QUAL A IMPORTNCIA DE SE COMUNICAR BEM? Os grandes nomes da histria venderam sonhos, seus sonhos, atravs do discurso.

Somos todos vendedores de idias, ao vestirmos uma roupa, ao compramos uma determinada marca, ao frequentarmos certos lugares. Somos o que falamos, como falamos e em que momento falamos. Nos dias de hoje impossvel admitir um profissional em ascenso que no pense em sua oratria assim como impossvel admitir um Cristo que no sinta necessidade de aprimorar seu poder de oratria. Em nosso cotidiano, participamos de reunies, congressos, vendas, atendimento ao cliente em geral, atendimento aos superiores, nos dirigimos a irmos e visitas durante os cultos, recepcionamos ou mesmo encontramos com pessoas que nunca vimos, ou seja, sempre estamos em contato com pessoas e isto significa o dilogo, a tomada de posio a partir do nosso poder de comunicao. Voc j pensou sobre sua comunicao? Voc j pensou a respeito de como a imagem que voc transmite ao prximo? Muitas pessoas tm extrema dificuldade de expresso, no conseguem vender suas ideias, no conseguem ser ouvidas em reunies. Muitas vezes, apresentam a sugesto que mudaria tudo e traria bons resultados, porm, parecem emudecidas entre outras vozes. O Dom da comunicao est entre os dons mais importantes que Deus nos deu e precisamos usa-lo com frequncia para exercit-lo e aprimor-lo, tal como uma ferramenta, a Oratria necessita de treino para que possamos utiliz-la da maneira mais eficaz. Qual seria o segredo de se fazer ouvir? Quais seriam os primeiros passos para iniciar uma mudana na minha comunicao? A primeira etapa deste estudo o autoconhecimento, identificar em si mesmo o que precisa ser mudado e o que precisa ser aprimorado.

AUTOCONHECIMENTO: 1 - SEJA CONSCIENTE DE QUEM VOC !

Conhea suas Caractersticas O conjunto de crenas, atitudes, valores e comportamentos caracterizam e individualizam a pessoa como um todo. o modo de ser, agir e reagir de cada um. A manifestao da personalidade realiza-se atravs de seu envolvimento com o mundo, com os outros, com Deus e consigo mesmo. A personalidade revelada atravs do modo de ser, pensar, agir, e reagir diante das atividades, pessoas e situaes, comuns do viver. H, no contexto, elementos que so herdados (temperamento) e outros adquiridos (carter).

Conhea suas Habilidades; Habilidade uma aptido desenvolvida ou cultivada e significa certa facilidade em realizar determinadas atividades; difere nas pessoas tanto no desenvolvimento quantitativo como qualitativo. As oportunidades de formao - estudos e os estmulos/interesses - so fatores decisivos no desenvolvimento de habilidades.

Revele seus Pontos Fracos: Tentar aprimorar nossos Pontos Fracos uma tarefa rdua, mas, muito importante no processo do autoconhecimento. Antes de conseguirmos dar incio a esse aprimoramento necessrio estabelecer quais so nossos pontos fracos, o que est em deficincia na estrutura lgica do nosso ser.

Descubra o que deseja Transmitir; A primeira impresso por ns transmitida quando encontramos algum pela primeira vez formada nos primeiros 30 segundos, antes mesmo de

sorrir ou dizer ol, o outro j tirou suas prprias concluses de quem somos baseados na nossa aparncia e o impacto que ela causa atravs do nosso jeito de vestir, andar, falar e agir. Uma imagem positiva aquela que leve em considerao a percepo das pessoas que voc interage, os ambientes em que est inserido ou o qual voc quer se inserir ou o qu precisa dizer. Descubra como voc se comunica; Segundo pesquisa do psiclogo Albert Mehrabian, da Universidade da Califrnia (EUA), a mensagem transmitida: - 55 % expresses faciais, posies e movimentos corporais. - 38% qualidade, entonao, volume e velocidade da voz. - 7% contedo do discurso variaes sutis na formulao de frases que revelam significados ocultos no que dito.

