3 TURMA - 5 CMARA PROCESSO TRT/15 REGIO N 0000853-60.2011.5.15.

0008 RECURSO ORDINRIO 1 RECORRENTE 2 RECORRENTE ORIGEM : VAGNA PRADELA NASCIMENTO : TECUMSEH DO BRASIL LTDA. : 1 VARA DO TRABALHO DE SO CARLOS

JUIZ SENTENCIANTE : CLAUDIA BUENO ROCHA CHIUZULI

Inconformada com a r. sentena de fls. 428/430, que julgou procedente em parte a demanda, recorre ordinariamente a reclamante, s fls. 432/436, e a reclamada, s fls. 437/445, insurgindo-se quanto ao intervalo intrajornada e intervalo previsto no art. 384 da CLT. Custas e depsito recursal pagos s fls. 446/447. Contrarrazes da reclamada s fls. 450/455. Contrarrazes do autor s fls. 456/463. Dispensada a remessa ao Ministrio Pblico do Trabalho ante os termos dos artigos 110 e 111 do Regimento Interno do Tribunal. Relatados.

VOTO

CONHECIMENTO

Conheo os recursos ordinrios, vez que preenchidos os pressupostos de admissibilidade.

0000853-60.2011.5.15.0008
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MRITO

MATRIA COMUM AOS RECURSOS

Intervalo intrajornada

Na inicial, a reclamante alegou que o intervalo intrajornada concedido era de 45 minutos e que a reclamada no cumpria os requisitos para validade do acordo de reduo do perodo destinado a refeio e descanso, uma vez que havia prestao de labor extraordinrio. A reclamada, em defesa, sustentou que a reclamante no cumpria horas extras e que regular o acordo para reduo do intervalo intrajornada. O MM Juzo de origem deferiu uma hora extra por dia trabalhado, com adicional de 50%, no perodo de 12/01/2007 a 16/11/2007. Considerou vlida a reduo do intervalo intrajornada no perodo anterior, em razo de Portarias expedidas pela DRT, e no posterior, em decorrncia de acordo coletivo. Insurge-se a reclamante, insistindo que houve prestao habitual de horas extras. Pretende, ainda, seja adotado o percentual estabelecido em acordo coletivo e pago habitualmente (80%). A reclamada, por sua vez, sustenta que a Portaria 1001 teve vigncia at junho de 2007, quando foi cancelada. Aduz que a reduo do perodo de alimentao, ainda que derivada apenas de negociao coletiva, no fere as disposies constitucionais e legais. Invoca em seu favor a Smula n 22 deste E. Regional. Assevera que o MM Juzo de origem deixou de apreciar a validade da Portaria 42, de maro de 2007. Caso mantida a condenao, pretende seja limitada ao adicional, considerando-se apenas o perodo suprimido e excludos os reflexos. Pois bem. Incontroverso nos autos que a reclamante laborou para a
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reclamada no perodo de 21/10/1996 a 04/05/2010, tendo sido reduzido o intervalo para refeio e descanso para 45 minutos por dia. A Constituio Federal de 1988 reconhece expressamente, em seu artigo 7, a validade dos acordos coletivos de trabalho, inclusive para efeito de reduo salarial ou de jornada de trabalho, bem como para estabelecer a compensao da mesma (incisos VI, XIII e XXVI). Entretanto, entendo que, para a validao da reduo do intervalo intrajornada, necessria se faz a autorizao do rgo competente, conforme estabelece o 3 do art. 71 da CLT, sendo, assim, invlida a norma coletiva que estipula a reduo do intervalo em questo. Sobre o assunto, j se posicionou o C. TST por meio da Orientao Jurisprudencial n 342, da SDI-I, do C. TST, de seguinte teor:

INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. NO CONCESSO OU REDUO. PREVISO EM NORMA COLETIVA. VALIDADE. invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXIX, da CF/1988), infenso negociao coletiva.

