Junio 2009

nm.

101

Perspectivas de futuro del capital humano y los emprendedores en Espaa

En este nmero
Futuro del capital humano del emprendedor
En anteriores cuadernos dedicados al capital humano y los emprendedores se ha comprobado el continuo proceso de mejora de la formacin de este colectivo que ha tenido lugar desde 1977 hasta la actualidad. En este cuaderno se presentan algunos de los aspectos que pueden protagonizar este tema en el futuro. As, por ejemplo, los datos indican que pese a las citadas mejoras, los emprendedores espaoles todava se encuentran por detrs de la mayora de los pases de su entorno, y la presencia de mujeres es menor que en el total de ocupados. Como en el resto del estudio en que se basa este nmero, se utiliza el indicador de aos medios de estudios completados, que permite sintetizar las diferencias existentes en cada uno de los niveles educativos. Se obtiene as una imagen de la situacin relativa de los emprendedores en trminos de formacin educativa. En los casos en que ha sido posible, se presenta informacin actualizada hasta 2007, lo que puede enriquecer la visin de futuro. Con este nmero naliza la serie dedicada al estudio El capital humano y los emprendedores en Espaa, llevado a cabo por Bancaja y el Ivie. El equipo de investigacin ha estado formado por ocho investigadores de cinco universidades espaolas, dirigidos por el investigador del Ivie y profesor de la Universitat de Valncia Lorenzo Serrano.

Sumario
El capital humano de los emprendedores registra una ganancia acumulada del 143% entre 1977 y 2007
Los autoempleados presentan la mejora ms intensa, aunque continan teniendo una formacin menor Pg. 3

Los emprendedores espaoles mejoran su formacin, pero siguen estando por debajo de la media europea
El descenso de las diferencias en los ltimos aos permite prever una posible convergencia en el futuro Pg. 4

Los directivos y los empresarios son los grupos de emprendedores en que ms aumenta la presencia de mujeres
En 2007, el 29,5% de los emprendedores son mujeres, frente al porcentaje del 41,1% en el total de ocupados Pg. 5

La probabilidad de acceder al autoempleo siendo asalariado aumenta un 37% al tener estudios universitarios
La prdida de ingresos por desempleo es un 70% mayor entre los autnomos que entre los asalariados Pg. 6

Trabajar a las rdenes de un licenciado puede llegar a suponer un rendimiento de la educacin del 7,3%
El efecto del desempleo en la prdida de rentabilidad de la formacin es ms acusado en los autnomos Pg. 7

El nivel de sobreeducacin es un 11% menor en empresas con directivos ms formados

Las nanzas es el sector con una mayor sobrecualicacin de los empleados, con un exceso de 3,1 aos Pg. 8

ltimos ttulos publicados

- Capital humano: una inversin rentable (nm. 100) - Distribucin geogrca del capital humano de los emprendedores (nm. 99) - Resultados del capital humano del empresario (nm. 98) - Detalle de los emprendedores por sectores productivos (nm. 97) - El capital humano de los emprendedores en Espaa (nm. 96) Los cuadernos tambin se pueden consultar en la direccin de Internet http://obrasocial.bancaja.es en la seccin de Publicaciones del apartado Jvenes Los anlisis, opiniones y conclusiones de estas investigaciones representan las ideas de los autores, con las que no necesariamente coincide Bancaja.

