LEI 011/1997 REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS. SEROPDICA, 17 DE JANEIRO DE 1997.

. DISPE SOBRE O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO. DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES MUNICIPAIS. O prefeito Municipal de Seropdica, Estado do Rio de Janeiro. Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu Sanciono a seguinte Lei. Ttulo I Disposies Gerais Captulo I Do Regime Jurdico Art. 1 - O regime jurdico nico dos servidores pblicos do municpio de Seropdica, bem como de suas Autarquias e das Fundaes Pblicas, o estatutrio institudo por esta Lei. Art. 2 - Para os efeitos desta lei, servidores so funcionrios legalmente investidos em cargos pblicos, de provimento efetivo ou em comisso. Art. 3 - Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previsto na estrutura organizacional que deve ser cometido a um funcionrio. Pargrafo nico os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimentos pagos pelos cofres pblicos. Art. 4 - Os cargos de provimento efetivo da Administrao Pblica Municipal direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas sero organizados em carreiras. Art. 5 - As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem como a natureza e complexidade das atribuies a serem exercidas por seus ocupantes na forma prevista na legislao especfica. Art. 6 - proibido o exerccio gratuito dos cargos pblicos, salvo nos casos previstos em lei. Captulo II Do Provimento Seo I Disposies Gerais Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico: I a nacionalidade brasileira; II o gozo dos direitos polticos; III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais. 1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 - As pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo, cuja as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, e para as quais sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. Art. 8 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior de cargo ou de funo pblica. Art. 9 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 10 So formas de provimento em cargo pblico:

I - nomeao; II - promoo; III - readaptao; IV - reverso; V - aproveitamento; VI reintegrao; VII reconduo. Seo II Da nomeao Art. 11 A nomeao far-se-: I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado da carreira; II em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. Art. 12 A nomeao para cargo isolado ou de carreira depender de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico Os demais requisitos para o ingresso e desenvolvimento do funcionrio na carreira, mediante promoo sero estabelecidos pela lei que fixar diretrizes do sistema de carreiras da Administrao Pblica Municipal e seus regulamentos. Seo III Do Concurso Pblico Art. 13 A investidura em cargo de provimento efetivo ser mediante concurso pblico de provas escritas, podendo ser utilizadas tambm, provas prticas ou prticoorais. 1 - Nos concursos para o provimento de cargo de nvel universitrio, tambm pode ser utilizada prova de ttulos. 2 - A admisso de profissionais de ensino far-se- exclusivamente por concurso de provas e ttulos. Art. 14 O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no rgo oficial ou jornal dirio de grande circulao no Municpio. 2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda no expirado. Art. 15 O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos. Seo IV Da Posse e do Exerccio Art. 16 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 2 - Em se tratando de funcionrio em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4 - S haver posse nos casos de provimento por nomeao.

5 - No ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1. Art. 17 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico S poder ser empossado, aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo. Art. 18 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. Pargrafo nico A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o funcionrio, compete dar-lhe exerccio. Art. 19 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Art. 20 A promoo ou o acesso no interrompe o tempo de exerccio que contato no novo posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender o funcionrio. Art. 21 O funcionrio que deva ter exerccio em outra localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para faz-lo, incluindo neste tempo, o necessrio deslocamento para a nova sede, desde que implique mudana de seu domiclio. Pargrafo nico Na hiptese de o funcionrio encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que se refere a este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento. Art. 22 O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo quando for estabelecida durao diversa. Pargrafo nico O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante, integral dedicao ao servio, podendo ser convocado, sempre que houver interessa da Administrao. Seo V Da Estabilidade Art. 23 So estveis, aps 2 (dois) anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico. Art. 24 O funcionrio estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada a ampla defesa. Seo VI Da Readaptao Art. 25 Readaptao a investidura do funcionrio em cargo de atribuies e responsabilidade compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o funcionrio ser aposentado. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. 3 Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo da remunerao do funcionrio.

