ESTADO DO MARANHO CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR - MA CNPJ n. 07.523.

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EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO n. 001, de 19/02/2013

A CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR, em conformidade com a Constituio da Repblica e de acordo com a Lei Orgnica Municipal, datada de 05/04/1990, Regimento Interno da Cmara Municipal (Resoluo n. 08/2012) e nas Leis n. 807 de 23 de dezembro de 2008 e n. 990 de 18 de dezembro de 2012 torna pblica, para conhecimento dos interessados, a realizao de Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES E INFORMAES GERAIS 1.1. O presente Concurso Pblico ser regido por este Edital e sua realizao estar sob a responsabilidade da Fundao
Sousndrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA FSADU, com superviso da Comisso de Concurso, instituda pela Portaria n. 002, de 21 de janeiro de 2013.

1.2. Endereo da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA: Avenida Gonalves Dias, n. 806, Centro, CEP: 65.110-000
So Jos de Ribamar MA.

1.2.1. Telefone da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA: (98) 3244-1425. 1.3. ENDEREOS DA FUNDAO SOUSNDRADE:
a) b) c) d) ENDEREO: RUA DAS JUARAS, QUADRA 44, N. 28, RENASCENA I, CEP: 65.075-230, SO LUS - MA; SITE OFICIAL DO CONCURSO: www.fsadu.org.br/concursos e www.sousandrade.org.br/concursos; ENDEREO DE CORREIO ELETRNICO (E-MAIL): concursos@fsadu.org.br; TELEFONES / FAX: (98) 3221-7266, 3221-2276 e 3232-2997.

1.3.1. A Fundao Sousndrade atender nos endereos e telefones indicados no Subitem 1.3., em dias teis, de segunda sextafeira, nos horrios de 8 s 12 horas e de 14 s 18 horas.

1.4. CALENDRIO DE EVENTOS

EVENTO
Perodo de Inscrio Nos endereos: www.fsadu.org.br/concursos e www.sousandrade.org.br/concursos Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio Entrega de laudo mdico (para portadores de deficincia) Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado Divulgao da Concorrncia e das Inscries Indeferidas Disponibilizao do Documento de Confirmao de Inscrio com local de prova Prova de Conhecimentos Divulgao do Gabarito Recebimento de Recursos Divulgao do Resultado Final

DATA / PERODO
das 10h do dia 25/02/2013 s 23h59min do dia 24/03/2013 25/02/2013 25/03/2013 25/02/2013 25/03/2013 25/02/2013 25/04/2013 At 02/04/2013 At 25/04/2013 28/04/2013 29/04/2013 30 e 01/05/2013 at 22/05/2013

As datas estabelecidas no presente edital podero sofrer alteraes enquanto no consumada a etapa que lhe disser respeito.

1.5. Valor da Taxa de Inscrio:

TAXAS DE INSCRIO CARGO Nvel Mdio Nvel Fundamental Valor (R$) R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) R$ 35,00 (trinta e cinco reais)

1.6. As provas deste Concurso Pblico sero realizadas na cidade de So Jos de Ribamar, Estado do Maranho. 1.7. Na ocorrncia de indisponibilidade, inadequao ou insuficincia de locais para a realizao das provas na cidade definida no
Subitem anterior, as provas podero ser realizadas em outras cidades, a exclusivo critrio da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA e da Fundao Sousndrade.

1.8. O texto do presente Edital e todos os atos relativos ao presente Concurso estaro disponveis para consulta no quadro de avisos
da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar, da Fundao Sousndrade e no site oficial do Concurso.

2. DOS CARGOS: 2.1. A indicao dos requisitos bsicos, do valor dos vencimentos e do nmero de vagas para cada cargo feita no Anexo I
(Demonstrativo dos cargos, requisitos, jornada de trabalho, vencimentos e nmero de vagas) deste Edital.

2.2. A descrio sinttica das atribuies de cada cargo feita no Anexo II (Descrio sinttica das atribuies) deste Edital. 2.3. O candidato dever observar as condies necessrias para investidura no cargo, emprego ou funo, nos termos previstos no
Item 12.1.

2.4. Os candidatos aprovados no limite das vagas oferecidas sero nomeados na classe e/ou referncia inicial do cargo.
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EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO n. 001, de 19/02/2013 2.5. A lotao dos candidatos nomeados ocorrer de acordo com a ordem de classificao e ser feita nos rgos/setores da
Cmara Municipal de So Jos de Ribamar para os quais se destinam as vagas oferecidas, segundo o constante do Anexo I deste Edital, observados os princpios de convenincia e necessidade.

2.6. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com a convenincia e necessidade da
Cmara Municipal de So Jos de Ribamar onde o candidato for lotado, e ser a estabelecida no Anexo I.

3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas portadoras de
deficincia, amparadas pela Constituio Federal, Artigo 37, Inciso VIII, pelo disposto no Decreto n. 3.298/1999, conforme indicado no Anexo I do presente Edital.

3.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Decreto n.
3.298/1999, Artigo 4.

3.3. Para fins de provimento dos cargos reservados aos portadores de deficincia aprovados nesse Concurso e nos termos deste
Edital, ser nomeado o 1 classificado da lista especfica de portadores de deficincia para a 2 vaga aberta. Para os demais aprovados na lista especfica, sero destinadas a 22, a 42, a 62, e assim sucessivamente, at o limite de vagas para o cargo, conforme o percentual de 5% (cinco por cento) estabelecido neste Edital, Subitem 3.1.

3.4. Para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, o candidato dever declarar na Ficha de Inscrio a
deficincia de que portador, observando se as atribuies do cargo, descritas no Anexo II deste Edital, so compatveis com a deficincia de que portador.

3.5. O candidato portador de deficincia dever ENTREGAR, DENTRO DO PRAZO ESTABELECIDO NESTE EDITAL, LAUDO
MDICO ATESTANDO A ESPCIE E O GRAU OU NVEL DA DEFICINCIA DE QUE PORTADOR, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS CID, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA.

3.5.1. O Laudo Mdico previsto no Subitem 3.5, deve ser entregue, obrigatoriamente, acompanhado do Anexo V (Requerimento para
atendimento diferenciado ou comprovao da deficincia de que se declara portador) deste Edital, devidamente preenchido.

3.5.2. O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico indicado no Subitem 3.5., no Perodo de Inscrio
definido no Calendrio de Eventos deste Edital, via Correios, com Aviso de Recebimento (AR), ou entreg-los pessoalmente no Setor de Protocolo da Fundao Sousndrade, situado no endereo indicado no Subitem 1.3., no Perodo de Inscrio.

3.6. O portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, ou deixar de atender ao disposto nos Subitens
3.5. ; 3.5.1. e 3.5.2 deste Edital, no poder interpor recurso em favor de sua situao e, portanto, no ser considerado candidato portador de deficincia.

3.7. O candidato portador de deficincia que necessite de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas dever observar o disposto no Subitem 4.10. deste Edital. 3.8. Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao especfica, participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de sua aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao.

