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planificador

TITULO DEL CARGO PLANIFICADOR CDIGO: 15014 NIVEL: 4 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Cumplir labores de investigacin, planificacin, coordinacin y extensin de actividades acorde a las necesidades de la unidad, estudiando, elaborando y evaluando programas y proyectos a fin de garantizar su concordancia con los objetivos de la institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Recopila, clasifica y analiza la informacin para la elaboracin y control de ejecucin de planes y programas de la dependencia. Realiza estudios para la evaluacin de proyectos en ejecucin o para la formulacin de nuevos proyectos. Realiza estudios de planificacin en una dependencia de la universidad, definiendo metas, objetivos y variables a estudiar. Estudia las interrelaciones entre las variables que inciden en la ejecucin de planes y programas, estima el personal requerido y tiempo para la investigacin. Evala proyectos y formula recomendaciones sobre los mismos. Realiza diagnsticos y pronsticos de mediana complejidad. Coordina y ejecuta el desarrollo de proyectos y programas que se llevan a cabo en una dependencia de la universidad. Disea, aplica e interpreta encuestas y otros instrumentos. Planifica y coordina recursos humanos y materiales requeridos para el desarrollo de los planes y programas. Integra equipos de trabajo multidisciplinario. Actualiza cuadros estadsticos e informacin relevante relacionada con los proyectos asignados. Elabora mtodos y procedimientos para la estructuracin y presentacin de datos estadsticos y la actualizacin de las mismas. Asiste a reuniones, seminarios, conferencias y foros concernientes al rea de planificacin. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Supervisa la elaboracin de cuestionarios, la realizacin de encuestas y el anlisis de la informacin obtenida. Discute con directivos de la dependencia, los objetivos y alcances de los programas y proyectos. Participa en la implantacin de polticas definidas para alcanzar las metas previstas en los planes. Elabora grficos, cuadros, y tablas sobre diversos aspectos econmicos. Tramita solicitudes relacionadas con el rea. Lleva y registra los datos concernientes a los empresarios y otros beneficios de crdito. Realiza gestiones del rea ante organismos pblicos y privados. Participa en la elaboracin de la memoria y cuenta y dems publicaciones.
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Efecta clculos estadsticos y econmicos. Suministra informacin de carcter econmico. Mantiene registro de datos relacionados con el rea. Transcribe y accesa informacin operando un micro-computador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada. 1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Ninguna. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica y no ejerce supervisin. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con unidades acadmicas y administrativas de la Institucin, a fin de apoyar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones ocasionales con universidades e institutos pblicos y privados, a fin de ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar caminando peridicamente y sentado/parado constantemente, y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Economista o el equivalente. EXPERIENCIA:
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Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de planificacin. B) EDUCACIN: Profesin afn al rea donde va a prestar sus servicios. EXPERIENCIA: Tres (3) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y estratgico en el rea de planificacin. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Los principios y tcnicas de planificacin. La organizacin y funcionamiento de la administracin pblica. Los principios y tcnicas estadsticas. El manejo de datos estadsticos. HABILIDAD PARA: Analizar informaciones para la elaboracin y control de ejecucin de planes y programas de la dependencia. Expresarse en forma clara y precisa tanto oral como escrita. Comprender problemas y dar soluciones efectivas. DESTREZAS EN: El manejo de microcomputador. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Planificacin estratgica y situacional.

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