Seo VII Da Reverso Art. 26 Reverso o retorno atividade, de funcionrio aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 27 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico: Encontrando-se provido este cargo, o funcionrio exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 28 No poder reverter o aposentado que j tiver completado 60 (sessenta) anos de idade. Seo VIII Do Estgio Probatrio Art. 29 Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I assiduidade; II disciplina; III capacidade de iniciativa; IV produtividade; V responsabilidade. Art. 30 O chefe imediato do funcionrio em estgio probatrio informar a seu respeito, reservadamente, 60 (sessenta) dias antes do trmino do perodo, ao rgo de pessoal, com relao ao preenchimento dos requisitos mencionados no artigo anterior. 1 - De posse da informao, o rgo de pessoal emitir parecer concluindo a favor ou contra a confirmao do funcionrio em estgio. 2 - Se o parecer for contrrio a permanncia do funcionrio, dar-se-lhe- conhecimento deste, para efeito de apresentao de defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias. 3 - O rgo de pessoal encaminhar o parecer e a defesa a autoridade municipal competente, que decidir sobre a exonerao ou a manuteno do funcionrio. 4 - Se a autoridade considerar aconselhvel a exonerao do funcionrio, ser-lhe- encaminhado o respectivo ato, caso contrrio, fica automaticamente ratificado o ato de nomeao. 5 - A apurao dos requisitos mencionados no art. 29 dever processar-se de modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes de findo o perodo do estgio probatrio. Art. 31 Ficar dispensado de novo estgio probatrio, o funcionrio estvel que for nomeado para outro cargo pblico municipal. Seo IX Da Reintegrao Art. 32 Reintegrao a reinvestidura do funcionrio no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o funcionrio ficar em disponibilidade, observado o disposto nos artigos 39 a 41. 2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade remunerada. Captulo III Do Tempo de Servio Art. 33 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco dias) dias. Pargrafo nico: Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeitos de aposentadoria. Art. 34 Alm das ausncias ao servio previstas no art. 113, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I frias; II - ???? rgo ou entidade federal, estadual, municipal ou distrital. III participao em programa de treinamento institudo e autorizado pelo respectivo rgo ou entidade municipal; IV desempenho de mandato eletivo, federal, estadual, municipal ou distrital, exceto para promoo por merecimento; V jri, e outros servios obrigatrios por lei; VI licenas previstas nos incisos V, VI, VIII e IX do art. 81. Pargrafo nico: vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo, de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpios. Captulo IV Da Vacncia Art. 35 A vacncia do cargo pblico decorrer de: I Exonerao; II Demisso; III Promoo; IV Aposentadoria; V Posse em outro cargo inacumulvel; VI Falecimento. Art. 36 A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do funcionrio ou de ofcio. Pargrafo nico: A exonerao de ofcio dar-se-: I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a disponibilidade; III quando, tendo tomado posse, no entrar no exerccio. (dentro do prazo legal) Art. 37 A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I a juzo da autoridade competente; II a pedido do prprio funcionrio. Art. 38 A vaga ocorrer na data: I do falecimento; II imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade; III da publicao da lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou, da que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado, ou ainda, do ato que aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo ou acesso;

IV da posse em outro cargo de cumulao proibida. Captulo V Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 39 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com remunerao integral. Art. 40 O retorno atividade de funcionrio em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio no prazo mximo de 12 (doze) meses em cargo com atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico: O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do funcionrio em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Municipal. Art. 41 O aproveitamento de funcionrio que se encontre em disponibilidade depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. 1 - Se julgado apto, o funcionrio assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de aproveitamento. 2 - Verificada a incapacidade definitiva, o funcionrio em disponibilidade ser aposentado. Art. 42 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a disponibilidade, se o funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal, salvo em caso de doena comprovada por junta mdica oficial. 1 - A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo apurado mediante inqurito na forma da lei. 2 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento. Captulo VI Da Substituio Art. 43 A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao. 1 - A substituio ser gratuita, salvo se exceder a 30 (trinta) dias, quando ser remunerada e por todo perodo. 2 - No caso de substituio remunerada, o substituto perceber o vencimento do cargo em que se der a substituio, salvo se optar pelo do seu cargo. 3 - Em caso excepcional, atendida a convenincia da Administrao, o titular do cargo de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativo, como substituto para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular, nesse caso, somente perceber o vencimento correspondente a um cargo. Ttulo II Dos direitos e Vantagens Captulo I Dos Vencimentos e da Remunerao Art. 44 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, nunca inferior a um salrio mnimo, reajustado periodicamente de

modo a preservar-lhe o poder aquisitivo sendo vedada a sua vinculao, ressalvando o disposto no inciso XIII do art. 37 da Constituio Federal. Art. 45 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. 1 - o vencimento dos cargos pblicos irredutvel. 2 - assegurada a isonomia de vencimento para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou entre funcionrios dos Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ao local de trabalho. Art. 46 - Nenhum funcionrio poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior a soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelo Prefeito e Presidente da Cmara Municipal. Art. 47 - A menor remunerao atribuda aos cargos pblicos no ser inferior a 1/40 (um quarenta avos) do teto de remunerao fixada no artigo anterior. Art. 48 - O funcionrio perder: I a remunerao dos dias que faltar ao servio; II- a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, meias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos. Art. 49 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico Mediante autorizao do servidor poder ser efetuado desconto de sua remunerao em favor de entidade sindical excetuada a contribuio sindical obrigatria prevista em seu estatuto. Art. 50 - As reposies e indenizaes ao Errio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. Pargrafo nico Independentemente do parcelamento previsto neste artigo o recebimento de quantias indevidas podero implicar processo disciplinar para apurao ds responsabilidades e aplicao das penalidades cabveis. Art. 51 - O funcionrio em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade extinta, ter prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo. Pargrafo nico A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. Art. 52 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. Captulo II Dos Benefcios Seo nica Da aposentadoria Art. 53 - O servidor pblico ser aposentado: I por invalidez permanente, com proventos integrais; II quando decorrente de acidente de acidentes em servio, molstia profissional, doena grave, contagiosa ou incurvel, especfica em lei, e proporcionais ?? demais casos; III- voluntariamente; a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30(trinta) anos, se mulher, com proventos integrais;