3.9. O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser portador de deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico,
figurar em listagem especfica e tambm na listagem geral dos candidatos aprovados para o cargo de sua opo, devendo, quando convocado, submeter-se percia promovida por Equipe Multiprofissional da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA, como previsto no Decreto n. 3.298/1999, Artigo 43.

3.9.1. A Equipe Multiprofissional prevista no Subitem 3.9. ter deciso terminativa sobre a condio de portador de deficincia do
candidato, assim como tambm sobre sua espcie e grau ou nvel, com a finalidade no s de verificar se a deficincia de que portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies, mas tambm se as atribuies do cargo para o qual foi aprovado e classificado so compatveis com a deficincia de que portador.

3.10. O candidato dever comparecer percia prevista no Subitem 3.9. munido de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.

3.11. A no observncia do disposto nos Subitens 3.9. e 3.10., ou a no constatao da deficincia na percia, acarretar ao
candidato a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer como se no fosse portador de deficincia.

3.12. Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem portadores de deficincia, ou se os que se inscreverem em tais
condies forem reprovados nas provas ou na percia de que trata o Subitem 3.9., as vagas reservadas a eles sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para cada cargo.

3.13. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas para concorrerem na condio de portadores de deficincia ser
divulgada no quadro de avisos da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar, da Fundao Sousndrade e no site oficial do Concurso, no Perodo de Divulgao das Inscries Indeferidas indicado no Calendrio de Eventos.

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EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO n. 001, de 19/02/2013 3.13.1. O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento de sua inscrio para concorrer na condio de portador de
deficincia, seguindo o procedimento previsto no Item 9 e seus Subitens.

3.13.2. A no observncia do disposto no Subitem 3.13.1. deste Edital, acarretar ao candidato, a perda do direito de concorrer s
vagas reservadas aos portadores de deficincia, passando a disputar as demais vagas, desde que supra os outros requisitos previstos neste Edital.

4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries para o presente Concurso Pblico sero realizadas no perodo e horrios indicados no Calendrio de Eventos,
exclusivamente via Internet, no site oficial do Concurso.

4.2. Antes de efetuar a sua inscrio, o candidato dever:

a) conhecer e estar de acordo com as exigncias deste Edital e da legislao pertinente; b) verificar se satisfaz as condies para nomeao descritas no Item 12.1 deste Edital.

4.3. Para efetuar a sua inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) acessar o site oficial do Concurso, no Perodo de Inscrio indicado no Calendrio de Eventos, e selecionar o atalho para INSCRIES ON LINE do Concurso Pblico para a Cmara Municipal de So Jos de Ribamar; b) preencher a Ficha de Inscrio e imprimir o respectivo boleto bancrio; c) se for o caso, preencher e imprimir o requerimento para atendimento diferenciado ou comprovao da deficincia que se declara portador; d) efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio utilizando o boleto bancrio impresso, no Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio indicado no Calendrio de Eventos, NO SENDO ACEITO COMO PROVA DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO, NESSE CASO, COMPROVANTE DE DEPSITO BANCRIO OU COMPROVANTE DE AGENDAMENTO DE PAGAMENTO OU COMPROVANTE DE TRANSFERNCIA BANCRIA; e) verificar se a sua inscrio foi processada regularmente.

4.3.1. A Fundao Sousndrade no se responsabiliza por inscrio no recebida por qualquer motivo de ordem tcnica, falha de
computadores ou de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores, por ela no ocasionados, que impossibilitem a transferncia de dados.

4.3.2. Os candidatos inscritos via Internet devero retirar o inteiro teor deste Edital no site oficial do Concurso, sendo de sua
responsabilidade a obteno de tal documento.

4.3.3. Os candidatos inscritos no necessitaro encaminhar cpia da Carteira de Identidade e do CPF, sendo de sua exclusiva
responsabilidade os dados cadastrais informados na Ficha de Inscrio.

4.4. A inscrio cujo pagamento da respectiva Taxa foi efetuado por meio de cheque s ser validada aps a compensao do
mesmo.

4.5. O processo de inscrio somente se completa com o cumprimento de todas as etapas descritas no Subitem 4.3.. 4.6. de inteira responsabilidade do candidato possveis prejuzos que vier a sofrer por no informar seus dados cadastrais
corretamente e um nmero de telefone para contato.

4.7. Cada candidato poder efetuar inscrio para apenas um dos cargos oferecidos. 4.8. Havendo mais de uma inscrio, ser considerada como vlida a inscrio mais recente, conforme a data / hora de pagamento
da Taxa de Inscrio, sendo canceladas as demais inscries e permanecendo, em caso de mesma data, aquela cuja Ficha de Inscrio tiver a maior numerao.

4.9. Ao efetuar inscrio, o candidato estar declarando formalmente que preenche todas as condies estabelecidas neste Edital. 4.10. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas,
dever solicit-lo Coordenao do Concurso, no Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado indicado no Calendrio de Eventos, utilizando o Requerimento constante do Anexo V deste Edital, devidamente preenchido, assinalando o campo relativo solicitao de disponibilizao de atendimento diferenciado, indicando claramente o tipo de atendimento diferenciado necessrio, acompanhado de documento que comprove tal necessidade.

4.10.1. A solicitao de que trata o Subitem 4.10. poder ser protocolada na Fundao Sousndrade no endereo indicado
no Subitem 1.3. ou, ainda, enviada via fax para os nmeros indicados no mesmo Subitem.

4.10.2. O candidato que requerer atendimento diferenciado via fax deve certificar-se que o documento foi transmitido de
forma legvel e solicitar que lhe seja enviado, tambm via fax, comprovante do protocolo onde indicado o nmero do processo que foi atribudo ao seu requerimento, sendo tal protocolo o nico documento que confirma o recebimento de sua solicitao pela Fundao Sousndrade.

4.10.3. O candidato que requerer como atendimento diferenciado prova em braile dever, ele prprio, transcrever suas respostas
para uma Folha de Respostas prpria tambm em braile, devendo levar, no dia da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.

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EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO n. 001, de 19/02/2013 4.10.4. O candidato que requerer como atendimento diferenciado provas ampliadas receber Caderno de Questes e Folha de
Respostas ampliados (fonte aproximada a 18), devendo ele mesmo transcrever suas respostas para a Folha de Respostas.

4.10.5. A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da prova, desde que faa a solicitao do
atendimento diferenciado, devendo levar acompanhante (maior de 18 anos), que ficar responsvel pela guarda da criana. Na hora da amamentao, a candidata ser deslocada para uma sala especial, sendo acompanhada o tempo todo por um fiscal. O responsvel pela guarda da criana no permanecer no mesmo local que a candidata. Ser permitido apenas um acompanhante por criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 4.10.5.1. Somente os materiais de uso pessoal da criana sero permitidos no acesso sala de atendimentos especiais, podendo o fiscal verificar o atendimento de tal condio. 4.10.5.2. O acompanhante da candidata que estiver amamentando dever adentrar ao local das provas no mesmo horrio que esta e dever permanecer incomunicvel em uma sala especial durante toda a aplicao das provas, submetendo-se s mesmas regras e procedimentos de segurana dispostas no edital do concurso, sob pena de eliminao da candidata lactante;

4.10.6. O candidato que no atender ao disposto no Subitem 4.10., nas datas e horrios estabelecidos, no ter o
atendimento diferenciado disponibilizado.

