LA IMPORTANCIA DE UNA PRACTICA ETICA PROFESIONAL Introduccin Dentro del quehacer profesional de toda persona ha sido motivo de gran

crtica las decisiones que fueron tomadas y que demuestran que carecieron de una aplicacin de la tica profesional. Las organizaciones a travs de los cdigos de tica tratan a toda costa de que la prctica profesional sea apegada a la a esos principios y valores requeridos para hacer bien a lo que se compromete. Desarrollo As como en toda organizacin es importante el logro de los objetivos de ser redituable econmicamente, tambin le es importante que el desarrollo de sus recursos humanos sea parte fundamental para alcanzar esos objetivos. El equilibrio de una organizacin se logra a travs no solamente de obtener buenas ganancias en un mercado; si no tambin se requiere de que la interaccin que existe entre la organizacin, sus clientes, proveedores, consumidores y la sociedad misma se d el respeto para cuando ce compromete con ellos. Por ejemplo, los clientes esperan de la organizacin que los productos que se le estn vendiendo tengan las caractersticas de alta calidad y de un precio justo en el mercado, los proveedores esperan sus pagos con oportunidad y con la promesa del mismo, los consumidores lo que el producto le satisfaga su necesidad o deseo, la sociedad misma requiere de que las organizaciones sean responsables con el medio ambiente, que se observen todas esa reglas para evitar los grandes impactos de contaminacin y que afectan a toda una sociedad; y los recursos humanos de la organizacin que son parte fundamental para el desarrollo y crecimiento de la misma, esperan no solo ser motivados por el dinero que puedan est obteniendo, tambin le es imprescindible ser tratados con justicia y equidad; sentir esa pertenencia a una organizacin. Y para que esas relaciones sean las mejores; las organizaciones deben establecer cdigos de tica que les ayude a guiar sus caminos y acciones con sus empleados y con los externos.

Conclusiones Cul es la importancia de regirse bajo una tica profesional? La tica es parte del proceso de la toma de decisiones en una organizacin, todo profesional debe estar consciente de que esta prctica le llevar a asegurar que cuando sean tomadas estas decisiones estas sern las ms adecuadas y oportunas. Las organizaciones deben tener una actitud responsable en el actuar dentro de una

comunidad (clientes, proveedores, accionistas, consumidores, competidores) ya que su actuar le repercute directa o indirectamente, la informacin que emite una empresa afectan a muchas personas, quienes confan en esa informacin y a partir de ella toman decisiones que a su vez afectarn a otros. La comunidad confiar en esta informacin en la medida que sea honesta. Por lo que es muy importante evitar el desengao y la desinformacin que se pueda estar dando a todas esas personas que confan en la organizacin. Se debe poner especial atencin en tratar de actuar justamente tanto al otorgar oportunidades en el interior de la organizacin as como con todos aquellos que tienen relacin directa e indirectamente con el quehacer de la organizacin los profesionales deben evitar favoritismos con sus empleados y hacer de que ellos no utilicen influencias. Sentir que se pertenece a una organizacin donde se generan los principios de responsabilidad, justicia, autonoma, respeto, beneficencia, no maleficencia, aumentara en los empleados su productividad y una actitud de orgullo, que la organizacin que define los valores ticos como un estilo de vida, motiva a la reflexin tica ayuda a tomar las decisiones ms adecuadas en beneficio de esa maximizacin de los recursos lo que contribuye a la mayor obtencin de esos recursos econmicos que toda organizacin pone como parte esencial de sus objetivos, pero que a la vez una organizacin con valores de confianza, respeto y justicia hacen de ella la mejor opcin para desarrollar el potencial de un profesional.