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Comment devenir COMMISSAIRE DE POLICE de la POLICE NATIONALE

Les commissaires de police constituent le corps de conception et de direction de la police nationale qui est un corps technique suprieur vocation interministrielle relevant du ministre de lintrieur. Ils sont chargs de llaboration et de la mise en uvre des doctrines demploi et de la direction des services dont ils assument la responsabilit oprationnelle et organique. Ils ont autorit sur les personnels affects dans ces services. Ils participent la conception, la ralisation et lvaluation des programmes et des projets relatifs la prvention de linscurit et la lutte contre la dlinquance. Ils exercent les attributions de magistrat qui leur sont confres par la loi. Ils sont dots d'une tenue d'uniforme.

LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT


A. CONCOURS EXTERNE (3 participations maximum)

Il est ouvert aux femmes et aux hommes : de nationalit franaise ; gs de 35 ans au plus au 1er janvier de l'anne du concours ;
La limite d'ge peut tre recule (sans pouvoir excder 37 ans) : d'un temps gal celui pass au titre du service national actif ; d'un an par enfant charge, par personne handicape charge, par enfant lev pendant neuf ans avant qu'il n'ait atteint son seizime anniversaire ; des titres divers (anciens sportifs de haut niveau, anciens travailleurs handicaps). La limite dge peut aussi tre recule jusqu' 45 ans (sans prjudice de l'application des autres dispositions relatives au report de limite d'ge au titre des charges de famille) pour les personnes levant un enfant de moins de 16 ans, ou ayant lev pendant 5 ans au moins, un enfant avant son seizime anniversaire. La limite d'ge n'est pas opposable : aux mres et pres de trois enfants et plus et aux personnes levant seules un ou plusieurs enfants ; aux sportifs de haut niveau.

remplissant les conditions d'aptitude physique requises (cf. fiche spcifique) ; titulaires du master ;
- Sont admis en quivalence les diplmes nationaux et trangers (europens ou non) sanctionnant une formation d'une dure au moins gale cinq annes d'tudes aprs le baccalaurat, reconnus par l'Etat. - Peuvent se prsenter les candidats justifiant qu'ils accomplissent la dernire anne d'tudes en vue de la possession d'un des diplmes ou titres requis. En cas de russite au concours, ils ne seront nomms lves que s'ils justifient, avant la date fixe pour la rentre en cole qui suit immdiatement le concours, de la possession du diplme ou du titre. - Peuvent faire acte de candidature, toutes les personnes qui justifient de 3 annes dactivit dans la mme catgorie socioprofessionnelle que celle de commissaire de police (2 ans pour les titulaires dun diplme immdiatement infrieur celui requis). - Peuvent faire acte de candidature sans condition de diplme : les mres et pres d'au moins trois enfants qu'ils lvent ou ont levs effectivement, les sportifs de haut niveau.

agrs par le Prfet territorialement comptent ; en rgle avec la lgislation sur le service national.
Nota bene : Dans le cadre de lgalit des chances, une prparation ce concours est dispense par suprieure de la police (classe prparatoire intgre). La slection se fait sur dossier en fonction de conomiques et gographiques. Les dossiers dinscription sont tlcharger www.ensp.interieur.gouv.fr/Devenir-commissaire/Classe-Preparatoire-Integree ou retirer auprs interrgionales au recrutement et la formation (DIRF). lcole nationale critres sociaux, sur le site des dlgations

-2B. CONCOURS INTERNE (3 participations maximum)

Il est ouvert aux fonctionnaires civils et militaires ou agents de lEtat, des collectivits territoriales, dun tablissement public ou dune organisation internationale intergouvernementale gs de 44 ans au plus au premier janvier de lanne du concours et qui justifient cette mme date de quatre ans de services publics effectifs. Le temps pass au service national au-del de la dure lgale est assimil aux services effectifs.

LES EPREUVES DES CONCOURS


EPREUVES DADMISSIBILIT
(crites, notes de 0 20)

Dissertation sur un sujet d'ordre gnral relatif l'volution des ides et des faits politiques,
conomiques et sociaux en France et dans le monde depuis 1945 jusqu' nos jours ; (dure 5 h, coefficient 4).

Rdaction d'une note de synthse et de propositions partir d'un dossier caractre


gnral sur un sujet d'actualit ; (dure 4 h, coefficient 4).

Epreuve portant sur le droit public : droit administratif, droit constitutionnel, liberts publiques
et droit de l'Union europenne ; (dure 3 h, coefficient 4).

Epreuve portant sur le droit pnal gnral et la procdure pnale ;


(dure 3 h, coefficient 4).

Epreuve obligatoire option au choix parmi les matires suivantes :

(dure 3 h, coefficient 3) : finances publiques, gographie conomique et humaine, histoire contemporaine et relations internationales depuis 1945, informatique, mathmatiques et statistique, psychologie, sciences conomiques, sociologie des organisations et gestion des ressources humaines. La matire option est choisie lors de linscription. Elle ne peut tre modifie lors de lpreuve.

Ces preuves font l'objet d'une double correction.

