Edio n. 6. Fevereiro de 2013.

UM ANO COMO TUTOR

Relato do Prof. Gontarski e suas perspectivas para 2013

Ainda nesta edio: Discusso Literria ENADE A culpa sempre do estagirio? Estagirio = escravo?

ara voc, que est pensando em fazer estgio, aqui vo algumas dicas para processos seletivos, alm de um depoimento de uma estudante!

ma das novas atividades do PET, o Minicurso de Balano de Massa verso Calouro, j comeou!

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Discusso Literria
Um renomado professor de sociologia, um bbado, um pastor, uma modelo, entre outras pessoas formaram um grupo, cujo lder um semteto. O que fez com que essas pessoas com ideologias to distintas abandonassem tudo, ou quase tudo, para seguir algum que dorme nas ruas? Se voc leu o livro O vendedor de sonhos de Augusto Cury, venha participar da discusso literria sobre esse livro e nos ajude a entender o que aconteceu por trs dos panos! A discusso ocorrer no dia 05 de maro s 12:30 no PET-EQ! Participem!

BM para Calouros

Estamos aplicando um novo minicurso: Balano de Massa em Planilhas Eletrnicas Verso Calouro. Este minicurso tem como objetivo introduzir aos calouros uma importante ferramenta computacional para nosso curso e nossa profisso, o Microsoft Office Excel . Alm disso, os participantes podero revisar conceitos de Balano de Massa vistos nas aulas de Introduo Engenharia Qumica. Com carga-horria de 5 horas, dividida em dois dias, o minicurso comeou ontem (25) e termina amanh (27). Por ser a primeira aplicao, temos grande expectativa, principalmente pela boa recepo dos professores da disciplina e pela procura pelos estudantes, pois as vagas foram preenchidas, quase em sua totalidade, nos primeiros dias de inscrio.

Engenharia Qumica, na UFPR, recebe conceito 3 no ENADE 2011

O curso de Engenharia Qumica da Universidade Federal do Paran (UFPR) est avaliada com uma nota 3, variando de 1 a 5, no Conceito Preliminar de Curso (CPC). O CPC conta com a avalio de diversas modalidades frente ao curso, como informaes de infraestrutura e avaliao do ENADE (Exame Nacional de Desempenho de Estudantes) pelos estudantes. O resultado se d pela avaliao do ano de 2011, e a nota mais baixa do que a obtida com a avalio realizada em 2009, que era CPC 4. Grande parte das notas, se no todas, obtidas no exame do ano de 2011 foram menores do que as obtidas frente ao de 2009. O maior destaque se d pela queda do rendimento dos alunos concluintes do curso que obtiveram nota 4,20 no ano de 2009 e 2,60 em 2011. Isso s pode significar que os alunos que esto se formando no esto to preparados quanto h alguns anos atrs, ou os mesmos no levaram a srio um exame que avalia o prprio curso de graduao. E voc, leitor, acredita que essa queda se deva a que fatores?

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O ano de 2012 para o PET e perspectivas para 2013

