la creacin de Centros Regionales con el objetivo principal de promover y descentralizar, desde una perspectiva geogrfica e institucional, la distribucin de los recursos humanos, financieros y materiales para la investigacin y desarrollo. El Gobierno Regional de Arica y Parinacota estableci como lneas prioritarias relacionadas al Centro: 1. Configurar una regin socialmente madura, basada en su integracin interna y en pos de su complementariedad con los pases vecinos. 2. Proteger la caracterizacin cultural de la comunidad, respetando la diversidad tnica y sus seas de identidad histrica. 3. Adaptar e implementar territorialmente el conjunto de polticas sociales, estructurales que generen una clara tendencia al desarrollo humano colectivo e individual. 4. Fortalecer los sectores productivos tradicionales que estn en condiciones de modernizar sus sistemas de gestin, optimizar sus rendimientos y captar o insertarse en nuevos y crecientes mercados. 5. Potenciar los sectores y mbitos productivos emergentes que proyecten consolidarse como alternativas de crecimiento futuro, as como aspectos novedosos para la mejor gestin econmica regional. 6. Potenciar e imponer la produccin de ciencia, tecnologa e innovacin como factor primordial de desarrollo regional.

En ese contexto el CIHDE ha definido sus reas prioritarias en directa relacin con dichos ejes estratgicos. Para tales efectos se defini la siguiente estructura de investigacin: Las Lneas de Investigacin del CIHDE-CODECITE son las siguientes: Arqueologa y Antropologa o Sublnea Arqueometra (Hidrologa e Edafologa) Gentica y Bioantropologa

Ejes de Desarrollo Estratgico del CIHDE - CODECITE Eje Estratgico 1: Generar conocimiento cientfico tecnolgico sobre recursos patrimoniales y naturales, para el desarrollo innovativo y competitivo de la Regin. Eje Estratgico 2: Fortalecer y ampliar redes de colaboracin con instituciones gubernamentales, formadoras, centros cientficos - tecnolgicos y sector empresarial a nivel regional, nacional e internacional. Eje Estratgico 3: Aportar al crecimiento econmico sustentable de la Regin, con equidad social, basado en una adecuada implementacin estratgica y liderazgo eficaz. El Centro es una entidad sin fines de lucro vinculada a la Universidad de Tarapac y Gobierno Regional de Arica y Parinacota. Su misin es el desarrollo de investigacin cientfica, tecnolgica y transferencia de conocimientos referidos a recursos patrimoniales y naturales; temticas relevantes para el desarrollo estratgico regional. Desde el punto de vista cientfico, el objetivo prinicipal del CIHDE- CODECITE es estudiar la sociedad humana en ambientes desrticos, desde una perspectiva histrica y multidisciplinaria. Actualmente, el Centro se encuentra ejecutando su segundo ciclo, estructurada en dos lneas de investigacin cientfica: La Lnea de Arqueologa y Antropologa y la Sublnea de Arqueometra, estn orientadas a la investigacin interdisciplinaria de la historia natural y cultural de las poblaciones humanas que han habitado los ecosistemas desrticos de esta Regin cuya herencia patrimonial se espera proyectar a travs del desarrollo calificado de turismo cultural. La Lnea de Gentica y Bioarqueologa, investiga la composicin gentica de las poblaciones de la Regin con el propsito de indagar sobre los orgenes de la etnia originaria Aymara y otras que pudieron haber ocupado los territorios de la Regin en pocas anteriores y posteriores a la invasin europea. En particular, se estudiarn los factores genticos que influyeron en estos procesos y que podran beneficiar a las poblaciones actuales. Podr conocer mayores detalles de la organizacin, metas y actividades del CIHDE - CODECITE en su pgina web: http://www.cihde.cl

CARGO DEL LLAMADO A CONCURSO

A. CARGO: INVESTIGADOR CON GRADO DE DOCTORLNEA DE GENTICA BIOANTROPOLOGA

Investigador, Jornada Completa para el Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto (CIHDE) administrado por la Corporacin Regional de Desarrollo Cientfico y Tecnolgico del Hombre en el Desierto, CODECITE, patrocinada por CONICYT, el Gobierno Regional de Arica y Parinacota y la Universidad de Tarapac de Arica. Objetivos de la contratacin: Integrar un nuevo investigador con grado de doctor (o en proceso de obtencin del grado) otorgado por una universidad chilena o extranjera, reconocida por el Estado de Chile, con certificaciones debidamente legalizadas, al CIHDE en la Lnea de Gentica y Bioantropologa. Con el objeto de apoyar el desarrollo sustentable del Centro y la consecucin de los objetivos comprometidos y con miras a transformarlo en un referente cientfico nacional e internacional, a travs de la generacin y transferencia de conocimiento en los campos de su competencia. Descripcin y Objetivo del Cargo Realizar investigacin de punta, influenciando positivamente el trabajo cientfico y tecnolgico de la Lnea que est inserto. Requisitos del Cargo Formacin y grado Poseer ttulo profesional de bilogo, bilogo molecular, estadstico, arquelogo, bioqumico, o licenciaturas en ciencias afines. Grado de doctor en Biologa o ciencias afines, o en proceso de obtencin (tesis aprobada), otorgado por una Universidad chilena o extranjera, reconocida por el Estado de Chile, con certificaciones debidamente legalizadas. Funciones y Responsabilidades del cargo Proponer proyectos de investigacin, desarrollo e innovacin en sintona con los objetivos del Centro, en el rea de su competencia. Velar por el cumplimiento de compromisos de los proyectos en que participa, lo que incluye, entre otros, hitos, plazos y todo tipo de compromiso adquirido. Contribuir a la formulacin, adjudicacin, ejecucin y colaboracin de proyectos cientficos en fondos concursables regionales, nacionales y/o internacionales. Generar publicaciones y trabajos cientficos de reconocida calidad internacional. Generar conocimientos de base cientfico tecnolgico susceptible de ser protegidos (Ej.: patentes de invencin) Generar liderazgo en el desarrollo de investigacin colaborativa. Atraer recursos externos desde fuentes de financiamiento de investigacin.

