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DISPOSITIVOS QUE HAN INCREMENTADO EL JORNAL BASICO DIARIO DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL
JORNAL BASICO
OPERARIO OFICIAL PEON
DISPOSITIVO RD 324-95-DRTPSL-DPSC (26/07/1995) D.S. DEL 02/03/1945 RD 024-2002-DRTPSL-DPSC (10/04/2002) RD 010-2003-DRTPEL-DPSC RD 090-2003-DRTPEL-DPSC
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO (El Peruano 25/09/2004) ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2005-2006, CON EXPEDIENTE N 70963-2005-DRTPEL-DPSC-SDNV, SUSCRITO EL 21/09/2005, REGISTRADO POR EL MTPS EL 05/10/2005 ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2006-2007, EXPEDIENTE N 820522006-DRTPEL-DPSC-SDNV, SEGN NOTA DE PRENSA DE MTPS DEL 07/07/2006 ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2007-2008, EXPEDIENTE N 825462007-TPE/2/12.210, SEGN PUBLICACION EN www.capeco.org RESOLUCIN MINISTERIAL N 214-2007-TR PUBLICADA EN EL PERUANO EL 13/08/2007 ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2008-2009, EXPEDIENTE N 1054632008-MTPE/2/12.210, SEGN PUBLICACION EN EL PERUANO EL 06/08/2008 ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2009-2010, EXPEDIENTE N 457672009-MTPE/2/12.210, PUBLICADA EN LA PAGINA WEB DE CAPECO ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2010-2011, EXPEDIENTE N 485002010-MTPE/2/12.210, RESOLUCIN MINISTERIAL N 1872010-TR, PUBLICADA EN EL PERUANO ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2011-2012, EXPEDIENTE N 415122011-MTPE/1/20.21, RESOLUCIN MINISTERIAL N ???2010-TR, PUBLICADA EN EL PERUANO ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2012-2013, EXPEDIENTE N 424942012-MTPE/1/20.21, RESOLUCIN MINISTERIAL N ???2010-TR, PUBLICADA EN EL PERUANO Fuente:
INCREMENTOS
OPERARIO OFICIAL PEON
19.31 21.43 21.83 23.33 25.63 26.83 2.66 0.50 1.70 3.00 1.50 2.40 0.45 1.60 2.50 1.30
2.12 DEL 01/06/2001 AL 31/05/2002 0.40 DEL 01/06/2002 AL 31/05/2003 1.50 DEL 01/06/2003 AL 31/05/2004 2.30 A PARTIR DEL 01/06/2004 1.20 A PARTIR DEL 01/06/2005
35.09
31.36
28.03
1.50
1.30
36.59
32.56
29.13
1.50
1.20
38.79
34.56
30.93
2.20
2.00
40.80
36.10
32.30
2.01
1.54
42.80
37.50
33.60
2.00
1.40
45.50
39.50
35.30
2.70
2.00
48.60
41.60
37.20
3.10
2.10
3/14/2013-3:12 PM
CALCULO DE BENEFICIOS
ESCOLARIDAD
La asignacin por escolaridad corresponde a 30 jornales basicos salarios por ao por cada hijo menor de 21 aos
Jornal Diario CONCEPTO Desgaste de Herramientas y Ropa Alimentacin Agua Potable Especializacin Resoluc. Sub Directoral N 45090-ZSD-NEC del 25/05/1990 (Slo Operario) TOTAL OPERARIO Especializ. (Operador de Equipo Mediano) Especializ. (Operador de Equipo Pesado) Especializ. (electromecanico) OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO OPERARIO ELECTROMECAN ICO
2.00%
0.972000
0.00%
0.000000
0.00%
0.000000
30.00%
12.480000
30.00%
11.160000
38.00%
18.468000
40.00%
19.440000
45.00%
21.870000
CALCULO DE BENEFICIOS
Gratificacin por Navidad Jornales por Das Feriados No Laborados TASA DE APORTACION (Inc.IGV) MONTO DE APORTACION POR TRABAJADOR MENSUAL 1.55% 28.00
U.I.T. AO 2012 (S/.): 3,650.00 SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 - 2012)
En este caso se considera el seguro +Vida de EsSalud (http://www.essalud.gob.pe/seguros/esvida/costo.html) - En el Convenio Colectivo 2011 - 2012 se modific el presupuesto para obras mayores (de 250 a 120 UIT) IMPORTE DE 120 U.I.T. (S/.): TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.: 438,000.00 5.00
OVEROL
CALCULO DE BENEFICIOS
N DE OVEROLES AL AO 2
134324045.xls.ms_office-Beneficios
DIAS LABORABLES EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013 PARA CALCULO DE INCIDENCIAS DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013
CONSIDERACIONES: LA JORNADA SEMANAL ES DE 48 HORAS, TRABAJANDO 8.5 HORAS DE LUNES A VIERNES 1.Y 5.5 HORAS EL DIA SABADO 2.- LA JORNADA LABORAL X DIA ES DE 8 HORAS