Palavras do nosso tutor, Prof. Gontarski
No incio de maro estarei completando um ano como tutor do grupo PET da Engenharia Qumica, e participar do grupo durante este perodo foi uma experincia muito enriquecedora. Considero importante fazer uma sntese do que aconteceu, e anunciar as ideias para 2013. Assim, logo no incio de 2012, aps o perodo de frias do grupo, que so concomitantes com a do tutor, estivemos tratando da elaborao do relatrio de atividades de 2011 e tambm discutimos bastante as atividades planejadas para o ano. Nestes momentos, me chamou a ateno como o grupo estava preparado e organizado para tais tarefas, em especial a preocupao com o Planejamento Estratgico. Tambm foi interessante ver o posicionamento dos integrantes frente a dificuldade em decidir o que fazer. Por um lado, as atividades que vm sendo realizadas com sucesso pelo grupo j h alguns anos, e por outro surgem novas ideias propostas para atividades importantes para o curso de Engenharia Qumica. Decidir bem o que deve sair e o que deve ser implementado uma necessidade, porque h uma capacidade que precisa estar adequada, a fim de que os participantes consigam participar do PET sem comprometer o seu desempenho no curso. Em 2013, por sua vez, temos uma dificuldade extra para esta etapa, em funo do calendrio acadmico alterado pela greve. Em perodo de aulas a disponibilidade de horrio para as reunies com todos bastante limitada. Em 2012, realizamos 2 processos seletivos para alunos, no incio do ano tivemos a entrada de 6 novos integrantes, que apesar de entrarem como nobolsistas, em poucos meses todos j se tornaram bolsistas. No fim do ano, tivemos a entrada de mais 3 novos integrantes no-bolsistas. Para este ano teremos outro processo seletivo, mas ainda no h data prevista. O rol de atividades que o grupo realizou durante o ano envolve, o PMA (Projeto Meio Ambiente), minicurso de Balano de massa em planilhas eletrnicas, minicurso de Mathcad, PMA Jovem, Feira de profisses, Projeto Ensino Mdio, organizao conjunta (com outras entidades estudantis) da SAEQ 2012, e diversas visitas tcnicas a indstrias. O grupo ainda se preocupou em criar um novo blog, mais dinmico que o site, e reeditar este jornal do ridos na UFPR, prejudicou bastante o planejamento inicial, exigindo do grupo a capacidade de adaptar-se a uma situao que podia mudar a qualquer momento. Durante o perodo da greve o grupo procurou manter-se ativo, com atividades como a preparao do curso de ASPEN e as Visitas Tcnicas. Ao retornar da greve, o PET aplicou o curso de ASPEN, e tivemos 3 representantes participando de um curso oferecido pela ESSS, sobre o software CFX, que trabalha com Fluidodinmica Computacional. A proposta reproduzir o curso para outros interessados, alunos ou professores, o que deve ocorrer em 2013. Tambm neste ano ocorrer a mudana de local do PET, transferindo para a sala do bloco de qumica documentos e todos os materiais que so usados nas atividades (feira de cursos, PMA, Posters, PMA-Jovem, materiais de Pesquisas Individuais). Para a sala da EQ sero levados materiais de uso imediato, computadores e mveis para acomodar a permanncia do grupo no dia a dia, bem como para as reunies ordinrias e de trabalho que ocorrem pelo menos 2 vezes por semana. Finalmente, gostaria de agradecer a todos, professores, tcnicos e alunos que colaboraram com o grupo, seja orientando ICs, auxiliando nas oficinas ou no material produzido para a feira de cursos, no apoio pelas condies de trabalho adequadas (como por exemplo, os emprstimos de equipamentos de multimdia, salas, auditrios e sala EQ-18). Tambm importante reconhecer a extenso e a qualidade nas atividades desenvolvidas pelo grupo, que se empenhou em fazer todo o possvel para melhorar sempre.

PET. Estas atividades, exceto o PMA Jovem, voltam em 2013, assim como outras de cunho mais interno ao grupo, como a imerso, que um processo de autoavaliao tanto do grupo como individual. Devo ainda destacar como acontecimentos importantes para o PET, o reconhecimento do trabalho apresentado no ENAPET (evento nacional) como o melhor trabalho; o reconhecimento oficial como parceiro do Comunidade Escola, e tambm a definio do local destinado ao PET no prdio da EQ. Por outro lado, tambm h necessidade em ressaltar que o movimento grevista de 2012, um dos mais longos j ocor-

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Dicas de estgio e entrevista

Voc estudou muito, muito mesmo, teve crises de raiva ou de choro (ou os dois) e achou que no ia dar tempo de fazer mais nada... Mas agora chegou a hora de por a prova seu esforo! Para quem pretende ir para o estgio, o PET traz dicas importantes e que faro toda diferena nessa nova fase: Se voc pretende comear o estgio no comeo do ano, comece a procurar a partir de Agosto. As grandes companhias lanam seus processos seletivos para estagirios a partir desse ms, para que tenham a lista de selecionados logo no comeo do ano, ento comece a procurar cedo! Se voc tem algum contato, use! Pode no garantir sua vaga, mas suas chances aumentam consideravelmente, at porque seu contato pode te dar um panorama do que a empresa est procurando, assim voc se prepara melhor. Procure estgio em uma rea que voc goste. Por mais batido que parea, a qualidade do seu trabalho muito maior quando voc atua em uma rea da qual voc goste. O estgio te abre portas para sua atuao profissional, podendo at mesmo ser efetivado, portanto, se no quer trabalhar com alguma coisa, no busque estgio nessa rea. E no dia da entrevista? Aqui tem algumas dicas que podem ajudar a conseguir o estgio: Saiba citar seus pontos fortes e fracos. Se voc no se conhece, voc no sabe se vender, ento no espere que o entrevistador compre. Perguntaram qual o seu maior defeito. Falar que voc perfeccionista soa como clich, prefira citar defeitos, por exemplo ansiedade, que no atrapalhariam o trabalho. bom comentar aes que voc esteja pondo em prtica para trabalhar o problema. Parece bvio mas acontece: ser ente este cadastro, voc pode fazer cursos gratuitos; 4. Verifique seu e-mail todos os dias; 5. Os processos seletivos como um todo consistem em provas de raciocnio lgico, ingls e, em alguns casos, conhecimentos gerais e portugus, feitas online, de modo que voc tem que se inscrever nos sites de recrutamento das empresas; 6. Nas dinmicas de grupo no se acanhe e fale, aja, porte-se da maneira que voc ; 7. A entrevista: a parte mais tensa. No tem como no ficar nervoso, mas tente. A empresa quer te conhecer melhor, saber o seu interesse em estagiar na empresa. Portanto, estude tudo sobre a empresa/indstria; 8. Aps a aprovao segue uma bateria de exames para avaliar se, fisicamente, voc est apto a trabalhar. Em algumas empresas, a ltima parte realmente so os exames, ento s comemore mesmo depois de saber que est apto. Jssica Consolin nos relatou sobre o seu estgio na Britanite: Estou h mais de 3 meses estagiando na IBQ Indstrias Qumicas (Britanite) no setor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e est sendo uma experincia maravilhosa, nica! A Britanite atua no segmento de explosivos. Trabalho mais com um dos produtos, o qual uma emulso. Acredito que a minha IC na rea de emulso que fiz com a prof. Agnes realmente me ajudou a conseguir este estgio. Fao diversas anlises do produto em laboratrio, gero planilhas e relatrios. A parte mais emocionante at o momento foi acompanhar os teste de detonao, que quando se descobre que o que produzido realmente funciona, uma experincia nica. A parte sobre segurana do trabalho, alguns conceitos e procedimentos, s fui aprender no estgio mesmo. O ambiente da empresa super agradvel e estar no cho de fbrica realmente maravilhoso!.