Contribuir a la transferencia de conocimientos para aplicaciones y usos en la regin, por ejemplo asesoras cientficotcnicas y/o especializadas, mejoramiento de oferta turstica, entre otros. Generar contrato de servicios de I+D+i con empresas y organismos de financiamiento privado y/o pblicos. Generar redes de investigacin y/o colaboracin nacional e internacional en las reas especficas del CIHDE. Desarrollar actividades de difusin y extensin que permitan la transferencia de conocimientos a la comunidad regional, nacional e internacional. Desarrollar su trabajo de I+D+i de tal manera que sea reconocido como un referente a nivel nacional, con reconocimiento internacional, en su mbito de accin.

Capacidades y experiencia de los postulantes Conocimientos tcnicos y prcticos en reas de la biologa del desarrollo, genmica, evolucin y gentica humana, entre otras, con experiencia en estudios de composicin gentica de poblaciones indgenas, de preferencia de poblaciones de la Regin de Arica y Parinacota, que indaguen sobre los orgenes de la etnia Aymara y otras que pudieron haber ocupado los territorios de la regin en pocas anteriores y posteriores, y que definan un panorama tnico desde el punto de vista biolgico y desde los grupos culturales prehistricos que interactuaron en la regin, estudiando los factores genticos que influyeron en estos procesos. Acreditar capacidad de investigacin para formular, gestionar y ejecutar proyectos de investigacin Fondecyt o similares y productividad cientfica medida publicaciones ISI o de corriente principal en la disciplina. Capacidad para dirigir proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica, bsica y aplicada, de desarrollo tecnolgico, de adaptacin, transferencia, validacin y adopcin de tecnologa conforme a nuestras condiciones nacionales; as mismo transmitir los conocimientos adquiridos mediante los mtodos apropiados, de tal forma que contribuyan a satisfacer las necesidades bsicas y producir beneficio de las actuales y futuras generaciones y del mismo medio ambiente. Experiencia demostrable mnima de 2 aos en mbitos de la investigacin cientfica y/o en instituciones ligadas al mbito de la cultura y la ciencia. Demostrable productividad cientfica a travs de publicaciones y presentaciones a congresos en los mbitos sealados. Habilidad para desarrollar vinculacin y establecimiento de redes, tanto a nivel nacional como internacional. Capacidad de investigacin para formular, liderar y ejecutar proyectos de investigacin Fondecyt o similares y productividad cientfica medida publicaciones ISI o de corriente principal en la disciplina. Capacidad para proponer, formular liderar y ejecutar proyectos de investigacin, desarrollo e innovacin, de fondos concursables nacionales e internacionales, aplicables a necesidades regionales. Capacidad para presentar propuestas a empresas y agencias de financiamiento de I+D+i. Capacidad para elaborar informes de gestin. Slida formacin tericoexperimental en la respectiva disciplina/especialidad.

Habilidad para el desarrollo de investigacin aplicada. Capacidad para difundir el trabajo del CIHDE en crculos especializados en ponencias en congresos, seminarios, charlas y cursos. Capacidad para relacionarse con distintas instancias y autoridades regionales, tanto pblicoprivadas como sociales. Capacidad de comunicarse e interactuar de forma armnica con su entorno laboral. Habilidad para construir un equipo de investigacin efectivo y trabajar por objetivos. Capacidad para desarrollar y fortalecer vnculos de trabajo con investigadores del centro, investigadores de otras universidades y de centros de investigacin, nacionales y extranjeros as como con la comunidad profesional y de la industria. Capacidad de motivarse y comprometerse con los propsitos del Centro. Disposicin y capacidad para integrar equipos de trabajo multidisciplinarios. Conducir investigacin cuyos resultados sean de impacto regional, publicables y/o protegibles para generar valor a partir de investigacin cientfico tecnolgica. Identificar oportunidades y problemas que puedan ser respondidos a travs de actividad cientficotecnolgica. Esencial destreza para la confeccin y conduccin de proyectos intensivos con recursos humanos avanzados y en temticas transversales. Habilidades interpersonales que permitan establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el grupo de investigadores que conformen las lneas del Centro.

