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Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle Dernières offres Vous
Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle

Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle

Dernières offres
Dernières offres

Vous trouverez dans ce document les offres d’emploi communiquées par les entreprises à l’attention des étudiants de l’Université Paris-Sorbonne.

Pour toute information supplémentaire sur une des offres diffusées, vous pouvez vous adresser directement à la structure d’accueil dont le contact est accessible ou indiqué sur chaque offre.

Assistants Administration Achats H/F en CDI

Entreprise

Solutions recrutement recherche pour son client LIDL des Assistants Achats pour sa centrale d’achats de Rungis.

Fort de ses 23 000 collaborateurs et de ces 1600 magasins au niveau national, LIDL est un acteur incontournable de la distribution alimentaire. Prônant des valeurs de confiance, de respect et de reconnaissance de ses collaborateurs, l’enseigne en constant développement, place la satisfaction client au cœur de ses préoccupations.

LIDL renforce ses équipes sur son centre opérationnel pour en faire la 1ère centrale d’achats européenne.

Le Poste

Au sein de la Centrale d’Achats, vous serez intégré dans le pôle administration des achats.

A ce titre, vous serez amené à assister l’équipe d’Acheteurs dans les tâches administratives quotidiennes relatives à la commercialisation des produits, à effectuer des travaux de saisie dans les différentes bases de données et établir des tableaux de bord à l’aide d’Excel.

Vous serez ainsi garant de l’exactitude des données renseignées qui serviront à l’établissement de statistiques et de synthèses destinées à la Direction des Achats.

En outre, vous êtes l’interlocuteur des fournisseurs, principalement Allemands, et vous gérez les appels entrants.

Profil De formation Bac à Bac+3, vous disposez idéalement d’une expérience dans l’assistanat administratif ou commercial (acquise en cdi, cdd, alternance ou stage).

Réactif et organisé, vous avez le sens des priorités et savez gérer des situations complexes.

Vous maîtrisez les outils informatiques, particulièrement Excel et Word.

Compte tenu des relations quotidiennes à entretenir avec des fournisseurs allemands, la maîtrise courante de l’Allemand est exigée.

Si cette annonce vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

lidl-achat@manpower-sourcing-center.fr

JOB TITLE:

Cataloguer - CDI

DEPT:

Asian Art

LOCATION:

Paris

REPORTS TO:

Department Head

Overall Purpose of the Role

Responsible for cataloguing and co-ordinating the sales.

Key Responsibilities/Tasks (Duties include but are not limited to the following)

Write catalogue entries and footnotes, including additional research.

Monitoring the photography for catalogues including color checking and preliminary shots and condition reports.

Assist in catalogue layout and production including essays and research.

Coordinate sale viewing and set-up including condition reports.

Work with buyers during sale week.

Review incoming photo inquires with senior colleagues.

Participate in departmental hilling sessions (meetings to determine value, condition and marketability of property).

Clear communication with other departments’ members to ensure runner and pipeline property is tracked accordingly.

Assisting in business generation and long term client development in association with, and supervision of, the department head.

QUALIFICATION REQUIREMENTS

Master degree in Art History and/or Business

Knowledge in Asian Art

Fluent in French, Chinese and English languages

Excellent communication and interpersonal skills

Strong organisational skills

Proficiency in Word, Outlook and Excel

Please send your application (Resume + Cover letter) in French to Tania Salvador -- HR Advisor Christie’s 9 avenue Matignon, 75008 Paris recrutement@christies.com

Chargés d'assistance Internationaux-International Operations Coordinators - Bilingues ANGLAIS (h/f)

Operations Coordinators - Bilingues ANGLAIS (h/f) Présentation de l'entreprise International SOS est le

Présentation de l'entreprise

International SOS est le leader mondial de l'assistance médicale, de la sécurité et des services de conciergerie. Nous souhaitons faire la différence dans la vie de nos clients, membres et patients. Nous disposons de 10 000 collaborateurs dans le monde dans plus de 70 pays, à travers 500 sites médicaux à distance, 32 cliniques internationales et 27 centres d'assistance. Notre présence internationale, l’expérience de crises tant sanitaires que politiques et la connaissance du terrain sont nos atouts. Afin de renforcer notre centre d'assistance ouvert 24h/24 basé à Levallois Perret (92) composé de 70 personnes et 26 nationalités, nous recrutons des Chargés d'assistance Internationaux/ Bilingues Anglais (h/f)

Vous gérez des dossiers d'assistance incluant la coordination avec les équipes médicales et sécurité, le rapatriement, l’évacuation au sein de notre plate-forme. En contact direct avec nos clients (expatriés, voyageurs d'affaires), vous coordonnez les aspects logistiques, financiers et la relation humaine.

Vos missions sont les suivantes:

- Réceptionner les appels provenant du monde entier et y répondre de façon professionnelle.

- Organiser les aspects logistiques: organisation de rendez-vous médicaux, planning des vols et autres moyens de transport (ambulances,…)

- Coordonner si besoin la réponse a apporter aux clients avec les médecins, infirmiers, agences de voyage, experts sécurité afin de donner la réponse la plus appropriée

- Retracer toutes les informations et conversations dans le logiciel de CRM

Profil recherché

-Diplômé en commerce international, sciences politiques, langues étrangères appliquées, LEA ou tourisme -Anglais et français courant, une autre langue est un atout (italien, espagnol) -Vous disposez d’une première expérience en service client

- Bonne culture générale, éthique au travail et intérêt pour les relations internationales

-Capacité à travailler dans un environnement de travail complexe, changeant, rapide, de gérer la pression

- Capacité à travailler de façon méthodique et systématique. - Montrer de l’empathie envers les clients mais garder ses émotions sous contrôle.

Conditions de travail

Compte tenu de l’assistance fournie 24h/24 aux clients, cette position demande de travailler certains week-ends et nuits (environ 3/4 nuits par mois), 35 heures par semaine, 4 jours par semaine. Heures de travail flexibles: 7:30 AM-4PM;2PM-10.30PM;10PM-8AM

Nous offrons:

Un environnement international et multiculturel et une pratique quotidienne de la langue anglaise et d'autres langues

Une formation à nos services et nos process de plusieurs semaines

Une position très enrichissante au niveau international et en terme de contacts humains

Des opportunités de carrière dans une entreprise globale en forte croissance depuis près de 30 ans

Rémunération :

Environ 26 000 Euros brut/an décomposés de la façon suivante : 1700 Euros brut/mois sur 13, 5 mois + jusqu'à 1 mois de bonus des la fin de la conclusion de la période d’essai + suppléments légaux week- ends et nuits

Contact :

International SOS 1, rue du Parc – 92 300 Levallois Perret

Envoyer candidature à l’adresse suivante :

Parishr-recrut@internationalsos.com

TITRE :

H/F Category Manager Distributeurs Senior -Foodservice

FROMAGERIES BEL France - Agroalimentaire - BtoB Poste Evolutif.

POSTE EVOLUTIF à court terme sur une fonction d’encadrement.

SOCIETE : Avec 11 000 salariés et 2,8 milliards d’Euros de chiffre d’affaires, le groupe BEL est un intervenant majeur du secteur des fromages de marque. La division BEL FOODSERVICE, destinée aux professionnels, est présente dans 9 pays : France, Allemagne, Suisse, Belgique, Royaume-Uni, Espagne, Pays-Bas et Suède. Bel Foodservice propose une large gamme de produits dédiée aux professionnels de la restauration

des circuits de vente alternatifs.

Son succès repose sur sa démarche fortement orientée client découlant de la philosophie de Bel qui est d'accompagner au quotidien ses clients avec une offre Produit et Service répondant à leurs besoins.

collective, commerciale et

LIEU :

Poste basé à Vincennes (94) Ile de France.

RESPONSABILITES :

Au sein de l’équipe de Développement Commercial, vous êtes en charge, sur le périmètre RHF France, de :

- Définir et participer à l’élaboration de la politique catégorielle dans un souci d’accroissement du chiffre d’affaires, de la marge et de la rentabilité des comptes clients.

- Développer les leviers sur les marques en cohérence avec la stratégie catégorielle

- Définir et optimiser les assortiments au sein des centrales de distribution

- Contribuer à la visibilité des marques BFS par la mise en place de plans d’actions (assortiments, promotions, lancement des innovations, opérations Trade, …) et coordonner la mise en place de ces derniers chez les distributeurs

- Etre le moteur sur le reporting de la Direction du Développement Commercial

- Préparer et influencer les plans de communication

CANDIDAT RECHERCHE :

Idéalement de formation supérieure Bac+4 à Bac +5 type École de Commerce, Ecole d’Ingénieur Industrie Agroalimentaire, vous évoluez aujourd’hui sur un des postes suivants en circuit Foodservice : CATEGORY

MANAGER, CHEF DE PRODUITS AVEC IMPERATIVEMENT UNE EXPERIENCE TERRAIN, RESPONSABLE DE SECTEUR TERRAIN AVEC NECESSAIREMENT UNE EXPERIENCE SIEGE.

Vous justifiez si possible d’une expertise des produits frais ou surgelés. Vous êtes déjà intervenus de manière impérative dans un circuit Foodservice au cours de votre parcours et à ce titre vous avez :

- une expérience d’au moins 5 ans de manière obligatoire SUR UN POSTE VENTES ET/ OU MARKETING,

SUPPORT FORCE DE VENTE, TRADE , PROMOTIONSainsi que

TERRAIN ET SIEGE.

- managé des projets opérationnels et stratégiques.

- connaissance des politiques commerciales et marketing en grande consommation Food service…

Vous maîtrisez idéalement l’anglais.

Un intérêt particulier sera porté aux profils (histoire/formation /expérience) ayant le projet de se développer au sein d'un groupe offrant de nombreuses possibilités d'évolution.

Vous avez un équilibre homogène entre expériences (savoir faire) et attitudes (savoir être). Pour réussir cette mission, votre ténacité, votre force de conviction et votre capacité d’analyse seront autant d’atouts. Vous avez une bonne capacité à faire preuve de rigueur et d’organisation, à négocier, argumenter et défendre vos choix. L’esprit d’équipe et de synthèse est nécessaire ainsi qu’une bonne communication.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, merci d’écrire sous la référence CATMAN BEL FOODSERVICE à notre cabinet de conseil LeaderIA, Centre Vendôme, 18 rue Volney 75002 Paris ou par e-mail :

LeaderIA est une entreprise de Conseil en Recrutement et Ressources Humaines certifiée ISO 9001 et spécialisée pour les Industries Agroalimentaires, les Produits de la consommation, les Sciences du vivant et les Industries. Plus d’informations sur www.leaderia.com.

McDonald's, c'est plus de 1200 restaurants en France dans lesquels travaillent plus de 66000 salariés.

McDonald's, c'est plus de 1200 restaurants en France dans lesquels travaillent plus de 66000 salariés. Chaque jour, plus d'un million et demi de repas sont servis avec le souci permanent d'assurer 100% de satisfaction à nos clients.

McDonald’s recrute des Employé(e)s de Restauration pour ses restaurants parisiens

Dynamique, enthousiaste et polyvalent, vous possédez une excellente adaptabilité.

Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du contact.

Vous souhaitez un emploi stable qui offre des horaires flexibles en fonction de vos activités extérieures.

Ne cherchez plus, le poste d’employé(e)s de restauration est fait pour vous !

Votre mission ? Garantir le service et la satisfaction des clients au quotidien.

La diversité des missions et l'esprit d’équipe vous donneront l’occasion de mettre en pratique vos talents naturels : capacité d’adaptation et sens commercial.

Pour postuler, un moyen simple et efficace : mcdocvmps@fr.mcd.com avec CV + LM avec vos disponibilités horaires, en précisant la référence « Paris IV ».

A savoir :

- CDI à temps partiel de 22h par semaine

- Rémunération : 9,43 brut/heure - Mutuelle - Plan Epargne Entreprise – Comité d’entreprise – Bonus…

La société A.G.O., prestataire privé du do maine de l’archivage, recherche : ARCHIVISTE DIPLOME(E) 1

La société A.G.O., prestataire privé du domaine de l’archivage, recherche :

ARCHIVISTE DIPLOME(E)

1 CDD : 4 mois (Renouvelable) Région Parisienne

MISSIONS :

: 4 mois (Renouvelable) – Région Parisienne MISSIONS : Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, qui

Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, qui définira la méthodologie et assurera le suivi de votre travail, vous aurez pour missions principales :

- Le tri des archives en application de la réglementation et des tableaux de gestion :

identification des éliminables et des archives à conserver avec rédaction de bordereaux selon les normes de description,

- Classement physique et intellectuel des archives avec saisie d’inventaire sur logiciel archives,

- Conditionnement et cotation des articles (manutention à prévoir).

PROFIL :

- Licence Pro archives avec une première expérience en traitement d’archives contemporaines exigée,

- Maitrise du traitement d’archives publiques exigée,

- Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique,

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques,

- Rigueur, précision et sens de l’organisation,

- Réactivité et facilité à communiquer,

- Motivation à conduire des projets jusqu’à leur terme.

Rémunération mensuelle : à définir selon le profil.