Cumpre ressaltar que a Smula n 22 deste Regional, que adotava entendimento contrrio, foi cancelada pela Resoluo Administrativa n 14, de 25 de novembro de 2010. Dispe o 3 do art. 71 da CLT que a exceo ao limite mnimo de uma hora de intervalo intrajornada, contido no caput do referido dispositivo celetrio, somente ser vivel mediante autorizao do Ministrio do Trabalho, estando condicionada verificao prvia de que o estabelecimento atende integralmente s exigncias ali contidas, quais sejam, organizao dos refeitrios e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares. Conclui-se, pois, que somente depois de aferido o preenchimento das condies naquele pargrafo que o rgo Ministerial autorizar a reduo do referido intervalo.
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 de conhecimento desta Relatora, diante dos inmeros processos tratando da mesma matria, a existncia das seguintes Portarias do Ministrio do Trabalho relativas reclamada:

Portaria n 684, de 05/08/2004, publicada em 06/08/2004, concedendo autorizao para reduo do intervalo para 45 minutos pelo prazo de dois anos; Portaria n 1.001, de 17/11/2005, publicada em 22/11/2005, concedendo autorizao para reduo do intervalo para 45 minutos pelo prazo de dois anos; Portaria n 10, de 12/01/2007, publicada em 17/01/2007, alterando a Portaria n 684/04, para estender a autorizao de reduo do intervalo ao estabelecimento situado na Rua Ray Wesley Herrick, n 700; Portaria n 11, de 12/01/2007, publicada em 17/01/2007, alterando a Portaria n 1.001/05, para estender a autorizao de reduo do intervalo ao estabelecimento situado na Rua Ray Wesley Herrick, n 700; Portaria n 12, de 17/01/2007, publicada em 18/01/2007, concedendo autorizao para reduo do intervalo para 30 minutos pelo prazo de dois anos no estabelecimento situado na Rua Ray Wesley Herrick, n 700; Portaria n 60, de 29/05/2007, publicada em 04/06/2007, cancelando as Portarias n 11/07 e n12/07.

Da anlise de todas as Portarias Ministeriais, constata-se que, no perodo imprescrito (19/05/2006 a 04/05/2010) apenas a Portaria n 684/04 (alterada pela Portaria n 10/07) teve vigncia, uma vez que todas as demais foram canceladas pela Portaria n 60/07. As Portarias que autorizam a reduo do intervalo intrajornada prevem que estaro sujeitas a cancelamento no caso de descumprimento das exigncias da Portaria Ministerial n 3.116/89 (vigente poca), a saber:

Art. 2 - a empresa ao requerer a reduo do intervalo de que trata o artigo 1 dever atender aos seguintes
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requisitos: a) apresentar justificativa tcnica para o pedido da reduo; b) acordo coletivo de trabalho ou anuncia expressa de seus empregados, manifestada com a assistncia da respectiva entidade sindical; c) manter jornada de trabalho de modo que seus empregados no estejam submetidos a regime de trabalho e prorrogado a horas suplementares. d) manter refeitrio organizado de acordo com a NR24, aprovada pela Portaria Ministerial n. 3.214, de 08 de junho de 1978, e em funcionamento adequado quanto sua localizao e capacidade de rotatividade; e) garantir aos empregados alimentao gratuita ou a preos acessveis, devendo as refeies ser balanceadas e confeccionadas sob a superviso de nutricionista; f) apresentar programa mdio especial de acompanhamento dos trabalhadores sujeitos reduo de intervalo; g) apresentar laudo de avaliao ambiental do qual constaro, tambm, as medidas de controle adotadas pela medida; (g.n.)

Posteriormente, com a Portaria n 42 do Ministrio do Trabalho e Emprego publicada em 30/03/2007, que revogou a Portaria n 3.116/89, entendo que deixou de ser necessria a interveno do Ministrio do Trabalho e Emprego para autorizar a reduo, desde que satisfeitos os requisitos ali previstos, seno vejamos:

Art. 1 O intervalo para repouso e alimentao de que trata o art. 71 da CLT poder ser reduzido por conveno ou acordo coletivo de trabalho, devidamente aprovado em assemblia geral, desde
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que: I os empregados no estejam submetidos a regime de trabalho prorrogado; e II o estabelecimento empregador atenda s exigncias concernentes organizao dos refeitrios e demais normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho. Art. 2 A conveno ou acordo coletivo dever conter clusula que especifique as condies de repouso e alimentao que sero garantidas aos empregados, vedada a indenizao ou supresso total do perodo.

