En primer lugar lo que hay que hacer para hacer unas elecciones sindicales, alguien tiene que promoverlas:

-Las organizaciones sindicales ms representativas -Los trabajadores/as del Centro de Trabajo por acuerdo mayoritario. Hay que hacer un documento que se llama preaviso, el cual hay que presentar al menos un mes antes de las elecciones al empresario y en la Oficina Pblica de Registro, Depsito y Publicidad. Si la iniciativa sale por acuerdo de los trabajadores a este preaviso hay que adjuntar el acta del acuerdo mayoritario de los trabajadores. Este preaviso sirve para verificar que se puede realizar legalmente unas elecciones, en el caso de no reunir las condiciones que exige la ley, las autoridades denegaran el preaviso con lo cual no se realizaran las elecciones. Las elecciones se pueden promover en cualquiera de los siguientes casos: A. Por finalizacin del mandato de cuatro aos. En este supuesto la promocin podr efectuarse a partir de la fecha en que falten tres meses para la conclusin de dicho mandato. B. Cuando un procedimiento electoral haya sido declarado nulo, bien a travs de una resolucin arbitral, o bien a travs de una sentencia. C. Por revocacin del mandato electoral, previa celebracin de una asamblea y por acuerdo de los trabajadores/as que los eligieron. D. Cuando hayan trascurrido 6 meses desde el inicio de la actividad en un Centro de Trabajo. El empresario tambin tiene una serie de obligaciones a la hora de hacer unas elecciones, tiene que facilitar en todo momento los medios que estn a su disposicin para llevar a cabo dichas elecciones (local, tiempo, publicacin...). El empresario tambin tiene que asignar los puestos de la mesa electoral que normalmente son los trabajadores con ms antigedad en la empresa y la edad de los mismos. Algunos miembros de cada partido suelen estar en el acto de constitucin de la mesa para ver que se hace legalmente y que no hay trampas que variaran el resultado real de las elecciones. Despus hay que hacer un calendario electoral que dir el da de las elecciones etc. Cada partido debe nombrar un interventor para que este presente en todos los procesos de las elecciones para como he dicho antes evitar manipulaciones o ilegalidades en el proceso, adems del interventor deben de presentar la candidatura con los nombres de las personas al frente que se harn cargo de las negociaciones en caso de salir el sindicato ms votado. Este documento de la candidatura debe presentarse en un modelo oficial en el cual incluyan los nombres y apellidos de los candidatos y siempre firmado por un alto cargo del sindicato, una vez presentado y revisado por la administracin cada partido que ha presentado candidatura debe verificar que la preinscripcin ha salido todo bien (que estn admitidos, etc) en el caso contrario estn en el derecho de presentar una reclamacin a la mesa y ella valorara. Una vez presentados y todo correcto solo queda esperar al da de las elecciones para saber el resultado, pero los sindicatos no se estn quietos, sino que hacen publicidad y propaganda de su sindicato para que algn despistado incline la balanza hacia uno u otro. Esta publicidad la suelen hacer con pequeos obsequios con el anagrama del sindicato y tambin con carteles u otro tipo de documentos. Para los sindicatos tambin es importante atar los cabos sueltos como pueden ser el personal en baja, permisos, vacaciones etc. Por ello ponen en marcha un proceso para que estos trabajadores puedan votar por correo (no es muy normal en la practica).

Por ultimo llega el da mas esperado, el da de las votaciones, que el que mas trabajo tiene es el interventor ya que tiene que revisar todo lo que pasa en la mesa electoral, recuento de votos, presentacin de DNI a la hora de votar etc. Una vez votado y recontado los votos ya se sabe quien ser el representante, pero hay que presentar un acta con los resultados en la oficina pblica con un plazo mximo de 3 das siguientes a las elecciones.

EL PROCESO DE UNAS ELECCIONES SINDICALES

-ADRIAN GUNDIN VILLARROYA