4.10.7. A deciso quanto ao deferimento dos Requerimentos de que trata o Subitem 4.10. caber Fundao Sousndrade, que,
em seu julgamento, obedecer a critrios de viabilidade e razoabilidade.

4.11. No sero aceitas inscries via postal, fax, condicional ou extempornea. 4.12. Verificada, a qualquer tempo, a existncia de inscrio que no atenda a todos os requisitos estabelecidos neste Edital, ela
ser cancelada.

4.13. No sero aceitos pedidos de alterao de informaes quanto opo de cargo e identificao do candidato, exceto correo
de erros ortogrficos.

4.14. O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio no ser devolvido por qualquer motivo, salvo no caso do cancelamento
do Concurso Pblico por convenincia da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar.

4.15. Sero considerados desistentes os candidatos que no tenham efetuado o pagamento do boleto bancrio no prazo indicado no
Calendrio de Eventos.

4.16. No sero aceitos pedidos de alterao de cidade de realizao de prova. 5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES 5.1. As inscries que forem deferidas sero confirmadas pela Fundao Sousndrade atravs do Documento de Confirmao de
Inscrio. Nesse documento estaro indicados os dados do candidato, o local, a sala, a data e o horrio de realizao da Prova de Conhecimentos, bem como o horrio de abertura e fechamento dos portes.

5.2. O Documento de Confirmao de Inscrio estar disponvel, via Internet, no site oficial do Concurso, na data definida
no Calendrio de Eventos.

5.3. O candidato responsvel pela conferncia dos dados contidos no Documento de Confirmao de Inscrio que receber. 5.4. No caso de alguma incorreo no Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo
Coordenao do Concurso no Perodo de Requisio de Correo de Dados Cadastrais indicado no Calendrio de Eventos, por meio de Requerimento, devendo mencionado Requerimento estar devidamente fundamentado, indicando com preciso as informaes a serem corrigidas, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre, endereo, telefone, respeitado o estabelecido no Subitem 4.13. e estar devidamente assinado.

5.5. A solicitao de que trata o Subitem 5.4. poder ser protocolada na Fundao Sousndrade, no endereo indicado no Subitem
1.3., ou enviada via fax para os nmeros indicados no mesmo item.

5.6. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas ser divulgada no quadro de avisos da Cmara Municipal de So
Jos de Ribamar, da Fundao Sousndrade e no site oficial do Concurso, no Perodo de Divulgao das Inscries Indeferidas indicado no Calendrio de Eventos.

5.7. A Fundao Sousndrade, NO ENVIA MENSAGENS PARA CANDIDATOS POR E-MAIL, NEM AUTORIZA QUALQUER
OUTRA INSTITUIO OU PESSOA A FAZ-LO EM SEU NOME. DESSA FORMA, MENSAGENS RECEBIDAS VIA E-MAIL, SUPOSTAMENTE ENVIADAS PELA FUNDAO SOUSNDRADE, DEVEM SER DESCONSIDERADAS.

6. DAS PROVAS 6.1. O Concurso Pblico ser composto de Prova de Conhecimentos para todos os cargos. 6.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica ponta grossa de tinta cor preta, do Documento de Confirmao de Inscrio e do Documento de Identificao original utilizado no ato da inscrio, ou da via original de um dos documentos considerados como vlidos, de acordo com o indicado nos Subitens 6.3 e 6.4. deste Edital.

6.3. Sero aceitos como Documento de Identificao: Carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos
Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,

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Conselhos etc.); Passaportes; Certificados de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como documento de identidade; Carteiras de Trabalho e Previdncia Social CTPS e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (somente o modelo novo, que contm foto).

6.4. No sero aceitos como Documento de Identificao: Certido de Nascimento; Ttulo de Eleitor; Carteira Nacional de
Habilitao - CNH (modelo antigo, que no contm foto); Carteira de Estudante; Carteira Funcional sem valor de identidade; cpias, ainda que autenticadas; documentos ilegveis, no-identificveis, danificados ou que de alguma forma no permitam, com clareza, a identificao do candidato.

6.5. Caso o candidato que esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, por motivo de perda, roubo ou furto,
um documento de identificao que atenda s exigncias do Subitem 6.3., deste Edital, dever apresentar e entregar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (cpia e original), expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo, em tal situao, submetido identificao especial, que compreender coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio.

6.5.1. A identificao especial prevista no Subitem 6.5. ser exigida tambm quando o Documento de Identificao suscite dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador.

6.6. No ser permitido ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o fechamento dos
portes, bem como no ser permitida a entrada de candidatos nas salas de prova aps o incio das mesmas.

6.6.1. O HORRIO DE FECHAMENTO DOS PORTES DE ACESSO AOS LOCAIS DE PROVA SER INFORMADO NO
DOCUMENTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, NOS TERMOS DO SUBITEM 5.1.

6.7. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, utilizao de lpis, lapiseiras ou similar,
borracha, mquina calculadora ou similar, livro, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como aparelho eletrnico, tais como: bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, mp3/4 players, culos escuros, acessrios de chapelaria tais como chapus, bons, gorros etc.

6.7.1. Os aparelhos eletrnicos indicados no subitem anterior devero ser desligados e acondicionados em envelope exclusivo para
tal fim, a ser fornecido pela Fundao Sousndrade, devendo permanecer lacrados at a sada do candidato do local de realizao das Provas.

6.8. No ser permitida, no dia da realizao das provas, entrada de candidato portando armas, sendo eliminado do Concurso
Pblico aquele que descumprir referida norma.

6.9. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato. 6.10. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de
prova por qualquer motivo.

6.11. No intuito de atender solicitao dos candidatos, no sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio
diferentes do estabelecido neste Edital.