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EPREUVES DADMISSION (Pour y participer, le candidat doit avoir obtenu, aux preuves dadmissibilit, un total de points, fix par le jury, qui ne peut tre infrieur 152)

Un entretien dvaluation sappuyant sur le rsultat des tests psychologiques et sur des questions de culture gnrale partir dun thme dactualit tir au sort par le candidat, permettant dapprcier les qualits de rflexion et les connaissances du candidat, ainsi que son aptitude et sa motivation exercer lemploi postul (dure : 35 minutes ; prparation : 35 minutes ; coefficient 7) Toute note infrieure 5 sur 20 est liminatoire.

Deux interrogations orales portant sur deux preuves obligatoires option.

(dure : 20 minutes ; prparation : 20 minutes ; coefficient 3), au choix parmi les matires suivantes : droit priv (droit civil, droit des affaires et droit du travail), droit international public et institutions europennes, finances publiques, gographie conomique et humaine, histoire contemporaine et relations internationales depuis 1945, informatique, mathmatiques et statistique, psychologie, sciences conomiques, sociologie des organisations et gestion des ressources humaines. Les matires obligatoires option sont choisies lors de linscription. Elles ne peuvent, en aucun cas, faire lobjet dun changement lors des preuves orales. Elles doivent tre diffrentes lune de lautre et de celle choisie lcrit.

Une preuve orale de langue trangre consistant en une conversation partir dun texte, crit dans la langue choisie, tir au sort par le candidat (dure : 20 minutes ; coefficient 4). Les langues admises sont lallemand, langlais, larabe, lespagnol, litalien, le mandarin, le russe et le turc. Le candidat indique son choix dans sa demande dinscription au concours. Il ne peut en aucun cas en changer au moment des preuves.

Epreuves dexercices physiques (coefficient 3) : parcours dhabilet motrice et test dendurance

cardio-respiratoire. Toute note infrieure 7 sur 20 lune ou lautre preuve est liminatoire (voir fiche spcifique). A ladmission, les candidats passent en outre des tests psychologiques crits, non nots, destins valuer leur profil psychologique et leur capacit travailler en groupe (dure 3 heures). Les rsultats de ces tests sont interprts par un psychologue lors de lpreuve dentretien dvaluation, ladmission (cf. supra).

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LA SCOLARITE, LA CARRIERE ET LA PROMOTION SOCIALE


La nomination en qualit d'lve est subordonne la souscription de l'engagement pralable de rester
au service de l'Etat pendant une dure de sept ans compter de la titularisation. L'lve ou l'ancien lve qui met fin sa scolarit plus de trois mois aprs son incorporation ou qui rompt son engagement doit reverser au Trsor une somme forfaitaire fixe par arrt du ministre dEtat, ministre de l'intrieur. D'une dure de deux ans, la scolarit s'effectue l'cole nationale suprieure de la police de Saint-Cyr au Mont d'Or (69) et alterne stages en cole et en services actifs. A l'issue de la premire anne, les lves sont nomms commissaires de police stagiaires. La dure du stage est d'un an. Ceux qui ont donn satisfaction sont titulariss dans le grade de commissaire de police. La titularisation est subordonne la possession du permis de conduire les vhicules automobiles (catgorie B). Leur affectation est fonction de leur rang de classement et des postes proposs par l'administration. La dure minimale de la premire affectation est fixe deux ans aprs la titularisation. Pour les commissaires de police comptant au moins neuf ans de services effectifs en qualit de titulaire dans ce grade, lavancement au grade de commissaire divisionnaire se fait au choix par voie dinscription un tableau annuel davancement.

LE TRAITEMENT d'lve net (au 01/01/2011) : 1 587 euros.

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PROGRAMME DES EPREUVES


EPREUVES OBLIGATOIRES

DROIT PUBLIC DROIT ADMINISTRATIF DROIT CONSTITUTIONNEL

1 - Les sources du droit administratif 1 - Thorie gnrale du droit constitutionnel a) Les sources internes a) Les lments constitutifs et les formes de l'Etat b) Les traits internationaux b) L'organisation du pouvoir dans l'Etat 2 - L'organisation administrative - la constitution (crite ou coutumire, rigide ou a) Les principes de lorganisation administrative souple), le contenu du bloc de constitutionnalit, la - centralisation rvision constitutionnelle - dcentralisation - le principe de sparation des pouvoirs et son - dconcentration application : rgimes parlementaire, prsidentiel, mixte b) Ladministration de lEtat : ladministration centrale,2 - Les institutions politiques franaises les services dconcentrs de lEtat. a) L'histoire constitutionnelle franaise depuis 1875 - les tablissements publics caractre b) La Constitution de la Vme Rpublique administratif, et les tablissements publics - les caractristiques du rgime caractre industriel et commercial. - les organes de la Vme Rpublique - les autorits administratives indpendantes. . le pouvoir excutif : le prsident de la Rpublique, - le ou les reprsentants de lEtat au niveau le gouvernement territorial : les prfets et sous-prfets. . le Parlement : organisation, lection et statut des c) Les collectivits territoriales parlementaires, fonctions du parlement - la rgion . le Conseil constitutionnel : juge de la - le dpartement constitutionnalit et juge lectoral - la commune . les autres pouvoirs ou organes : lautorit judiciaire, - lintercommunalit et les groupements de la Haute cour, la Cour de justice de la Rpublique, le collectivits territoriales Conseil conomique, social et environnemental - le statut de Paris-Lyon-Marseille le contrle administratif des collectivits locales 3 - L'action de l'administration a) Le principe de la lgalit administrative b) L'objet de l'action de l'administration - la thorie gnrale des services publics et modes de gestion (rgie directe, gestion dlgue) - la police administrative c) La responsabilit administrative extra contractuelle - responsabilit pour faute - responsabilit sans faute 4 - La justice administrative a) Les principales juridictions administratives - le conseil d'Etat - les cours administratives d'appel - les tribunaux administratifs - le tribunal des conflits b) Les recours contentieux - les prrogatives de l'administration - la distinction des recours contentieux - les voies de recours - la procdure contentieuse 5 - La fonction publique dEtat a) Les sources b) Le statut gnral des fonctionnaires de lEtat : les droits et obligations du fonctionnaire, la responsabilit, le statut dagents publics, laccs aux emplois publics, le dialogue social et la participation.