SEMANAS CON FERIADOS
FERIADO SAN PEDRO FIESTAS PATRIAS SANTA ROSA DE LIMA VIRGEN DE LAS MERCEDES DE PAITA (FERIADO REGIONAL) MIGUEL GRAU DIA DE LA CONSTRUCCIN CIVIL TODOS LOS SANTOS VIRGEN INMACULADA NAVIDAD AO NUEVO SEMANA SANTA DIA DEL TRABAJO 40 SEMANAS NORMALES
FERIADOS DOMINICAL 1.0625 0.6875 1.0625 1.0625 1.0625 1.0625 1.0625 0.6875 1.0625 1.0625 2.1250 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
N DE DIAS NO LABORADOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - 52
2.0625 1.6875 2.0625 2.0625 2.0625 2.0625 2.0625 1.6875 2.0625 2.0625 3.1250 2.0625 40.0000 65.0625 365.0000 299.9375
24-Sep LUNES 8-Oct 25-Oct 1-Nov 8-Dec 25-Dec 1-Jan LUNES JUEVES JUEVES SABADO MARTES MARTES JUEVES Y VIERNES MIERCOLES
1.0625 1 0.0000 40 TOTAL: 13.0625 52 N TOTAL DE DIAS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013: N DE DIAS LABORADOS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013: 1-May
134324045.xls.ms_office-DiasUtiles
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5/8
CALCULO DE INCIDENCIAS SOBRE N DE DIAS LABORADOS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013: (299.9375 DIAS)
N INCIDENCIA DE: LEYES SOCIALES (SOBRE EL JORNAL BASICO) DESCANSO DOMINICAL DESCANSO DOMINICAL - APORTE DEL EMPLEADOR (9%) FERIADOS FERIADOS - APORTE DEL EMPLEADOR (9%) GRATIFICACIN DE JULIO GRATIFICACIN DE JULIO - APORTE DEL EMPLEADOR (9%) GRATIFICACIN DE DICIEMBRE GRATIFICACIN DE DICIEMBRE - APORTE DEL EMPLEADOR (9%) ESCOLARIDAD (CONSIDERANDO 3 HIJOS) COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) APORTE DEL EMPLEADOR LIQUIDACIN - CTS LIQUIDACIN - PARTICIPACIN DE UTILIDADES ESSALUD - JORNAL BASICO SCTR DEL JORNAL BASICO - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) NO INCLUYE IGV (PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV) SCTR DEL JORNAL BASICO - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) SCTR DEL DESCANSO DOMINICAL - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) NO INCLUYE IGV (PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV) SCTR DEL DESCANSO DOMINICAL - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) SCTR DE FERIADOS - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) NO INCLUYE IGV (PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV) SCTR DE FERIADOS - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) SCTR DE GRATIFICACIONES - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) NO INCLUYE IGV (PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV) SCTR DE GRATIFICACIONES - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) NO INCLUYE IGV (PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV) SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) APORTE AFP DEL JORNAL BASICO APORTE AFP DE DESCANSO DOMINICAL APORTE AFP DE FERIADOS APORTE AFP DE GRATIFICACIONES APORTE AFP DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) BUC BUC - OPERARIO BUC - OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO BUC - OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO BUC - OPERARIO ELECTROMECANICO BUC - OFICIAL
% DE APORTE SOBRE EL JORNAL N DE DIAS BASICO DIARIO PAGADOS Y NO LABORADOS AFILIADO AL SNP AFILIADO AL SPP
122.38%
52.0000 52.0000 13.0625 13.0625 40.0000 40.0000 40.0000 40.0000 90.0000 30.0000 30.0000 17.34% 1.56% 4.36% 0.39% 13.34% 1.20% 13.34% 1.20% 30.01% 10.00% 0.90% 12.00% 3.00% 9.00% 1.30% 1.70%
123.96%
17.34% 1.56% 4.36% 0.39% 13.34% 1.20% 13.34% 1.20% 30.01% 10.00% 0.90% 12.00% 3.00% 9.00% 1.30% 1.70%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
17
0.23%
0.23%
18 19 20 21
22
0.45%
0.45%
23
0.13%
0.13%
24 17 18 19 20 21
1 2 3 4 5
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 6 BUC - PEON LEYES SOCIALES (SOBRE EL BUC) ESSALUD - BUC SCTR DEL BUC - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) SCTR DEL BUC - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) APORTE AFP 30.00% 30.00%
