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14, Rue Djenane El Malik Hydra - ALGER

STATUTS

2008

STATUTS DE LA MUTEG 2008

CHAPITRE 1./ SECTION 1.

DISPOSITIONS GENERALES DENOMINATION, BUT, SIEGE DE LA MUTUELLE CONDITIONS D'ADHESION


ET DUREE

SECTION 2.

CHAPITRE 2./

DROITS ET OBLIGATIONS DES BENEFICIAIRES LES


BENEFICIAIRES DES BENEFICIAIRES DES BENEFICIAIRES

SECTION 1. SECTION 2. SECTION 3.

DROITS

OBLIGATIONS

CHAPITRE 3./

ORGANES DE LA MUTUELLE LEUR FONCTIONNEMENT L'ASSEMBLEE GENERALE LE CONSEIL D'ADMINISTRATION LE CONTROLE

SECTION 1. SECTION 2. SECTION 3.

CHAPITRE 4./

ORGANISATION FINANCIERE

CHAPITRE 5./

DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES

STATUTS DE LA MUTEG 2008

CHAPITRE 1. DISPOSITIONS GENERALES


SECTION 1. DENOMINATION, BUT, SIEGE ET DUREE DE LA MUTUELLE
1/

ARTICLE

Conformment la Loi 90-31 du 04 Dcembre 1990 relative aux Associations et la loi 90/33 du 25 Dcembre 1990 relative aux Mutuelles Sociales, modifie et complte par lordonnance 96/20 du 06/07/96, il est constitu une Mutuelle Sociale sous dnomination de Mutuelle Gnrale des Travailleurs des Industries Electriques et Gazires, par abrviation" M.U.T.E.G. Elle regroupe le personnel adhrent en activit et les titulaires de pension au titre de la scurit sociale du Groupe Industriel SONELGAZ, de ses Filiales, de lEAC, des Entreprises Travaux et des entreprises ou le Groupe Industriel SONELGAZ dispose dune prise de participation au minimum de 10% ainsi que lEntreprise EN.AMC. La Mutuelle exerce ses activits sur tout le territoire National.
ARTICLE

2 /

La Mutuelle a pour objet de mener une action de prvoyance, de solidarit et d'entraide travers : - Des prestations individuelles - Des prestations collectives - Des prestations facultatives
ARTICLE

3 /

Les prestations servies au titre de la Mutuelle sont complmentaires celles du rgime de Scurit Sociale. Les prestations caractre spcifique servies par la Mutuelle sont rgies par le Rglement Intrieur.
ARTICLE

4 /

Le sige de la M.U.T.E.G. est fix Alger. Adresse : 14, Rue Djenane El-Malik, HYDRA / ALGER - BP n 822 HYDRA.

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Les couleurs de la MUTEG sont le jaune et le bleu, symboles de l'lectricit et du gaz. ARTICLE 5 / La Mutuelle Gnrale des Travailleurs des Industries Electriques et Gazires "M.U.T.E.G." est dure indtermine.

SECTION 2. CONDITIONS D'ADHESION


6 /

ARTICLE

L'adhsion la Mutuelle est volontaire ; elle est exprime : Au recrutement sans conditions particulires, sur formulaire disponible auprs de l'employeur. Un Statut et un Rglement Intrieur Muteg est remis chaque adhrent. 7/

ARTICLE

Les adhrents de la Mutuelle sont exclusivement les travailleurs qui remplissent les conditions suivantes : 1. Faire partie du personnel du Groupe Industriel SONELGAZ, de ses Filiales, de lEAC, de ses Entreprises Travaux et des entreprises ou le Groupe Industriel SONELGAZ dispose dune prise de participation au minimum de 10% ainsi que lentreprise EN-AMC en activit, dtach, mis en disponibilit ou titulaire dune pension au titre de la Scurit Sociale. 2. Etre jour de ses cotisations.