Adressez votre candidature à :

A.G.O. Mademoiselle PAVIS P.A de Tournebride Rue de la Guillauderie 44118 LA CHEVROLIERE

RESPONSABLE MANAGEMENT – BOOKING ARTISTES & PRODUCTIONS CLASSIQUE ET JAZZ Instant Pluriel, créée en 1997
RESPONSABLE MANAGEMENT – BOOKING ARTISTES & PRODUCTIONS
CLASSIQUE ET JAZZ
Instant Pluriel, créée en 1997 est une société de production musicale et de management
d’artistes musiciens employant 3 personnes dont les activités principales sont :
- la diffusion, l’administration et la production de concerts, de spectacles musicaux et
lyriques et de formations musicales
- la gestion artistique et administrative d’artistes musiciens
- la production exécutive de saisons musicales et de tournées de concerts
Instant Pluriel propose un poste de chargé(e) de diffusion sur le plan national et
international
Missions :
Prospection et vente des artistes et des productions de la structure tant en France qu’à
l'étranger, auprès des structures et promoteurs culturels
- prospection téléphonique, emailing, newsletters auprès des opérateurs culturels (scènes
nationales, festivals, centres culturels, services culturels, smac, orchestres, ambassades,
instituts français, alliances françaises
)
- négociation, rédaction et suivi des contrats (cdd intermittents et de vente)
- suivi de production et logistique
- élaboration et mise à jour des supports de communication (français et anglais)
- participation au développement stratégique et visibilité à l'international
Profil :
- Excellente force de vente, autonome, ponctuel, disponible, rigoureux, sérieux,
ambitieux, sens de l’initiative, capacité d’adaptation, d’organisation et de coordination,
excellent relationnel, mobilité, maîtrise des outils informatiques Pack Office (word, excel,
power point…) et Photoshop ou In design sur Mac.
- Connaissances des réseaux et/ou pratiques musicales classique et/ou jazz
- Intérêt réel pour la musique classique ou jazz et pour les artistes/projets proposés
- Aisance téléphonique et rédactionnelle, bilingue anglais impératif + autres langues
Conditions :
Contrat à durée indéterminée, date d’embauche : mars 2013
Salaire : selon expérience + commissions + tickets restaurant + 50% abonnement
transport.
Artistes et productions :
Richard Galliano, Guillaume de Chassy, Jan Lundgren, Alina Azario, Marina Chiche,
Thomas Leleu, Travelling Quartet, Lars Danielsson, Flavio Boltro & Danilo Rea, Alina Azario
& Yanis Benhabdallah, Era La Notte
Envoi exclusivement par mail, cv et lettre de motivation manuscrite à :
Martine Croce – martine.croce@instantpluriel.com -

CDD de deux mois

au CETOBAC

Ingénieur d’études en BAP F

Rémunération : 2031€ brut mensuel selon expérience

Profil de poste

Missions :

Secrétariat de rédaction de la revue European Journal of Turkish Studies (http://ejts.revues.org)

chargée de publications

Descriptif :

correction, relecture de manuscrits, correspondance avec les auteurs

mise en ligne sur revues.org

mise en page

Compétences :

Lodel 1.0, Word, Indesign

anglais bon niveau

technique d'édition

Lieu : CETOBAC

EHESS

190 Avenue de France

75013 Paris

Le GIP CIERA recrute un(e) assistant(e) évènementiel en CDD à temps partiel Avril-Juillet 2013 Le

Le GIP CIERA recrute un(e) assistant(e) évènementiel en CDD à temps partiel

Avril-Juillet 2013

Le CIERA organise à Paris, en partenariat avec la Maison Heinrich Heine, le Willy-Brandt Zentrum de Wroclaw, la Graduiertenschule für Ost- und Südosteuropa Studien de la LMU München et avec le soutien du DAAD, une université d‘été franco-germano-polonaise sur le thème « Weimarer Dreieck und seine Nachbarn. Kulturbeziehungen und Kulturtransfer ». Cette manifestation aura lieu du 8 au 14 juillet 2013 et rassemblera une trentaine de jeunes chercheurs et étudiants venus de France et de l'étranger.

Fonction exercée sous la responsabilité de la secrétaire générale :

Contribuer à l'organisation d'une manifestation scientifique trinationale, en binôme avec l'assistante du CIERA

Activités exercées sous la direction de la secrétaire générale et en lien avec les autres membres de l'équipe :

Préparer la sélection des candidats

Organiser la venue et l'accueil des participants

Gérer des commandes et réservations diverses

Contribuer à l'élaboration et à l'organisation du programme culturel de l'école d'été

Assurer la communication à l'interne et à l'externe pour l'ensemble des participants

Assurer le bon déroulement du programme pendant la manifestation

Compétences et qualités requises :

Excellente maîtrise du français et de l'allemand à l'oral et à l'écrit indispensable, anglais souhaité

Sens de l'organisation, sérieux, rigueur

Sens du contact et goût du travail en équipe

Dynamisme

Maîtrise des logiciels Word, Excel

Profil :

Niveau minimum d'études souhaité : Bac+3/4 Idéalement en Master recherche dans une des disciplines des sciences humaines et sociales

Contrat :

Contrat à durée déterminée, temps partiel (15h hebdomadaires) du 01.04 au 31.07. 2013

Prise en charge partielle du Pass Navigo et des repas au foyer des personnels de l’académie de Paris.

Modalités de candidature :

Lettre de motivation + CV (fichier pdf) à adresser à l'attention de Nathalie Faure, secrétaire générale du CIERA, à l'adresse suivante : reichert@ciera.fr

Délai de candidature : 15 mars 2013

Contact et informations : Malwina Reichert, Tel. : 01 53 10 57 36

Le CIERA est un groupement d'intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il assure une mission de formation et de recherche dans le domaine des sciences sociales. Ses actions s'inscrivent dans un cadre franco-allemand et européen. Site web : www.ciera.fr

Collège Marie Curie 54 Boulevard Berchère 91150 ETAMPES Vous êtes titulaire d ’ une licence
Collège Marie Curie 54 Boulevard Berchère
Collège Marie Curie
54 Boulevard Berchère

91150 ETAMPES

Vous êtes titulaire dune licence

Vous souhaitez transmettre votre goût des langues vivantes

Nous recherchons un professeur danglais pour 10 heures denseignement

A 5 MINUTES A PIED DE LA GARE DETAMPES (RER C)

A 100M DE LA NATIONALE 20 (SORTIE BASE DE LOISIRS)

Vous serez accompagné dans votre prise de fonction par léquipe de direction et par un pôle « Langue vivante » dynamique.

Contactez nous au 01 64 94 87 55 ou ce.0911150f@ac-versailles.fr

Adresse : Rue des Moines 75017 Paris Téléphone : 01 40 25 47 16 contact@prepapeces.com

Adresse : Rue des Moines 75017 Paris Téléphone : 01 40 25 47 16

Contacts :

Mr M'hamed HAMMI Mme Magdalena DELESCU

Mail :

Offre d'emploi

Poste : Enseignant(e) Mission : Cours particuliers de soutien scolaire à domicile (enseignement supérieur) Niveau d'expérience : débutant(e)s et confirmé(e)s Type de contrat : mandat de prestation

Rémunération : 30 € net/heure

Début : dès que possible

Description

PECES prépare, à l'aide des cours particuliers et des stages, aux concours et aux examens postbac (admission grandes écoles, partiels universitaires, écoles de commerce et d'ingénieurs, accompagnement cursus scolaire BTS et DUT) et aux tests d'anglais TOEIC et TOEFL. En même temps, nous accompagnons à l'intégration des Mastères spécialisés et nous proposons un coaching personnalisé d'orientation scolaire et professionnelle.

Notre corps professoral possède l'expertise nécessaire pour assurer une préparation efficace répondant aux exigences nombreuses et spécifiques des concours et examens de l'enseignement supérieur. Nos intervenants pédagogiques sont tous issus des meilleures filières de l'enseignement supérieur français, grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs, Écoles Normales Supérieures et les meilleures universités françaises ou étrangères. Toujours étudiants ou professeurs confirmés, ils sont soigneusement sélectionnés pour leur fibre pédagogique.

A présent, nous cherchons des étudiant(e)s capables de dispenser des cours particuliers de soutien

scolaire dans leur filière, motivé(es), performant(es), qui ont un sens de la pédagogie et l'envie de transmettre leurs savoirs et expériences. Nous leur proposons une rémunération attractive, un emploi du temps flexible, adapté à leurs besoins, et la possibilité de travailler dans une équipe jeune, talentueuse

et dynamique. Nous pensons qu'à côté de nous, ils/elles pourront développer avec succès leurs aptitudes

pédagogiques, leur autonomie et leur capacité communicationnelle.

Pour plus de renseignements sur notre activité et notre localisation, veuillez vous rapporter à notre site :

INSPECTEUR - AUDIT BANCAIRE H/F (CDI) Campagne de recrutement sur concours – Printemps 2013 Inspection

INSPECTEUR - AUDIT BANCAIRE

H/F (CDI)

Campagne de recrutement sur concours – Printemps 2013 Inspection générale Groupe BPCE

Description de l’entreprise

Le Groupe BPCE, issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne et 2ème groupe bancaire français, se positionne comme un partenaire financier majeur pour les particuliers, les entreprises et l’ensemble de l’économie. Il ambitionne d’être la première banque du quotidien des Français, de leurs entreprises et de leurs institutions. Avec 8 200 agences sur le territoire français, les deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, qui conservent leur marque respective et leur autonomie, exercent avec succès les trois métiers du Groupe BPCE : la banque de proximité, la banque de financement et les services financiers. BPCE, l'organe central commun aux Caisses d'Epargne et aux Banques Populaires, est notamment chargé de:

- définir la politique et les orientations stratégiques du Groupe et de ses réseaux et d'assurer la coordination des politiques commerciales ; - représenter le Groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires ;

- mettre en œuvre tous les moyens permettant de piloter le Groupe en matière de

liquidité, de solvabilité, de maîtrise des risques et de contrôle interne. Au sein de BPCE, la direction de l’Inspection générale groupe assure le contrôle périodique de l’organisation, notamment du dispositif de contrôle interne, de la gestion et de la situation financière des établissements du Groupe, anime et pilote la Filière Audit du Groupe et enfin assure la coordination des relations avec l’Autorité de Contrôle Prudentiel (ACP).

Poste et mission

La direction de l’Inspection générale groupe est un élément essentiel du pilotage du groupe, grâce à un audit interne solide, fiable, indépendant sur toutes les entreprises du groupe et tous les métiers. C’est aussi une pépinière de talents pour le groupe. En choisissant le métier de l’audit bancaire, au sein de notre groupe, vous serez rapidement formé à tous les aspects du fonctionnement d’un établissement financier. Fort de cette activité généraliste par excellence, complétée d’une intégration sur mesure et d’un plan de formation adapté, un parcours de six ans réussi à l’Inspection générale constitue l’une des préparations les plus efficaces pour prendre rapidement ensuite des responsabilités de management.

En rejoignant l’Inspection générale en tant qu’inspecteur-auditeur bancaire, à travers vos différentes missions, vous découvrirez de manière très concrète, sur le terrain, toutes les entreprises du groupe en France, Outre-mer et à l’étranger et toute la diversité des métiers exercés dans la banque commerciale -au sein des banques populaires et des caisses d’épargne, du réseau BPCE IOM- la banque de financement et d’investissement - dans le périmètre de Natixis- la finance spécialisée - au Crédit Foncier- l’assurance …

Sous la responsabilité d’un chef de mission, vous assurez, dès la première mission, la responsabilité d’une partie des investigations. Vous analysez des situations variées, vous identifiez les enjeux et prononcez un diagnostic pertinent sur les risques. Vous participez à la présentation des conclusions et à la rédaction du rapport. Par votre action et les recommandations opérationnelles émises, vous contribuez à l’amélioration de la situation des entreprises du groupe.

http://www.bpce.fr/inspection-generale

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur : grande école de Commerce ou d’ingénieur, IEP, master 2 Banque - Finance - Audit, jeune diplômé, avec un ou plusieurs stage(s) significatif(s) ou avec une première expérience de 2 à 3 ans réussie (en banque, cabinet d’audit). Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes prêt(e) à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines. Vous aimez travailler en équipe et convaincre. Lieu de travail :

Si le poste basé à Paris, il requiert une disponibilité pour des déplacements fréquents en province, en outre-mer ou à l’étranger. La pratique de l’anglais ou d’une autre langue étrangère est un atout majeur. Salaire annuel attractif et évolutif

Un processus de recrutement sélectif par concours

Deux épreuves écrites, des entretiens collectif et individuel ainsi qu’un jury, constituent les principales étapes du processus de recrutement des inspecteurs bancaires. Ces phases de sélection nous permettent d’évaluer au mieux vos capacités analytiques, votre rigueur ainsi que vos capacités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication.

Dates du prochain recrutement par concours au Printemps Après une présélection sur CV et l’envoi d’une convocation

Écrits : jeudi 18 avril 2013 (après-midi) ou samedi 20 avril 2013 (matin)

Entretiens : le mercredi 22, le jeudi 23 et le vendredi 24 mai 2013 (1 jour au choix)

Jury : le vendredi 7 juin, le lundi 10 et le mercredi 12 juin 2013 (1/2 jour au choix)

Comment postuler ?

Pendant la campagne de recrutement : du 1 er février au 5 avril 2013

Postulez directement à cette offre sur le site www.bpce.fr :

Après examen de votre candidature (CV et lettre de motivation), nous vous contacterons directement pour vous confirmer votre inscription aux épreuves écrites.

En complément, pour toute question, une adresse :

recrutement_inspection@bpce.fr

Offre de poste en CDD à temps partiel pour étudiant(e) Assistant(e) communication / webmestre Dans

Offre de poste en CDD à temps partiel pour étudiant(e)

Assistant(e) communication / webmestre

Dans le cadre du lancement d’un projet franco-allemand de recherche en réseau « Saisir l’Europe – Europa als Herausforderung », le CIERA recherche un/e étudiant/e pour venir en soutien à la webmestre dans ses activités quotidiennes de travail.

Fonction exercée sous la responsabilité de la webmestre :

Promouvoir les actualités scientifiques du réseau CIERA à travers différents outils Internet.