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LIBERTES PUBLIQUES
1 - Thorie gnrale des liberts publiques a) Les sources des liberts publiques - la Dclaration des droits de l'homme et du citoyen (26 aot 1789) - le Prambule de la Constitution de 1946 - le Prambule de la Constitution de 1958 - la Convention europenne des droits de lHomme - la Charte europenne des droits fondamentaux b) L'amnagement des liberts publiques - les rgimes exceptionnels (article 16, tat de sige, tat d'urgence, thorie des circonstances exceptionnelles) c) La protection juridictionnelle des liberts publiques - Juge administratif - Juge judiciaire - Conseil constitutionnel - Cour europenne des droits de lhomme Cour de justice de lUnion europenne 2 - Le rgime juridique des principales liberts publiques a) L'galit b) Les liberts de la personne physique - la sret - la libert d'aller et venir - le respect de la personnalit . le droit la vie et au respect de l'intgrit physique . la protection de la vie prive travers ses contours (inviolabilit du domicile, inviolabilit du secret des correspondances) c) Les liberts de l'esprit - la libert de la presse - la libert de communication - la libert de l'enseignement - la libert de religion d) Les liberts propres aux groupements d'individus - la libert de manifestation et d'attroupement - la libert de runion - la libert d'association

DROIT DE L'UNION EUROPEENNE


1- La construction europenne : des Communauts europennes lUnion europenne 2 Les sources du droit de lUnion europenne - le droit originaire - le droit driv - la jurisprudence de la Cour de justice de lUnion europenne - les principes gnraux du droit 3 - Les caractres du droit de lUnion europenne - lapplicabilit du droit de lUnion europenne - la primaut du droit de lUnion europenne 4 - Les politiques de lUnion europenne a) Les liberts de circulation - marchandises - personnes - services - capitaux b) La concurrence - ententes - abus de position dominante - concentrations - aides dEtat

DROIT PNAL GNRAL


Notions gnrales dhistoire du droit pnal, de criminologie et de science pnitentiaire 1 - La loi pnale a) La loi pnale en elle-mme - son importance - sa nature - son domaine dapplication dans le temps et dans lespace b) La loi pnale et le juge - la qualification des faits - linterprtation de la loi - le contrle de rgularit de la loi c) La loi pnale et linfraction - les lments constitutifs de linfraction - les qualifications des infractions 2 - Le dlinquant a) La responsabilit pnale du dlinquant - principe et limites de la responsabilit personnelle - la distinction auteur/coauteur/complice - la tentative - la distinction personne physique/personne morale, mineur/majeur - le cas particulier des responsables politiques b) Lirresponsabilit pnale du dlinquant - causes objectives dirresponsabilit pnale - causes subjectives dirresponsabilit pnale - immunits diverses 3 - Les peines a) La peine encourue b) La peine prononce c) La peine excute

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PROCDURE PNALE
1 - Les principes directeurs de la procdure pnale 2 - Les acteurs de la procdure pnale a) Police judiciaire b) Parquet c) Avocats d) Juridictions dinstruction, de jugement et dapplication des peines e) Cour pnale internationale et les tribunaux pnaux internationaux 3 - La dynamique de la procdure pnale a) Laction publique b) Laction civile 4 - La mise en tat des affaires pnales a) La preuve pnale b) Les enqutes de police c) Linstruction prparatoire 5 - Le jugement des affaires pnales a) Les diverses procdures de jugement b) Les voies de recours internes c) Les voies de recours internationales 6 - Lentraide rpressive internationale a) Les cadres institutionnels de lentraide - Nations unies - Conseil de lEurope - Union europenne b) Les mcanismes et les structures de lentraide - accords de Schengen et Trait de Lisbonne - extradition et mandat darrt europen - rseau judiciaire europen et magistrats de liaison - Eurojust, Europol et Interpol - quipes communes denqute - le casier judiciaire europen

EPREUVES A OPTIONS
FINANCES PUBLIQUES
1 - Le cadre juridique du budget de lEtat a) Les principes budgtaires et leurs drogations 2 - La conception et le vote du budget a) Llaboration b) Les dlais c) Ladoption 3 - Les ressources et dpenses a) Les ressources fiscales et non fiscales b) Les grandes catgories de dpenses c) Lemprunt 4 - Lexcution de la loi de finances a) La sparation des ordonnateurs et des comptables b) Les amnagements et les sanctions au principe de sparation 5 - Le contrle de lexcution de la loi de finances a) Les contrles administratifs b) Les contrles juridictionnels c) Les contrles politiques