b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, professor, e aos 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1 - As excees ao disposto no inciso III alneas a e c, no caso de exerccio de atividades consideradas penosas insalubres ou perigosas, sero as estabelecidas em lei complementar federal. 2 - A lei municipal dispor sobre aposentadoria em cargo ou emprego temporrio. 3 - O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal ser computado integralmente para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade. 4 - Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao salrio mnimo, sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao do servidor em atividade e sero estendidos ao inativo os benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao servidor em atividade, mesmo quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou da funo em que se tiver dado a aposentadoria, na forma da lei. 5 - O benefcio da penso por morte corresponder totalidade dos vencimentos ou proventos do servidor falecido, observando o disposto no pargrafo anterior. 6 - assegurado ao servidor afastar-se da atividade a partir da data do requerimento da aposentadoria e sua no concesso importar a reposio do perodo do afastamento. 7 - Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem recproca do tempo de servio nas atividades pblicas privadas, rural ou urbana, nos termos do 2 do art. 202 da Constituio da Repblica. 8 - O servidor pblico que retornar atividade aps a cessao dos motivos que causaram sua aposentadoria por invalidez ter direito para todos os fins, salvo para o de promoo, `a contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento. 9 - Para o efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se estivesse no exerccio. 10 - As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se encontrem vinculadas os funcionrios. 11 - O recebimento indevido de benefcio havido por fraude, dolo ou m f implicar devoluo ao Errio do total auferido, devidamente atualizado, sem prejuzo da ao penal cabvel. Captulo III Das Vantagens Seo I Disposies Gerais Art. 54 - Alm do vencimento e da remunerao, podero ser pagas ao funcionrio as seguintes vantagens. I ajuda de custo; II diria; III gratificaes e adicionais; IV abono famlia;

V gratificao por mrito. Pargrafo nico As gratificaes e os adicionais somente se incorporaro ao vencimento ou provento nos casos indicados em lei. Art. 55 - As vantagens previstas no inciso III do artigo anterior no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de qualquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

Seo II Da ajuda de Custo Art. 56 - A ajuda de custo destina-se a compensao das despesas de instalao do funcionrio que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. Art. 57 - A ajuda de custo calculada sobre remunerao do funcionrio, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses do respectivo vencimento. Art.58 - No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato efetivo. Art.59 - O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede. Pargrafo nico No havendo obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao de ofcio, ou retorno por motivo de doena comprovada. Seo III Das Dirias Art. 60 - O funcionrio que, a servio, se afastar do Municpio em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional far as passagens para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento sendo devida a metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o funcionrio no far jus as dirias. Art.61 - O funcionrio que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias. Pargrafo nico Na hiptese de o funcionrio retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento dever restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. Art.62 - A concesso de ajuda de custo no impede concesso de diria e vice-versa. Seo IV Das Gratificaes e Adicionais Art.63 - Alm dos vencimentos e das vantagens previstas nesta Lei sero deferidos aos funcionrios as seguintes gratificaes e adicionais: I-gratificao de funo; II- gratificao natalina; III- adicional por tempo de servio; IV- adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V- adicional pela prestao de servio extraordinrio;

VI- adicional noturno; VII- abono familiar; VIII- gratificao por mrito. Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento Art. 64 Ao funcionrio investido em funo de chefia devida uma gratificao pelo seu exerccio. Art. 65 A lei municipal estabelecer o valor da remunerao dos cargos em comisso e das gratificaes previstas no artigo anterior. Pargrafo nico: A remunerao pelo exerccio de cargo em comisso, bem como a referente s gratificaes de funo no ser incorporada ao vencimento ou remunerao do servidor. Art. 66 O exerccio de funo gratificada ou de cargo em comisso s assegura direitos ao servidor durante o perodo em que estiver exercendo o cargo ou a funo. Pargrafo nico: afastando-se do cargo em comisso ou da funo gratificada o servidor perder a respectiva remunerao.

Subseo II Da Gratificao Natalina Art. 67- A gratificao de natal ser paga, anualmente, a todo funcionrio municipal, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 - A gratificao de natal corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente. 2- A frao igual ou superior a (quinze) dias de exerccio ser tomada como ms integral, para efeito do pargrafo anterior. 3- A gratificao de Natal ser calculada somente sobre o vencimento do servidor, nele no includas as vantagens exceto no caso de cargo em comisso, quando a gratificao de Natal ser paga tomando-se por base o vencimento desse cargo. 4- A gratificao de Natal ser estendida aos inativos e pensionistas, como base nos proventos que perceberem na data do pagamento. 5- A gratificao de Natal poder ser paga em duas parcelas, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, caso haja opo pelo pagamento em parcela nica, esta dever ser realizada at o dia 20 (vinte) de dezembro do respectivo ano. 6 - O pagamento de cada parcela se far tomando por base a remunerao do ms em que ocorrer o pagamento. 7 - A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela, pelo valor pago. Art. 68 Caso o funcionrio deixe o servio pblico municipal, a gratificao de natal ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou demisso. Subseo III Do Adicional por Tempo de Servio