Niveles educativos

El capital humano de los emprendedores registra una ganancia acumulada del 143% entre 1977 y 2007
Los autoempleados presentan la mejora ms intensa, aunque continan teniendo una formacin menor La ganancia acumulada del capital humano de los emprendedores en Espaa entre 1977 y 2007 es del 143%. En el detalle por tipos, los autoempleados presentan la mejora ms intensa, con una ganancia acumulada del 152%. Con todo, y dada la menor formacin de partida al inicio del periodo, la dotacin per cpita de capital humano de este tipo de emprendedores es menor que la de los directivos en 1977 y similar a la de los empresarios con asalariados en 2000, por lo que en la actualidad el retraso es todava importante. El grco 1 muestra las tasas de crecimiento anual de los aos medios de estudio por tipos. Los directivos presentan el menor aumento acumulado del periodo (36,5%), aunque sigue siendo considerable. En este grupo, la mejora es menos intensa que en el caso general, pero el margen es menor, ya que el nivel educativo medio de partida ya es elevado. Adems, los directivos asalariados presentan niveles educativos muy superiores a los del resto de emprendedores. As, ya en 1977 el directivo representativo posea 10,8 aos medios de estudios, un valor superior al del emprendedor promedio en 2007 (10,4 aos). La mejora en los niveles educativos de los directivos supone un incremento acumulado de cuatro aos, hasta alcanzar los 14,8 aos en 2007. Por su parte, la ganancia acumulada de capital humano per cpita de los empresarios con asalariados durante el periodo es del 77,8%. Cabe sealar la similitud entre las tasas de crecimiento de formacin de los autoempleados y del conjunto de emprendedores. Esto se explica por el protagonismo del grupo dentro del colectivo, especialmente al inicio del periodo. As, hasta nales de los aos ochenta suponen ms del 80% del total de emprendedores. Ese porcentaje ha disminuido progresivamente hasta llegar a un valor mnimo del 55,1% en 2007.

Grco 1. Tasas de crecimiento anual de los aos medios de estudio de los emprendedores por tipo de emprendedor. Espaa. 1977-2007 B) Directivos A) Autoempleados
8% 6% 4% 2% 0% -2% -4% 8% 6% 4% 2% 0% -2% -4%

1978

1980

1982

1984

1986

1988

1990

1992

1994

1996

1998

2000

2002

2004

2006 2007

1978

1980

1982

1984

1986

1988

1990

1992

1994

1996

1998

2000

2002

2004 2004

C) Empresarios con asalariados

8% 6% 4% 2% 0% -2% -4%

D) Emprendedores
8% 6% 4% 2% 0% -2% -4%

1978

1978

1980

1982

1984

1986

1988

1990

1992

1994

1996

1998

2000

2002

1980

1982

1984

1986

1988

1990

1992

1994

1996

1998

2000

2002

2004

Fuente: Instituto Nacional de Estadstica (INE) y Bancaja-Ivie

2006 2007

2006 2007

2006 2007

Contexto internacional

Los emprendedores espaoles mejoran su formacin, pero siguen estando por debajo de la media europea
El descenso de las diferencias en los ltimos aos permite prever una posible convergencia en el futuro Pese a la mejora continuada que ha tenido lugar en los ltimos aos, la formacin de los emprendedores espaoles sigue estando por debajo de la media europea y, aunque esta distancia disminuye paulatinamente, contina existiendo en la actualidad. El grco 2 ofrece los aos medios de estudio de los emprendedores de la Europa de los Quince (UE15) en 2007. Al igual que muestran los datos de 2006 recogidos en la monografa en que se basa este cuaderno, Espaa ocupa una de las ltimas posiciones, con 10,3 aos medios de estudio, por delante de Grecia (10 aos), Italia (9,1 aos) y Portugal (7,6 aos). El resto de pases supera o est muy prximo a los doce aos y destaca la situacin de Finlandia, que con 13,5 aos medios de estudio se distancia del resto de pases. Se observa as que los emprendedores espaoles poseen actualmente unas dotaciones de capital humano per cpita inferiores a las de la mayora de los pases de su entorno. Cabe sealar que esta situacin de retraso relativo no es un fenmeno puntual sino que, como muestra el grco 3, en los ltimos aos se observa un retraso de Espaa frente al conjunto de la UE-15, aunque el periodo tambin ha estado caracterizado por una mejora continuada tanto en Espaa como en la UE-15. Segn los datos de 2007, Espaa contina su mejora en la formacin de los emprendedores respecto a los valores europeos por lo que, de continuar as, en un futuro podra tener lugar una convergencia en los aos medios de estudio de los emprendedores.
Grco 2. Aos medios de estudio de los emprendedores. Pases UE-15. 2007
14 12

