1 UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE DERECHO

CURSO:

Teora del Conflicto Social 3 TIPO DE ASIGNATURA:

CDIGO 178209 : TERICA

CRDITOS: DOCENTE: E-MAIL:

CAMPO ELAS FLREZ PABN dedalos19@gmail.com/ TwT: @dedalos19

SITIO WEB: dedalos19-dedalos19.blogspot.com JUSTIFICACION: La fundamentacin del estudiante en formacin en Derecho, constituye una fuente inagotable de reflexin en torno al problema planteado para este curso: primero, pensar el orden teortico implica hacer un ejercicio mental disciplinado y rigurosos de las ideas en cuanto su jerarquizacin y connotacin en lo referente a la naturaleza del conflicto. Segundo, pensar el conflicto como un asunto connatural a la existencia humana, legitima la superacin del clsico paradigma dominante del ver al mismo como estado de guerra y que por tanto, el mtodo para superarlo obedece a la resolucin violenta de los conflictos, o bajo un criterio de Paz Negativa. As, si el objeto es pensar el conflicto como connatural, pero no su resolucin, abre la gama de grises al campo de la negociacin. Es aqu donde se aborda la misma como un problema de frontera. Es decir, que el estudio de la mediacin y negociacin de la realidad conflictiva se debe entender como un sistema abierto no lineal, el cual debe su estatuto epistemolgico a distintas disciplinas del conocimiento y que para la ciencia merece ser estudiada. Tercero, la resolucin pacfica de los conflictos, legitimado como mtodo vlido, bajo el criterio de Paz Conflictiva o Constructiva, no obliga a la pasividad; obliga a optar por nuevos intentos en la consolidacin del
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2 pretendido orden social deseado.

OBJETIVO GENERAL: Apropiar al estudiante en Derecho de las herramientas que fundamentan el discurso del conflicto como realidad humana, y de la mediacin y negociacin del conflicto como recurso resolutivo, de tal forma que encuentre en ellos el asidero cientfico-metdico en el estudio reflexivo-terico y de trabajo de campo en su praxis profesional, propio a la realidad en la cual se encuentre inmerso. OBJETIVOS ESPECFICOS: Establecer los contenidos en torno al concepto de justicia iusnaturalista en la poca de los clsicos y su trascendencia en el modelo cristiano medieval de occidente. Establecer los contenidos en torno al concepto de justicia iusnaturalista en la poca moderna para la consolidacin y nacimiento del Estado Moderno en occidente y su rompimiento con el iuspositivismo del siglo XIX. Establecer los contenidos en torno al concepto de justicia comunitarista, marxista, utilitarista, contractualista, liberalismo y socialdemocracia en la poca contempornea y la consolidacin y tensiones al modelo poltico democrtico. Presentar la naturaleza propia al siglo XX y XXI en la gnesis y justificacin de la existencia de los Derechos Humanos, como reconocimiento y consolidacin del proyecto moderno civilizacin occidental.

CONTENIDO UNIDAD 1 CONCEPTUALIZACIN 1. Fundamentacin Filosfica. 1.1 El iusnaturalismo antiguo: El modelo iusnaturalista aristotlico de la sociedad. 1.2. El iusnaturalismo moderno: El modelo de estado de guerra de Thomas Hobbes. HORAS DE CONTACTO DIRECTO HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE DEL ESTUDIANTE

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3 1.3. El iusnaturalismo ilustrado: El modelo de Paz Perpetua de Inmanuel Kant. 1.4. El control sobre la vida: El modelo de biopoder y biopoltica en Michael Foucault. 2. El Poder. 2.1. Comprendiendo el poder: A) Caractersticas; B) Fuentes; C) Bases del poder. 2.2. El poder y su estructura: A) Clases; B) Funcionamiento; C) Efectos del poder. 2.3. El poder y las relaciones interpersonales: A) Relaciones desequilibradas; B) Fuerza bruta; C) Engao; D) Manipulacin: E) Persuasin; F) Negociacin. 2.4. Poder, grupos y organizaciones: A) Liderazgo; B) Fuentes; C) Lo macrosocial; D) identidad. 3. Los Conflictos de Poder 3.1. Entender los Motivos: A) Conducta; B) Funcionamiento; C) Motivacin; D) Frenos al poder. 3.2. Poder y Conflicto: A) Fuente del conflicto; B) Forma; C) Desequilibrio; D) Procesos subyacentes; E) Desafo y afrenta; F) Favores debidos y cobrados. 3.3. Miedos, amenazas e incertidumbres: A) Emocin; B) Percepcin de la amenaza; C) Miedo; D) Riesgo e incertidumbre. 3.4. Agresividad y coercin: A) Agresin y conflicto; B) Agresividad en el mundo animal; C) Agresividad en humanos; D) Gestin de la agresividad.

