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organizaciones de tal manera que puedan coordinarlos recursos humanos hacia el logro de eficacia y la eficiencia. Liderazgo, para dirigir grupos humanos en los diferentes niveles de una estructura organizacional. Son aptos para la realizacin de investigaciones interdisciplinarias, que permitan comprender la problemtica actual y aplicar su conocimiento para solucin de la misma. Responder con sensibilidad a las necesidades de nuestro estado y pas, con una filosofa de calidad, excelencia y mejora continua y la capacidad y habilidad para el anlisis y diseo de programas integrales de recursos humanos para llevar a cabo negociaciones dentro del marco laboral en las organizaciones. Publicidad y relaciones publicas Tienen un conocimiento slido de la publicidad y las relaciones pblicas que coadyuven al desarrollo de los procesos econmicos y propicien el crecimiento de las organizaciones.
Son capaces de relacionar, en el proceso econmico, a vendedores, compradores, prestadores de servicios usuarios
Desarrollan con un amplio sentido crtico y de justicia social, que les permitan comprender su entorno sociopoltico, econmico y cultural, de manera que puedan responder a las necesidades de la comunidad. Realizan actividades de investigacin interdisciplinaria que permitan comprender el comportamiento de los mercados en el mbito de la publicidad y relaciones pblicas. Interpretacion de mensajes publicitarios.
2. OFERTAR EN UNA EMPRESA DEPARTAMENTAL BIENES Y SERVICIOS Colaborar con las dems reas y as lograr ms armona Controlar y evaluar constantemente el desempeo de los trabajadores, as como su compenetracin con el puesto y con la empresa en este caso sera criterios tales como responsabilidad, puntualidad, productividad, iniciativa, trabajo en equipo 3. OFERTAR EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL BIENES Y SERVICIOS La voluntad de ejercer un considerable esfuerzo por cuenta de la organizacin y el deseo de ser considerado un miembro activo de la organizacin. Determinar y gestionar sus remuneraciones (sueldos y salarios), sus horarios de trabajo, sus vacaciones, sus retenciones (por impuestos, pensiones y seguros), descuentos, etc 4. OFERTAR EN UNA EMPRESA DE COMUNICACIN BIENES Y SERVICIOS Recluir o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a travs de pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al ms idneos (o a los ms idneos), e inducirlo y capacitarlo para que se adapte a su nuevo puesto y a la empresa lo ms pronto posible. 5. OFERTAR EN EL SECTOR PBLICO BIENES Y SERVICIOS Crear y dirigir grupos o equipos de trabajo, guiarlos hacia el cumplimiento de sus objetivos, motivarlos, mantener la armona del grupo, y resolver los problemas o discrepancias que puedan suceder. Logrando este punto no solo permite que el trabajador se sienta ms seguro, optimista y motivado, sino que al trabajar en equipos se crea un refuerzo entre los trabajadores y, por tanto, la produccin del grupo o equipo termina siendo mayor a lo que se lograra con trabajadores trabajando por separado. Trabajar en un escenario laboral turbulento, inestable, rodeado de rumores, pintas en las paredes ofensivas y amenazantes- y volantes annimos. De trabajadores desalentados, malhumorados y hasta agresivos, proclives a realizar cualquier accin ilegal o imprevista contra quienes asumen son responsables de su situacin. En estas condiciones son altamente vulnerables y presa fcil de terceros con pretensiones malintencionadas. As la gestin de personal que bajo las polticas y lineamientos de la alta direccin obtendra de los servidores, directivos y funcionarios un ptimo rendimiento as como la mejor y sostenida predisposicin a un trabajo corporativo y en lnea con los objetivos institucionales.