CHAPITRE 2. DROITS ET OBLIGATIONS DES BENEFICIAIRES


SECTION 1. LES BENEFICIAIRES

ARTICLE

8/

Bnficient des prestations servies par la MUTEG : 1. Les adhrents tels que dfinis aux articles 6 et 7. 2. Les ayants-droit dfinis comme suit et conformment la lgislation sur la Scurit Sociale :

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a/ Le conjoint de lassur ; Toutefois le conjoint ne peut pas prtendre au bnficie des prestations en nature lorsquil exerce une activit professionnelle rmunre. Lorsque le conjoint est lui-mme salari, il peut bnficier des prestations a titre dayant- droit lorsquil ne remplit pas les conditions douverture des droits, au titre de sa propre activit. b/ Les enfants charge au sens de la rglementation de scurit sociale, gs de moins de dix huit (18) ans. Sont galement considrs comme enfants charge : Les enfants de moins de vingt-cinq (25) ans pour lesquels il a t pass un contrat dapprentissage prvoyant une rmunration infrieure la moitie du Salaire National Minimum Garanti. Les enfants de moins de vingt et un (21) ans qui poursuivent leurs tudes ; en cas de traitement mdical debutant avant lge de vingt et un (21) ans, la condition dge ne peut tre oppose avant la fin du traitement. Les enfants charge et les collatraux au troisime degr charge, de sexe fminin, sans revenu, quel que soit leur ge. Les enfants, quel que soit leur ge, qui sont, par suite dinfirmit ou de maladie chronique dans limpossibilit permanente dassurer une activit rmunre quelconque. Sont rputs conserver la qualit dayants- droit, les enfants qui, remplissent les conditions dge requises, ont d interrompre leurs apprentissages ou leurs tudes en raison de leur tat de sant. c/ Sont considrs charge, les ascendants de lassur ou du conjoint de lassur, lorsque leurs ressources personnelles ne dpassent pas le montant minimal de la pension de retraite.

SECTION 2. DROITS DES BENEFICIAIRES


ARTICLE

9 /

Les prestations titre individuel auxquelles ont droit les bnficiaires sont : 1 - Prestations du rgime gnral :

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Les prestations en nature de lassurance maladie en complment des prestations servies par la caisse de la scurit sociale et dans la limite de 100 % du tarif rglementaire.

En aucun cas, les remboursements cumuls de la MUTEG avec ceux de la scurit sociale ne sauraient excder le montant des frais directement engags. Majoration de la pension d'invalidit des assurances sociales de la 2me catgorie uniquement conformment la loi 83/11 du 02 juillet 1983 sur la base d'un taux fix par les statuts de la mutuelle sociale et ce, dans la limite de 20 % de l'assiette de cotisation de scurit sociale. Une Aide aux Orphelins est accorde aux enfants dadhrents mineurs et majeures sans ressources.

2 - Prestations individuelles spcifiques : Les prestations individuelles spcifiques sont dfinies dans le Rglement Intrieur. 10 /

ARTICLE

Les prestations caractre collectif auxquelles les bnficiaires ont droit sont : Cration et dveloppement de structures dans le domaine des prestations en matire de sant et de loisirs, Interventions en matire de logement, Secours dcs rgi par le Rglement Intrieur, Coopratives mutualistes (immobilires, de consommation, d'assurances...).

ARTICLE

11 /

Des prestations individuelles et collectives, caractre facultatif, dfinies dans le Rglement Intrieur, sont accordes.

SECTION 3. OBLIGATIONS DES BENEFICIAIRES


ARTICLE

12 /

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Le bnfice des prestations prvues aux articles 10 et 11, donne lieu une participation financire des bnficiaires fixe par l'Assemble Gnrale.

ARTICLE

13_/

Les adhrents s'engagent au paiement d'une cotisation mensuelle et des diverses participations spcifiques qui sont affectes conformment aux dispositions statutaires et rglementaires.
ARTICLE

14 /

Le montant de la cotisation mensuelle est fix : 1 - Rgime gnral 1,50 % de Sociale. l'assiette de calcul de la cotisation de Scurit

2 - Prestations individuelles spcifiques : 0,50 % de l'assiette de calcul de la cotisation de Scurit Sociale. 3 - Prestations collectives spcifiques : Une participation mensuelle au fonds dcs fixe par l'Assemble Gnrale.
ARTICLE

15 /

L'adhrent ne peut s'opposer au prcompte de la cotisation ainsi que la retenue de prt oprs par l'entreprise, l'organisme employeur ou l'organisme dbiteur de la pension de la rente ou de la prestation de la Scurit Sociale au profit de la Mutuelle.

