LA JUNTA DIRECTIVA FIJA TERMINOS DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA PARA LA SELECCIN DE LA TERNA AL CARGO DE GERENTE DE LA E.S.E.

CAMU LA APARTADA DE LA APARTADA - CORDOBA NIT.812002496-4

Funciones del Cargo: adems de las definidas en la Ley, Ordenanza o Acuerdo, las siguientes: 1. Dirigir la Empresa manteniendo la unidad de procedimientos e intereses entorno a la misin y objetivos de la misma. 2. Realizar la gestin necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa de acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiolgicos del rea de influencia, las caractersticas del entorno y las condiciones internas de la Empresa. 3. Articular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organizacin dentro de una concepcin participa de la gestin. 4. Ser nominador y ordenador del gasto de acuerdo con las facultades concedidas por la ley y los reglamentos. 5. Velar por el cumplimiento de las leyes y los reglamentos que rigen la empresa.

Fecha de invitacin: 4 de marzo de 2013

6. Rendir los informes que sean solicitados por la Junta Directiva y dems autoridades competentes. 7. Detectar la presencia de todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo epidemiolgico y adoptar las medidas conducentes a aminorar sus efectos. 8. Identificar el diagnostico de la situacin de salud del rea de influencia de la entidad, interpretar sus resultados y definir lo planes, programas, proyectos y estrategias de atencin. 9. Desarrollar planes, programas y proyectos de salud conforme a la realidad socioeconmica y cultural de la regin 10. Participar en el diseo, elaboracin y ejecucin del plan local de salud, de los Proyectos especiales y de los programas de promocin de la salud y Prevencin de la enfermedad adecuada el trabajo institucional hacia dichas Orientaciones.

11. Planear, organizar y evaluar las actividades de la entidad y velar por la Aplicacin de las normas y reglamentos que regulan el sistema general de Seguridad social en salud. 12. Promover la adaptacin, de las normas tcnicas y modelos orientados a mejorar la calidad y eficiencia en la prestacin de los servicios de salud y velar por la validez cientfica y tcnica de los procedimientos utilizados en el diagnostico y tratamiento. 13. Velar por la utilizacin eficiente de los recursos humanos, tcnicos y financieros de la entidad y por el cumplimiento de las metas y los programas aprobados por la junta directiva. 14. Presentar para la aprobacin de la junta directiva el plan trianual, los programas anuales de desarrollo de la entidad y el presupuesto prospectivo, de acuerdo con la ley orgnica de presupuesto y las normas reglamentarias. 15. Adaptar la entidad a las nuevas condiciones empresariales establecidas en el marco del sistema general de seguridad social en salud, garantizando tanto la eficiencia social como econmica de la entidad, as como la competitividad de la institucin. 16. Organizar el sistema contable y de los costos de los servicios y propender por la eficiente utilizacin del recurso financiero. 17. Garantizar el establecimiento del sistema de acreditacin y garanta de calidad hospitalaria, de auditora en salud y control interno que propicien la garanta adecuada en la prestacin del servicio. 18. Establecer el sistema de referencia y contra referencia de pacientes y contribuir a la organizacin de la red de servicios en el nivel local. 19. Disear y poner en marcha el sistema de informacin en salud segn las normas tcnicas que expidan el ministerio de salud y adoptar los procedimientos para la programacin, ejecucin, evaluacin, control y seguimiento fsico y financiero de los programas.

Fecha de invitacin: 4 de marzo de 2013

20. Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinacin intra e intersectorial. 21. Desarrollar objetivos, estrategias, actividades conducentes a mejorar las condiciones laborales, el clima organizacional, la salud ocupacional y el nivel de capacitacin y entretenimiento y en especial ejecutar un proceso de educacin continua para todos los funcionarios de la entidad. 22. Presentar a la junta directiva el proyecto de planta de personal y las reformas necesarias para su adecuado funcionamiento y someterlos a la aprobacin de las autoridades competentes. 23. Nombrar y remover los funcionarios bajo su dependencia de acuerdo con las normas de administracin de personal que rigen para las diferentes categoras de empleos, en el sistema general de seguridad social en salud. 24. Disear modelos y metodologas para estimular y garantizar las actividades extramurales en las acciones tendientes a lograr metas en salud para el mejoramiento de calidad de vida de la poblacin.