En este sentido, cabe destacar el aspecto positivo que supone el mayor crecimiento del capital humano per cpita de los emprendedores en Espaa en el periodo analizado. De hecho, segn recoge la monografa, Espaa es, de todos los considerados, el pas en que esta variable est mejorando ms deprisa, con un crecimiento medio del 2,4% anual. Este ritmo triplica el de la media de la UE-15 (0,8% anual). Este mejor comportamiento a lo largo del ltimo decenio est permitiendo la reduccin progresiva de la brecha que le separa de la mayora de los pases de su entorno. As, si en 1996 Espaa estaba a 2,3 aos medios de estudio de distancia de la UE-15, esa distancia se ha reducido hasta 1,4 aos una dcada ms tarde. Como se puede observar en el grco 3, el cierre de la brecha se concentra en los ltimos aos, lo que permite un cierto optimismo respecto al futuro en este mbito. De hecho, Espaa ha pasado de estar un 22% por debajo de los niveles de la UE-15 a estar solo un 12,4% . En cualquier caso, en la actualidad el capital humano per cpita de los emprendedores en Espaa se sita todava en niveles similares a los valores medios de la UE-15 en 1996. A esto se aade que el desfase es ms acusado en el caso de los emprendedores que en el conjunto de los trabajadores. Todo ello lleva a destacar que la carencia relativa de capital humano en el mbito emprendedor en Espaa sigue siendo un rasgo a tener en cuenta.
Grco 3. Aos medios de estudio de los emprendedores. Espaa y media de la UE-15. 1996-2007
12 11

10 8 6 4 2 0

10 9 8 7

Alemania

Dinamarca

Finlandia

Pases Bajos

Reino Unido

Luxemburgo

Portugal

Austria

Blgica

Irlanda

Suecia

Francia

Espaa

Grecia

UE-15

Italia

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Espaa

UE-15

Fuente: Eurostat y elaboracin Bancaja-Ivie

Fuente: Eurostat y elaboracin Bancaja-Ivie

2007

Distribucin por sexos

Los directivos y los empresarios son los grupos de emprendedores en que ms aumenta la presencia de mujeres
En 2007, el 29,5% de los emprendedores son mujeres, frente al porcentaje del 41,1% en el total de ocupados En la actualidad, los emprendedores en Espaa siguen siendo mayoritariamente hombres, un 70% del total, sin que la situacin apenas haya cambiado a lo largo de los ltimos treinta aos. Esta evolucin es bien distinta del creciente peso de la mujer en el mercado de trabajo, que constituye una de las mayores transformaciones sociales y del mercado laboral durante el periodo considerado. De este modo, aunque en 2007 las mujeres solo suponen el 29,5% de los emprendedores, ese mismo ao representan el 41,1% en el total de ocupados (grco 4). Sin embargo, ese comportamiento global encubre trayectorias bien diferentes segn el tipo de emprendedor. As por ejemplo, el peso de las mujeres en el grupo de los directivos ha pasado de representar el 3,3% del total en 1977 al 26,8% en 2007, lo que supone el incremento ms importante de presencia de la mujer en los distintos tipos de emprendedores. En el grupo de los empresarios con asalariados la mujer tambin ha ganado relevancia y en 2007 alcanza el 25,6%, cuando al principio del periodo solo supona un 12,9%. Con un 32,4% de mujeres entre los autoempleados, se trata de la mayor representacin en un grupo de emprendedores, aunque este porcentaje es ligeramente inferior al registrado en 1977 (32,9%). Se observa as que la incorporacin de la mujer a las actividades emprendedoras parece ms tarda que su incorporacin como asalariadas, aunque esta situacin est cambiando velozmente, especialmente en el caso de los puestos directivos y en el grupo de empresarios con asalariados.