Activités exercées sous la direction de la webmestre et en lien avec les autres membres de l'équipe :

Communication externe :

Mettre à jour le site internet du CIERA (SPIP)

Alimenter les blogs et carnets de recherche du CIERA (Wordpress)

Préparer et diffuser la lettre d’informations du CIERA ainsi que des courriels collectifs destinés à un public ciblé

Participer à l’animation des réseaux sociaux du CIERA

Communication interne :

Tenir à jour la base de données du CIERA

Alimenter l’intranet du CIERA

Extraire et traiter des données de questionnaires en ligne

Evaluer et analyser la fréquentation des supports internet

Rédiger des fiches techniques et documents de procédures internes

Compétences et qualités requises :

Bonne maîtrise du français et de l'allemand à l’écrit

Sens de l'organisation, sérieux, rigueur

Goût du travail en équipe

Compétences informatiques :

Maîtrise des logiciels bureautiques indispensable

Excellente maîtrise d’Internet

Connaissance d’au moins un système de gestion de contenu sur Internet souhaitée (SPIP, DRUPAL, Wordpress, Typo3 ou autre)

Facilité à découvrir et utiliser de nouveaux logiciels

Profil :

Niveau minimum d'études souhaité : Bac+3/4 Idéalement en licence ou master dans une des disciplines des sciences humaines et sociales

Contrat :

Contrat à durée déterminée (4 mois), du 01.04 au 31.07. 2013

Temps partiel (15h hebdomadaires)

SMIC horaire + prise en charge partielle du Pass Navigo et des repas au foyer des personnels de l’académie de Paris.

Modalités de candidature :

Lettre de motivation + CV (fichier pdf) à adresser à l'attention d’Annette Schläfer à l'adresse suivante :

schlafer@ciera.fr

Délai de candidature : 15 mars 2013

Contact et informations : Annette Schläfer, Tel. : 01 53 10 57 35

Le CIERA est un groupement d'intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il assure une mission de formation et de recherche dans le domaine des sciences sociales. Ses actions s'inscrivent dans un cadre franco-allemand et européen. Site web : www.ciera.fr

CIERA Tél : 01 53 10 57 35

Site web : www.ciera.fr CIERA Tél : 01 53 10 57 35 Maison de la recherche
Site web : www.ciera.fr CIERA Tél : 01 53 10 57 35 Maison de la recherche

Maison de la recherche

Fax : 01 53 10 57 39

: 01 53 10 57 35 Maison de la recherche Fax : 01 53 10 57

28, rue Serpente F-75006 Paris

Maison de la recherche Fax : 01 53 10 57 39 28, rue Serpente F-75006 Paris

E-mail : info@ciera.fr

Site web : www.ciera.fr

Acteur majeur du logement social, Le Groupe LOGIREM, filiale des Caisses d’Epargne (Groupe BPCE), adhérent

Acteur majeur du logement social, Le Groupe LOGIREM, filiale des Caisses d’Epargne (Groupe BPCE), adhérent au réseau Habitat en Région, gère avec ses filiales plus de 29000 logements sur trois régions PACA, Corse et Languedoc Roussillon. Au sein de la Direction Maîtrise d’Ouvrage (D.M.O), le Pôle Réhabilitation - Acquisition - Amélioration gère l’ensemble des opérations de réhabilitation du parc LOGIREM. Dans le cadre du développement du pôle, nous recherchons un/une :

Assistant Technique (h/f)

Poste basé à Marseille (13)

En appui du ou des Chef(s) de Projet, vous intervenez sur des opérations de réhabilitation, de démolition du patrimoine, depuis la phase d’étude jusqu’à la livraison. Plus spécifiquement, vos missions s’organisent autour de :

Définition du projet de réhabilitation et/ou démolition (faisabilité, études préalables,

en relation étroite avec les autres services (DMO, Direction de ).

planning

)

l’exploitation

Montage technique et budgétaire de l’opération.

Préparation des consultations des entreprises et élaboration des marchés (lancement d’appels d’offres).

Gestion des relations entre la DMO, la DEX et les habitants autour des projets ANRU, avec la possibilité de passer du pôle Réhabilitation et Acquisition/Amélioration au pôle Rénovation Urbaine, si nécessaire.

Suivi des coûts, des délais et de la qualité des prestations.

Livraison des opérations en relation étroite avec la direction de l’exploitation et les clients (actionner les procédures de périodes de garantie, clôturer le dossier technique,

réaliser les bilans financiers

).

Mise à jour des tableaux de bords et reportings réguliers.

Doté d'une formation supérieure en bâtiment et/ou aménagement-urbanisme, vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) dans la conduite d’opérations auprès d’un bailleur social, d’un bureau d’études ou encore d’une entreprise générale du bâtiment. Vous disposez de solides connaissances dans les techniques de construction/réhabilitation, les dispositifs réglementaires spécifiques (réhabilitation, rénovation, aménagement) et la passation des marchés.

Au-delà de vos compétences, vous justifiez d’un réel intérêt pour la gestion en mode projet (approche transversale et concertée avec l’ensemble des services de l’entreprise), ainsi qu’une réelle aisance relationnelle, qui vous permettront de répondre aux attentes de nos clients et prestataires. La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste.

Merci d’adresser votre candidature à notre Conseil FRAISSINET & Associés, sous réf. 2030113AT, par mail frc@fraissinet.fr ou par courrier 54, allée Turcat Méry – 13008 Marseille. Confidentialité et réponse garanties.

Localers recherche des expert(e)s de l’histoire de Paris!

Localers.com est un site de vente d’excursions en ligne qui propose aux voyageurs étrangers de découvrir Paris autrement à travers des tours Historiques, Littéraires, Fashion, Gastronomiques, Photo etc … hors des sentiers battus ! www.localers.com

Nous recherchons des experts passionnés de l’histoire de Paris pour guider nos voyageurs à travers notre magnifique capitale.

Profil:

- Déjà diplom(é)

- Excellentes connaissances de l’histoire / histoire de l’Art de Paris

- Excellent niveau d’anglais oral, bilingue de préférence

- Un vrai sens relationnel et de bonnes qualités humaines

- Disponible plusieurs jours par semaine, emploi du temps flexible

- Statut d’auto-entrepreneur souhaité

Rémunération: entre 25 et 40€ / heure

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV et un petit paragraphe vous concernant !

Swarovski vous ouvre les portes d’un nouveau monde Le nom de Swarovski est réputé dans
Swarovski vous ouvre les portes d’un nouveau monde
Le nom de Swarovski est réputé dans le monde entier pour offrir brillance et fascination, expertise en matière de mode et
inspiration, ainsi que style de vie, lumière et imagination. Swarovski ajoute de l’éclat à la vie quotidienne des gens – à la fois
comme marque leader du cristal taillé, et comme partenaire des visionnaires. Rejoignez une histoire de tradition et de réussite
qui dure depuis 1895, et par là même commencez à écrire la vôtre !
Aimeriez-vous offrir un service client de grande qualité ?
Si c’est le cas, alors rejoignez nos équipes !
CDD – Chargé de Développement RH (H/F)
A pourvoir immédiatement pour une durée de 4 à 6 mois
Réf : CM / 0213 / CDD DEVRH
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Au sein du département RH (10 pers.), vous intègrerez le pôle Développement RH et interviendrez principalement sur des
problématiques liées au développement et à la fidélisation des collaborateurs :
- Contribution au développement de l’offre de formation à destination des collaborateurs du Retail et du Siège afin de
développer la performance et l’employabilité des collaborateurs :
- Support à la mise à jour des formations existantes et à l’élaboration de nouvelles formations
- Elaboration de parcours de professionnalisation à destination des collaborateurs en point de vente
- Elaboration et mise à jour des outils de formation (ex : fiches mémo)
- Envoi des supports de préparation / bilan de formation (avant et après chaque formation) aux points de vente
- Coordination des programmes de fidélisation :
- Optimisation de la communication interne et externe des modèles de compétences et possibilité d’évolutions
- Mise en place d’un programme à destination des hauts potentiels
- Gestion des outils d’évaluation de la performance
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
- Expérience réussie d’environ 2 ans dans la formation, idéalement dans le secteur mode, luxe ou dans le Retail
- Qualités relationnelles, organisation, rigueur, force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets de front, rigueur, sens du
service
- Anglais courant
CETTE OFFRE VOUS CORRESPOND ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS !
Envoyez votre candidature à Clemence Mellerio, clemence.mellerio@swarovski.com en précisant la référence de l’offre dans
l’objet du mail CM / 0213 / CDD DEVRH, ainsi que vos dates de disponibilité.
www.brand.swarovski.com
UNIVERSITÉ INTER-ÂGES OFFRE DE JOB Dans le cadre de l’Université Inter Ages nous recherchons un(e)

UNIVERSITÉ INTER-ÂGES

OFFRE DE JOB

Dans le cadre de l’Université Inter Ages nous recherchons un(e) étudiant(e) en vacations (4 à 5h par semaine) pour l’accueil et le contrôle de l’accès aux amphithéâtres d’un large public assistant à des cours.

Durée : de mars à juin 2013.

Rémunération : 13,50€ brut par heure.

Lieu : A Proximité de la Sorbonne.

Conditions : Etre étudiant, aimer le contact avec le public et être disponible.

Renseignements : Joelle Boscher 01 40 46 26 18

FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Chargé(e) du soutien d’études littéraires pour la résidence

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste :

Chargé(e) du soutien d’études littéraires pour la résidence pour mineurs du Conservatoire

Agent contractuel du Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris

Domaine(s) Fonctionnel(s) :Education et formation tout au long de la vie

Emploi(s) Type : Assistant éducatif

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris 209 avenue Jean-Jaurès 75019 Paris rattachement : ministère de la culture et de la communication direction générale de la création artistique

Missions et activités principales :

Le poste de chargé(e) du soutien d’études littéraires pour la résidence pour mineurs du Conservatoire est situé au sein de la sous-direction des affaires scolaires du Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris, Etablissement public d’enseignement supérieur sous tutelle du ministère de la culture et de la communication, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est installé dans un bâtiment de 35 000 m2 et accueille une population de près de 1200 élèves, près de 400 professeurs de musique et de danse et 200 agents administratifs et techniques. L’établissement organise par ailleurs environ 300 manifestations Plusieurs de ces productions sont organisées en partenariat avec des établissements du site de La Villette ou d'autres structures de diffusion régionales, nationales et internationales.

Bien qu’il s’agisse d’enseignement supérieur, le Conservatoire accueille dans ses classes de jeunes élèves, notamment dans les classes de danse, entre 12 et 18 ans.

Ces élèves sont scolarisés à mi-temps au Conservatoire dans les classes de danse ou de musique et à mi-temps dans un collège ou dans un lycée.

Une partie de ces jeunes adolescents est accueillie à la résidence pour mineurs du Conservatoire. Cette résidence pour mineurs offre notamment un soutien d’études en soirée.

Sous l’autorité de la sous-directrice des affaires scolaires, le titulaire du poste aura pour missions principales :

- d’encadrer , du lundi au jeudi de 18h00 à 20h00, en partenariat avec un autre chargé de soutien d’études dans les matières scientifiques, un groupe de 10 à 40 élèves âgés de 12 à 18 ans, scolarisés dans un collège ou un lycée voisin du Conservatoire, de la 5 e à la terminale, parallèlement à leurs études au Conservatoire,

- apporter une aide au travail scolaire, dans les matières littéraires (français, littérature, philosophie) mais aussi en langues étrangères et en histoire et géographie.

Diplômes :

Etre au minimum titulaire d’une licence (littéraire). Expérience souhaitée dans le domaine de l’enseignement et de la pédagogie.

Compétences principales à mettre en oeuvre

Savoir-faire :

- savoir gérer un groupe de jeunes adolescents en étant à leur écoute, avec disponibilité et fermeté ;

- savoir apporter une aide personnalisée et individuelle aux enfants en difficulté dans leur travail personnel ;

- savoir planifier et organiser le travail.

Savoir-être :

- savoir transmettre des méthodes de travail et d’organisation ;

- avoir des capacités relationnelles et aisance dans la communication ;

- être ponctuel, respecter les horaires ;

- avoir un esprit de curiosité et de synthèse.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires du soir : 18h00/20h00 du lundi au jeudi inclus hors vacances scolaires. Etre disponible une fois par mois de 17h00 à 18h00 pour la réunion de travail regroupant tous les personnels de l’équipe de la résidence pour mineurs.

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : sous-directrice des affaires scolaires Liaisons fonctionnelles : les agents de la sous-direction des affaires scolaires

Qui contacter ?

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le directeur du Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris, 209 avenue Jean-Jaurès 75019 Paris avec copie à Monsieur Hervé Duval, responsable du bureau des personnels enseignants - tél : 01.40.40.45.12 courriel : hduval@cnsmdp.fr Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, s’adresser à Madame Christine Gicquel, sous-directrice des affaires scolaires 01.40.40.46.88.

Date de mise à jour de la fiche de poste : 20 février 2013

Assistant(e) Editorial(e) Asie / Afrique / Moyen-Orient (H/F) CDI DESCRIPTION DE FONCTION Département: Life Sciences

Assistant(e) Editorial(e) Asie / Afrique / Moyen-Orient (H/F)

CDI

DESCRIPTION DE FONCTION

Département: Life Sciences Business: IP & Science Lieu : Paris

L’entreprise :

Chez Thomson Reuters, nous fournissons des informations intelligentes avec rapidité et efficacité pour donner aux professionnels les connaissances dont ils ont besoin pour travailler. Nous combinons l'expertise du secteur à une technologie novatrice afin de fournir des informations cruciales aux décideurs des marchés financiers, juridiques, fiscaux, comptables, scientifiques, de la propriété intellectuelle et des médias, avec le soutien de l'organisation d'information la plus fiable au monde.

Aujourd’hui, nous sommes la source d’information sûre par excellence dans le domaine pharmaceutique et biotechnologique, et faisons autorité sur le marché mondial des médicaments génériques.

Les fabricants de médicaments tant innovants que génériques nous font confiance parce que nos solutions intégrées contiennent une quantité d’informations stratégiquement pertinentes et fournies aux moments adéquats, d’une qualité inégalée, issues de multiples bases de données, mises à disposition sur des plateformes puissantes, accompagnées d'outils d'analyse intuitifs et gérées par des équipes de support dédiées.

Nous ne nous arrêtons toutefois pas à fournir uniquement le contenu. Nos données sont enrichies de résumés, de commentaires et d’analyses uniques préparés par notre équipe d’experts du secteur – une perspective cruciale de première main fournie par les leaders d’opinion qui donnent le ton dans le secteur pharmaceutique.