Viva o que voc fala; Dizem que nada revela mais depressa uma mentira do que a verdade; nada expe o falso mais rpido do que o genuno. Dlares bem falsificados podem passar despercebidos a olhos inexperientes. Mas o que cada falsrio mais teme algum examinar a sua nota falsa enquanto segura outra verdadeira ao lado. A presena de Jesus constitua o verdadeiro no meio do falso. Ali estava presente a verdadeira santidade. (Extrado da obra The Holiness of God, de R. C. Sproul)

No tenha medo de errar e de admitir seus erros; O maior erro que voc pode cometer, o de ficar o tempo todo com medo de cometer algum. (Desconhecido) O nico homem que nunca comete erros aquele que nunca faz coisa alguma. No tenha medo de errar, pois voc aprender a no cometer duas vezes o mesmo erro. (Theodore Roosevelt)

2 - SEJA CONSCIENTE DE COMO VOC ! Pense antes de falar; melhor calar-se e deixar que as pessoas pensem que voc um idiota do quer falar e acabar com a dvida. (Abraham Lincoln)

Fale com clareza e de forma objetiva; Pronuncie completamente todas as palavras. Principalmente no omita a pronncia dos "s" e "r" finais e dos "i" intermedirios. Pronunciando todos os sons corretamente, a mensagem ser melhor compreendida pelos ouvintes e haver maior valorizao da imagem de quem fala. Faa exerccios para melhorar a dico lendo qualquer texto com o dedo entre os dentes e procurando falar da forma mais clara possvel. Fale numa altura adequada para cada ambiente. Nunca deixe, entretanto, de falar com entusiasmo e vibrao. Se no demonstrar interesse por aquilo que transmite, no conseguir tambm interessar sua platia. No fale rpido demais. Se a sua dico for deficiente ser ainda mais grave, j que dificilmente algum conseguir entend-lo.

Tenha sempre bons pensamentos, acredite em seu sucesso; O sucesso ir de fracasso em fracasso sem perder entusiasmo. (Winston Churchill)

Tenha uma postura que esteja de acordo com sua fala; Entre no mundo psicolgico da pessoa com quem fala; Pratique leitura e escrita;

PADRES DE CARACTERSTICAS PESSOAIS

- SOCIABILIDADE Ter facilidade de relacionar-se, fazer contatos com pessoas. - DINAMISMO/ATIVIDADE Ter disposio para agir, realizar atividades, condio de dispensar energias de forma intensa, necessidade, satisfao em entrar constantemente em ao. - INICIATIVA Imaginar, procurar solues, decidir frente a situaes diferentes. - LIDERANA Ter capacidade de organizar, planejar e conduzir grupos, saber dividir responsabilidade e obter colaborao efetiva. - EMOTIVIDADE Ter predisposio para emocionar-se facilmente frente a situaes agradveis ou desagradveis, domnio de sentimentos. - DISCIPLINA Saber trabalhar com mtodo e aceitar limites, adaptar-se a normas de trabalho prestabelecidas, seguir regulamentos. - AUTOCONTROLE Controlar as reaes emocionais ou express-las de maneira socialmente aceitvel. - PERSEVERANA Prosseguir/concluir atividade iniciada, embora as dificuldades a serem enfrentadas. - CONCENTRAO Envolver-se em uma atividade e impedir que estmulos externos venham afetar a realizao dessa atividade ou proposta. - FLEXIBILIDADE Ter facilidade de adaptar-se s mudanas, alterar planos de trabalho quando necessrio e aceitar pontos de vista de outros. - RAPIDEZ Ter facilidade em pensar e agir com respostas corretas na maioria das situaes da vida normal, nos aspectos intelectivos e motrizes. - AFIRMAO Atuar no sentido de manter propsitos para superar obstculos, para alcanar objetivos. - EGOCENTRISMO Buscar, antes de tudo, satisfao pessoal, necessidades/desejos e interesses prprios; a busca de autopromoo sem levar em conta os outros.

EMPATIA
Tender a se colocar no lugar de outros, perceber suas realidades/dificuldades e alegrias. DEPRESSO - EUFORIA Passar por estados de instabilidade emocional que levam a sentir-se ora triste e aborrecido por achar que as coisas vo mal, ora alegre e eufrico com tudo o que acontece em sua vida. PRIMRIO OU SECUNDRIO Ter a repercusso maior(P) ou menor(S) dos atos na conscincia, bem como a durao dos mesmos caracterizam os dois tipos Primrio ou Secundrio. AVIDEZ Desejar afirmar-se e sentir a necessidade de manter sua posio perante o mundo exterior. PAIXO INTELECTUAL Tender permanentemente busca de objetivos e de conhecimentos mais aprofundados, embora complexos; ter coragem para enfrentar desafios da vida e do trabalho.