FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS MALAHAYATI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN Skripsi, Februari 2013 TRITA ADINAWAN PUTRA HUBUNGAN

KARAKTERISTIK ORGANISASIONAL DAN INDIVIDUAL DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD dr. H. BOB BAZAR, SKM KALIANDA LAMPUNG SELATAN TAHUN 2012 ABSTRAK Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sangat rawan terhadap stres kerja. Terdapat 2 faktor penyebab stes kerja pada perawat yaitu faktor karakteristik organisasional yang terdiri dari: otonomi, mutasi, beban kerja/tanggung jawab, karier dan interaksi perawat, dan faktor karakteristik individual, yang terdiri dari: dukungan keluarga perawat yaitu suami/isteri, anak-anak dan sanak saudara, kejenuhan dan konflik dengan rekan kerja. Tujuan penelitian ini adalah diketahui hubungan karakteristik individual dan organisasional dengan stress kerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. H. Bob Bazar, SKM Kalianda Lampung Selatan Tahun 2012 Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian analitik dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat yang melaksanakan asuhan keperawatan di ruang rawat inap (Kelas I, Kelas II, dan Kelas III) RSUD dr. H. Bob Bazar, SKM Kalianda Lampung Selatan tahun 2012 sebanyak 80 orang yang kemudian semuanya dijadikan sampel penelitian. Analisis bivariat dalam penelitian ini menggunakan Uji Chi Square. Hasil uji statistik chi square menunjukkan terdapat hubungan yang bermakna antara kreatifitas perawat (p-value=0.000, OR=26.60), interaksi perawat dengan pasien (p-value=0.000, OR=12.886), dukungan keluarga (p-value=0.000, OR=29.00), kejenuhan (p-value=0.000, OR=8.333), konflik dengan rekan kerja (p-value=0.003, OR=4.200) dengan stress kerja di Ruang Rawat Inap RSUD dr. H. Bob Bazar, SKM Kalianda. Saran bagi RSUD dr. H. Bob Bazar, SKM Kalianda Lampung Selatan yaitu mengatasi stress dengan mencari penyebab kejenuhan perawat, memberi waktu berlibur bagi perawat, pengembangan karier, serta penyelesaian masalah secara menyeluruh, melakukan sosialisasi pekerjaan kepada keluarga perawat. Kata Kunci Referensi : Stress Kerja, Perawat, Karakteristik Organisasional, Karakteristik Indidual : 29 (2000-2011)

ii

iii