Os controles de ponto acostados com a defesa demonstram que no havia trabalho extra habitual, exceto a partir de fevereiro de 2009 (fls. 171/186) razo pela qual deve ser reconhecida a validade dos acordos coletivos vigentes at janeiro desse ano que estabeleceram a reduo do intervalo intrajornada, observados os perodos em que h autorizao do Ministrio do Trabalho. Concluo, portanto, que no havia autorizao vlida para reduo do intervalo intrajornada nos perodos de 06/08/2006 (final da vigncia da Portaria 684/04) a 29/03/2007 (antes da vigncia da Portaria n 42/07) e de 01/02/2009 (ms em que iniciou-se a prorrogao habitual de horrio) at 04/05/2010 (data da dispensa) conforme acima exposto. Assim, considerando-se que o reclamante usufruiu somente 45 minutos para alimentao e descanso, merece reforma parcial a r. deciso, sendo devido o pagamento de 1h00 diria de intervalo nos perodos de 06/08/2006 a 29/03/2007 e de 01/02/2009 a 04/05/2010. No prospera, por falta de previso legal, o recurso da reclamada, que pretendia o pagamento apenas do adicional. O adicional a ser observado aquele estabelecido em conveno coletiva e pago habitualmente pela reclamada (80%). Em face do disposto na Orientao Jurisprudencial n 381, da SDI-I, do C. TST e, conforme entendimento desta C. Turma, entendo que a supresso total ou parcial do intervalo para refeio e descanso d direito ao pagamento do perodo total (1h00), acrescido do respectivo adicional.
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No que se refere natureza jurdica do intervalo intrajornada, adoto o entendimento contido na Orientao Jurisprudencial n 354, da SDI-I, do C. TST, de seguinte teor:

INTERVALO INTRAJORNADA. ART. 71, 4, DA CLT. NO CONCESSO OU REDUO. NATUREZA JURDICA SALARIAL. Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais.

Assim, tratando-se de verba de natureza salarial, devidos os reflexos postulados.

Intervalo do art. 384 da CLT

Com base na prova oral, o MM Juzo de origem deferiu autora 15 minutos acrescidos de adicional de 50% nos dias em que houve labor extraordinrio, pela no concesso do intervalo previsto no art. 384 da CLT. A reclamante pretende seja adotado o adicional previsto em norma coletiva, de 80%. A reclamada, por seu turno, entende que o gozo desse perodo restou devidamente comprovado por meio de sua testemunha. Aduz que a no concesso do intervalo acarreta apenas penalidade administrativa. Seguindo o entendimento majoritrio da 5 Cmara, passo a entender aplicvel a norma contida no artigo 384 da CLT, que concede mulher um intervalo de no mnimo 15 minutos antes do incio do labor extraordinrio. O adicional o mesmo utilizado para pagamento de horas
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extras, in casu, de 80%.

DIANTE DO EXPOSTO, decido: CONHECER os recursos ordinrios de Vagna Pradela Nascimento e de Tecumseh do Brasil Ltda. e OS PROVER EM PARTE, para determinar os perodos em que devido o intervalo intrajornada como sendo 06/08/2006 a 29/03/2007 e de 01/02/2009 a 04/05/2010, bem como determinar que as horas devidas pela supresso dos intervalos intrajornada e do art. 384 da CLT sejam acrescidas do adicional previsto em conveno coletiva, tudo nos termos da fundamentao. Rearbitrar o valor da condenao em R$ 15.000,00. Custas processuais pela reclamada, no importe de R$ 300,00.

GISELA R. M. DE ARAUJO E MORAES Desembargadora do Trabalho Relatora

de

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