Art. 69 Por qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ser concedido ao funcionrio um adicional correspondente a 5% (cinco por cento) do vencimento do seu cargo efetivo, at o limite de 7 (sete) qinqnios. 1 - O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio completar o tempo de servio exigido. 2 - O funcionrio que exercer, cumulativamente, mais de um cargo, ter direito ao adicional calculado sobre o vencimento de maior monta. Subseo IV Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Penosidade Art. 70 Os funcionrios que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas ou em risco de vida, fazem jus a adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1 - O funcionrio que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas vantagens. 2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 71 Haver permanente controle da atividade de funcionrios em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico: A funcionria gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no perigoso. Art. 72 Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade sero observadas as situaes especficas na legislao municipal. Pargrafo nico: Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com raio X ou substancias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Subseo V Do Adicional por Servio Extraordinrio Art.73 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art.74 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas dirias, podendo ser prorrogado por igual perodo, se o interesse pblico exigir, conforme dispuser em regulamento. 1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser procedido com autorizao da chefia imediata que justificar o fato. 2 - O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 75, ser acrescido de percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra. Subseo VI Do Adicional Noturno Art. 75 O servio noturno, prestado em horrio compreendido s 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor/hora acrescido de mais 25% (vinte e cinco por cento), reputando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.

Pargrafo nico: Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que se trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho acrescido do respectivo percentual extraordinrio. Subseo VII Do Abono Familiar Art. 76 Ser concedido abono familiar ao funcionrio ativo ou inativo: I pelo cnjuge ou companheira do funcionrio que viva, comprovadamente em sai companhia e que no exera atividade remunerada nem tenha renda prpria; II por filho menor de 14 (quatorze) anos que no exera atividade remunerada e nem possua renda prpria. III por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria. 1 - Compreende-se neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio. 2 - Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada o recebimento de importncia igual ou superior ao valor de referencia vigente no Municpio. 3 - Quando o pai e a me forem funcionrios municipais, ativos ou inativos, o abono familiar ser concedido a ambos. 4 - Ao pai e me equipara-se o padrasto, a madrasta e na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 77 Ocorrendo o falecimento do funcionrio, o abono familiar continuar a ser pago a seus beneficirios, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem jus concesso. 1 - Com o falecimento do funcionrio e a falta do responsvel pelo recebimento do abono familiar, ser assegurado aos beneficirios o direito sua percepo, enquanto assim fizerem jus. 2 - Passar ser efetuado ao cnjuge sobrevivente o pagamento do abono familiar correspondente ao beneficirio que vivia sob a guarda e sustento do funcionrio falecido, desde que aquele consiga autorizao judicial para mant-lo e ser seu responsvel. 3 - Caso o funcionrio no haja requerido o abono familiar relativo a seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos a partir da data do pedido. Art. 78 O valor do abono familiar ser igual a 5% (cinco por cento) do valor de referencia vigente no Municpio, devendo ser pago a partir da data em que for protocolado o requerimento. Pargrafo nico: O responsvel pelo recebimento do abono familiar dever apresentar, no ms de julho de cada ano, declarao de vida e residncia dos dependentes, sob pena de ter suspenso o pagamento da vantagem. Art. 79 Nenhum desconto incidir sobre o abono familiar, nem este servir de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 80 Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono familiar ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais cominaes legais. Subseo VIII Gratificao por Mrito 1 - Poder ser pago at 500% (quinhentos por cento).

Captulo IV Das licenas Seo I Disposies Gerais Art. 81- Conceder-se- ao funcionrio licena: Ipara tratamento de sade; II gestante, adotante e a paternidade; IIIpor acidente em servio; IVpor motivo de doena em pessoa da famlia; Vpara o servio militar; VIpara atividade poltica VII- para tratar de interesses particulares; VIII- para desempenho de mandato classista; IXprmio 1 - A licena prevista no inciso IV ser precedida de atestado ou exame mdico e comprovao de parentesco. 2 - O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II e V. 3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso II deste artigo. Art. 82- A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 83- Ser concedida ao funcionrio licena para o tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica sem prejuzo da remunerao que fizer jus. Art. 84 Para licena at 30 (trinta dias), a inspeo ser feita por mdico indicado pelo rgo de pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. 1 - Sempre que necessria a inspeo mdica ser realizada na residncia do funcionrio ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2- Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o funcionrio, ser aceito atestado passado por mdico particular, que dever ser homologado por mdicos do municpio. Art. 85- Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica, que conclura pela volta no servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 86- O atestado e laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratarem de leses produzidas por acidentes em servio, doena profissional ou quaisquer das doenas especficas no art. 53, inciso I. Art.87- O funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionrios ser submetido inspeo mdica.