Partout dans le monde, des décideurs comptent sur nous pour acquérir les connaissances essentielles qui étaient leurs stratégies, pour encourager des recherches remarquables et la croissance économique, et rester au fait de l’évolution du marché.

Au sein du département « IP&Science », la base de données IDRAC est la référence en matière d’intelligence réglementaire pour l’industrie pharmaceutique et biotechnologique, et compte parmi ses clients les 20 plus gros laboratoires pharmaceutiques mondiaux.

Le poste :

Au sein de l’équipe éditoriale Asie / Afrique / Moyen-Orient, vous contribuez à l’élaboration et au développement de la base de données IDRAC.

Vos principales missions sont :

Recherche / veille d’informations pour les sujets règlementaires identifiés ;

Traitement des informations (rédaction de synthèse en anglais) ;

Mise à jour de la base de données (intégration de données) ;

Participation à des projets transversaux.

Vous reportez au Managing Editor Afrique Moyen-Orient.

Votre profil :

Idéalement de formation Bac + 2/3 (scientifique ou LEA), vous avez de solides capacités rédactionnelles. Compétences linguistiques : vous pouvez lire et comprendre l’Arabe ; vous avez une parfaite maitrise de l’Anglais. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Acrobat). Vous avez des aptitudes d’apprentissage de l’environnement de bases de données. Rigueur, organisation et esprit de synthèse sont indispensables pour mener à bien vos missions. Vous avez une aptitude à être polyvalent(e) et à gérer les priorités. Un intérêt particulier ou une expérience précédente dans l’industrie pharmaceutique serait un plus.

Conditions :

CDI à compter de Février 2013

Contact :

Olga Simon

Tél : 01.53.06.20.21 / Fax : 01.53.06.20.10

Thomson Reuters (Scientific) SAS Immeuble le Brochant 141, avenue de Clichy 75017 Paris

Le collège Charles Peguy (XIXe arrondissement)

recherche un professeur vacataire/contractuel d'anglais (minimum diplôme de licence de LEA ou LLCE)

contact mail : ce.0751706x@ac-paris.fr tel : 01 53 19 79 00

UN ÉTÉ INOUBLIABLE EN TANT QU’ANIMATEUR EN ITALIE ! Wintour NL recherche des personnes enthousiastes,
UN ÉTÉ INOUBLIABLE EN TANT QU’ANIMATEUR EN ITALIE ! Wintour NL recherche des personnes enthousiastes,
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UN ÉTÉ INOUBLIABLE EN TANT QU’ANIMATEUR EN ITALIE !

UN ÉTÉ INOUBLIABLE EN TANT QU’ANIMATEUR EN ITALIE !

Wintour NL recherche des personnes enthousiastes, sportives, positives, créatives et énergiques, et qui savent également s’adapter ; des personnes qui souhaitent renforcer nos équipes d’animation internationales sur l’un des 16 clubs de vacances/campings où nous nous chargeons d’apporter le côté fun ! Es-tu le candidat que nous recherchons ? Souhaites-tu travailler sous le soleil italien et vivre l’été de ta vie ? Si oui, lis donc la suite ! Wintour NL est une entreprise néerlandaise spécialisée dans le service touristique. Nous travaillons avec des clubs de vacances et campings renommés en Italie. En tant qu’animateur, tu sauras organiser et gérer avec ton équipe un programme d’animation varié dédié aux vacanciers.

Activités proposés par nos programmes :

Miniclub : jeux, activités manuelles, journées à thème, parades, splashdance, école de comédie musicale…

Fitness : yoga, stretching, aquagym, aerobic, (aqua)zumba…

Sport : football, (beach)volleyball, ping pong, basketball, waterpolo, tir à l’arc…

Danse: hip hop, danse latine, streetdance…

Spectacles: Happy Disco, comédies musicales, jeux avec le public, quizz et évènements

Qu’offre-t-on ?

Nourri/Logé, remboursement des frais de transport, et 3 repas par jour.

Salaire entre 500€ et 1200€ mensuel,

Une période de formation aux Pays-Bas, avec des candidats venants de toute l’Europe,

Prérequis

Avoir 18 ans révolus

Les qu

De bonnes compétences dans la langue anglaise

Etre di

alités personnelles citées plus haut

sponible au minimum
sponible au minimum

2 mois consécutifs entre le 15 mars et le 15 octobre

Plus d’informations Visite notre site internet www.wintour.nl, ou « like » notre page Facebook !

Postule dès maintenant ! Tu souhaites déjà partir en Italie avec nous? Envoie un email avec ton CV en Anglais et un photo a info@wintour.nl!

Nous faissons un selection dans Paris le 21 Mars.

Envoie un email avec ton CV en Anglais et un photo a info@wintour.nl ! Nous faissons
Envoie un email avec ton CV en Anglais et un photo a info@wintour.nl ! Nous faissons

Le Cordon Bleu, entreprise leader mondial dans la formation professionnelle en Arts Culinaires et en Gestion hôtelière, renforce son équipe Accueil et Sales par la recherche d’un poste de d’Accueil boutique Relations Clientèle.

Fort d’un réseau d’une trentaine d’écoles réparties dans le monde entier, l’environnement de travail est très international et axé vers une clientèle étrangère. Entreprise en constante évolution sur un marché de la formation très concurrentiel, ce poste sera au centre de la stratégie de développement de l’Ecole de Paris.

Au sein d’une équipe de 5 personnes dont, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer l’accueil du public, le standard téléphonique ;

- Assurer la gestion d’un point de vente de produits à notre marque ;

- Gérer la Relation clientèle :

o

Etudiants (gestion des demandes d’informations, promotion des services proposés, animation de la vie étudiante, etc…) ;

o Visiteurs (traitement de la totalité des demandes des visiteurs) ;

- o Assurer certaines tâches administratives.

- Vous êtes garant(e) de la qualité du Service rendu à notre clientèle et vous en faites votre priorité.

Doté(e) d’un esprit dynamique et polyvalent, vous disposez d’une expérience dans la relation Clientèle. Une expérience.

En plus d’une présentation excellente, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles afin d’interagir de manière professionnelle avec ses différents interlocuteurs.

Bilingue anglais, vous êtes familier(ère) des langues étrangères et d’une clientèle haut de gamme.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Bureautique - Email Internet CRM)

- Merci de postuler à ce poste en envoyant votre CV et une lettre de motivation à amcallorum@cordonbleu.edu

OFFRE D ’ EMPLOI Assistant marketing trilingue est un groupe immobilier spécialisé dans la vente

OFFRE DEMPLOI

Assistant marketing trilingue est un groupe immobilier spécialisé dans la vente de séjours haut de

Assistant marketing trilingue

est un groupe immobilier spécialisé dans la vente de séjours haut de gamme en appartements et chalets dans les stations de ski françaises. Votre mission s’inscrit dans le cadre du déploiement de Cimalpes sur les marchés étrangers. Vous collaborerez avec la direction générale et marketing pour développer, mettre en place et animer les outils de communication et supports de vente. Vous êtes intéressé(e) par le marché du tourisme, du ski et de la montagne ? Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique ? Envoyez CV et lettre de motivation à benjamin@cimalpes.com.

Votre Mission :

Rattaché(e) aux services Ré se rva tio n et Ma rke tin g , votre poste repose sur la polyvalence autour de 3 missions :

Traductions :

o

Supports de vente

o

Dossiers de presse

o

Web

Marketing :

o

Veille concurrentielle

o

Suivi statistique

o

Relations Presses

Production :

o

Saisie back office et web

o

Création de fiches produits

Web-marketing :

o

Blogging : rédaction, animation des 5 blogs et mini-sites

o

Webmastering : rédaction, animation des 3 sites

o

S.E.O : optimisation de référencement naturel, rewriting balises meta

o

Community Mangament : développer, animer les réseaux sociaux

Commercial (ponctuel) :

o

C.R.M / Relances

o

Ventes

Votre profil :

Russe et anglais courants

Connaissance de la montagne et ses activités et du monde du tourisme

Rigoureux et motivé par une expérience au sein d’une start-up dynamique

A l’aise avec les outils informatiques et le web

Qualité rédactionnelle

Détails :

Poste basé à Chambéry

Rémunération selon profil

CDD à évoluer en CDI

Cimalpes / Snowresa - 27, allée Albert Sylvestre - 73000 CHAMBERY Tél : 04.79.251.251 www.cimalpes.com www.groupe-cimalpes.com

OFFRE D ’EMPLOI Concepteur-Rédacteur digital senior - H/F PRESENTATION DE L’AGENCE Créée en 2000 par

OFFRE D’EMPLOI Concepteur-Rédacteur digital senior - H/F

PRESENTATION DE L’AGENCE Créée en 2000 par deux Polytechniciens, UZIK est une agence de communication interactive indépendante qui conçoit et réalise depuis des projets innovants et créatifs dans les secteurs suivants : luxe, mode, divertissement, culture, tourisme.

UZIK propose à ses clients de créer des écosystèmes digitaux en utilisant toutes les possibilités et technologies disponibles : interfaces web innovantes, e-commerce, social media marketing et RP digitales, SEO et analytics, production de contenus, applications mobiles et web apps… L’agence compte parmi ses clients LVMH, Elie Saab, Chanel, Dior, Pernod-Ricard, le Musée du Louvre, France Télévisions, Orange, Le Coq Sportif et est régulièrement récompensée par the FWA ou aux WebbyAwards

UZIK est également organisateur d'évènements culturels tels que le festival Calvi on the Rocks et MyProvence Festival.

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agence recherche un(e) concepteur(trice)-rédacteur(trice) expérimenté(e) d’au moins 5 ans en agence de communication digitale sur un poste similaire. Il/Elle intégrera le pôle créatif aujourd’hui composé d’une dizaine de DA, Graphistes, Motion Designer. En collaboration directe avec nos équipes de création, planning stratégique et direction de clientèle, il/elle aura pour missions :

- participations aux appels d’offres

- recommandations créatives à nos grands comptes

- création de concepts et scénarisation de dispositifs de communication digitale innovants (sites, mobiles, opérations d’activation, campagnes, clips, vidéos, etc.)

- rédaction de contenus éditoriaux pour nos différents comptes avec un apport substantiel en style

- rédaction de dossiers de presse et communiqués pour l’agence

- suivi qualitatif des équipes créatives et assurance de la qualité des productions de l’agence (du concept à la mise en ligne)

Profil recherché :

- formation de type littéraire en école de communication / journalisme / publicité

- bonne connaissance et expérience digitale dans le secteur du luxe

- bonne compréhension des autres disciplines

- technophile, curieux et passionné du monde digital, des nouvelles technologies

- créatif, autonome et doté d’une excellente culture publicitaire, web et d’une bonne culture générale

- capacité à concevoir des textes impactants dans des formats longs comme courts

- forte compréhension des enjeux stratégiques des marques

- bilingue anglais

Cette personne devra également disposer des qualités ci-dessous :

- capacité à travailler en équipe dans un cadre souple et informel

- forte personnalité, aisance orale, sens du contact, force de proposition

- curiosité, sens du détail

Compétences supplémentaires appréciées

- anglais natif, bilingue français

Début de la mission : dès que possible Type de contrat : CDD/CDI

UZIK

80 rue du Faubourg St Denis / 75010 Paris

Tél.

SIRET : 438 947 566 000 57

01 40 26 75 33 / Fax

01 40 26 13 73

: 438 947 566 000 57 01 40 26 75 33 / Fax 01 40 26

Rémunération : à négocier selon profil Pour postuler : envoyer CV obligatoirement accompagné d’un book à recrut@uzik.com avec la mention [Poste CR]

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Pour postuler : envoyer CV obligatoirement accompagné d’un book à recrut@uzik.com avec la mention [Poste CR]
La société A.G.O., prestataire privé du do maine de l’archivage, recherche : UN(e) CHEF DE

La société A.G.O., prestataire privé du domaine de l’archivage, recherche :

UN(e) CHEF DE PROJET ARCHIVES

CDI Région Ile de France

MISSIONS :

PROJET ARCHIVES CDI – Région Ile de France MISSIONS : Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, vous

Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, vous interviendrez auprès de nos clients pour effectuer :

- Pilotage et organisation des projets sur site client (management du personnel, contrôle du traitement, reporting,…)

- Production : traitement des archives en application des tableaux de gestion (récolement, plans de classement, tableaux de gestion, identification des éliminables et des archives à conserver, rédaction de bordereaux, classement des archives, saisies d’inventaire…)

- Manutention et mise en rayonnage des archives

- Support technique à la vente, suivi client durant la réalisation des prestations

PROFIL :

- Master II Archives exigé

- Expérience de 3 ans minimum souhaitée

- Maitrise du traitement d’archives publiques exigée,

- Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique,

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques,

- Qualités rédactionnelles

- Rigueur, précision et sens de l’organisation,

- Capacité d’analyse et esprit de synthèse

- Réactivité et facilité à communiquer,

- Motivation à conduire des projets jusqu’à leur terme.

Déplacements à prévoir en région parisienne et déplacements ponctuels sur toute la France.

Rémunération mensuelle : à définir selon le profil.

Poste à pourvoir sous 3 mois.

Adressez votre candidature à :

A.G.O. Mademoiselle PAVIS P.A de Tournebride

20, rue de la Guillauderie

44118 LA CHEVROLIERE E-mail : recrutement@ago-sa.fr

INTERNATIONAL PROJECT MANAGER Specialized in Sales and Marketing

PENINSULA PRESS:

Peninsula Press works in partnership with some of the world’s leading print media as a publisher, advertising and editorial representative for the production of special economic reports on the world’s most exciting and dynamic cities, regions and countries. Due to a progressive global expansion our Recruitment Division is currently seeking highly motivated and results- orientated professionals to play a pivotal role in the production of economic surveys worldwide.

We are looking to fill a position with no previous experience in the special reports industry.

THE POSITION

An exciting opportunity in multi-media sales & advertising in an international, highly commercial environment.

You will be in charge of producing economic surveys in emerging and developing markets.

Interviews with political figures and relevant entrepreneurs in countries all around the world.