GEOGRAPHIE ECONOMIQUE ET HUMAINE


CONNAISSANCES FONDAMENTALES
1 - Les milieux naturels a) Les domaines climatiques et les milieux naturels b) Les cosystmes 2 - Les grands ensembles rgionaux du monde a) Les aires culturelles b) La triade (Amrique du Nord, Europe, Asie orientale) et la globalisation 3 - Lespace urbain a) La ville - dfinitions - dlimitation b) Lurbanisation dans le monde c) Les rseaux urbains en France et en Europe d) Lespace urbain et les socits urbaines 4 - Lespace rural a) Les espaces ruraux dans le monde b) Les mutations agricoles et lespace rural c) Les relations entre les villes et les campagnes

GEOGRAPHIE APPLIQUEE
1 - La gographie du dveloppement a) Les pays mergents b) Les pays les moins avancs (PMA) c) Les problmes urbains dans les pays en voie de dveloppement (PVD) d) Les problmes environnementaux dans les PVD 2 - La gopolitique. a) Les nouveaux enjeux gopolitiques. b) La gopolitique de lEurope et de ses voisins. 3 - La gographie de lenvironnement. a) Linteraction entre milieux naturels et socits : le risque environnemental. b) Les paysages et les territoires. 4 - Lamnagement et lurbanisme a) Lamnagement du territoire franais et europen b) Le dveloppement rgional c) Les politiques urbaines et lurbanisme

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HISTOIRE CONTEMPORAINE ET RELATIONS INTERNATIONALES DEPUIS 1945


1 La construction du monde contemporain (de
1945 aux annes 60) a) Le monde en 1945 b) Le modle communiste et son expansion mondiale c) Puissance et influence du modle amricain d) La renaissance de lEurope et ses limites e) La fin des empires coloniaux f) Un monde bipolaire : guerre froide et coexistence pacifique 2 La croissance et la crise (des annes 50 aux annes 90) a) La croissance conomique et la socit de la prosprit (1950-1973) b) Les relations Est-Ouest lheure de lquilibre c) Le Tiers-Monde lcart de la croissance d) La longue crise, sa signification et ses retombes sociales e) Lchec du modle communiste en Europe et la fin de lURSS f) Llaboration dun nouvel ordre mondial domin par lhyper-puissance amricaine 3 La France depuis 1945 a) La reconstruction politique et conomique de la France aprs 1945 b) Les guerres coloniales et lchec de la IVme Rpublique c) Naissance et consolidation de la Vme Rpublique (1958-1969) d) La Vme Rpublique aprs 1969 : les expriences nogaullistes, librales, socialistes e) Lvolution de la Vme Rpublique : alternances, cohabitations, mutations (1986-2012) f) Les mutations sociales et culturelles depuis 1945 4 Le Monde au dbut du XXIme sicle a) L hyper-puissance amricaine b) Les enjeux de la construction europenne c) Les destins contrasts des anciens pays socialistes d) La diversit des tiers-mondes : entre mergence(s) et domination(s) e) Les contrastes de laire asiatique et le gant chinois f) La perce de lIslam intgriste et la menace du terrorisme

INFORMATIQUE
1 Programmation-Algorithmique a) Structures de donnes - Piles - File -Tables de hachage - Arbres - Graphes b) Algorithmes - Mthodes de tri - Mthodes de compression - Parcours de graphes - Plus courts chemins c) Programmation objet - Hritage et typage - Liaison dynamique - Exceptions d) Bases de donnes - Modles de donnes - Modle relationnel - Algbre relationnelle - Langage de requtes structur (SQL) e) Gnie Logiciel - Cycle de vie - Mthode danalyse et de conception UML - Test structurel 2 Fondements de linformatique a) Thorie des langages - Automates finis - Grammaires - Expressions rgulires b) Calculabilit - Problmes indcidables - Classes de complexit - Machines de Turing c) Logique - Calcul propositionnel - Calcul des prdicats - systmes de dductions 3 Architecture-Systme-Rseau a) Architecture - Circuits logiques - Reprsentation des nombres - Processeur - Jeu dinstructions - Pipeline - Mmoire et cache b) Systme - Systme de fichiers - Processus (ordonnancement, communication entre processus) - Synchronisation c) Rseau - Architecture des rseaux locaux - Internet (pile TCP/IP, protocoles applicatifs, scurit)

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MATHEMATIQUES ET STATISTIQUE