6.12. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas; b) faltar com a devida cortesia com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, membro da Comisso de Concurso, autoridade presente ou candidato; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal; d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros. g) copiar em papel ou qualquer outro material o gabarito da prova, seno no prprio Caderno de Questes, que o candidato poder levar consigo aps o horrio permitido; h) tiver seu aparelho de telefonia celular emitido sons de toque ou vibrando; i) ao se dirigir aos banheiros, mesmo que acompanhado por fiscal e dentro do horrio permitido, deixar cair ou levar consigo papel ou outro material ou equipamento, eletrnico ou no, capaz de transmitir ou receber mensagens; j) for encontrado portando ou fazendo uso no momento de realizao das provas de qualquer um dos materiais ou aparelhos eletrnicos previstos no Subitem 6.7. do Edital. k) retirar-se da sala de aplicao das provas levando o Caderno de Questes antes de transcorrido o tempo mnimo regulamentar previsto neste Edital; l) recusar-se a entregar a Folha de Respostas ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao; m) recusar a se submeter aos procedimentos de segurana aplicados durante o concurso; n) no assinar a Folha de Resposta; o) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas, nas normas deste Edital, nas normas complementares e nas decises da Fundao Sousndrade;

6.13. de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia do material recebido no momento da prova. Deve ser verificada a
compatibilidade do Caderno de Questes com a opo realizada no momento da inscrio, falhas de impresso e dados pessoais impressos em todos os documentos recebidos.

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EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO n. 001, de 19/02/2013 6.13.1. Caso seja verificado algum erro ou defeito de impresso no Caderno de Questes, o candidato deve solicitar sua imediata
substituio, sendo de sua inteira responsabilidade prejuzos decorrentes da no solicitao imediata de substituio.

6.14. Aps a realizao das provas, caso seja constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o
candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo de sanes administrativas, cveis e criminais aplicveis ao caso.

6.14.1. Como medida de segurana, a assinatura do candidato poder ser submetida posteriormente a exame grafolgico
para confirmao de sua identificao.

6.15. DA PROVA DE CONHECIMENTOS 6.15.1. A Prova de Conhecimentos ter carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos, sendo realizada no dia definido no
Calendrio de Eventos deste Edital. 6.15.2. A Prova de Conhecimentos ter a durao de 4 (quatro) horas. O seu horrio e locais de realizao sero divulgados no site oficial do Concurso, nos quadros de avisos da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA e da FSADU, conforme Perodo de Confirmao de Inscrio indicado no Calendrio de Eventos. 6.15.3. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o seu comparecimento no dia e horrio determinado. 6.15.4. O candidato no poder se retirar do local de realizao da prova levando o Caderno de Questes antes de transcorridas 3 (trs) horas do seu incio. 6.15.4.1. O candidato somente poder se dirigir aos banheiros aps transcorrida, no mnimo, 1 (uma) hora do incio da realizao da prova e devidamente acompanhado de um fiscal.

6.15.4.2. No ser permitida a entrada nos banheiros de candidatos com aparelhos de telefonia e/ou eletrnicos, bolsas,
mochilas ou similares. O fiscal volante poder vistoriar o ambiente antes de o candidato ingressar no banheiro, assim tambm, aps sua sada. 6.15.5. Os dois ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas Folhas de Respostas e se retirar do local de aplicao da Prova de Conhecimentos simultaneamente.

6.15.5.1. Aps o trmino da Prova o candidato no poder fazer uso dos banheiros, devendo retirar-se imediatamente do
local de realizao de Provas.

6.15.6. As questes da Prova de Conhecimentos versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo IV (Contedo
programtico da Prova de Conhecimentos) deste Edital.

6.15.7. A Prova de Conhecimentos ser avaliada conforme escala estabelecida no Anexo III deste Edital. 6.15.8. Os pontos correspondentes s questes que forem consideradas nulas, de uma determinada prova, sero atribudos a todos
os candidatos que a ela se submeteram.

6.15.9. Todos os candidatos tero sua Prova de Conhecimentos corrigida por meio de processamento eletrnico. Para isso, ser
fornecida ao candidato Folha de Respostas personalizada, contendo seus dados pessoais e o local para assinatura.

6.15.10. O candidato dever transcrever as respostas das questes da Prova de Conhecimentos para a Folha de Respostas, nico
documento vlido para a correo, usando caneta esferogrfica ponta grossa de tinta cor preta, sendo de sua inteira responsabilidade o uso de outro tipo/cor de caneta na marcao de sua folha de resposta.

6.15.11. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de
conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na prpria Folha de Respostas.

6.15.12. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 6.15.13. Sero consideradas marcaes incorretas, sendo atribuda pontuao zero, quelas questes cujas respostas estiverem
em desacordo com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na Folha de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou no preenchido.

6.15.14. A Prova de Conhecimentos ter questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) opes de resposta cada uma, sendo apenas
uma opo correta, de acordo com as especificaes estabelecidas no Anexo III deste Edital. 6.15.15. Ser considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) no obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto na Prova de Conhecimentos; b) considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova de Conhecimentos, por cargo, ficar alm do limite do somatrio do nmero de vagas com o nmero de cadastros reserva do cargo para o qual est concorrendo.

6.15.16. Ocorrendo igualdade de notas na ltima colocao, correspondente ao disposto no subitem anterior, alnea b, todos os
candidatos nessa situao sero considerados habilitados nessa etapa.

6.15.17. O Gabarito Oficial da Prova de Conhecimentos ser publicado at 24 (vinte e quatro) horas a contar do dia subsequente ao
de sua realizao, e ser afixado no quadro de avisos da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar, no quadro de avisos da Fundao Sousndrade e no site oficial do Concurso.

7. DO RESULTADO FINAL 7.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser o somatrio dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos.
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EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO n. 001, de 19/02/2013 7.2. O Resultado Final do Concurso Pblico ser expresso com 2 (duas) casas decimais. 8. DA APROVAO E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 8.1. Ser considerado APROVADO no Concurso Pblico o candidato que, cumulativamente:
a) no for eliminado na Prova de Conhecimentos; b) se portador de deficincia, no tiver sua deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo na Avaliao da Equipe Multiprofissional; c) no for eliminado em razo de qualquer outro critrio estabelecido neste Edital.

8.2. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo ni co, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso, o de idade mais elevada; b) maior nota relativa s questes de Conhecimentos Especficos da Prova de Conhecimentos; c) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova de Conhecimentos; d) maior idade.

8.3. Formaro o Cadastro de Reserva os candidatos aprovados alm do nmero de vagas. 9. DOS RECURSOS 9.1. Sero admitidos recursos contra:
a) o indeferimento de inscrio; b) o Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova de Conhecimentos; c) a classificao no Concurso Pblico, indicada no Resultado Final. 9.2. O candidato que desejar interpor recurso relativo a qualquer uma das aes indicadas no Subitem 9.1., ter o prazo de at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da divulgao dessas aes, devendo o recurso seguir o modelo constante do Anexo VI (Modelo de Formulrio para Interposio de Recurso) ser dirigido Coordenao do Concurso e protocolado na Fundao Sousndrade, no endereo indicado no Subitem 1.3., ou enviada via fax para os nmeros indicados no Subitem 1.3., devendo, ainda, ser devidamente fundamentado, indicando com preciso os pontos a serem revisados, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre, endereo, telefone para contato e estar devidamente assinado.

9.2.1. O candidato que interpuser recurso via fax deve certificar-se que o documento tenha sido transmitido de forma legvel e
solicitar que lhe seja enviado, tambm via fax, comprovante do protocolo onde indicado o nmero do processo que foi atribudo ao recurso, sendo tal protocolo o nico documento que confirma que o recurso foi entregue.

