Dfinition : Lentreprise est un groupe humain de production autonome disposant dun patrimoine dont la survie dpend de la vente du produit de son activit.
Les caractristiques de lentreprise :
Cette unit est cense remplir un certains nombre de fonctions : Fonction de production de biens et de services Fonction de commercialisation Onction de rpartition des revenues entre les agents conomiques (personnel, scurit sociale, administration, fournisseurs de capitaux,) Quelque soit le type de fonction remplie quelle soit de production ou de commercialisation et quelque soit leur typologie, ces entreprises sont censes remplir plusieurs points : elles ont leurs disposition des ressources humaines et matrielles qui sont ncessaires pour faire fonctionner lentreprise et des gestionnaires. Toute entreprise pour assurer sa survie doit tre performante en tenant compte des contraintes (efficacit, efficience et pertinence). Efficacit : lorsquelle ralise les objectifs quelle sest fix Efficience : elle cherche minimiser lemploi de ses moyens, elle gre au moindre cot ses ressources : allocation optimale des ressources Pertinence : lorsque ses moyens sont adapts ses objectifs. La performance managriale : ladquation des moyens aux objectifs et aux rsultats.
Les typologies des entreprises
Selon les critres conomiques Selon les critres de lactivit Trois classifications sectorielles : 1er secteur : primaire : agriculture, pche, extraction des ressources naturelles : il regroupe les activits conomiques productives de matires premires. 2me secteur : secondaire : il regroupe les activits destines transformer les matires premires en biens productifs ou en biens de consommation. 3me secteur : tertiaire : quand lui il englobe les activits de services et commerciales.
Selon les critres de taille
Classe Trs petite Petite Moyenne Grande 0 10 50 500 Effectif 09 49 499 5000
Les PME sont selles qui sont exploites par des patrons qui risquent dans leurs affaires leurs propres capitaux, qui exercent sur ses affaires une direction administrative et technique, effectifs et qui ont des contacts directs et permanents avec leurs personnels. Les grandes entreprises = effectif nombreux, concentration de capitaux la grande dimension donne lavantage lors des ngociations des contrats. Sur le fournisseur, il est possible dobtenir des prix faibles, des conditions avantageuses en
matire de dlais. Sur les clients, par limportance des moyens dploys. Sur les banques, par le volume des capitaux emprunts elles obtiennent des taux avantageux, des rchelonnements des chances
Selon les formes juridiques
Selon lobjet dactivit La socit peut avoir dans ce cas un objet commercial ou un objet civil. La socit civile regroupe la totalit des citoyens dune commune, reprsentative elle regroupe les organisations syndicales et patronales.
Selon les notions de personnalit juridique et de proprit
Entreprise individuelle ou nationalise Entreprise du secteur priv Entreprise individuelle : appartenant une seule personne Entreprise socitaire : commerciale Personnes : 1. En nom collectif : constitue entre deux ou plusieurs personnes qui sont responsables personnellement et solidairement du passif social, elle exerce son activit sous une raison sociale qui se compose du nom de tous les associs ou du nom de lun ou de quelques uns dentre eux suivi du mot et compagnie . 2. En commandite simple : comprend au moins deux associs qui sont les commandites et lesquels sont tenus personnellement des dettes sociales, les commanditaires sont ceux qui apportent les capitaux. 3. En participation : cest un contrat par lequel les socits dterminent librement leurs droits et obligations rciproques et fixent librement leurs contributions aux pertes et leurs parts dans les bnfices et dans lconomie qui pourrait en rsulter. Capitaux : 1. En commandite par action : une socit dont le capital est divis par actions. Elle est constitu par contrat entre deux ou plusieurs commandits et des commanditaires. Ces derniers ont seule la qualit dactionnaires et ne supportent les pertes qu concurrence de leurs apports. Le nombre de commanditaires ne peut tre infrieur 3. 2. Socits anonymes : socits par action dotes de la personnalit morale. Hybrides : personnes et capitaux : prsentent la fois les caractristiques de socits de personnes et de capitaux. 1. SUARL : socit unipersonnelle responsabilits limites. 2. SARL : socit responsabilits limites. Constitue de deux personnes ou plus et infrieure cinquante personnes associes. Supporte les pertes que jusqu concurrence de leurs apports. Le code de socits commerciales attribue un montant minimal en dessous duquel la SARL ne peut tre constitue.