Otros Preferente dominio de idioma ingls y espaol (escrito y hablado). Sede del Cargo en la ciudad de Arica, Chile. Disponibilidad inmediata con residencia permanente en Arica.

Antecedentes solicitados Currculum Vitae actualizado (in extenso, indicando Currculum Vitae indicando: estudios de grado, postgrado, experiencia acadmica de investigacin, docencia, publicaciones (adjuntar copia de publicaciones relevantes de los ltimos 5 aos y certificaciones de ttulo y grados acadmicos). Copia Certificado de Ttulo, grados y posttulos. Certificados de grados acadmicos. Dos cartas de referencia de investigadores vinculados con la investigacin cientfica del postulante, que deben ser enviadas directamente a Concurso Investigadores CIHDE (ver direccin ms abajo). Carta de presentacin indicando pretensiones de renta y las razones para postular al cargo.

PLAZO DE POSTULACIN
Publicacin de la convocatoria: El llamado a presentacin de antecedentes se publicar el viernes 22 de febrero de 2013. Los Trminos de Referencia del Concurso estarn disponibles para ser descargados, desde el 22 de febrero de 2013, en la pgina web del Programa Regional de CONICYT (www.programaregional.cl) y en la pgina web del Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto, www.cihde.cl. El plazo mximo para la recepcin de antecedentes solicitados, vence impostergablemente el da 18 de marzo de 2013, hasta las 18:00 horas. Aclaraciones y consultas: Si algn candidato necesita aclaraciones acerca de los documentos requeridos, o cdigos de acceso para extranjeros, deber hacer sus preguntas al correo electrnico cihdesec@cihde.cl, hasta el 18 de marzo de 2013, hasta las 18:00 horas. Postulaciones: Los (as) postulantes debern enviar o entregar sus antecedentes en sobrecerrado dirigido a Concurso CIHDE, sealando el cargo al que postula hasta el 18 de marzo de 2013, hasta las 18:00 horas. Direccin: Avda. Gral. Velsquez 1775, Edificio CIHDE, Arica, Chile.

EVALUACIN
Apertura: El da 19 de marzo de 2013, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE en conjunto con el Director Cientfico, levantar un acta que d cuenta de los currculum vitae recibidos. Preseleccin: Para este cargo, se constituir una Comisin evaluadora que estar integrada por los siguientes miembros: Jefe de Lnea y/o Jefe de Sub-Lnea, un representante de CONICYT y el Director de Gestin y Vinculacin del Centro quien se encargar de levantar el acta correspondiente. Dicha comisin revisar las postulaciones de los Candidatos, pudiendo solicitarles aclaraciones que permitan mejorar la comprensin de los antecedentes presentados. Estas aclaraciones pasarn a formar parte de los antecedentes para la evaluacin. Durante la etapa de Preseleccin, la Comisin evaluar y analizar los antecedentes recibidos, procediendo a elegir, para el cargo a proveer, un mximo de tres candidatos (si es que el nmero de concursantes as lo amerita), a los cuales se les realizar una evaluacin psicolgica y/o de habilidades. Para este cargo se emitir un Reporte Ejecutivo, destacando fortalezas y debilidades de los candidatos preseleccionados, y se adicionar un prrafo de recomendaciones finales que d

cuenta de sus prioridades, preferencias y recomendaciones. Para lo anterior, la comisin tendr un plazo mximo de 3 das hbiles contados desde la fecha de elaboracin del acta de apertura. Seleccin: Los candidatos (as) preseleccionados (as) para el cargo a proveer en la etapa anterior, sern convocados a una entrevista individual por la Comisin Evaluadora, la que finalmente seleccionar a los candidatos ms idneos (del cargo a proveer), estableciendo adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar, si corresponde. Comunicacin de resultados: Para el cargo a proveer, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE informar formalmente al (a la) candidato(a) seleccionado(a) por carta y va correo electrnico de la decisin final, para proceder a su contratacin. Dicha decisin estar respaldada por el Acta de la Sesin Extraordinaria de Evaluacin de la respectiva Comisin, en la que conste adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar. Desistimiento: En caso que el candidato(a) elegido(a) para ocupar el correspondiente cargo a proveer desista de su postulacin, se proceder a llamar a aquel preseleccionado(a) en segundo lugar. Del concurso: Si en el llamado a concurso no hay postulantes o los postulantes no satisfacen los requerimientos de las bases o la (s) Comisin (es) Evaluadora (s) no recomiende (n) a ninguno, el cargo a proveer se declarar desierto y se llamar a un nuevo concurso. Modalidad de vinculacin profesional: El Centro, estar a cargo de la formalizacin de los convenios de prestacin de servicios del (de la) candidato(a) seleccionado (a) para el cargo a proveer, de acuerdo a la normativa jurdica que la faculta para estos efectos, contemplando los presupuestos aprobados para ejecutar esta contratacin. El candidato(a) favorecido(a) para proveer el correspondiente cargo tendr un plazo de 10 das hbiles para suscribir el convenio, contados desde la fecha de la adjudicacin. Si el (la) candidato(a) favorecido(a) no firmare el convenio en el plazo indicado, se entender por desistida su candidatura.