9.2.2. NO SERO RECEBIDOS RECURSOS COM PEDIDOS GENRICOS E QUE NO CONTENHAM TODOS OS
ELEMENTOS DESCRITOS NO ITEM 9.2.

9.3. A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante Edital afixado no quadro de avisos da Cmara
Municipal de So Jos de Ribamar, no quadro de avisos da FSADU e no site oficial do Concurso.

9.4. No sero aceitos recursos interpostos fora dos prazos previstos neste Edital, bem como recurso via postal ou via correio
eletrnico.

9.5. Os recursos que no estiverem de acordo com o estabelecido no Subitem 9.2. sero indeferidos. 10. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO 10.1. Aps a apreciao dos recursos interpostos, o Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado pela Cmara Municipal
de So Jos de Ribamar e publicado no dirio oficial do Estado.

10.1.1. A homologao do Resultado Final desse Concurso Pblico ser efetuada por cargo, a critrio da Cmara Municipal de So
Jos de Ribamar.

10.2. A Fundao Sousndrade manter, pelo perodo de validade do Concurso, a contar da divulgao do resultado final aps fase
recursal, disposio dos candidatos, para consulta, no site oficial do Concurso, as listagens contendo o Resultado Final Aps Fase Recursal do Concurso Pblico com a pontuao de todos os candidatos e os Boletins de Desempenho para consulta individual.

11. DO PRAZO DE VALIDADE 11.1. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados a partir da publicao oficial da
homologao do Resultado Final Aps Fase Recursal, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar.

12. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 12.1. Para a posse o candidato dever satisfazer as seguintes condies:
a) b) c) d) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas na Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1; ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse; estar quites com as obrigaes eleitorais; estar quites com o servio militar, quando do sexo masculino;

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e) no registrar antecedentes criminais e encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em emprego pblico estadual, quando for o caso; g) apresentar declarao de acumulao lcita de cargo/emprego pblico, quando for o caso, em conformidade com a legislao vigente; h) ter sido aprovado no presente Concurso; i) preencher os requisitos bsicos exigidos para o emprego pretendido, conforme indicado no Anexo I deste Edital; j) ter aptido fsica, clnica e mental para o exerccio das atividades do emprego pblico, a ser apurada por uma Equipe Multi profissional da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar, incluindo a compatibilidade, no caso de candidato portador de deficincia, das atribuies do emprego pblico com a deficincia de que portador; k) se portador de deficincia, ter sua deficincia reconhecida como compatvel com as atribuies do emprego pretendido; l) conhecer e estar de acordo com as exigncias deste Edital e da legislao pertinente; m) apresentar os demais documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse.

12.2. Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas previstas para cada cargo sero nomeados obedecendo rigorosamente
ordem de classificao.

12.3. Os candidatos aprovados e nomeados submeter-se-o a estgio probatrio, que se inicia com a posse, na forma estabelecida
no artigo 41 e seus pargrafos, da Constituio Federal, ao final do qual sero avaliados quanto permanncia, ou no, nos quadros da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar.

12.4. O local de lotao dos candidatos considerados aprovados no presente certame pblico ser estabelecido de acordo com a
ordem de classificao constante no resultado final do Concurso Pblico e de acordo com os critrios de necessidade e convenincia da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar.

12.5. O candidato que, no ato da convocao, no apresentar toda a documentao solicitada, ser automaticamente eliminado do
presente Concurso Pblico.

12.6. Ser tornada sem efeito a nomeao dos candidatos no empossados no prazo previsto na legislao. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. O candidato poder obter informaes referentes ao presente Concurso Pblico na Fundao Sousndrade, no endereo
indicado no Subitem 1.3.

13.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras
informaes pertinentes a esse Concurso Pblico, que sero sempre fixados no quadro de avisos da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA , no quadro de avisos da Fundao Sousndrade e no site oficial do Concurso.

13.2.1. Aps a data de divulgao do Resultado Final Aps Fase Recursal do presente Concurso Pblico, a divulgao de todos os
atos, editais, avisos, comunicados e outras informaes pertinentes ser feita exclusivamente pela Cmara Municipal de So Jos de Ribamar.

13.3. A inscrio do candidato implicar na aceitao expressa das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e nos
demais documentos a serem oportunamente divulgados.

13.4. A aprovao no presente Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao
desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar, rigorosa observncia da ordem de classificao e ao prazo de validade deste Concurso Pblico.

13.5. Poder ser isento da Taxa de Inscrio o candidato que comprovar ser carente, que se encontrar desempregado e tiver renda
familiar mensal per capita no superior a R$ 100,00 (cem reais), conforme previsto na Lei Estadual n. 299, de 25 de setembro de 2007.

13.5.1. Para pleitear a iseno da Taxa de Inscrio, o candidato dever solicit-la via Requerimento dirigido Coordenao do
Concurso, protocolando-o na Fundao Sousndrade, localizada no endereo indicado no Subitem 1.3., no horrio de 8h s 12h e de 14h s 18h, apenas nos dias teis, ou enviando-o via Correios, com Aviso de Recebimento (AR), at o terceiro dia de inscrio indicado no Calendrio de Eventos do Concurso.

13.5.2. O Requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio deve, obrigatoriamente, constar das seguintes informaes:
nome do (a) candidato (a), nmero do CPF, sexo, data de nascimento, nmero do documento de identidade (mais rgo expedidor e unidade federativa), se ou no portador de deficincia, se necessita de algum atendimento especial no dia da aplicao da prova, assim tambm, endereo residencial, telefone para contato e nome do cargo pretendido.

13.5.3. O candidato carente dever anexar ao Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio cpia dos seguintes
documentos, devidamente autenticadas pela FSADU ou em cartrio: a) Documento de Identificao que atenda aos requisitos previstos nos Subitens 6.3 e 6.4.; b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS: pgina de identificao do trabalhador, TODAS as pginas de registro de contrato de trabalho, com o registro de dispensa do ltimo emprego; c) Publicao do ato de nomeao e de exonerao, caso seja servidor pblico;

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d) Certido de comprovao dos dados contidos no Cadastro Nacional de Informao Social CNIS, expedida pelo Instituto Nacional do Seguro Social INSS; e) Declarao que a renda familiar mensal per capita no ultrapassa R$100,00 (cem reais).

13.5.4. O candidato que enviar via Correios o Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, dever enviar cpia de
tais documentos via fax, no mesmo dia de postagem, para a Fundao Sousndrade, nos telefones indicados no Subitem 1.3., juntamente com o comprovante de postagem devidamente autenticado pelos Correios.

13.5.5. O resultado do julgamento das Solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio ser divulgado no quadro de avisos da Cmara
Municipal de So Jos de Ribamar - MA , no quadro de avisos da Fundao Sousndrade, e no site oficial do Concurso, at o quinto dia aps o incio do Perodo de Inscrio indicado no Calendrio de Eventos do Concurso.

