Em 70 anos de CLT, os algozes teimam em profan-la

Roberto Monteiro Pinho A reforma trabalhista em curso foi montada em cima de uma hiper estrutura para formatar este novo projeto social, o que data mxima vnia, no deve nada a modernidade, porque seu cdigo de leis (CLT), embora seja de 1943, ainda um avano, tem captulos com previses de 60 anos, como o combate ao trabalho escravo. Temos um texto de leis do deputado Cndido Vaccarezza (PT-SP), que rene 1,6 mil artigos, e que entra em rota de coliso com outro de 900 artigos do projeto de Lei n 1987/2007, denominado de Nova Consolidao das Leis do Trabalho. Sindicatos, governos, juzes, Conselhos, procuradores e juristas, em que pese grande preocupao, ainda no conseguiram um consenso para fechar o texto trabalhista, sequer existe uma previso. Como se isso no bastasse, o pas possui fora da proteo social, 65 milhes de informais, ou seja, mais da metade da populao ativa. Enquanto a taxa de congestionamento global da Justia no Pas foi de 71% em 2009, (percentual que tem se manteve desde 2004), na Justia do Trabalho, a taxa cai para 49%, o que demonstra que o ramo do Judicirio que atende com maior celeridade populao, atende, mas no liquida a ao, embora tenha o compromisso da entrega em 100% por se tratar de verba alimentar. A discusso que levaria flexibilizao da legislao trabalhista incua, a prpria CLT disponibiliza dispositivos que facultam s partes a negociao, at porque nada impede que o trabalhador em condies de discutir com o empregador, no faa um acordo para receber suas verbas, eis que este se encontra protegido pelo art. 477 da CLT, no sendo assim, o caminho o judicirio trabalhista, onde se discutira aquilo que no foi possvel alcanar num termo pacifico de acordo. A Constituio Cidad de 1988, j prev a

flexibilidade dos principais direitos dos trabalhadores atravs da negociao coletiva (CF, art. 7o, VI e XIII). Isso significa, por exemplo, que salrio e jornada podem ser reduzidos, desde que seja acordado com os sindicatos, portanto, no h necessidade de flexibilizar a legislao trabalhista. Diante do quadro debilitado do judicirio trabalhista, pode se dizer que melhor um mau acordo do que uma boa demanda, at porque ao ingressar com ao, esta pode durar anos, sendo que o trabalhador privado, no goza dos privilgios do trabalhador no servio pblico, quando demanda na justia, sem perder o emprego, j que possui estabilidade, e poder aguardar o desfecho da ao com o salrio garantido. Ao examinar o processo do trabalho e seus atores, estamos diante de uma bifurcao, de um lado o judicirio e a lei celetista, do outro seus aplicadores e auxiliares (leia-se serventias), pior o segundo, onde estamos enfrentando, toda sorte de incidentes. Temos um elenco de erros grosseiros e precarssimo atendimento nos balces, servios de informtica, TRTs com sites congelados, complicados, e lentos, lanamentos dos andamentos processuais de forma confusa, se consistindo numa autntica conspirao para com a sociedade leiga e at mesmo aos prprios advogados que militam neste judicirio. Ocorre aqui, idia a qual desejo que seja compartilhada pelos meus seguidores, lincada no Cdigo de Defesa do Consumidor (CDC, lei 8.078/90), que no seu art. 22 admite: Os rgos pblicos, por si ou suas empresas, concessionrias, permissionrias ou sob qualquer outra forma de empreendimento, so obrigados a fornecer servios adequados, eficientes, seguros e quanto aos essenciais, contnuos. Pargrafo nico: Nos caso de descumprimento, total ou parcial, das obrigaes referidas neste artigo, sero as pessoas jurdicas compelidas a cumpri-las e a reparar os danos causados, na forma prevista neste cdigo. S que o art. 22 do CDC fala em rgo pblico, o que vem a ser neste caso a Justia do Trabalho, seu agente, o juiz, seu preposto o

serventurio, eis que a tutela desta e por tanto a responsvel subsidiria pelo resultado dos servios. Para melhor avaliar, registramos que no dia 26 de fevereiro de 2010, presidentes dos tribunais brasileiros participaram do 3 Encontro Nacional do Judicirio, realizado em So Paulo/SP, com o objetivo de apresentar, discutir e aprovar novas diretrizes para o Poder Judicirio. Na ocasio, foram sugeridas aes para a atuao do CNJ, e propostas metas prioritrias para 2010 e para os prximos cinco anos. Participaram os presidentes dos cinco tribunais superiores (STF, STJ, TSE, TST e STM), dos cinco tribunais regionais federais, dos 27 tribunais de justia dos Estados e do Distrito Federal, dos 24 tribunais regionais do Trabalho, dos 27 tribunais regionais eleitorais e dos trs tribunais militares, alm de dirigentes de associaes. O resultado foi o programa de Metas com 10 pontos. Com destaque o de nmero 2. Julgar todos os processos de conhecimento distribudos (em 1 grau, 2 grau e tribunais superiores) at 31/12/2006 e, quanto aos processos trabalhistas, eleitorais, militares e da competncia do tribunal do Jri, at 31/12/2007, (o que no ocorreu). O de nmero 4. Lavrar e publicar todos os acrdos em at 10 (dias) aps a sesso de julgamento. E a de nmero 9. Ampliar para 2 Mbps a velocidade dos links entre o Tribunal e 100% das unidades judicirias instaladas na Capital e, no mnimo, 20% das unidades do interior. Perguntamos, quanto ao de nmero 9, quem ser responsabilizado pelo insucesso da pretensa modernidade concursada pelo CNJ? Do grupo de 10, apenas trs foram cumpridos. A reforma trabalhista em curso foi montada em cima de uma hiper estrutura para formatar este novo projeto social, o que data mxima vnia, no deve nada a modernidade, porque seu cdigo de leis (CLT), embora seja de 1943, ainda um avano, tem captulos com previses de 60 anos, como o combate ao trabalho escravo. Temos um texto de leis do deputado Cndido Vaccarezza (PT-SP), que rene 1,6 mil artigos, e que entra em rota de coliso com outro de 900 artigos do projeto de Lei n 1987/2007, denominado de Nova Consolidao das Leis do Trabalho. Sindicatos, governos, juzes, Conselhos,

procuradores e juristas, em que pese grande preocupao, ainda no conseguiram um consenso para fechar o texto trabalhista, sequer existe uma previso. Como se isso no bastasse, o pas possui fora da proteo social, 65 milhes de informais, ou seja, mais da metade da populao ativa. Enquanto a taxa de congestionamento global da Justia no Pas foi de 71% em 2009, (percentual que tem se manteve desde 2004), na Justia do Trabalho, a taxa cai para 49%, o que demonstra que o ramo do Judicirio que atende com maior celeridade populao, atende, mas no liquida a ao, embora tenha o compromisso da entrega em 100% por se tratar de verba alimentar.