B. CARGO: PROFESIONALES ASISTENTES DE INVESTIGACIN

Profesionales Asistentes de Investigacin, Jornada Completa para el Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto (CIHDE) administrado por la Corporacin Regional de Desarrollo Cientfico y Tecnolgico del Hombre en el Desierto, CODECITE, patrocinada por CONICYT, el Gobierno Regional de Arica y Parinacota y la Universidad de Tarapac de Arica.

Objetivos de la contratacin: Apoyar las actividades de investigacin mediante el aporte cientfico/tcnico especializado para alcanzar los objetivos establecidos para las lneas

B1. CARGO: 1 PROFESIONAL ASISTENTE DE INVESTIGACIN - LNEA ARQUEOLOGA Y ANTROPOLOGA

Descripcin y Objetivo del Cargo Apoyar las actividades de investigacin y transferencia del conocimiento del rea de arqueologa y antropologa mediante el aporte especializado; participar en el diseo, presentacin y manejo de proyectos en el mbito del patrimonio cultural Requisitos del Cargo Formacin y grado Profesional en la arqueologa, antropologa o afn Funciones y Responsabilidades del cargo Trabajo de campo y laboratorio, en proyectos de investigacin cientfica o aplicadas del CIHDE. Preparacin de bases de datos, inventarios y revisiones bibliogrficas. Redaccin y/o edicin de informes tcnicos que formarn parte de las publicaciones cientficas, de divulgacin y de difusin oral del CIHDE. Incluye revisin de pruebas. Se respetar la autora de este trabajo intelectual. Lo que significa que ser incluido entre los autores de dichas obras. Colaborar en labores cientfico/tcnico administrativas, referido especialmente a la preparacin de informes, nuevos proyectos, etc. Optimizar y poner en marcha un sistema de manejo de informacin cientfica para el laboratorio, facilitando la interaccin al interior del laboratorio y la lnea. Organizar y colaborar en la gestin de actividades de gestin y cientficas (Seminarios, talleres, entre otros.).

Preparacin y manejo de proyectos aplicados en rea de patrimonio cultural, tales como planes de manejo, conservacin, definicin y puesta en escena de circuitos patrimoniales, manejo de colecciones arqueolgicas Trabajo con comunidades para la elaboracin y desarrollo de proyectos patrimoniales Desarrollo de proyecto de educacin patrimonial (i.e. organismos y personas ligados al turismo cultural de la zona) Cumplir con los objetivos estratgicos de crecimiento y rentabilidad conforme al Plan de Desarrollo del CIHDE.

Capacidades y experiencia de los postulantes Formacin Especializada: Manejo Ms Word, Ms Excel (Nivel Medio), Power Point. Deseable manejo de Software de Edicin de Imagen. Manejo de Idioma Ingls nivel medio. Habilidades: Capacidad de Trabajo en Equipo. Excelente expresin y comprensin oral y escrita. Excelente redaccin y ortografa Proactividad Organizacin en el trabajo Equidad en el trato Experiencia: Deseable dos aos en cargos atingentes a la postulacin. Otros Sede del Cargo en la ciudad de Arica, Chile. Disponibilidad inmediata con residencia permanente en Arica

Antecedentes solicitados Currculum Vitae actualizado Copia Certificado de Ttulo Certificados de grados acadmicos. Carta de presentacin indicando pretensiones de renta y las razones para postular al cargo.

PLAZO DE POSTULACIN
Publicacin de la convocatoria: El llamado a presentacin de antecedentes se publicar el viernes 22 de febrero de 2013. Los Trminos de Referencia del Concurso estarn disponibles para ser descargados, desde el 22 de febrero de 2013, en la pgina web del Programa Regional de CONICYT (www.programaregional.cl) y en la pgina web del Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto, www.cihde.cl. El plazo mximo para la recepcin de antecedentes solicitados, vence impostergablemente el da 28 de febrero de 2013 hasta las 18:00 horas. Aclaraciones y consultas: Si algn candidato necesita aclaraciones acerca de los documentos requeridos, o cdigos de acceso para extranjeros, deber hacer sus preguntas al correo electrnico cihdesec@cihde.cl, hasta el 28 de febrero de 2013, hasta las 18:00 horas. Postulaciones: Los (as) postulantes debern enviar o entregar sus antecedentes en sobrecerrado dirigido a Concurso CIHDE, sealando el cargo al que postula hasta el 28 de febrero de 2013, hasta las 18:00 horas. Direccin: Avda. Gral. Velsquez 1775, Edificio CIHDE, Arica, Chile.