CHAPITRE 3. ORGANES DE LA MUTUELLE LEUR FONCTIONNEMENT


ARTICLE 16 / La Mutuelle est constitue par les organes suivants : - L'Assemble Gnrale - Le Conseil dAdministration

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- Le bureau du Conseil d'Administration - La Commission de Contrle. Les fonctions des membres de ces organes sexercent titre bnvole.

SECTION 1. L'ASSEMBLEE GENERALE


ARTICLE

17 /

L 'Assemble Gnrale est l'organe souverain de la Mutuelle sociale, ce titre, elle: 1/- Adopte et modifie les Statuts et Rglement Intrieur de la mutuelle sociale, 2/- Adopte les conditions et modalits de contribution financire des prestations individuelles, collectives et facultatives, 3/- Se prononce sur les modalits de distribution et d'affectation des ressources de la mutuelle sociale, conformment aux dispositions de l'article 47 des prsents statuts, 4/- Se prononce sur le programme moyen terme de la mutuelle sociale, 5/- Elit les membres du Conseil d'Administration et dcide des modalits de leur remplacement et de leur rvocation, 6/- Fixe les modalits de remboursement des frais dhbergement et de dplacement aux membres des organes de la mutuelle sociale loccasion des runions statutaires, 7/- Elit les membres de la Commission de Contrle, 8/- Dsigne le Commissaire aux Comptes et fixe sa rmunration, 9/- Examine et adopte le rapport moral et financier du Conseil d'Administration, 10/- Examine et adopte les rapports de la Commission de Contrle et du Commissaire aux comptes, 11/- Examine et adopte les comptes de la mutuelle sociale prsents par le Conseil d'Administration aprs audition de la Commission de Contrle, 12/- Se prononce sur les projets de fusion, de scission ou de dissolution, conformment aux dispositions lgales,

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13/- Se prononce sur les projets d'adhsion des unions, fdrations et confdrations de mutuelles sociales, nationales, rgionales ou internationales, conformment la lgislation applicable aux associations,

14/-Se prononce sur la possibilit d'entretenir des rapports avec les associations trangres, poursuivant les objectifs similaires, conformment la lgislation en vigueur, 15/- Engage, le cas chant, la responsabilit des membres du Conseil d'Administration devant les juridictions comptentes, 16/- Se prononce sur l'acquisition de biens meubles et immeubles et sur leur alination.
ARTICLE

18 /

La MUTEG est tenue d'adresser annuellement au Ministre charg de la Scurit Sociale : - Les budgets de la mutuelle, - Le bilan et le rapport d'activit ainsi que le rapport du Commissaire aux comptes, - Les effectifs d'adhrents, Le Ministre en charge de la Scurit Sociale devra galement tre destinataire de toutes modifications apportes aux Statuts de la MUTEG et la composition de ses organes. La MUTEG comptes.
ARTICLE

doit publier un rapport annuel sur son activit et ses

19 / les

L'Assemble Gnrale est constitue par les dlgus lus suivant modalits ci-aprs :

Pour les adhrents actifs = Un (1) dlgu par filiale ou entreprise dont leffectif est gal ou suprieur 200 adhrents, Pour les adhrents retraits = Deux (02) dlgus par dlgation rgionale. Le reste des siges rpartis par dlgation rgionale au prorata des effectifs / adhrents.

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10

Les membres du Conseil dAdministration sortant. Le mode de dgagement des membres de lAssemble Gnrale est dfini dans le Rglement Intrieur.

ARTICLE

20/

Les dlgus sont lus au bulletin secret sur la base d'une liste de candidatures arrte cet effet. Est ligible, tout adhrent, actif ou retrait, jour de ses cotisations, lexception des dlgus exclus par lAssemble Gnrale. Aucun membre ne peut dlguer par procuration son droit aux lections.
ARTICLE

21/

Les retraits ( Pension directe ) votent par correspondance.