International travel

Short initial training period leading to positions of real responsibility.

Direct accountability and reward for the success of the projects.

An attractive financial package: (Fixed + commissions + overseas business expenses covered).

Opportunity to earn very high commissions within 6-12 months.

PENINSULA PRESS IS LOOKING FOR:

Aged ideally between 24-30 years.

University graduate, with very high level of written and spoken English (negotiation level) with a high level of Spanish and/or French or Portuguese, well versed in economics and international politics with outstanding negotiation skills

International professionals, ready to travel 11 months of the year on a constant basis

Excellent public relations skills and personal appearance.

Motivated by teamwork, reaching deadlines and working under pressure in a multicultural environment.

Good credibility, influencing skills and be highly driven and resilient. This is an excellent opportunity to join a forward thinking, progressive, global company

STARTING DATE: As soon as possible

Applications should be submitted via email to jobs@peninsula-press.com and will be evaluated initially on CV and cover letter. Please include a recent photograph.

UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE Prise de fonction : Non Description du poste, de la mission Sous

UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE

Prise de fonction : Non

Description du poste, de la mission

Sous l'autorité du Conseil d’administration, assure des missions d'expertise, de conseil, d'étude, de formation et d'animation auprès des établissements sociaux et médico-sociaux, des secteurs public et privé, des associations et organismes gestionnaires et des pouvoirs publics.

Profil demandé

H/F – Permis de conduire B Formation supérieure (niveau 1 en sciences sociales ou humaines). Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur social et médico-social (notamment secteur des personnes handicapées). Connaissance des politiques sociales. Capacité d'analyse, de conceptualisation et de conduite de projet. Maîtrise des outils et techniques informatiques.

Nature du contrat et rémunération

CDI temps plein Poste à pourvoir rapidement Convention collective du 15/03/1966

Dossier de candidature

Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 15 février 2013 à Monsieur Jean Paul SABY, Président du CREAHI Auvergne

- Par voie postale au 44 rue Proudhon, 63 000 Clermont-Ferrand

- ou par e-mail : contact@creahi-auvergne.org

TITRE : H/F – Category Manager Distributeurs -Foodservice. FROMAGERIES BEL France - Agroalimentaire - BtoB
TITRE : H/F – Category Manager Distributeurs -Foodservice. FROMAGERIES BEL France - Agroalimentaire - BtoB

TITRE :

H/F – Category Manager Distributeurs -Foodservice.

FROMAGERIES BEL France - Agroalimentaire - BtoB – Poste Evolutif

SOCIETE :

Avec 11 000 salariés et 2,8 milliards d’Euros de chiffre d’affaire, le groupe BEL est un intervenant majeur du secteur des fromages de marque. La division BEL FOODSERVICE, destinée aux professionnels, est présente dans 9 pays : France, Allemagne, Suisse, Belgique, Royaume-Uni, Espagne, Pays-Bas et Suède. Bel Foodservice propose une large gamme de produits dédiée aux professionnels de la restauration collective, commerciale et des circuits de vente alternatifs. Son succès repose sur sa démarche fortement orientée client découlant de la philosophie de Bel qui est d'accompagner au quotidien ses clients avec une offre Produit et Service répondant à leurs besoins.

LIEU :

Poste basé à Vincennes (94) – Ile de France.

RESPONSABILITES :

Au sein de l’équipe de Développement Commercial, vous êtes en charge, sur le périmètre RHF France, de :

- Définir et participer à l’élaboration de la politique catégorielle dans un souci d’accroissement du chiffre d’affaires, de la marge et de la rentabilité des comptes clients.

- Développer les leviers sur les marques en cohérence avec la stratégie catégorielle

- Définir et optimiser les assortiments au sein des centrales de distribution

- Contribuer à la visibilité des marques BFS par la mise en place de plans d’actions (assortiments, promotions, lancement des innovations, opérations Trade, …) et coordonner la mise en place de ces derniers chez les distributeurs

- Etre le moteur sur le reporting de la Direction du Développement Commercial

- Préparer et influencer les plans de communication…

CANDIDAT RECHERCHE : Idéalement de formation supérieure Bac+4 à Bac +5 type École de Commerce, Ecole d’Ingénieur Industrie Agroalimentaire, vous occupez aujourd’hui un des postes suivants en circuit Foodservice ou Grande Distribution : Chef des Ventes Régional Junior, Responsable de Secteur Terrain (avec première expérience siège requise), Chef de Produit (avec expérience terrain)…Vous justifiez si possible d’une expertise des produits frais ou surgelés. Vous êtes déjà intervenus de manière impérative dans un circuit Foodservice au cours de votre parcours et à ce titre vous avez :

- une expérience d’au moins 5 ans sur un poste ventes et/ou marketing et des métiers terrain et siège

- managé des projets opérationnels et stratégiques

- connaissance des politiques commerciales et marketing en grande consommation Food service…

Vous maîtrisez idéalement l’anglais.

Un intérêt particulier sera porté aux profils (histoire/formation /expérience) ayant le projet de se développer au sein d'un groupe offrant de nombreux possibilités d'évolution.

Vous avez un équilibre homogène entre expériences (savoir faire) et attitudes (savoir être). Pour réussir cette mission, votre ténacité, votre force de conviction et votre capacité d’analyse seront autant d’atouts. Vous avez une bonne capacité à faire preuve de rigueur et d’organisation, à négocier, argumenter et défendre vos choix. L’esprit d’équipe et de synthèse est nécessaire ainsi qu’une bonne communication.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, merci d’écrire sous la référence CATMAN BEL FOODSERVICE à notre cabinet de conseil LeaderIA, Centre Vendôme, 18 rue Volney 75002 Paris ou par e-mail :

cv@leaderia.com.

LeaderIA est une entreprise de Conseil en Recrutement et Ressources Humaines certifiée ISO 9001 et spécialisée pour les Industries Agroalimentaires, les Produits de la consommation, les Sciences du vivant et les Industries. Plus d’informations sur www.leaderia.com.

Search Engine Evaluator French

This position is restricted to current residents of France.

This is a Personalized Search Engine Evaluator position. As a Personalized Search Engine Evaluator, you will be given tasks that are generated from your personalized content based on your Google account linked to your Gmail address that you use to register with Leapforce. Ideal candidates will be highly active users of Google's search engine and other products; use Google Play at least once per week; use Google+ more than once per month and have more than 11 people per circle and have a Gmail account with web history turned on.

Leapforce is looking for highly educated individuals for an exciting work from home opportunity. Applicants must be self motivated and internet savvy. This is an opportunity to evaluate and improve the results for one of the world's largest internet search engine companies.

Search Engine Evaluators will need to combine a passion for analysis with an understanding of various online research tools. Applicants must be detail oriented and have a broad range of interests.

Ideal Search Engine Evaluators will possess the following skills

Have in-depth, up-to-date familiarity with French social culture, media, and web culture

Excellent comprehension and written communication skills in French and intermediate English

Broad range of interests, with specific areas of expertise a plus

University degree or equivalent experience (degrees in-progress are acceptable). Advanced degrees a plus

Excellent web research skills and analytical abilities.

Ability to work independently with minimal supervision

Possess a high speed internet connection (DSL, Cable Modem, etc.)

Search Engine Evaluators provide feedback on search engine results by measuring the relevance and usefulness of web pages in correlation to predefined queries, by providing comparative analysis of sets of search engine results and various other techniques.

All candidates are required to take and pass a two-part qualification exam before becoming a Search Engine Evaluator. Part 1 of the exam contains 24 theory based questions. Part 2 of the exam contains 150 simulated evaluation tasks. Supplied study materials can be used during both parts of the exam.

Please Note: We are unable to offer more than one Search Engine Evaluator position per IP address.

To apply, please visit:

Contact Person:

Betty Pham Recruiting Coordinator Leapforce Inc. 7901 Stoneridge Drive #555 Pleasanton, CA 94588 P: 925.730.0073 F: 925.730.0074

Offre Analyste medias (free-lance/Auto-entrepreneur) :

La société :

Edelman Berland est une filiale de Groupe de Relations Publique Edelman (1er réseau PR indépendant au monde avec plus de 3 200 salariés et répartis dans plus de 65 bureaux. Notre entité est spécialisée dans le conseil en marketing, en affaires publiques et en communication auprès des dirigeants. Nous leur apportons les connaissances et les informations clés dans le pilotage de leur activité en combinant études qualitatives et quantitatives, évaluation de la performance, analyse des conversations, recherche d’insights et élaborations de stratégies. Créée en 1999 aux Etats-Unis, la filiale fut lancée en France en octobre 2007 et connaît une forte croissance depuis. Notre portefeuille de clients internationaux est très diversifié et compte actuellement des grandes marques de l’univers du luxe, de l’énergie, de la distribution, de l’agroalimentaire etc.

La mission :

Dans le cadre d’un projet d’analyse media Web à l’échelle internationale, Edelman Berland cherche

actuellement des analystes free-lance/auto-entrepreneur

d’analyser des retombées web relatives à notre client et à son univers concurrentiel. L’analyse se fera via une plateforme online. Nous recherchons des profils bilingues dans les langues suivantes : anglais, chinois, italien, allemand,

espagnol, danois, finlandais suédois, norvégien, portugais et russe.

pour l’épauler dans cette mission. Il s’agit

Les candidats devront être « native » et avoir une parfaite maîtrise de l’une de ces langues ET le français ou l’anglais afin que nous puissions échanger avec eux. Edelman Berland ne peut proposer de contrat de vacation, il est donc impératif que chacun des postulants soit en mesure de facturer. La mise en place de la mission et la formation à cette analyse sont denses. Dans cette optique, nous souhaiterions que les candidats puissent s’engager sur une durée significative. Une bonne maîtrise des outils web et une connaissance du secteur du luxe serait un plus.

La mission commencera mi-février / début mars pour une durée d’un an.

Pour postuler merci d’adresser votre candidature à Guilinis : s.guilinis@gmail.com

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OFFRE D’EMPLOI : URGENT POSTE VENDEUSE CDD

HADALI est une marque de cosmétique organique positionnée dans le secteur du luxe.

Nous sommes à la recherche d’une vendeuse afin d’animer la marque HADALI au Bon Marché Paris, rive gauche tous les samedis (sauf quelque samedis durant les vacances).

Profil : Min BAC +2. Nous recherchons pour ce poste, une femme dynamique parlant français et anglais (une troisième langue est toujours un plus), ayant un bon sens du contact et de la vente. Tenue et présentation impeccables, passionnée par le monde de la beauté et l’univers du luxe. Expérience souhaitée dans le domaine des cosmétiques.

Planning /Horaires :

Les samedis de 14h à 19h ou de 11h à 19h en fonction des dates.

Salaire : 10 brut de l’heure.

Contact : Merci d’envoyer vos CV à :

Julie Lainé j.l@hadaliskincare.com

www.hadaliskincare.com

La société A.G.O., prestataire privé du do maine de l’archivage, recherche : ARCHIVISTE DIPLOME(E) 1

La société A.G.O., prestataire privé du domaine de l’archivage, recherche :

ARCHIVISTE DIPLOME(E)

1 CDD : 3 mois Région Nantaise (44)

MISSIONS :

1 CDD : 3 mois – Région Nantaise (44) MISSIONS : Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil,

Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, qui définira la méthodologie et assurera le suivi de votre travail, vous aurez pour missions principales :

- Le tri des archives en application de la réglementation et des tableaux de gestion :

identification des éliminables et des archives à conserver avec rédaction de bordereaux selon les normes de description,

- Classement physique et intellectuel des archives avec saisie d’inventaire sur logiciel archives,

- Conditionnement et cotation des articles (manutention à prévoir).

PROFIL :

- Licence Pro archives avec une première expérience en traitement d’archives contemporaines exigée,

- Maitrise du traitement d’archives publiques exigée,

- Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique,

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques,

- Rigueur, précision et sens de l’organisation,

- Réactivité et facilité à communiquer,

- Motivation à conduire des projets jusqu’à leur terme.

Rémunération mensuelle : à définir selon le profil.

Poste à pourvoir dès que possible

Adressez votre candidature à :

A.G.O. Mademoiselle PAVIS P.A de Tournebride Rue de la Guillauderie 44118 LA CHEVROLIERE

CHEFDESECTEURCOMMERCEouvertàlamobilité Expérience: 2- Typedecontrat: CDI Rémunération: Réf.: dg- Date: 18/01/2013

CHEFDESECTEURCOMMERCEouvertàlamobilité

Expérience:2-

Typedecontrat:CDIRémunération:

Réf.:dg-

Date:18/01/2013Localisation:

fce13-Bouches- csco-

5ansFormation:BAC+4

Rhône du-

collaborateursrejoignent.

objectifde2/3ouverturesdemagasinsparan,c’estuneentreprisejeuneetenpleineexpansionquenosnouveaux

àcejour25magasinsde8000m²enmoyenne,1sitemarchand,2500collaborateurs,unCAde500M€.Avecun

Alinéaestl’enseignespécialiséeenmeubleetdécodugroupeAuchan.Surlemarchédu"jeunehabitat"ellecompte

Descriptiondel'entreprise:

(commandes,stocks,démarque)sontlesclésderéussite. tenuedesrayons),lvoschoixcommerciaux(misesenavant,implantations)etlarigueurdevotregestion votreCE.Vousrecrutez,accompagnezvotreéquipe.L’exigencedansl’animationdevosvendeurs(relationclient, positionnésurundenosmagasins.VousêtesresponsabledudéveloppementdevotreCAetdel’optimisationde

Jeunediplômé,votremobilitévouspermettrad'êtreforméenUniversitédesManagerssur4moisavantd'être

Posteproposé:

commerçantproactif,exigent,rigoureuxetorganisé.Vousdisposezidéalementd'uneexpèrienceendistribution

JeunediplômédeniveauBac+4/5,voussouhaitezdevenirChefdeSecteurendistributionetêtesavanttoutun

Profilrecherché:

VotreouvertureàlamobilitéseraunpluspourintégrernotreUniversitédesManagers.

