OFERTA DE TRABAJO Nmero de trabajadores (o de horas-hombre) disponibles para la produccin a un nivel de salarios determinado.

La oferta total de trabajo de una economa viene definida, para un nivel de salarios dado, por el nmero de trabajadores ocupados ms aquellos otros que no teniendo trabajo estaran dispuestos a hacerlo para ese nivel de salarios. La oferta de trabajo es una funcin creciente del salario: a mayor salario, mayor es el nmero de trabajadores dispuestos a trabajar. Puede ocurrir, sin embargo, que una vez que el trabajador gana lo imprescindible para subsistir, a medida que el salario sube el trabajador reduce su oferta de trabajo, porque para niveles tan bajos de salario slo est interesado en garantizar su mnimo vital. Los factores que influyen en esta magnitud son la poblacin, el propio nivel de salarios y las costumbres dominantes en cada pas. - La oferta de trabajo representa la parte de los trabajadores en el mercado de trabajo. Esta curva expresa una relacin directamente proporcional entre el salario nominal y el empleo, si aumenta uno tambin aumenta el otro. Cada individuo ofrece al mercado una cantidad de trabajo, la cual est determinada por la distribucin diaria de su tiempo (el que es fijo) entre las actividades que realiza dentro del mercado de trabajo (trabajo) y las actividades que realiza fuera del mismo (ocio). El trabajo tambin es definido como el empleo en el cual se recibe remuneracin, mientras que el ocio incluye todas las actividades realizadas por los individuos y por las que no reciben remuneracin alguna. Segn los neoclsicos para que cada individuo distribuya su tiempo de forma ptima entre estas actividades necesita dos tipos de informacin: la informacin psicolgica subjetiva sobre sus preferencias por el ocio y el trabajo, las que se representa a travs de las curvas de indiferencia; y la informacin objetiva del mercado representada por la restriccin presupuestaria. (Campbell et. al, 2003)Una curva de indiferencia expresa diferentes combinaciones de horas de ocio (o de trabajo) y de renta diaria, estas combinaciones son indiferentes entre s pues representan un mismo nivel de utilidad para el individuo. Un individuo puede sentir satisfaccin ante el trabajo, el ocio o la renta, pero para poder obtener una cantidad mayor de uno de esos bienes debe renunciar a alguna cantidad de otro para mantener el mismo nivel de utilidad. Esto explica empricamente la pendiente decreciente de las curvas de indiferencia. Pero adems de ser decrecientes las curvas de indiferencia son convexas porque cada vez ms los individuos son ms reacios a cambiar una cantidad de bien escaso por otro cualquiera, por ejemplo a medida que aumenta su nivel de ocio, el individuo est dispuesto a renunciar a menos cantidad de renta a cambio del ocio, el cual posee en abundancia no pasando lo mismo con la renta. En trminos tcnicos la curva de indiferencia se mide por la relacin marginal de sustitucin (RMS) de renta y ocio y estas suelen diferenciarse para cada individuo pues todos no tiene los mismos gustos o preferencias, tambin se pueden diferenciar por el tipo de trabajo, si este es ms agradable o no; as como de las circunstancias especficas de cada persona, su entorno familiar, circunstancias econmicas, de salud, etc. La restriccin presupuestaria muestra todas las combinaciones de renta (bienes) y ocio que puede acceder un trabajador segn su salario, bajo el supuesto de que la nica

fuente de renta monetaria es el trabajo, es decir, que el individuo no tiene ahorros acumulados ni puede pedir prestado. La pendiente no es ms que el reflejo del salario por hora. La oferta de trabajo de un individuo es creciente y esta se puede ver afectada por una variacin de la renta o por una variacin del salario ______________________________________________________________________ La demanda es una peticin o reclamo de algo que se necesita o que se considera que se merece. Puede demandarse objetos materiales como alimentos, vivienda o ropa o pueden demandarse objetos inmateriales como salud, justicia o trabajo En Economa, la demanda es el reclamo de productos por parte de los consumidores para satisfacer sus necesidades. La ley de la oferta y la demanda proclama que cuando ms aumenta la demanda y menor es la oferta, los precios suben; y cuando hay poca demanda y mucha oferta, los precios bajan. Esto provoca un equilibrio en definitiva de la economa ya que si ante una gran demanda los precios suben, llegar un momento que sern tan altos, que los consumidores demandarn menos productos, aumentando la oferta, lo que har bajar los precios. La demanda de productos puede surgir de necesidades reales o creadas por las propias empresas a travs del marketing. LA DEMANDA DE TRABAJO O DEMANDA LABORAL se la puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que estn buscando un empleo y que adems estn dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios. Esta demanda tiene una caracterstica muy particular y es la siguiente: depende bsicamente de la situacin econmica de un pas y del nivel de desocupacin del mismo, ya que en un pas donde existen altos niveles de desempleo las personas estn dispuestas a trabajar aun sin estar conformes con su remuneracion ya que abunda la demanda y la oferta laboral es baja; si por el contrario el ndice de desocupacin es bajo, las personas pueden elegir de acuerdo a la remuneracion pretendida trabajar en una empresa o en la otra. La funcion de demanda de trabajo es la funcion de productividad marginal del trabajo. De esta forma, el salario real resulta ser igual a la productividad marginal del trabajo. Salario real = Productividad marginal del trabajo

Bajo ciertas condiciones, la funcin de demanda de trabajo para una empresa es la funcin de productividad marginal del trabajo en la rama decreciente. Para toda la economa, la funcin de demanda de trabajo (Ld) ser la suma de las funciones de demanda de cada empresa. La suma de las funciones de produccin de todas las empresas (panel a) es la funcin de produccin agregada de la economa. La funcin de demanda de trabajo es la funcin de productividad marginal del trabajo en la rama decreciente, si consideramos los salarios en trminos reales y suponiendo competencia perfecta en los mercados de bienes y trabajo. Para toda la economa, la funcin de demanda de trabajo (Ld) se obtiene a partir de la funcin de produccin agregada de la economa y ser la suma de las funciones de demanda de trabajo de todas las empresas que integran la economa. La funcin de demanda agregada de trabajo es decreciente con el salario real, de forma que ante un aumento del salario real la cantidad demandada de trabajo se reduce y si el salario real disminuye la cantidad demandada de trabajo aumentar.

BIBLIOGRAFA http://www.economia48.com/spa/d/oferta-de-trabajo/oferta-de-trabajo.htm http://es.mimi.hu/economia/demanda_de_trabajo.html http://www.slideshare.net/elizamireya/trabajo-grupal-de-econmia-oferta-ydemanda http://www.forexeco.com/economia/macroeconomia/578-la-demanda-detrabajo.html http://www.eumed.net/libros/2007c/335/Oferta%20de%20trabajo.htm http://claya.bligoo.com.ve/la-oferta-y-demanda-de-trabajo-un-reto-por-superardel-sistema-capitalista