ARTICLE

22/

Le dcoupage organique de la MUTEG se subdivise en quatre (04) dlgations rgionales : Dlgation Rgionale OUEST = Compose des Sections Locales de Chlef / Oran & Bechar. Dlgation Rgionale CENTRE = Compose des Sections Locales de Blida & Ouargla. Dlgation Rgionale ALGER = Compose de la Locale dAlger. Section

Dlgation Rgionale EST = Compose des Sections Locales de Constantine / Setif & Annaba La constitution et les attributions des Dlgations Rgionales sont dfinies dans le Rglement Intrieur.
ARTICLE

23 /

Les dlgus lus constituant l'Assemble Gnrale sont renouvels tous les quatre (04) ans. Les procdures de renouvellement sont engages par le Conseil d'Administration trois (03) mois au moins avant l'chance

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fixe pour cette opration. Les membres du Conseil d'Administration ne sont pas concerns par cette opration de renouvellement la base.

ARTICLE

24 /

L'Assemble Gnrale se runit une (01) fois par an sur convocation du Prsident du Conseil d'Administration ou sur demande d'au moins la moiti (1/2) des membres du CA. La runion de l'AG se tient obligatoirement dans les trois (03) mois qui suivent la clture des comptes de l'exercice prcdent de la MUTEG. Une Assemble Gnrale Extraordinaire peut tre tenue la demande du tiers (1/3) de ses membres, du Conseil d'Administration ou de la Commission de Contrle pour examiner les questions exceptionnelles lies aux activits de la mutuelle. Elle se runit en session extraordinaire galement la demande de l'Autorit Publique, conformment aux dispositions de l'article 27 de la loi 90/33 du 25 Dcembre 1990 relative aux mutuelles sociales.
ARTICLE

25 /

Le Prsident du Conseil d'Administration est tenu de communiquer aux membres de l'AG, au moins un (01) mois avant la date prvue pour sa runion, le projet d'ordre du jour ainsi que tous les documents s'y rapportant.

ARTICLE 26 / Pour dlibrer valablement, l'Assemble Gnrale doit runir au moins la majorit simple de ses membres. Si le quorum n'est pas atteint, l'Assemble Gnrale est convoque une deuxime fois dans un dlai maximum d'un (01) mois. Elle dlibre alors quel que soit le nombre des membres prsents.

ARTICLE

27 /

Les dlibrations de l'Assemble Gnrale sont prises la majorit relative de ses membres.

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Toutefois, la majorit requise est des deux tiers (2/3) pour les dlibrations portant sur l'adoption et la modification des statuts, sur la fusion de la MUTEG avec une autre mutuelle sur la modification du Rglement Intrieur et sur toute question importante engageant financirement la MUTEG.

SECTION 2.
ARTICLE

LE CONSEIL DADMINISTRATION

28 /

La mutuelle est administre par un Conseil d'Administration, compos de neuf (09) membres.
ARTICLE

29 /

Le Conseil d'Aministration pour mission de superviser, au nom de l'Assemble Gnrale, la gestion de la MUTEG. Il dispose cette fin et par dlgation de l'Assemble Gnrale, du pouvoir gnral d'Administration qu'il exerce dans les limites prvues par les statuts de la mutuelle. Dans ce cadre, le Conseil d'Administration : S'assure de la tenue des livres, comptes et critures lgalement prescrits, Suit l'volution des lments patrimoniaux de la Mutuelle et notamment tout avoir, titre et valeur, Anime l'laboration des projets de programmes moyen terme de la mutuelle sociale qu'il prsente pour approbation l'Assemble Gnrale, Suivre la ralisation des programmes approuvs par l'Assemble Gnrale, Soumet annuellement l'Assemble Gnrale son rapport d'activit de mme que les comptes, bilans et inventaires de la mutuelle, Se prononce sur les projets d'organisation et les systmes de gestion de la mutuelle sociale, Dcide de l'affectation et de la gestion du fonds de rserve et de l'acceptation de dons et lges,

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Dcider de l'affectation et de la gestion du fonds de rserve et de l'acceptation de dons et de legs, Se prononcer sur les accords de prestations avec les Caisses de Scurit Sociale et les autres mutuelles sociales,