UNIDAD 2 ANALIZAR Y COMPRENDER LOS CONFLICTOS

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4 DEL ESTUDIANTE 1. La Gestin de conflictos. 1.1. La problemtica definicin de conflictos: A) Aproximacin psicosocial; B) Marcos de anlisis; C) Fuentes del conflicto. 1.2. Gestin de conflictos: A) Gestin; B) Mediacin; C) Pensar el conflicto desde el paradigma de la complejidad. 2. Anlisis de Conflictos. 2.1. Elementos estructurales del conflicto: A) Estructura; B) Ciclo bsico del conflicto; C) Variables. 2.2. Tipologa de conflictos: A) Clasificacin; B) Estereotipos; C) Clasificacin por criterio nico; D) Clasificacin multidimensional. 2.3. Morfologa del conflicto: A) Patrones y conflicto; B) Reconocimiento de patrones; C) Conflicto y lgica borrosa. 2.4. Identificacin de patrones de conflicto: A) Anlisis de patrones; B) Importancia prctica de la morfologa de conflictos; C) Seleccin de un modelo inicial; D) Modelo de Moore. 3. Identificacin de Patrones de conflicto. 3.1. Conflicto Normativo: A) Generalidades; B) Procesos subyacentes; C) Conceptualizacin: D) Patrn bsico del conflicto normativo. 3.2. Conflicto de informacin: A) Generalidades; B) Procesos subyacentes; C) Conceptualizacin: D) Patrn bsico del conflicto de informacin. 3.3. Conflicto de intereses: A) Generalidades; B) Procesos subyacentes; C) Conceptualizacin: D) Patrn bsico del conflicto de informacin. 3.4. Conflicto de legitimacin: A) Generalidades; B) Procesos subyacentes; C) Conceptualizacin: D)

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5 Patrn bsico informacin. del conflicto de

UNIDAD 3 MEDIACIN DE CONFLICTOS 1. Situacin de la mediacin: 1.1. La mediacin como cajn de sastre: A) mediacin para todo; B) mediadores en todas direcciones. 1.2. Tipos de mediacin: A) Dualismo; B) Funcin de la mediacin; C) Mediadores institucionales; D) Mediadores ciudadanos. 1.3. Coexistencia de la mediacin: A) Desarrollo de la mediacin institucional; B) Concertacin entre mediadores del primer y segundo tipo. 1.4. La justicia: A) Ley sobre la conciliacin y la mediacin judicial; B) Mediadores judiciales; C) Injerencia social y justicia informal; D) Mediacin extrajudicial: E) Mediador ciudadano y justicia. 2. El mediador: 2.1. Identidad del mediador: A) Qu es un mediador?; B) Autoridad; C) Creatividad; D) Asociacin; E) Ciudadana; F) Inoportuno; G) Soledad del mediador. 2.2. tica del mediador: A) Valores; B) Inmediatismo; C) Guerra, paz y mediacin; D) Rechazo del conflicto y la mediacin; E) Mediacin poltica; F) tica del mediador; G) Mediador y libertad. 2.3. Formacin del mediador: A) Institucional universitaria; B) Cambiar de perspectiva; C) Practica-teora; E) Ausencia de formacin real; F) Reflexin de la accin; G) Madurez; H) Componentes de la formacin; I)

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6 Cuestin poltica.

UNIDAD 4 NEGOCIACIN Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS 1. La solucin ganar-ganar: 1.1. Alternancia estricta: A) Turnos; B) Abajo arriba; C) Valoracin; D) Extensin a tres o ms partes. 1.2. Alternancia equilibrada: A) El paso preguntn; B) Turnos por turnos; C) Valoracin; D) Extensin a tres o ms partes. 1.3. Divide y escoges: A) Historia; B) Estrategia; C) Divide y escoge simtrico; D) Valoracin; E) Extensin a tres o ms partes.. 1.4. El ganador ajustado: A) Concepto de ganador ajustado; B) Descripcin; C) Valoracin; D) Estrategia; E) Extensin a tres o ms partes; F) Conflictos individuales. 2. Cultura de paz y accin poltica no violenta. 2.1. El conflicto: A) Qu es un conflicto?; B) Actores del conflicto; C) Desarrollo del conflicto; D) Valoracin del conflicto. 2.2. Resolucin de conflictos: A) Accin frente al conflicto; B) Resolucin pacfica; C) Mediacin. 2.3. Violencia: A) Qu es la violencia?; B) Causas de la violencia; C) Tipos de violencia; E) Efectos de la violencia. 2.4. La paz: A) Qu es la paz?; B) Tipos de paz. 2.5. Cultura de paz: A) Qu es la cultura?; B) Cultura de paz?; C) Construccin de cultura de paz. 2.6. Accin poltica no-violenta: A)

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7 Qu es la no-violencia?; B) Cmo se define una accin poltica noviolenta?. 3. Negociacin. 3.1. La negociacin: A) Caractersticas del negociador; B) Estilos de negociacin; C) Tipos de negociadores: D) Perfiles negociadores; E) Estrategia; F) Comunicacin; G) Lenguaje. 3.2. Fases de la negociacin: A) Preparacin; B) Desarrollo; C) Cierre; D) Seguimiento; E) Mejor alternativa para un acuerdo negociado. 3.3. Mecanismos alternativos de solucin de conflictos: A) Conciliacin: judicial, extrajudicial, en derecho; B) Arbitraje; C) Amigable composicin: D) mediacin; F) Arreglo directo.