Seo III Da Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade Art. 88- Ser concedida licena funcionria gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1- A licena poder ter incio no primeiro dia do 9 (nono) ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2- No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3- No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a funcionria ser submetida a exame mdico, e julgada apta, reassumir o exerccio. 4- No caso de aborto, atestado mdico oficial a funcionria ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art. 89- pelo nascimento de filho o funcionrio ter direito a licena paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. Art. 90- Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a funcionria ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora. Art. 91- funcionria que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at um (1) ano de idade sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico- No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Seo IV Da Licena por Acidente em Servio Art. 92- Ser licenciado, com remunerao integral o funcionrio acidentado em servio. Art. 93- Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo funcionrio e que se relacione mediata ou imediatamente com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico- Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio do cargo. II - Sofrido no percurso de residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 94 - O funcionrio acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, a conta de recursos pblicos. Pargrafo nico- o tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem mis e recursos adequados em instituio pblica. Art. 95- A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. Seo V Da Licena por Motivo de Doena em Pessoas da Famlia Art. 96 - Poder ser concedida a licena ao funcionrio por motivo de doena do conjugue ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente e descendente mediante comprovao mdica.

 1- A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs do acompanhamento social. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo mediante parecer de junta mdica, e excedendo estes prazos, sem remunerao. 3- A licena prevista neste artigo s ser concedida seno houver prejuzo para o servio pblico. Seo VI Da Licena para o Servio Militar Art. 97- Ao funcionrio convocado por o servio militar ser concedida licena vista de documento oficial. 1 - Do vencimento do funcionrio ser descontada a importncia percebida na qualidade de incorporado, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio militar. 2- Ao funcionrio desincorporado ser concedido prazo no excedente a 7 (sete) dias para reassumir o exerccio sem perda do vencimento. Seo VII Da Licena para Atividade Poltica Art. 98- O funcionrio ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo efetivo e a vspera de registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. 1 - A partir do registro da candidatura e at o 10 (dcimo) dia seguinte ao da eleio o funcionrio far jus a licena como se efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao por escrito, do afastamento. 2- O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso. Seo VIII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 99- A critrio da Administrao, poder ser concedida ao funcionrio estvel licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos sem remunerao. 1- A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do funcionrio ou no interesse do servio. 2- No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior. Art. 100- Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso no se conceder a licena de que trata o artigo anterior. Seo IX Da Licena pra o Desempenho de Mandato Classista Art. 101- assegurado ao funcionrio o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional ou

sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, sem remunerao. 1- Somente podero ser licenciados aos funcionrios eleitos cargos de direo ou representao nas referidas entidades. 2- A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. 3- O funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo cada dever desincompatibilizar se do cargo ou funo quando empossar-se no mandato de que trata este artigo. Seo X Da Licena Prmio Art. 102- Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o funcionrio efetivo far jus a 3 (trs) meses de licena prmio com a remunerao do cargo efetivo. Pargrafo nico- facultado ao funcionrio fracionar a licena e trata este artigo, em at 3 (trs) parcelas. Art. 103- No se conceder licena-prmio ao funcionrio no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia; b) licena para tratar de interesse particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) desempenho de mandato classista. Pargrafo nico- as faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. Art. 104 O nmero de funcionrios em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. Captulo V Das Frias Art. 105 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente, de 30 (trinta) dias consecutivos de frias por ano, concedidas de acordo com escala organizada pela chefia imediata. 1- A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvido o chefe imediato do funcionrio. 2- As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionrio contar, no perodo aquisitivo, com mais de 9 (nove) faltas. No justificadas ao trabalho. 3- Somente depois de 12 (doze) meses de exerccio o funcionrio ter direito a frias. 4- Durante as frias, o funcionrio ter direito alm do vencimento, a todas as vantagens que percebia no momento em que passou a fru-las. 5- Ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro, mediante requerimento do funcionrio apresentado 30 (trinta) dias antes do seu incio, vedada qualquer outra hiptese de converso em dinheiro. Art.106 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de 2 (dois) perodos atestada a necessidade pelo chefe imediato do funcionrio.

Art. 107 - Perder o direito as frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo, houver gozado das licenas a que se referem os incisos IV, VII, VIII e IX do art. 81. Art. 108 - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias, previsto no art. 111. Art. 109 - O funcionrio que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivas de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Pargrafo nico - o funcionrio referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior. Art.110 - Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por ocasio de frias, um adicional de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de frias. Pargrafo nico- No caso do funcionrio exercer funo de gratificao ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. Art. 111 - O funcionrio em regime de acumulao lcita perceber o adicional calculado sobre a remunerao dos cargos cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias. Pargrafo nico O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido pelo servidor. Art. 112 - Sem qualquer prejuzo, poder o funcionrio ausentar-se do servio: IIIIIIa) por 1(um) dia, para doao de sangue; por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; por 7 (sete) dias consecutivos em razo de: casamento;

b) falecimento do conjugue, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 113 - Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo de exerccio do cargo. Pargrafo - para efeito do disposto neste artigo ser exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. Art. 114 - O funcionrio poder ser cedido mediante requisio para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: Ipara exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;

II-

em casos previstos em leis especficas;

Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo o nus da remunerao ser do rgo ou entidade requisitante. Art. 115 - O funcionrio estvel poder ausentar-se do municpio para o estado, desde que autorizado pelo prefeito municipal. Pargrafo nico- A ausncia de que trata este artigo no exceder de 4 (quatro) anos e findo o perodo, somente decorrido outro, ser permitida nova ausncia ou licena para tratar de interesse particular. Captulo VII Do Exerccio de Mandato Eletivo Art. 116 - Ao funcionrio Municipal investido em mandato eletivo, aplicam-se as disposies previstas na Constituio da Repblica. Pargrafo nico: O funcionrio investido em mandato eletivo municipal inamovvel de ofcio pelo tempo de durao de seu mandato. Captulo VIII Da Assistncia Sade Art. 117 A assistncia a sade de funcionrio ativo ou inativo e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestado pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o funcionrio ou ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em ato prprio. Captulo IX Do Direito da Petio Art. 118 - assegurado ao funcionrio requerer aos Poderes Pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo. Art. 119 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver mediatamente subordinado e requerente. Art. 120 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 121 Caber recurso: I do indeferimento do pedido de reconsiderao; II das decises sobre recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.

2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade, a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 122 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias a contar da publicao ou cincia pelo interessado da deciso recorrida. Art. 123 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso, os defeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 124 O direito de requerer prescreve: I em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II em 60 (sessenta) dias, nos demais casos, salva quando outro prazo for ficado em lei. Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 125 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis interrompem a prescrio. Pargrafo nico Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo. Art. 126 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao. Art. 127 Para exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou do documento, na repartio, ao funcionrio ou ao procurador por ele constitudo. Art. 128 A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando criados de ilegalidade. Art. 129 So fatais e improrrogveis os estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de forma maior, devidamente comprovado. Ttulo III Do Regime Disciplinar Captulo I Dos Deveres Art. 130 So deveres do funcionrio: I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II ser leal s instituies a que servir; III observar as normas legais e regulamentares; IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestarem ilegais; V atender com presteza: a) ao pblico em geral prestando as informaes requeridas ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas pra defesa de direito ou esclarecimento de situao de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;

VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;

VII zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; XI tratar com urbanidade as pessoas; XII representar contra a ilegalidade ou auso de poder; Pargrafo nico A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se representado o direito de defesa. Seo I Das Proibies Art. 131 Ao funcionrio proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III recusar f a documentos pblicos; IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio. V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo porm, criticar ato do Poder Pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado; VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VIII compelir ou aliciar outro funcionrio no sentido de filiao a associao profissional, sindical ou partido poltico; IX manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou at o segundo grau civil; X valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI participar de gerncia ou de administrao de empresa privada, de sociedade civil ou exercer comrcio e, nessa qualidade transacionar com o municpio, exceto se a transao for precedida de licitao; XII atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes de at segundo grau e de cnjuge ou companheiro; XIII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIV praticar usuras sob qualquer de suas formas; XV proceder de forma desidiosa; XVI utilizar pessoal ou recurso materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII cometer a outro funcionrio atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes transitrias de emergncia; XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

Seo II Da Acumulao Art. 132 Ressalvados os casos previstos na Constituio da Repblica, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes e empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos territrios e dos Municpios. 2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Art. 133 O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 134 O funcionrio vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2 (dois) cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os efetivos. 1 - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos se houver compatibilidade de horrios. 2 - O funcionrio que se afastar de um dos cargos que ocupa poder optar pela remunerao deste ou pela do cargo em comisso. Seo III Das Responsabilidades Art. 135 O funcionrio responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 136 A responsabilidade civil decorre do ato omissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 50 na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de dano causado terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda Pblica em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 137 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio, nesta qualidade. Art. 138 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo praticado no desempenho de cargo ou funo. Art. 139 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 140 A responsabilidade civil e administrativa do funcionrio ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. Seo IV Das Penalidades Art. 141 So penalidades disciplinares: I Advertncia; II Suspenso; III Demisso; IV Extino de aposentadoria ou disponibilidade; V Destituio de cargo em comisso.

Art. 142 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes e atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 143 A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constantes do art. 131, incisos I a IX e de inobservncia do dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidades mais graves. Art. 144 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punida com a advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder a 90 (noventa) dias. 1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o funcionrio que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos de penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 - Quando houver convenincia para o exerccio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa na base de 50% (cinqenta por cento) por dia do vencimento ou remunerao, ficando o funcionrio obrigado a permanecer em servio. Art. 145 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o funcionrio no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 146 A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I Crime contra a Administrao Pblica; II Abandono de cargo; III Inassiduidade habitual; IV Improbidade administrativa; V Incontinncia pblica e conduta escandalosa; VI Insubordinao grave em servio; VII Ofensa fsica, em servio, a funcionrio ou a particular, salvo em defesa de outrem; VIII Aplicao irregular de dinheiro pblico; IX Revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI Corrupo; XII Acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo pblica; XIII Transgresso do art. 131, incisos X a XVIII. Art. 147 Verificada, em processo disciplinar, acumulao proibida e provada a boaf, o funcionrio optar por um dos cargos. 1 - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia a mais tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada. Art. 148 Ser cessada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com demisso. Art. 149 A exonerao de cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Art. 150 A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos dos incisos IV, VIII e X do art. 147 implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio sem prejuzo da ao penal cabvel.