Elit le Prsident du Conseil d'Administration, Se prononce sur les propositions de nomination ou de cessation de fonction du responsable de la structure de gestion qui lui sont soumises par le Prsident du Conseil dAdministration et fixe les conditions et modalits de sa rmunration, ARTICLE 30/ Le mandat des membres du Conseil d'Administration est de quatre (04) ans, renouvelable par moiti tous les deux (02) ans. Toutefois, et au titre du premier mandat, la moiti des membres est renouvele par tirage au sort, au terme de la deuxime anne. Le Prsident du CA n'est pas soumis la procdure du tirage au sort prvue l'alina ci-dessus.
ARTICLE

31/

L'lection des membres du CA a lieu bulletin secret et la majorit simple. Dans le cas o les candidats obtiennent un nombre gal de suffrages, l'lection est acquise au plus g. La dmission collective du Conseil d'Administration ne devient effective qu'aprs l'approbation de l'Assemble Gnrale convoque en session extraordinaire.
ARTICLE

32/

Il est pourvu dans un dlai de trois (3) mois au remplacement des membres du Conseil d'Administration dont les siges sont rendus vacants en cours du mandat. La Dlgation Rgionale Est (expressment pour les Sections Locales de Constantine et d'Annaba) et la Dlgation Rgionale Ouest (expressment pour les Sections Locales de Chlef et de Bchar) procde son remplaant par voie lective.

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Les Dlgations Rgionales dAlger et du Centre ne sont pas concernes par la disposition sus- cite. Le remplacement par voie lective du membre du CA dont le sige est rendu vacant, en cours de mandat, relve de la section locale concerne. Les membres ainsi lus ne demeurent en fonction pendant la dure restant courir du mandat qui avait t confi leurs prdcesseurs.

ARTICLE

33 /

Le Conseil d'Administration se runit au moins quatre (4) fois par an en sance ordinaire sur convocation de son Prsident. Il se runit en session extraordinaire sur convocation de son prsident, l'initiative de ce dernier ou la demande de la moiti au moins de ses membres. Les membres sont tenus d'assister personnellement aux travaux du Conseil d'Administration sauf cas de force majeure : Ils ne peuvent en particulier ni se faire reprsenter ni voter par correspondance ou procuration. Le Conseil d'Administration ne peut dlibrer valablement que si les deux tiers (2/3) des membres qui le composent statutairement assistent la sance. En cas de partage de voix, l'opinion qui a reu la voix du Prsident de sance est prpondrante. Chaque runion du Conseil donne lieu la rdaction d'un procs verbal dtaill qui doit figurer dans le registre des dlibrations ct et paraph par le Prsident et tenu en permanence la disposition de tout adhrent.
ARTICLE

34/

Tout membre du Conseil peut tre dclar dmissionnaire d'office de ses fonctions par ledit Conseil en cas d'absence successive et injustifie trois (3) sances entre deux (2) assembles gnrales.
ARTICLE

35 /

Il est interdit aux membres du Conseil d'Administration de prendre ou conserver un intrt direct ou indirect dans une entreprise ayant trait avec la mutuelle ou dans un march pass avec celle-ci. Il leur est galement interdit de faire partie du personnel rtribu ou de recevoir quelque titre ou sous quelque forme que ce soit des

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rmunrations l'occasion du fonctionnement de la mutuelle ou du service des avantages statutaires. Il est interdit aux membres du Conseil de se servir de leurs titres en dehors des fonctions qu'ils sont appels exercer en application des statuts.

ARTICLE

36/

Le Prsident du Conseil d'Administration est lu par les membres du Conseil. Le renouvellement de la Prsidence du Conseil avant le terme du mandat se fait par voie lective. Il peut tre remplac en cas d'absence par un membre du Bureau. Le Prsident du Conseil d'Administration : Prside les runions du Conseil, Prside les runions de lAssemble Gnrale, Reprsente la mutuelle dans tous les actes de la vie civile sauf lorsqu'il mandate cet effet, par acte authentique pour partie ou totalit le responsable de la structure de gestion ou tout autre membre du Conseil dAdministration, Propose l'accord du Conseil la nomination ou la cessation de fonction du Responsable de la Structure de Gestion.

LE BUREAU DU CONSEIL DADMINISTRATION

ARTICLE

37/

Le Bureau constitu du Prsident et des deux Vices-Prsident lus par le Conseil d'Administration, est charg d'assurer l'excution des dcisions du Conseil.