Ceposteestégalementouvertàtoutepersonneprésentantunhandicap.

Pourpostuler,cliquerici:alinea.668388@applicount.com

ChargédeRecrutement(H/F)STAGE Expérience: 0- Typedecontrat: CDD Rémunération: Perret(75-Paris) Réf.:

ChargédeRecrutement(H/F)STAGE

Expérience:0-

Typedecontrat:CDDRémunération:

Perret(75-Paris) Réf.:OS/MR/OS/STLevallois-

Date:16/01/2013Localisation:rueEdouardVaillant,92300

1anFormation:BAC+4

up? Vousavezl’espritstart-

Vousaimezlerecrutementetlesrelationshumaines?

Descriptiondel'entreprise:

decandidatssurinternet.Enpleinecroissance,OpenSourcingrechercheun(e):

OpenSourcing,jeuneentreprisedynamiqueetperformante,s’inscritdansunedémarcheinnovantedelarecherche

ChargéderecrutementenSTAGE(H/F)sousformedeConvention(pasdecontratdeprofessionnalisationpossible)

LevalloisPerret

satisfactiondevosclients.

Rattaché(e)auResponsableSourcing,vousavezpourprincipalemissionlesourcingdeprofilsciblésenveillantàla

Posteproposé:

Acetitre,vous:

-Sourcezettriezlescandidaturesreçues,

-SélectionnezlesCVlespluspertinentsetqualifiezlescandidaturesparlebiaisd’entretienstéléphoniquesadaptés,

-Rédigezlesdossiersdecandidaturesdestinésauxclients.

-Faiteslesuividescandidats

Deformationsupérieure,vousbénéficiezidéalementd’unepremièreexpériencedanslerecrutement.

Profilrecherché:

Qualités:

up, -bonrelationneletpartageantnotreespritdestart-

-intérêtpourlesecteurdurecrutementetparladiversitédesesinterlocuteurs.

-véritabletempéramentde'chasseurdetêtes'

-organisation

-rigueur

N'hésitezplus,envoyeznousvotrecandidatureauplusvite!

Date : 09/01/2013 Poste à pourvoir Chargé de projet développement du contrôle de gestion (H/F)

Date : 09/01/2013

Poste à pourvoir

Chargé de projet développement du contrôle de gestion (H/F)

Catégorie d’emploi

Agent contractuel de catégorie 2

Type de contrat

CDD de 18 mois

Localisation

Maisons-Alfort (94)

Prise de fonction

Dès que possible

Rémunération

selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du décret n° 2003-224 du 7 mars 2003, ou selon statut particulier si fonctionnaire.

 

L’AGENCE ET L’ENTITE D’AFFECTATION

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) est un établissement public administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’agriculture, de la consommation, de l’environnement, de la santé et du travail. L’Anses a pour mission de contribuer à assurer la sécurité sanitaire dans les domaines de l’alimentation, de l’environnement et du travail. Elle participe également à la protection de la santé et du bien-être des animaux, à la protection de la santé des végétaux (évaluation des produits de traitement des cultures) et à l’évaluation des propriétés nutritionnelles et fonctionnelles des aliments. Agence de référence pour l’évaluation des risques dans ces domaines, l’Anses fournit aux autorités compétentes l’information et l’appui nécessaires à la gestion des risques. Elle assure des missions de laboratoire de référence aux niveaux national, européen et international. Elle exerce un rôle de veille, d’épidémiosurveillance et d’alerte sur les risques émergents et les crises sanitaires. Elle autorise la mise sur le marché des médicaments vétérinaires et assure la pharmacovigilance associée. Elle définit, conduit et soutient des études et des programmes de recherche scientifiques et techniques dans son champ d’expertise et met en place des observatoires sur les produits et procédés. Elle s’appuie largement sur la communauté scientifique française et internationale, au moyen de partenariats et de conventions de recherche avec les institutions scientifiques, d’appels à candidatures et d’appels à projets de recherche. Elle conduit des actions de formation et d’information. Grâce à son large champ de compétences, l’Anses appréhende l’ensemble des expositions auxquelles l’homme est soumis à chacun des âges et à chacun des moments de sa vie – travail, domicile, déplacements, loisirs… Enfin, l’Agence apporte une attention particulière au dialogue avec la société civile ainsi qu’au respect de ses principes fondateurs : excellence, indépendance et transparence.

L’Anses en chiffres

1350 agents

800 experts extérieurs mobilisés dans les collectifs d’experts

Budget annuel : 140 millions d’euros

Plus de 8000 avis émis depuis l’origine (1999)

51 mandats de laboratoire national de référence

8 mandats de laboratoire de

référence de l’Union européenne

20 mandats internationaux de

référence

250 publications scientifiques par an

Plus de 100 doctorants et post-docs

Pour en savoir plus : www.anses.fr

Département / Service recruteur

Missions / contexte

Direction financière Service de la programmation budgétaire et du contrôle de gestion

La direction financière est structurée autour de deux grands pôles :

- Un service de la programmation budgétaire et du contrôle de gestion, qui assure le pilotage et le suivi des affaires financières de l’établissement,

- L’Agence comptable, qui effectue les opérations financières et comptables de

l’établissement, conformément aux dispositions des décrets n° 53-1227 du 10 décembre 1953 modifié relatif à la réglementation comptable applicable aux établissements publics nationaux à caractère administratif, n° 62-1587 du 29 décembre 1962 modifié portant règlement général sur la comptabilité publique et n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.

.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions

Activités

Dans le cadre de la montée en puissance du service de la programmation budgétaire et du contrôle de gestion, et sous l’autorité de votre chef de service, vous serez en charge de la mise en place et du développement du contrôle de gestion.

Vous participez aux différents projets en cours, notamment aux évolutions du SI, à l’automatisation du reporting, à l’analyse des coûts…

Elaboration et mise en œuvre du contrôle de gestion et initialisation du contrôle interne

Définition d’indicateurs clés,

Définition et mise en place du reporting,

Schéma d’analyse des évolutions et des tendances,

Schéma d’organisation du dialogue de gestion,

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis

Expériences similaires

Bac + 5, type Master II, Audit, contrôle de gestion ou sciences de gestion

Débutant ou première expérience

Compétences

-

Maitrise des méthodologies de contrôle de gestion,

-

Maitrise où connaissance de la comptabilité générale, de la comptabilité budgétaire et de la comptabilité analytique,

-

Appétence pour les calculs financiers et la gestion de tableurs Excel,

-

Utilisation des outils de requête de données,

-

Bonne maîtrise des outils de bureautique (maîtrise des fonctions avancées d’Excel),

-

Rigueur et sens de l’organisation,

-

Esprit de synthèse et capacité avérée de reporting,

-

Curiosité intellectuelle et aptitude à la communication,

-

Capacité à travailler en équipe et à animer des projets,

-

Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et de réactivité,

-

Des connaissances en matière de contrôle interne seraient un plus

POUR POSTULER

Date limite de réponse : 23 janvier 2013

Renseignements sur le poste : Angelique MORIN LANDAIS, Chef de service (01 49 77 22 08)

Adresser les candidatures par courriel (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence 2013-002 à :

DIRECTEURDECENTRE(H/F) Expérience: 5- Typedecontrat: CDD Rémunération: de40000€à45000€parANNEE Marne Réf.:

DIRECTEURDECENTRE(H/F)

Expérience:5-

Typedecontrat:CDDRémunération:de40000€à45000€parANNEE

Marne Réf.:TACLE0215252-Haute-

Date:15/01/2013Localisation:Langres

7ansFormation:BAC+5

unaccompagnementglobalenvued'uneinsertionprofessionnelledurable. professionnelle.L'EPIDEproposeauxjeunesvolontairesjusqu'alorsenrisquedemarginalisationunprojetéducatifet apourmissiond'assurerl'insertionsocialeetprofessionnelledejeunesendifficultéscolaire,sansqualification

L'EPIDE(EtablissementPublicd'InsertiondelaDéfense),fortd'unréseaude18centresrépartissurtoutelaFrance,

Talentpeoplerecrutepoursonclientl'EPIDE:

Descriptiondel'entreprise:

NousrecrutonspournotrecentredeLangres(52)un:

Posteproposé:

DIRECTEURDECENTRE(H/F)

responsabilitégéographiquequiluiestconfiée.

ressourceshumaines,…)etdegarantirl’accompagnementversl’insertiondesvolontaires,danslazonede

pourmissiondes’assurerdubonfonctionnementdesoncentredanstouslesdomaines(financier,logistique,

PardélégationduDirecteurGénéraletsouslaresponsabilitéduDirecteurGénéralAdjoint,leDirecteurdecentrea

Missions:

orientationsdeladirectiondesformationsetdeladirectiondurecrutementetdel’insertionducentre.

(notammentceuxliésaurecrutement,àlaformation,etàl’insertiondesvolontaires),endéfinissantlecadreetles

Vousveillezàl’applicationdesdirectives,àlamiseenœuvreduprojetpédagogiqueetàl’atteintedesobjectifsfixés

Enliaisonaveclesiège:

disciplinairesdupersonnelducentre.

?Vousdéclinezlapolitiquedesressourceshumainesdéfinieparlesiègeettraitezlesquestionsstatutaireset

politiqued’équipement.

?Vousdéfinissezlesobjectifsducentreenmatièredeprévisionsbudgétaires,deschémadirecteurimmobilieretde

règlesdesécuritédesbiensetdespersonnes.

?Vousassurezlafonctiondechefd’établissementpourledomaineHSCTetveillezàl’applicationetaurespectdes

etrégionale.

?Vousassurezlareprésentationexternedevotrecentreetconduisezlapolitiquedecommunicationexterne,locale

comitédedirectionducentre.

Cesmissionsimpliquentlemanagementd’uneéquipepluridisciplinairede32agentsdont4directeurs,membresdu

Vousparticipezàl’astreintededirectionducentre

Profilrecherché:

pluridisciplinaires.

Diplomateetayantunsensdel’écoute,vousavezacquisdebonnescompétencesenmanagementd’équipes

Vousavezunebonneconnaissancedusecteurpublicetdupublicconcerné.

éducatifet/oudel’insertionsocialeetprofessionnelle. d’établissementidéalementdansledomainesocio-

Diplômé(e)del’enseignementsupérieur(niveauIouII),vousavezuneexpériencesignificativeendirection

Pourpostuler,cliquerici:http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=ltlk94TkmBw=

EMPLOI ETUDIANT TEMPS PARTIEL

CHARGE DE BILLETTERIE ET ACCUEIL

A destination des étudiants à partir de la Licence 3

Type de contrat : CDI à temps partiel 25 heures hebdomadaires en moyenne

Condition requise :

- Disponibilité impérative le mercredi en journée, certains soirs et les week-ends

Dans un théâtre parisien, les missions seront :

Gestion des réservations téléphoniques et internet,

Billetterie

accueil physique et téléphonique

Placement spectateurs

Tâches administratives diverses

Profil et qualités requises :

Excellente présentation

- Aisance téléphonique et excellent sens du contact

- Sens du service et réactivité, diplomatie

- Rigueur, ponctualité

Expérience en accueil / caisse / service client impératifs

Candidatures :

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@comediesaintmichel.fr Préciser impérativement vos disponiblités hebdomadaires

Rémunération :

1015€ brut pour 25 h hebdo + prime

Date de début : Tout au long de l'année

L'entreprise PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de

L'entreprise

PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays. Le Groupe compte aujourd'hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs candidats et clients dans la recherche de solutions adaptées. En France, PageGroup recrute pour ses clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d'expérience, du dirigeant au technicien, à travers des 4 marques suivantes : Page Executive, Michael Page, Michael Page Intérim Management et Page Personnel. Au sein de notre équipe Medias (Michael Page Advertising), vous intervenez sur nos activités de relecture, afin de garantir la qualité de l'image véhiculée par le cabinet et ses clients

La mission

En tant que Chargé(e) de Relecture, vous avez pour principale mission de garantir la qualité rédactionnelle des textes d'annonces diffusés sur les supports Presse et Web partenaires du cabinet. A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

- Relecture des textes rédigés par nos équipes de consultants pour acceptation ou correction en fonction de :

1. la qualité grammaticale et orthographique constatée 2. le respect des principes d'égalité et de non discrimination en place au sein du cabinet.

- Tenue statistique des résultats quantitatifs et qualitatifs observés sur l'ensemble de votre activité.

- Conseils et explications auprès des équipes opérationnelles sur les corrections apportées.

La durée de ce stage est de 3 mois et le(la) candidat(e) retenu(e) sera rémunéré(e) en fonction de sa formation et de son niveau d'études.

Le profil recherché

De formation universitaire en lettres ou diplômé(e) d'une école de traduction, vous avez un intérêt très marqué pour la langue française et/ou la lecture. Votre très grande rigueur et votre capacité de concentration seront essentielles pour tenir ce poste.

Référence

XAWIMEDREL

OrixaMedia

AccountManagerSEM

Typedecontrat:CDIRémunération:de30000€à35000€parANNEE+

Réf.:SEM2012Paris-10èmearrondissement

Date:09/01/2013Localisation:6boulevardSaintDenis,75010

Expérience:2-

reposgracieuses(12paran).

d’épargneentreprise,journéesde Mutuelle,primesalléchantes,plan

5ansFormation:BAC+3

s’impliqueégalementfortementsurdesprojetsentrepreneuriauxinnovantsetporteurs.

Vinci,PAP…),PMEainsiquebeaucoupdestart-

d’existence,elleaccompagneetconseilledescentainesd’annonceurs,grandsgroupes(PagesJaunes,Sodexo,

Partneretayanttissédesliensdeconfianceavecdifférentsacteursmajeursduweb.Fortedeses5années

LasociétéOrixaMediaestuneagencewebexperteensearchmarketingdeprèsde30salariés,certifiéeGoogle

Descriptiondel'entreprise:

updansleursstratégiesdeperformanceweb.OrixaMedia

client,destâchesetactionssuivantes:

RattachéaudirecteurSearchmarketingetintégrédansnotreéquipeSEM,vousêtesresponsabled’unportefeuille

Posteproposé:

AdwordsetMicrosoftAdcenterpourlesclientsdel’agence,

Vousgérezetvousoptimisezàlaperformance(CPA–ROI)descampagnesdesearchmarketingsurGoogle

active. Vousfournissezuneassistanceclientèledequalitéetpro-

etdéfinissezlesstratégiesSEMenaccordaveclesobjectifsclients.