Fecha de invitacin: 4 de marzo de 2013

25. Disear mecanismos de fcil acceso a la comunidad, que permitan evaluar la satisfaccin de los usuarios, atender las quejas, sugerencia y disear en Consecuencia, polticas y correctivos orientados al mejoramiento continuo del servicio. 26. Representar legalmente a la entidad judicial y extrajudicialmente y ser el ordenador del gasto. 27. Firmar las actas de acuerdo con los funcionarios pblicos de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. 28. Promocionar el concepto de gestin de calidad y de acreditacin que implique contar con estrategias coherentes de desarrollo organizacional. 29. Liderar El Modelo Estndar de Control Interno MECI 1000:2005 y CALIDAD en la ESE CAMU La Apartada. 30. Liderar la cultura del autocontrol en la gestin de cada servidor y contratista. 31. Desarrollar todos los pasos del proceso y procedimientos de su competencia. 32. Las dems que establezcan la ley, los estatutos y la junta directiva de la entidad.

Requisitos del Cargo: Titulo Profesional en el Area de la Salud y Experiencia profesional de un (1) ao en el sector salud.

Cargo a proveer: Salario: Duracion o periodo:

Gerente en Propiedad $ 3.610.055,00 Perodo Fijo

Direccin: Telfono: Municipio:

Calle 18 N 11 -14 Barro Montelibano, del Municipio de La Apartada 8104031 La Apartada

Inscripcin hoja de vida: Corporacin Universitaria de Colombia IDEAS, Sede Bogota Calle 70 No 10 A - 39.; Los aspirantes podrn realizar el proceso de inscripciones mediante remisin de la documentacin debidamente foliados por correo certificado en sobre sellado a nombre de la Corporacin Universitaria de Colombia IDEAS, referencia PROCESO DE SELECCIN GERENCIA ESE CAMU LA APARTADA, radicacin en medio fsico en la direccin Calle 70 N 10 A 39 en La inscripcin de hojas de vida se realizara conforme lo establece la Comisin Nacional del Servicio Civil, en formato nico hoja de vida, por la ciudad de Bogot; NO SE RECIBIR DOCUMENTACIN FUERA DE LA FECHA correo certificado o personalmente. Y HORA DE CIERRE PUBLICADA EN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO; NO SE EXCEPTUA POR RAZONES DE RETRASO EN ENTREGAS POR PARTE DE EMPRESAS DE MENSAJERA. La documentacin debe ser acompaada de una carta de presentacin, en la cual se especifica, bajo la gravedad de juramento, la relacin de los documentos entregados as como el correo electrnico, direccin y telfono para correspondencia.

PROCESO Invitacin Publica Inscripcion de Hojas de Vida Publicacin Admitidos Reclamaciones Respuesta a reclamaciones Pruebas Publicacin Reclamaciones Respuesta a reclamaciones Publicacin listado definitivo MES

DAS 1 4 2 5 3 6 4 7 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

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Las pruebas se iniciaran con la de conocimiento a partir de las 8:00 am. Del da 06 de Abril de 2013 Las pruebas se realizarn en el Auditorio del Hospital San Jeronimo de Monteria - Cordoba La publicacin del Acta de Admitidos y No Admitidos, Acta de Resultados las Pruebas y la Notificacin de Resultados Definitivos , se realizara en la pagina Web de la Corporacin Universitaria de Colombia IDEAS.

La publicacin del Acta de Admitidos y No Admitidos, Acta de Resultados las Pruebas y la Notificacin de Resultados Definitivos , se realizara en la pagina Web de la Corporacin Universitaria de Colombia IDEAS. La presentacin de reclamaciones que tengan los concursantes se realizaran va internet al correo ideas@ideas.edu.co o en fsico a la 39 en la ciudad de Bogot- Colombia, y se dara respuesta al correo de los participantes en las fechas estipuladas en el cronograma. PRUEBAS Y PORCENTAJE La Prueba de Conocimiento: Tiene un valor del 65%. Iniciara a partir de las 8:00 A.M. La Entrevista: Tiene un valor del 15%. La Valoracin de Antecedentes: Tiene un valor 20% Los participantes deben permanecer en las instalaciones del lugar donde se estn realizando las pruebas y estar atentos a los diferentes llamados que realice la UNIVERSIDAD. En todo el proceso de evaluacin. _____________________________________ Presidenta Junta Directiva E.S.E Calle 70 No.10A-