EVALUACIN
Apertura: El da 01 de marzo de 2013, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE en conjunto con el Director Cientfico, levantar un acta que d cuenta de los currculum vitae recibidos. Preseleccin: Para este cargo, se constituir una Comisin evaluadora que estar integrada por los siguientes miembros: Jefe de Lnea y/o Jefe de Sub-Lnea, un representante de CONICYT y el Director de Gestin y Vinculacin del Centro quien se encargar de levantar el acta correspondiente. Dicha comisin revisar las postulaciones de los Candidatos, pudiendo solicitarles aclaraciones que permitan mejorar la comprensin de los antecedentes presentados. Estas aclaraciones pasarn a formar parte de los antecedentes para la evaluacin. Durante la etapa de Preseleccin, la Comisin evaluar y analizar los antecedentes recibidos, procediendo a elegir, para el cargo a proveer, un mximo de tres candidatos (si es que el nmero de concursantes as lo amerita), a los cuales se les realizar una evaluacin psicolgica y/o de habilidades. Para este cargo se emitir un Reporte Ejecutivo, destacando fortalezas y debilidades de los candidatos preseleccionados, y se adicionar un prrafo de recomendaciones finales que d cuenta de sus prioridades, preferencias y recomendaciones. Para lo anterior, la comisin tendr un plazo mximo de 3 das hbiles contados desde la fecha de elaboracin del acta de apertura.

Seleccin: Los candidatos (as) preseleccionados (as) para el cargo a proveer en la etapa anterior, sern convocados a una entrevista individual por la Comisin Evaluadora, la que finalmente seleccionar a los candidatos ms idneos (del cargo a proveer), estableciendo adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar, si corresponde. Comunicacin de resultados: Para el cargo a proveer, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE informar formalmente al (a la) candidato(a) seleccionado(a) por carta y va correo electrnico de la decisin final, para proceder a su contratacin. Dicha decisin estar respaldada por el Acta de la Sesin Extraordinaria de Evaluacin de la respectiva Comisin, en la que conste adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar. Desistimiento: En caso que el candidato(a) elegido(a) para ocupar el correspondiente cargo a proveer desista de su postulacin, se proceder a llamar a aquel preseleccionado(a) en segundo lugar. Del concurso: Si en el llamado a concurso no hay postulantes o los postulantes no satisfacen los requerimientos de las bases o la (s) Comisin (es) Evaluadora (s) no recomiende (n) a ninguno, el cargo a proveer se declarar desierto y se llamar a un nuevo concurso. Modalidad de vinculacin profesional: El Centro, estar a cargo de la formalizacin de los convenios de prestacin de servicios del (de la) candidato(a) seleccionado (a) para el cargo a proveer, de acuerdo a la normativa jurdica que la faculta para estos efectos, contemplando los presupuestos aprobados para ejecutar esta contratacin. El candidato(a) favorecido(a) para proveer el correspondiente cargo tendr un plazo de 10 das hbiles para suscribir el convenio, contados desde la fecha de la adjudicacin. Si el (la) candidato(a) favorecido(a) no firmare el convenio en el plazo indicado, se entender por desistida su candidatura.

B2. CARGO: 1 PROFESIONAL ASISTENTE DE INVESTIGACIN- LNEA ARQUEOLOGA Y ANTROPOLOGA, SUBLNEA ARQUEOMETRA
Descripcin y Objetivo del Cargo Realizar funciones de apoyo propias de su formacin en las actividades cientficas-tcnicos del rea de la Arqueometra como en las investigaciones enmarcadas en las temticas abordadas por el CIHDE. Requisitos del Cargo Formacin y grado Poseer ttulo profesional de qumico, fsico, bilogo u otras reas afines. Funciones y Responsabilidades del cargo Trabajo de campo y laboratorio, en proyectos de investigacin cientfica o aplicadas del CIHDE. Organizacin y estandarizacin las tareas y funciones realizadas de laboratorio de manera eficiente y ordenada, facilitando la interaccin al interior de la lnea. Implementacin, optimizacin y puesta en marcha de tcnicas analticas para la cuantificacin y especificacin de elementos qumicos a nivel de componentes mayores, menores y trazas en materiales de origen arqueolgico y biolgico. Preparacin de bases de datos, inventarios y revisiones bibliogrficas. Operacin de instrumentos especializados empleados para el anlisis fsico y qumico de materiales. Realizacin de anlisis fsico-qumico de materiales arqueolgicos, productos alimenticios, materiales biolgicos y ambientales (agua, suelo, etc) de acuerdo a la normativa chilena o internacional vigente. Determinacin de parmetros o especies qumicas lbiles in situ mediante la operacin de equipos de terreno como: medidores multiparmetros de pH, conductividad elctrica, oxgeno disuelto, potencial redox, etc., unidades receptoras GPS. Tratamiento y preservacin especifica de muestras de acuerdo a parmetros, observando lo estipulado por la normativa nacional e internacional vigente. Tratamiento estadstico de resultados y elaboracin de cartas control de precisin y exactitud de resultados analticos mediante el empleo de software especficos. Seguimiento y control de las actividades desarrolladas al interior del laboratorio. Elaboracin de informes de resultados obtenidos en terreno y en laboratorio. Apoyo en labores de Difusin del Centro. Organizacin y colaboracin en la gestin de actividades de gestin y cientficas (Seminarios, talleres, entre otros.)

Redaccin y/o edicin de informes tcnicos que formarn parte de las publicaciones cientficas, de divulgacin y de difusin oral del CIHDE. Se respetar la autora de este trabajo intelectual. Lo que significa que ser incluido entre los autores de dichas obras. Capacidad de apoyo a la investigacin para formular y ejecutar proyectos de investigacin Fondecyt o similares y productividad cientfica medida publicaciones ISI o de corriente principal en la disciplina. Capacidad de apoyo para proponer, formular y ejecutar proyectos de investigacin, desarrollo e innovacin, de fondos concursables nacionales e internacionales, aplicables a necesidades regionales.