MATHEMATIQUES
1 - Entiers naturels a) Bon ordre b) Preuve par rcurrence 2 - Entiers relatifs a) Divisibilit, lments darithmtique, algorithme dEuclide, identit de Bzout b) Dcomposition en facteurs premiers, lemme dEuclide-Gauss c) Difficult de la factorisation et applications en cryptographie 3 - Nombres rels a) Dfinition du corps des nombres rels par la proprit de la borne suprieure b) Suites de rels. Limite suprieure et infrieure dune suite borne c) Convergence, linarit de la limite, thormes classiques pour tablir la convergence des suites d) Critre de Cauchy, applications contractantes et thorme du point fixe e) Sries numriques, critres de convergence absolue. Intgrale gnralise. Comparaison des deux problmes f) Suites et sries de fonctions, thormes de convergence 4 - Fonctions relles de la variable relle a) Limite, continuit, fonctions continues sur un segment, continuit uniforme b) Fonctions drivables, thorme de Rolle, des accroissements finis c) Formule de Taylor. Fonctions lmentaires, tude locale des fonctions : dveloppements limits 5 - Polynmes et fractions rationnelles - polynmes et fonctions polynmes, zros, divisibilit, division euclidienne 6 - Intgration a) Intgration des fonctions continues sur un segment b) Calcul de primitives, en particulier aspects algorithmiques lis la dcomposition en lments simples des fractions rationnelles 7 - Algbre linaire en dimension finie a) Familles libres, gnratrices, bases, dimension b) Matrices et calcul matriciel, dterminants c) Rduction des endomorphismes et conjugaison de matrices carres des formes particulires, diagonales ou triangulaires d) Formes quadratiques : produit scalaire, projecteurs orthogonaux, rduction de matrices relles symtriques 8 - Nombres complexes et applications a) Gomtrie plane b) Trigonomtrie 9 - Fonctions de plusieurs variables - Elments de calcul diffrentiel

STATISTIQUE
1 - Elments de statistique descriptive a) Indicateurs de tendance centrale b) Indicateurs de dispersion c) Indicateurs de forme d) Indicateurs de concentration e) Rgression, corrlation et ajustement : notion de modle - modle linaire une quation 2 - Statistique mathmatique a) Echantillonnage b) Estimation ponctuelle c) Estimation par intervalles d) Tests paramtriques e) Tests non paramtriques

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PSYCHOLOGIE
1 Psychologie clinique et psychopathologique a) Typologie et personnalit : impact des facteurs environnementaux, gntiques et pidmiologiques b) Approche smiologique, pidmiologique et tiologique des pathologies comportementales risque (troubles bipolaires, schizophrnie, addictions, ) : les classifications internationales (CIM-10 et DSM-IV TR) c) Troubles des conduites et addictions d) Les interventions thrapeutiques scientifiquement fondes - les thrapies comportementales et cognitives - les interventions psycho-ducatives - la notion de projet thrapeutique e) Enfance, risques et prvention prcoce - la maltraitance et les abus sexuels - psychopathologie des violences intra-familiales. f) Approches psychologiques de la dlinquance et des violences juvniles - la violence en milieu scolaire : perspectives psychologiques g) Connaissance de lenvironnement professionnel des troubles du comportement - les acteurs (psychiatre, psychologue, ducateurs ) - les structures dintervention et leur fonctionnement (institution, services de jour ) 2 Psychologie du travail et gestion des ressources humaines a) Les activits managriales et le dveloppement des comptences des collaborateurs - Perspectives psychologiques sur la planification et la coordination des actions au sein des collectifs de travail b) La gestion des communications dans le travail - La communication de groupe 3 Psychologie sociale a) Approches psychosociales des comportements dagression b) Les phnomnes de groupe : leadership, imitation et conduites de transgression c) Identits de groupe et relations interculturelles d) Formation des impressions, catgorisation sociale et comportements - La formation des strotypes et des prjugs : approche psychosociale 4 La conduite des entretiens : techniques scientifiquement fondes et biais potentiels

SCIENCES ECONOMIQUES
1 La science conomique et ses reprsentations a) Les grandeurs de la macroconomie - la mesure de la croissance et le PIB - emploi et chmage - revenus et patrimoine - consommation, pargne et investissement b) Lanalyse conomique - analyse classique et noclassique - analyse keynsienne et nokeynsienne - conomie de la synthse - courants htrodoxes 2 Dynamique conomique a) Modles de croissance - innovation et progrs technique - modle noclassique de croissance - thorie de la croissance endogne b) Les cycles - cycles longs et cycles daffaires - explications des cycles c) Dynamique des prix et de lemploi - linflation : mesure, causes et lutte contre linflation - inflation et comportement salarial : la relation entre inflation et chmage, le chmage dquilibre 3 Mondialisation a) Thorie de lchange international - politiques commerciales : libre-change et protectionnisme - formes de lchange, systmes productifs et rpartition - modle ricardien, modle HOS, nouvelles thories du commerce international b) Le cadre institutionnel des changes : GATT, OMC c) Mondialisation et hirarchie des nations 4 Systme montaire international et globalisation financire a) Les rgimes de change - changes fixes / changes flottants - le systme montaire international depuis 1944, le FMI - zone montaire optimale b) Les thories du change et les politiques de change c) Finance internationale - marchs financiers : financement et spculation - libralisation financire - crises financires et rgularisation de la finance 5 Politique conomique en conomie ouverte a) Politique conjoncturelle et politique structurelle - chocs exognes et endognes - rformes structurelles b) Le budget - fiscalit - solde budgtaire - dette publique c) La monnaie - le rle de la banque centrale - les outils de la politique montaire d) Les modles de la politique macroconomique - modle revenu-dpense - modle IS-LM - modle offre agrge/ demande agrge e) Les objectifs de la politique conomique - soutien de lactivit : la tradition keynsienne et ses prolongements - stabilit des prix : la tradition noclassique et ses prolongements f) La politique conomique au sein de lUnion europenne 6 Les systmes conomiques a) Le capitalisme - diversit du capitalisme - financiarisation b) Lconomie de march - quilibres, stabilit - dfaillances c) Le dveloppement - stratgies - pauvret, ingalits