Grco 4. Porcentaje de mujeres en el total de emprendedores, por tipo de emprendedores y en el total de la poblacin ocupada. Espaa. 1977-2007 A) Autoempleados
45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

B) Directivos
45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005

2007

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005 2005

C) Empresarios con asalariados

45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

D) Emprendedores y ocupados totales

45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005

2007

Emprendedores totales

Ocupados totales

Fuente: INE y Bancaja-Ivie

2007

2007

Consecuencias del capital humano

La probabilidad de acceder al autoempleo siendo asalariado aumenta un 37% al tener estudios universitarios
La prdida de ingresos por desempleo es un 70% mayor entre los autnomos que entre los asalariados Los resultados del estudio apoyan la idea de que los asalariados espaoles tienen una mayor probabilidad de transitar al autoempleo cuando su formacin es mayor y han tenido una experiencia previa en el autoempleo. As, la probabilidad de pasar a ser autoempleados aumenta un 37% si tienen estudios universitarios, y hasta un 309,4% si poseen experiencia previa como autoempleados (cuadro 1). Este resultado supone que no existe un efecto negativo por un cese de actividad empresarial o al menos, que el conocimiento adquirido tendra un mayor efecto que las consecuencias negativas que se pueden derivar de fallidas aventuras empresariales previas. Tambin se observa un efecto positivo de la transferencia de conocimientos entre familiares, de forma que los individuos con familiares autoempleados tienen un 73,82% ms de probabilidad de ser empresarios. Respecto al efecto del ciclo econmico, se obtiene una relacin positiva entre la tasa de desempleo y la probabilidad de transicin desde el empleo asalariado a la ocupacin como empleador con asalariados. Aunque los individuos ocupados como autnomos estn sujetos a menores probabilidades de haber sufrido episodios de desempleo en periodos anteriores, el desempleo les penaliza en mayor medida que a los asalariados en trminos de ingresos. A igualdad de antigedad, sufrir desempleo afecta negativamente a los ingresos en ambos colectivos, pero el efecto en los autnomos es un 70% ms elevado que en los asalariados. De este modo, mientras que la existencia de episodios anteriores de desempleo genera un efecto muy reducido en los asalariados (cercano al 0,5%), en los autnomos cada periodo adicional de desempleo reduce los ingresos cerca del 2,5%.

Cuadro 1. Probabilidades predichas de transicin para individuos con caractersticas dadas

1 Mujer Extranjero Con estudios universitarios Con familiares con estudios universitarios Con episodio(s) previo(s) como autoempleado Con familiar(es) autoempleado(s) Trabajando en el Sector industrial Trabajando en Servicios nancieros Trabajando en servicios destinados a la venta, hoteles, restaurantes o transportes Trabajando en Otros servicios Con contrato indenido Con pocas horas de trabajo Con muchas horas de trabajo Con baja experiencia laboral Con alta experiencia laboral Que percibe subsidios Con baja duracin en el desempleo Con alta duracin en el desempleo Con rentas de capital y de la propiedad Con baja renta salarial Con alta renta salarial Cuando hay una baja tasa de desempleo Cuando la tasa de desempleo es alta -46,6% -30,5% 37,6% 39,9% 309,4% 73,8% -12,2% -50,9% 12,2% -28,1% 47,6% -2,0% 9,0% -24,7% -41,5% -------------14,6% -12,8% 31,3% -12,1% 11,8% 2 -62,7% 55,3% 78,4% 0,9% 77,6% 83,3% -------------------------------------56,8% 7,2% -13,1% 54,5% --------13,8% -5,0% 3 -43,9% -19,7% 48,7% 68,3% 316,6% 69,3% 6,8% -60,4% 23,5% -16,5% 16,8% -6,6% 16,1% -39,2% -44,4% -------------24,5% -15,0% 38,1% -27,6% 32,1% 4 -57,7% -56,2% 153,6% 7,3% 65,9% 25,3% -------------------------------------8,7% 1,5% -3,1% 162,7% --------15,8% -5,7% 5 -51,2% -40,5% 25,9% 5,8% 311,8% 86,3% -34,6% -36,2% -0,5% -40,8% 99,6% 3,5% 0,5% 3,2% -35,6% ------------2,4% -6,5% 14,1% 10,6% -8,6% 6 -63,8% 89,4% 59,6% -2,0% 77,2% 98,4% -------------------------------------65,4% 8,5% -15,2% 34,5% --------13,3% -4,9%