Capacidades y experiencia de los postulantes Capacidad para ejecutar tareas cientfico-tcnicas bajo la direccin o supervisin de personal superior. Formacin Especializada: (Deseable poseer certificado de cursos realizados) Manejo Ms Word, Ms Excel (Nivel Medio), Power Point. Manejo de software Arc GIS 10. Manejo de Espectrofotmetro de Absorcin atmica para la determinacin de elementos qumicos. Manejo de Sistema de Digestin avanzado de muestras mediante microondas. Manejo de Instrumento de Fluorescencia de Rayos X para el anlisis de materiales. Experiencia en el manejo de equipos porttiles para la determinacin de parmetros, elementos y especies qumicas lbiles en terreno de acuerdo a los requisitos estipulados en NCh409/1.Of2005 y NCh1333.Of1978 Mod.1987. Experiencia en participacin en proyectos de prestacin de servicios a entidades pblicas y privadas. Experiencia en el seguimiento, control y ejecucin de proyectos de investigacin y desarrollo con fuentes de financiamiento regional y nacional. Experiencia laboral en laboratorios de control de calidad pertenecientes a empresas privadas o pblicas. Manejo de Idioma Ingls nivel bsico. Conocimiento y experiencia en participacin en proyectos de ERNC.

Habilidades: Capacidad de Trabajo en Equipo. Excelente expresin y comprensin oral y escrita. Excelente redaccin y ortografa. Proactividad. Organizacin en el trabajo. Equidad en el trato.

Experiencia: Deseable dos aos en cargos atingentes a la postulacin.

Otros Sede del Cargo en la ciudad de Arica, Chile.

Disponibilidad inmediata con residencia permanente en Arica

Antecedentes solicitados Currculum Vitae actualizado Copia Certificado de Ttulo Certificados de grados acadmicos. Certificados de cursos de especializacin realizados. Carta de presentacin indicando pretensiones de renta y las razones para postular al cargo.

PLAZO DE POSTULACIN
Publicacin de la convocatoria: El llamado a presentacin de antecedentes se publicar el viernes 22 de febrero de 2013. Los Trminos de Referencia del Concurso estarn disponibles para ser descargados, desde el 22 de febrero de 2013, en la pgina web del Programa Regional de CONICYT (www.programaregional.cl) y en la pgina web del Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto, www.cihde.cl. El plazo mximo para la recepcin de antecedentes solicitados, vence impostergablemente el da 28 de febrero de 2013 hasta las 18:00 horas. Aclaraciones y consultas: Si algn candidato necesita aclaraciones acerca de los documentos requeridos, o cdigos de acceso para extranjeros, deber hacer sus preguntas al correo electrnico cihdesec@cihde.cl, hasta el 28 de febrero de 2013, hasta las 18:00 horas. Postulaciones: Los (as) postulantes debern enviar o entregar sus antecedentes en sobrecerrado dirigido a Concurso CIHDE, sealando el cargo al que postula hasta el 28 de febrero de 2013, hasta las 18:00 horas. Direccin: Avda. Gral. Velsquez 1775, Edificio CIHDE, Arica, Chile.

EVALUACIN
Apertura: El da 01 de marzo de 2013, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE en conjunto con el Director Cientfico, levantar un acta que d cuenta de los currculum vitae recibidos.

Preseleccin: Para este cargo, se constituir una Comisin evaluadora que estar integrada por los siguientes miembros: Jefe de Lnea y/o Jefe de Sub-Lnea, un representante de CONICYT y el Director de Gestin y Vinculacin del Centro quien se encargar de levantar el acta correspondiente. Dicha comisin revisar las postulaciones de los Candidatos, pudiendo solicitarles aclaraciones que permitan mejorar la comprensin de los antecedentes presentados. Estas aclaraciones pasarn a formar parte de los antecedentes para la evaluacin. Durante la etapa de Preseleccin, la Comisin evaluar y analizar los antecedentes recibidos, procediendo a elegir, para el cargo a proveer, un mximo de tres candidatos (si es que el nmero de concursantes as lo amerita), a los cuales se les realizar una evaluacin psicolgica y/o de habilidades. Para este cargo se emitir un Reporte Ejecutivo, destacando fortalezas y debilidades de los candidatos preseleccionados, y se adicionar un prrafo de recomendaciones finales que d cuenta de sus prioridades, preferencias y recomendaciones. Para lo anterior, la comisin tendr un plazo mximo de 3 das hbiles contados desde la fecha de elaboracin del acta de apertura. Seleccin: Los candidatos (as) preseleccionados (as) para el cargo a proveer en la etapa anterior, sern convocados a una entrevista individual por la Comisin Evaluadora, la que finalmente seleccionar a los candidatos ms idneos (del cargo a proveer), estableciendo adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar, si corresponde. Comunicacin de resultados: Para el cargo a proveer, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE informar formalmente al (a la) candidato(a) seleccionado(a) por carta y va correo electrnico de la decisin final, para proceder a su contratacin. Dicha decisin estar respaldada por el Acta de la Sesin Extraordinaria de Evaluacin de la respectiva Comisin, en la que conste adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar. Desistimiento: En caso que el candidato(a) elegido(a) para ocupar el correspondiente cargo a proveer desista de su postulacin, se proceder a llamar a aquel preseleccionado(a) en segundo lugar. Del concurso: Si en el llamado a concurso no hay postulantes o los postulantes no satisfacen los requerimientos de las bases o la (s) Comisin (es) Evaluadora (s) no recomiende (n) a ninguno, el cargo a proveer se declarar desierto y se llamar a un nuevo concurso.

