TRABAJO DE ANICHARICO En el trabajo nos falta: 1. La misin, visin, valores corporativos 2. Mejorar el organigrama 3. Escala salarial (nomina) 4.

Reglamento interno 5. Manual de funciones 6. Manual de procesos y procedimientos 7. Plan de capacitacin 8. Direccionamiento estratgico 9. Evaluacin de desempeo 10. Indicadores de gestin 11. anlisis externo ( marco pestel) oportunidades y amenazas en cada rea funcional b. modelos de las 5 fuerzas de Michael pooter 12. anlisis interno a. cadena de valor (Michael porter) b. f y d cada rea funcional c. matriz foda 13. estrategias Fo Fa Do Da 14. plan de accin 15, el CMI

YA ESO ES LO Q ME ACUERDO Y TENGO NOS FALTA CASI NADA EL LUNES A LAS DOS DE LA TARDE EN MI CASA

LA CADENA DE VALOR LLEVA: Direccin: nombre de la empresa gerente Recursos humanos: cuales son las reas funcionales Tecnologa e informtica: que software utiliza Aprovisionamiento compras Logstica de entradas operaciones- logsticas de salida mercado tecnia y ventas servicios

MISION Desarrollar, promover y comercializar proyectos inmobiliarios de calidad, buscando aportar desarrollo y crecimiento a la regin, con gran responsabilidad socio ambiental por parte de nuestros talento humano. Visin Ser para el 2020 una empresa lder en el sector de la construccin y de la comercializacin de bienes races a regional, con capacidad de competir exitosamente, con un equipo comprometido, generando productos innovadores que satisfagan las necesidades de los clientes, con altos estndares de calidad, cumplimiento, diseo y conciencia de servicio al cliente que garanticen solidez y reconocimiento de la empresa, contribuyendo al desarrollo del departamento. VALORES CORPORATIVOS RESPONSABILIDAD Durante constructores SAS se ha encaminado hacia una actividad integrada, especializndose en la implementacin y desarrollo de procesos industrializados de diseo y construccin de proyectos de inversin, vivienda y oficinas, obras de infraestructura y ejecucin de macro proyectos urbansticos y comerciales. INTEGRIDAD Nos relacionamos con los dems siendo honestos, transparentes y respetuosos en nuestro trato. INNOVACIN Estamos en la bsqueda constante de innovar nuestros procesos con el fin de mejorar cada da ms. COMPROMISO CON NUESTROS CLIENTES Trabajamos da a da por satisfacer las necesidades de nuestros clientes, por cumplirles en tiempo y calidad. PASIN Somos apasionados con nuestro trabajo, nos gustan los retos, nos esforzamos por dar lo mejor de nosotros para asegurar el xito de la compaa. ESPRITU DE EQUIPO Trabajamos por un objetivo compartido y nos ayudamos unos a otros para alcanzarlo todos juntos.

ORGANIGRAMA

GERENTE
MAURICIO DURANTE

CONTADORA
JULIETH MUOS