Art. 151 A demisso ou a destituio de cargo em comisso por infringncia ao art. 131, incisos X e XII, incompatibiliza o ex-funcionrio para a nova investidura em cargo publico pelo prazo mnimo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico No poder retornar ao servio pblico municipal o funcionrio que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringencia do art. 147, incisos I, V, VIII, X e XI. Art. 152 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do funcionrio ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 153 Entende-se por inassiduidade habitual, a falta ao servio sem causa justificada por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Art. 154 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 155 As penalidades disciplinares sero aplicadas: I pelo Prefeito, pelo presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente superior de autarquia e fundao quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de funcionrio vinculado no respectivo Poder, rgo ou entidade; II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias; III pelo chefe da repartio e outra autoridade, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos e outra autoridade, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo. Art. 156 A ao disciplinar prescrever: I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso. II em 2 (dois) anos, quanto a suspenso; III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto a advertncia. 1 - o prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 - Interrompido o curso da prescrio, esse recomear a correr pelo prazo restante, a partir do dia em que se cessar a interrupo. Capitulo II Do Processo Administrativo Seo I Art. 157 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurado ao acusado a ampla defesa. Art. 158 As denuncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico: Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art. 159 Da Sindicncia poder resultar: I Arquivamento do processo; II Aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III Instaurao de processo disciplinar. Art. 160 Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias ou de demisso, extino da aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituio de cargo em comisso ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Seo II Do afastamento preventivo Art.161 Como medida cautelar e a fim de que o funcionrio no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico: O afastamento poder ser prorrogado por igual perodo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. Seo III Do Processo Disciplinar Subseo I Disposies Gerais Art. 162 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as responsabilidades do funcionrio por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao imediata com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 163 O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs) funcionrios estveis designados pela autoridade competente que indicar, entre eles, o seu presidente. 1 - A comisso ter como secretrio, o funcionrio designado pelo seu presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. 2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou por afinidade, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 164 A comisso de inqurito exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao. Art. 165 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I Instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II Inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III Julgamento. Art. 166 O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando a circunstancias exigirem. 1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto at a entrega do relatrio final. 2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.

Subseo II Do Inqurito Art. 167 O inqurito administrativo ser contraditrio assegurada ao acusado a ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 168 Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar como pea informativa da instruo. Pargrafo nico: Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independente de imediata instruo do processo disciplinar. Art. 169 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 170 assegurado ao funcionrio o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 171 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico: Se a testemunha for funcionrio pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 172 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 173 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 172 e 173. 1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e, sempre que divergirem em suas declaraes, sobre fatos ou circunstancias, ser promovida acareao entre eles. 2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe porm, reinquiri-las por intermdio do presidente da comisso. Art. 174 Quando houver dvida sobre a sanidade mental de acusado, a comisso propor a autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico: O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 175 Tipificada a infrao disciplinar ser formulada a indiciao do funcionrio, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-lhe vista do processo na repartio. 2 - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas indispensveis. 4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio pelo membro da comisso que fez a citao. Art. 176 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso, o lugar onde poder ser encontrado. Art. 177 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado em rgo oficial do Municpio em jornal de grande circulao na localidade, para apresentar defesa. Pargrafo nico: Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias, a partir da ltima publicao do edital. Art. 178 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 - A revelia ser declarada por termo nos autos do processo e devolver o prazo para defesa. 2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um funcionrio de nvel igual ou superior ao do indiciado, como defensor dativo. Art. 179 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 - O relatrio ser sempre exclusivo quanto a inocncia ou responsabilidade do funcionrio. 2 - Reconhecida a responsabilidade do funcionrio, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes e atenuantes. Art. 180 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Subseo III Do Julgamento Art. 181 No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo este ser encaminhado autoridade competente que decidir em igual prazo. 2 - havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3 - Se a penalidade prevista for a de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 155. Art. 182 O julgamento se basear no relatrio da comisso de inqurito, salvo quando se verificar contrrio prova dos autos. Pargrafo nico: Quando o relatrio da comisso de inqurito contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade. Art. 183 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo disciplinar. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.

2 - A autoridade julgadora que der causa a prescrio de que trata o art. 157, 1, (art. 156) ser responsabilizada na forma desta lei. Art. 184 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do funcionrio. Art. 185 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao de ao penal, ficando um traslado na repartio. Art. 186 O funcionrio que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade acaso aplicada. Pargrafo nico: Ocorrida a exonerao de que trata o art. 36, pargrafo nico, inciso I, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. Art. 187 Sero assegurados transportes e diria: I ao funcionrio convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial para esclarecimento dos fatos. Subseo IV Da Reviso do Processo Art. 188 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstancias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do funcionrio, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental do funcionrio, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 189 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 190 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ou seja, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 191 O requerimento de reviso de processo ser dirigido ao Ministrio Pblico ou autoridade equivalente, que, se autoriz-la, encaminhar o pedido ao dirigente de rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico: Recebida a petio, o dirigente do rgo ou entidade providenciar a constituio de comisso, na forma prevista no art. 163 desta lei. Art. 192 A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico: Na petio inicial o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio de testemunhas que arrolar. Art. 193 A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos, prorrogveis por igual prazo, quando as circunstancias exigirem. Art. 194 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso de processo disciplinar. Art. 195 O julgamento caber a autoridade que aplicou a penalidade. Pargrafo nico: O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 196 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do funcionrio, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.