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SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES


- Organisation, administration et bureaucratie - Le systme organisationnel et son environnement - La rgulation sociale - Les statuts et les rles - La hirarchie - Les rseaux sociaux - Motivations et participation - Contrainte et coopration - De la coercition la ngociation - La rationalit de lacteur - Le comportement organisationnel : tactique et stratgie - Lautorit : entre lgalit et lgitimit - Les relations professionnelles - Le mouvement des relations humaines - Les principes du management scientifique - Ordre et dsordre - Normes et dviances - Le conflit social : origines, types, modes de rsolution

DROIT PRIVE DROIT CIVIL


LE DROIT DES PERSONNES
1 La classification des personnes a) Personnes physiques - existence (acquisition et perte de la personnalit juridique) - attributs des personnes physiques b) Personnes morales - nature juridique - typologie des principales personnes morales - rgime juridique (constitution, fonctionnement, dissolution) 2 Lidentification des personnes physiques a) Le nom de famille et le prnom b) Le domicile c) Lidentit sexuelle d) Les actes de ltat civil (rgime, fonctions, modifications et rectifications) 3 La capacit des personnes physiques a) Les mineurs - la condition juridique du mineur - lautorit parentale - la gestion des biens du mineur b) Les majeurs protgs - la tutelle - la curatelle - la sauvegarde de justice - le mandat de protection future - leffet obligatoire du contrat entre les parties - leffet obligatoire du contrat lgard du juge - leffet relatif du contrat lgard des tiers c) La responsabilit contractuelle - linexcution du contrat - le dommage - la rparation (rgles lgales et amnagements conventionnels) d) Les modes dexcution du contrat - le paiement - les autres modes 2 - Les quasi-contrats a) La gestion daffaires b) La rptition de lindu c) Lenrichissement sans cause 3 - Le fait juridique. La responsabilit civile dlictuelle a) Les lments constants de la responsabilit civile dlictuelle - le dommage - le lien de causalit b) Llment variable de la responsabilit civile dlictuelle : le fait gnrateur - la responsabilit du fait personnel - la responsabilit du fait des choses - la responsabilit du fait dautrui c) La mise en uvre de la responsabilit civile dlictuelle - laction en rparation - la rparation du dommage

LE DROIT DES BIENS


1 - Les fondements du droit des biens a) La notion de biens b) Les classifications des biens c) Le rceptacle des biens : le patrimoine 2 - La possession a) La notion de possession b) Les effets de la possession c) La protection de la possession 3 - La proprit a) La structure du droit de proprit - les caractres du droit de proprit - les attributs du droit de proprit - les limites apportes lexercice du droit de proprit b) Lacquisition de la proprit c) Ltendue du droit de proprit - dans lespace - dans le temps : laccession d) La protection de la proprit - laction en revendication - la preuve du droit de proprit e) Les modalits du droit de proprit - lindivision - la coproprit des immeubles btis 4 - Les dmembrements de la proprit a) Lusufruit le quasi-usufruit b) Lusage et lhabitation : les diminutifs de lusufruit c) Les servitudes

LE DROIT DE LA FAMILLE
1 - Le couple a) Le mariage - les conditions - les effets (dordre personnel, dordre pcuniaire) - la dissolution (divorce, sparation de corps) b) Le concubinage - la notion de concubinage - les effets du concubinage - la rupture du concubinage c) Le pacte civil de solidarit - les conditions de formation du PACS - les effets du PACS - la dissolution du PACS 2 - Lenfant a) La filiation par procration charnelle - les preuves et prsomptions - ltablissement non contentieux - les actions relatives la filiation b) La filiation par procration mdicalement assiste c) Ladoption d) La consquence du lien : lautorit parentale

LE DROIT DES OBLIGATIONS


1 - Lacte juridique. Le contrat a) Les conditions de formation du contrat b) Lexcution du contrat

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DROIT DES AFFAIRES


1 Les commerants a) La notion dacte de commerce b) Lattribution de la qualit de commerant c) Les obligations imposes par le statut de commerant d) La protection du patrimoine du commerant - la dclaration dinsaisissabilit - lEIRL 2 Le fond de commerce - notions - principales oprations 3 Les socits commerciales a) Prsentation gnrale et typologie b) Droit commun c) La SARL d) La Socit anonyme e) La socit par actions simplifie 4 Droit pnal des affaires : - Abus de biens sociaux - Prsentation de bilan inexact - Majoration des apports - Banqueroute - infractions de concurrence 5 Les entreprises en difficults a) La prvention des difficults b) La sauvegarde c) Le redressement judiciaire d) La liquidation 6 La justice commerciale a) Le Tribunal de commerce b) Larbitrage