13.5.6. O candidato cuja Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio for indeferida poder interpor recurso, devendo, para tanto,
seguir o procedimento previsto no Item 9 e seus subitens deste Edital.

13.5.7. Caso o recurso interposto no seja recebido em tempo hbil ou no tenha suas razes conhecidas, sendo assim indeferido,
o candidato recorrente que desejar se inscrever no Concurso Pblico, dever efetivar a inscrio no Perodo (improrrogvel) de Inscrio estabelecido no Calendrio de Eventos do Concurso.

13.5.8. O candidato que no anexar ao Requerimento de Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio todos os documentos
estabelecidos nos Subitem 13.5.3. deste Edital, que no encaminh-los conforme os Subitens 13.5.1. ou 13.5.4. deste Edital ou que seu Requerimento no conste todas as informaes exigidas no Subitem 13.5.2. ter sua Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio automaticamente indeferida.

13.5.9. Se a qualquer tempo for constatado que o candidato beneficiado com iseno da Taxa de Inscrio apresentou comprovante
inidneo ou firmou declarao falsa para se beneficiar, sua inscrio ser cancelada e ele ser eliminado do presente Concurs o Pblico, sem prejuzo da aplicao das sanes previstas pela legislao, inclusive penal.

13.6. O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes
da no atualizao: a) junto Fundao Sousndrade, at a data da divulgao do Resultado Final Aps Fase Recursal deste Concurso Pblico; b) junto Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA , aps mencionada data, se aprovado.

13.7. O candidato ser eliminado do Concurso Pblico se, a qualquer tempo, for verificado que ele no atende a qualquer dos
requisitos estabelecidos neste Edital.

13.8. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou a etapa que lhe disser respeito.

13.9. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital no sero objeto de avaliao do
Concurso Pblico.

13.10. Os candidatos ficam cientes que devero arcar com todos os custos de sua participao no presente Concurso Pblico, no
sendo passvel de ressarcimento e/ou indenizao qualquer gasto que venham a ter, ressalvado o disposto no Subitem 4.14.

13.11. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Concurso Pblico de que trata este Edital o da cidade
de So Jos de Ribamar - MA.

13.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso, instituda para esse fim pela Cmara Municipal de So Jos
de Ribamar - MA, em conjunto com a Fundao Sousndrade, ouvidas suas Assessorias Jurdicas. So Jos de Ribamar, 19 de fevereiro de 2013.

MANOEL ALBERTIN DIAS DOS SANTOS

Presidente da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar MA

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ANEXO I DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, JORNADA DE TRABALHO, VENCIMENTOS E VAGAS
1.NVEL MDIO
CD CARGO REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO (RS) VAGA(s) TOTAL RESERVADAS A DEFICIENTES

201 202 203 204

Agente Administrativo Assistente Administrativo Recepcionista Telefonista

Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio

40 h 40 h 40 h 36 h

R$ 680,00 R$ 680,00 R$ 680,00 R$ 680,00

20 20 10 4

1 1 1 1

NOTAS: 1. Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 2. Os Certificados/Diplomas de Concluso devero ser expedidos e registrados por Instituio de Ensino reconhecida pelo respectivo Conselho Estadual de Educao - CEE.

2. NIVEL FUNDAMENTAL
CD CARGO REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO (RS) VAGA(s) TOTAL RESERVADAS A DEFICIENTES

101 102

Auxiliar Operacional de Servios Diversos AOSD Vigia

Fundamental completo Fundamental completo

40 h 40 h

R$ 680,00 R$ 680,00

4 4

1 1

NOTAS: 1. Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 2. Os Certificados/Diplomas de Concluso devero ser expedidos e registrados por Instituio de Ensino reconhecida pelo respectivo Conselho Estadual de Educao CEE.

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ANEXO II DESCRIO SINTTICA DAS ATRIBUIES NVEL MDIO Agente Administrativo Executar tarefas de apoio administrativo nas reas de protocolo, arquivo, oramento e finanas, pessoal, material e patrimnio, organizao e mtodos, coleta, classificao e registro de dados. Atender s chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informaes. Duplicar documentos diversos, operando mquina prpria. Realizar servios especficos de digitao de cartas, memorandos, minutas, tabelas e textos diversos e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo, ou estabelecidas pela chefia imediata. Assistente Administrativo Receber, registrar, arquivar e encaminhar documentos. Dar atendimento s solicitaes de empregados e do pblico em geral. Preencher, quando necessrio, requisies e formulrios. Controlar e requisitar material de expediente. Executar servios de digitao, copiando textos e preenchendo quadros, tabelas, fichas e documentos diversos. Efetuar lanamentos simples em livros de registros. Executar outras tarefas que se incluam por similaridade, no mesmo campo de atuao. Recepcionista Atender ao pblico em geral que procure a Cmara catalogando e controlando o cadastro de visitantes. Recepcionar e representar a instituio em eventos e programaes institucionais. Executar outras tarefas que se incluam por similaridade, no mesmo campo de atuao. Telefonista Atender todo o sistema telefnico da Cmara Municipal. Receber e transferir ligaes. Efetuar chamadas telefnicas. Registrar informaes, transmitir mensagens, localizar pessoas etc. Exercer as atividades de execuo de suas funes, relacionadas s atividades de telefonia, tais como: operar equipamentos Sistemas KS, PMBX, PABX e outros de telefonia, recebendo e atendendo ligaes urbanas, interurbanas e internacionais, transferindo-as para os ramais requisitados, bem como proceder no controle de ligaes interurbanas e particulares quando autorizadas e zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos, aplicando as normas e procedimentos especficos dessas atividades; elaborar relatrio de desempenho de suas atividades; e outras atividades correlatas.

NVEL FUNDAMENTAL Auxiliar Operacional de Servios Diversos AOSD Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios auxiliares de copa e cozinha, jardinagem, lavanderia, banheiro, limpeza e conservao. Realizar compras simples de materiais de expediente. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente. Fechar portas, janelas e outras vias de acesso. Executar outras atribuies afins. Vigia Manter vigilncia sobre depsitos de materiais, estacionamentos, ptios, reas abertas, centros de esportes, escolas, obras em execuo e edifcios onde funcionam reparties municipais. Percorrer sistematicamente as dependncias de edifcios onde se desenvolvem as atividades da Cmara Municipal e reas adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras vias de acesso esto fechadas corretamente e observando pessoas que lhe paream suspeitas, para possibilitar a tomada de medidas preventivas. Fiscalizar a entrada e sada de pessoas nas dependncias de edifcios municipais, prestando informaes e efetuando encaminhamentos, examinando autorizaes, para garantir a segurana do local. Prestar informaes ao pblico e receber correspondncias e encomendas. Zelar pela segurana de materiais e veculos postos sob sua guarda. Verificar o funcionamento de registros de gua e gs e painis eltricos. Saber utilizar os equipamentos de proteo contra incndio. Vigiar materiais e equipamentos destinados a obras. Comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas. Participar das atividades de capacitao desenvolvidas pela Cmara Municipal. Executar outras atribuies afins.