Modalidad de vinculacin profesional: El Centro, estar a cargo de la formalizacin de los convenios de prestacin de servicios del (de la) candidato(a) seleccionado (a) para el cargo a proveer, de acuerdo a la normativa jurdica que la faculta para estos efectos, contemplando los presupuestos aprobados para ejecutar esta contratacin. El candidato(a) favorecido(a) para proveer el correspondiente cargo tendr un plazo de 10 das hbiles para suscribir el convenio, contados desde la fecha de la adjudicacin. Si el (la) candidato(a) favorecido(a) no firmare el convenio en el plazo indicado, se entender por desistida su candidatura.

B3. CARGO: 1 PROFESIONAL DE APOYO DE SERVICIOS DE ANLISIS - LNEA ARQUEOLOGA Y ANTROPOLOGA, SUBLNEA ARQUEOMETRA
Descripcin y Objetivo del Cargo Realizar funciones de apoyo propias de su formacin en las actividades de cientficas-tcnicas propias del CIHDE. Requisitos del Cargo Formacin y grado Poseer ttulo profesional de qumico, fsico, bilogo u otras reas afines. Funciones y Responsabilidades del cargo Trabajo de campo y laboratorio, en proyectos de investigacin cientfica o aplicadas del CIHDE. Organizacin y estandarizacin las tareas y funciones realizadas de laboratorio de manera eficiente y ordenada, facilitando la interaccin al interior de la lnea. Implementacin, optimizacin y puesta en marcha de tcnicas analticas para la cuantificacin y especificacin de elementos qumicos a nivel de componentes mayores, menores y trazas en materiales de origen arqueolgico y biolgico. Preparacin de bases de datos, inventarios y revisiones bibliogrficas. Operacin de instrumentos especializados empleados para el anlisis fsico y qumico de materiales. Realizacin de anlisis fsico-qumico de materiales arqueolgicos, productos alimenticios, materiales biolgicos y ambientales (agua, suelo, etc) de acuerdo a la normativa chilena o internacional vigente. Organizacin y realizacin de actividades de muestreo de materiales en terreno como sedimentos, aguas, suelos, vegetales, etc., mediante el empleo de equipamiento

especfico para estos fines: dragas y muestreadores de fondo, molinete hidrulico, muestreadores de agua, etc. Determinacin de parmetros o especies qumicas lbiles in situ mediante la operacin de equipos de terreno como: medidores multiparmetros de pH, conductividad elctrica, oxgeno disuelto, potencial redox, etc., unidades receptoras GPS. Tratamiento y preservacin especifica de muestras de acuerdo a parmetros, observando lo estipulado por la normativa nacional e internacional vigente. Realizacin de actividades relacionadas con los servicios de anlisis de acuerdo a los distintos requerimientos de empresas pblicas y privadas. Apoyo en labores de Difusin del Centro. Colaboracin en la gestin de actividades de gestin y cientficas (Seminarios, talleres, entre otros.)

Capacidades y experiencia de los postulantes Capacidad para ejecutar tareas cientfico-tcnicas bajo la direccin o supervisin de personal superior. Formacin Especializada: (Deseable poseer certificado de cursos realizados) Manejo Ms Word, Ms Excel (Nivel Medio), Power Point. Deseable manejo de software Arc GIS 10. Manejo de Instrumento de Espectrofotmetro de Absorcin Molecular Ultra Violeta Visible, para la determinacin de elementos y especies qumicas de acuerdo a los requisitos estipulados en la NCh409/1.Of2005 y NCh1333.Of1978 Mod.1987. Experiencia en el manejo de equipos porttiles para la determinacin de parmetros, elementos y especies qumicas lbiles en terreno de acuerdo a los requisitos estipulados en NCh409/1.Of2005 y NCh1333.Of1978 Mod.1987. Experiencia en el manejo, operacin y mantencin a nivel usuario de electrodos selectivos de iones para la determinacin de parmetros, elementos y especies qumicas tanto en laboratorio como en terreno. Experiencia en el manejo del instrumento de Espectrofotmetro de Fluorescencia Molecular, para la determinacin de elementos y especies qumicas en laboratorio. Experiencia en participacin en proyectos de prestacin de servicios a entidades pblicas y privadas. Experiencia en la operacin, mantencin y aplicacin en terreno de molinete hidrulico para la determinacin de caudales en cursos superficiales de aguas. Experiencia en la operacin, mantencin y aplicacin en terreno de sistemas muestreadores de fondo (dragas, etc) en cuerpos de agua continental y marinos (sedimento y columna de agua). Manejo de Idioma Ingls nivel bsico.