DROIT DU TRAVAIL
1 Dfinition, objet et sources du droit du travail 2 Les contrats de travail a) Typologie des principaux contrats b) Evnements susceptibles daffecter le contrat de travail - suspension du contrat de travail - changement demployeur - changement des conditions de travail - modification du contrat c) Ruptures du contrat - Les licenciements - Dpart ngoci - Retraite 3 La rglementation lgale du travail a) Les obligations des parties b) Le pouvoir patronal et ses manifestations (rglement intrieur et pouvoir disciplinaire) c) La dure du travail 4 La reprsentation salariale a) Syndicats professionnels b) Reprsentation lue (lections, comit dentreprise et dlgus du personnel) 5 La ngociation collective (conventions et accords collectifs de travail) 6 Les conflits a) Grve b) Lock-out 7 Contrle et contentieux a) inspection du travail b) la juridiction du travail

DROIT INTERNATIONAL PUBLIC


1 La socit internationale et son droit - les caractres gnraux de la socit internationale contemporaine - les rapports du droit et de la socit dans lordre international - les caractristiques spcifiques du droit international 2 Les sujets du droit international - les Etats - les organisations internationales - les individus et les entits non-tatiques (ONG, entreprises) 3 Les sources et les modes de formation du droit international - les traits - la coutume - les actes unilatraux - les principes gnraux - la jurisprudence 4 Lapplication du droit international - lapplication du droit international dans les ordres juridiques internes - les mcanismes internationaux de contrle - la responsabilit internationale 5 Les finalits du droit international a) Le rglement pacifique des diffrends et lviction du recours la force - les modes pacifiques de rglement des diffrends internationaux - le mcanisme de scurit collective et son volution - le droit international humanitaire - la limitation et le contrle des armements b) La protection et la promotion des droits de lhomme c) La rpression des crimes internationaux et la lutte contre la criminalit d) La protection de lenvironnement

INSTITUTIONS EUROPEENNES
1 Les organes qualifis dinstitutions - Le Parlement europen - Le Conseil europen - Le Conseil - La Commission europenne - La Cour de justice de lUnion europenne - La Banque centrale europenne - La Cour des comptes 2 Les organes consultatifs - Le Comit conomique et social - Le Comit des rgions 3 Les agences 4 La prise de dcision dans la cadre de lUE a) Les procdures lgislatives - la proposition - la dcision : la procdure lgislative ordinaire, les procdures lgislatives spciales b) Les procdures dexcution c) La procdure de dlgation 5 Les comptences de lUE a) La classification des comptences de lUE - les comptences exclusives - les comptences partages - les comptences dappui, de coordination ou de complment b) Ladaptation des comptences de lUE : article 352 TFUE c) Les limites lexercice des comptences de lUE - le principe de subsidiarit - le principe de proportionnalit - les clauses dopting out - les cooprations renforces

DIVISION DE LORGANISATION DES CONCOURS ET DES EXAMENS PROFESSIONNELS


73 RUE PAUL DIOMEDE BP 144 63020 CLERMONT-FERRAND CEDEX 02 TEL 04 73 19 52 00

INFO RECRUTEMENT : 0 800 22 0 800 (appel gratuit depuis un poste fixe) www.interieur.gouv.fr ou www.blog-police-recrutement.com
Pour obtenir des renseignements, adressez-vous la Dlgation Interrgionale au Recrutement et la Formation (D.I.R.F.) , la Dlgation au Recrutement et la Formation (D.R.F.) ou au Centre Rgional de Formation (C.R.F.) dont dpend votre dpartement DEPARTEMENT 16-17-24-33-40-47-64-79-86 09-12-19-23-31-32-46-65-81-82-87 02-59-60-62-80 01-03-07-15-26-38-42-43-63-69-73-74 04-05-06-11-13-2A-2B-30-34-48-66-83-84 2A-2B 04-05-13-83-84 11-30-34-48-66 06 08-10-51-52-54-55-57-67-68-88 21-25-39-58-70-71-89-90 75-92-93-94 77-78-91-95 14-22-27-29-35-44-50-53-56-61-76-85 18-28-36-37-41-45-49-72 ADRESSE DIRF SUD OUEST : Esplanade Charles de Gaulle, Immeuble ALLIANZ, Tour 6A, 33000 BORDEAUX ENSAPN TOULOUSE : Point Info Carrires : 17 Rue du rempart St-Etienne - BP 35 - 31012 TOULOUSE cedex DIRF NORD : 117, Rue Joseph Dubar BP 727-59066 ROUBAIX cedex 01 DIRF SUD EST : 92 Cours Vitton - 69006 LYON (entre angle Rue Rambaud) DIRF SUD : Rue Clment Ader-BP 48100 30937 NIMES cedex 9 CRF AJACCIO : Collge les Paludes, 10, Rue Paul Colona dIstria-BP 538-20186 AJACCIO CRF MARSEILLE : 54, Boulevard Alphonse Allais - 13014 MARSEILLE CRF MONTPELLIER : 10 Rue Flaugergues - 34000 MONTPELLIER CRF NICE : 28, Rue Roquebilire-BP 4309-06306 NICE cedex DIRF EST : Bureau recrutement - 21 Rue Lothaire - 57000 METZ CRF DIJON : 3 et 5 Quai Galliot - 21000 DIJON DRF PARIS ILE DE FRANCE : 71 Rue Albert - 75013 PARIS CRF GIF SUR YVETTE : Plateau du Moulon - Point F - BP 41 - 91192 GIF SUR YVETTE DIRF OUEST : Campus de Ker Lann - Parc de Lormandire - Bat B - 3 Rue Maryse Basti -35170 BRUZ CRF TOURS : 85 Rue Henri Bergson - 37541 SAINT CYR SUR LOIRE cedex TELEPHONE 05 57 22 33 22 05 61 12 77 00 03 20 62 49 59 0 821 36 22 22 04 66 28 31 00 04.95.23.74.24 04 86 57 68 06/20 04 67 06 13 57 04.92.17.25.30 03 87 50 75 04 03 80 44 54 88 01 53 60 56 66 01 69 33 76 26/37 02 99 57 98 13 02 47 42 86 77