excessivamente coloquial ou usar grias causa uma impresso ruim, e lembra falta de seriedade ou maturidade. Como voc se v daqui a alguns anos? Ao ouvir essa pergunta, importante se mostrar realista. Opte por no responder um cargo em especial, responda o que voc gostaria de estar fazendo nesse tempo. Ao responder por que voc deveria ser contratado, cite como voc pode ajudar a empresa, afinal, isso que interessa ao contratante. Estgio UFPR - EQ Muitos alunos dizem que a procura de estgios nem sempre simples, que todos recebem um no e muito importante no se desesperar com isso. Em busca de um estgio: passo a passo 1. Contatar a prof. Vania j com todos os documentos selecionados (CV, histrico escolar, foto 3x4, etc.); 2. Para quem ainda no esto trabalhando, dizer que no possui experincia profissional natural j que no curso no h tempo de buscar estgios no obrigatrios. Em todo o caso, aproveite as oportunidades que a graduao oferece: IC, PET, EJEQ, DAEQ, EPEQ, monitoria, entre outros. 3. Realizar o cadastro no site www.vagas.com no site do CIEE essencial. Mesmo que no seja efici-

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A culpa sempre do estagirio... Quando o administrador mais incompetente que ele

A responsabilidade, no fim das contas, sempre de quem administra. Veja uma rpida anlise sobre o que h por trs da polmica gerada a partir de uma pedido de desculpas do Peixe Urbano no Facebook com um suposto estagirio vestido de Minnie. Para justificar um erro que independente de quem cometeu foi um erro da empresa, o Peixe Urbano publicou em sua fanpage agora h pouco um pedido de desculpas bem humorado colocando a culpa, claro, no estagirio. A postagem, at a finalizao deste texto, j estava com mais de 200 comentrios. Alguns, elogiando e rindo da brincadeira. E outros criticando a abordagem e acusando a companhia pela prtica de cyberbullying e assdio moral. No post, o Peixe Urbano se desculpa por um erro em uma ao e diz que a culpa foi do estagirio, que estava muito ocupado no carnaval e provavelmente por isso errou no envio. A imagem que ilustra a postagem uma foto do suposto estagirio vestido de Minnie. Se foi engraada, ou no, depende do que cada um de ns considera humor. Se houve assdio moral, a Justia vai avaliar. Se o tal estagirio realmente existe ou foi s uma maneira descontrada de lidar com o problema, uma hora vai ser dito e espalhado nas mdias sociais. Por trs de tudo isso, entretanto, h um fator cultural to comum quanto pernicioso nas empresas brasileiras: esquivar-se das responsabilidades. Se uma compra no e-commerce atrasa, a empresa responsvel pela venda culpa a transportadora, que culpa a terceirizada responsvel pela entrega na cidade do comprador, que culpa o gerente de logstica, que culpa o funcionrio encarregado da entrega que, ao no ter mais quem culpar, culpa o prprio cliente, que no fim das contas no tem culpa de nada. Para o administrador, culpar o funcionrio, o estagirio, mais cmodo. Na maioria das vezes, quem tem esse tipo de postura acha que est passando a impresso para o cliente de que foi simplesmente um erro no nvel operacional e que uma advertncia ou uma demisso resolver. E talvez at resolva. Talvez at o erro tenha sido mesmo do funcionrio ou do estagirio. Mas se o administrador recebeu a responsabilidade de coordenar tudo para que corra bem, um erro de qualquer um tambm ser um erro seu.
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/ administracao-e-negocios/a-culpa-e-sempre-doestagiario-quando-o-administrador-e-maisincompetente-que-ele/68818/