12.00%
9.00% 1.30% 1.70% 0.00%
13.00%
9.00% 1.30% 1.70% 1.00%
1 2 3 4
1 2
LEYES SOCIALES (SOBRE EL JORNAL BASICO) COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES) COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES) APORTE DEL EMPLEADOR SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES) - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS) NO INCLUYE IGV (PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV) SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES) - APORTE DEL EMPLEADOR - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO) APORTE AFP DE COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES) DERECHO DE ALTURA: 7% DEL JORNAL BASICO (A partir de los 5m de altura contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas labores que impliquen riesgo de caida para el trabajador)
OTROS ELEMENTOS DE COSTOS APLICABLES DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBRA 1.49% 1.50%
3.9938 3.9938 1.33% 0.12% 1.33% 0.12%
0.02%
0.02%
0.02%
0.02%
0.00%
0.01%
7.00%
7.00%
OTROS BENEFICIOS 1 2 3 4 MOVILIDAD (6 PASAJES URBANOS DE S/.1.20 X DIA) OVEROL (2 AL AO A S/.60 C/U)) SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5 BONIFICACION POR ALTITUD: S/.1.00 POR DIA LABORADO (A PARTIR DE LOS 3000 MSNM)
7/8
PROMEDIO SIMPLE (AFILIADO AL SNP Y SPP) OFICIAL 41.60 PEON 37.20 OPERARIO 48.60
OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERADOR DE OPERADOR DE ELECTROMECAN EQUIPO EQUIPO PESADO ICO MEDIANO
OPERARIO 48.60
OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERADOR DE OPERADOR DE ELECTROMECAN EQUIPO EQUIPO PESADO ICO MEDIANO
OPERARIO 48.60
OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERADOR DE OPERADOR DE ELECTROMECAN EQUIPO EQUIPO PESADO ICO MEDIANO
OFICIAL 41.60
PEON 37.20
JORNAL BASICO LEYES SOCIALES 122.38% SOBRE EL JORNAL BASICO BUC (SOBRE JORNAL BASICO) LEYES SOCIALES SOBRE BUC MOVILIDAD OVEROL TOTAL DIA S/. COSTO H.H. S/.
48.60
48.60
48.60
48.60
48.60
48.60
48.60
48.60
48.60
59.47
59.47
59.47
59.47
50.91
45.52
123.96%
60.24
60.24
60.24
60.24
51.57
46.11
59.86
59.86
59.86
59.86
51.24
45.82
15.55
18.47
19.44
21.87
12.48
11.16
15.55
18.47
19.44
21.87
12.48
11.16
15.55
18.47
19.44
21.87
12.48
11.16
12.00%
13.00%
Ejemplos de Clculo con OTROS ELEMENTOS DE COSTOS APLICABLES DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBRA
PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS DE PLAZO DE EJECUCIN: LEYES SOCIALES SOBRE EL JORNAL BASICO TOTAL DIA S/. COSTO H.H. S/.
1.49%
0.72
0.72
0.72
0.72
0.62
0.55
1.50%
0.73
0.73
0.73
0.73
0.63
0.56
0.73
0.73
0.73
0.73
0.62
0.56
133.82 16.73
137.08 17.14
138.17 17.27
140.89 17.61
114.71 14.34
103.38 12.92
134.75 16.84
138.04 17.26
139.14 17.39
141.89 17.74
115.50 14.44
104.08 13.01
134.28 16.79
137.56 17.20
138.66 17.33
141.39 17.67
115.10 14.39
103.73 12.97
SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 - 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5 SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 0.20 0.20 0.20 0.20 0.20 0.20 0.20 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5 133.29 136.56 137.65 140.37 114.29 103.02 134.22 TOTAL DIA S/. 16.66 17.07 17.21 17.55 14.29 12.88 16.78 COSTO H.H. S/. DERECHO DE ALTURA: 7% DEL JORNAL BASICO DERECHO DE ALTURA: 7% DEL JORNAL BASICO TOTAL DIA S/. COSTO H.H. S/. 7.00% 3.40 136.50 17.06 3.40 139.76 17.47 3.40 140.85 17.61 3.40 143.57 17.95 2.91 117.00 14.62 2.60 105.43 13.18 7.00% 3.40 137.42 17.18
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
137.51 17.19
138.61 17.33
141.36 17.67
115.07 14.38
103.72 12.97
133.76 16.72
137.04 17.13
138.13 17.27
140.86 17.61
114.68 14.33
103.37 12.92
134324045.xls.ms_office-Costo_HH
3/14/2013-3:12 PM