Pour obtenir un dossier dinscription, adressez-vous au bureau du recrutement du Secrtariat Gnral pour lAdministration de la police (S.G.A.P.) ou de la Dlgation Rgionale du S.G.A.P. dont dpend votre dpartement 16-17-19-23-24-33-40-47-64-79-86-87 09-12-31-32-46-65-81-82 02-59-60-62-80 01-03-07-15-26-38-42-43-63-69-73-74 04-05-06-11-13-20-30-34-48-66-83-84 08-10-51-52-54-55-57-67-68-88-21-25-3958-70-71-89-90 14-18-22-27-28-29-35-36-37-41-44-45-4950-53-56-61-72-76-85 75-77-78-91-92-93-94-95 SGAP SUD-OUEST : DRH - Bureau du recrutement - 89 Cours Dupr de Saint-Maur BP 30091 - 33041 BORDEAUX cedex Dlgation Rgionale du SGAP : ZI en Jacca - 4 Chemin de Bordeblanque - BP 30321 31776 COLOMIERS cedex SGAP LILLE : Cit administrative Rue de Tournai (15me tage) - 59012 LILLE cedex SGAP LYON : Bureau du recrutement - 215 Rue Andr Philip - 69421 LYON cedex 03 sgap69-recrutement@interieur.gouv.fr SGAP MARSEILLE : 299 Chemin de Sainte Marthe - 13313 MARSEILLE cedex 14 SGAP METZ : Espace Riberpray - Rue Belle Isle - BP 51064 - 57036 METZ cedex 01 05 56 99 71 71 05 34 55 49 22 03 20 62 48 80 04 72 84 54 54/55 04 86 57 68 40 03 87 16 11 27

SGAP OUEST/TOURS : DRH - Bureau zonal du recrutement - 30 Rue du Mrier - BP 10700 37542 SAINT CYR SUR LOIRE cedex SGAP PARIS : Prfecture de police - Bureau du recrutement - 9 Boulevard du Palais 75195 PARIS cedex 4 Accueil Public : 11 Rue des Ursins - 75004 PARIS

02 47 42 85 35 01 53 73 53 27

Pour les D.O.M., les T.O.M. et les collectivits territoriales, vous pouvez contacter : la dlgation interrgionale au recrutement et la formation Antilles- Guyane : Morne Vergain - 97139 ABYMES (comptence gographique : Guadeloupe, Guyane, Martinique) la dlgation rgionale au recrutement et la formation Nouvelle Caldonie / Polynsie Franaise : B.P. 3862 - RT 1 NORMANDIE 98846 NOUMEA cedex (comptence gographique : Nouvelle Caldonie - Wallis et Futuna Polynsie Franaise) la dlgation interrgionale au recrutement et la formation Runion-Mayotte : 50 quai ouest - 97400 SAINT-DENIS (comptence gographique : Runion - Mayotte) Le service administratif et technique de police (S.A.T.P.) de : Bureau des concours - Htel de Police Alle Maurice Micaux BP 466 - 97108 BASSE 05 90 99 11 14 ou 25 TERRE GUYANE Bureau du recrutement - Avenue Gustave Charlry - BP 5005 - 97305 CAYENNE cedex 05 94 25 54 94 ou 95 MARTINIQUE Bureau du recrutement - 80 rue de la Rpublique - BP 652 - 97263 FORT DE FRANCE cedex 05 96 60 88 41 ou 42 MAYOTTE Bureau du recrutement - Rue de la Batterie - BP 448 - 97610 DZAOUDZI cedex 02 69 61 47 06 NOUVELLE CALEDONIE 9 bis Rue de la Rpublique - BP C5 - 98844 NOUMEA cedex 27 08 80 / 27 08 87 POLYNESIE FRANCAISE Sainte Amlie - DICOM - BP 21391 - 98713 PAPEETE - TAHITI 00 689 54 58 00 REUNION Bureau du recrutement - 133 rue Jean Chatel - BP 900 - 97400 SAINT DENIS cedex 02 62 92 99 99 ST PIERRE ET MIQUELON PAF - 31 Rue Abb Pierre Gervain - BP 4205 - 97500 SAINT PIERRE ET MIQUELON cedex 0 508 41 15 55 WALLIS ET FUTUNA Les rsidents de Wallis et Futuna peuvent sadresser la DRF et au SATP de Nouvelle Caldonie Ce document dinformation ne revt pas un caractre rglementaire Novembre 2012 GUADELOUPE 05 90 47 11 55 00 687 41 39 10 02 62 90 26 42

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