Vous êtes sur la page 1sur 3

GUIDE PRATIQUE DU DROIT DU TRAVAIL

Chapitre 1 Lembauche Offre demploi et embauche : les droits du candidat Les obligations de lemployeur lors de lembauche Les jobs dt : formalits et obligations Lembauche par un groupement demployeurs Lembauche par une association : le chque emploi associatif (CEA) Lembauche par un particulier employeur Le chque emploi-service universel (Cesu) Chapitre 2 Le contrat de travail Les principales caractristiques du contrat de travail Le contrat dure dtermine (CDD) Le contrat dure dtermine objet dfini Le contrat de travail temporaire Le contrat de travail temps partiel Le contrat de travail intermittent La modification du contrat de travail Le changement dans la situation juridique de lemployeur Discrimination et galit professionnelle La sanction disciplinaire La convention collective Le conseil de prudhommes Chapitre 3 La dure du travail La dure lgale du travail Les heures supplmentaires : dfinition et limites Les heures supplmentaires : contreparties Le travail temps partiel : mise en place Le travail du dimanche Le travail de nuit Les conventions de forfait Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans La journe de solidarit Chapitre 4 La rmunration Le salaire : fixation et paiement La mensualisation Le Smic Le bulletin de paie Lallgement de cotisations patronales sur les bas et moyens salaires Les exonrations de cotisations dans certaines zones du territoire La rmunration du salari en contrat dure dtermine La rmunration de lintrimaire Lgalit de rmunration entre les femmes et les hommes La garantie en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaires Lpargne salariale Chapitre 5 Sant et conditions de travail Grossesse, maternit et adoption Laccident du travail, laccident de trajet et la maladie professionnelle Larrt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle Les absences lies la maladie ou laccident non professionnel. Lindemnisation lgale des absences pour maladie ou accident Les consquences de linaptitude du salari Le travail au contact de lamiante La cessation anticipe dactivit des victimes de lamiante Le harclement sexuel.

Le harclement moral La prvention des risques professionnels Les aides lamlioration de lorganisation et des conditions de travail Le comit dhygine, de scurit et des conditions de travail (CHSCT) La mdecine du travail Chapitre 6 La formation professionnelle La formation des salaris : principes gnraux Le plan de formation Le cong individuel de formation (Cif) Le droit individuel la formation (Dif) Les priodes de professionnalisation. Le bilan de comptences La validation des acquis de lexprience (VAE) Chapitre 7 Les congs et les absences du salari Les congs pays Les jours fris et les ponts Les congs pour vnements familiaux Le cong de solidarit familiale Les congs pour enfant malade Le cong de paternit Le cong parental dducation Le cong sabbatique Panorama des autres congs Le compte pargne-temps (CET) Chapitre 8 La rupture du contrat La dmission La retraite Le licenciement : les motifs La procdure de licenciement individuel La procdure de licenciement conomique de 2 9 salaris La procdure en cas de licenciement pour motif conomique de 10 salaris et plus Lindemnit lgale de licenciement La rupture conventionnelle du contrat de travail dure indtermine Les documents remis aux salaris Le conseiller du salari Les droits au chmage du salari priv demploi Chapitre 9 La prvention et laccompagnement des licenciements conomiques Prvention et accompagnement des licenciements conomiques : les obligations de lemployeur Le cong de reclassement La convention de reclassement personnalis (CRP) Les conventions de formation et dadaptation du FNE Le chmage partiel La convention de prretraite totale du FNE Chapitre 10 Linsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs demploi Le contrat dapprentissage Le contrat dapprentissage amnag Le contrat de professionnalisation Le contrat dinsertion dans la vie sociale (Civis) Le contrat insertion-revenu minimum dactivit (CI-RMA) Le contrat davenir Le contrat daccompagnement dans lemploi (CAE) Le contrat initiative-emploi Chapitre 11 Linsertion professionnelle des travailleurs handicaps La reconnaissance de la qualit de travailleur handicap Lobligation demploi en faveur des travailleurs handicaps Le travail en milieu ordinaire et les aides aux employeurs. Les entreprises adaptes, les centres de distribution de travail domicile (CDTD) et les aides aux employeurs

Les tablissements et services daide par le travail (ESAT) Laide lexercice dune activit non salarie Les aides de lAgefiph Chapitre 12 Les reprsentants du personnel Les dlgus du personnel : lections Les dlgus du personnel : missions et moyens daction Le comit dentreprise (CE) Les dlgus syndicaux Le reprsentant de la section syndicale : La protection des reprsentants du personnel en cas de licenciement Chapitre 13 La cration dentreprise Le salari crateur ou repreneur dentreprise Le cong pour cration ou reprise dentreprise ou participation la direction dune jeune entreprise innovante Le temps partiel pour cration ou reprise dentreprise ou participation la direction dune jeune entreprise innovante Les aides la cration dentreprise Chapitre 14 Informations pratiques Sinformer Index Sigles Guide pratique du droit du travail