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Como todo ser humano apto y capaz, las mujeres quieren ganar su sustento, mejorar la vida de su familia y manejar sus propios recursos como cualquier otro adulto. Los patrones aprovechan esta circunstancia para considerar el trabajo remunerado de la mujer como un mero aporte al ingreso familiar, es decir, por el mismo trabajo realizado, la mujer recibir un ingreso 30% menor que el de los hombres. Lo ms aberrante es que entre ms estudios tenga la mujer, ms aumenta esta la brecha. En nuestro pas, en los ltimos 10 aos, la participacin laboral de la mujer ha aumentado apenas un 11%. En la actualidad un 40% de ellas cuentan con una plaza de trabajo, siendo este promedio muy menor respecto de los pases que integran la OCDE, en donde la tasa de ocupacin femenina es de un 65%. La mujer trabajadora al enfrentarse a la difcil tarea de la maternidad y la crianza de los hijos menores de 6 aos, su situacin y calidad de vida se ve muy complicada. Su familia, la empresa, los servicios de salud y el Estado, le proporcionaran muy poca ayuda. Despus de enfrentar el endeudamiento del parto deber pelear por la sala cuna, por un cupo en el jardn de infantes, por conseguir el tiempo apropiado para amamantar y por lograr atenciones mdicas adecuadas. Todos estos temas en pocas ocasiones son considerados como problemas laborales por las dirigencias sindicales, es decir, tampoco puede contar con la solidaridad de sus compaeros. Si los nios son el futuro de Chile, entonces su crianza y desarrollo es una tarea de toda la sociedad y no solo de su progenitora. Este 8 de Marzo ocupmonos de algo ms que comprar una rosa.