LE COMITE DE LIAISON
ARTICLE

38 /

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L'Assemble Gnrale cre en son sein, un Comit de Liaison avec l'organisation syndicale majoritaire. La composition, le fonctionnement et les missions de ce comit sont fixs par le Rglement Intrieur de la MUTEG.

STRUCTURE DE GESTION
ARTICLE

39/

La gestion et l'exploitation de la mutuelle sont assures par une structure de gestion dont la dnomination, la taille et l'organisation sont dfinies par le Rglement Intrieur de la mutuelle. Le Responsable de la Structure de Gestion dispose des pouvoirs qui lui sont confrs par les Statuts de la MUTEG et les assument sous la responsabilit et le contrle du Bureau et du Conseil d'Administration.
ARTICLE

40/

Par dlgation de pouvoirs du Prsident, le Responsable de la Structure de Gestion est charg d'assurer la gestion et l'exploitation de la mutuelle. A ce titre, il exerce les attributions suivantes : Reprsenter la mutuelle dans les actes de gestion, Effectuer toute opration et tout acte de gestion courante lis aux activits de la Mutuelle tels que dfinis dans les statuts et notamment : Faire ouvrir et fonctionner tout compte auprs des Chques Postaux et institutions de banques et de crdits, aprs accord du CA, Grer dans les limites autorises les ressources humaines, matrielles et financires, Exercer le pouvoir hirarchique sur l'ensemble du personnel de la Mutuelle dans le respect des dispositions en vigueur, Il est en outre charg de : l'ordonnancement des dpenses,

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le recouvrement des cotisations auprs des employeurs veiller l'application stricte de la rglementation rgissant les prestations mutuelles, La tenue jour du registre des matricules d'adhrents et des registres lgaux. Les ordres de paiement doivent comporter deux (2) signatures tel que dfinis dans le rglement intrieur de la MUTEG.

SECTION 3. LE CONTROLE
LA
ARTICLE

COMMISSION DE CONTROLE

41 /

La Commission de Contrle, lue par lassemble gnrale, en son sein, est compose de neuf (09) membres autres que les membres du Conseil dAdministration. Elle a pour mission de vrifier et de contrler la gestion comptable et financire de la MUTEG, les conditions de fonctionnement des activits de la MUTEG et la mise en uvre des recommandations de lassemble gnrale et du Conseil dAdministration. Elle tablit un rapport quelle soumet lassemble gnrale lors de la prochaine runion de celle-ci.

LE
42/

COMMISSAIRE AUX COMPTES

ARTICLE

La vrification et le contrle de la gestion financire et comptable de la MUTEG sont effectus par un Commissaire aux comptes dsign, cet effet, par l'assemble gnrale de la mutuelle. Le Commissaire aux comptes dsign, vrifie notamment la sincrit des critures comptables, les bilans et inventaires ainsi que l'exactitude des informations donnes sur les comptes de la mutuelle dans des rapports soumis cet effet l'assemble gnrale.

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LE
ARTICLE

CONSEIL D'ADMINISTRATION

43/

Le Conseil d'Administration peut galement dcider d'engager toute opration de vrification ou d'audit de gestion de la mutuelle.

CHAPITRE 4. : ORGANISATION FINANCIERE


ARTICLE

44 /

Les ressources de la Mutuelle sont constitues :


ARTICLE

Des cotisations de ses membres, Des dons, legs et subventions, Des produits des actions en rparation suite un dfaut de paiement des cotisations, Des produits des fonds placs ou investis, Des produits provenant des prestations fournies.

45/

La Mutuelle Gnrale des Travailleurs des Industries Electriques et Gazires (M.U.T.E.G.) est le prolongement de l'ex-Caisse Mutuelle Complmentaire et d'Activits Sociales du Personnel des Industries Electriques et Gazires (C.M.C.A.S).
ARTICLE

46/

Les ressources de la Mutuelle Sociale provenant des cotisations sont affectes pour la couverture des dpenses inhrentes: Aux prestations individuelles accordes aux adhrents et leurs ayants droit, Aux prestations caractre collectif et/ou facultatif, Aux programmes dinvestissements, Aux frais de fonctionnement, A la constitution des Fonds de rserves lgales.