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A Minnie Depressiva do Peixe Urbano e o abuso de estagirios

Qual no foi minha surpresa quando meu amigo Caio Borba, participante do primeiro grupo de 6 QUE SABEM e conselheiro do nosso grupo, apareceu nas redes sociais e no site de humor Kibe Loco vestido de Minnie, com essa expresso cabisbaixa e a culpa do envio de cdigos incorretos em seus ombros. Na descrio, que no passava de uma grande brincadeira e uma retratao divertida do Peixe Urbano Delivery o estagirio fantasiado aparecia como culpado pelo erro, sendo castigado. Claro, era uma brincadeira, mas nem todo mundo entendeu assim (vale a dica, gente: humor tem limite, mas moralismo e "mimimi" demais tambm chato). Por isso, resolvi entrevistar o Caio, que estagirio na rea de social media do PU, pra gente entender melhor como funcionou o fatdico caso da Minnie Depressiva. Esclarea pra gente qual foi o problema com os cupons do Peixe Urbano Delivery. Fizemos uma promoo e ficamos de mandar os cdigos para todos os vencedores por e-mail. Tivemos um problema na hora do envio e acabou que os cdigos que todos receberam no eram vlidos. Ao longo do carnaval, eu vi algumas reclamaes na nossa pgina e, chegando hoje no escritrio, ns descobrimos que realmente cometemos esse erro e que teramos que nos desculpar com todos. Na pgina do Peixe Urbano, publicaram sua foto vestido de Minnie, dizendo que voc tinha cometido algum engano com os cupons por causa do carnaval. Voc sabia que eles publicariam aquilo? De quem foi a ideia? Ao chegar hoje no escritrio, vi que tnhamos cometido esse erro e fiquei pensando numa forma diferente de nos desculparmos. Fiquei analisando a situao e realmente cometemos um erro feio, que estressou muita gente, e cheguei a concluso que a melhor maneira de se desculpar, seria de uma forma irreverente. Pensei e cheguei nessa ideia, de postar uma foto minha do carnaval, como se eu estivesse sendo "punido" pelo Peixe Urbano, uma forma engraada de nos retratarmos com os nossos clientes. A ideia foi toda minha, o texto foi meu, e eu postei. Eu sentia que seria arriscado, mas acabou que rolou uma repercusso muito legal. Pouco tempo depois sua foto estava em um site de humor bastante acessado, o Kibe Loco. Voc curtiu? Adorei. Gosto muito do Kibe Loco e achei muito legal uma ao nossa estar l, at porque foi realmente uma tentativa de humor. No fui coagido a nada, e acho at engraado as pessoas cogitarem essa possibilidade. O Peixe Urbano uma empresa que prega a descontrao, e eu sou uma pessoa que gosto de fazer piada, logo tive a liberdade para fazer esse tipo de "brincadeira". Ainda existem muitas pessoas que levam as coisas na internet muito ao p da letra, mas sei que com o tempo a aceitao dessas sacadas irnicas e sarcsticas ser melhor. E o vdeo de retratao que foi feito? A ideia foi sua? O vdeo foi a sequncia da brincadeira, quando percebemos que estava tomando uma proporo maior. Foi mais um maneira de brincar com a situao. O responsvel pelo marketing do Peixe Urbano Delivery e a pessoa que administra as mdias sociais do Peixe Urbano tiveram essa ideia e eu achei incrvel! Fiquei feliz com tudo, s que mais feliz ainda com a liberdade que eu tenho trabalhando aqui. Manda um recado pra galera preocupada com seu bemestar, bullying e assdio de estagirios. Galera, no h bullying no Peixe Urbano. Pelo contrrio, sou estagirio e tive a liberdade para postar algo desse tipo. A ideia foi toda minha e a responsabilidade tambm. Que bom que a maioria levou para o lado humorstico da coisa. Somos uma empresa sria, mas isso no sinnimo de que no podemos brincar tambm. E aos que se preocuparam comigo, eu tambm agradeo de qualquer forma! isso, acho que estou trabalhando no lugar certo! Ento, pessoas, relaxem! Nem tudo to srio quanto vocs imaginam. E quem estiver curioso sobre o vdeo, ver "Retratao - Bullying estagirio Peixe Urbano Delivery" no guru Youtube, e se divertir com o pobre estagirio amarrado.

Charge do ms

Frase do ms
O sucesso foi sempre a criao da ousadia.
Voltaire

Contato
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