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Salaris de Montpellier Service des Vraies Ressources Humaines 371 rue du Professeur Blayac 34184 Montpellier Cedex 4 FRANCE

Monsieur le salari Viehbacher 54 rue de la Botie 75008 Paris

Montpellier, 3 Aot 2013

Objet : Notification de licenciement conomique accompagn de fautes graves Monsieur le salari Viehbacher, Comme nous vous lavions annonc lors de notre venue la Botie le 17 janvier 2013, rendez vous auquel vous navez pas daign assister , nous avons dcid de procder votre licenciement pour motif conomique et fautes graves dont vous trouverez le dtail non exhaustif plus bas : Raisons conomiques

Cot direct de votre emploi au regard de vos faibles performances : devant lampleur des difficults de lentreprise que vous essayez de nous faire avaler chaque anne, il semble quen premier lieu, il ne soit pas raisonnable de conserver un salari comme vous pay 17 000 euros par jour pour si peu de rsultats. A cela, se rajoute une erreur avre de profil de recrutement, puisquil semble vident dsormais que vous nayez jamais eu ni su acqurir les comptences scientifiques ncessaires votre poste. Nous naurons aucune peine recruter un DG plus comptent, plus efficace et moins cher.

Cot indirect de votre politique dembauche : il est noter que vous navez depuis 2008 recrut que peu de chercheurs, mais uniquement favoris lembauche de trs hauts salaires sous la forme de gestionnaires financiers ou divers et inutiles Vice prsidents ou Chief Officers dont personne ne sait bien quoi ils peuvent servir. Le placement de membres de votre famille/amis au sein ou autour de la socit, dcouvert il y a peu, est galement thiquement inacceptable et nous devons y mettre fin.

Aggravation de la situation conomique de lentreprise : vos dcisions stratgiques prises ds 2009 (nombreux arrt de programme de recherche et dveloppement) ont cre un trou de soumission qui en 2014-2016 mettra en difficult notre socit. Vous avez personnellement et volontairement cr ce trou, et votre politique de recherche externe bricole par des incomptents recruts prix dor nayant dmontr aucune efficacit, na fait que laggraver.

Fautes graves

Dissimulation dinformation vous concernant : lors de votre recrutement vous avez omis de signaler diverses exactions commises chez votre employeur prcdent, dont laffaire dabus de mdecin et de patients dans laquelle vous avez t cit et ayant cote 3 milliards de dollars GSK lors dun accord lamiable. Vous conviendrez que cette information sortie depuis, a port un fort prjudice notre image.

Harclement moral : les conclusions des CHSCT locaux ont dmontr votre implication directe dans une aggravation des risques psycho-sociaux depuis votre arrive il y a 4 ans, ayant entran nombre de dpressions, arrts maladie et possiblement tentatives de suicide. Ces actions dlibres de mise en danger dautrui dun simple salari vis--vis de collgues est inacceptable et nuit depuis trop longtemps la productivit de nos services.

Illgalit de vos actions ; vous avez dpos un nime projet de restructuration en Juillet 2012 qui ficel avec imprparation, arrogance et mconnaissance des plus simples rgles juridiques, a t jug illicite par la Justice. Notre socit sest retrouv, par votre amateurisme, condamne amende, ceci saccompagnant dun blocage de la socit pendant 8 mois qui ntait pas souhaitable conomiquement

Dissimulation dargent sur des comptes ltranger : votre contrat nindique en aucun cas que vous puissiez utiliser des comptes dans des paradis fiscaux de manire soustraire lentreprise limpt. Il sagit galement l dune grave violation des principes thiques de notre socit pour lequel vous naviez pas mandat. La divulgation mdiatique inluctable de telles informations nous porte prjudice.

Nous vous suggrons par la suite de focaliser votre future recherche demploi dans des postes plus adapts vos capacits et ne ncessitant aucune vision long terme, aucune comptence scientifique et bas sur autre chose que lthique et la passion de notre mtier. Votre dpart de la socit est souhait ds ce jour du 3 Aot 2013, et vous ntes pas tenu de respecter une priode de pravis, bien au contraire ! Dailleurs, dans un souci de faciliter votre dpart dans les plus brefs dlais, les salaris de Montpellier sengagent (au regard du Golden Hello honteux que vous aviez reu votre arrive) vous verser un Golden Dgage de leurs poches. Afin de faciliter le versement de ce soulagement, vous voudrez bien nous communiquer par retour de courrier le RIB de votre compte bancaire dans les iles Camans. Nous vous prions dagrer, Monsieur, labsence de nos regrets. Des salaris de Sanofi Montpellier