Pargrafo nico: Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. Ttulo IV Disposies Finais Captulo I Disposies Gerais Art. 197 Consideram-se dependentes do funcionrio, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual. Art. 198 Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos ou vantagens de funcionrios municipais tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser renovados aps findo este prazo. Art. 199 Para todos os efeitos previstos nesta lei e em lei do municpio, os exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por mdico da prefeitura ou, na sua falta, por mdico credenciado pelo Municpio. 1 - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, a autoridade municipal poder designar junta mdica para proceder com o exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, o medido do Municpio ou mdico credenciado pela autoridade municipal. 2 Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em tratamento fora do Municpio, ter sua validade condicionada ratificao posterior conferida por mdico municipal. Art. 200 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta lei. Pargrafo nico: No se computar no prazo, o dia inicial, prorrogando-se para o primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado. Art. 201 vedado ao funcionrio servir sob a chefia imediata de seu cnjuge ou parente at o 2 (segundo) grau, salvo em cargo de livre escolha, no podendo exceder a 2 (dois) o seu nmero. Art. 202 So isentos de taxas, emolumentos ou custas os requerimentos, certides e outros papis que, na esfera administrativa interessam ao funcionrio municipal, ativo ou inativo, nessa qualidade. Art. 203 vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo pblico. Art. 204 A presente lei aplicar-se- aos funcionrios da Cmara Municipal, cabendo ao Presidente desta, as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal, quando for o caso. Art. 205 Podero ser admitidos, para cargos adequados, funcionrios de capacidade fsica reduzida, aplicando-se processos especiais de seleo. (Lei ???) Art. 206 O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado o funcionrio pblico municipal. Art. 207 A jornada de trabalho nas reparties municipais ser fixada por Decreto do Prefeito Municipal. (podendo as reparties especificarem as suas de maneira diversa, com a autorizao daquele) Art. 208 O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios execuo da presente lei.

Captulo II Disposies Transitrias Art. 209 Ficam submetidos ao regime previstos nesta lei os servidores estatutrios da Administrao Direta, das autarquias e fundaes pblicas municipais. Art. 210 O servio de pessoal dos rgos e entidades referidos no artigo anterior informar aos servidores admitidos pelo Regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) sobre vantagens e desvantagens do regime institudo por esta lei. 1 - Os servidores de que trata este artigo, quando tiverem sido admitidos por concurso pblico, e desde que optem pelo regime estatutrio previsto nesta lei, tero seus empregos transformados em cargos e sero imediatamente efetivados. 2 - A opo de que trata o pargrafo anterior dar-se- no prazo de 60 (sessenta) dias a contar da data da publicao desta lei. 3 - Os servidores estveis e no concursados que optarem pelo regime institudo por esta lei sero enquadrados em quadro em extino at que sejam aprovados em concurso pblico para fins de efetivao. 4 - Os servidores no estveis e no concursados tero seus empregos extintos, instantnea ou gradativamente, na medida em que o interesse pblico exigir, e sero imediatamente dispensados. 5 - O concurso pblico previsto no pargrafo 3 (pargrafo 1) deste artigo ser realizado no prazo mximo de 6 (seis) meses, a contar da data da publicao desta lei. 6 - Aos servidores que tiverem seus contratos de trabalho extintos na forma prevista no 4 deste artigo sero assegurados, quando da dispensa, todos os direitos previstos na legislao pertinente. 7 - Resolvido o contrato de trabalho com a transferncia do servidor do regime da CLT para o estatutrio, em decorrncia desta lei, assiste-lhe o direito de movimentar a conta vinculada do FGTS. Art. 211 Os servidores no estveis e no concursados podero se submeter ao concurso pblico previsto no 5 do artigo anterior, aplicando-se-lhes o disposto no 2 do mesmo, observando o interstcio exigido para fins de estabilidade. Art. 212 A Procuradoria do Municpio recorrer at a ltima instncia judicial em processo cuja deciso tenha sido contrria ao interesse do Municpio, inclusive quando decorrente da instituio do regime institudo por esta lei. Art. 213 A lei municipal estabelecer critrios para a compatibilizao de seus quadros de pessoal ao disposto nesta lei e a reforma administrativa dela decorrente. Art. 214 A lei municipal fixar diretrizes dos planos de carreira para a Administrao Direta, autarquias e as fundaes municipais de acordo com suas peculiaridades. Art. 215 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo os seus efeitos a partir do dia 1 de janeiro de 1997, revogadas as disposies em contrrio. SEROPDICA, 17 DE JANEIRO DE 1997 ANABAL BARBOSA DE SOUZA PREFEITO