1. Transiciones al autoempleo desde un trabajo como asalariado; 2. Transiciones al autoempleo desde una situacin de desempleo; 3. Transiciones a empleador desde un trabajo como asalariado; 4. Transiciones a empleador desde una situacin de desempleo; 5. Transiciones al trabajo autnomo desde un trabajo como asalariado; 6. Transiciones al trabajo autnomo desde una situacin de desempleo

Fuente: Panel de Hogares Europeo y elaboracin Bancaja-Ivie

Beneficios del capital humano

Trabajar a las rdenes de un licenciado puede llegar a suponer un rendimiento de la educacin del 7,3%
El efecto del desempleo en la prdida de rentabilidad de la formacin es ms acusado en los autnomos Los grcos 5 y 6 muestran el incremento de los aos medios de estudio de los emprendedores hasta 2007, as como el porcentaje de universitarios en el colectivo con, por ejemplo, seis de cada diez directivos con esta formacin. Estas mejoras en las dotaciones de capital humano de los emprendedores tienen efectos positivos en el rendimiento que obtienen los asalariados de sus mejoras en la educacin. Como recoge el cuadro 2, la rentabilidad que obtiene un asalariado por una mejora de su formacin puede superar el 7% si el directivo para el que trabaja tiene formacin universitaria, prcticamente el doble que cuando el directivo est poco formado. En general, cuanto mayor es el nivel educativo de los directivos mayor es tambin el rendimiento que obtienen los asalariados de una mejora de su formacin.
Grco 5. Aos medios de estudio de los emprendedores por tipo de emprendedor. Espaa. 1977-2007
16 14 12 10 8 6 4 2 0

Estos resultados son una primera indicacin de un aspecto que se corroborar en la pgina siguiente: la eciencia en la asignacin del capital humano est directamente relacionada con el nivel educativo de los directivos. A esto se une que las economas con mejores emprendedores consiguen mayores ritmos de crecimiento de la productividad a medio plazo, con mayor nfasis en el capital tecnolgico y mayor aprovechamiento de las actividades de I+D. Por otro lado, el rendimiento de la educacin de quienes han sufrido algn perodo de desempleo en los ltimos cinco aos se reduce de forma signicativa, pero en reducida cuanta para los asalariados. En cambio, el efecto del desempleo condiciona en mayor medida el aprovechamiento del capital humano de los autnomos.
Grco 6. Porcentaje de universitarios en el total de emprendedores, por tipo de emprendedores y en el total de ocupados. 2007
Directivos 63,1

Poblacin ocupada

23,0

Emprendedores totales

15,7

Empresarios con asalariados

13,5

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005

Empresarios con asalariados

Directivos

Autoempleados

2007

Autoempleados 0%

5,9 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Fuente: INE y elaboracin Bancaja-Ivie

Fuente: INE y elaboracin Bancaja-Ivie

Cuadro 2. Rendimiento de la educacin de los asalariados segn el nivel educativo de los directivos. Porcentaje
Nivel educativo de los directivos Nivel del ao adicional1 Secundaria obligatoria* Secundaria postobligatoria* Terciario ciclo corto* Terciario ciclo largo* Formacin profesional primer grado* Formacin profesional segundo grado* Aos de educacin2
*Resultados estadsticamente signicativos (al 5%)
1 2

Secundaria obligatoria 2,0 3,5 3,9 4,5 2,3 2,0 3,9

Secundaria postobligatoria 2,8 5,5 5,5 5,8 4,2 5,0 6,0

Universitario 3,1 5,0 6,5 7,3 5,0 4,7 7,5

Corresponde a una ecuacin salarial con dummies de nivel educativo Corresponde a una ecuacin con la variable de aos de estudio Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2002 y elaboracin Bancaja-Ivie