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ANEXO III DEMONSTRATIVO DAS MODALIDADES DE PROVA, NMERO DE QUESTES E TOTAL DE PONTOS NVEL MDIO
CARGO PROVA DISCIPLINA QTD. DE QUESTES VALOR UNITRIO TOTAL

Lngua Portuguesa Agente Administrativo Assistente Administrativo Recepcionista Telefonista Conhecimentos Matemtica Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

10 10 05 15

2,5 2,5 2,5 2,5

25,0 25,0 12,5 37,5

TOTAL DE PONTOS 100,0

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO PROVA DISCIPLINA QTD. DE QUESTES VALOR UNITRIO TOTAL

Lngua Portuguesa Auxiliar Operacional de Servios Diversos AOSD Vigia Conhecimentos Matemtica Conhecimentos Especficos

10 10 10

2,5 2,5 2,5

25,0 25,0 25,0 75,0

TOTAL DE PONTOS

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ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA DE CONHECIMENTOS NVEL MDIO: Agente Administrativo, Assistente Administrativo, Recepcionista, Telefonista. Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Textualidade: coeso e coerncia. A Intertextualidade na produo de textos. Tipologia textual. Variao Lingustica: emprego da linguagem formal e da informal. Aspectos morfossintticos da lngua: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo, sintaxe das relaes, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e ambiguidade. A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao grfica. Matemtica Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; Situaes-Problema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades; problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples; Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas de Equaes do 1 Grau. Funes do 1 e 2 graus: Conceito, grfico, propriedades e razes. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental da Contagem; Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e com Repetio. Probabilidade: Conceito e Clculo; Adio e Multiplicao de Probabilidades; Dependncia de Eventos. Progresses: Progresses Aritmtica e Geomtrica com seus conceitos, propriedades e adio de termos. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos. Noes de Informtica Computadores desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos, segurana e casos de uso. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office, LibreOffice, OpenOffice, BrOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup. Segurana em computao domstica e corporativa: consideraes sobre os diversos malware, como vrus e worms. Conceitos bsicos de firewall. Conhecimentos Especficos Agente Administrativo Administrao: conceito, campo de aplicao, objetivos e princpios; Organizaes: caractersticas, natureza e finalidades; Administrador: habilidades e papis; Processo administrativo e as funes bsicas da Administrao. Mudana, inovao e cultura organizacionais. Planejamento: definio, importncia e princpios; Planos, estratgias, metas e indicadores; Planejamento estratgico: caractersticas, etapas, vantagens e resultados; Direcionamento organizacional: misso, viso, objetivos e polticas; Tomada de deciso: processo decisrio. Organizao: definio, objetivos e princpios; Estrutura organizacional e departamentalizao; Organograma e fluxograma; Diviso do trabalho e especializao; Hierarquia e responsabilidade; Centralizao, descentralizao e empowerment. Direo: definio, caractersticas, princpios e meios; Poder, autoridade e lealdade; Comunicao; Motivao; Liderana; Coordenao. Controle: definio, objetivos, importncia, princpios e etapas; Tcnicas de controle: qualitativas e quantitativas; Controle preventivo, simultneo e posterior; Resistncia ao controle. Processo grupal nas organizaes: relacionamento interpessoal, trabalho em grupo, formao e desenvolvimento de equipes. Gesto de pessoas: recrutamento e seleo, definio de cargos e salrios, avaliao de desempenho, capacitao e desenvolvimento. Administrao de materiais e patrimnio: dimensionamento e controle de estoques, gesto de almoxarifado e administrao de compras. Arquivos: finalidade e classificao; Acessrios do arquivo; Fases, tcnicas, sistemas e mtodos de arquivamento. Protocolo: finalidades e objetivos; Atividades gerais: recebimento, anlise, triagem, classificao, registro, distribuio e controle de documentos e processos; Etapas de operacionalizao das atividades de protocolo. Noes sobre construo e interpretao de tabelas e grficos estatsticos. Comunicao oficial: caractersticas (formalidade, uniformidade, clareza, preciso, conciso e harmonia); Documentos administrativos: caractersticas e situao de utilizao dos seguintes documentos: ata, carta, declarao, despacho, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, relatrio e requerimento. tica aplicada ao trabalho: distino entre tica e moral, campo da tica, soluo tica de problemas. tica no servio pblico. Administrao Pblica: art. 37 da Constituio Federal. Servidores Pblicos: arts. 39 a 41 da Constituio Federal. Dos Municpios: arts. 29 a 31 da Constituio Federal. Noes sobre Licitaes e Contratos Administrativos (Leis 8.666/1993 e 10.520/2002): conceitos, princpios, modalidades, tipos, fases, revogao e anulao; Dispensa e inexigibilidade de licitao; Contratos administrativos. Temas da atualidade (referentes ao Municpio, ao Estado do Maranho e ao Brasil). Assistente Administrativo Administrao: conceito, campo de aplicao, objetivos e princpios; Organizaes: caractersticas, natureza e finalidades; Administrador: habilidades e papis; Processo administrativo e as funes bsicas da Administrao. Mudana, inovao e cultura organizacionais. Planejamento: definio, importncia e princpios; Planos, estratgias, metas e indicadores; Planejamento estratgico: caractersticas, etapas, vantagens e resultados; Direcionamento organizacional: misso, viso, objetivos e polticas; Tomada de deciso: processo decisrio. Organizao: definio, objetivos e princpios; Estrutura organizacional e departamentalizao; Organograma e fluxograma; Diviso do trabalho e especializao; Hierarquia e responsabilidade; Centralizao,

