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La importancia de una prctica tica profesional

Frente a los cambios sociales y laborales tan importantes como la globalizacin y la transnacionalizacin no slo de la economa sino tambin de la cultura y de los estilos de vida, y ante la evidencia de nuevas formas mundiales de produccin y comercializacin, el crecimiento de la pobreza y el desempleo, las profesiones que conocemos se modifican de manera radical y surgen otras totalmente nuevas. En todos los casos, se necesita un nuevo tipo de profesional, capaz de enfrentar la realidad actual con una slida tica profesional. El conocimiento de la profesin no es suficiente por s solo, cada prctica profesional tiene que hacer la tarea de hacer suyo este esquema conceptual en su propia prctica, la tica profesional que debe ser abordada en el campo especfico de cada profesin. Cuando hablamos de profesin, es porque a travs de ella, como actividad central de nuestra vida, vamos haciendo realidad nuestra propia misin en el mundo. Los principios bsicos de la ley natural en el desempeo profesional regulan nuestra conducta y el trato mutuo, para respetar y cumplir con las normas morales establecidas, las cuales se relacionan fundamentalmente con la consideracin y respeto debido a los dems, de manera tal, que nuestros atributos profesionales y conducta moral sustenten la buena prctica, ejercida con valores: lealtad, confiabilidad, competencia, cooperacin y sentido de responsabilidad para con los dems. La conducta del ser humano se encuentra regulada por diferentes rdenes normativos. Los derechos del hombre cobran relevancia en la vida profesional por la participacin activa que el profesional tiene en la sociedad. Todo poder profesional autorizado socialmente lleva aparejado una responsabilidad pblica. En el mundo profesional los problemas que enfrentamos se definen con frecuencia en trminos de un conflicto de valores en situaciones singulares. Por consiguiente, en el proceso de toma de decisiones conducente a la solucin de dichos problemas, siempre intervienen no slo nuestro

conocimiento acadmico-profesional, sino tambin nuestros valores, actitudes y normas de comportamiento que configuran un marco tico personal-profesional. Por lo tanto, un profesional competente es necesariamente un profesional reflexivo, que requiere resolver problemas, tomar decisiones y trabajar en equipo, apoyndose en una tica profesional, no slo un aplicador de conocimientos relativos a su disciplina. Las organizaciones, especialmente en las privadas, consideran al recurso humano como uno de los factores determinantes de la competitividad de la empresa. De ah la importancia de contar con profesionales capaces no slo de resolver con eficiencia los problemas de la prctica profesional sino tambin y fundamentalmente de lograr un desempeo profesional tico con responsabilidad. El quehacer profesional implica una estrecha relacin con la tica y en particular con el concepto de responsabilidad. La tica ayuda al profesional en sus contextos laborales, a cumplir sus compromisos con la sociedad, y contribuir a que stos se constituyan en un modelo positivo para la comunidad. La actitud del profesional ante los derechos del hombre debe ser siempre de absoluto respeto, y cualquier postura contraria dejara traslucir menosprecio a los principios ticos, deontolgicos y legales de la prctica de su profesin. La actitud es lo que hace la diferencia, con una actitud positiva constante es posible ganar en el juego de la vida en todas las direcciones satisfaccin personal, fuertes relaciones con los dems y xito en la carrera que nos guste. La convivencia armoniosa con uno mismo y con los dems esto es lo que ofrece la tica.