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ARTICLE

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47/

Les ressources de la mutuelle sociale provenant des cotisations du rgime gnral, sont affectes raison de : 70 % aux prestations individuelles, 10 % aux prestations collectives, 10 % au programme dinvestissement, 10% aux frais de fonctionnement de la mutuelle sociale.

Les excdents sur exercice sont verss au Fonds de Rserves Lgales (par rfrence l'Arrt du Ministre du Travail de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle du 07 Dcembre 1997, fixant les taux d'affectation des ressources de la Mutuelle Sociale provenant des cotisations).
ARTICLE

48 /

Les ressources autres que celles provenant de cotisations sont affectes aux actions caractre collectif et aux prestations en fonction des priorits arrtes par l'Assemble Gnrale. Les subventions ventuelles sont affectes dans leur intgralit aux fins pour lesquelles elles ont t alloues. L'utilisation des fonds et du patrimoine de la mutuelle est du ressort exclusif de ses organes.
ARTICLE

49 /

Les fonctions des membres des organes lus s'exerant titre bnvole, les frais de sjour et de dplacement engags par les membres lus dans l'exercice de leur fonction donnent lieu des remboursements. Le Rglement Intrieur prcisera le niveau et les modalits d'application du remboursement des frais engags par les lus.
ARTICLE

50 /

La comptabilit de la Mutuelle est tenue en la forme commerciale.


ARTICLE

51 /

Les statuts ne peuvent tre modifis que sur proposition du Conseil dAdministration ou sur celles des mutualistes. Dans tous les cas, sont applicables les rgles relatives lorganisation de lAssemble Gnrale fixes par les prsents statuts ; Lautorit administrative concerne tant informe.

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CHAPITRE 5. DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES


ARTICLE

52 /

Un Rglement Intrieur approuv par l'Assemble Gnrale dtermine les conditions d'application des prsents statuts. Il peut tre modifi sur proposition du Conseil sous rserve de ratification par l'Assemble Gnrale. Tous les mutualistes sont tenus de s'y soumettre au mme titre qu'aux statuts.
ARTICLE

53/

Sont radis, les adhrents ne remplissant pas les conditions auxquelles les prsents statuts subordonnent l'admission. Leur radiation est prononce par le Conseil. Le droit aux prestations cesse la date de l'arrt de versement des cotisations.
ARTICLE

54 /

Sont galement radis les membres nayant pas pay leurs cotisations depuis six (06) mois. La radiation est prcde d'une mise en demeure, par lettre recommande avec accus de rception adresse dans le quatrime mois qui suit la date de cessation de cotisations. La radiation est prononce d'office l'expiration des six mois et les prestations non couvertes par une cotisation correspondante feront l'objet d'un titre de versement. Cependant, le CA peut surseoir lapplication de cette disposition pour les membres participants qui prouvent que des circonstances indpendantes de leur volont les ont empchs d'effectuer le paiement de la cotisation. S'agissant d'un collectif d'adhrents, l'Assemble Gnrale doit tre informe posteriori.
ARTICLE

55/

Les membres radis d'office, faute de ne plus remplir les conditions prvues aux statuts, pourront, s'ils remplissent nouveau ces conditions, adhrer la mutuelle.

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Les membres de la Mutuelle dmissionnant volontairement devront informer la MUTEG par lettre recommande avec accus de rception et un pravis d'un (01) mois au moins. La radhsion aprs dmission volontaire n'est accepte quaprs accord du Conseil dAdministration. Le droit aux prestations cesse la date de l'arrt de versement des cotisations.
ARTICLE

56/

Les membres lus de la mutuelle qui auraient caus un prjudice moral, seront suspendus temporairement par le Conseil d'Administration et leurs cas soumis l'Asemble Gnrale qui statuera enfin de compte.

ARTICLE

57/

La dmission, la radiation et l'exclusion ne donnent pas droit aux remboursements des cotisations verses.
ARTICLE

58/

La dclaration de constitution ainsi que les prsents statuts sont dposs auprs du Ministre de lintrieur, et ce, conformment la loi 90-31 du 04 Dcembre 1990 relative aux Associations.

ARTICLE

59/

Les prsents statuts sont dposs galement auprs du Ministre en charge de la scurit sociale, conformment l'ordonnance N 96/20 du 06 Juillet 96.