Adecuacin de los recursos

El nivel de sobreeducacin es un 11% menor en empresas con directivos ms formados

Las nanzas es el sector con una mayor sobrecualicacin de los empleados, con un exceso de 3,1 aos Segn los resultados del estudio en que se basa este cuaderno, en todos los sectores tiene lugar el fenmeno de la sobreeducacin, que supone una falta de adecuacin entre la formacin de los empleados y la requerida y, por tanto, un desaprovechamiento del capital humano de los trabajadores. El cuadro 3 recoge en orden descendente cul es la distribucin por sectores de la sobreeducacin, cuanticada en aos medios de estudio. Finanzas es, con diferencia, el sector que presenta una mayor sobreeducacin (3,1 aos medios de estudio). Este sector es tambin el que presenta un mayor valor medio de los aos de escolaridad de sus empleados, con una media de 13,35 aos medios de escolaridad. Esto supone que la sobreeducacin relativa del sector es de un 23,5%. A distancia se sitan los sectores de mecnica y electrnica, mientras que el sector textil y las extractivas son los sectores con una menor sobreeducacin. Las industrias extractivas se caracterizan por un bajo nivel educativo promedio, de solo 8,2 aos. Ante esta distribucin de la sobreeducacin, el estudio analiza si el fenmeno depende del grado de cualicacin de los directivos. As, en el cuadro 4 se cuantica en aos el exceso de formacin de los trabajadores en relacin con la formacin de los directivos. Los datos muestran que la sobrecualicacin se sita en los 1,6 aos de media. Tambin aqu se observan diferencias segn la formacin del directivo, que se cuantican en una sobrecualicacin un 11% mayor cuando el directivo est poco cualicado, con menos de 16 aos medios de formacin, frente a uno muy formado, con 16 o ms aos de estudio. Se constata as que el nivel educativo de los directivos es un fuerte condicionante de la sobreeducacin. Los resultados tambin muestran que la sobrecualicacin desciende con la edad, y segn aumentan los aos que el asalariado lleva en el mercado de trabajo, el problema de la sobreeducacin pierde importancia. Esto tambin puede reejar que las generaciones jvenes estn ms educadas en promedio que las de mayor edad y que, al principio, estn dispuestas a aceptar puestos de trabajo por debajo de su nivel de cualicacin para lograr la insercin laboral. En denitiva, y respecto al aprovechamiento del capital humano, se concluye que cuanto mayor es la formacin de los emprendedores, ms eciente es el uso del capital humano, ms elevados son los rendimientos de la educacin y menos importante es el problema de la sobreeducacin. El que los trabajadores estn sobrecualicados no solo supone un malgasto de la inversin educativa, sino que tambin puede afectar negativamente al rendimiento de los propios trabajadores, ya que puede conducir a un cierto grado de descontento e insatisfaccin respecto a las expectativas formadas. Probablemente la mayor educacin del directivo le permite valorar mejor la relacin entre la educacin del individuo y los requerimientos del puesto de trabajo.

Cuadro 3. Distribucin de la sobreeducacin en aos por sectores

Sector Finanzas Mecnica Electrnica Comercio Servicios a empresas Material de transporte Transporte Madera Papel Metal Hostelera Construccin Manufacturas diversas Minerales no metlicos Qumica Caucho Alimentacin Energa Textil Extractivas Aos medios de sobreeducacin 3,1 1,9 1,9 1,6 1,6 1,4 1,3 1,3 1,3 1,3 1,1 1,1 1,1 0,9 0,9 0,8 0,7 0,6 0,3 0,3

Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2002 y elaboracin Bancaja-Ivie

Cuadro 4. Grado de sobreeducacin en aos

Valor medio observado 1,6 Valor medio predicho si directivo educado 1,5 Valor medio predicho si directivo no educado 1,7

Diferencia % 11,0%

Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2002 y elaboracin Bancaja-Ivie