Vousanalysezetvousfaîteslasynthèsedesdonnées(Analytics,ATInternet,Omniture…),vousrédigezlesrapports

typeAdexchange.

VouspourrezintervenirsurlagestiondescampagnesFacebook,Criteoouencored’autresplateformespublicitaires

l’agence(noussommescentredeformationagréé)

Selonvotreniveauetvotreengagement,vouspourrezintervenirsurlessessionsdeformationauprèsdesclientsde

qualitéshumainesetàl’étatd’espritdenoscollaborateurs. Rejoindrenotreagenceimpliqueunfortengagementprofessionnel,nousattachonsbeaucoupd’importanceaux VousêtesspécialisteagrééGOOGLE(certifiedPartner)ouencoursdecertification. VousmaitrisezlesplateformesSEM,ExceletlesoutilsGoogleAPS(Gmail,etc) Vousavezuneexcellenteconnaissanced’Internetetdesesproblématiques. searchmarketing.

Vousêtesdiplômésd’unBac+3etvousavez4à5ansd’expérienceetavezfaitvospreuvesdansledomainedu

Ou d’expériencedansledomainedusearchmarketing.

Vousêtesdiplômésd’unBac+4/5enécoledecommerce,d’ingénieurouuniversitéetvousavez1à2ans

Profilrecherché:

media.653899@applicount.com Pourpostuler,cliquerici:orixa-

POSTES TEMPS PARTIELS VOITURES JAUNES est spécialisée dans la fourniture d’un service de transport de

POSTES TEMPS PARTIELS

VOITURES JAUNES est spécialisée dans la fourniture d’un service de transport de personnes précommandé, disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à destination des entreprises et des particuliers.

Dans le cadre du fort développement de son activité, VOITURES JAUNES propose des postes de CHAUFFEURS DE VOITURE DE TOURISME et de TELEOPERATEURS à temps partiels (d’une durée de 8h ou de 16h les nuits du jeudi, vendredi ou samedi).

CHAUFFEURS DE VOITURE DE TOURISME (H/F)

Mission : Vous accomplissez, pour le compte exclusif de la société VOITURES JAUNES, des prestations de transport de personnes au moyen d’un véhicule léger selon la règlementation routière.

A ce titre, vous réalisez, dans le bon respect

des règles de base en matière de comportement

et d’attitude, les missions :

o D’accueil, de conduite et de dépose du

client selon la charte qualité VOITURES JAUNES

o D’information du Service Clients de l’avancement de la course,

o D’entretien de premier niveau du véhicule.

Profil du candidat : Vous possédez un permis de conduire catégorie B depuis 3 ans au minimum et un casier judiciaire n° 2 vierge.

Vous maîtrisez la conduite parisienne et possédez un bon niveau de culture générale (connaissance de l’histoire et de la géographie des lieux importants parisiens).

Très bonne présentation et élocution et faites preuve de discrétion, de disponibilité, de déférence et de ponctualité. Un bon niveau d’anglais est requis.

Prise de poste et fin de poste à Saint Ouen (93).

TELEOPERATEURS (H/F)

Mission : au sein de notre centre d’appels de Saint-Ouen (93) ouvert 24h/24 et 7j/7, vous réceptionnez et traitez les appels clients.

Dans ce cadre vous serez amené à communiquer les informations concernant notre o re de service, conseiller, traiter la commande de «course », et orienter au mieux les clients afin de les fidéliser.

Profil du candidat : Vous possédez un sens réel du contact humain et une bonne dextérité avec les outils de communication et informatiques.

Une expérience dans la gestion de la relation clientèle ou le conseil à distance serait un plus.

Vous possédez une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Vous connaissez les outils Microsoft O ce (Word, Excel), maitrisez les technologies de

l'information et de la communication (Internet,

) et êtes à l’aise avec les logiciels

de gestion des relations clients (CRM).

messagerie,

Très bonne élocution - Ecoute active - Grande rigueur - Gestion du stress – Sens du service client – Ponctualité - Autonomie - Rapidité d'exécution.

Poste situé à Saint Ouen (93) station de métro Garibaldi.

Pour rejoindre nos équipes, merci d’adresser votre candidature par mail à recrutement@voituresjaunes.com ou par courrier à VOITURES JAUNES, Direction des Ressources Humaines, 50 rue Ardoin, 93400 SAINT OUEN, sous la référence CHAUFFEURS_TP ou TELEOPERATEUR_TP

www.voituresjaunes.com

RUSSE

LANGUE MATERNELLE

nous recherchons

un/une hostess pour le Salon Maison & Objets, à Villepinte periode du salon: 18-22 janvier 2013. age du candidat :18-25 ans pour informations contacter M.me Emanuelle, Tel. +39 345/24.878.14, ee88113@gmail.com Contacte Skype: Miazzo Elite Italia s.r.l.

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nous recherchons

un/une hostess pour le Salon Maison & Objets, à Villepinte periode du salon: 18-22 janvier 2013. age du candidat :18-25 ans

pour informations contacter M.me Emanuelle, pour SMS: +39 345/24.878.14. ee88113@gmail.com Contacte Skype: Miazzo Elite Italia s.r.l.

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Speaking-agency: recruiting 100 teachers & babysitters for January 2013

We are looking for experienced English native speakers for part-time language tutoring (3 18 years old ) positions or babysitting (3-12 years old).

The jobs we are offering are positions in French families using a new method developed by specialists in child bilingualism (the company was awarded the year 2009 European Innovative Enterprise).

It's a great way to earn extra money and to meet a French family!

Requirements :

You have to stay for at least 4 months. Minimum level of French language is not required.

Training included. Salary: EUR 10-20 /hour.

POSTES D’ACCOMPAGNATEUR/TRICE DE VOYAGE Vous êtes dynamique et sportif? Vous avez de bonnes qualités d’adaptation?
POSTES D’ACCOMPAGNATEUR/TRICE DE VOYAGE Vous êtes dynamique et sportif? Vous avez de bonnes qualités d’adaptation?
POSTES D’ACCOMPAGNATEUR/TRICE DE VOYAGE Vous êtes dynamique et sportif? Vous avez de bonnes qualités d’adaptation?

POSTES D’ACCOMPAGNATEUR/TRICE DE VOYAGE

Vous êtes dynamique et sportif? Vous avez de bonnes qualités d’adaptation? Vous aimez voyager et parlez l’anglais couramment?

Compagnie de Tourisme Américaine spécialisée dans le cyclotourisme, la randonnée et les vacances “multisports” recherche des accompagnateurs(trices) pour nos voyages haut de gamme en Europe. Les candidats(tes) devront pouvoir répondre aux besoins d’une clientèle nord américaine diverse. L’anglais est indispensable, l’italien et l’allemand sont un plus. Pour des renseignements complémentaires et demander un dossier de candidature veuillez nous contacter à: www.backroads.com/leaders



TRIP LEADER POSITIONS NOW AVAILABLE

Backroads International, the World's #1 Active Travel company, is seeking leaders for our luxury biking, walking, & multisport vacations in Europe. Candidates must be active, committed to the highest levels of service, possess a zest for life and the sophistication to connect with each guest, and have exceptional communication and problem-solving skills. European regional expertise and fluency in English are required. Multilingual and well- traveled applicants are particularly encouraged to apply. Backroads International is currently accepting applications from EU and Swiss citizens and North American expatriates. For infor- mation please view our website: www.backroads.com/leaders

American expatriates. For infor- mation please view our website: www.backroads.com/leaders www.backroads.com/leaders

www.backroads.com/leaders

The Group: Dextra Group Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs
The Group: Dextra Group Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs
The Group: Dextra Group Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs
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The Group: Dextra Group Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs
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The Group: Dextra Group

The Group: Dextra Group Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs and
The Group: Dextra Group Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs and

Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs and with operations in Hong Kong, China, India, UAE, USA, France and Brazil, Dextra Group is a world leading manufacturer and distributor of engineered construction products for the building, civil and power industries. In addition to its core business, Dextra Group is also involved in other activities such as forwarding services and distribution of industrial products and equipment in Thailand, and distribution of plumbing products in Hong Kong.

Dextra Group has been directly involved in supplying over 5,000 major construction or industrial projects worldwide and currently employs over 900 people and generates a turnover in excess of 60 million Euros.

The Company: Dextra Transport Vietnam Co., Ltd.

Dextra Industry and Transport Co., Ltd. in Thailand

Created in 1983, Dextra Industry and Transport is ISO 9001 certified and has become one of the regional leading companies in Freight forwarding and Logistics services, especially for Heavy Lifting and Project Cargo Handling. Thanks to our worldwide network of agents, we are in position to handle any kind of shipments on all continents.

We provide Project Forwarding (oversized and heavy cargo lifting and transportation, load out, engineering and design, industrial relocation), Dangerous Cargo Handling and General Forwarding solutions along with additional services such as warehousing, packing and home moving. As a BOI and Customs accredited broker, our goal is to relieve our clients from all import/export process hassles. We handle on their behalf all custom and tax refunds/exemptions such as BOI, 19Bis, Blue Corner. To facilitate and speed up all Customs procedures, we are permanently and electronically linked to the EDI Customs System.

Dextra Transport Vietnam Co., Ltd. in Vietnam

Having seen the opportunities offered by the Vietnamese market, we decided to create in 2009 a subsidiary in Ho Chi Minh City to capitalize on the expansion of the freight forwarding business in Vietnam.

Our company has a wide breadth of services (that includes air, ocean, special projects, customs and much more), a strong client base, a 20+ years history of success in Indochina, a solid balance sheet, and a revamped and efficient IT infrastructure. At this exciting point we are poised for growth in the Vietnamese market and, we are currently looking for a Sales Manager - Freight Forwarding.

So if you are looking for a rewarding and challenging opportunity with an attractive package that will enable you to carve a niche for yourself in an entrepreneurially‐run and well‐established freight forwarding and logistics company, then this role might be for you

Reporting to the expatriate Managing Director based in Thailand (regional head office), your primary objective and goal will be to lead sales efforts and to ensure the business development of our Freight Forwarding and Logistics business in Vietnam in order to guarantee a strong revenues and high customer retention.

Responsibilities:

Identify and secure new business opportunities by expanding the company's customer base nationally

Prepare sales quotations and contracts in line with the company policy and within and the environment of the project

Organize follow‐up visits and report monthly about the sales activities, the status of the pending projects, the cooperation with the partners and the short‐term development objectives

Develop and enhance customer relationships and propose solutions and recommendations using the Company’s services and highlight the benefits in the aim to get our services selected

Increase revenue/margins through development of new business and in response to customer request

Report all relevant market information collected during sales meetings concerning competition, projects and prices

Suggest product improvements and/or new products in line with the market requirements

Requirements / Qualifications:

Age: 25 to 35 years old

Nationality: Vietnamese nationals with experience abroad or expatriates with experience in Vietnam

Education: A University Degree in International Trade or professional Qualifications in Freight Forwarding or Logistics

Experience: 4+ years experience in selling freight forwarding and logistics solutions (ideally in Vietnam)

Outgoing personality, mature and confident, with excellent communication and negotiation skills

Autonomous and creative ability to develop new business with minimal guidance

Good team player, responsible and able to prioritize various simultaneous tasks

Customer and service‐mind oriented

Fluency in English both written and oral is essential, Vietnamese will be a plus

Car is required (Travel Upcountry)

We offer a local and open‐term contract, plus an attractive remuneration package and comprehensive fringe benefits to those dynamic people who enjoy working within an international and challenging environment.

Interested and motivated candidates are invited to apply through our website, Careers Section at www.dextragroup.com

Nounou / Nann y Con t ac t er Candice à 06 79 00 20 84 ou candice_chevaillier@hotmail. com

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candice_chevaillier@hotmail. com

Nounou / Nann y Contacter Candice à 06 79 00 20 84 ou

Vo us cherchez une nounou mer veilleuse!

Vo us cherchez une nounou mer veilleuse!

Qui sommes nous : Une fa mille américaine originaire de Seattle. Nous avons deux ga rçons : un qui vient d'avoi r trois ans et l'autre va naître en janvier 2013.

Nous re cherchons : Une nounou francophone pour nous aider avec les enfa nts et aussi améliore r nos connaissances linguistiques re spective s. Nou s préférons quelqu'un qui parle un anglais de base. Nous serons heureux de vous aider à améliore r votre nive au d'anglais! Nous re cherchons une personne qui aime pa r t ic ipe r à des activité s créative s pour aider nos enfa nts à apprendre et à grandir. Nou s souhaitons trouve r une personne aya nt une attitude positive et éta nt re sponsabl e, ponctuelle, patiente et digne de confi a nc e .

Info rmations pratiques :

 Appartement situé dans le 8ème arrondissement près d'Alma / Marc eau.  Heures: Environ 15 heures par semaine (l'aprèsmidi et des soirées) à partir de févr i e r 2013.  Rôl e : Nous aider avec les deux enfa nts en donnant à maman un peu de te m ps pour sortir de la maison!  Posi t i on parfaite pour quelqu'un qui aime les enfa nt s, cherchant à ga gne r de l'arge nt suppl émenta ire et souhaitant améliore r son anglais!

Who we are: An American family rec e ntly from Seattle. We have two boys, one just turned three and one who is to be born in January 2013.

Who we are looking for: We are looking for a native French speaking nanny to help us with our growing family and continue our respective language studies. We would prefer someone who speaks basic English, and are happy to help you improve your English proficiency! We are looking for someon e who enjoys engaging in creative activities to help our children learn and grow. We are interested in someone with a positive attitude who is resp onsible, punctual, patient, and trustworthy.