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descentralizao e empowerment. Direo: definio, caractersticas, princpios e meios; Poder, autoridade e lealdade; Comunicao; Motivao; Liderana; Coordenao. Controle: definio, objetivos, importncia, princpios e etapas; Tcnicas de controle: qualitativas e quantitativas; Controle preventivo, simultneo e posterior; Resistncia ao controle. Processo grupal nas organizaes: relacionamento interpessoal, trabalho em grupo, formao e desenvolvimento de equipes. Gesto de pessoas: recrutamento e seleo, definio de cargos e salrios, avaliao de desempenho, capacitao e desenvolvimento. Administrao de materiais e patrimnio: dimensionamento e controle de estoques, gesto de almoxarifado e administrao de compras. Arquivos: finalidade e classificao; Acessrios do arquivo; Fases, tcnicas, sistemas e mtodos de arquivamento. Protocolo: finalidades e objetivos; Atividades gerais: recebimento, anlise, triagem, classificao, registro, distribuio e controle de documentos e processos; Etapas de operacionalizao das atividades de protocolo. Noes sobre construo e interpretao de tabelas e grficos estatsticos. Comunicao oficial: caractersticas (formalidade, uniformidade, clareza, preciso, conciso e harmonia); Documentos administrativos: caractersticas e situao de utilizao dos seguintes documentos: ata, carta, declarao, despacho, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, relatrio e requerimento. tica aplicada ao trabalho: distino entre tica e moral, campo da tica, soluo tica de problemas. tica no servio pblico. Administrao Pblica: art. 37 da Constituio Federal. Servidores Pblicos: arts. 39 a 41 da Constituio Federal. Dos Municpios: arts. 29 a 31 da Constituio Federal. Noes sobre Licitaes e Contratos Administrativos (Leis 8.666/1993 e 10.520/2002): conceitos, princpios, modalidades, tipos, fases, revogao e anulao; Dispensa e inexigibilidade de licitao; Contratos administrativos. Recepcionista Tcnicas de atendimento ao pblico. Qualidade no atendimento. Comunicao telefnica. Programao de trabalho, organizao de tarefas, gerenciamento do tempo. Protocolo: recepo, classificao, registro, distribuio de documentos. Noes de arquivamento: conceito de arquivo, tipos de arquivos, fases e tcnicas de arquivamento. Operao de equipamentos de escritrio: copiadoras, impressoras de computador, facsmile. tica e sigilo profissional. Relaes humanas. Trabalho em equipe. Administrao de conflitos. Comportamento profissional: comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, eficincia, tolerncia, objetividade, liderana, iniciativa. Telefonista Relaes humanas: conceito, importncia, problemas que envolvem as relaes de trabalho. Relacionamento com colegas e superiores. Trabalho em Equipe. Relaes rotineiras de mando. comunicao de ordens. A voz e suas funes. Eficcia nas comunicaes administrativas. Elementos bsicos do processo de comunicao. Barreiras comunicao, bloqueios e distores. Pronuncia correta das palavras. Pronuncia de nmeros telefnicos. Atendimento telefnico (princpios bsicos). Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Redes telefnicas. Centrais telefnicas. Sistemas telefnicos. Sistemas KS, PMBX e PABX. Fraseologia adequada para atendimento telefnico. Comunicao escrita. tica profissional. Meios de transmisso. Cdigo Nacional de Telecomunicaes.

NVEL FUNDAMENTAL: Auxiliar Operacional de Servios Diversos AOSD e Vigia. Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. As relaes de sentido: os elementos coesivos/argumentativos. Variaes lingusticas. A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e ambiguidade. Ortografia. Emprego das Classes de Palavras. Matemtica Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; SituaesProblema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades; problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples; Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas de Equaes do 1 Grau. Equaes do 2 Grau: Conceito, resoluo e razes. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos. Conhecimentos Especficos Auxiliar Operacional de Servios Diversos AOSD Noes de organizao, higiene e sade. Noes sobre segurana individual, coletiva e de instalaes. Procedimentos bsicos para higienizao e arrumao do local de trabalho. Procedimentos bsicos para a realizao de servios de: copa e cozinha, banheiro, lavanderia, ptio, jardinagem, coleta seletiva de lixo e acondicionamento de resduos. Proteo contra acidentes de trabalho e choques eltricos. Utilizao de equipamentos de proteo individual (EPIs). Identificao e uso de ferramentas, utenslios e instrumentos relacionados s atividades do cargo. Trabalho em equipe. Relacionamento interpessoal. Administrao de conflito. Comportamento e conduta profissional: atitudes no servio, qualidade no atendimento, comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, motivao, liderana, objetividade e comportamento frente a situaes-problema. tica no servio pblico. Noes de cidadania. Noes sobre direitos e garantias fundamentais (art. 5 a 11 da Constituio Federal de 1988). Atualidades referentes ao Municpio de So Jos de Ribamar. Noes sobre geografia, histria e organizao poltico-administrativa do Municpio de So Jos de Ribamar.

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Vigia Controle e orientao da circulao de pessoas nas dependncias da repartio municipal em que trabalha. Recebimento, controle e distribuio de correspondncias e encomendas. Noes bsicas de preveno, controle e combate a incndio (classes de incndio, agentes extintores, mtodos de extino) e utilizao dos equipamentos de proteo contra incndios. Noes de primeiros socorros. Noes de higiene e segurana individual, coletiva e de instalaes. Proteo contra acidentes de trabalho e choques eltricos. Relaes Humanas. Trabalho em equipe. Relacionamento interpessoal. Administrao de Conflitos. Comportamento profissional: atitudes no servio, qualidade no atendimento ao pblico, comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, liderana, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, motivao, conduta, objetividade e comportamento frente a situaes-problema. Noes de cidadania. Zelo e Guarda do Patrimnio Municipal. tica no servio pblico. Noes sobre direitos e garantias fundamentais (art. 5 da Constituio Federal de 1988). Atualidades referentes ao Municpio e ao Estado do Maranho. Noes sobre geografia, histria e organizao poltico-administrativa do Municpio de So Jos de Ribamar - MA.

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ANEXO V REQUERIMENTO PARA ATENDIMENTO DIFERENCIADO OU COMPROVAO DA DEFICINCIA DE QUE SE DECLARA PORTADOR REQUERIMENTO

Coordenao de Concurso Pblico, ___________________________________________________________________________, candidato(a) inscrito(a) no

Concurso Pblico da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA , Inscrio n. _______________, residente no (a) _______________________________________________________________________________________________,n. ________, bairro _________________________________ cidade _______________________________________________________, fones (____) _______________________________________, requer:

comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia). solicitar disponibilizao de atendimento diferenciado para fazer as provas do referido Concurso Pblico conforme laudo ou atestado mdico em anexo. Atendimento diferenciado requerido: ___________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________.

Termos em que pede e aguarda deferimento.

________________, ________ de ______________ de ________.

__________________________________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a) RG: ____________________________ CPF: ___________________________ N. Fls.: ________

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ANEXO VI MODELO DE FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS

Cdigo (para uso da FSADU):

CAPA DE RECURSO SOLICITAO Comisso Organizadora. IDENTIFICAO Nome: ________________________________________________________________________________________ Nmero de Inscrio: ____________________________________________________________________________ CPF: ________________________________________________________________________________________ Inscrito para o cargo de __________________________________________________, no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos do Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de So Jos de Ribamar - MA, solicito, conforme especificaes inclusas (assinalar e preencher, conforme o caso): [ ] reviso do indeferimento de inscrio [ ] reviso do Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova de Conhecimentos [ ] reviso da classificao no Concurso Pblico, indicada no Resultado Final [ ] ______________________________________________________________ _________________________, _____ de ____________ de ________. ____________________________________________________________________ Assinatura do Candidato INSTRUES O candidato dever: Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital. Usar formulrio de recurso individual para cada questo e apenas uma capa. Identificar-se apenas nesta capa. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.

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Cdigo (para uso da FSADU):

FORMULRIO DE RECURSO ALEGAO / JUSTIFICATIVA

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