Habilidades: Capacidad de Trabajo en Equipo. Excelente expresin y comprensin oral y escrita. Excelente redaccin y ortografa. Proactividad. Organizacin en el trabajo. Equidad en el trato.

Experiencia: Deseable dos aos en cargos atingentes a la postulacin. Otros Sede del Cargo en la ciudad de Arica, Chile. Disponibilidad inmediata con residencia permanente en Arica

Antecedentes solicitados Currculum Vitae actualizado Copia Certificado de Ttulo Certificados de cursos de especializacin realizados. Carta de presentacin indicando pretensiones de renta y las razones para postular al cargo.

PLAZO DE POSTULACIN
Publicacin de la convocatoria: El llamado a presentacin de antecedentes se publicar el viernes 22 de febrero de 2013. Los Trminos de Referencia del Concurso estarn disponibles para ser descargados, desde el 22 de febrero de 2013, en la pgina web del Programa Regional de CONICYT (www.programaregional.cl) y en la pgina web del Centro de Investigaciones del Hombre en el Desierto, www.cihde.cl. El plazo mximo para la recepcin de antecedentes solicitados, vence impostergablemente el da 28 de febrero de 2013 hasta las 18:00 horas. Aclaraciones y consultas: Si algn candidato necesita aclaraciones acerca de los documentos requeridos, o cdigos de acceso para extranjeros, deber hacer sus preguntas al correo electrnico cihdesec@cihde.cl, hasta el 28 de febrero de 2013, hasta las 18:00 horas. Postulaciones: Los (as) postulantes debern enviar o entregar sus antecedentes en sobrecerrado dirigido a Concurso CIHDE, sealando el cargo al que postula hasta el 28 de febrero de 2013, hasta las 18:00 horas. Direccin: Avda. Gral. Velsquez 1775, Edificio CIHDE, Arica, Chile.

EVALUACIN
Apertura: El da 01 de marzo de 2013, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE en conjunto con el Director Cientfico, levantar un acta que d cuenta de los currculum vitae recibidos. Preseleccin: Para este cargo, se constituir una Comisin evaluadora que estar integrada por los siguientes miembros: Jefe de Lnea y/o Jefe de Sub-Lnea, un representante de CONICYT y el Director de Gestin y Vinculacin del Centro quien se encargar de levantar el acta correspondiente. Dicha comisin revisar las postulaciones de los Candidatos, pudiendo solicitarles aclaraciones que permitan mejorar la comprensin de los antecedentes presentados. Estas aclaraciones pasarn a formar parte de los antecedentes para la evaluacin. Durante la etapa de Preseleccin, la Comisin evaluar y analizar los antecedentes recibidos, procediendo a elegir, para el cargo a proveer, un mximo de tres candidatos (si es que el nmero de concursantes as lo amerita), a los cuales se les realizar una evaluacin psicolgica y/o de habilidades. Para este cargo se emitir un Reporte Ejecutivo, destacando fortalezas y debilidades de los candidatos preseleccionados, y se adicionar un prrafo de recomendaciones finales que d cuenta de sus prioridades, preferencias y recomendaciones. Para lo anterior, la comisin tendr un plazo mximo de 3 das hbiles contados desde la fecha de elaboracin del acta de apertura. Seleccin: Los candidatos (as) preseleccionados (as) para el cargo a proveer en la etapa anterior, sern convocados a una entrevista individual por la Comisin Evaluadora, la que finalmente seleccionar a los candidatos ms idneos (del cargo a proveer), estableciendo adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar, si corresponde. Comunicacin de resultados: Para el cargo a proveer, el Director de Gestin y Vinculacin de CIHDE informar formalmente al (a la) candidato(a) seleccionado(a) por carta y va correo electrnico de la decisin final, para proceder a su contratacin. Dicha decisin estar respaldada por el Acta de la Sesin Extraordinaria de Evaluacin de la respectiva Comisin, en la que conste adems, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar. Desistimiento: En caso que el candidato(a) elegido(a) para ocupar el correspondiente cargo a proveer desista de su postulacin, se proceder a llamar a aquel preseleccionado(a) en segundo lugar.

Del concurso: Si en el llamado a concurso no hay postulantes o los postulantes no satisfacen los requerimientos de las bases o la (s) Comisin (es) Evaluadora (s) no recomiende (n) a ninguno, el cargo a proveer se declarar desierto y se llamar a un nuevo concurso. Modalidad de vinculacin profesional: El Centro, estar a cargo de la formalizacin de los convenios de prestacin de servicios del (de la) candidato(a) seleccionado (a) para el cargo a proveer, de acuerdo a la normativa jurdica que la faculta para estos efectos, contemplando los presupuestos aprobados para ejecutar esta contratacin. El candidato(a) favorecido(a) para proveer el correspondiente cargo tendr un plazo de 10 das hbiles para suscribir el convenio, contados desde la fecha de la adjudicacin. Si el (la) candidato(a) favorecido(a) no firmare el convenio en el plazo indicado, se entender por desistida su candidatura.