Practical Information:

 Apartment located in the 8eme near Alma / Marceau.  Hours: Starti ng in Feb 2013. L ookin g for 15 hours a week (afternoons and some evenings).  Role would include helping with bot h children and giving Mom a little time to get out of the house!  Perfect position for someone who loves children, is looking to earn some extr a money and would like to improve their English!

Contacter Candice à 06 70 00 20 84 ou par email

Travelex Vacancy Making the Right Move

Travelex Vacancy Making the Right Move TRAVELEX, Société internationale spécialisée dans la vente de solutions de

TRAVELEX, Société internationale spécialisée dans la vente de solutions de change et de paiements internationaux recrute, dans le cadre de son fort développement, des :

Hôte de file H/F

Rattaché(e) au Responsable Guichet, vous avez en charge l’accueil et l’accompagnement d’une clientèle internationale, ainsi que l’organisation et la gestion de nos files d’attente.

Vous représentez l’image de la société.

Votre pratique du français, de l’anglais et du chinois, votre aisance avec les chiffres, votre honnêteté, votre rigueur ainsi que votre goût du contact client sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Une flexibilité en termes d’horaires est également demandée.

Rémunération fixe + variable

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

drhfrance@travelex.com

Travelex Vacancy Making the Right Move

Travelex Vacancy Making the Right Move TRAVELEX, Société internationale spécialisée dans la vente de solutions de

TRAVELEX, Société internationale spécialisée dans la vente de solutions de change et de paiements internationaux recrute, dans le cadre de son fort développement, des :

Conseiller de vente H/F

Rattaché au Responsable Guichet, vous effectuez des opérations de change et de vente de devises auprès d’une clientèle internationale. Après une formation, vos principales responsabilités sont :

- L’achat, la vente et le transfert de devises - La gestion de la détaxe - La vente de produits financiers annexes (cartes de paiement prépayées) - La vérification de la caisse - L’ouverture et la fermeture du bureau

Votre pratique du français et de l’anglais, votre aisance avec les chiffres, votre honnêteté, votre rigueur ainsi que votre goût du contact client sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Une flexibilité en termes d’horaires est également demandée.

Rémunération fixe + variable

CDI / CDD 6 mois Postes à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Roissy ou Orly

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : drhfrance@travelex.com

MAIRIE DE BOISSY SAINT LEGER Service des Ressources Humaines 2012/SP/JF

le 15 octobre 2012

VILLE DE BOISSY SAINT LEGER (Val de Marne 16 500 habitants R E R ligne A)

R E C R U T E

UN ATTACHE TERRITORIAL POUR OCCUPER LES FONCTIONS DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé d’animer et d’évaluer la mise en œuvre de la politique de gestion et d’analyser le contexte de l’évolution des ressources humaines dans la Fonction Publique.

Piloter la réorganisation de la fonction Ressources Humaines, la réorganisation a pour objectif la gestion intégrée de la RH, développer le conseil et l’assistance aux services et sur du long terme mettre en place la déconcentration.

Encadrement du service RH : 8 agents

Pilotage des dispositifs de formation, d’évaluation, de mobilité, de gestion des carrières et des rémunérations.

Coordination et suivi du dialogue social et des règles d’hygiène, de prévention et de sécurité.

Développement de projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Votre profil :

De formation supérieure (Droit, IEP, Économie, RH), vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou une organisation du secteur public. Vous justifiez de réelles compétences en gestion de projet et en management transversal ainsi que d’une bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Votre force de proposition fait de vous un interlocuteur attentif de l’ensemble du personnel et un collaborateur efficace de la Direction, capable d’expliquer les choix stratégiques que vous proposez en cohérence avec les orientations politiques.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire, Prime Annuelle 38 jours de congés annuels, RTT…

Poste à pourvoir rapidement

Adresser candidature manuscrite avec CV

A

Monsieur le Maire 7 boulevard Léon Révillon 94470 BOISSY SAINT LEGER

La société A.G.O., prestataire privé du do maine de l’archivage, recherche : ARCHIVISTE DIPLOME(E) 2

La société A.G.O., prestataire privé du domaine de l’archivage, recherche :

ARCHIVISTE DIPLOME(E)

2 CDD : 2 mois AIGREFEUILLE SUR MAINE (44)

MISSIONS :

2 CDD : 2 mois – AIGREFEUILLE SUR MAINE (44) MISSIONS : Rattaché(e) au département Ingénierie

Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, qui définira la méthodologie et assurera le suivi de votre travail, vous aurez pour missions principales :

- Le tri des archives en application de la réglementation et des tableaux de gestion :

identification des éliminables et des archives à conserver avec rédaction de bordereaux selon les normes de description,

- Classement physique et intellectuel des archives avec saisie d’inventaire sur logiciel archives,

- Conditionnement et cotation des articles (manutention à prévoir).

PROFIL :

- Licence Pro archives avec une première expérience en traitement d’archives contemporaines exigée,

- Maitrise du traitement d’archives publiques exigée,

- Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique,

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques,

- Rigueur, précision et sens de l’organisation,

- Réactivité et facilité à communiquer,

- Motivation à conduire des projets jusqu’à leur terme.

Rémunération mensuelle : à définir selon le profil.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2013.

Adressez votre candidature à :

A.G.O. Mademoiselle PAVIS P.A de Tournebride Rue de la Guillauderie 44118 LA CHEVROLIERE

La société A.G.O., prestataire privé du do maine de l’archivage, recherche : ARCHIVISTE DIPLOME(E) 1

La société A.G.O., prestataire privé du domaine de l’archivage, recherche :

ARCHIVISTE DIPLOME(E)

1 CDD : 4 mois SAINT HERBLAIN (44)

MISSIONS :

1 CDD : 4 mois – SAINT HERBLAIN (44) MISSIONS : Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil,

Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, qui définira la méthodologie et assurera le suivi de votre travail, vous aurez pour missions principales :

- Le tri des archives en application de la réglementation et des tableaux de gestion :

identification des éliminables et des archives à conserver avec rédaction de bordereaux selon les normes de description,

- daction d’instruments de recherches

- Classement physique et intellectuel des archives avec saisie d’inventaire sur logiciel archives,

- Conditionnement et cotation des articles (manutention à prévoir).

PROFIL :

- Master 2 archives avec une première expérience en traitement d’archives contemporaines exigée,

- Maitrise du traitement d’archives publiques exigée,

- Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique,

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques,

- Rigueur, précision et sens de l’organisation,

- Réactivité et facilité à communiquer,

- Motivation à conduire des projets jusqu’à leur terme.

Rémunération mensuelle : à définir selon le profil.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2013.

Adressez votre candidature à :

A.G.O. Mademoiselle PAVIS P.A de Tournebride Rue de la Guillauderie 44118 LA CHEVROLIERE e-mail : recrutement@ago-sa.fr

Recherche et innovation, rigueur éthique et pharmaceutique, implication en santé publique, cosmétique

scientifique de haut niveau

Pierre Fabre ont développé autour de trois branches d'activités, Médicament, Santé Familiale et Dermo- cosmétique, un rayonnement mondial dans les domaines de la santé et de la beauté. Notre première force, 10 000 collaborateurs qui partagent passion, rigueur et imagination au sein d'une entreprise qui croît de façon pérenne et réalise aujourd'hui un CA de 1,9 milliard d'euros dans 140 pays. Nous recherchons actuellement un :

Par ces valeurs fortes cultivées depuis plus de cinquante ans, les Laboratoires

Chef de projet logistique PIC (H/F)

CDI - Lavaur (81 – Prox. Toulouse)

Au sein de la Direction des Opérations de la Branche Dermo-Cosmétique, vous pilotez le chantier « Plan Industriel et Commercial» et « Prévision et Exécution de Commandes » dans le cadre du Projet Supply Chain. Ce projet prioritaire, en ligne avec les enjeux stratégiques de la Branche, vise à optimiser la performance de la chaîne logistique et ainsi accompagner le développement des marchés à l’international tout en améliorant sensiblement le taux de service global et rotation des stocks.

A ce titre, rattaché au Directeur de programme, vous :

Impulsez le changement et l'appropriation des nouveaux processus en parfaite intelligence avec les équipes ayant la responsabilité opérationnelle de ces processus ;

Pilotez la mise en place de l’outil APS (Outils de planification intégré monde), des processus et de l’organisation associée ;

Mettez en œuvre un nouveau processus PIC d’arbitrage charges/capacités en développant le partenariat avec les fonctions commerciales et marketing ;

Travaillez à l’organisation d’une interface pays (filiales, distributeurs) optimisée sur la gestion des prévisions, des plans d’approvisionnement et la gestion des pénuries ;

Contribuez à la mise en œuvre d’une dynamique d’amélioration continue des processus de logistique commerciale (prévision, stock, gestion des commandes…) ;

Assurez le suivi projet, budgétaire et le reporting relatif au chantier confié.

Profil :

Ingénieur généraliste ou génie industriel avec une spécialisation en Logistique, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans autour des processus logistiques (prévision, approvisionnement, gestion des stocks)

Vous avez de solides connaissances sur les méthodes de travail en mode projet avec une composante informatique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et vous parlez couramment anglais.

Vous êtes particulièrement reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens du service client.

Contact : Si cette opportunité vous intéresse, merci d'adresser votre candidature sous référence 13539/BBO/ANNECO de préférence directement sur notre site Internet www.pierre-fabre.com rubrique RH où vous retrouverez cette offre ; ou par courrier à Pierre Fabre SA – Direction du Développement des Compétences – 15 rue Théron Périé 81106 Castres Cdx

www.pierre-fabre.com

La société A.G.O., prestataire privé du do maine de l’archivage, recherche : UN(e) CHEF DE

La société A.G.O., prestataire privé du domaine de l’archivage, recherche :

UN(e) CHEF DE PROJET ARCHIVISTIQUE

CDI Région Ile de France

MISSIONS :

ARCHIVISTIQUE CDI – Région Ile de France MISSIONS : Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, vous

Rattaché(e) au département Ingénierie Conseil, vous interviendrez auprès de nos clients pour effectuer :

- Pilotage et organisation des projets sur site client (plans de classement, tableau de gestion, élimination…)

- Contrôle du traitement des archives

- Production : traitement des archives en application des tableaux de gestion (récolement, identification des éliminables et des archives à conserver, rédaction de bordereaux, classement des archives, saisies d’inventaire…)

- Manutention et mise en rayonnage des archives

- Management de personnel

- Compte rendu d’activité

- Réponse technique à appel doffre

- Veille juridique et réglementaire (archivistique)

PROFIL :

- Master II Archives

- Expérience de 3 ans

- Maitrise du traitement d’archives publiques exigée,

- Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique,

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques,

- Rigueur, précision et sens de l’organisation,

- Esprit de synthèse

- Réactivité et facilité à communiquer,

- Motivation à conduire des projets jusqu’à leur terme.

Déplacements à prévoir en région parisienne et déplacements ponctuels sur toute la France.

Rémunération mensuelle : à définir selon le profil.

Poste à pourvoir courant janvier 2013.

Adressez votre candidature à :

A.G.O. Mademoiselle PAVIS P.A de Tournebride

20, rue de la Guillauderie

44118 LA CHEVROLIERE E-mail : recrutement@ago-sa.fr

Centre de contact haut de gamme et filiale d’AIR France-KLM

Recherche : Conseiller(e) clientèle en CDI bilingue ALLEMAND/FRANCAIS

Votre mission : Vous serez rattaché(e) au manager d’une équipe dédiée de notre client dans le secteur du luxe.

Vos activités :

- En réception d’appels, vous répondrez aux questions de nos clients haute contribution sur les produits et services de produits de luxe. Vous prendrez en charge les ventes en e-commerce et les commandes des boutiques

- En back office, vous assurerez du traitement du service après-vente et des réclamations (mails, courriers, fax….).

Votre profil : Vous avez une première expérience significative dans le luxe et la mode, ou bien jeunes diplômé(e)s en langues étrangères, dans la relation client/ commerce ou autres équivalences. Vous avez une excellente expression orale et écrite. Vous êtes bilingue allemand et français. Vous connaissez le secteur du luxe et vous y avez déjà géré la relation avec des clients haut de gamme très exigeants. Organisé(e) et méthodique, vous avez un sens du service sur mesure. Votre sens de l’écoute et votre capacité à vous exprimer avec distinction, ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Nous vous apporterons la formation produit et technique nécessaire pour le poste.

Site Internet : www.bluelinkservices.com

Poste à pourvoir très rapidement

Vous pouvez postuler à ybenichou@bluelinkservices.fr / vkoffi@bluelinkservices.fr sous la référence : haute couture

CDI

Chargé(e) du développement de plusieurs communautés professionnelles (H/F)

Début : début décembre Lieu : Porte d’Italie - Kremlin-Bicêtre (Métro ligne 7) Offre d’emploi ouverte aux personnes en situation de handicap

IDEAL Connaissances (www.idealconnaissances.com), leader sur le marché français du social learning et de l’évènementiel pour les collectivités territoriales et leurs prestataires, recherche un(e) Chargé(e)

du développement de plusieurs communautés professionnelles.

développement de plusieurs communautés professionnelles. C ONTEXTE Chaque c ommunauté professionnelle fonde ses

CONTEXTE

Chaque communauté professionnelle fonde ses activités sur l’échange de savoir-faire et l’élaboration collaborative de solutions aux problèmes de terrain rencontrés au quotidien par ses abonnés. Elle est articulée autour d’un forum d’échanges en ligne (1 000 utilisateurs en moyenne), de 4 formations par an (30 à 120 participants) et peut être associée à des colloques nationaux (entre 300 et 3 000 participants). IDEAL Connaissances anime ainsi déjà plus de 40 communautés professionnelles, parmi lesquelles : Eau, Déchets, Développement Durable, Biodiversité, Gens du voyage, Aide Sociale à l’Enfance, Culture et Patrimoine…

MISSIONS ISSIONS

En collaboration avec le Responsable d’unité vous participerez à une mission particulièrement attractive, dynamiqu