METODOLOGIA La metodologa del curso Teora del Conflicto Social se desarrolla en concordancia con las siguientes estrategias didctico- pedaggicas: Ejercicio lector permanente sobre la temtica. Examen y estudios de casos. Anlisis problmico. Trabajo en grupo. Talleres de composicin y propuestas. Socializacin de lecturas. Desarrollo de la pregunta como eje articulador de la investigacin. Autogestin del aprendizaje.

SISTEMA DE EVALUACIN: La evaluacin a los estudiantes se divide en tres cortes: 1. Primero del 35% dividido en un 20% examen escrito y un 15% en actividades propias al desarrollo de la asignatura tales como: exposiciones, consultas, talleres, participacin, asistencia, control de lecturas, quis, trabajo individual o grupal, etc 2. Segundo del 35% dividido en un 20% examen escrito y un 15% en actividades propias al desarrollo de la asignatura tales como:
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8 exposiciones, consultas, talleres, participacin, asistencia, control de lecturas, quis, trabajo individual o grupal, etc 3. Tercero del 30% dividido en un 20% examen escrito y un 10% en actividades propias al desarrollo de la asignatura tales como: exposiciones, consultas, talleres, participacin, asistencia, control de lecturas, quis, trabajo individual o grupal, etc

BIBLIOGRAFIA BASICA:

BRAMS, Steven y TAYLOR, Alan. La Solucin Ganar-Ganar. Una Nueva Tcnica de Negociacin. Barcelona. Ariel. 2002.

HERRERA, Carlos y GARRIDO, Evelyn. Cultura de Paz y Accin Poltica no-Violenta. Pamplona. Universidad de Pamplona. 2007.

HERRERA, Carlos y VARELA, Carol. Negociacin y Conciliacin. Pamplona. Universidad de Pamplona. 2007.

REDORTA, Josep. El Poder y Sus Conflictos. O Quin Puede Mas?. Barcelona. Paids. 2005.

_______________. Cmo Analizar los Conflictos. La Tipologa de Conflictos como Herramienta de Mediacin. Barcelona. Paids. 2004.

SIX, Jean-Franois. Dinmica de la Mediacin. Barcelona. Paids. 1997.

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9 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA AXELROD, Robert. La Complejidad de la Cooperacin. Modelos de Cooperacin y Colaboracin Basados en los Agentes. Argentina. F.C.E. 2003.

________________. La Evolucin de la Cooperacin. Madrid. Alianza. 1984.

CALCATERRA, Rubn. Mediacin Estratgica. Espaa. Gedisa. 2002.

FISHER, Roger y Otros. Ms all de Maquiavelo. Herramientas Para Afrontar el Conflicto. Argentina. Granica. 2006.

GARCA, Domingo. tica Empresarial: del Dilogo a la Confianza. Madrid. Trotta. 2004.

MALDONADO, Carlos. Termodinmica y Complejidad: Una Introduccin Para las Ciencias Sociales y Humanas. Colombia. Universidad Externado de Colombia. 2005. MULHOLLAND, Joan. El Lenguaje de la Negociacin. Manual de Estrategias Prcticas Para Mejorar la Comunicacin. Espaa. Gedisa. 2003. MUNDARTE, Daca y MEDINA, Francisco. Gestin Negociacin y Mediacin. Madrid. Pirmide. 2006. del Conflicto,

SCHNITMAN, Dora y SCHNITMAN, Jorge. Resolucin de Conflictos: Nuevos Diseos, Nuevos Contextos. Argentina. Granica. 2000.

VINYAMATA, Eduard. Tratamiento y Transformacin de Conflictos. Mtodos y Recursos en Conflictologa. Espaa. Ariel. 2003.

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__________________. Manual de Prevencin y Resolucin de Conflictos. Espaa. Ariel. 2003.

__________________. Conflictologa: Teora y Prctica en Resolucin de Conflictos. Espaa. Ariel. 2003.

WARE, Helen. Los Conflictos y la Paz. Espaa. Intermn Oxfam. 2006.

DIRECCIONES ELECTRNICAS www.unipamplona.edu.co http://www.conciliacion.gov.co/ www.unam.edu.mx/bibliotecajurdica

LITERATURA RELACIONADA CON DERECHO SUGERIDA DE LECTURA Teora del conflicto social Hobbes, Thomas. Leviatn, trad. Hargreaves, Londres, 1940. Rousseau, Jean-Jacques. El contrato social, Atalaya, 1945. Foucault, M. Vigilar y Castigar. Argentina, Siglo XXI, 1976. Vargas, F. Un pas sin derechos. Sin dems datos de Edicin.

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