Act 1: Revisin de Presaberes Psicologa Organizacional

Apreciado(a) estudiante:
La presente leccin evaluativa tiene un puntaje mximo de 10 puntos, goza de dos (2) intentos para su resolucin y consta de 10 preguntas que Usted debe responder una vez lea los textos que se le presentan seguido a cada lectura. La leccin no se encuentra temporizada, por lo que lo(a) invito a leer cada tema y pregunta con mucho detenimiento y sin afanes, propendiendo por lograr un aprendizaje altamente significativo. Como introduccin a nuestra Fase de reconocimiento le invito a revisar el contenido del mdulo, que le permitir dar respuesta acertada a la leccin. Mdulo de psicologa organizacional
La Psicologa Organizacional se desarroll a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone ms inters en el empleado que la Psicologa Industrial. Zepeda (1999) define a la psicologa Organizacional como la rama de la psicologa que se dedica al estudio de los fenmenos psicolgicos individuales al interior de las organizaciones, ya travs de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas ypor otro lado Mazabel (2000), lo define como la rama de la psicologa que estudia la interrelacin entre los trabajadores y la empresa.

Su respuesta : Estudiar a los individuos en su entorno laboral y entender los procesos sociales relacionados COAct 1: Revisin de Presaberes

La psicologa industrial nace a partir de:

Su respuesta : Los cambios sociales generados en la primera guerra. CORRECTO Los cambios sociales generados en la primera guerra mundial. RRECTO Act 1: Revisin de Presaberes

El comportamiento organizacional se define como:

Su respuesta : El proceso de integracin de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones. CORRECTO A ese proceso le de denomina psicologa organizacional. Act 1: Revisin de Presaberes

La psicologa organizacional crea modelos de:

Su respuesta : Desarrollo de mejores condiciones laborales CORRECTO La psicologa organizacional crea modelos de desarrollo de mejores condiciones laborales. Act 1: Revisin de Presaberes
Podemos inferir que el liderazgo es:

Su respuesta : Proceso de guiar a los otros en ejecucin de una labor determinada. CORRECTO Act 1: Revisin de Presaberes
Podemos inferir que el control emocional es:

Su respuesta : Identificar la mejor opcin en la situacin CORRECTO Su respuesta es acertada y corresponde Act 1: Revisin de Presaberes
Un elemento esencial en el t rabajo en equipo es:

Su respuesta : Lograr encadenar esfuerzos en pro de la obtencin de un objetivo. CORRECTO Su respuesta es acertada y corresponde a los visto sobre el tema,

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Act 1: Revisin de Presaberes

La motivacin es la forma de lograr que las personas mediante estmulos:

Su respuesta : Se esfuercen da a da en obtener excelentes resultados. CORRECTO La respuesta es acertada y corresponde al tema visto. Act 1: Revisin de Presaberes
La toma de decisiones es un proceso en el que:

Su respuesta : Se evala la situacin, se identifica la mejor opcin y se establece una pauta de accin. CORRECTO Act 1: Revisin de Presaberes

El proceso de integracin de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones, se denomina:
Su respuesta : Psicologa organizacional CORRECTO Act 1: Revisin de Presaberes

El proceso de integracin de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones, se denomina:
Su respuesta : Psicologa organizacional CORRECTO